唐山市遵化市市委

第一篇：唐山市遵化市市委

唐山市委党校全面贯彻落实全省党校会议精神

党校工作动态

第14期

(总第295期)

中共河北省委党校办公室编印2011年4月2日 秦皇岛市委党校认真贯彻全省党校校长会议精神 努力推进“十二五”时期党校新发展

2月28日，秦皇岛市召开全市组织工作会，市委副书记杨泰安，市委常委、组织部长、市委党校校长杨宏出席会议。会议传达学习了全省党校校长会议精神，市委着眼于提升执政能力，开展大规模培训干部，对党校工作提出了新要求：一是围绕中心工作精心确定培训内容。将党的十七届五中全会、省委七届六次全会、市委十届七次全会和“十二五”规划作为党校主体班次的重要内容，分层次办好领导干部专题培训班。重点围绕转变经济发展方式、深入实施旅游立市、加快沿海地区开发建设等重点，采取专家讲座、集中培训等方式，开展专题培训;二是扎实推进“一把手”培训工程。继续对乡(镇)党政正职进行轮训，全面加强党性、党风、党纪教育，加强群众观点、群众路线教育，提高做好群众工作的本领，切实提升各级“一把手”领导科学发展的能力;三是贴近基础抓好培训。围绕新农村建设、加快城乡统筹发展等工作重点，加大农村干部

1培训力度。健全基层培训网络，推进优质培训资源向一线倾斜，切实提高培训工作的覆盖面和实效性。

3月初，市委党校先后召开班子会、全校教职工大会和全市党校校长会，学习传达全国、全省党校校长会议精神。常务副校长李榕在全市党校校长会上强调，要认真学习贯彻习近平同志重要讲话精神，认真落实《党校工作条例》和《2010—2020年干部教育培训改革纲要》，精心谋划“十二五”时期秦皇岛市县两级党校发展的美好愿景和具体措施，推进党校各项工作再上新台阶。她要求各分校、各县委党校及时将全省党校校长会议精神向县区党委汇报，认真组织教职工学习领会会议精神。

市委党校各分校、各县委党校积极贯彻全国、全省、全市党校校长会议精神，一是召开专题会议传达学习会议精神，结合县区实际提出贯彻意见;二是理清办学思路，积极探索新的干部教育培训途径、方法和机制;三是稳步推进教学改革，进一步提高教学质量;四是按照科研为提高教学质量服务、为党委政府决策服务的要求，实现教学科研良性互动;五是切实强化自身建设，提升办学能力，完善教师学习进修、实践锻炼等机制，提高思想政治和业务素质;六是加强基础设施建设，进一步改善办学条件。(韩燕)

责任编辑：杨云飞

报：校委成员，副巡视员，秘书长、教育长

发：各市委党校、省直党校，校内各处室

第二篇：遵化市农技推广计划

河北省遵化市2010年农技推广计划

2010年面临国家经济启稳回升和事业单位体制改革的良好契机，农技推广工作要紧紧抓住宏观政策重大扶持的有利时机，围绕党的十七届四中全会、中央一号文件及各级农村农业工作会议精神，深入学习实践科学发展观，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，推动科学发展，促进社会和谐，积极发展现代农业。立足粮食安全和主要农产品有效供给，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，做到良种良法良机的有机结合，强化服务意识，深入农村，以农为本，认真履行工作职责，坚持科技入户、典型示范，创新创优农技推广工作，进一步推动我市现代农业的发展。

一、围绕“123”工作，提高服务能力

1、一个中心任务：就是努力工作，把农业先进适用技术推广到生产实际中去。 粮食生产方面：

全市粮食播种面积稳定在40万亩左右，粮食总产稳定在18万吨。技术上重点推广水稻轻型栽培技术、水稻机械化育插秧技术。推广玉米四改一增技术;推广水稻抛秧技术1.2万亩，食用菌生产及其节能型日光温室蔬菜生产在现有的基础上再发展5000亩以上，进一步扩大油料作物的栽培面积，引进示范玉米新品种先玉335 2万亩，水稻直播技术10万亩次，单季晚稻“五改”技术8万亩，机械化育插秧技术有明显改进，普及玉米收割面积20000亩;研究花生高产栽培技术示范，提升我市油料作物种植水平。

