我国社会保险研究论文

摘要：社保基金储量巨大，其管理和运作对于我国经济发展有显著的影响。而社会保险基金管理模式，将显著影响社保基金的管理和运作方式。本分分析介绍了政府集中管理模式和私营竞争型管理模式，并以之提出我国建立基金管理模式可行的对策思路。下面是小编精心推荐的《我国社会保险研究论文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

我国社会保险研究论文 篇1：

我国社会保险缴费水平研究

摘 要：随着社会的发展，人民的生活水平不断提高，各种福利政策的出台，更进一步地保障了百姓的生活。我国的社会保险项目就是一项重要的福利措施，本文探讨了我国社会保险缴费水平的问题。文章从阐述社会保险缴费用概念入手，进一步分析了企业缴费为主的社会保险制度面临的主要问题，最后提出了减轻企业社会保险缴费负担的对策建议。

关键词：社会保险 缴费水平 概念 社会保险制度 主要问题 对策建议

一、引言

毫无疑问，中国的快速发展为千万百姓的生活带来了翻天覆地的变化，随着各种利民政策的颁行，中国百姓的幸福指数不断升高。社会保险制度的施行，在一定程度上解决了百姓的后顾之忧，为百姓在某个困难阶段的生活提供了基本保障。但是保险制度的存在，也给相关企业带来了一定的经济负担，如何解决这些问题，促进企业的发展，值得思考。

二、 社会保险缴费概述

社会保险企业缴费负担所针对的主要对象是企业单位，在社会统筹和个人账户二者紧密联系而形成社会保险体制的背景下，企业在社会保险费方面所耗费的资金占到职工薪资总数的重要部分， 达到了养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种带来的企业费用缴纳在员工薪资中的占比量，其中包含的项目有企业对应的养老保险费在员工薪资中的比例。国家要求员工必须缴纳社会保险金，是对员工生活的保障，以防止员工在失去或者暂时失去劳动能力、工作岗位的情况下，无法得到正常收入维持生活。总之，这是一种重要的补偿作用的社会经济体制，具有再分配意义，制度的宗旨在于保证物质和劳动力的再生产，从而促进社会的和谐发展。

三、企业缴费为主的社会保险制度面临的主要问题

1.社会保险费用占员工薪资总额的比例日益增长。随着社会的发展，经济水平得到了整体的提升，员工的薪资水平迈上了一个新的阶段，但是与之对应的社会保险费用也逐年增加。以上海近年来的社会保险费比例增长情况为例，该市个人缴纳社会保险费的基数，均是依据本人上年月平均工资性收入确定的。个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300%，下限为去年全市职工月平均工资的60%。2009年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：1975、9876；2010年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2139.6、10698；2011年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2338、11688。毫无疑问，保险金比例逐年攀升，数额越来越大。

2.社会保险费征缴率下降且拒缴率及欠缴率上升。中国的社会保险企业缴费额已经远超全球国家的平均线， 企业也面临着较大的保险费用压力。大部分企业特别是在社会保险统筹中占关键位置的国企经验效果并不是十分可观，而过高的收缴比率无疑会导致企业难以及时全额上缴社会保险费，最终发生实际征缴率降低而拒缴率、欠缴率有所升高的情况。

3.社会保险缴费基数缩小。结合中国近年来的人口变化，不难看出，中国人口增长的态势得到遏制，老龄化比较严重。国内的离退休、退职总人数都在不断上升，企业需要担负的离退休、退职责任难度也呈正比例上升。人口老龄化进程不断推进，人类预期寿命在得到加长，以后将有更大量的老人需要享受养老保险待遇，虽然近些年的在职员工总数不会受到老龄化社会背景的明显影响，但是制度赡养率的紧急程度从未有所减缓。加上企业需要负担的社会保险福利费也在不断增长，特别是国有企业还要背着历史包袱，如果没有非常有益的经济发展成绩，社会保险基金将出现支付困难。

四、减轻企业社会保险缴费负担的对策建议

1.国家应当承担隐性债务的支付责任。对隐性债务的责任加以追究、实行多途径补偿， 是降低企业“双重负担”、促进新的养老保险机制快速进入实施轨道的有效方法。为了排除旧制度的阻碍，国家变现一些国有资产偿还对“老人”和“中人”的养老金债务。变现的国有资产能够通过股市变现、国有土地付费使用、售卖公共房等方式，企业可以适当吸收智利等国家在这方面的成功之道，在全国范围内发放特种国债， 或者是对国家财政支出的构架加以适当调节，科学地压缩国家在经济建设、行政管理、国防、社会文教等等事业方面的支出规模，调拨更多的资金份额到养老保险领域中去。

