学校课堂教学改革总结

2023-04-07

总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《学校课堂教学改革总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：学校课堂教学改革总结

学校课堂教学改革工作总结

一、指导细想

课程改革工作实施以来，我校在贯彻党的的教育方针同时，以“一切为了学生的未来发展，一切为了教师的成长发展，一切为了学校的持续发展”为办学理念，以德育为先，全面落实课程改革和新课标教材的要求，加强教师职业道德建设，增强教师实施课程改革的使命感和责任感，在素质教育中取得了实质性的进展，现将三年来我校在课程改革方面所做的工作及成绩总结如下：

二、具体措施及经验

1、建章立制，规范课程改革管理。

学校在注重管理人性化、情感化、民主化的同时，成立了课程改革领导小组，职责明确。制定有关课改各项章程与制度，如《课程改革实施方案》，修订完善《课改实施教师量化考核方案》、《教学常规管理细则》等，健全了制约、激励、考核机制，为课改保驾护航。雨露滋润，使幼苗成长苍翠欲滴;德育先行，使学校管理之花绽放美丽。

2、理论与实践并重，探索与求实同行。

(1)、抓好校本研训培训工作，提高教师综合素质。

学校积极组织教师参加各级各类组织的新课程培训，做到“先培训，后上岗，不培训，不上岗。”让教师感知新课程，对所任学科能理解、吃透、活用。每学期初，我校都要对教师进行课标测试、电子备课指导等。

(2)、利用校本教研活动，推广课改教学模式。

为了全面推进深化课程改革，我校利用校本教研这个平台，制定校本教研制度，使校本教研制度化、科学化、常态化。每双周一次的校本教研活动(观摩课、汇报课、展示课等，经验交流，心得交流、撰写教学论文)采取学校定人员和教师自主报名的方式，给教师提供充分的空间和时间，共享资源。学校领导坚持听“推门课”、“比较课”，定期和不定期检查抽查教师的备课、上课、作业批改、学业评价等教学情况，发现问题及时解决。

(3)、采用目标定位，大胆实施课改教学模式。

通过几年的课改工作，我校不断在摸索中前进，在前进中总结经验，即课程改革要达到八个目标：一是课堂教学要有新变化;二是学习方式要有新转变;三是备课要有新思路;四是评价改革要有新突破;五是教学研究要有新成果;六是信息技术运用推广要有新举措;七是教研活动求实效;八是综合实践活动要有新起步。

(4)、进行岗位练兵，锤炼扎实的课改教学技能。

岗位练兵不仅可以激发教师苦练“内功”的热情，而且能成为教师自身成长的内在需要。我校每学期都开展以“我对课改的认识”为主题的各科课改经验交流会及教师课堂大比武竞赛。同时每学年第一个学期，对所有班主任教师进行课堂教学考核，第二学期对所有科任教师进行课堂教学考核，方式是：根据学校制定的《课堂教学量化细则》学校领导对所有教师的教学打分，然后对所听的每节课给予点评。每周的集体备课，每学期，骨干教师的示范课、观摩课，青年教师的汇报课、展示课，老教师的常态课，这些岗位练兵，使教师的专业素质和业务水平大大提升。

(5)、改革评价机制，为新课程实施提供导向。

学校以人为本，为学生建立了多元化的评价机制，让每位学生都能感受到自己在成长过程中的点滴进步和成长足迹。教师评价学生的视角逐步转变为：学生是否积极主动参加学习活动，是否乐意与同伴讨论、交流和合作，是否认真倾听他人发言等。除了师生互评外，还有生生互评，这同以往的教师独揽评价大权是迥然不同的。每周五的班队会、反思课，进一步帮助学生正确认识自我，完善自我，促进了学生的全面发展。

(6)、开发校本课程，提升办学特色。

我校结合学生实际，立足学科特点选择并组织教师编写了适合学生阅读和提升写作水平的校本教材。目前，正在实施的《快乐阅读》校本教材具有典型的校本特色，满足了学生、教师和学校发展的个性化需求，书香飘满校园。

