兴化市调研报告（精选8篇）
篇1：兴化市调研报告
兴化市设施农业发展情况调研报告
近年来，省委、省政府高度重视设施农业的发展，出台了一系列的考核奖励政策，兴化市委、市政府也相继出台了奖励措施，促进了兴化设施农业的发展，连续5年被省表彰为全省高效农业规模化先进县。现将我市设施农业发展现状汇报如下：
一、近年来我市设施业发展的主要成效、特色
至2010年底，经省农委确认，我市高效农业面积为59.40万亩，其中设施农业6.41万亩。今年上半年新增高效农业面积10.8万亩，其中设施农业2.3万亩。
通过近几年的发展，我市设施农业稳定发展，区域特色日益显现。
一是设施番茄。主要分布在陈堡、临城、昭阳、陶庄等乡镇。
二是设施草莓，主要分布在临城、老圩、新垛、海南、陈堡、竹泓等乡镇。
三是设施瓜类，周庄、茅山、昌荣、老圩等地均有较大的种植面积。
四是设施葡萄，西郊、戴南、开发区，城东、林湖等地均有种植。
五是设施食用菌，目前已建成四家规模较大的食用菌生产基地，分别是临城板桥、临城紫藤园、戴窑天弘、李中兴健等食用菌生产基地，另有陶庄、大营两家食用菌生产基地在建。六是特种设施蔬菜，主要是钓鱼绿园、安丰金龙的娃娃菜、西兰花等和戴窑今年新发展的设施水生蔬菜（菱角已成功上市）。
七是智能温室育苗棚，全市已建成5处。
二、设施农业发展过程中表现出的主要问题
我市设施农业通过近几年的发展，探索，取得了一些成功的经验，但从近几年的发展中，也显现出许多值得引起重视的问题，现简述如下：
1、设施农业的效益问题。设施农业的效益受市场的影响非常大，市场价格好的时候，能产生较好的效益，市场价格低迷时，连采收成本都收不回来。设施农业的效益还收到用工成本的影响，用工管理不善，往往使设施农业业主的效益微乎其微。
2、设施农业技术问题。设施农业是技术含量比较高的行业，往往一着不慎，导致全军覆没，有的业主愿意花大价钱请技术顾问，有的业主努力将自己培养成技术行家，有的业主在技术上舍不得投入。在设施农业技术方面存在的最大问题是连作障碍，在西瓜上表现最为突出。
3、设施农业的管理问题。设施的管理的有其特殊性，有的业主从其他行业转行来搞设施农业，没有经过从小到大的磨练过程，一下子步子跨得太大，导致管理紊乱，往往要经过3年左右的时间才能缓过神来，造成很大的损失。
4、设施农业的自然风险控制问题。设施农业所受到的自然灾害的威胁比较大，而兴化的水灾对设施农业的威胁最大，在目前的状况下往往束手无策，任凭灾害的发生，虽然有农业保险，但农业保险的补偿相对灾害造成的损失差距悬殊。
5、设施农业的社会风险控制问题。设施农业在土地流转，用工管理及其他问题上与村民有时有矛盾，往往发生农业设施被破坏，农业产品被偷盗。有的村级组织不支持，乡镇政府不关心设施农业的发展，造成设施农业所处社会环境不利。
6、设施农业的品牌包装问题。每个设施农业业主都在打自己的品牌，采用自己的包装，造成品牌、包装多乱杂，难以形成拳头产品，难以形成兴化设施产品的整体竞争力。
7、设施农业的市场拓展问题。跟品牌包装一样，各个业主在市场拓展上各自为战，互相
封锁，竞相压价，形不成对外的整体竞争力。
8、设施农业的质量控制问题。设施农业的质量监管仍需加强，滥用农药、化肥的现象仍然存在。
9、设施农业的土地流转金问题。在设施农业发展的前期，土地租金相对较为便宜，但流出土地租金的农民有话要说，成为设施农业发展的不稳定因素。而现在发展设施农业土地租金较高，制约了新的设施农业落地，同时也制约了原有设施农业规模的扩大。
10、发展设施农业的乡村积极性问题。发展设施农业业主有积极性，对农民来说，也有较大的好处，但对村一级组织和乡镇一级组织，他们的利益在那里，这导致乡村两级组织对发展设施农业的积极性并不高。
11、设施的品种选择问题。有的设施农业业主在品种方向上摇摆不定，今年种这样，明年种那样，搞不清楚自己的方向，形不成自己的主体品种，被市场牵着牛鼻子走，疲于应付，难以取得较好的效益。
12、设施农业业主目的问题。有的设施农业业主投资农业是看中的这个行业的潜在发展空间，有的设施农业业主是看着政府的优惠政策，目的是套取国家项目资金，打一枪换一个地方。
三、促进设施农业发展可采取的措施
设施农业是现代农业的重要组成部分，对提高土地产出率，增加农民收入，丰富市场农产品供应具有重要作用，我们要坚定发展设施农业的信心，认真总结近几年设施农业发展的经验教训，采取更加切实有效的措施，促进我市设施农业健康发展。
1、制定切实可行的奖励措施，调动各类业主发展设施农业的积极性
为了促进设施农业持续稳定的发展，我们要制定稳定增长的奖励政策，不仅要调动大户的积极性，更要关注农户发展设施农业的积极性。从近几年的实践来看，大户的效益往往抵不上农户的效益，农户发展设施农业更能增加农民收入，提高农民的科技水平，通过合理的政策吸引在外打工的50岁以上的农民回来发展设施农业。如果将农户发展设施农业的积极性调动越来，兴化设施农业发展的基础就会更加牢固。
2、营造良好社会环境，为设施农业业主解决后顾之忧
全社会要形成支持设施农业发展的良好氛围，充分尊重设施农业业主的投入和经营，加强社会治安管理，维护好设施农业园区周边的社会环境，努力减少业主的经济损失，使设施农业业主有更好的心情，更多的精力投入生产发展上，而不是解决社会纠纷上。
3、理顺各方面利益关系，激发全社会支持设施农业发展的主动性
我们要用发展工业的理念来发展设施农业，对招引工业企业各方面都有积极性，是因为各方面都有利可图，而发展设施农业，对乡镇政府和村级组织是吃力不讨好的事情，积极性很难调动越来，一定要明确乡村两级组织在发展设施农业、现代农业过程中的责任和利益，形成共识，增加财政收入是政绩，增加农民收入同样是实绩。
4、促进设施农业业主间的大合作，整体提高兴化设施农业发展水平
兴化已形成一些设施农业的特色产业，有必要促进这些特色产业主体之间的合作与交流，在品牌包装、在技术交流、市场拓展等方面抱团发展，共闯市场，提高兴化设施农业产品的整体竞争力。计划在几个特色品种，如设施番茄、草莓、西瓜、葡萄、食用菌等产业上成立合作联社，实现信息共享。
5、加大市场开拓力度，促进设施农业产品销售
建议出台鼓励设施农业主体或其他商业主体在全国各大中小城市设立兴化农副产品专营店、直销店，增加兴化农副产品生产主体与消费主体的联系，促进兴化设施产品在外地市场份额，同时鼓励有条件的设施农业主体建设冷藏、冷冻库，保证农产品的均衡上市，确保取得好的经济效益。
6、加强农业园区建设，带动全市设施农业发展
兴化高效农业、设施农业都有了较好的发展，成立现代农业产业园区的基础条件已经具备，除了在兴泰线建设省级农业产业园区外，鼓励具备条件的乡镇建立现代农业产业园区，通过园区的示范带动作用，进一步促进我市高效设施农业的发展。
篇2：兴化市调研报告
