车间劳动纪律管理规定

第一篇：车间劳动纪律管理规定

车间劳动纪律管理规定

为使我公司生产管理规范化、制度化，确保公司生产经营正常有序化，树立良好的厂风、厂纪，特制定生产劳动纪律管理办法:

1. 车间员工提前10分钟到岗并做好开工前准备。迟到1~10分钟罚款10元;11~60分钟的罚款20元;61分钟以上的按旷工半天处理;早退罚款100元。

2. 上班中途员工外出必须请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。

3. 因事因病请假必须亲自提前提出，不得他人代假，否则按旷工处理。

4. 凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。

5. 无故旷工一天扣100元，连续旷工3天者予以辞退并扣除工资40%。

6. 因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推脱，无特殊原因不加班者按旷工处理。

7. 上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次打款10元。

8. 下班前妥善处理当日生产部件、产品，并清扫责任区。没有清扫责任区者罚款10元。 9. 离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，违者罚款10元。

10. 任何人不得携带易燃易爆、易腐蚀、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者罚款100元。

11. 员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者罚款10元。

12. 工作时间不得听音乐、玩手机，接私人电话不得超5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者罚款10元。

13. 员工在工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定地点，时间不得超过15分钟。

14. 上班时间必须穿工作服，坐姿端正，不得拖鞋、跷腿、左顾右盼，违者罚款10元。

15. 禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者罚款10元。 16. 工作时间不得做与工作无关的事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌吹口哨等。违者罚款10-100元。

17. 个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、书报、衣物、鞋、地面有散落零件等，违者罚款10元。

18. 废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显表示，罚款20元。 19. 工具(螺丝刀、电烙铁等)、工具器具(蓝盒、纸盒等)抹布、拖布、包装箱、酒精等使用后未及时放回到原位，罚款10元。

20. 不在本组责任区内工作时，工作结束后未及时将工作地点清理干净的，罚款10元。

21. 合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品，边角料，工作垃圾(废包装箱、废塑料、拉伸膜)，在现场存放超过一天的，罚款10元。

22. 不爱护公共环境，随处乱扔果皮，纸团。瓜子皮等垃圾的，罚款20元。

23. 按规定填写各种质量记录，在工序流动中不允许搓揉、沾湿、撕毁、损坏后丢失。违者罚款10元。

24. 不按规定使用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣10元。

25. 各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作流程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。

26. 不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者罚款200元，严重可提请主管领导解除合同。

27. 禁止将小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此造成的事故自行承担。

28. 全体人员要爱护公司财务、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。

29. 有偷盗行为或擅自将公司财产占为己有者，视情节轻重，无薪开除或送公安机关处理。

30. 擅自拆除设备的安全保护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用设备，扣20元，由此造成的事故自行承担。

31. 因个人原因影响生产进度、影响发货，扣30~50元。 32. 自责加工不合格品及将不合格品转序者，按其对后续工序及成品质量的影响视认识态度及后果扣款50~100元。他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者，按自责处理。 33. 无正当理由不服从工作安排，拨弄是非当面顶撞领导的情况扣50~100元，甚至提请主管领导解除合同。

34. 违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50~100元，并且由操作人员自行承担后果。

编制：李双禄、于浩

审核：

批准：

晟盟电机生产部

2015年3月11日

第二篇：生产车间劳动纪律管理规定

为了加强对生产车间的规范化管理，促进生产目标任务的顺利实现,稳定地提高产品质量，特制定本规定:

1、服从上级领导的安排、指挥、听从调配，对不服从安排、指挥者，处于50元/次罚款。

2、公司员工无论何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作1个月或由公司决定其离开时间。

3、上下班打卡，严格遵守作息时间：不迟到、不早退、不无故旷工，正常工作时间迟到到早退者，每5分钟罚款5元，超过20分钟不足半天者罚款50元。在没有请假的情况下达到半天及以上者，按旷工处理。旷工按当班工资的两倍/天处罚，旷工达两次者按停工处理。因特殊情况需请假，必须提供相关证明，否则作为旷工处理。请假半天需提前一天上报，请假一天及以上者需提前两天上报。