(7)、开展丰富多彩的特色活动，为学生的全面发展输送源头。

每周四在指导教师的参与下，开展的活动课，为全校学生提供了广阔的舞台，256人的凤舞社团(腰鼓队)，电子琴队，乐队、科技制作社团等，在丰富的活动中，孩子们个性飞扬，才艺五彩纷呈。在辽阳市：“阳光下成长”展演中百灵鸟乐队选送的作品和课本剧小组选送的作品《地震中的父与子》)荣获一等奖;在灯塔市师生作品展中，粘贴组和剪纸小组选送的7幅作品，分别荣获一等奖和二等奖;课外阅读小组在灯塔市课外阅读竞赛中获优胜单位。而每周二和周四的午间红领巾广播站，每学期的读书节(课外阅读汇报)，汉字听写比赛，爱国征文竞赛、小学生文明礼仪赛、参观学校文化长廊心得体会赛，运动会(体操队列赛、踢毽跳绳赛)、艺术节等形式多样的活动，既开拓了学生的视野，锻炼了学生的表达能力，又培养了学生的创新精神和实践能力，祭扫烈目，升旗，观看爱国影视片，在这些孩子们喜欢的活动中培养了学生的道德品质，提升了学生的自信心自豪感。

三、主要成绩及特色

我校实施新课改已初见成效，具体表现在以下几个方面：

1、学生变了。变得爱学习、爱动脑、爱读书，爱运动了。学生的综合素质不断发展提高。春季长跑的名列前茅、体操队列的优秀展示、“辽阳市特色德育活动示范学校”每一个荣誉的背后，都书写着我校办学理念和办学宗旨。

2、课堂变了。首先是教学目标变了，从过去的重结果轻过程，转向对情感、态度、价值观三维目标的关注。其次是课堂活了，学生的身心解放了，新的课堂赋予他们更多的权利和自由;教材和教学过程开放了，教学回归生活得到落实。教师们在三尺讲台上挥洒自如，疏密有度、深浅有度。

在青年教师对抗赛中，沈一晨、赵丽教师获市一等奖，在“一师一优课，一课一名师”晒课活动中，一名教师荣获省语文学科一等奖，三名教师荣获辽阳市语文学科一等奖，两名教师荣获灯塔市数学科一等奖，三名教师分别荣获灯塔市音乐、体育、英语二等奖。在灯塔市小学教师教学经验交流中5人获奖。

3、教师变了。课堂上教师的心中不再是只有教案，而是有人、有本、有情、有智。其次是教师的课程观变了，教师从课本知识的简单传递者变为课程的生成开发者，过去以教代学、先教后学的教学框架被打破了，代之以启发、引导、帮助学生自主、合作、探究的学习。

实施新课程改革以来，孩子们演绎着新课程带来的精彩，教师们享受着探索路上的成功喜悦，学校书写着课改成长的诗篇：先后获得《辽阳市特色德育活动示范学校》、《灯塔市学校管理优胜单位》《灯塔市综合素质展演优秀组织奖》、《灯塔市首届中小学生读书交流汇报优胜单位》、《灯塔市中小学春季长跑第四名》、《灯塔市中小学春季长跑优秀组织奖》、《灯塔市大课间队列表演优胜单位》、《做操质量奖》等荣誉。回首过去，每一点成绩都刻录了全体教师顽强拼搏，开拓进取，敢为人先的足迹，展望未来，任重道远，我们更加豪情满怀，在这个充满机遇与挑战的时代，西大窑镇中心小学将一如既往地秉承“一切为了学生的未来发展，一切为了教师的成长发展，一切为了学校的可持续发展”，这一目标，“ 以质量求生存、以自主强实力、以科研促发展、以创新铸特色、以特色创名校” ，团结一致，务实创新，努力铸就新篇章!