随着我国经济的持续快速发展，服务业正在成为拉动经济增长的重要力量，在国民经济结构中所占的比重也越来越大。作为服务业的重要组成部分——物流业，正面临着难得的发展机遇。发展现代物流业，既有利于扩大原材料采购半径和产品销售半径，同时也有利于降低工业制造化的流通成本，优化投资环境。为深入了解我市物流业发展情况，研究制定加快我市现代物流业发展政策提供参考和依据，根据交通运输局统一部署，运输管理处组织相关人员对我市的物流业现状和发展目标进行了调研。
一、我市物流业现状
（一）货运业户现状。
截止2009年底，我市共有道路货运业户2745户，货运车辆3351辆、12968载重吨。其中专业危险货物运输企业1户，拥有危货车辆30辆、150载重吨，其它专业化普通货运公司100余户，车辆220辆、851载重吨。2009年全年道路货运量达到181.6万吨，货运周转量18886万吨公里。整个货运业户呈现出小而散、弱而杂的局面。兴化主城区道路货运企业11家，车辆78辆、400多载重吨。
（二）物流站场现状。已建中型货运站场一家，即兴化戴南现代物流园区，该园区占地面积150亩，建设面积12万平米，目前已入驻物流企业76家，设有
2.5万平米的大型停车场及短线配载中心，总投资1.4亿元人民币。物流总额年超200亿，创服务业收入近亿元。去年年底，省经贸委公布了省重点物流基地，兴化戴南现代物流园名列其中，成为去年我市唯一入选的物流园区。在建物流站场一家，即江苏鼎伟物流有限公司。该公司位于兴化市五里东路南侧、高兴东公路东侧，占地22951.8平米，其从2008年3月取得兴化市发改委项目备案通知书后，通过国有土地挂牌出让方式，于2010年4月30日取得市国土局批文获得
工矿仓储用地使用权，但到目前为止尚未建成使用。另外在兴化主城区北侧的兴化市来得好物流有限公司，利用公司后侧（距老兴盐公路北侧300米）原来废弃的垃圾填埋场平整场地约3850平米（约5.8亩），建成临时停车场，很好地解决了企业自备及租用货运车辆的停车问题及货物临时堆放问题，但苦于无法取得国土部门的使用权属证明。另外其他的物流企业要么场地很小，要么就没有自己的停车场地。城区没有一家规模物流中心，没有一家有规模的货运站场，极大的制约了城区物流业的发展，也与我市快速发展的经济不相适应。同时也严重影响了兴化城区的通行能力和市容市貌。
戴南现代物流园区原称戴南不锈钢交易城物流园区，集配载、仓储、展示、加工等于一体，成立于2008年。短短一年时间，该物流园区吸纳物流企业71家，在全国建有1000多个物流节点，开辟物流专线145条。2009年物流吞吐量达到144万吨，物流总量达到210亿元，完成物流增加值9800多万元，税收500多万元。
二、存在问题及原因分析
问题之一：物流业法制化和物流规划滞后，发展物流业的优惠政策尚未完全启动。
原因分析：加强物流行业的法规建设，规范经营行为，营造良好的政策环境，为物流业创造公平竞争规范有序的市场环境是物流业发展的关键。从大的方面来说，国家目前还没有建立一个与国际接轨的、符合我国物流业长远发展的法规体系，存在不少法律盲区。在无序竞争的情况下，难以形成公平竞争的市场环境。就物流站场发展规划而言，目前兴化主城区物流站场发展速度与市场需求相比，前者发展已明显滞后，如果物流站场建设投资再不抓紧规划和引导，势必会造成两种情况：一是物流站场得不到发展，继续重复以前无序的格局；二是盲目发展，造成资源的浪费。
问题之二：货运企业规模小，竞争力和承担风险能力差。
原因分析：造成这一状况的原因主要有二个方面：一是由道路货运市场实行开放政策，个体运输业户发展不受货运市场发展的政策限制，目前全市个体汽车运输业户占有率达93%，主要从事第三方物流，由于个体户运行成本低，竞争力往往强于一般货运企业，企业竞争力受到严重挑战；二是多年货运市场恶性的价格竞争，使小企业失去稳定货源，只能在价格底线下苦苦挣扎，即便是通过经营资质认定的企业在市场中也没能实现畅行无阻，货主认准的是谁的价格低就给谁运，通过低成本运行来挤占本地市场，破坏了市场经济公平竞争秩序，致使企业发展空间越来越小，原有专业货物运输公司纷纷破产倒闭。
问题之三：运力结构不够合理。表现在货车车型结构和车辆吨位结构的比例不能满足市场需求，车辆档次低，货运效率不高，与国家有关货车大型化、厢式化、专用化的要求相比还有很大差距。
原因分析：兴化市现有大型车、重型车在货车中的占有率为23.3%，相比之下，兴化市的中小型车辆结构比例过大，车辆吨位小、档次低，必然造成运输效力低下，竞争能力减弱；现有830多辆厢式车、专用车，在货车中的占有率为24.8%。造成运力结构矛盾突出的原因是对货车车辆的发展方向国家尚未出台相关政策或进行政策引导，投资购车的主体小而多，投资者缺乏一定的经济实力和前瞻性眼光，只求投资少，回报快，形成了一方面中小型敞式车、低档车过多，运力过剩，另一方面重型车、大型车、厢式车、专用车发展跟不上市场需求的局面。
问题之四：城区没有一家公用型的物流站场，起不到行业风向标的作用。原因分析：物流站场建设规模的大小是由货运总量及地理位置决定的，目前兴化主城区站场规模已不能适应市场需求、马路停车场比比皆是。因此，对未来
物流园区的规划和建设，首先要建立在广泛、可靠的调查基础上，然后确定园区的模式设想，在统一规划方面，亟待出台更明确的政府物流行业发展规划，确立物流业在全市经济发展的定位。
三，发展方向及目标探讨
“十二五”期间，初步形成以重点物流企业、物流中心、配送中心、农村物流基地、物流节点和港口码头为载体的、与全市经济社会发展相适应的现代物流业服务体系，形成以城区物流中心为主导，辅以戴南不锈钢、戴窑粮食市场、昭阳、沙沟水产品市场、农副产品、脱水蔬菜等专业物流基地和招商城、金三角、江浙商业广场商品配送和农资、日用品配送，农村物流和物流节点为补充的物流网络。重点发展目标是：
1、物流网络发展。在兴化城区建立1—2家专业的综合性物流中心，一是依托港口物流园区发挥综合运输作用；二是依托专业市场发展物流。目前我市亿元以上商品交易市场有10多家，除了两家农贸市场外，可以与有关方面协调成立针对市场交易商品的专业物流中心或者配送中心。
2、物流企业发展。让道路运输公司回归自身的道路运输业务，空壳公司一律取消。鼓励企业做大做强，引导现有道路物流企业扩大规模，提高效率，以质量信誉考核为抓手，创“江苏快货”品牌线路和品牌企业。
3、货运车辆发展。厢式货车、罐车、大型车、专用车在货运汽车中的占有率由23%增加到40%以上。
4、农村物流发展。形成以农村客运站和物流基地为网络的农村物流节点，依靠全市现有30多家乡镇客运站增设货代、货配及信息集散功能；城区大中型货运站在农村增设货运分站，第三方物流企业根据农产品、工业产品生产、加工
基地、物流供应商、批发商的需要，逐年向农村延伸完善物流节点，发展各类专业配送，建成农产品运输“绿色通道”。
四，发展措施保障
（一）发挥政策优势，制定前瞻性物流业发展规划，发挥政府对现代物流业发展的宏观调控和政策激励、扶持作用，推动物流业健康发展。