2.加快工资制度的配套改革。为了解决好社会保险金给企业带来的负面压力问题，就要注意促进收入的工资化、工资的货币化。从宏观来说，企业可以从三个角度着手，首先是把企业经营中遇到的各个类型的福利性收入、奖金、津贴、物质奖励等都归纳到工资的大范围中去。第二点，是一步步把住房、教育和相关的福利补贴选择性地放到工资领域中去；第三点，是需要谨慎的对待“灰色、黑色收入”， 必须加强对员工及其行为的监督工作，按法律惩处不合法收入的行为主体。货币工资化， 则表示缴费基数需要得到一定规模的提升，进而扩大社会保障基金的份额，最终降低企业在保险金缴纳方面的压力。

3.确保社会保险基金投资收益率。若是遇到基金的投资收益率大于工资提升率的情况，企业在确保相当的替代率的前提下，对社会保险企业缴费压力加以适度调整。政府推动养老基金慢慢进入资本市场投资环境中去，并且采取措施进一步促进社会保险基金得到保值与增值。然而就最近的发展状况看， 鉴于国内的资本市场因素还不够全面，个人账户基金需要得到中央政府的全局规划， 基金的经营、运转及监管部门都要得到明确的分立。在社会高速发展的背景下，资本市场液渐渐得到优化，渐趋成熟， 养老基金在很大的范围内会融入到证券市场、房地产市场中去，从而促使养老保险基金的收入与支出达到均衡状态。当前， 国内的社会保险机制多半是针对企业和企业模式运营的事业单位， 其他的国家机关、社会组织和非企业化管理的事业单位都没有被归纳到这个领域中来。所以，必须加大力度、加快速度扩展社会保险的覆盖范围， 把还在范围边缘或者外部的单位组织都囊括进来。等到经济进步到一定的阶层， 建设针对农村群体的社会保险系统， 进一步扩大社会保险收入的数额总数。

4.降低基本养老保险的替代率。虽然国内的工资水平整体比较低、恩格尔系数不高、费基不够落实、缴费层次基本是比统计到的工资低的、而统计的数据又比实际上发出的工资更低，然而真实情况是，社会基本养老金的“真实”收入取代额度应该是世界上排在前列的一个国家了， 这就需要把取代的比例把控在一个科学的程度上。第一点，就是要规定一个合理的目标期间， 如到2030 年或2035 年， 有步骤地将基本养老保险替代率降低到60%左右； 其第二点， 是能够将按社会平均工资一定比例发放的基础养老金由起初的30%替代率， 逐步降到20%左右；第三点，是将目前在职职工退休后的养老金替代率改为给付率， 即将养老金与退休前10 年或者终身的平均工资相比（而不是与退休前一年的工资相比）， 从而将计算期延长， 降低分母值， 达到间接降低替代率的目的。

五、结语

综上所述，为了保障企业和员工二者的利益，需要研究好我国社会保险缴费水平相关问题。相关工作人员需要明确社会保险缴费的概念，同时把握企业缴费为主的社会保险制度面临的主要问题所在，包括社会保险费用占员工薪资总额的比例日益增长，社会保险费征缴率下降且拒缴率及欠缴率上升，社会保险缴费基数缩小等等；在此基础上，寻找有效的减轻企业社会保险缴费负担的对策建议，国家应当承担隐性债务的支付责任，加快工资制度的配套改革，确保社会保险基金投资收益率。

参考文献：

[1] 郑莉；社会保险征缴欠费逃费研究 ——从社会保险缴费水平视角的分析[D].西南财经大学， 2013.

[2] 辛瑞；運城市工业企业社会保险缴费负担与适度缴费水平研究[D]. 山西财经大学，社会保障，2015.

[3] 张影；当前我国中小企业社会保险缴费负担问题研究[D].天津财经大学， 社会保障学， 2012.

