#任务执行情况考核细则 搜索结果
第一篇：任务执行情况考核细则2015年预算任务执行及财务收支情况内审自查总结金台区金河镇宝陵小学2015年预算任务执行及财务收支情况内审自查总结依据《宝鸡市金台区教育体育局关于开展教育系统20...
2023-02-13第一篇：公司制度执行情况考核 *********公司质量管理制度执行情况检查考核表2014 年度检查人：检查日期： 年 月 日 制度名称 考 核 内 容 得分 存在问题 改进措施 实施人签名 1.根据质量方针，每年制定...
2022-12-02摘要：本文通过分析青海省海北州农牧民转户存在的问题，提出相应的做法，并对群众对户改林业配套政策的诉求与主张，以及下一步工作采取的措施进行阐述，进而为户籍制度改革提供参考依据。关键词：制度改革 集体林地 解放思想海北州认真学习《青海省深入推进户籍制度改革方案》，并制定了海北州户籍制度改革林业配套政策实...
2024-04-18第一篇：工作任务管理细则 班级常规工作管理细则为了加强学生的养成教育，加大班级管理的“细度”和“力度”，奖优罚劣，奖勤罚懒，充分调动班主任的工作积极性，提高班级学生自主管理...
2022-07-021 区队管理中存在的问题 (1) 层级管理不明显。由于区队管理组织模式单一化, 许多区队管理仍采用“直线职能式”组织形式, 区队长是区队的领导, 普遍管理幅度过宽, 事务缠身, 同时会议、应酬过多, 尽管工作时间大多在12小时以上, 而真正用于解决区队现场问题的时间却寥寥无几, 导致区队中越级汇报、越级管理、越级安排问...
2024-04-19迎宾考核细则一、仪容仪表、行为规范1、迎宾员必须每日刮胡须，头发前不过眉、侧不过耳、后不过领、发型样式符合规定要求。（一分）2、讲究个人卫生定期洗澡，保持身体无异味。（一分）3、指甲长度不得超过0.5毫米，且指甲不能有污垢。（一分）4、必须着黑色皮鞋或，穿黑色或深色袜子。（一分）5、工作时间不许使用...
2024-04-10堡子店镇亢港联小 教 师 出 勤 考 核 细 则2010年3月教师应遵守学校各项规章制度，按时到岗履行职责。积极参加学校各项教育教学和学习培训活动。不迟到、不早退，中途没有特别重要紧急的事情不得离开学校。有事有病要履行请假手续，不按规定履行手续的，病假视同事假算，事假视同旷职算。假期结束要向校长销假...
2024-04-11考勤考核评分细则总分100分时间：被考核人：自评分：考核分考核内容：①卫生院作息时间由院办根据季节制定，全院干部职工都应按规定的时间上下班，同时实行上下班打卡考勤，做到有事先请假，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。②每月假期6天，另法定节假日元旦1天，5.1假1天，端节1天，国庆1天，中秋节1天，春节...
2024-04-20第一篇：文件执行考核办法执行力考核办法(试行)佛山地区管理中心执行力考核办法(试行)佛山地区各管理处：为了不断提高管理人员自身综合素质，加强安管主任统筹计划能力，同时提高工作执行力，以确保高效、...
2022-07-18第一篇：任务督导考核业务流程督导组任务分解2013年度集中教育活动督导工作任务分解为确保2013年度“一创双优”集中教育活动各项工作落到实处，县“一创双优”活动办公室根据《...
2023-02-12一、检察机关指定监视居住中, 司法警察的主要任务(一) 创建安全环境、强化办案安全检察机关侦查部门侦查重大贿赂案件, 对采取指定监视居住措施, 时间跨度长, 难度大, 人员长期疲劳作战时有发生,...
2022-09-12相比原有业绩考核办法，2013年修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》有四个方面的突出特点。更加体现国资委“出资人”意图。新考核办法要求央企从“重规模和重速度”向“重质量和重价值创造能力”转变，加快战略转型和产业升级，打造一批具有世界一流竞争能力的央企。更加强化价值考核导向。新考核办法绝大多数...
2024-04-07第一篇：干部考核细则范文学生干部考核细则XXX学院学生干部考核细则第一章 学生干部的行为总则第一条 为规范我院分团委学生干部的工作行为， 为加强学院学生干部组织建设，进一步增强学生干部的自我管...
2022-05-26第一篇：护林考核细则范文生态公益林护林员管理细则为加强生态公益林护林员队伍建设，规范护林员行为，根据《中华人民共和国森林法》、《森林法实施细则》和有关法律、法规的规定，特制定本细则。一、护...
2022-05-27第一篇：后勤考核细则范文后勤人员考核细则1. 迟到早退一次各扣一分，无故离岗一次扣5—10分。2. 上班期间有事请假一小时扣1分，超过一个小时扣3分。3. 请假一次扣3分，单月请假满7天扣50分。4. 会...
2022-05-27第一篇：备课组长考核细则教研组长、备课组会长考核细则威海教研组长考核细则为调动教师参与教学研究的积极性，发挥教研组长在教研工作中的主动性，促进学校教学工作的顺利开展，制定本实施细则。一、...
2022-06-23第一篇：分级护理考核细则 胸外科分级护理标准细则及服务内涵【特级护理】(一) 护理原则1、病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救;2、重症监护;3、各种复杂或者大手术后;4、严重创伤或大面积...
2022-06-28第一篇：法治街道考核细则 向塘镇2017年法治政府建设考核细则第一条 为指导和推动创建活动的深入开展，全面、准确、客观地考评创建活动的绩效，根据上级文件规定，结合实际，制定本细则。 第二条先进单位...
2022-06-29第一篇：工厂员工考核细则工厂员工绩效考核方案范文绩效的考核决定了员工工资的多少，因此制定一份合理的员工绩效考核方案是非常重要的，下面是东星资源网小编为大家整理的工厂员工绩效考核方案范文，仅...
2022-06-29第一篇：管理干部考核细则卫生院中层干部行政管理考核细则各科室：评价和使用干部机制，加强对中层干部的管理、监督、激励与约束，结合我院实际，制定本考核实施办法：一、基本管理考核(一)、中层会议考勤(1...
2022-06-30