我国石油企业工会论文

摘要：企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，企业的广大职工既是企业工会的主体，也是促进企业改革与发展的主力军。企业工会的工作对象是职工，服务对象是职工，维护合法权益的对象更是职工。因而，做好企业工会工作，促进企业的改革发展、和谐稳定，进而推动现代化建设和国家的长治久安，意义重大而深远。下面是小编为大家整理的《我国石油企业工会论文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

我国石油企业工会论文 篇1：

文化体育工作在企业发展与和谐矿区建设中的地位与作用

摘要：文化体育是石油企业工会进展的主要内容，在企业宣传教育及工作氛围营造方面具有很大作用。由于企业工作对文化体育内容比较了解，因此在展开矿区文化体育宣传和教育时，可以让企业工会积极承担责任，结合煤矿实际情况，制定出符合文化体育工作开展的措施。

关键词：文化体育；企业发展；和谐矿区；地位与作用

随着经济的发展，目前很多石油企业都将文化体育作为了企业的重点工作，不仅给企业未来发展指明了方针，同时还可以建设和谐矿区，充分发挥了石油企业在发展中的地位，同时还提高了企业的经济实力，对企业的长期发展具有很大作用，必须及时对其进行分析。

一、文化体育工作与和谐矿区及企业发展的联系

第一，和谐矿区建设与和谐社会密切相关，与矿区构建原则、总体要求及目标等具有很大关系，在实际建设中，必须坚持以人为本，正确处理好发展与改革的关系，同时还要秉承公正、法治民主原则，形成全体职工和谐相处的局面，进而为和谐社会的建设而努力。文化体育工作是工会宣传和教育的主要方式，充分发挥了工会的作用，推动了精神文化建设发展，进而建立了和谐的社会。

第二，文化体育是展示企业发展的主要内容，也是企业发展中必不可少的内容，影响着企业的长期建设。文化是企业在长期发展中物质财富与精神的结合，体现了企业的发展变化。体育是文化中的一个部分，可以利用身体练习等发挥人的精神潜力。如果将企业文化作为体现企业竞争的财务，那么体育就是个人创新、发展和拼搏的形式。

二、文化体育工作在企业发展和谐矿区构建中的意义及地位

（一）从和谐矿区与企业发展要求上分析

一方面。文化体育工作的开展激发了员工活力，体现了“和谐”含义。文化体育工作实际上是和谐矿区构建的助推力，可以推动矿区精神文化建设，进而形成精神文明成果。从矿区经济建设角度分析，文化体育工作主要围绕企业生产与发展进行的，具有较强的调节激励作用。

另一方面，文化体育工作的开展缓解了企业矛盾，维持了矿区安定。安定有序是建设发展的前提，要求社会秩序稳定、机制完善、群众安定团结。所以文化体育工作的开展，维持了人民群众的安定与团结，与企业长期发展具有很大联系。同时文化体育工作具有缓解矛盾、培养和谐心态的作用。现阶段煤矿企业正处于发展关键时期，职工思想分歧较大，只有不断开展文化体育工作，才能促进稳定发展，进而维持安定有序的矿区环境。

（二）从和谐矿区与企业发展建设原则角度分析

文化体育工作的开展是和谐矿区建设中“以人为本及科学发展”原则的表现。以人为本包含三层含义，人自身、人与自然及人与人的和谐关系。因此人民群众必须拥有健康的人生观、价值观与世界观，将人作为建设主体目标，从职工的利益出发，将职工作为组织重要组成部分，维护矿区经济、政治与文化，并将发展成果惠及广大职工群众，进而促进了企业的长期发展。目前正处于经济蓬勃发展时期，必须坚持可持续战略的实施，不断提高员工的素质，给企业培养更多先进的人才，充分发挥工会在文化体育工作中的作用。

（三）和谐矿区与企业长期发展的内在条件

文化体育工作营造了积极的氛围，建设了矿区和谐文化。和谐文化是和谐社会构建的基础，也是必要条件。因此，构建和谐矿区时，必须实现矿区经济、文化和政治的统一，构建有效的激励机制，满足人们对经济发展的要求，团结人心，为国家和人民的幸福而不断奋斗。