作者：郎安岭

我国社会保险研究论文 篇2：

我国社会保险基金管理模式研究

摘要：社保基金储量巨大，其管理和运作对于我国经济发展有显著的影响。而社会保险基金管理模式，将显著影响社保基金的管理和运作方式。本分分析介绍了政府集中管理模式和私营竞争型管理模式，并以之提出我国建立基金管理模式可行的对策思路。

关键词：政府集中管理；私人竞争管理

社会保险基金（以下简称“社保基金”）是社会保障制度平稳运行与可持续发展的经济基础。随着我国社会保障制度的日趋完善以及社保覆盖人群的不断扩大，近年来我国社保基金的收支规模迅速攀升，结余额也在急剧增加，入市保值成为必然的选择。早先我国基金市场不成熟，因此曾严格划定社保基金投资的风险比例，如今随着基金市场的不断成熟和基金工具的不断创新，我国也在适应时代做出变化。2012年经国务院批准，社保基金理事会受广东省政府委托，投资运营广东城镇职工基本养老保险结存资金1000亿元，就是我国政府为应对未来可预期风险而作出的反应。当然，基金市场中风险与收益是并存的，若是没有配套的基金投资运营管理体制，基金市场反而会成为社保基金的黑洞。因此，本文比较两种不同的基金管理模式，并以此对我国社保基金管理提出一些对策和建议。

一、社保基金管理模式

总体而言，社会保险基金的管理模式分为两类，一是政府集中管理模式，二是私营竞争管理模式。一般情况下，社会保险基金釆取现收现付制的大多是国家统一进行管理，社会保险基金釆取积累制的则有私人管理也有国家统一管理两种。

（一）政府集中管理模式

政府集中型管理模式，是指国家政府以税或者费的形式，强制征收社会保险费用，并交由相应的基金管理部门进行独立的管理运作，其代表国家为新加坡。在政府集中管理模式中，参保人员无权选择基金投资的途径比例，而是按照政府制定的社会保险基金回报率，每年获取相应的收益。

政府集中管理模式的好处有三：

第一，由政府专门组织或者委任机构进行管理，有利于形成规模经济，降低边际管理费用，进而降低投资管理的成本。第二，由于信息不对称以及管理才能的缺乏，个人在基金投资中无法做到理性的投资。社会基金尤其是养老基金投资具有较长的周期，在其投資过程中复利循环套入，投资收益的微小差距最后会导致届期收益的巨大差距。采用政府管理模式，可以避免个人不理性投资带来的收益损失，使参保者最后能够得到更多的社保基金。正如俾斯麦所说，一个期望养老金的人一般不会好斗，而且更易于管理。保证社保基金的收益，可以促进社会的稳定和谐。第三，在这种模式下，国家会提前制定基金的投资收益率以及支付的标准，当发生财务价值波动或者价格波动而造成有收益的风险存在时，风险会在所有被保险人或者几代人之间进行分散，这样保证了社会保险所规定的收益结构不受任何影响

根据彼得原理和帕金森定律，一个政府很难一直维持高效。更为重要的是，政府本身不存在竞争者，它是市场的唯一垄断方，这将导致社保基金投资过程中寻租风险的提高。因此，政府集中管理模式，对于社保基金投资运营监管机制要求很高，而这个困难很难一劳永逸地解决。此外，政府拥有社保基金的完全支配权，会产生政府滥用权威的风险。面临当期的危机，政府可能通过调整社保基金收益率或者提高缴费率的方式，隐性掠取参保者应得的收益。

（二）私营竞争型管理模式

社会保险基金釆取私营竞争型管理模式，是指国家将部分社会保险基金委托给专业的商业金融机构，在接受政府监管的条件下，由专业的商业金融机构对所委托的基金进行投资运营与管理。这些商业金融机构包括基金管理公司、商业银行、信托公司与保险公司等。在这种模式下，个人独立拥有个人账户，其收益为社会保险基金投资所得的收益在扣除掉管理费用。在私营竞争型管理模式中，国家列出审核之后可供挑选的基金管理公司，这些公司在投资的渠道方式、投资风险与收益利润以及管理费用上均有所不同，员工个人可以结合自身的需要，根据实际情况自由选择较为信任的基金管理公司来帮助自己进行基金的投资运营。委托基金管理公司的方式，扩宽了社会保险基金投资的渠道和方式，基金公司允许运作包括购买国债、抵押债券、企业债券，投资于股票、银行存款及金融机构担保票据，和房地产等基础设施的投资。

