#人力资源经理的胜任力 搜索结果
第一篇：人力资源经理的胜任力人力资源经理的职业化和胜任力内容摘要目前国内许多企业的人力资源管理还处于事务性管理阶段，人力资源经理的素质和职业化程度还无法适应现代企业的市场竞争需要。如何...
2023-02-12第一篇：人力资源经理胜任力人力资源经理的职业化和胜任力内容摘要目前国内许多企业的人力资源管理还处于事务性管理阶段，人力资源经理的素质和职业化程度还无法适应现代企业的市场竞争需要。如何建...
2022-08-23第一篇：销售经理的胜任力模型 内部讲师的胜任力模型1、培训师职业素养与心态2、成人教育理论与培训心理学知识3、培训项目开发与实施技能4、DECUM课程开发技能5、CBST课程开发技能6、专业PPT制作...
2023-03-31第一篇：总经理岗位胜任力测评人力资源经理的胜任力分析摘要：人才是企业发展壮大的核心竞争力，当今世界的竞争主要是人才的竞争，因此人力资源管理工作在企业中就显得日益重要。人力资源专业人员自身是...
2023-05-19第一篇：人力资源胜任力模型《人力资源管理概论》彭剑锋 重点知识 第5章 胜任力模型的建立与应用——题目+解答版《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第五章胜任力模型的建立与应用——...
2022-08-23人力资源管理胜任力探讨论文 篇1：基于胜任力理论的企业人力资源管理应用探讨 【摘要】如今有越来越多的企业借助胜任力相关理论对其人力资源的各个环节进行管理，胜任力模型在企业内部的成功应用...
2022-04-27第一篇：人力资源部胜任力模型《人力资源管理概论》彭剑锋 重点知识 第5章 胜任力模型的建立与应用——题目+解答版《人力资源管理概论》彭剑锋重点知识第五章胜任力模型的建立与应用—&mdash...
2023-02-111 胜任力和胜任力模型胜任力是驱动员工产生优秀工作绩效的、可预测、可测量的各种个性和行为特征的集合, 是可以通过不同方式表现出来的知识、技能、个性、素质与内驱力等。胜任力是判断一个人能...
2023-02-071 引言实践能力的掌握对于人力资源管理专业的学生来说, 尤为重要。在这个专业领域内, 对于学生的理论知识和实践技能的要求越来越高, 即要求毕业生有较强的理论功底, 又要求毕业生进企业就可以上...
2022-10-121 人力资源绩效管理与胜任力之间的关系“胜任力”指的是对工作业绩产生着直接影响的个人条件或者行为特征,可以是任何能够区分一般、优秀绩效,且能够被计数或可靠测量的个体特征,如是...
2023-01-11一、胜任力的内涵针对胜任力的内涵, 不同的人有不同的理解, 但对胜任力这一内涵普遍存在两个观点, 即特征观和行为观。特征观认为胜任力是个体的隐性特征, 其与员工周围工作的氛围和员工取得的卓...
2022-12-02第一篇：胜任力的概念范文岗位胜任力的培养读后感岗位胜任力，顾名思义是指企业员工胜任本职位职责的能力。提高企业的岗位胜任力对企业人才梯队的建设以及岗位的合理设置具有非常重要的意义。对岗位...
2022-06-01第一篇：基于岗位的胜任力模型 基于主成分分析的高职“双师型”教师胜任力模型构建研究【摘要】在学习借鉴目前胜任力理论研究实践经验和高职“双师型”内涵分析的基础上，采用行为事件访...
2023-01-06第一篇：员工胜任力模型的建立 呼叫中心岗位胜任力模型之建立与应用一、概要改革开放 30 年来，我国已经取得在世界经济举足轻重的地位，并成为 21 世纪支撑世界经济体系重要且不可忽视的动力引擎。而...
2023-04-28第一篇：基于胜任力的薪酬体系基于胜任力模型的员工薪酬体系构建摘 要：薪酬作为企业用来影响人的价值发挥与创造的重要手段，一直是人力资源管理中的重要内容之一。薪酬是员工职业的原始动力，是生存和...
2023-01-061 胜任力研究的起源与发展胜任力的研究始于20世纪初。“科学管理之父”泰勒 (Taylor) 最早进行的“管理胜任力运动 (Management Competencies Movement) ”是胜任力建构的启...
2023-01-05岗位胜任力下的薪酬管理论文 篇1：基于胜任力的薪酬体系设计 摘要：基于胜任力的薪酬体系是以人为本的思想在薪酬管理工作中的具体表现。从基于胜任力的薪酬体系的产生背景出发，通过对设计难度的分...
2022-04-22...
2024-04-30...
2024-05-10伴随着时代的变迁, 经济的快速增长, 企业间的竞争越来越激烈, 尤其是对于相同行业的企业而言, 其竞争力在不断的增加, 但要想改变这种现状, 企业不仅要根据内部的发展特征制定合理的发展方案, 同...
2022-09-12