#企业绩效人力资源分析 搜索结果
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2024-05-02企业绩效人力资源分析论文 篇1：人力资源冗余与企业绩效的关系 摘要：保持适度的人力资源冗余能提高企业绩效，以河南省283家企业为例，人力冗余与企业绩效之间呈倒置“N”型关系，当企业的人力资源冗余...
2022-04-16摘要：当前,世界正经历着百年未遇之大变局,新冠疫情、大国博弈等因素正冲击着世界经济,中国的“一带一路”建设也已进入深水区和攻坚期。越南地处“21世纪海上丝绸之路”的关键枢纽位置,并已成为世...
2022-11-15...
2024-06-06企业人力资源绩效考核是考察企业员工在工作期间能否按照企业的规定来完成任务, 并对员工的工作成绩和效果做出评价。对企业员工的绩效考核必须遵循一定的原则。面对我国企业现行绩效考核制度中所存在的问题, 我们要从多方面加以改进, 这样不仅对企业人员起到了督促作用, 从而促使其提高工作效率和工作质量, 而且有利于实现企业的高效管...
2024-04-23企业人力资源绩效管理论文 篇1：大数据背景下企业人力资源绩效管理分析 摘要：随着我国现代信息技术的不断发展，以大数据为代表的新一代信息科技正在改变着人们的生活，大数据在各行各业中都得到了...
2022-04-21企业绩效人力资源管理论文 篇1：企业绩效与人力资源管理的相关性研究 摘 要：企业战略资源的核心是人力资源，现在越来越多的人关注人力资源的战略价值以及管理价值。通过研究发现，相关人员对人员资...
2022-04-26人力资源的绩效管理分析论文 篇1：新时代下事业单位人力资源的绩效管理体系建设分析 【摘 要】随着我国社会和经济的不断发展，新时代下对事业单位便有了较高的要求，所以，对事业单位的绩效管理也有...
2022-04-22企业人力资源的绩效管理论文 篇1：如何做好企业人力资源的绩效管理工作 摘 要：随着社会的不断进步，越来越多的人开始重视电力应用效率的提升，因此对电力企业的要求也在不断提高。我国供电企业为了...
2022-04-29摘要：随着人力资源管理在企业经营中的地位不断提高,人力资源绩效管理己成为当今人力资源管理的一个热点问题。我国企业从西方引进和学习人力资源绩效管理时间尚短,如何将西方人力资源绩效管理的先...
2022-11-15摘要：在―经济发展新常态”的背景下,创新成为企业提升经营绩效与获得长远发展的有效途径,将创业导向引入企业内部具有重大意义。对创业导向与企业绩效之间关系,学者们已经进行了大量研究,关于二者...
2022-11-15摘要：本文对绩效考核工作路径进行简要叙述, 并以案例分析的方法对人力资源管理中绩效考核的积极作用进行分析, 希望本文能够为企业人力资源管理工作的发展以及绩效考核的应用提供帮助。关键词：人力资源管理,绩效考核,作用1. 人力资源管理中绩效考核的工作路径1.1 确定绩效考核的主体和目标绩效考核工作的第一步...
2024-04-08中小企业人力资源绩效管理论文 篇1：浅谈中小企业人力资源绩效管理的通病与变革 摘要：本文主要从人力资源中的绩效管理谈谈当下中小企业绩效管理中存在的通病，作者根据现有公司的绩效管理进行分析...
2022-04-30企业是社会发展的产物, 因社会大分工的发展而壮大。企业作为自主经营和自负盈亏的组织, 实际上是由投资人和员工共同组成的人的集合体。企业组织的运作效率依赖于所有人对自身能力的发挥、对外界...
2022-09-111 引言在当今企业发展中, 战略人力资源在企业发展中起到重要作用, 它是企业能够进行持续稳定发展的基本前提。因此, 我们必须要根据实际情况, 采取相关措施来加强我国企业人力资源管理体系建设,...
2022-09-101 引言绩效是衡量企业发展速度主要的考量因素之一, 在这一过程中, 企业内部针对人力资源的管理方式将会对企业绩效造成直接的影响。在战略人力资源管理理念的影响之下, 大部分企业已经在研究通过...
2022-09-10人力资源绩效管理是企业管理制度的重要组成, 当前社会, 企业面临的竞争压力比较大, 只有提高管理效率以及效果, 才能增强企业的竞争力。加强绩效管理, 可以提高员工工作的热情以及效率, 还可以了...
2022-09-12在推动改革开放的过程之中, 建筑业在我国获得了快速的发展, 同时结合相关的实践调查以及数据分析可以看出, 建筑施工企业的年均增长速度呈现着不断上升的趋势。但是在快速发展的同时, 建筑施工企...
2023-02-281 胜任力和胜任力模型胜任力是驱动员工产生优秀工作绩效的、可预测、可测量的各种个性和行为特征的集合, 是可以通过不同方式表现出来的知识、技能、个性、素质与内驱力等。胜任力是判断一个人能...
2023-02-07一、人力资源管理绩效评价内涵绩效评估作为企业员工定期评估的一个评估体系, 是一种对员工进行有效管理的工作手段, 也是管理者开展评估工作时的主要参考标准, 帮助管理人员进行员工招聘, 任用,...
2023-03-07