#企业领导者的人力资源管理之术 搜索结果
明朝富豪沈万三，在怎样识别人才方面有着十分独到的见解。沈万三发家后不断有人来投奔他。每一位来投奔他的人都有着自己的能力与特长，有的会吟诗、有的从过商、有的从过军……他们都盼望靠自己的本事在沈万三这里谋一份职业。而如何考察、评价、调度使用好这些人，就成为沈万三费心定夺的一件事情。当投奔的人来到沈府之后...
2024-04-091 引言随着我国经济社会的不断发展, 人们对于艺术文化的需求变得越来越高, 各类艺术人才面临着越来越大的竞争压力。那么, 艺术院校作为培养艺术人才的主要场所, 其中最为关键和重要的一个环节就是人力资源管理工作的质量高低与否, 这是因为艺术院校的人力资源管理直接关系到艺术人才培养的质量。因此, 本文着重提出了艺术院校加强...
2024-04-14人力资源作为企业最宝贵的资源, 在企业经营管理中所起的作用越来越大, 企业中人是决定性的因素, 所以人本管理也越来越重要。1 人本管理真正意义上的人本管理理论是随着管理学的产生发展而逐步发...
2022-09-12关键词:学困生忍让爱中图分类号:G63文献“转化学困生”, 这是教师每天都得耗费大量时间和精力去应付的难题。绝大部分教师都苦于无法自如地控制对学困生的不快情绪, 无法摆脱不快情绪,...
2022-09-11企业人力资源的绩效管理论文 篇1：如何做好企业人力资源的绩效管理工作 摘 要：随着社会的不断进步，越来越多的人开始重视电力应用效率的提升，因此对电力企业的要求也在不断提高。我国供电企业为了...
2022-04-29...
2024-05-14关于企业管理的人力资源论文 篇1：管理咨询研究文献的综述与分析 [摘要] 本文以《中国期刊全文数据库》（CJFD）为基础，以1980年至2007年学术期刊中关于管理咨询的研究文献为范围，以篇名、主题词、摘...
2022-04-27随着世界经济一体化战略的推进, 企业的发展迎来了翻天覆地的变化。在新经济形式的推动下, 企业只有通过对其核心组成部分“人力资源管理”的不断创新, 来适应新经济形式下市场结构的变...
2022-09-121 煤炭企业人力资源管理的特点从一般意义上说, 人力资源管理就是指组织为实现管理目标而对其内部人力资源进行的规划、获取、维持、开发、激励、评估等一系列的管理行为。煤炭企业人力资源管理具...
2022-09-121 引言随着我国社会主义市场经济发展不断深化, 我国各个领域的企业都面临着巨大的竞争, 在激烈的竞争市场中有很多企业面临经营困难, 甚至倒闭破产。其最主要的原因就是企业缺乏核心竞争力, 再加...
2022-09-11人才是企业的核心竞争力之一, 企业要想持续稳定地发展必须要有强大的人才支持, 所以如何留住人才是当前企业人力资源管理亟需解决的一大难题。企业要想留住人才, 需要创新企业人力资源薪酬管理,...
2022-09-11一、促进医院和谐发展的必要性与紧迫性在中央提出的构建和谐社会的战略思想的指引下, 医院必须抓住机遇快速发展, 以适应新形势、迎接新挑战、谋求新发展, 并在激烈的市场竞争中占据主导地位。这就要求, 在医院, 即如在其他行业一样, 必须坚持“以人为本”, 注重全面、协调、可持续发展, 从而应对在市场...
2024-04-28汽车维修行业是个技术性, 专业性很强的行业。特别是目前汽车维修行业处在转轨变型和持续发展的关键时期, 面对汽车技术的迅猛进步和外国汽车维修企业业的迅速涌入, 面对环保对汽车维修提出的高质量、严标准所带来的压力, 技术人员在汽车维修企业中所占的地位就更加重要了。而目前汽车维修行业中关于维修技术人员的管理和开发利用方面一系...
2024-04-30人才作为当前提高企业竞争力的核心, 作用日益凸显, 为此, 各企业纷纷加强人力资源管理, 培养新时代人才, 以适应当前要求, 为企业带来更大的效益。人力资源管理包括绩效考核、人才招聘、人才培养...
2022-09-12企业文化中的人力资源管理论文 篇1：企业文化建设中的人力资源管理问题 摘 要：企业文化的建设与人力资源管理都是企业的重要工作内容，是提升其整体实力的重要途径。在市场需求不断变化、经营管理...
2022-05-011 引言在当今企业发展中, 战略人力资源在企业发展中起到重要作用, 它是企业能够进行持续稳定发展的基本前提。因此, 我们必须要根据实际情况, 采取相关措施来加强我国企业人力资源管理体系建设,...
2022-09-101 引言绩效是衡量企业发展速度主要的考量因素之一, 在这一过程中, 企业内部针对人力资源的管理方式将会对企业绩效造成直接的影响。在战略人力资源管理理念的影响之下, 大部分企业已经在研究通过...
2022-09-10随着现代社会经济的快速发展,市场竞争力变得愈发激烈,企业只有不断进行改革创新,重视知识经济模式下对知识的开发与应用,才能在激烈的市场竞争中存活下来。企业之间激烈的竞争归根到底其实是人才...
2022-09-11对于企业而言, 人力资源是企业竞争中最重要的战略资源。所以企业管理者要想获得广阔的发展空间, 需要重视人力资源管理问题, 并实施科学管理手段, 留住人才, 降低企业员工离职率, 这样才能更好的...
2022-11-14新时期企业纷纷实现了转型。而在企业发展阶段，人力资源管理起到了至关重要的作用。作为人力资源的重要组成部分，薪酬管理也逐渐凸显出自身的重要价值。但是在多种因素的共同影响下，现阶段企业薪酬管...
2022-11-29