自党中央提出构建和谐社会后，体育文化就已经在企业建设中发挥着重要作用，如美术、曲艺、杂技与电影等，可以从多个角度讴歌现代化发展，体现了人民群众对社会主义核心价值观的建设需求，进而构建了文明、诚信、融洽的社会风尚，促进了企业的发展。

三、了解文化体育工作对和谐矿区与企业发展的影响及解决方法

第一，随着企业改革力度的深入，职工价值观念、生活方式与物质文化发生了变化，难以把握职工意识形态。第二，企业在发展中过分重视经济发展，忽略了社会和谐，导致企业文化体育工作较落后。第三，企业对文化体育工作重视度不高，阻碍了文化体育工作的开展。

为了促进文化体育工作的开展，首先，深入贯彻毛泽东思想、鄧小平理论及“三个代表”重要思想，体现文化体育活力，满足广大职工的根本利益，让职工始终坚持正确的立场、观念和方向，提高政治敏锐性。其次，构建与群众相关的利益体制，保证职工可以及时分享改革成果，加强机构、体制及设施的完善，结合经济收入比例控制好支出，处理企业与职工的文化权益问题，充分发挥设备、仪器的利用率，扩大影响。再次，开展文化体育工作时，必须结合时代要求不断创新方法，引导职工积极参与。同时还要积极对职工活动新方向、新特点等进行总结，营造职工文化体育新形势，利用优质的服务温暖职工，想职工所想，用情感关爱、娱乐等方式给职工减压，发挥工会联系群众、教育群众及服务群众的作用。最后，定位精确，突出企业特色。为了促进企业发展，必须提高企业品牌力，引导企业积极参与体育活动，结合企业文化多元化特点，利用政府主导、市场运作原则加强企业与社会的联系，借助体育文化，做大企业品牌。

四、结束语

随着经济的发展，职工对精神生活的需求日渐迫切，使得文化体育工作在思想政治中占据较大比例，呈现出较强的阶级性特点。因此为了创造和谐的矿区环境，必须调动起企业各方面力量，利用多样化的方式进行文化体育工作，不断学习并总结经验，提高文化体育工作质量。

参考文献：

[1]王朝军，邓翠翠.我国煤矿企业体育文化体系的构建[J].运动，2015（16）.

[2]王泽波.山西省煤矿企业职工体育发展现状与对策研究[J].首都体育学院，2016（03）.

[3]许华菊.煤矿社区文化建设的几点思考[J].安徽经济报，2014（03）.

作者：段莉芬

我国石油企业工会论文 篇2：

浅析加强新时期企业工会工作的重要职责

摘 要：企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，企业的广大职工既是企业工会的主体，也是促进企业改革与发展的主力军。企业工会的工作对象是职工，服务对象是职工，维护合法权益的对象更是职工。因而，做好企业工会工作，促进企业的改革发展、和谐稳定，进而推动现代化建设和国家的长治久安，意义重大而深远。

关键词：工会工作 重要职责 凝聚力

一、提高对加强新时期企业工会工作重大意义的认识

胡锦涛总书记明确指出，“中国工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表，是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是社会主义中国当之无愧的领导阶级，是全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的主力军”。这是党中央站在全局高度，把握时代变化，对我国工人阶级的时代定位。近期王兆国同志在中国工会第十五次全国代表大会上发表了题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜团结动员亿万职工为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的重要讲话，审议通过了《中国工会章程（修正案）》。这次会议的召开，对于我们抓住机遇，迎接挑战，不断提高工作能力和水平，进一步重视企业工会建设，加强企业工会工作，指明了前进的方向。

（一）从企业的改革发展看加强企业工会工作的重要性

企业是社会的细胞，企业改革是国家经济体制改革的重要环节，企业发展是经济发展的动力，企业稳定是社会稳定和谐的基础。企业工会直接面对职工，处在促进企业发展、协调劳动关系的前沿，在动员组织职工，依靠服务职工，维护职工的合法权益，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，提高企业经济效益等方面，具有不可替代的重要地位和作用。要促进企业的改革发展稳定，就需要企业工会深入细致地做好职工的思想政治工作，教育引导职工理解、支持和参与改革；需要企业工会组织职工广泛开展群众性经济技术活动，为增强企业的自主创新能力和核心竞争力献策出力；需要企业工会积极参与协调劳动关系，促进和谐企业、和谐社会建设。