管理机构：政府牵头建立综合部门参加的物流市场管理机构，对物流市场有序、快速、健康地发展至关重要。因此要站在管理全市物流市场的高度，设立有发改委、交通、公安、工商、税务、土管、乡镇、物流业主等部门和单位参加的综合管理机构，强化全市物流市场的管理和协调。
（二）大力发展第三方物流。第三方物流是现代物流管理的主流模式，在第三方物流业物流效率不高，标准化和信息化程度低的情况下，必须以现代物流理念创新经营管理机制。对企业物流实行业务外包，将工商企业的仓储、采购、加工、配送等物流业务外包给第三方物流企业，工商企业也可以组建自有的、独立核算的第三方物流企业，除完成企业物流业务外，面向社会物流服务。对传统物流企业实行改造、转型、提升，运用现代信息技术和管理方法进行物流管理，更新改造仓储设施，提高仓储自动化水平，加快调整车型结构，提供全方位服务，实现低成本扩张和规模效益。
（三）大力发展农村物流。合理规划城乡之间、区域之间农村物流的发展，加快农村物流基地的建设，充分利用农村客运枢纽和邮政物流网络发展农村物流，城区物流企业将物流节点向农村延伸。支持农村物流企业发展，在市场准入、信用担保、金融服务、人才培训、技术改造等方面给予扶持，形成农村物流供应链。
（四）整合运输资源。我市个体运输户货运车辆拥有量及其吨位数占有率分别达到93.6%和60%，是物流业的主力军，具有经营分散、规模较小的特征，必须加以整合。一是引导其实行合同运输，运用现代物流管理手段，降低物流成本，提高物流效率，提升质量信誉；二是鼓励物流企业根据物流业务需要，吸纳社会个体及闲散车辆加盟经营，扩大物流企业经营规模。通过政府统筹引导，实行企业强强联合，改变货运经营主体多、散、小的状况，或通过引资方法，采取直接投资或实行企业兼并，把企业做大做强。
（五）推动物流技术进步。大力发展低油耗、高效率、环保型运输车辆以及搬运装卸设备，提高运输技术；建立物流信息平台，实现信息资源共享，提高信息技术；通过物流职业教育和岗位培训，培养企业急需的物流人才，在企业实施从业人员职业资格证书制度。
篇3：兴化市调研报告
1存在的主要问题及原因
(1) 农机监理技术装备落后。由于缺乏专项资金投入, 敦化市农机执法缺少相应的配套设备和技术, 制约着农机监理工作的顺利开展。由于缺少检验检测设备, 检验人员还只能用“眼看、耳听、手摸及锤子敲”的传统做法工作, 事故勘察设备和牌证档案管理等设备都非常落后。
(2) 农机安全监理执法手段薄弱、执法依据不足, 导致挂牌率、年检率和持证率持续下降, 而且一年弱于一年。违章者不但得不到相应的处罚, 反而得到了经济实惠 (不交任何费用) , 反面示范效应导致违章者日渐增多, 守法者日渐减少。
(3) 检验费负担较重, 挂牌、持证率不高。农村各种税费的减免和各项惠农政策都在不断实施, 但农机监理收费却没有相应的补贴, 机手对年检收费认同程度不一, 加之实施强制保险, 削弱了机手对挂牌、年检的积极性。由于拖拉机作业有很强的季节性和时间性, 每年上路行使、作业的时间短, 收入低, 并且以自用为主, 因此机手为逃避交费, 减轻经济负担不愿登记、挂牌和考证, 也不愿参加年度检审验, “黑车非驾”现象越来越多, 安全生产事故时有发生。
(4) 拖拉机报废机制尚不完善。由于敦化市仍有多数拖拉机未登记挂牌, 给农机管理带来一定难度。这些拖拉机大多存在使用年限过长、机械性能下降的问题, 机具老化、带病运行和超期服役的现象较为普遍。机手多重效益、轻安全, 重使用、轻保养, 这些“老龄”拖拉机继续运转, 潜伏着严重的事故隐患。
2对策及建议
(1) 政府引导, 政策推动, 健全法律法规。各级政府应高度重视农机安全生产工作, 加强对农机安全工作的领导, 将其列入重要议事日程。完善健全农机安全监理机制。一是提高农机监理机构的行政执法职能, 将监理人员纳入公务员管理。二是健全乡镇农机监理机构建设, 抓好乡镇农机管理, 着力解决目前乡镇农机管理“缺腿”的问题。三是加大基础建设投入, 做好安全监理硬件更新, 增强执法所需的技术手段。
(2) 农机主抓, 部门联动, 共同做好农机监理。农机安全监理工作涉及面广, 监理难度大, 单靠农机部门的力量是不够的。与公安、交通及安监等部门协调配合, 加大安全检查力度。特别是要与公安交警部门建立联合执法的长效机制, 建立联席会议和信息共享制, 形成政府负责、各有关部门齐抓共管和全社会共同参与的农机道路交通安全监管工作格局。
(3) 处理好农机监理的3个关系。 (1) 农机监理与服务的关系。农机监理是为“三农”服务的执法部门, 离开了服务去谈执法, 就会失去社会的理解和支持, 离开执法去谈服务就会失去根本方向, 只有正确处理好两者关系, 才能提高农机安全监督管理的水平。 (2) 安全教育与违规处罚的关系。农机监理人员对违章者实施处罚, 是行使行政职权的强制力表现, 是维护好农机秩序的保证。但处罚只是手段、保障安全生产才是目的, 农机监理要坚持教育为主、处罚为辅的宗旨, 这也是以人为本、关注“三农”的具体体现。 (3) 内部理顺与外部协调的关系。农机安全监督管理涉及到安全生产重大责任。在理顺农机内部管理和各级农机安全监理部门之间关系的同时, 还要与公安交警、交通管理、安全监督及政府相关部门搞好配合协调。要根据国家的方针政策, 结合实际, 依法共同制定相关规定和管理办法。
篇4：兴化市调研报告
一、县级种子管理部门基本情况
绥化市所辖3市6县1区共10个基层种子行政管理机构，所有种子管理机构都为财政全额拨款的事业单位，没有参公管理单位。全市人员编制为229人，总从业人数207人，其中编制内实际从业191人，编制外人员16个；学历结构情况：大学本科以上学历的51人，大专学历135人，中专以下学历21人；年龄结构情况：55岁以上10人，50-55岁49人，45-50岁58人，45岁以下90人。
二、县级种子管理部门工作中的好经验好做法
（一）加大宣传力度，指导农民科学选购种子。在品种未审先推、套牌侵权问题突出的区域，加大品种清理整顿力度，同时，在购种季节加强宣传引导，主要通过领导电视讲话、专家讲座、电视台制作宣传片、滚动字幕、打公告、走村进屯入户发放《致农民一封信》、印发《种子安全常识宣传单》、在种子市场醒目位置悬挂过街宣传横幅等方式，结合当地种植实际情况制定主要粮食作物优质高产品种区域布局规划，引导农民科学选种，理性购种。
