#护理人员紧急替代制度 搜索结果
第一篇：护理人员紧急替代制度 门诊手术室护理人员紧急替代制度一、护士长因外出学习、参加会议等特殊情况时，可授权给年资高、责任心强的护士紧急替代科室管理工作，以保证科室护理工作安全、有序进...
2022-12-14人员紧急替代管理制度为了提高我院处置紧急突发事件的应急能力，科学、合理调配人力资源，保障日常医疗工作规范、连续进行，依据我院《突发公共卫生事件应急预案》的精神及医疗核心制度的规定，结合医疗工作实际情况，建立我院人员紧急替代机制。1.人员紧急替代的定义人员紧急替代是指某一岗位减员或工作人员因故短期离岗...
2024-05-18第一篇：手术室人员紧急替代检验人员紧急替代方案凡遇有以下紧急情况：如：群体性事件、突发意外事件发生;当班人员不能继续值班或不能满足值班要求时，须依照本方案执行人员替代。1、值班人员要严格遵守...
2022-08-26第一篇：康复科紧急替代制度医务人员紧急替代制度白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医师替代完成;或后者没有能力完成该诊疗操作，则需向科主任报告，...
2022-08-18第一篇：医学装备紧急替代流程康复医学科人员紧急替代程序与方案通知赣州市人民医院康复医学科人员紧急替代程序与替代方案为了医疗工作的正常运行，确保患者就诊的连续性，保障医疗安全，结合我科室实际...
2023-05-08第一篇：护理人员储备制度医院护理人员分级护理制度实施分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级...
2022-07-03第一篇：护理人员晋升制度省级业务人员晋升制度一、本制度适合本公司所有省级业务人员。二、业务员的晋升原则是：能者上，庸者下。三、业务员的晋升办法1、新进业务员未转正前为见习业务员，见习业务员...
2022-07-03护理人员准入制度1、招聘新护士的条件为国家承认的普通中专以上护校或护理学院毕业（以毕业证为准）并通过护士注册考核者（以执业证书为准）2、经过县人事局笔试、面试、考核合格择优聘用。3、聘用后由医院办公室、医务科、护理部、感染办组织岗前培训一周，考核合格后进入临床试用期三个月。4、试用期三个月，由科室护...
2024-05-16第一篇：护理人员管理制度 护理人员管理制度一、经院领导审核、院人事科分配到护理部门工作的护理人员，由护理部安排、调配，建立护理技术档案。二、护理部根据床位数编制及工作需要，合理分配、调整护...
2022-07-03第一篇：护理人员职业防范制度医务人员职业暴露报告制度与防范一、预防感染的紧急处理措施1、医护人员在手术、注射等治疗过程中接触到表面抗原阳性患者血清后应立即采取抗感染措施：①局部消毒处理：...
2022-12-14第一篇：护理人员职业防护制度护理人员职业防护制度(一)护理人员在进行护理操作或进行清洁、消毒工作时，应严格执行护理操作规程和护理工作制度，避免发生职业暴露。(二)护理人员在日常工作中应采取最...
2022-12-14第一篇：护理人员职业准入制度护理人员执业资格准入管理制度护理部严格根据国家法律法规，建立护理人员准入制度。⑴严格执行《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》等法律法规和相关...
2022-12-14第一篇：护理人员绩效考核制度护理人员绩效考核制度为调动护理人员工作的积极性和主动性,保证优质护理服务的可持续进行,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性。根据护理工作...
2022-12-14绩效管理是指组织和员工之间的员工任务、责任、工作标准进行沟通和磋商机制,是实施该计划通过绩效组织和管理,为员工和团队提供及时有效的行为、态度控制,调整和反馈的过程,涉及员工的结果,工作行为和态度及其相关因素在标准确定、评价和反馈。为了评价量化绩效考核在护理人员工作中的应用,从2009年起,该院临床护理支持中心开始制定这...
2024-04-18第一篇：护理人员岗前培训制度 护理人员培训制度一、 业务学习制度1、定期参加护理部安排的全院性护理学术活动。2、科室每月组织一次业务学习，由护士长组织安排。包括护理安全、各类职责和制度以及...
2022-12-14第一篇：护理人员分级管理制度医院护理人员分级护理制度实施分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、...
2022-12-14护理人员外出培训进修制度（1）针对各学科的特点和学科发展的需要，不定期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去省外、院外的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握先进仪器、设备的使用等，培养专科和技术骨干。（2）医院为不同技术职称的护士提供外出学习的机会，鼓励护士外出参观学习及参加各种形式的学术交流，并做到...
2024-04-29院科两级人员替代程序及方案为了提高我院处置紧急突发事件的紧急应急能力，依据《突发公共事件应急条例》的精神，结合我院实际情况，特制定本预案：一、指导思想以《突发公共事件应急条例》的精神为指导，认真贯彻“预防为主、单位负责、专业处置、依法办事”的方针，以创建平安医院为载体，为医院创建良好、有序的就医环境...
2024-04-30企业中业务人员可考查其"业绩"，然而企业中一些非业务部门，比如行政部门，甚至业务部门中的有些非业务人员，他们的"业绩"如何考核？ "素质考核"与"业绩考核"要先分后合。在一些企业的现行考核制度中，"业绩"考核与"素质"考评分工不明，往往是将二者混在一起，结果造成许多混乱。 案例：年终，K公司的汪经理...
2024-04-19护理人员岗前岗位培训制度一、护士基本技术操作和相关内容由科室进行考试和护理部定期组织考试。二、新毕业护士实施岗前培训，内容包括：基本护理操作技术，基础理论知识，医德医风与服务规范训练及规章制度、工作职责学习等，并与培训结束时进行相应考核、考试。三、护士长针对本科专业特点，每月安排一次护士（师）的专科...
2024-05-09