（二）从增强工会组织的覆射力凝聚力看加强企业工会工作的必要性

多年来，中原油田作为国有特大型企业，工会工作扎实推进，不断开创工会工作的新局面。但是，随着油田改革的不断深化，中外合资企业，股份制、股份合作制企业和私营企业大量涌现，工会组织薄弱，工会人员减少，有的甚至没建工会，成为“空白点”。再加近年来招收的劳务工进入油田或其他相关企业，工入会率也不够全面。要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，就要通过企业工会富有成效的工作，才能真正落到实处。因此，我们要坚持把企业工会工作放到更加突出的位置上，真正做到工作重心下移，维权关口前移，全力以赴在非公企业建会和吸引职工入会上下功夫，努力把工会工作做到所有企业职工中去，巩固工会组织基础，增强工会组织活力，努力扩大工会组织的履盖面，增强工会组织的凝聚力、向心力。

（三）从企业面临的新情况新问题看加强企业工会工作的迫切性

目前，企业的经济关系和劳动关系日趋复杂，企业的所有制形式、组织形态、经营方式和职工队伍结构、就业方式、思想观念都发生了深刻变化，企业工会的工作对象、领域、范围、运行方式、活动载体和干部队伍等，也出现了一些新情况、新问题，维护职工合法权益的任务更加繁重。企业工会工作仍存在不少薄弱环节，特别是油田改制分离企业和其他相关企业工会组建率不高，有的是建有工会，但工会组织建设出现滑城，人员减少，存有维权机制不健全，维权工作不到位的现象，难以承担维权工作的繁重任务。只有切实加强新时期企业工会工作，才能有效地解决上述问题，有力地促进企业工会工作的深入开展。

二、以《章程》为指导，进一步加强企业工会工作

企业工会是我国工会的基础，企业工会工作是全社会工会工作的重点，必须以《中国工会章程》为指导，突出工作重点，突出企业特色，进一步加强企业工会工作。

（一）必须切实加强企业工会组织建设

加强企业工会组织建设是做好新时期企业工会工作的首要前提。要适应企业改革改制的新形势，及时抓好工会组织的整顿和重建，确保工会组织不断档，工会会员不流失，工会工作不滑坡。对油田参股重点企业的企业，要在原有的基础上，进一步夯实组织基础，完善组织工作制度，确保工会组织不弱化；对改制分流企业，要及时抓好新工会组织的整顿重建工作；要适应非公有制企业和小企业大量增加的新情况，进一步加强基层工会联合会的建设，使工会组织覆盖更多的企业。要切实注意解决企业所有职工、特别是劳务工入会问题，真正把不同类型企业、不同就业方式、不同身份职工广泛组织到工会中来，为企业工会独立自主、创造性地开展工作，奠定坚实的组织基础。

（二）必须提高工会干部队伍的整体素质

建设一支高素质的企业工会干部队伍，是做好油田企业工会工作的重要环节。一是建立工会干部选拔机制。要和选拔党政干部那样，注意培养、选拔工会干部，营造优秀工会人才和积极分子脱颖而出的体制环境，绝不能将工会当作是安置庸才和老干部的场所。要通过公开招聘、内部选拔等多种途径，向非公有制企业选派工会工作者，努力维护非公企业职工的合法权益。二是建立健全企业工会干部培训机制。通过采取送出去请进来的方式，对工会干部进行学历教育或短期培训，特别是要加强对工会主席的上岗培训，帮助其进一步提高工会理论、业务和政策水平，使工会干部队伍的综合素质有个质的提高。三是建立健全企业工会干部考核激励机制。要定期评比、考核、表彰工会工作者和工会积极分子，树立先进，激励落后，激发企业工会干部做好工会工作的积极性。

