#6s管理及考核办法免费 搜索结果
第一篇：6s管理及考核办法免费 食堂及员工免费工作餐管理办法第一章 总则第一条：为提高员工福利待遇，改善、规范食堂管理，增强广大员工以厂为家、爱岗敬业意识，促进公司生产经营活动的顺利开展。根据公...
2023-06-12第一篇：教师管理考核办法免费艺体教师管理考核暂行办法艺体教师工作管理考核办法根据《教育局关于印发关于<进一步加强教职工交流轮换支教工作的实施意见(试行)>的通知》文件精神，为贯彻《学校艺术...
2022-12-29盐湖钾肥推行6S管理活动是把企业打造成更具有竞争力、同时建设一流素质员工队伍的先进基础管理手段, 通过推行6S管理能够显著改善氯化钾生产环境、提升企业形象、重塑企业文化、提高产品质量、提高安全水平、提高工作效率。强化“盐桥”名牌意识, 实施名牌战略, 实现企业管理目标, 改善组织结构, 进而全面...
2024-04-12随着市场经济发展进程的推进,企业的竞争程度异常激烈,越来越多的组织意识到细节的重要,“精细”已成为竞争最重要的表现形式,精细化管理成为决定未来企业竞争成败的关键。而将6S引入现场精细化管理,是对精细化管理的一个重要拓展,为企业的标准化生产提供新的理论依据,同时也对提高产品的品质、降低成本、准时交...
2024-04-22第一篇：车辆管理及考核办法司机管理及考核办法司 机 岗 位 职 责第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵...
2022-08-04第一篇：目标管理及考核办法目标计划管理及考核办法*******公司目标计划管理及考核办法(试行稿)一、目的：为了提高公司各项工作的前瞻性、计划性和执行力，全面提高工作效率和工作质量，确保公司经营目...
2022-08-19第一篇：内部管理及考核办法医保管理及考核办法基本医疗保险内部管理及考核办法为进一步规范医院基本医疗保险诊疗行为，为城乡居民、单位职工等参保人员就医提供正确、合理、有效的基本医疗服务保障...
2022-08-20由于我国写字楼发展历程较短，尚未形成统一的综合评价体系，存在分级指标混乱、考评维度划分混淆、照搬国外评级标准等多方面问题。中国房地产业协会商业地产专业委员会邀请行业专家和开发企业、相关服务机构历时三年多，在通过住建部科技司《写字楼综合评价标准研究》成果的基础上，经大量调查研究，认真总结测评成果，广泛...
2024-04-13摘要：企业应收账款问题是市场经济条件下的必然现象，而应收账款的管理将直接影响企业营运资金的周转和经济效益。本文在介绍陇西恒利塑料制品有限责，任公司的基本情况之后，通过应收账款周转率、资金占用比例、计提坏账准备、两年以上应收账款比例等方面对恒利塑料制品有限责任公司的应收账款管理现状进行了分析。通过分析...
2024-05-11第一篇：成控部管理及考核办法成控部工作内容成控部工作制度【工程预算】成控部与工程部共同商讨各主要材料的备选品牌，报公司审批。审批后根据该品牌采集材料价。成控部根据施工图和项目公司报送的...
2022-10-19关于下发《6S管理奖惩办法（试行）》的通知各相关单位：按照集团公司关于各二级子企业全面开展6S管理活动的要求，为了进一步提升全体员工对6S管理的执行力，提升工作现场6S管理水平，改善生产作业环境，促进员工6S责任意识，提高员工整体素质和养成6S管理习惯。特制定《6S管理奖惩办法（试行）》，现印发给你...
2024-04-10第一篇：促销员考核及管理办法促销员管理方案及考核促销员管理办法目录一、 促销员工作职责二、 促销员工作内容三、 促销员工作纪律四、 促销员考核办法促 销 员 工 作 职 责一.促销员要求和工作...
2022-10-23企业 (设计行业) 内部出版部门, 主要工作内容基本含盖:文字资料的复印 (彩色) 打印、图纸的输出打印、蓝白图出版、彩图喷绘、资料装订等几项工作;对从业人员的工作能力要求包括:岗位技能水平、计算机应用水平及认知能力等几个方面。出版部门的工作, 基本是时间紧、工作量大、工作强度相对较高以及工作时间相对较长等特点。在设计...
2024-04-10第一篇：生产车间6s管理办法生产车间6S管理制度第一章总则第一条为确保生产秩序，保障各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制定本制度。第二条本制度适用...
2022-09-28在全世界范围内,放射性核素在工业上的用途越来越广泛,他不仅增加企业经济效益,提高企业的科学技术水平,而且大大地节省了人力和物力资源。但是也有严重的负面影响,超剂量照射对放射工作人员身体健康的损害、核泄漏造成的环境污染、放射性事故的频繁发生对社会及环境都可造成极严重的危害。大型钢铁企业目前放射源使用数量大,涉及核素种类多...
2024-04-29摘要：绩效考核是一项系统工程, 涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容, 其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强, 其实质是做到人尽其才。某研究院为事业单位, 推行企业化管理, 如何在市场竞争中积极调动人员的积极性, 成为一个重要课题, 通过对单位现状及存在问题的分析, 设计...
2024-04-19嘉丰矿业斜巷运输管理规定及考核办法为了加强井下斜巷运输管理，从根本上消除斜巷运输的安全隐患，加快创建本质安全型企业进度,使斜巷运输达到安全高效。根据《国家煤矿斜巷轨道运输管理规定》要求，结合我公司实际情况，特制定斜巷运输管理规定及考核办法：第一章一般规定第一条绞车运输必须做到“三好、四有、二落实”。...
2024-05-04黄蒿界九年制学校校园环境卫生管理制度一、校园环境卫生由学校总务处具体负责管理。二、校园环境卫生分区分块管理，并由专人负责，校园环境卫生共分四大块：教室卫生、环境区卫生、专用教室卫生、办公室卫生。教室卫生、环境区卫生责任人为各班班主任，专用教室、部室卫生责任人为各专任教师或部室管理员，办公室卫生责任人...
2024-04-22一、当前我国企业业务外包管理管理工作存在的问题1. 承包方选择不恰当合作伙伴应该是信誉上的伙伴, 业务上的合作, 所以信誉应该在先, 合作在后。但是很多企业却违背了这一规律。当他们接下了大量的订单之后, 高兴之余, 无暇去对承包方的企业合法性、专业资质、生产能力、技术水平、财务状况等等去调查, 更没有...
2024-04-29摘要：本文首先阐述了开展安全生产标准化建设的意义, 然后对企业在安全生产标准化达标建设中存在的问题进行了分析。针对企业安全生产标准化建设提出了自己的建议及对策, 进而为企业构建一个高效运作的安全生产标准化管理体系, 企业可以借助安全生产标准化管理体系服务于安全生产实践。关键词：安全生产,标准化,达标建设,问题,对策研究...
2024-04-14