这种模式避免了集中管理下的官僚主义等弊端，且保证了基金公司提高投资收益的积极性，但是也有两个弊端。首先，竞争不一定会导致良性的结果，基金市场本身具有一定的封闭性。若是市场监管不完善或者市场本身不成熟，这种模式提供的竞争性可能导致基金公司之间的恶性竞争。其次，即使市场维持了良性竞争，但是竞争产生的高效不是凭空产生的，而是需要一定程度的内部消耗作为原料，这就意味着提高了基金管理的成本，因而竞争性市场所提供的高效，未必能带来超过良性市场下集中管理模式带来的收益。

二、我国社保基金管理模式

由于我国社保基金采取统账结合模式，其中社会统筹部分为现收现付性质，而个人账户性质为完全积累制，因此对于我国来说，应当采取混合政府集中管理模式和私营竞争型管理模式的方法。即社会统筹部分由政府统一集中管理，按照我国社保基金制度交由全国社保基金理事会进行运作，这一部分可以偏向于稳定的投资；而个人账户部分，则交由专门的商业基金公司进行运作，这一部分由基金公司自行操作，相对于社会统筹部分可以接受更高的风险和更多的新创基金工具。

在这种模式下，社会保险费用参照国家集中管理模式，采取政府统一征收的方式，其个人账户部分列出可供选择的基金公司，交由参保者个人自行选择。统一征收一定程度上降低了管理费用，之后社会统筹部分稳定收益，作为当其养老金的支付基础。个人账户交由专业的基金公司运作，引入了商业竞争，在社会统筹部分保底的情况下，提高参保者获得更多收益的可能性，并且对参保者多缴养老金由促进作用。诚然，总体而言这种模式相对政府集中管理模式风险更大， 相对私人竞争型模式又减少了参保者可能获取的收益，但是综合风险和收益，相对于政府和参保者，这是更为稳妥的一种社保基金管理模式。

而要实现这一混合的社保基金管理模式，对于我国来说需要实现三点：

（一）个人账户和社会统筹分离

在这种管理模式下，因为社保基金中社会统筹部分和个人账户部分采取的运营方式不同，对于风险的心里预估也不同。因此，需要明确个人账户和社会统筹部分的界限，个人账户部分归属个人账户部分，社会统筹部分归属社会统筹部分。社会统筹部分交由专门的部门进行运作，个人账户部分交由专业的基金公司进行运作。但是，我国个人账户大多是采取空账运作对于我国来说，因此个人账户部分划归基金公司运作存在一些实质上的困难。针对此问题，如郑秉文等学者认为不宜做实空账，而是采取名义账户的观点。为了保证名义账户的激励缴费作用，对于名义账户会设定一个较好的名义记帐率。2017年发布的《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于公布2016年职工基本养老保险个人账户记账利率等参数的通知》规定，2016年城镇职工基本养老保险（含机关事业单位和企业职工基本养老保险）个人账户记账利率为8.31%。这可以看作名义账户制在我国社保制度中的初步实现。

然而名义账户制只能作为一个过渡，最终还是需要回到做实个人账户的路上。名义账户下政府拥有完全的调度全，其唯一的保障是政府的权威和政府本身对它的监督，其实质上还是国家集中管理模式。从现实角度考虑，经过名义账户制的长期过渡之后，做实个人账户更有益于制度的平稳运作。因此，即使短期内个人账户和社会统筹无法实现分离，但是依然需要将它作为一个长期的需要实现的目标。

（二）优化我国基金投资方式

以往我国基金市场不完善，社保基金的投资项目多为国债等低风险项目。虽然我国基金整体运营状况良好，自设立之初到2016平均有8.37%的收益率，但是其风格还是偏向稳健的。2015年，《基本养老保险基金投资管理办法》规定投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于养老基金资产净值的30%，相对于以往的10%，是一个很大的进步。社会保险基金作为一个长期性的基金投资具有很大的优势。较长的周期使得社保基金投资可以避免短期的波动，获得稳定的较高的收益。而如今基金市场各种金融工具的创新，也在扩大社保基金这种长线投资的优势。在保证一定比例的低风险投资如国债等项目之后，我国对于基金的投资方式可以做出更多样化的变化，优化其基金投资方式。