第二篇：城东学校课堂教学改革工作总结

新课程的实施以来，传统的课堂教学面临一场变革，但要从根本上改变传统的课堂教学模式，最关键的是我们的思想要变革，我们的理念要更新。我们的教师在课堂教学中要打破传统教学束缚学生思维发展的旧模式，遵循以人为本的观念，给学生发展提供最大的空间，要根据教材提供的基本知识内容，把培养学生的创新素养和实践操作能力作为教学的重点。转变学生的学习方式，学会自主学习，让他们即要“学会”，也要“会学”。只有这样，才有可能掌握尽可能多的人类文明成果，也才有可能通过学习，提高观察、分析、解决问题以及创新的能力。经过我校全体教师的不懈努力，我校课堂教学改革，获得良好的课堂教学效果，现将我校主要做的几项工作总结如下：

一、制定明确的改革目标

以课堂“教与学”的改革为新课程实施的立足点，以改革教师的教学方式与学生的学习方式为切入点，以促进学生发展和教师发展为生长点，在课堂教学中努力实践、探索师生积极互动、共同发展的教学方式与学习方式的变革;研究教师在教学中的角色转变;探讨培养学生自主学习、合作学习、探究性学习的策略;培养学生在新课程理念下搜集与处理信息的能力，获取新知识的能力，发现、分析、探索、解决问题的能力;交流与合作的能力，使每个学生都能得到充分发展的教育教学途径，以实现新课程的核心理念“一切为了学生的发展”的要求。

二、确立课堂教学改革的策略

1、成立由校长为组长、分管副校长、教导主任为副组长，教研组长为组员的课堂教学改革工作小组，负责“实施方案”的制定与实施。

2、紧紧围绕《城东学校课堂教学改革方案》开展课堂改革。

3、充分发挥本校教师的积极性，通过点面结合的方法，在不同层面上进行实践与研究。

4、在实施过程中,结合实际,结合学科实际。

三、课堂教学改革实施过程

“实施方案”的实施分成三个阶段：

(一)、第一阶段

(1)、成立课堂教学领导小组，指导全校课堂教学改革推进工作。(2)、召开全体教师会议，学习《新课程标准》，把握改革的目的和要求。(3)、开展领导下课堂听随堂课活动，了解学校课堂教学实际，有针对性的提出改进意见，为制订方案提供依据。(4)、制订《城东学校课堂教学改革实施方案》，由教导处具体负责新课堂教学改革的日常工作。

(二)、第二阶段

(1)组织学校教师召开专题研讨会。

(2)组织教师开展新课堂教学改革的方法、策略、模式的研究，初步制订出学校具有学科特色的新课堂教学改革的方法、策略和模式。

(三)、第三阶段

(1)、组织教师参与学校新课堂教学改革活动。

(2)、推荐教师参加县级新课堂教学改革大赛活动。

(3)、各教研组在组长组织下，总结交流开展新课堂教学改革取得的成果，以及需改进的方面。

四、课堂教学改革的模式

预习探究—合作交流—品读体验—巩固延伸

五、结合实际认真开展课改培训工作

我们以培养教师实施素质教育的能力为重点，以培养教师适应新世纪、新课程、新教法、新学法的能力为出发点，开展面向全体教师，突出骨干教师培养的有效培训。我们举行了校本继续教育整体培训。选派教师参加各级各类培训，教师参加各级各类培训后，及时对培训内容依情况选择向全校教师传达或部分推广。

六、课堂教学改革结硕果

按照《城东学校课堂教学改革方案》，我校广大教师积极开展课堂教学改革，努力探索新课堂教学方法、策略与模式。今年下半年娄底市举办的数学学科教学素养大赛，我校教师李菁老师代表冷水江市参赛，获得一等奖。