（二）严格种子市场监管。一是市场检查中我们根据审定品种目录，对所有种子市场和门店以及市场上销售的所有品种进行清查，以未审先推、套牌侵权为重点检查对象，并对其涉及品种进行立案调查并严肃处理。二是设立举报电话，及时受理群众举报和投诉，及时发现邻省越区销售及外购劣质种子等违法案件；三是重点检查企业和门店的经营资质、品种审定及授权情况、种子标签、经营档案、销售凭证、进货凭证、相关合同或委托书等，对种子直销入户比例较高的地区，我们组织进村入户倒查，寻找问题种子线索，查清种子来源，对来源不清品种要抽样检测品种真实性；四是进村入屯调查无证经营行为和农户购种渠道。同时对农户指导宣传如何正确选购种子；五是健全种子监管长效机制。采取多部门、全方位联动手段，把打假与维权、督办与问责相结合，大力查处影响恶劣的重点案件并公开曝光，從而有效地震慑违法行为，由市政府牵头，农业局、公安、工商、质监、种子管理站、电视台等多家单位联合行动，对农资市场进行清理整顿，将联合执法与日常检查相结合，使之形成种子及农资市场检查的一种常态，从而达到警钟长鸣、常抓不懈，最终达到健全和完善种子监管长效机制的目的。
（三）加强种子质量监督检验、确保种子质量安全。
我市各级种子管理部门应组织执法人员和种子质量检验人员，对种子生产、经营单位经营的所有品种的种子进行扦样，加强种子质量监管，杜绝假劣种子下地。对省外非正常渠道流入的种子，加大了监管力度并依法进行抽样、封样、鉴定。
（四）加强新品种展示、示范。在良种的推广过程中必须坚持先区域试验、示范，后推广的原则，以区域试验、展示观摩、示范引导的严格流程推广优良新品种。能够让群众在众多审定品种中选择最适合的品种，能够让种子管理部门发挥技术指导职能，推进种子管理部门看禾推介品种、农民看禾选用品种、种子企业看禾营销品种的重要工作。逐步建立农作物新品种示范展示基地，让农民通过观摩去选择种子，种植放心的优良品种，降低种植风险系数，提高良种覆盖率，为粮食增产、农民增收奠定基础。
三、县级种子管理部门面临的主要问题
（一）职能方面：由于上下种子管理职能不一致，给种整个行业管理带来很多弊端，由于种子管理站缺少了约束种子经营企业和业户的权力，使得种子管理站的各项工作开展起来举步维艰。
（二）人员方面：人员年龄结构老龄化严重，具有大专以上学历专业技术人员还很缺乏，高级职称的技术人员受指数的限制得不到聘任。
（三）经费方面：受地方财政财力不足限制，种子管理经费严重不足，种子办案、种子检验经费得不到保证，严重制约种子管理工作的开展。
（四）执法方面：执法力量弱（由于执法单位组织结构、人员配备、执法独立性、法力辐射范围等方面所决定），法律效率不强，没有独立的强制手段，对种子企业、经营业户的规范、管理、监管只能达到乡镇级水平，对经营活动频繁的村、屯就显得鞭长莫及，致使村、屯农资产品经营混乱，种子事件发生频繁。这种现象应在执法力度，法律效力，执法体系建设和法律受权强制手段上加以解决。
四、几点建议
（一）基层种业执法机构权责不清，需要明确种子管理机构在执法中的职责地位。建议国家给予种子管理机构授权执法。以便更好的发挥种子管理部门市场监管的职能。在即将开展的事业单位分类改革中，职能定位国家授权执法，负责种子市场管理，打击无证经营和假劣种子，规范种子市场秩序等。建议上级主管理部门在种子管理机构参公管理中以文件形式下发统一口径。
（二）种子市场监管工作应做好以下几个方面：
1、抓源头、打假冒，重视种子生产基地的规范建议。恳请国家农业行政主管部门在打击假冒伪劣、套牌侵权行为上要注重源头治理，对种子生产环节要严格清理整顿，对私繁乱制、抢购套购行为要严厉打击，把违法行为消灭在萌芽状态。
2、抓企业、打套牌，重视种子侵权行为的规范建议。恳请国家及上级农业行政主管部门对有独立品种权企业的品种在销售之前进行认真核查其真实性，属套牌行为的要坚决给予严厉处罚，保护品种权人的合法利益，也是规范市场品种的根本环节。
3、抓域外、打越区，重视种子经营环节规范建议。恳请国家农业行政主管部门协调吉林等邻省农业主管部门对其域内的种子企业进行严肃治理，从源头上杜绝越区销售行为和销售越区品种，这是我省省界市县种子市场秩序根本性好转的源头所在。
篇5：兴化市调研报告
一、实践目的：提高自己的社会适应能力，锻炼自己，假期的社会实践就是很好的锻炼自己的机会。
二、实践内容及时间：在社会劳动保险管理处实践，时间从09年1月6日至09年1月21日，由财务室王会计做实习指导老师,在王老师的指导下我做了以下工作:
（一）装订封皮
初来乍到无法进行业务操作，王老师就交给我做会计凭证封皮并装盒的工作，这样处在大厅内一个隔离区的位置，做完手中的事可以注意业务员们的操作，熟悉程序的各个环节。她先示范了一遍，并填好一张封皮做样本让我们统一规格。
我犯了轻视任务的错误:以为只是简单的涂抹胶水、盖章（数字、凭证类、单位）很容易，结果是盖错数字、盖错位置、粘的封皮不整齐、看起来非常粗糙，真是手忙脚乱、漏洞百出。王老师过来检查时窘得我满脸通红，一身是汗。她没有批评我，只是语重心长地说，不要急躁，细致、认真是工作所必需的。这样，1月份一共19本会计凭证我们花了一天半的时间才完工，暗松一口气，也对工作有了新的认识并产生敬畏之情。
（二）填写业务委托书
“壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾零”是会计、出纳经常要写的汉字，填写银行的业务委托书时，需填写委托日期、业务类型、汇款方式、委托人、收款人、金额（大小写）、用途这些内容，不经意间，错误就留在了委托书上，等银行将有问题的单子返回来时才发现，有写错收款人的，如：将“大垛镇”写成“大剁镇”；有错别字的，如：将“肆”写成“四”；有金额未按要求顶头写，留下空格的（为防止有人任意篡改金额）；还有将“用途”栏的内容写入“附加信息栏”中的。填起来容易，纠错可是件麻烦事：不仅需要重新写一份正确的，还得让出纳再跑一趟银行。
耐心、细心真不像说的那么简单，必须时时刻刻严格要求自己才行。
（三）结算岗体验
想象中，政府机构里的公务员各个都很清闲，“喝茶看报”，在社保局完全不同，领导、业务员、协管员进了单位的门就没有一刻是闲着的。每月20日以后要做月结，而人员流动性强的单位（如餐饮等服务业），一般在每月10日后才能确定人数，更多的单位是拖到月末才交社保金。临近月末，还没到上班时间，门外就围了很多人，中午已经到了休息时间,可大厅里还排着长队，吃完午饭基本就开始办理业务了。
财务室不很忙的时候，张局就按排我协助结算岗的工作，譬如：提前撕好发票，盖上结算专用章、转帐收讫（或现金收讫）章。排队的人特别多时，可以让他们先填好支票头信息，并核对已填信息，发现错误立即告诉待办人员让他们即使更换支票，以此提高工作效率、节约双方时间。
三、实践总结
（一）收获
1.对公务员的真实情况有所了解。无论谁都必须严格按照上下班规定时间到达单位，而且工作量比较大，相当辛苦，对于服务态度、服务质量的要求也相当高。知道了服务水平对于维护社保系统良好形象、保证社会秩序稳定的重要性。
2.耐心、细心、认真对于会计工作者重要。对于其他人也是如此，社保业务项目多情况复杂，面对不明白状况的待办人员，要耐心指导他们填表并细心提醒需要携带的证件，还要认真听取群众意见，给予反馈；有究根问底的要不急不恼，给他们说明国家政策、文件要求、办理手续，争取及时妥善地化解矛盾。
