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当前县级供电企业大力推行全员绩效管理, 激发了员工的热情, 提升了管理水平, 推动了经营管理目标的实现。但在实际工作中, 真正意义上实现全员绩效管理的较少, 尤其是一线员工绩效考核与实际结合不紧密, 体制机制不完备, 实际操作性不强, 由此带来影响内部和谐、分配不公现象, 执行力大打折扣。本文探讨“三集五大”体制改革后...
2024-04-25第一篇:煤矿班组绩效考核制度班组绩效考核制度锅炉除灰班绩效考核管理制度1、劳动纪律:班组每个成员上午在8:00、下午在14:00之前赶到班组,凡迟到一次者扣绩效分0.5分。班组每个成员下班上午11:30、下...
2023-01-20厂生产管理人员绩效考核制度一、目 的为了迎合日趋激烈的市场竟争,进一步调度管理人员积极性,提高工作效率与整体凝聚力。优化资源配臵,以最低廉成本准时,准量的生产出优质产品。为企业提供更为宽裕的市场竟争的优势空间,促进企业、良性、稳步的持续发展。二、实用范围:生产部全体管理人员。三、最终解释权:总经理四...
2024-04-30公用工程车间班组建设绩效考核办法1、班组每月不发生安全事故;奖励部门200元;如果发生安全事故按《公用工程车间考核细则》、《电石分公司管理制度》及相关规定进行考核。2、在设备大、中、小修中必须办理检修计划、工作票、操作票、检修任务书、登高作业票、动火作业票、安全交底会议纪要等相关作业票据;少一项或票...
2024-05-02一、绩效考核的概念及作用1. 绩效考核的概念绩效考核, 是人力资源管理的一项基础性工作, 通过运用科学的考核标准以及方法与手段, 对职工在单位的工作行为及取得的工作业绩等一系列活动的运行轨迹进行真实的正确的反映与评估, 同时并将上述一系列活动的结果进行分析整改与反馈, 最终目的是在帮助职工改进不足的同...
2024-05-10生产班组绩效管理论文 篇1:绩效管理如何在基层班组落地 【摘 要】南宁供电局从2011年开展全员业绩考核,在通过绩效考核促进企业各项经营业绩提升方面起到了一定的作用,但在基层班组中绩效管理尚...
2022-04-19第一篇:生产绩效考核标准安全生产标准化绩效考核评定报告2013年安全生产标准化绩效考核评定报告按照公司2013年安全管理工作计划和对安全管理工作的指示和要求,根据《安全生产标准化绩效考核制度》...
2022-07-14随着国家政策的不断推出, 针对员工的利益问题提出了相应的政策法规。与之相呼应的是企业也在不断地完善自身的用人体系, 即绩效考核体系。该体系有助于企业及时发现员工的需求, 激励员工创新, 提高企业绩效水平, 达到企业与员工协同发展。但是, 在一些企业的实践管理中, 企业的绩效考核体系不能很好地满足员工的价值需求, 考核指...
2024-04-08班组长安全生产考核办法班组长是本班组安全生产的第一责任人,且对班组安全生产、班组成员人身安全负责,为保确保生产的顺利进行及员工的家庭幸福,根据国家有关安全生产法律、法规,结合班组的实际情况,制定本考核办法。1、做好班组安全生产工作,接受公司安全生产培训或指导,不参加安全会议或培训,每次罚款10元。2...
2024-05-13安全生产绩效考核论文 篇1:绩效考核在国有企业安全生产管理中的应用 企业安全生产管理是以安全为目的,是指导和控制企业关于安全的相互协调的活动,进行相关决策、计划、组织和控制方面的活动。企...
2022-04-21第一篇:生产部绩效考核标准安全生产标准化绩效考核评定报告2013年安全生产标准化绩效考核评定报告按照公司2013年安全管理工作计划和对安全管理工作的指示和要求,根据《安全生产标准化绩效考核制度...
2022-08-24第一篇:安全生产绩效考核标准安全生产标准化绩效考核评定报告2013年安全生产标准化绩效考核评定报告按照公司2013年安全管理工作计划和对安全管理工作的指示和要求,根据《安全生产标准化绩效考核制...
2022-10-05第一篇:安全生产绩效考核细则士官绩效考核细则XX中队士官量化考评细则为加强和促进队伍管理,建立奖勤罚懒、奖优罚劣、奖强促弱的工作竞争激励机制,激发队伍活力,充分调动全体士官的工作积极性和主动...
2022-10-05第一篇:安全生产绩效考核办法安全工作绩效考核办法××××××××学校安全工作绩效考核方案学校安全工作是学校教育教学工作得以顺利开展的基础和重要...
2022-10-05第一篇:煤矿班组学习制度考核煤矿班组建设:安全确认考核制度上岗开工作业安全确认制度一、对人的确认1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。2、当班职...
2023-01-20生产部—班长、工位长考核制度车间班长、工位长考核管理办法1、目的根据公司发展的需要。为了充分调动班长、工位长的工作积极性,发挥班长、工位长的聪明才智与组织能力,为公司持续高速发展服务,特定本管理办法。2、班长、工位长的条件车间班长、工位长应具备懂管理,善管理,自身业务水平较好并具有生产管理及组织能力...
2024-05-12第五章绩效考核申诉5.1申诉条件第三十条 申诉条件在绩效考核过程中,员工如认为受不公平对待或对考核结果感到不满意,有权在考核期间或公示考核结果3个工作日内直接向人力行政部申诉,逾期视为默认考核结果,不予受理。5.2申诉形式第三十一条 申诉形式员工向人力行政部申诉时需要以书面形式提交申诉报告,人力行政...
2024-04-27第一篇:班组安全管理考核制度班组考核管理制度乙四班班组管理考核制度一、劳动纪律1、全体人员应提前15分钟到自己岗位进行交接班,对口交接结束后方可离开,否则每次考核20元。2、以交接班时间为时限...
2022-10-13前言 强化班组安全管理多年来的实践告诉我们, 要想使发电厂的班组安全管理见成效、上水平, 就必须立足于严格管理、精细管理、求实管理, 真正做到从细入手抓管理, 从严要求核绩效, 从实出发保安全。 一、强化目标管理 1.制定部门、班组安全目标:部门:控制轻伤和障碍, 不发生人身重伤和事故;实现零误操作、零误处理、零...
2024-04-12绩效考核制度下绩效管理论文 篇1:试论绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用 摘要:绩效考核制度是一种广泛应用于事业单位的工作能力考核制度。经过长期实践,表明绩效考核制度在山东省潍坊市公...
2022-04-29