4、上班人员必须精力集中，不得无故串岗、脱岗、睡岗、闲聊、打闹、看书报杂志和干私活等于工作无关的事，违者处罚10元/次。

5、保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放。

6、车间禁止吸烟。违者重罚。

深圳市飞鸿达电子有限公司 宣

2013-5-15

第三篇：生产车间劳动纪律管理规定

车间管理三大纪律十条禁令

三大纪律

一、服从管理，一切行动听指挥;

二、不讲借口，立即行动，行动决定执行力;

三、爱护公物，不得损坏或占用公司任何资产。

十条禁令：

一、

二、

三、

四、

五、

六、

七、

八、

九、

十、 禁止酒后进入车间; 禁止带非公司人员进入车间现场; 车间禁止穿拖鞋、着奇装异服; 未经主管同意、禁止擅离工作岗位; 车间内禁止吸烟，禁带一切火源; 禁止消极怠工或散布谣言，争做优秀员工; 上班禁止玩手机，做任何与工作无关事情; 禁止私动他人设备，严守一切安全操作规程; 禁止与他人发生任何争执与矛盾，尊重他人; 工作台面禁止摆放私人物品，下班前做好7S清理工作，做到日结日清。

三大纪律十条禁令为车间管理基本规定，任何人必须严格遵守，如有违反三大纪律时给予记过处分;违反十项禁令给予记警告处分;如情节严重或造成一定影响者，将从重处理给予100-2000元处罚，直至开除。

本规定与公司其他制度冲突时依悉相关规定执行，车间主管在车间查核上述违规行为时，均以本规定执行;其他职能部门查核上述违规时，除对当事人按规定处理外，同时主管负连带管理责任。

生产部

2014年04月08日

第四篇：车间劳动纪律管理制度

一、 员工应严格遵守车间车间劳动纪律管理制度，确保车间正常生产秩序。

二、 所有员工在工作时间内不得擅离工作岗位，违者按旷工处理;上班时间不得做与工作无关的事(如玩手机、打牌、嬉戏、打闹等)，发现一次罚款20元，再次罚50元。

三、 车间员工必须服从管理人员的工作安排，不服从安排每次处以100元罚款，有谩骂、人身攻击行为者处以500元罚款，并移交公司处理。

四、 员工间应团结互敬，不得吵架漫骂、打架斗殴以及煽动不良风气，违者当事人双方各罚款500元，并移交公司处理。

五、 设备维修人员、电工及其他后勤服务人员必须跟班作业，随叫随到，保证设备正常运行，对影响生产无故不到者处予50元罚款。

六、 对盗窃公司财产者，不论价值多少一律移交公司处理，情节严重者移交司法机关。

七、 酒后严禁到生产现场，违者罚款500元并按旷工处理。

八、 车间考勤管理

1、 车间每天早上8点的定时考勤，除此以外车间管理人员还要对车间各班组进行不定期考勤抽查。

2、 未向车间管理人员请假，考勤不在场且在考勤结束后30分钟内达到现场者为迟到，对迟到人员处以10元/次的罚款。迟到人员应及时销到，未销到者按旷工处理。

3、 未到下班时间，未经车间管理人员批准而擅自离岗者为早退。对早退人员处以50元/次的罚款，并取消当班考勤。

4、 未向车间管理人员请假，考勤结束30分钟后到达或未出勤者为旷工，对旷工人员处以100元/次的罚款。连续旷工7天或年累计旷工15天者按公司有关规定处理。

5、 所有人员请假时，必须按公司相关规定办理请假手续，不准代请假和电话请假;请假人员假期结束后应及时到考勤人员处销假;未续假的超假人员按旷工处理。

九、 被公司组织的劳动纪律检查中查处的违纪人员，除执行公司的处罚外，车间将加倍处罚。

十、 本办法自发布之日起执行，解释权归属生产技术部。

第五篇：车间劳动纪律管理制度

制造有限公司

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车间劳动纪律管理制度

1、目的：

为了加强本车间的劳动纪律管理工作，以明确各小组、各岗位的职责范围，做到有章可循，使车间的管理工作规范化、标准化，特制定如下各项管理制度，希望车间全体员工本着对公司高度负责的精神努力工作，积极配合，为公司发展、个人利益尽职尽责。