（三）完善我国基金监管机制

社保基金金额巨大且对经济发展影响极大，因此需要对其设置严谨有效的监管机制，以减少其基金投资运营过程可能出现的人为风险。总体而言，社会保险基金的监管机构必须保证其机构自身的自主性，一定要独立于社保基金的管理机构和运营机构，既不能承担社会保险基金管理政策的制定，也不能决定社会保险基金的投资决策，必须与社会保险基金投资管理的其他机构相分离，全面负责对社会基金筹集、运营、支付的监管。此外，社会保险基金应实行纵向监管，在各地设立相关的分支机构，监管机构直接对上级负责，不受当地政府的管理。监管机构的成员可由社会保障部门、财政部门、雇主、雇员、专家、基金业和托管人行业代表共同组成，提高监管机构的监管水平。

为了保障整个制度的良性运行，配搭的法律制度必须得到建立，配套的监管工具必须更新，并且根据社会发展的变化而做出相应的改变。比如如今出现的人工智能，如果未来人工智能得到成熟的发展，应当将其引入监管机制中作为一个中立的监督者。又或者随着各种基金工具的创新，监管机制也应当做出反应与时俱进，而不应当抱着原有的监管条款不放，比如随着资本市场的成熟，监管的相应法律也应当对基金投资的比例限额做出调整。

參考文献：

[1]魏志华，林亚清.社保基金的投资管理模式及其困境摆脱[J].改革，2014（3）：47-55.

[2]王亚柯.中国养老保险基金管理：制度风险与管理风险——基于美国联邦社保基金管理经验的启示[J].华中师范大学学报（人文社会科学版），2012，51（3）：8-13.

[3]郑秉文.建立社保基金投资管理体系的战略思考[J].公共管理学报，2004，1（4）：4-21.

[4]郑功成.理性深化养老保险制度改革：从地区分割到全国统筹——中国职工基本养老保险制度深化改革的必由之路[J].中国人民大学学报，2015，V29（3）：1-11.

[5]韩克庆.名义账户制：养老保险制度改革的倒退[J].探索与争鸣，2015（5）：57-62.

[6]董克用，孙博，张栋.“名义账户制”是我国养老金改革的方向吗——瑞典“名义账户制”改革评估与借鉴[J].社会保障研究， 2016（4）：3-6.

[7]岳公正，王俊停.我国社会养老保险基金支付风险及新型补偿制度改革[J].经济学家，2016（12）：30-36.

作者简介：

周清茨（1994年—），男，华东政法大学政治学与公共管理学院，研究生。

作者：周清茨

我国社会保险研究论文 篇3：

我国社会保险现状及其发展对策研究

摘 要：随着我国经济的迅速发展，我国的社会保险也有了较快的进展，但是我国社会保险的水平相对较低，覆盖面也相对较窄，这就使城市与乡村之间的发展很不协调，社会保险并没有缩短城乡之间的差距，而且我国社会保险方面的资金比较缺乏，因此，我国国家政府部门应该努力的起到主导的作用，制定并且完善有关社会保险方面的法律法规，以有效的促进我国社会保险的迅速发展。a

关键词：社会保险；现状；发展；对策

引言：社会保险的不断发展标志着我国社会的进步，社会保险制度是我国社会发展以及经济发展的有力保障，直接影响着我国社会的安全和社会的稳定。社会保障体系的核心内容就是社会保险制度，社会保险制度是构建和谐社会的重要组成部分，社会保险制度在我国社会发展的过程当中的作用是举足轻重的，然而，我国社会保险的现状还存在着一些问题，社会保障制度迫切的需要完善。

一、我国社会保险的现状

（一）我国社会保险的发展缓慢。通过对我国近几年来的社会保险的大量资料的分析发现，参与社会保险的人员当中失业保险、工伤保险、养老保险以及医疗保险的总人数相对校对较多，这可以利用参与社会保险的总人数与全国的总人数的比值反映出来。在就业人群当中，参与“五险”的人数比率相对较低，甚至绝大多数人员没有参与到社会保险当中来，而且就社会保障来说，社会保障只能为一部分的就业人员提供有效的社会保障。除此之外，我国的社会保险的基金规模也非常的小。

（二）我国社会保险的覆盖范围比较狭窄。社会保险覆盖范围的大小与社会保险的制度有着密切的关系，社会保险的覆盖范围较大，那么，享受到社会保障的人数就比较多，社会保险的覆盖范围较小，享受到社会保障的人数就少。就我国社会保险的五个险种的种类来看，参保人数当中，大部分人员都是参与养老保险的人员，但是总体上，参保人数仍然很少，比国际的最低标准还要低很多。覆盖率十分的小，大部分的农民工、乡镇企业单位的员工以及私营企业单位的员工没有参与到社会保险当中来，而且这些人员在全国从业人员的总人数中占着相当大的比例。由此可以得出，我国社会保险的覆盖范围比较狭窄，位于国际上大多数国家的后列。