蔬菜生产方面：

抓好无公害生产技术和标准化生产技术的推广应用，应地制宜制定生产发展规划，制订相配套的生产技术规程。技术上重点推广设施栽培多样化增效综合配套技术。扩大示范以穴盘育苗、压缩型基质营养钵育苗技术为主的蔬菜高产高效育苗技术，稳定发展榨菜-辣椒一年二熟、榨菜-黄瓜-包心芥/雪菜/高脚白一年多熟、棚栽西瓜春秋二茬、小拱棚草莓等高产高效种植模式。积极引进试验示范“红颊”草莓、樱桃番茄“绿宝石2号”、“赐保康有机液肥”等新品种、新肥药。引进示范茄杂二号温室一大茬生产技术;从而提高菜农的收入水平。 安全生产方面：

依靠自身技术优势和工作职责，积极开展农民技术培训，提高生产者素质;认真抓好农作物病虫害的预测预报、综合防治、植物检疫工作;加强农产品农残质量检测，分析农产品质量，开展农产品产地安全状况普查;搞好农资综合执法，把住农业投入品质量。通过立体式多方位联动，确保农产品质量安全。搞好农作物病虫害的准确预测预报，完善农作物病虫害预警体系建设，严格按照“余姚市农作物生物灾害应急预案”精神抓好突发性病虫害的预报防治工作。搞好病虫测报，提出科学防治意见，开展病虫草鼠综合防治技术。全年预计印发“病虫情报”12期，发放6000份。 重点推广病虫害防治“三诱”技术，即灯诱-频振式杀虫灯、性诱-害虫性诱剂、色诱-黄板等三大技术，争取应用面积20万亩次。水稻上大力推广“爱苗”防病增产为主的“四大”适用技术100万亩，其中早晚稻“爱苗”推广应用20万亩，推广氯虫苯甲酰胺35万亩，吡蚜酮50万亩，单季水稻直播田大力推广一次性茎叶除草技术5万亩。

加强植物检疫工作，提高有害生物的监控和防治能力。做好种子基地的产地检疫和调运检疫工作;关注和做好梨枝枯病、桔小食蝇、红火蚁、葡萄根瘤蚜、扶桑绵粉蚧等有害生物的调查防控工作;做好绿色通道植检签证工作。

做好农产品农药残留监测，计划全年完成检测任务800批次，其中气相检测400批次，速测400批次，检测参数6000多项。

开展农产品产地安全状况普查工作，在2009年试点基础上，在全市范围内开展，重点做好农产品基地的土壤、水、农产品、大气等取样分析检测工作。

2、二个部级项目 要按计划完成

农业部的“测土配方施肥”项目：我市于2008年5月列入农业部测土配方施肥补贴项目示范县，项目实施年限三年，2010年是第三年，根据项目合同要求和工作进程，将全面实施完成和通过部级验收。2008年我站着重抓好化验室的建设、土样的采集和“3414”试验。2009年重点完成2000多个土样的检测、200户农户的调查和发放施肥建议卡。2010年重点要根据野外调查、农户施肥状况调查、田间试验和分析化验数据为基础，收集整理历年土壤肥料田间试验和土壤监测数据资料，按照规范化的测土配方施肥数据字典要求，运用计算机技术、地理信息系统(GIS)和全球卫星定位系统(GPS)，完成建立统一规范的测土配方施肥数据库，完成土壤地力分等定级工作和项目效果评价，建立土壤监测长期定位点4个和动态监测点20个，要做好部级验收前的准备工作。

3、三个示范功能点建设

粮食功能区生产示范：粮食生产功能区建设在财政的大力扶持下，各地工作开展如火如荼，一期建设已近尾声，农田设施有较大改善，粮食生产能力将会有效提高。根据建设要求和我站工作责职，要积极配合局、乡镇(街道)的粮食生产功能区建设，重点要抓好功能区内的生产示范，围绕“双千”工程目标，着重抓新技术、新品种、新肥药、新机械等的示范展示，从“五统一”做起，全面改进粮食生产功能区内的生产能力，有效保证我市粮食生产安全。