2、范围：

车间全体员工。

3、劳动纪律：

全体员工要学习、遵守公司制定的各项制度，认同公司的发展理念，牢记和理解公司的质量方针和质量目标。

1、 早上班必须提前10分钟到车间门口集合。由各组长列队、清点人员，然后开早会(周

六、周日除外)，宣导劳动纪律和生产事项。对于早会迟到、早退者给予口头批评一次，未参加早会者给予通报批评一次。再犯者，给予罚款处理。

2、 上班时间有厂服者必须穿厂服上班;上班时间严禁穿拖鞋、短裤、裙子;车间内严禁散发、制造有限公司

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赤膊上岗;严禁在车间吸烟。以上一经发现给予口头批评，若再犯者给予罚款处理。

3、 上下班必须按照公司规定的作息时间，不准迟到、早退、旷工、擅离职守。亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，违犯者按公司《员工奖罚条例》处理。

4、 上班期间严禁带食物到车间或吃零食;不准消极怠工、睡岗、嬉戏打闹、妨碍生产、无故离岗、串岗、等违章事宜。一经发现按《员工奖罚条例》处理。

5、

本车间员工要服从车间管理人员的合理按排，认真及时完成各项生产任务，员工和管理人员互相帮助、互相理解、互相监督，以公司、生产利益为重。车间要建立和形成公正、透明的体制，全体人员都有提出合理意见的权力和义务，做到谁优奖谁，谁犯惩谁。

6、

各小组组长做好车间生产计划安排，严格产品品质控制，严格执行劳动纪律，做好制度的宣导和执行，做好责任区域的环境卫生，生产现场要将产品或包装器材规范的排放整齐，半成品及成品按指定位置摆放，并加以标识;认真督导员工填写流程卡，并确保流程卡的正常流通。制造有限公司

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所有管理人员要以身作则，发扬服务生产、服务员工的精神。

7、 下班前依据自己所加工的工件大小、交货的难易度，提前10分钟时间停机(不能超过10分钟)，对自己工作范围内的区域清理干净，废料、返修料和有用料放到指定位置，严禁混放，并且关闭好相关电源、门窗，有秩序的排队打卡下班。每逢星期六下午下班提早20分钟时间停机做好车间大扫除。

8、 车间人员要认真学习公司制定的设备管理制度，执行设备保养全员参与。每天早上上机之前认真维护和擦理自己保养的设备和其他事项，并填写当日的保养卡记录，不得少写或超日填写。若发现保养未做到位或未做，先口头警告，再犯给予罚款处理。

9、

全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿;严禁乱涂、乱贴等不良现象。

10、 所有人员对车间物料控制负责，确保材料充分利用，减少浪费，丢失、损坏者给予处罚或照价赔偿;严禁工作台下随处可见物料，每位人制造有限公司

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员对交期负责，对师傅交待的任务按期定量完成，制程中所用到的铁丝框、塑料盒必须摆放整齐。

11、

所有人员必须对产品的品质负责。生产前签核相应技术文件和生产记录，生产中按图纸、工艺规定、技术要求随时自检，确保工序半成品、成品品质合格率在99%以上。具体见《车间生产品质管理制度》。

12、

员工必须贯彻“安全第一，预防为主”的安全原则。保持安全通道畅通，严禁堵塞。所有人员必须会正确使用灭火器、消防栓等。

13、

所有员工必须对自己负责，心中时刻拥有我要安全之理念。尽全心做好防范措施，绝不可抱有侥幸心理，加强自卫意识做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

14、

全体人员严禁在车间或厂区内打架骂人，行事严重或态度恶劣者一律加重处罚或开除处理，不再骋用。先动手者还给予纪律处分后开除。事态严重者送交公安机关处理。

15、

全体人员在车间内都对自身的行为负责。车间将严格执行《员工奖罚条例》备注：以上所有条约，如有违者，视情节之严重性严格按照公司《员工奖罚条例》等相关制度予以处罚，对表制造有限公司

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现优秀者予以奖励。

公司希望每个人都能以主人翁精神挑战工作，只有公司盈利，我们才能得到想要的待遇。凡违犯劳动纪律者，均按《员工奖罚条例》处理。