#干部职工绩效考评办法 搜索结果
第一篇：干部职工绩效考评办法 2013年林甸镇机关干部绩效考评办法为了激发和鞭策机关干部谋事、干事、干成事的热情，形成一种团结、务实、超前、创新、蓬勃向上的机关氛围。打造一支只为成功找方法...
2022-11-181 问题的提出如果从公司角度说,给与激励的同时,必然要求对应的绩效;反过来,从员工角度来讲,做出绩效的同时,也必然要求与绩效相对应的激励。这样,就必然存在一个如何平衡绩效与激励的问题。随着绩效与激励内容不断的复杂化,相关的理论研究在绩效与激励问题上不断进步的同时,也大大增加了二者平衡的难度。显然,平衡绩效与激励,不但是...
2024-04-20摘 要:如何建立一套科学合理有效的绩效考核体系一直是绩效管理中考核环节的难点与重点。本文以绩效考核为切入点,综合绩效考评中的著名的360度考评法、KPI关键绩效评价法、岗位绩效指标评价法、结果导向法等来重构高校教职工的绩效考核体系,为绩效管理的有效开展奠定了基础。关键词:绩效考核 关键绩效指标...
2024-04-09第一篇：教学工作绩效考评办法H局绩效考评工作实施办法第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国公务员法》以及《D公安厅绩效考评指导意见(试行)》，为正确评价各级领导、民警和职工的工作绩效，激发广...
2023-01-04第一篇：干部绩效考评管理制度技术干部绩效考评细则一.车间技术干部绩效考评实行百分制，以个人为单位进行考评，每月进行一次，每年元月对上进行综合考评，与年终兑现挂钩。 奖金系数：(1)高级主管1.15; (2)...
2022-11-19风井工区员工绩效考评办法为健全我工区员工考核，使本队市场化管理更好更快的与市场接轨。避免造成本队人才流失加剧，管理水平低下，人员素质低落。依据本队实际情况，特制定一套比较科学合理的员工绩效考核体系，以达到尽量避免目前考核中的误区及弊端。以下为员工绩效考核管理办法：一、员工绩效考核对象 风井工区全体...
2024-05-04张庙小学教职工考评办法2013、2考勤。1、因病因事请假，按请假节次计算，每节课扣除3元。其中受委托代课的老师实得代课节次相应的金额（即代课节次乘3）。2、因病因事请假超过一天的，按照一天6节计算，每节课扣除5元,超过五天的，按照中心小学规定每节课扣除8元。2、旷工一天的，按一天六节课计算，每节课扣...
2024-04-27立科学合理、可操作性强的检察机关绩效考评机制是检察机关全面落实科学发展观，正确履行法律监督职责，实现和维护社会公平正义的本质要求，是规范检察队伍专业化管理的客观需要。但长期以来，检察工作管理在不断总结经验的基础上形成了以业务条线考评为核心的管理方式。这种管理方式最大的特点是加强了检察机关上下级之间的...
2024-04-22XX县2013年度绩效考评办法（仅供参考）为进一步强化绩效管理，推动政府职能转变和管理创新，提高机关工作效能和服务水平，全面落实县委、县政府2013年度各项工作目标任务，推动XX科学发展、跨越发展，根据省、市有关要求，结合我县工作实际，制定本考评办法。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和...
2024-05-14随着大众化教育时代的到来, 高校规模急剧扩大, 学生年龄更趋年轻化, 且独生子女日益成为高校学生主体。在这种新形势下, 辅导员的作用日益重要, 辅导员专业化和职业化程度日益加深。然而作为高校思想政治教育工作者, 辅导员由于其工作涉及面广、弹性大、见效周期长, 要对其进行客观的评价存在很大的困难。目前高校对辅导员进行考核...
2024-04-17高校的中层干部是指高校内各二级单位的正副职党政领导, 他们既是学校各项决策的具体执行者, 又是二级单位的决策者, 上要贯彻执行学校党政的决策, 下要带领教职员工开拓创新, 起着骨干和承上启下...
2022-09-11年薪制专业技术人员2013年绩效考评办法（试行）第一章总则第一条为进一步调动年薪制专业技术人员的工作积极性，充分发挥绩效薪酬的激励作用，更好地做好项目建设，为早日建成“世界先进，国内一流”的现代煤化工企业，根据上级有关文件精神，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 适用范围：年薪制专业技术人员。第...
2024-04-17房政办发〔2009〕8号北京市房山区人民政府办公室转发区财政局区信息办关于房山区信息化预算支出项目绩效考评管理暂行办法的通知各乡镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局、中心，区直属各单位：区财政局、区信息办关于《房山区信息化预算支出项目绩效考评管理暂行办法》已经区政府同意，现转发给你们，请认真遵...
2024-05-04第一篇：干部职工考核办法干部职工考核实施办法第一章总则第一条为了科学客观地评价XX干部职工的德才表现和工作实绩，进一步激励干部职工提高政治业务素质，认真履职尽责，营造乐于担当、争先创优的良好...
2022-06-29第一篇：xx镇干部绩效考核办法XX镇机关干部绩效考核暂行办法为规范行为，转变作风，充分调动全镇干部职工的工作积极性和主动性，全面完成县委、县政府和镇党委、政府安排的各项工作任务，制订本暂行办法。...
2023-06-16第一篇：干部绩效考核管理办法***村干部绩效考核办法为充分调动村干部实干创业的积极性、主动性，增强工作的责任心和事业心，充分发挥村干部的作用。根据县委有关文件精神，结合本乡实际，特制定本办法。...
2022-11-19第一篇：机关干部绩效考核办法乡镇机关干部绩效考核办法梁发【2016】8号关于实施梁山镇机关领导干部月考评办法的通 知各领导、同志：为促进机关效能建设，加强镇机关干部科学管理，提高干部的责任意识、...
2022-12-22高校是人才集中的地方, 人才是社会经济发展的重要资源。管理干部在高校不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中发挥着重要作用, 如何使管理干部“人尽其才”, 如何衡量每个管理干部的价值, 如何对这一群体进行绩效考核, 是一个非常值得思考的问题。一、高校管理干部绩效考核结果的运用高校管理干部绩效考核...
2024-04-08白彦花镇机关干部职工管理办法为健全和完善干部管理体制，改进机关工作作风，保障干部队伍务实、勤廉、高效，提高干部的责任意识、效率意识和争先意识，加强和营造全力干事的工作氛围，本着“规范行为、注重业绩、鼓励争先、奖优罚劣”的原则，经镇党委会议研究，特制定本办法。一、学习培训1、镇干部的教育，主要学习党的...
2024-04-10湫头学区干部职工请假管理暂行办法为进一步加强教职工考勤管理，严明劳动纪律，提高工作效率，妥善解决工作和生活中的实际问题，充分调动广大教职工的工作积极性，全面提高教育教学质量，依据正宁县教体局（2005）135号《正宁县教育系统干部职工请假管理暂行办法》文件精神，结合我学区实际，特制定本办法。第一章...
2024-04-27