“万元亩值”示范：万元亩值工程写入市政府工作中，作为高产高效的主要示范工作，我市在总结2009年“万元亩值”示范工程基础上，2010年重点根据全市区域特色和主导模式实际，建设蔬菜瓜果高效种植模式示范点5个，露地蔬菜生产区为“黄瓜-包心芥(雪菜、高脚白菜)”、“(长豇豆)-包心芥”、“番茄-辣椒”等3个示范点;平原设施蔬果生产区为春秋双季西瓜示范点。全面应用蔬菜瓜果多样化综合增效技术、蔬菜瓜果害虫“三诱”防控技术、穴盘育苗和嫁接育苗技术等先进适用技术，扩大示范辐射效应，促进先进适用技术的推广应用，力争达到亩值万元目标。

统防统治示范：结合本地生产实际，病虫害统防统治工作重点围绕粮食生产功能区、万元亩值工程示范点开展，依托粮食生产专业合作组织、粮食生产专业大户，带动散户，根据市植保部门的病虫情报和技术意见，统一农药品种、统一防治时期、统一药量、统一技术标准，按要求规范操作，减少盲目用药次数、用药数量，降低农药面源污染，提高农产品安全质量。

二、开展“百千万”项目，提升技术水平

1、搞好百亩示范方建设。开展粮食高产竞赛活动，以点带面，搞好示范方建设，在示范方内全面应用水稻适用技术，开展综防技术和测土配方施肥技术，使示范方真正成为水稻生产新品种、新肥药等新技术的展示区、技术统一服务的功能区和高产高效的样板区，全市建立20个左右的百亩水稻示范方。围绕“万元亩值”做好全市5个蔬菜瓜果的百亩高产高效示范方。

2、搞好千亩蔬菜标准园创建。农业部于2009年11月1日启动蔬菜标准园创建活动，我市作为东南沿海出口蔬菜重点区域基点县已申报参加本次创建活动，初步选定创建地点。根据创建“五化”要求，规模化种植露地蔬菜连片面积1000亩以上;标准化生产应用10项病虫害防控技术，农药用量减少30%以上，100%推行标准化生产，实行5项全程质量管理制度;商品化处理要求蔬菜标准园的产品100%实行商品化处理;品牌化销售要搞好无公害、绿色等品牌建设;产业化经营实行“六统一管理”(统一品种、统一购药、统一标准、统一检测、统一标识、统一销售)，做到100%统防统治，100%测土配方施肥，100%产品订单生产。我们技术上依托省、市二级首席农技推广专家的技术意见，结合实际，市镇二级联动，完善农田基础设施建设，提高生产能力，做好示范样板。

3、搞好三个万亩创建建设工程

二个万亩粮食高产创建：平安城、刘备寨二个万亩示范片是农业部粮食高产创建示范点，围绕一年两熟与两年三熟地块推广小麦玉米连作、与花生小麦轮作的模式力争全年亩产900公斤目标，重点推广应用轮选98

7、京东

12、先玉335玉米、花育25等优良品种，万亩示范片中积极示范百亩吨粮工程，

一个万亩标准农田地力提升工程：根据河北省、唐山市政府的有关精神，2010年开展标准农田地力提升示范工程建设，建设年限四年，建设示范面积1万亩，主要二大任务，一是农田基础设施建设(由水利部门承担)，二是培育农田地力。培育农田地力重点是农田土壤有机质提升，农田耕作层改良，农田土壤养分平衡，以及建设农田质量监测与管理体系。扩大施用商品有机肥，推广秸秆快速腐熟全量还田技术，推广冬绿肥种植压青翻耕技术，结合畜禽排泄物治理和综合利用，因地制宜推广沼液施用技术;进行土壤强化耕作，增加农田耕作层厚度，实施渍害田土壤冷渍治理、新围标准农田盐碱矫治等措施，优化土壤理化性状;采用因缺补缺、酸化调整和配方肥、生物肥应用等措施，建设配方肥、生物肥、技术支撑、技术物化、技术指导三大体系，达到土壤养分平衡;建立农田质量长期定位监测点，开展地力监测，开展农田质量测试分析重点实验室建设，组织开展标准农田地力等级上图入库工作，建立县域标准农田数量、地力等级、质量变化等动态管理的信息系统。