七、存在问题

1、新教材老上法。有的教师无法把握新教材的设计意图，教学中注重落实知识目标而忽视了过程与方法目标、情感态度与价值观目标。 “穿新鞋走老路”的课堂教学现象还存在。

2、部分教师的专业水平离新课程理念有距离。新教材要求教师能有宽泛的知识储备及灵活的教学策略，把教师、学生、教材、环境四个因素整合起来，进行课程资源开发与研制，但是部分教师认识不足，难以做到。

第三篇：罗家集学校课堂教学改革总结.2011.11doc1

罗家集学校实施教育体制改革试点项目活动

总结

---借鉴“中英项目”经验，改革教学方法试点项目活动总结

和政县罗家集学校

2011年11月15日

罗家集学校实施教育体制改革试点项目活动总结---借鉴“中英项目”经验，改革教学方法试点项目活动总结两月来，我校按照教育局的安排和部署，紧紧围绕“教育体制改革”这一中心工作，在2011年9-11月积极开展了“借鉴‘中英项目经验’，改革教学方法”的实践活动，注重校本教研，取得了一定的成果，下面对此项工作总结如下：

一、结合实际，建立健全组织机构，制定实实施方案。

接到通知后，学校马上召开了全体教师会，结合我校实际，决定以五年级为试点班，成立了以潘校长为组长，两个副校长为副组长，教研组长和骨干教师为成员的领导小组和执行小组，根据县教育局《和政县关于启动<借鉴“中英项目”经验、改革教学内容、教学方法和评价机制>试点项目的通知》的文件精神，经领导小组全体成员商讨，制定了切实可行的改革活动实施方案，立即着手积极开展实践活动。

二、加强教师之间的经验交流，推进教学方法改革进程。

新的教育理念，呼唤新型的教师，理想的课程必须通过教师的实践才能转化为现实的课程，我校本着积极借鉴“中英项目”经验，互相学习、共同提高的原则，在全体教师中扎扎实实地进行教学改革理论的学习和开展校本教研活动。

1.9月中旬，按教育局文件精神，我校做教师的思想工作，强调改革的重要性，提出了改革的具体要求，为改革做好思想铺垫。要求每名教师认真学习理论材料，在学习的过程中，不断与自己的课堂教学相结合，使理论真正应用到实际中;要求10月末每名教师逐步形成适合自己的教学模式，11月初每位教师上交一篇关于教学方法改革的论文或心得体会一篇。

2.突破课堂教学，落实教学方法改革。

课堂，是教学的主渠道。教学方法改革的关键和重点是课堂教学。因此，我们把课堂作为教学方法的突破口。

(1)严格按新课程计划开课设节。做到有课时、有教师、有考评，真正走进课堂，落到了实处。

(2)开展课堂教学交流与研究活动。一是进行集体备课，同教研组老师集体备课，集大家的智慧，由组内成员轮流主持，研究本周的教学内容、探讨教学方法，根据学生的具体情况设计教学过程，力求向高效课堂靠近。

(3)积极开展公开课活动，在活动中，让教师围绕“自主、合作、探究”的主体思路开展课堂活动，及时进行评课，总结成绩，找出不足。通过听课活动的开展，老师们亲眼目睹了五年级的课堂教学确实达到了自主、合作、探究这样的效果。课后，大家的热情和积极性很高，跃跃欲试，学校要求课堂内重在渗透“平等参与式”教学的理念，必要拘泥于形式，各科任老师根据各自的实际情况采取了一定的方法和措施，也开始尝试“平等参与式”的教学方法。

(4)学校领导高度重视课堂教学，经常深入班级听课，并与教师一同探索，使课堂教学改革得以深入进行。

3.有的放矢地抓好校本教研活动。常规教研不停步，学校采用教研组长负责制来落实常规教研工作，对本学科教学方法改革过程中碰到的一些小问题展开教学研究，本着“问题即课题，行动即研究，案例即成果”的工作思路，引导全体教师搞好课改教学工作。