3.对于团队合作的认识加深，增强了人际交往能力。实习起到桥梁过渡作用，是我们走上工作岗位的前奏。工作中团队合作不仅可以提高工作效率，还可以节约大量时间，并且能从同事身上学到不少宝贵的经验。向他人虚心求教，遵守组织纪律、单位规章、与人文明交往是顺利完成工作任务的必备条件。
（二）思考
1.灵活就业人员及农民工的养老保险跨省、跨区转移困难，且程序复杂、等待期长，许多参保务工人员因此退保，权利得不到切实保障。
2.制度、政策的宣传不到位。参保人员根本不知道参加社会保险有什么好处，不及时参加可能对未来的工作、生活、养老造成什么影响，自己应该履行哪些义务，有哪些权益可以因此得到保障。经济体制的改革和产业结构的调整，使就业形势严峻，失业率持续上升；人口老龄化的压力日益增大，社会养老问题已成为迫切需要解决的社会问题。面对一系列的社会问题和矛盾，社会保障要做的还有很多
3.业务员的专业素养不高。大多数人只是熟悉自己操作的业务，对于社会保险本身的重要性认识不高，对工作缺乏激情，没有明确的组织目标，不知道自己的工作有多么巨大的价值，似乎只是一台机器在运行。要全面确立以人为本的社会价值理念，正需要记住社会保障真正体现社会公平和对人的终极关怀。不能只重视资金保障而忽视服务保障，应该综合考虑人的生理、心理、经济、社会等综合需要。
4.改进社保交费网络，试行网络缴费，使之能够科学安全地进行电子帐户转移，这样有条件的单位不用每月往社保局跑，可以将社保金直接划入社保基金帐户。
四、实践结语：
篇6：遵化市电力公司调研报告
关于农电体制改革中企业工会工作情况的调研报告
根据唐山供电公司《关于开展2011年工会工作调研的通知》要求，我公司就农电体制改革中企业工会工作进行了调研。本次调研涉及全公司管理、生产、多经等部门各个岗位，共计358名员工参与了问卷调查、座谈会等活动，其中班子成员6人，中层干部33人，一般管理人员24人，一线员工295人。现将有关情况报告如下：
一、企业民主管理情况
定期召开职工代表大会，审议公司和工会职代会工作报告，审议公司工作目标等重大生产经营决策，审议公司和总公司业务活动经费使用情况报告以及工会财务收支情况报告，解决涉及职工切身利益的热点焦点问题；2010年7月份，根据唐山供电公司关于农电企业整体划转的安排部署，积极行动、精心组织，严格履行职代会程序，并发挥工会职代会组织优势，广泛开展政策宣传、思想调查等工作，使划转工作得到了广大职工的理解和支持，企业顺利实现上划。
在深入贯彻厂务公开实施细则的基础上，结合公司实际情况，创新工作方法，通过细化公开内容、拓宽公开形式，使厂务公开工作，任务具体化、工作目标化、管理明确化，推动了厂务公开工作向企业经营管理的广度和深度延伸。
建立健全集体合同的协商、监督、检查机制，做到了协商充分，程序规范，内容全面，操作性强。
围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过开展提合理化建议活动，广纳良言，及时向公司反映职工意见和建议，为维护企业稳定和谐出力。
二、职工队伍思想状况
1、多数员工感到工作压力明显增加
随着县级供电企业管理体制改革的实施，上级电网的经营理念向基层进一步辐射，科学的管理办法向基层进一步延伸，成熟的信息技术向基层进一步覆盖，充分的建设资金向基层进一步倾斜，为县级供电企业健康发展提供了良好的历史机遇，同时也面临着新体制的严峻考验。新体制模式下，员工的危机感和责任意识日愈增强，工作量有所加大，责任压力也越来越大。
2、员工希望企业为提高自身素质创造条件
调查中，95%以上的员工对待变革的态度是“学习提高，积极应对”。这说明广大职工除了关心企业发展，改革之外，还十分关注自身素质的提高。这既是员工出于自身发展考虑，也是出于企业发展考虑。员工对于提高自身素质的愿望较为迫切，而企业的培训工作开展相对偏少或很少，企业的培训工作应该加强，尤其是要提供更多机会给基层员工。
三、工会自身建设情况
1、加强制度建设。为切实贯彻落实工会“维护、建设、参与、教育”四项职能，修订完善了《民主管理制度》、《职工代表大会实施细则》等系列规章制度，保障了工会建设不断向规范化迈进。
2、加强组织建设。根据人员调动，及时调整和补选职工代表，做到组织健全，代表分布合理；及时吸收新会员，截至目前，工会会员已发展到466人，几年来职工入会率一直保持在100%。
3、加强自身建设。坚持理论与实践相结合，不断总结探索新时期工会工作的途径和方法；建立健全各种档案资料，实现纸质和电子档案双重管理；工会经费设专职财务人员兼管，经费审查委员会按程序对经费使用情况进行审查,确保开支合理、管理规范。
四、调研中发现的热点难点问题
在调查中发现，广大职工认为增强竞争意识，提高自身素质，才能在企业改革的大潮中站稳脚跟。但一些职工却不能充分利用业余时间，从自身出发弥补不足，提高自己的文化素质。调查表明，只有48.2%的职工在业余时间学习专业技术知识，大部分职工把业余时间用在看电视、看小说杂志、文体娱乐活动上，这说明，职工虽有危机感，但认为改革未落到自己头上，就不能更好地充实自己，完善自己。
五、问题原因分析
从调查中看出，员工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，如部分职工工作不是很积极、作风漂浮等，这主要是因为部分职工对于改革后自身的待遇、发展前景等不确定，持观望态度，亟需在工作中进行引导和教育，并向上级领导多沟通多协调，充分调动广大员工的积极性，为打造一强三优坚强电网贡献才智。
六、对策及建议
1、以活动为载体，加强职工职业道德教育
坚持“以人为本”，以“爱党、爱国、爱国家电网”和“爱企业、爱岗位、爱生活”活动为主线，积极开展“文明科室”、“文明班组”、“文明生活小区”、“文明家庭”、“文明职工”和“号手工程”创建和评比等丰富多彩的活动，把思想政治工作渗入到企业、岗位、职工，将职工道德建设融入到职工喜闻乐见的群众性文化教育之中，使职工在参与活动中受到教育。
2、加强培训学习，满足员工的求知需求
首先，组织广大职工学习《电力法》、《劳动法》等法律法规，使职工进一步提高了法制观念。其次，加强职工的理论业务技术培训，制定培训计划，完善培训制度，开展技术大比武，采取请进来，送出去和职工普考、调考等办法，提高职工的技术水平，加快现有职工队伍素质的提高。三是要以职业技能鉴定工作为契机，做好各岗位职工的培训鉴定工
作，努力锻造一支与公司发展相适应的职业化员工队伍。
3、完善创新绩效考核，创建和谐团队
篇7：兴化刘金林研修报告
兴化市林潭学校刘金林
2013年5月29日，我和参加初中地理骨干教师培训的第4、第8跟岗考察学习小组来到基地学校——南京市南湖二中，观摩了初中地理课两节，学员一节，基地学校一节。学习期间时刻牢记跟岗学习的目的和要求，虚心求教，留心观察，认真思考。南湖二中先进的教学经验和管理经验，团结向上的领导班子，爱岗敬业的教师，勤奋刻苦的学生，干净整洁的校园等等，都给我们留下了深刻的印象。现将我们在南湖二中跟岗学习考察情况简述如下：