三、主要工作措施

为了全面完成2010年的农技推广工作任务和做好农业适用技术的推广服务工作，依照农牧局2010年的总体工作思路，在工作措施上主要抓好以下五方面：

1、开展技术培训，提高整体综合素质。以普及农业科技和提高从农人员文化素养为主要目的，开展专业从农人员的农业新型适用技术培训，重点对全市种粮大户和粮食高产示范方内的科技户进行粮食生产新型适用技术培训，对蔬菜等经济作物种植户以安全生产、高效种植为主要内容的技术培训，分析生产发展形势，介绍农业科技前瞻信息，讲解适用实用技术。采取集中培训、区域特色培训和现场生产实践操作演示培训等多种形式相结合方式，把当前农业适用技术送到方到户到田头，提高农业技术到位率，帮助农民提高单产、改善品质和增加收入。计划全年开展各类培训15次左右，受训农户达1000人次。第二加强农技人员的自身素质提高培训，全年举办1～2次全市乡镇(街道)农技人员技术培训，对本站技术人员积极支持出去接受上级有关技术部门的专业培训，结合外出考察培训，开阔视野，丰富内涵，提高自身素质和指导生产的实践能力。

2、强化技术研究，提高我市农业综合生产能力。针对我市农业生产实际，开展新品种、新肥药、新技术等的引进试验示范和推广应用工作，特别要结合当前农业生产工作重点和生产实际急需解决的技术难题，专门列题深入研究。重点开展减肥减药增产增效技术、无公害栽培技术、高产高效集成栽培技术等试验研究，主要课题有寿光第五代日光温室的引进消化吸收及其温室蔬菜高产栽培技术、稻田精准防病治虫技术、水稻双迁害虫防控技术、水稻配方施肥技术、蔬菜新型育苗技术、“三诱”技术研究等。

3、加强技术指导，提高农民实际生产水平。深化农业科技入户工作，做好联村联户联基地等工作。巩固农技体系改革成果，以各条线的首席农技推广专家为龙头，农技指导员为技术骨干，责任农技员为基础，加强田间生产指导，巡回技术指导，及时发现问题，尽快帮助解决，切实帮助解决农民生产实际的技术问题，提高农民种田水平。通过技术指导，把科技成果送到村送到户送到田头，提高农业科技成果转化率、应用率和到位率。

4、立足技术示范，提高农技成果展示效果。开展各类的高产高效示范方建设，集中展示农业科技成果。在示范方内积极示范应用新品种、新肥药、新技术，既是高产样板田，又是新技术示范方，也是科技成果展示区，更是农技人员科技成果转化的实验田。通过示范方建设，带动产业的发展，推动科技的运用，提升农业生产水平，提高农民收入。

5、做好技术总结，提高技术服务成效。

及时做好科技总结，通过技术总结，提炼技术经验、技术精华，找出和发现技术缺陷，改进生产应用技术，及时修正技术成果，更好地指导生产实际，服务生产实际，提高技术服务能力和工作成效。

第三篇：遵化市电力公司调研报告

遵化市电力公司

关于农电体制改革中企业工会工作情况的

调研报告

根据唐山供电公司《关于开展2011年工会工作调研的通知》要求，我公司就农电体制改革中企业工会工作进行了调研。本次调研涉及全公司管理、生产、多经等部门各个岗位，共计358名员工参与了问卷调查、座谈会等活动，其中班子成员6人，中层干部33人，一般管理人员24人，一线员工295人。现将有关情况报告如下：

一、企业民主管理情况

定期召开职工代表大会，审议公司和工会职代会工作报告，审议公司工作目标等重大生产经营决策，审议公司和总公司业务活动经费使用情况报告以及工会财务收支情况报告，解决涉及职工切身利益的热点焦点问题;2010年7月份，根据唐山供电公司关于农电企业整体划转的安排部署，积极行动、精心组织，严格履行职代会程序，并发挥工会职代会组织优势，广泛开展政策宣传、思想调查等工作，使划转工作得到了广大职工的理解和支持，企业顺利实现上划。

在深入贯彻厂务公开实施细则的基础上，结合公司实际情况，创新工作方法，通过细化公开内容、拓宽公开形式，使厂务公开工作，任务具体化、工作目标化、管理明确化，

推动了厂务公开工作向企业经营管理的广度和深度延伸。

建立健全集体合同的协商、监督、检查机制，做到了协商充分，程序规范，内容全面，操作性强。

围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过开展提合理化建议活动，广纳良言，及时向公司反映职工意见和建议，为维护企业稳定和谐出力。