4.充实弱点，重评价促发展

学生是学习的主体，也是评价的主体，对学生的评价是管理者、教师、学生、家长共同参与的重要活动。

(1)实行观察评价。

对学生日常学习的评价，我们要求淡化学生之间的横向比较，提倡学生与自己的过去比较，从中发现学生的进步，并在此基础上提出具体的改进建议。

(2)倡导二次评价。

由于学生所处的文化环境、家庭背景和自身思维方式的不同，加之学生在学习的发展层次上存在差异，我们以期待的目光注视学生的进步，单元测试教师鼓励学生对自己答题觉得不满意的，可以重新解答，这种“延迟评价”能让学生看到自己的进步，感受到获得成功的喜悦，从而激发新的学习动力。

三、改革中收到的成效

我校经过近两个月的教学方法改革实践，已收到一定的成效，主要表现在：

1.大部分老师的理念发生了转变，改变了先教后学的习惯，能充分调动学生积极参与学习，特别是一些青年骨干教师能够较好的运用“先学后教，当堂训练”的教学方法。如杨秀圃、马兰青、邓琢、孔淑芬等老师讲的公开课，充分体现了学生的主体地位，教学效果好，受到了全校教师的好评。

2.改变了学生以前全靠老师教，不主动学习的习惯，大部分学生能在老师的指导下自主学习，动脑、动手、动口，发现问题，寻找解决的办法，初步掌握了较好的学习方法，培养费了良好的学习习惯，独立发现问题、解决问题的能力得到了锻炼，学习成绩也有较大的提高。

3.建立平等的新型师生关系。

课堂教学方法改革实验中，建立平等、和谐、民主的师生关系是转变教学方式和学习方式的前提。学校对全体教师提出了“三多三少三带”的要求，即：多一些尊重，少一些专制，把微笑带进教室;多一些鼓励，少一些指责，把激励带进课堂;

多一些启发，少一些禁锢，把竞争带进课堂。几年的参与式教学实践，在近三个月的改革中我们欣喜地看到，教育教学正悄然发生着变化，教师的地位变了，教师不再是高高居于讲台之上，而是更多的走到学生中间，同学生平等的对话，创造性地针对学生实际开展教学活动。一上课老师就讲、四十分钟滔滔不绝的现象越来越少，师生之间、生生之间合作、交流、展示的情形越来越多，同学之间、师生之间的争辩和质疑越来越多，学生越来越变得想说、敢说、会说，课堂气氛活跃了。学生学活了，他们敢于在课堂上发表自己的见解，“我不同意，我认为，我觉得„„”这些词汇经常从他们口中蹦出。下课了，他们还拉着老师的手问问题。许多教师反映他们“经常有惊喜”、“常会发现学生的闪光点”，还有的教师说“学生的想象非常有趣”等等。

实施研培结合工程，促进教师专业发展，通过学习和交流，教师的视野宽了、眼界远了、观念新了、方法多了。

四、下一步努力的方向

教学方法改革任重而道远，下一步，我们将在以下几个方面继续进行探索：

1、进一步加强理论学习。学习是无止境的。伴随着课堂教学改革的不断深入，我们会不断遇到新情况和新问题，这就要求我们不断加强理论学习，通过学习提高素质，通过学习吸取别人的成功经验、开阔自己的视野，开拓自己的思路，找到解决问题的办法。因此，静下心来读几本书，认真反思自己在课堂教学改革的过程中的得与失，是我们今后课堂教学改革中经常需要的做的事情。