（三）必须以创新精神做好企业工会工作

发挥油田企业工会作用，做好新时期企业工会工作，是增强油田企业工会活力的关键。要紧密配合党委，充分利用宣传阵地和舆论工具，努力做好对职工的宣传教育工作，教育引导职工与企业同呼吸、共命运、求发展。要组织职工开展安全生产竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造活动，促进企业健康发展；要以职代会为载体，深化厂务公开民主管理工作；要继续抓好集体合同、工资协议的签订、履行工作，开展劳动关系合谐企业创建活动，坚持主动维权、依法维权、科学维权，维护职工的民主政治权利和劳动经济权益；要不断创新活动载体和活动方式，增强企业工会活力，真正把企业工会建成党委重视、行政支持、职工信赖的“职工之家”。

三、适应形势，进一步加强对企业工会工作的指导服务

油田工会对本行业诸方面情况比较熟悉，对指导本行业和相关企业的工会工作更具有针对性，实效性。因此，油田工会更应发扬行业优势，进一步加强对企业工会工作的指导和服务。

（一）要摆上重要位置

油田工会要充分认识加强新时期企业工会工作的重大意义，进一步认清形势，提高认识，切实把加强企业工会工作摆到工会工作的突出位置，定期研究企业工会工作，针对存在的新情况、新问题、新矛盾，制定措施，狠抓落实。

（二）加强源头参与

要发挥油田工会的优势，加大行业政策参与力度，参与行业改革领导机构，参与各项改革政策措施的制定和实施。做到在源头上维护企业职工的合法权益。

（三）搞好分类指导

油田工会要动员和组织行业企业工会，紧紧围绕本行业、本企业工作实际，围绕中心，服务大局，努力开展具有产业特色的工会工作。工会要抓点带面，分类指导，培养选树先进典型，在行业系统组织学习推行，促进企业工会工作整体水平的提高。

（四）经常深入调研

油田工会要经常组织力量，深入企业、深入职工，进行调查研究，写出有价值的调研报告，为领导提供决策服务。要建立工作联系点，经常到点上，实行面对面指导服务，帮助企业工会解决实际问题。要适应形势的发展，组织对如何做好企业工会工作进行理论研讨，努力开创新时期企业工会工作的新局面。

总之，作为我国工会重要组成部分的石油企业工会，则是党和政府联系行业职工的桥梁和纽带，更应把加强新时期石油及相关企业工会工作作为一项重要职责，责无旁贷的在强化石油行业企业工会工作中履行职责，发挥不可替代的重要作用。

作者：岳宗霖

我国石油企业工会论文 篇3：

新形势下石油企业工会工作强化措施探讨

摘要：在不同的发展时期内，企业工会工作有着不同的标准和要求。面临新情况、新问题，探索和实施科学优化的工会工作策略是保证企业顺利实现发展规划目标的基础保障。本文对石油企业工会工作的必要性、存在问题进行阐述，提出了如何更好的加强工会工作的措施，供相关人士参考。

关键词：石油;企业管理;工会工作;必要性;工作措施

1引言

石油企业的工会工作与行业和企业的发展阶段必须保持同步。工会工作改革应结合新形势，针对新的情况和新的问题来分析研究，这样才能更好地做好工会工作，发挥出企业工会更充分的效用。现阶段我国石油企业面临能源市场结构调整的形势，充分意识到工会工作的必要性，顺应环境形式的要求探索科学的工作策略是十分重要的。

2强化石油企业工会工作的必要性

强化石油企业工会工作是弘扬石油企业精神的要求。随着社会经济发展，能源消耗量日益增加，石油作为传统的石化能源在能源市场中占据较大比重。新型能源的开发和利用速度加快，对能源市场带来冲击。石油企业必须结合新的市场形式加强企业战略规划优化，以石油企业精神作为企业稳健发展的内在支撑。工会工作是维护企业人员的合法权益的根本支持，是保证石油企业精神融入到企业各项业务中的基础。

强化石油企业工会工作是人才队伍建设的要求。在新的发展时期内，企业的人力资源管理和人才队伍建设对于企业的发展战略目标实现是至关重要的。人才队伍建设的根本在于人的管理。企业的工会工作对象是职工群众，通过加强工会工作消除企业和职工之间的矛盾冲突，保证企业职工的权益，让职工能够对企业有更强的认同，提高企业人才队伍的稳定性，激发出人才队伍的潜能[1]。