二、职工队伍思想状况

1、多数员工感到工作压力明显增加

随着县级供电企业管理体制改革的实施，上级电网的经营理念向基层进一步辐射，科学的管理办法向基层进一步延伸，成熟的信息技术向基层进一步覆盖，充分的建设资金向基层进一步倾斜，为县级供电企业健康发展提供了良好的历史机遇，同时也面临着新体制的严峻考验。新体制模式下，员工的危机感和责任意识日愈增强，工作量有所加大，责任压力也越来越大。

2、员工希望企业为提高自身素质创造条件

调查中，95%以上的员工对待变革的态度是“学习提高，积极应对”。这说明广大职工除了关心企业发展，改革之外，还十分关注自身素质的提高。这既是员工出于自身发展考虑，也是出于企业发展考虑。员工对于提高自身素质的愿望较为迫切，而企业的培训工作开展相对偏少或很少，企业的培训工作应该加强，尤其是要提供更多机会给基层员工。

三、工会自身建设情况

1、加强制度建设。为切实贯彻落实工会“维护、建设、参与、教育”四项职能，修订完善了《民主管理制度》、《职工代表大会实施细则》等系列规章制度，保障了工会建设不断向规范化迈进。

2、加强组织建设。根据人员调动，及时调整和补选职工代表，做到组织健全，代表分布合理;及时吸收新会员，截至目前，工会会员已发展到466人，几年来职工入会率一直保持在100%。

3、加强自身建设。坚持理论与实践相结合，不断总结探索新时期工会工作的途径和方法;建立健全各种档案资料，实现纸质和电子档案双重管理;工会经费设专职财务人员兼管，经费审查委员会按程序对经费使用情况进行审查,确保开支合理、管理规范。

四、调研中发现的热点难点问题

在调查中发现，广大职工认为增强竞争意识，提高自身素质，才能在企业改革的大潮中站稳脚跟。但一些职工却不能充分利用业余时间，从自身出发弥补不足，提高自己的文化素质。调查表明，只有48.2%的职工在业余时间学习专业技术知识，大部分职工把业余时间用在看电视、看小说杂志、文体娱乐活动上，这说明，职工虽有危机感，但认为改革未落到自己头上，就不能更好地充实自己，完善自己。

五、问题原因分析

从调查中看出，员工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，如部分职工工作不是很积极、作风漂浮等，这主要是因为部分职工对于改革后自身的待遇、发展前景等不确定，持观望态度，亟需在工作中进行引导和教育，并向上级领导多沟通多协调，充分调动广大员工的积极性，为打造一强三优坚强电网贡献才智。

六、对策及建议

1、以活动为载体，加强职工职业道德教育

坚持“以人为本”，以“爱党、爱国、爱国家电网”和“爱企业、爱岗位、爱生活”活动为主线，积极开展“文明科室”、“文明班组”、“文明生活小区”、“文明家庭”、“文明职工”和“号手工程”创建和评比等丰富多彩的活动，把思想政治工作渗入到企业、岗位、职工，将职工道德建设融入到职工喜闻乐见的群众性文化教育之中，使职工在参与活动中受到教育。

2、 加强培训学习，满足员工的求知需求

首先，组织广大职工学习《电力法》、《劳动法》等法律法规，使职工进一步提高了法制观念。其次，加强职工的理论业务技术培训，制定培训计划，完善培训制度，开展技术大比武，采取请进来，送出去和职工普考、调考等办法，提高职工的技术水平，加快现有职工队伍素质的提高。三是要以职业技能鉴定工作为契机，做好各岗位职工的培训鉴定工

作，努力锻造一支与公司发展相适应的职业化员工队伍。

3、完善创新绩效考核，创建和谐团队

从实际出发，立足企业现状，制定从员工到基层单位、到机关部室的全方位绩效考核制度体系，做到科学、合理、便于操作。在具体实施中，要本着“不增加管理内容，重在改变管理思想和习惯”的思路，遵循“无形胜有形”的管理哲学，在不增加管理岗位的情况下，优化公司管理和各项工作，使绩效考核管理工作稳步推行，扎实推进，并取得实效。

第四篇：遵化市旅游局大事记

遵化市旅游局大事记(2004-2005)