一、学校办学理念与特色
南京市南湖第二中学是一所全日制初级中学，始建于1985年，因过渡期间条件有限，学校现有三个年级14个教学班。80余名教职员工中，高级教师20余人，各级各类骨干教师20余人。教师队伍整体素质好、业务精良。
学校坚持“不求每一位学生相同规格，但都要合格；不求每一位学生一样发展，但都要发展；不求每一位学生同步提高，但都要提高”的小班化教育的理念。在校领导班子和全体教师的共同努力下，学校励精图治，教育管理和教学
质量不断提高，走出了一条富有特色的创新之路，得到了社会各界的支持与认可。
学校的传统：重视创新教育、重视科学普及、重视探究学习、重视信息技术.学校不断探索，勇于创新，研发与开设校本课程。几年来，二中的校本课程为学生提供了更广阔的学习空间，培养了学生的创新意识、创造能力、动手能力、审美能力。学校先后成为“中小学科学探索学习与创新人才培养要机制实验研究项目实验学校”、“国际启发潜能教育南京研究中心会员学校”、南京市第二批科技创新“星光基地”学校。
1、建构小班化管理
以“不求每一位学生一样发展，但都要发展；不求每一位学生同提高，但都要提高；不求每一位学生相同规格，但都要合格”为办学理念。学校在小班化教育实验中，坚持以小班化实验为载体，全面贯彻新时期教育方针，卓有成效地推进素质教育，促进教育个性发展。学校把三年小班化教育实验的主题定为小班有效教学，目标定为让每个学生都能全面、和谐、愉快地发展，从分体现小班有效教学管理的特色。
2、教研活动氛围浓厚
教师之间经常交流，一起备课，反思。据周菊老师介绍学校每周每科都有教研活动。因为有这样的活动，所以老师们的教学水平不断得到提高。公开课开课前，全组的老师共同研讨，钻研教材，钻研学生，集体备课，每个老师从教学实践出发，提出了许多宝贵的意见和建议。在试讲时，全组老师都参与，再提出修改的意见。上课时，老师充分利用小组合作学习的模式，调动每个学生的积极性，还深入到小组讨论中与学生共同探讨。整堂课重点突出，难点讲解易懂，师生、生生互动充分。教学中充分利用各种教学手段，具有时代特征。从我们所听的这一节课不难看出南湖二中的教师们的团队合作精神，让我们从中受益匪浅。由于跟岗学习的内容是地理课，除了考察课堂教学外，我们还聆听了周菊老师关于该校地理教研组建设的经验介绍。
该校地理教研组拥有南京市学科带头人1名，建邺区优秀青年教师1名，建邺区“领衔教师” 2名，校级骨干2名。他们教风扎实，追求有效教学成绩明显。其中张静老师已成为南京市名师。
地理组承担多项省、市级课题：
（1）《基于视频课例的校本研修实践与研究》
（2）《小班化教育实验中教师学生共同发展的研究》
（3）《基于学生需要的过程评价“主体·育德”范式的研究》
二、该校教研组建设
1.教研组建设的基础 ——制度建设
教研制度——统一时间、明确主题，讲究效率；
师徒制度——明确指导任务、明确考核项目，密切关系；
科研制度——规定任务、明确方向，培育习惯；
学习制度——明确项目、明确方式，形成自觉；
2.教研组建设的原则 ——“两个”坚持
（1）坚持有利于教师自身素质提高的原则
加强政治学习,增强事业心、加强业务学习,提高教学水平
加强理论学习,提高科研能力。
（2）坚持有利于团结协作共同提高的原则
以老带新，培养后备力量、集体备课，发挥群体智慧、开展教学，加强集体研讨。
3.教研组建设的核心——文化建设
民主合作、和谐竞争，教研组文化在深层次上对教师产生影响。
最终目的是促进教师的专业发展和生命的真实成长，通过教师的发展进步促进学生更好地发展进步，从而使学校的整体水平得到全面提升
4.教研组建设的方向——以课题研究引领
（1）精心选择课题——解决教学实际问题
（2）注重过程研究——发挥课题对教研组活动的主导作用
（3）加强总结反思——教学研究能力提高
5.教研组建设的目标 ——打造“四型”教研组
学习型教研组、研究型教研组、合作型教研组、创新型教研组
6.教研组建设的策略——直面课堂
（1）来自学生的问题——教研所要关注的核心问题
学生的来源，学生的学习基础，学生的学习习惯，学生之间存在的差异，学生的家庭生活，学生生活的社区环境等等。
（2）来自课程教材问题——教研所要关注的重点问题
如何按照国家课程标准来安排学校课程；
如何开发课程资源；
如何根据教材的内容制定符合学生实际的教学计划；
如何做好新老教材的过渡；
如何注意年级段教学之间的衔接等。
（3）来自教法的问题——教研中最为丰富的部分
哪些知识的学习采用讲授法效果会更好；
哪些知识的学习采用启发式比较好；如何调动学生自主参与学习的积极性；如何组织学生开展有效的合作学习；如何将研究性学习引入课内外教学之中；如何引导学生主动参与学校生活；如何在课堂教学过程中实现师生的交互式发展等
（4）来自教学技术的问题——教研所要关注的难点问题
信息技术与学科教学的整合，教学内容的呈现方式（如导入、过渡、总结等），学生学习的方式，教师教学的方式，师生交流互动的方式的研究；等等 来自教学评价的问题——教研所要关注的前沿问题
（5）如何实施过程性评价，如何实施学分等级制，如何实现命题以知识考查为主到以知识能力考查并举的转变，考试的激励性、导向性研究等等
三、地理校本研究：
近几年，该校地理组的校本教研主要是围绕学校的“十一五”规划课题《基于视频课例的校本研修实践与研究》展开的。
研修方向：基于同伴互助的视频课例分析
视频课例：是围绕着这个“课例”所提供的相关信息对教师的研修活动。它以“录像”为载体，为参与研修的教师提供一个真实的课堂教学的场景和教师教学探究的过程，并向参与研修教师提供与之相关的议题，引导教师对“课例”中相关问题的思考和讨论，从而达到教师研修的目的。
教研组校本教研时的困惑：
1．课点集中，凑齐不易。
2．目不见睫，感觉良好。
3．指出问题，缺乏依据。
4．转瞬即逝，难以呈现。
基于同伴互助的视频课例分析模式
选定主题——自我设计——视频录制——视频观察——同伴研讨——改进教学
基于同伴互助的视频课例分析类型
同伴互助的视频课例
1．同一课题不同教师——教学的有效性研究
2．同一课题同一教师——教学的改进
四、我的感悟与体会
1．开阔了视野
虽说现在是网络时代，需要什么时都可以上网搜索。但那远远没有“与君一席谈，胜读十年书”的感觉。这次外出跟岗学习，大大开阔了眼界，看到了许许多多的新思维、新观念、新做法，也有了自己的感悟和思考，这对我今后的工作将产生很大的影响。
2．更新了教育教学观念
通过学习理论、聆听专家报告、与老师交流等，我更新了教育教学观念，了解了先进的教育科学基本理论，现代教育观、学生观和学习观，这些思想观念对自己的教育教学实践具有重要的指导意义。
五、我的教学生涯反思