（三）我国事业单位养老保险的现状。不一样的类型单位养老制度的改革也不一样。事业单位一般按照经费的来源不同可以分为全额拨款、差额拨款和自收自支这三大类。很多的地方自收自支的单位已经按照企业的方式进行了改革，在其中加入了职工养老保險的体系。但是很多的由财政全额拨款的单位仍然还在沿用以前的制度，实行现收现付，退休金由国家出。

（四）社会保险资金和个人账户之间存在问题。我国当前医疗保险与养老保险的管理方式是个人账户与社会保障资金的有力结合，然而，这种管理方式的实行当中，无法避免的出现了一些问题，其中，最为严重的就是个人账户的空帐问题。在个人账户的实施过程当中，由于不同年龄阶段的职业员工因为交纳资金的年限的不一致，从而出现了个人账户的资金不同的问题，而当前各企业当中对各年龄阶段的职业员工应用不一样的方式来处理养老保险的问题。现在各企业单位中，一定的年龄阶段的企业员工需要交纳养老保险资金，但是部分企业采取非法的方式来逃避缴费，并挪用养老保险资金，最终导致企业员工的个人账户出现空账的问题，如果空账的问题不及时的解决，那必将会引发养老保险无力支付的问题与矛盾的出现。

二、促进我国养老保险发展的对策

（一）加强对社会保险资金的投入力度。适量资金的投入才能有力的促进我国社会保险的不断发展，社会保险的资金是各企业单位以及企业员工来交纳的，因此，要严格的对各企业单位进行社会保险资金的缴费检查，如果社会保险缴费出现问题，那必将会造成严重的负面性影响，所以，对于逃避社会保险缴费的企业单位以及个人要加强惩罚力度。除此之外，由于部分地区的经济发展比较落后，各企业员工的收入较少，因此，对社会保险资金的交纳也相对较少，对于这些经济发展缓慢并且落后的区域，国家政府应该加大对这些地区社会保险基金的补贴。

（二）有效的扩展社会保险的覆盖范围。我国政府部门应该不断的完善参保体系，对非正式的企业员工、农民工以及自由职业人员要采取相应的参保政策，并且针对不同的人群的不同情况来采取有效且合理的参保措施，并充分的从参保人员的利益出发，给予他们有效的社会保障，并加强各企业缴费的监督力度，扩大社会保险的范围，完善社会保险的体制，以有效的扩展社会保险的覆盖范围。

（三）完善事业单位社会保险的法律体系。需要形成一个总体的法规与具体的法规相结合的社会保险的法律体系，要制定对于事业单位社会保险制度的改革与约束。在以上措施的基础上，需要制定监督各类险种改革的制度。

（四）事业单位的社会保险改革需要与事业单位的分类改革相结合。因为事业单位的地理位置、性质、功能都存在着很大的差异，从而导致了事业单位的类型比较复杂，很难用统一的标准来进行改革。事业单位的社会保险制度的改革一定要与该单位的自身性质相联系。不能够按照统一的要求去改革，一定要有差异、有侧重的去改革，既要表现法律的严肃性，又要体现制度的灵活性。

（五）借鉴国外社会保险方面的相关经验。国外各发达国家的社会保险方面的经验比较丰富，并且有关社会保险的制度也比较完善，基本上已经实现了全民养老保险基金。随着我国经济的不断发展，我国正式步入了国际发展的轨道，但是我国社会保险相对于其他西方国家来说起步较晚，各项社会保障制度尚不完善，因此，我国经济与国际接轨的同时，还应该不断的学习西方发达国家社会保险方面的经验，借鉴西方各项与社会保险有关的法律制度，有力的推动我国社会保险事业的发展进程。

结束语：社会保障制度的发展路程虽然比较曲折，但是社会保障对我国经济的发展以及社会的稳定的作用是至关重要的。因此，解决我国社会保险存在的问题，不仅能够促进社会的不断进步，而且能够对国家的稳定起到有力的促进作用。

作者单位：沈阳发动机设计研究所

参考文献：

[1]杨琳.系统推进中国养老保险[J].瞭望新闻周刊.2005,52.

作者：毛艳萍