2004年3月25-4月2日：由中共遵化市委、遵化市人民政府主办，遵化市旅游局具体承办的我市旅游整体推介活动，先后在沈阳、北京、天津、三个重要客源城市成功举办。我市以清东陵景区为代表的六家景区(点)、六家旅行社、九家星级饭店及相关部门参加了京津沈系列宣传促销活动。活动过程中，我市共发放旅游宣传资料13000余份，与320多家旅行社进行了沟通联系和业务洽谈，累计签订组团协议近千份，近四十家新闻媒体对我市旅游促销推介活动进行了广泛宣传报道。

2004年5月18日：应河北省人民政府邀请，河北省友好省洲比利时东佛兰德省省长赫曼〃马萨查率团访问河北期间到我市清东陵景区参观，河北省人民政府外事办公室副主任马法严、欧洲处副处长马瑜、唐山市政府党组成员祝允林及我市副市长王德满等领导同志陪同参观。 2004年9月19日：参加第七届唐山陶博会的马林、马耳他、伊拉克、越南、也门、立陶宛、蒙古、罗马尼亚、古巴等国驻华使节来我市清东陵景区参观，市政府副市长王德满、市人大副主任高建国等领导同志参加会见。 2004年9月：遵化市汤泉皇家温泉旅游度假村被评为二星级饭店。

2004年12月：万佛园景区被国家旅游局升为4A级景区。 2004年12月：卧龙山景区被评为2A级景区。

2004年12月：上关湖景区被评为2A级景区。

2005年1月5日：唐山市人民政府外事办公室表彰遵化市人

民政府外事侨务办公室为2004外事侨务先进单位称号。

2005年1月24日：唐山市旅游局表彰遵化市旅游局为2004

旅游资源开发先进单位和行业管理先进单位称号。 2005年4月27日：美国UPS公司副总裁威尔曼(Arny)先

生、凯瑟琳(Case)女士、高级经理玛丽莎女士、相峰先生，资深外交官徐尚伟、王红宝夫妇来遵化参观了遵化一中、UPS西下营小学、堡子店小学、子弟小学并参加了一中三万美元助学金捐赠仪式，我市市委书记刘树祥、市长赵山、副书记方成毅、人大主任贾晓峰、副主任赵万全、副市长王德满、崔明、政协副主席赵玉章参加了会见。

2005年5月5日：在唐山外办梁贺年处长陪同下，瑞典马尔

默市50余人铜管乐队来遵化清东陵参观，我市外办主任张树海出面接待。

2005年5月14日：丹麦友人麦尔沙〃里德高夫人和伯格托

拉〃哈纳萨多蒂夫人、外交部退休干部朱昌年参赞、周盛寅参赞在唐山外办梁架年处长陪同下来我市沙石峪、

清东陵参观，晚上在国际饭店下榻。

2005年5月20日：美国UPS公司副总裁辛德曼先生、肯塔

基州政府顾问汉特先生及我国原高级外交官徐尚伟先生一行三人来遵参观中美UPS西下营小学、堡子店小学及我市清东陵景区。市委书记刘树祥、市长赵山、市委副书记方成毅、市人大副主任赵万全、市政府副市长王德满、崔明等领导接见并陪同客人参观。

2005年8月26日：在省局副局长李玉满带领下，“京津――

港澳台(3+3)旅游合作大会”考察团澳门团组一行30余人来遵参观清东陵、万佛园景区。

2005年8月28日：在省旅游局何江海副局长、省旅游协会

张小占处长等领导陪同下，来廊坊参加“京津冀――港澳台(3+3)旅游合作大会”的台湾团组一行204人来我市参观了清东陵、万佛园等景区，晚上下榻国际宾馆，并受到唐山市政府顾问、政府党组成员祝允林、遵化副市长王德满等领导同志宴请。唐山旅游局副局长尹力、遵化旅游局张树海局长出席并参加接待工作。

2005年9月1日：俄罗斯远东考察团一行30余人在唐山市

旅游局副局长罗江海等领导同志陪同下参观了我市清东陵、万佛园景区，该团目的是考察承德、秦皇岛、唐山等地旅游线路，为开发新的旅游产品创造条件。 2005年9月1日：在省旅游局助理调研员、原省局副局长吕