2、学习方法的探讨。预习的方法，课堂小组合作学习的方法，复习的方法，直接关系到课堂教学的效率。方法的学习，是最重要的学习。要使学生有科学的方法，

老师心里必须有一个科学的方案。下一步，我们必须把学法指导，作为课堂教学改革的一个重要内容。

3、课堂教学结构改革实验中还存在着不彻底性和不少的偏差。

“自主高效，精展训练” 课堂教学结构的实质，要求在教学中要做到“突出学习自主、突出小组合作、突出学生展示、突出教师点拨、突出当堂训练”，然而，据大家在实验总结中反馈的问题来看，我们现在一些课堂中貌似神离的现象还比较突出，如：座位、讲台的变化和黑板的增加有的仅仅成了一种摆设、不仅不能为学生“自学”及“合作” 更好地服务，而且有时还为学生的学习带来了一些负面的影响;有的课堂中即使在推行课堂结构改革的做法，可是有时因为理念未更新、实质未吃透、流程不熟练、环节不完整等原因，再加上“新手上路”，难免会出现操作走样的现象，如：课堂组织较乱、学习效率低下、课堂进度缓慢、课堂效果不佳等等。当然，客观地说，这与学生的知识储备、学习习惯、学习意志和学习品质等也密不可分!

本次活动，是我校教育教学工作又一个新的起点，从一个侧面体现了我校新课堂教学改革的阶段性成果。为此，我们感到欣慰，当然我们还要继续努力，争取获得更大的成功。

罗家集学校

2011年11月

第四篇：学校课堂教学改革计划

(2012-2013学年)

课堂教学是实施素质教育的主渠道，是教育改革的永恒主题。素质教育最终要通过课堂教学过程来实现，优化教学过程，有利于调动学生的学习主体作用，激发学生的积极性，主动性，引导学生生动活泼地学习，培养学生的综合能力，为了在本年度中提高我校的课堂教学改革的水平和教学质量，现将具体工作做以下安排：

一、加强课堂教学管理

在本年度我校将要求教师认真落实课堂计划，努力上好每堂课，实现学科素质教育目标。教师在工作中要加强对课堂教学的管理，指导，按学科素质教育的要求备好课，上好课，不断提高课堂教学质量，建立良好的课堂教学秩序，指

导学生生动，活泼，主动学习。

二、丰富课堂教学内容

在教学过程中，教师要依据教学大纲，对每节课的教学内容要做到精选，认真分析，研究，理解教材，在授课过程中，突出教学重点和难点，抓好关键知识的联系，构建知识结构，教学内容的安排要有序，抓好技能训练，智力开发及非智力因素的结合，培养学生的智能及良好品质。

三、采用多种课堂教学方法

教学有法,教无定法，贵在得法，教师在课堂教学中要根据目标，内容及学生情况确定自己的教学方法，坚决清除应试教育在课堂教学中的不足，坚持“一法为主，多法配合”的原则，改革教学方法，提高学生整体素质，多角度，多层次，全方位调动学生的学习积极性。

四、做好课堂教学评价工作

教师在课堂教学中要通过多种测评方式，及时回收反馈信息，找到与教学目标之间的差距，积极采取措施进行知识补救回授与学生，在测评的过程中要注重抓重点，考虑不同程度的实际情况。

第五篇：高中学校推进课堂教学改革方案

凤城高中深入推进课堂教学改革方案

(讨论稿)

本是我校成为山东省普通中小学“1751”改革创新工程项目学校之后的攻坚年，也是我校三年发展规划确立的“特色成效年”，学校的核心工作就是进行课堂改造。为使我校的课堂教学改革深入扎实推进，经学校研究决定，特制定八项措施。

第一，组织“思维课堂示范周”活动。

为充分发挥骨干教师典型带动作用，促进全体教师共同提高，从高

一、高二年级分学科推选出部分教师执教示范课，每学科推选1-2名，这些教师一周内的所有课都是公开课。“示范周”期间，学校领导包学科组听课，同学科教师至少听课2—3节，及时进行评课研讨，并组织课堂教学改革经验交流会，让执教过示范课的教师向老师们介绍课改经验。