回顾30多年教学生涯，我的问题主要在：
1．专业理论水平有待进一步提高。科学的理论是指导实践的武器。没有科学理论指导的实践是盲目的实践。一个成功的教师一定是一个能灵活运用专业理论指导教育教学工作。要想学生爱学地理，学习对生活有用的地理，我还必须掌
握相关的德育理论、教学理论、课程理论知识和相关的心理学知识。因而对现代教育理论缺乏宏观把握，制约了自身的专业发展。
2．缺乏先进的教学观念。多年来，在教学过程中，重视知识的传授，忽视学生学习能力培养，常常感到学生学得痛苦，教师教的辛苦，结果事倍功半。学生的主体地位和教师的主导地位在教学过程中没有很好的理清，在平时的教育教学过程中，关注教学实际，思考的更多的是传授知识的问题，很少关注学生的情绪问题；关注学生掌握了多少，很少关注学生怎样掌握，课堂教学以“灌”为主，缺乏个人的教学特色。
3．忽视了教科研能力的培养。在平时的教育教学过程中，关注教学的操作层面，较少从深层次的理论上进行概括、总结和深化，这制约了我的研究意识和研究能力的发展。
六、今后工作改进设想
1．努力方向：在以后的工作中，自己要不断加强学习，丰富知识结构，增强理论底蕴；工作中，积极投身教育科研的改革与实践，从学生发展的高度积极探索新的课堂教学；实践中，不断探求、感悟、反思，要求自己具有相应的学习能力和研究能力、实践能力和创造能力，以适应新形势，使自己成为一名适合时代发展要求的教师，使自己逐步成为学习型、研究型、开拓型的行家里手。
2．发展规划：
师德方面：师德是教师的第一智慧，是教师整体素质的核心，是教师的灵魂和根基。教师的良好品德情操对学生的思想品德的发展有着很强的感召力。为此，我要坚持在教育教学工作中加强师德素养的锤炼，做到有信心、爱心、细心、耐心。增强教师的服务意识，不断提高自己的师德修养，培养对社会有用的人。
教学方面：“学生是学习的主体”，这是教师普遍了解的一个教学原则，教师的责任不在于教，而在教学生学。改变以往那种让学生限在自己后面亦步亦趋的习惯，引导学生自主学习，学生学习的主战场在课堂，课堂教学是一个双边活动的过程，只有营造浓厚的自主学习氛围，唤起学生的主体意识，激起学习需要，学生才能真正去调动自身的学习潜能，进行自主学习，真正成为课堂学习的主人。调动学生的学习积极性、主动性和创造性，让学生参与到知识形成的过程中，并从中感受到“参与之乐”“思维之趣”“成功之悦”。
科研方面：要勤于学习，树立终身学习的观念，积极学习现代教育教学理论，教科研方面：积极申报究课题。制定个人学习计划，积极撰写论文，把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面，不断提高论文质量，每学年都要有教学案例、读书心得或研究论文。
篇8：从化市历史古迹翻译的调查报告
从化市位于广东省中部，广州市的东北面，依山傍水，风光旖旎。五百多年的历史孕育了从化独特的岭南魅力，众多的历史古迹让从化更具文化内涵，在岭南文化及中国传统文化对外交流中具有重要意义。为进一步提高“从化的昨天”的保护意识，并付诸行动，作为从化市的高校大学生，我们有责任以实际行动服务从化、建设从化。
本项目旨在通过对从化历史古迹的实地走访和考察，透析从化历史古迹所蕴含的深厚文化气息，并结合英语专业特色，运用相应的翻译方法与技巧，将收集的材料译成英文，使得从化历史古迹的英译既准确传递信息，又折射其背后的地方文化，更好地进行跨文化传播，真正起到中外文化交流的作用，同时增强从化市民对文物古迹的保护意识，宣传从化市历史文物景点，促进从化市的旅游发展，增强在校大学生通过所学专业知识服务社会的意识。
1. 项目介绍
1.1 研究目的
各个国家和民族都有自己的文化传统，这种文化传统在一定意义上可以成为人们自立和进取的精神支柱。文物古迹是中华民族的一个象征，它具有很高的艺术、精神、研究、欣赏的价值。随着时间的推移，能够流传于世的文物古迹会越来越少，所以文物古迹的保护和传统文化的弘扬刻不容缓。五百多年的历史孕育了从化独特的岭南魅力，众多的历史古迹让从化更具文化内涵，在岭南文化及中国传统文化对外交流中具有重要意义。为进一步增强“从化的昨天”的保护意识，并付诸行动，作为从化市的高校大学生，我们有责任以实际行动服务从化、建设从化。
1.2 研究意义
当今世界正处于全球化时代，而全球化的重要特征就是不同文化的交流与沟通。广东作为中国改革开放的前沿阵地，在中外文化之间的跨文化传播、中外相互加强了解与沟通中起着重要作用。中外人民频繁的来往沟通、经济合作和文化交流，为广东岭南文化及中国文化与外国交流提供了更广阔的平台。而独具特色的从化市文化古迹，却被日新月异的现代经济建设所遗忘，如此宝贵的文化遗产不应被埋没。因此，我们通过此次科研项目考察增强人民保护历史文化古迹的意识，带动人民加入到实际保护的行列中，形成“文物保护，你我共同参与”的氛围，为从化市文物保护贡献力量，为全世界人民提供有关从化市历史文化古迹的英文介绍，让世界人民了解从化市历史文化古迹，提高从化旅游项目的知名度。此次活动可让外语系学生将所学专业知识运用到实践当中来，增强在校大学生服务社会的意识，提高大学生的社会责任感。
1.3 立论依据
本项目的考察人员通过与从化博物馆、旅游局等部门合作获取官方信息，深入从化市各文化古迹保护单位，收集相关资料并整理，再发挥人员专业特长，将已整理的资料翻译成英文。通过对古迹的官方称谓、历史由来、存在意义、演变发展、文化地位等进行考察发现，目前文化古迹中只有极少部分做了中英文版本的介绍，大部分古迹的中文资料不完整、英文资料欠缺，需要进一步地完善与补充。
本项目的实践考察采用图文并茂、视频剪辑的形式，研究上述因素，力图通过从化历史古迹反映出岭南文化所蕴含的历史意义与内涵，并运用相关翻译理论和技巧准确翻译，兼顾信息传递与文化传播功能，更好地向世界介绍与推广岭南文化，促进文化间的交流，实现文化间的互补与发展。
1.4 项目的创新之处
本项目的创新之处在于通过对从化历史古迹的实地走访考察，以及对后期资料的汇总与整理、图片编辑与视频制作，最后同从化博物馆、旅游局等部门取得合作，将相关资料译本推行实践，广泛应用于各大官方网站和报刊读物等宣传媒体。分析岭南文化的历史形成因素，对所收集的资料进行研究，充分考虑英汉语言差异、英汉语言转换、思维方式和文化差异等因素，结合翻译理论与技巧、翻译策略与方法，增强跨文化的意识，准确翻译文物古迹相关资料，揭示并诠释岭南文化的内涵，加深对岭南文化的理解，加强岭南文化与世界文化的交流，促进从化旅游业的发展。
2. 研究内容、技术路线及进度安排
2.1 研究内容
本项目的研究内容包括：(1)对从化市各文化古迹保护单位进行考察研究，收集和整理其相关资料(包括官方称谓、历史由来、存在意义、演变发展、文化地位等);(2)针对当前古迹现有资料的英译进行分析、研究，并将结果汇总、分类;(3)结合英语语言专业和翻译理论与技巧，对尚未翻译的古迹资料进行准确翻译，突出其文化特色和意义;(4)联系从化各大旅游单位、咨询网等媒体，推荐增设英文版的历史文物古迹介绍。将古迹所反映出的文化内涵推广至岭南文化领域，用于指导和促进跨文化交流。
