#企业如何有效实施目标管理与绩效考核问题探究 搜索结果
社会主义市场经济下，生产力也处于不断提高的状态，因此近年来社会各界对于绩效问题尤为关注，企业发展过程亦不容忽视绩效问题。企业的可持续健康发展离不开有效的企业管理，作为企业管理工作中的重点管...
2023-01-291 引言随着社会的发展, 市场竞争日益激烈化, 企业要想长期稳定地发展下去, 就应该加强对于成本和利润的控制, 使劳有所得, 不断壮大企业规模。全面预算管理是指在一定时间内对财务活动、经营活动...
2022-09-10绩效考核工作是20世纪至今最伟大的管理难题之一, 虽然其已经得到了中国企业的普遍重视, 越来越多的企业对绩效考核投入了大量的时间和精力, 但是不得不承认的一点是, 在当前的中国企业中, 绩效考核工作应用得非常成功的企业为数仍不多, 而绩效考核真正得到贯彻实施的企业更是极其少见。这种现象在已经逐渐成长为中国GDP增长主力...
2024-04-22在当前市场竞争日益激烈的经济环境中，国有企业面对的竞争日益加剧。如何提升国有企业的核心竞争力，尤其是企业员工的竞争力，实施科学的绩效考核至关重要。一、基于人力资源管理的国有企业绩效考核的...
2022-09-11一、引言从当前就业市场分析, 越来越多的人才在选择企业时最注重的一点就是企业能否进行人性化的管理。如果企业没有推动人性化管理, 就会导致企业内的人才流失。想要让企业的工作效率与管理效率...
2022-12-30绩效管理是系统的对一个组织或员工所具有的价值进行评价, 并给予奖惩, 以促进系统自身价值实现的动态过程。在实际工作中, 一方面许多企业长期以来受传统管理观念的影响, 存在“大锅饭&rdqu...
2022-09-101 引言随着现代信息技术的快速发展, 市场竞争越来越剧烈, 国有企业只有做好的人力资源开发与利用工作, 才能保证自身的竞争地位, 因此加强绩效考核已经是势在必行。但是从现阶段国有企业绩效考核...
2023-01-261 引言安全是第一道生产线, 对石油企业来说安全问题始终是套在头上的紧箍咒, 需要加强自身安全管理, 尽可能地避免各种安全事故的出现。为了实现安全生产, 规范员工生产操作流程, 提升整体安全生...
2022-09-12世界经济发展方向正逐渐迈向一体化, 在我国, 事业单位的相关管理模式也需要与世界经济发展的方向紧密跟随, 实现系统化改变, 在发展过程中, 将人力资源作为一项重点工作, 在人力资源管理中, 通过...
2023-02-10笔者从事人力资源工作十几年, 通过这些年的经验积累对全员绩效考核工作有了一定的认识。以某石化企业年底全员绩效考核方案为例:该公司年度考核结果要按照A (较好) 、B (合格) 、C (较差) 进行评价, 其中A控制在员工总数20%以内, C不高于10%, 其余为B。年度绩效考核结果用于员工工资晋档, 员工连续2年考核B...
2024-05-051 引言当前市场影响下, 企业逐步向着标准式、模块式、框架式方向发展, 所以企业经营管理中, 内控制度扩大化早已变成了企业得以开展各种生产工作的保障基础。企业内控以信息沟通、内部监察、控制...
2022-09-11企业绩效考核问题对策论文 篇1：疫情环境下企业绩效考核的问题及对策探讨 摘 要：在席卷全球的新冠肺炎疫情给人类生命健康带来灾难的同时，也对全球的经济造成了不可估量的损失。如何应对突发事件...
2022-04-26当代企业运行管理研究中,会将全面预算和绩效考核作为两个相互关联的因素展开探讨,甚至认为两方存在一定的从属关系——绩效考核是全面预算一个大的分支。全面预算落实中,绩效考核为全...
2022-10-12一、中小企业开展绩效考核工作的重要性高质量的绩效考核工作, 能够强化中小企业的内部管理, 对企业职员进行有效配置, 激发企业职工的工作积极性, 增强中小企业的市场竞争力, 逐渐实现中小企业既...
2022-09-11摘要：近年来,完善中小企业绩效考核制度成为热点话题。诚然,中小企业在竞争异常激烈的当今社会要生存下来,获取人力优势、最终营利,绩效考核制度对其成败至关重要。十九大以来,乡村振兴战略成为未...
2022-11-15随着我国市场经济体制的深化改革，企业为国民经济的发展提供了持续稳定的动力，而企业生产和经营核心管理内容，企业财务管理必须要与企业财务、会计的关系结合起来。因此，要明确财务和会计之间的关系，通...
2022-09-10新课程标提出过程与方法的教学目标, 关注在教学过程中学生思维和能力的培养。那如何激发学生去学习历史的兴趣呢?在历史课堂教学中要积极运用新课程问题教学法, 并在一定的程度上提高了学生的成...
2022-09-11行政管理是国有企业日常经营的重要环节,集上下沟通、纵横协调、管理服务、决策参谋、外联公关等职能于一体。在当前国有企业改革走向深入的大背景下,行政管理这一环节存在的热点、难点问题日益突...
2022-09-12绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划的制定、绩效辅导的沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标的提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组...
2022-09-10随着企业管理现代化与科学化成为时代发展的大势所趋, 人才争夺越来越成为推动企业调结构、稳增长、实现转型升级的决定性因素之一。而现代企业人力资源管理中最核心的组成部分正是绩效考核。绩效...
2022-09-11