立、办公室主任周进军等领导陪同下，参加“京津冀――港澳台”(3+3)旅游合作大会香港团、菲律宾团组一行80余人，参观了我市清东陵、万佛园、票源公司等景点，晚下榻国际饭店。

2005年9月6日：欧盟委员会主席罗佐一行约9人，在外交

部礼宾司、中央警卫局、省警卫局、市警卫处、唐山外办、遵化外办、清东陵、市公安局等部门接待下，游览了清东陵石牌坊、石像生、定东陵等景点，唐山外事办公室皮万杰副主任、清东陵文管处李生书记出面接待。 2005年9月17日：唐山市举办第八届唐山中国陶瓷博览会，

应唐山市政府邀请，德国、白俄罗斯、刚果、韩国等20个国家的驻华使节55人，在唐山市外事办副主任皮万杰、遵化市外事办主任张树海陪同下，参观了清东陵。 2005年9月26日：参加国庆观礼的原全国政协委员、香港

汉荣书局董事长石景宜先生、新加坡李氏基金会代表吴定基先生等10名知名人士，在唐山市外办副主任刘广波、遵化外办主任张树海陪同下，参观了我市清东陵。 2005年10月16日-17日：美国UPS公司供应联副总裁维

多利亚〃金女士在徐尚伟、王红宝夫妇陪同下来遵参观。16日下午参观清东陵景区，17日上午参观堡子店、西下营小学，午餐后返天津，市委书记刘树祥、市人大副主任赵万全等领导出面接待。

2005年10月28日：国家旅游局验收组在省旅游局法规处处

长王小青、唐山旅游局副局长罗显堂、遵化市政府副市长王德满、旅游局局长张树海陪同下，对我市栗源公司、沙石峪村申报全国工业和农业旅游示范点进行了验收，并顺利通过。

第五篇：遵化市人民政府森林防火戒严通告

遵政通字〔2013〕04号

为确保全市人民群众生命财产和森林资源安全，根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《河北省森林防火规定》等有关规定，特发布森林防火戒严通告如下：

一、戒严时间和戒严区域。2013年11月10日至2014年5月31日为全市森林防火戒严期。在全市境内的所有林区(含连片林木)、森林景区为森林防火戒严区域。

二、在森林防火戒严期内，严禁携带一切火种进入山林(景区)，凡进入戒严林区内及林区边缘500米范围内活动的人员要严格执行“六大禁令”：

(一)严禁吸烟、上坟烧纸、烧香、焚烧垃圾和柴草、点放孔明灯;

(二)严禁在野外烤火、烧火做饭、烘烤食品和乱丢火种;

(三)严禁燎荒、燎地边、燎坝阶、烧灰积肥、烧山狩猎造林等农事用火及施工单位生产性用火;

(四)严禁燃放烟花爆竹、爆破作业;

(五)严禁夜间行路使用火把照明;

(六)严禁其它生产性、非生产性野外用火。

凡违反以上规定的，依法对个人处以200元以上3000以下罚款，对单位处以1万元以上5万元以下罚款。造成森林火灾、

构成犯罪的，依法追究当事人赔偿责任和刑事责任。

三、加强特殊人群的监管。对精神病人、呆傻智障人员和中、小学生等特殊人群，由其监护人负责监管。因被监护人进入林区用火、玩火引起森林火情、火灾的，将对监护人给予警告;造成损失的，依法承担相关法律责任。

四、森林防火实行行政首长负责制，各乡镇政府对本行政区域内森林防火工作全面负责。各有关单位要按照职责分工，尽职尽责，认真做好森林防火各项工作。

五、任何单位和个人发现森林火情，要立即向当地乡镇政府报告，或拨打森林火险报警电话121

19、6688091。各乡镇人民政府和市森林防火指挥部办公室接到火情报告后，要迅速采取有效措施科学组织扑救。

六、公安部门、林业主管部门要加大火案查处力度，依法从严查处森林防火案件，严厉打击故意纵火、野外违规用火和破坏防火设施设备等违法犯罪行为，并予以公开曝光。

七、市广播、电视等新闻媒体及中小学校和各乡镇、村及森林与景区经营单位，要加强森林防火法律法规和防火知识的宣传，做到家喻户晓，人人皆知，切实增强全民防火责任和意识。

特此通告。

遵化市人民政府

2013年10月28日