责任人：级部主任、备课组长第二，组织主题课例研讨活动。

为引导教师关注课堂细节，使课改问题科研化，各学科组在每周的周二至周四三天中确定一天为课改主题研讨日，上报教师发展处。为了使活动具有针对性、计划性和实效性，学校面向全体教师征集在课堂教学改革实践中遇到的疑难或困惑问题，作为课改研究主题。主题研讨日上午，同学科教师依照预先确定的课改研究主题进行课堂教学展示，学校包组领导、教研组长、同学科教师提前调好课，参加课

堂观摩及评课研讨活动。主题研讨日下午，依照活动主题进行集体评课、研讨、交流，寻找解决问题的方法和途径。

责任人：教师发展处、教研组长第三，组织“课改论坛”活动。

为了解决课堂教学中遇到的难点和困惑问题，建立每月课改论坛制度。“课改论坛”活动每两周举行一次，分级部进行。论坛活动根据思维课堂基本理念运用中遇到的问题确立主题，并提前一周公布论坛主题，级部全体教师准备，学校领导分别参加一个级部的活动。论坛开始前确定2-3名上台交流的教师，结合教学实践谈体会、讲具体做法。其他老师面对面交流，畅所欲言，互相启发，碰撞思想，相互补充。论坛结束后，参加六个级部交流的学校领导再集中分析交流论坛情况，特别是问题的解决情况，研究制定下一步行动策略。

责任人：级部主任

第四，组织“思维课堂”过关达标活动。

学校制定“思维课堂达标标准”，共分为三个等级。最高级别为一级，最低级别为三级。对不同级分别制定了评价标准，评价标准突出对课堂上学生的学习状态的考察。教师根据自己的课堂状态自定目标，限期达标。执教过一周示范课的教师课堂达标等级直接定为一级，可以免检，但随时接受学校领导听课，发现连续三次达不到一级标准的课，即重新达标。教师个人提出达标申请，确立达标目标、达标时间，学校领导根据申请，深入课堂听课验收，确立达到的等级。对达到一级标准的教师，命名为“课改之星”，颁发证书，在评优树先等

方面给予优先考虑。对在规定期限内达不到二级标准的教师，年内取消全部评优资格，并在综合考核中扣1—2分。

责任人：教师发展处

第五，进行课堂教学改革专项考核。

为引导和促进教师扎实有效地搞好课堂教学改革，实行课堂教学改革专项考核，并将考核结果与学科期末考试成绩按4：6的比例进行综合计算，结果作为学科教师的学科教学成绩。

学校成立由学校领导、级部主任和教师发展处组成的考核小组，依据《凤城高中课堂教学评价表》，从“学案制作和使用”、“学生发言、合作、展示”、“教师学习目标、问题设置、教学流程、组织调控”、“目标达成”等十个方面进行有重点的观察，量化得分。考核小组每天随机深入课堂听课3节，并及时进行评课指导。

责任人：级部主任、教师发展处第六，实行级部课改捆绑考核

为发挥级部在推动课改方面的积极性、主动性，达到相互学习，共同提高的目的，实行课改工作级部捆绑考核，以促进学校整体课堂教学改革工作的开展。

学校成立以校长任组长，分管校长任副组长的考核评议小组，采取随机深入课堂听评课方式，对级部内所有教师的课堂进行量化得分。每个年级部集中一周时间完成考核。考核完毕，公布各级部得分，并在本级部范围内公布每个教师课堂教学得分。学校对各级部课堂教学得分进行排序，作为级部主任考核的重要依据之一。

责任人：校委会

第七，下发《课堂教学诊断通知书》。

为了让教师对自己的课堂教学有清醒的认识，看到自己的进步和不足，在听了某些教师的课后除了进行口头评课外，每隔一段时间，发给书面的《课堂教学诊断通知书》，肯定优点，明确指出存在的问题，指明努力的方向。学科教师根据诊断书提出的意见进行有针对性的整改。

责任人：教师发展处第八，下发《教后反思录》