2.2 技术路线
我们将运用社会调查学、英汉翻译学、统计学等学科知识，通过实地考察、追踪调查、电话采访、面谈等方式对从化市各文化古迹进行深入的研究。利用自身所学知识，通过多种渠道、多种方式进行信息收集，使信息全面、真实、可靠。本项目理论与实践相结合，既采用实地考察研究收集资料，又运用理论对考察成果进行分析，最终利用分析研究的理论成果指导实践。
2.3 进度安排
3. 研究成果的形式、项目验收指标及内容
本项目采用理论与实践相结合的形式，研究成果的形式和主要内容包括：
第一阶段，实地考察，主要为收集与汇总从化市历史古迹的相关资料(包括官方称谓、历史由来、存在意义、演变发展、文化地位等)，通过一系列的文字、数据、图片，从多角度展示文化历史古迹的深厚底蕴，从而提高广大人民对从化历史古迹的认知，了解其影响力的深度和广度。根据考察结果撰写社会调查报告(从化历史古迹资料的英译调查与研究)，取得第一阶段的成果，为后一阶段的研究打好基础。
第二阶段，针对第一阶段的成果，采用系统的研究方法分析探索，将理论与实践相结合，完成科研论文：从化历史古迹实地考察与资料翻译，此篇论文拟在国内外学术刊物中发表。
4. 工作基础和实验条件
本项目与商务英语专业、英语翻译专业密切相关，将本专业的理论与实践相结合。申报者与合作者具有申报、执行本项目基本专业知识和素质，具备专业能力与技能完成实践调查，并在指导教师的指导下完成社会调查报告与科研论文的撰写工作。
本项目在申报准备阶段已有一定的积累和基础，并进行了初步社会实践调查，收集和积累了一些第一手调查资料，为以后阶段工作的实施奠定了坚实的基础。本项目根据各成员的特点、特长进行了明细的分工，各成员能够利用理论知识完成各自的任务。在指导老师的指导下及外语系师生集体力量的协助下，本项目的重点任务：从化历史古迹的实地走访、资料整理和英译，宣传历史古迹，增强保护意识。社会实践论文与科研论文的撰写和发表一定能够按时完成并取得相应的成果。
5. 调查研究的基本情况
5.1 研究方法
此次调查选取的景点共计十处，基本上囊括了从化国家省市各级重点保护的名胜古迹，如广裕祠、五岳殿、从化学宫大成殿等。课题组成员利用课余时间分三组对上述名胜古迹进行了为期一个多月的实地调查、拍摄和撰写旅游景点的中文介绍等。再将中文材料详细考究，翻译成英文。最后，通过老师们的认真审核，最终将材料形成完整的课题结果。我们还作了分类统计并进行了分析和总结。
5.2 名胜古迹翻译中的文化因素障碍
名胜古迹翻译中文化因素导致的障碍主要来自于其自身深厚的历史文化积淀所蕴藏的丰富内涵。语言是文化的载体，不同的地理环境、历史条件等使两种语言的词汇出现非对应和非重合的现象，它们之间没有语义共鸣，有的只是语义空缺或语义错位，也就是文化空缺所产生的词汇空缺及文化冲突导致的词汇冲突。此次研究中出现的不少对联翻译难以进行的现象，主要是由于上述原因造成的，如五岳殿中，“穆穆威灵光万户，绵绵德泽普千家”，翻译起来困难重重，尽管能按照意义翻译出来，但那种韵味已经完全丧失，实属可惜。
名胜古迹中文化因素导致的翻译障碍还来自于语篇层面上的行文和修辞的差异。中国传统文化喜欢借景抒情，书画、建筑、诗歌都讲究神似重于形似的风格，反映在语言上就有了汉语行文辞藻华丽、情感横溢等特点。此外，“受‘中庸’哲学思想的影响，中国人美学观念中特别强调平衡美，除了极为频繁地使用对仗这一修辞格，还大量使用四字词组，在这些方面，西方民族则迥然不同”。这些行文和修辞差异也不可避免地造成翻译的困难。
6. 名胜古迹旅游文本的汉译英策略
明确名胜古迹翻译中的文化因素障碍有助于我们提出有针对性的翻译策略。旅游文本的目的就是将从化名胜历史古迹通过中文材料翻译出来，向外国游客介绍景点情况，旅游翻译应该是“文化的使者”，以传播中国文化为己任，以旅游者为导向，因此，在翻译时应该以中国文化为取向，以译文为重点。所谓以中国文化为取向，就是尽量保留中国文化信息，尽量多地宣传中国文化。所谓以译文为重点，即指翻译时，既要忠实于原文又不拘泥于原文，又要从译文读者的角度出发，对信息进行适当调整，让他们好读好懂。基于上述策略，提出以下几种实用方法。
6.1 增补与删减
旅游资源除了其本身的自然景观所具有的欣赏价值外，还含有丰富的文化内涵，具有特殊的欣赏价值。不增添背景信息，一般外国游客则无法理解。对有关中国历史文化的内容，如事件发生的年代，名人的生卒年代，他们的身份及其对历史的贡献、名胜的具体位置等，通过增加字、词、句，对原文略加注释，则让人易于理解，并加深印象、增添乐趣。
在名胜古迹的翻译中，删减有时是十分必要的。删减即删去中文资料中对译文理解没有帮助的东西。一方面中国人在写事状物时喜欢引用名人名言或古诗词加以验证，中国读者读了会加深印象，并从中得到艺术享受，而在外国人看来似乎是画蛇添足，有时还可能使他们越看越糊涂，删去反而干净利落，明白晓畅。另一方面名胜古迹中存在的大量的诗词、对联，如果由于种种原因，这些诗词翻译过来造成译文的累赘和臃肿，甚至扭曲原意，妨碍外国游客理解，破坏他们的游兴，达不到预期的交际目的，则可删去不译。
如五岳殿中，“有收分覆盆式柱础，为‘鸭屎石’，风格古朴”这一句中的“鸭屎石”，这一词语比较难以理解，甚至会造成游客们的不良心理效应，可以将其省去。
6.2 音译与解释
完全音译的方法适用于行政区划名称，如城市、乡镇等的翻译，对于一些景点的名称音译加意译则较为理想。解释是指增加的部分是对字、词、句的字面意思的解释，属于创造性翻译，在不损害原文信息的前提下，不拘泥于原文，对原文不符合译语习惯的词句、语序进行必要的改造和调整，以期更好地服务读者。
6.3 类比或转译
为使旅游信息在英语读者中产生反响，我们采用“以此比彼”的方法拉近读者与中国文化的距离，使他们产生亲近感，激发游兴。译者可以把中文资料中有关的内容转化为外国游客熟悉的同类内容，借译语表达式和形象翻译源语有特定文化含义的表达式和形象，以求等效。有的学者称这种方法为文化替换(cultural substitution)，在找不到文化对应词的时候，使用译语文化中同类典故、成语、委婉语等，有时会收到意想不到的效果。“这样可以简洁而准确地介绍人物和景点，使译文读者在自己文化的基础上理解异国文化情调，加强文化的交流与理解”。
结语
以上结合从化历史古迹的翻译情况，分析了名胜古迹中翻译中存在的文化因素障碍，探讨了名胜古迹汉英翻译中文化因素的处理原则和方法。随着全球化进程的进一步加快，各国之间更加频繁地交往，旅游业将更加繁荣，我国名胜古迹的翻译必定会更加规范。
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