强化石油企业工会工作是以人为本和民主管理理念落实的要求。现代化企业管理不仅注重硬实力，更要注重软实力。以人为本和民主管理是提高企业软实力的重要遵循，是提高企业职工创造力，凝聚企业职工向心力的根本支持。加强石油企业工会工作是打造企业强大软实力的根本。

3工作中存在的问题

一是企业工会工作民主意识不强。石油企业在市场环境的改变下需要加快完成自身的改革升级。全面贯彻落实好以人为本的管理理念是顺利完成企业改革的根本。在石油企业中，工会工作缺乏较强的民主意识，工作方式粗放，不细致，没有充分考虑到企业基层职工群众的感受，忽略了基层职工的实际需求。

二是企业工会工作与企业其他工作的协同性不强。工会工作要牢牢把握住政治性这一根本灵魂。而新形势下，石油企业必须加快提升经营治理能力，工会工作和党建、团建、文建等工作的协同性不强，造成企业相关工作重复率高，人力资源和工作资源利用率不高。

三是企业工会工作与石油企业实际业务工作的融合性不强。工会工作应体现出先进性，并将工会理念的先进性融入到石油企业的实际业务中，让职工群众能够切实感受到工会思想、理念，能够将工作做到职工群众心里，让社会主义主旋律和正能量成为企业内部发展的主流氛围，推动实际业务顺利开展，保证发展目标圆满实现。

4工会工作的有效措施

首先，牢牢把握工会工作的政治性。工会工作应自觉在党和国家的战略大局下思考和开展工会工作。将党践行意志的坚定性和为企业职工群众的实效性统一起来，将新时期内党的各项路线方针政策和各项决策部署认真落实到企业工会工作的方方面面。工会工作要承担好引导职工群众听党话、跟党走的责任，在宣传教育方面做好工作，增强职工群众对党的创新理论的政治认同、思想认同。针对职工群众日常生活、工作中的实际困难，思想或心理上的负担，采用精细化的思路为职工群众排忧解难，帮助职工群众疏导化解各种负担压力。工会工作应接地气，坚持职工群众在哪里，就将工会工作做到哪里，将党的先进思想、精神带到哪里，引导企业职工群众紧紧团结在党中央周围。工会工作和企业党建工作加强协同，突出政治标准和政治素质的重要性。工会工作人员应提高自身的思想政治觉悟水平，注重实干实绩，在工会工作中让党放心，让职工群众满意。

其次，牢牢把握工会工作的先进性。在时代主旋律下，企业工会工作应以服务企业党政工作大局为中心任务。工会工作应凝聚正能量，弘扬正能量，体现出工会工作的先进性，使职工给群众的思想觉悟提升。工会工作要将精神理念融入到实践生产中，用社会主义思想和价值观念武装职工群众的头脑，更好地指导企业的生产实践。建设和完善职工群众的休闲娱乐设施，通过职工书屋、职工文化室、休闲活动室，更好地提供职工学习娱乐的场所。组织举办各项竞赛活动，丰富职工群众的业务生活。除了加强实体阵地建设以外，在网络阵地上同样不能忽视。通过网络设施和融媒体技术，牢牢把握网络舆论引导权，通过网络便利的条件传播和弘扬正能量。树立劳动最光荣的观念，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以职工群众身边的优秀人物为典型，发挥出先进模范带头引领作用。坚定维护职工群众的合法权益，做强主责工作，竭诚为职工群众做好服务。将真诚的理念融入到工会工作中，切实想职工群众之所想，急职工群众之所急，用精准的帮扶温暖职工，为广大职工群众提供更贴心服务[2]。

其三，牢牢把握工会供的群众性。工会工作要坚决根植于群众，在工作中体现出广泛性，增强工会组织的凝聚力。完善工会组织体系，增强工会组织的根系，提高工会工作的覆盖面。坚持将工会工作下沉，将工作资源向基层汇聚，使基层工作得到支持，让基层工会组织运转更加高效，提高工会工作的质量水平。工会工作要坚持走好群众路线，以职工群众为工作的根本出发点和落脚点。建立工作长效机制，推动工会工作切实走到职工群众中间。推进职工工会信息化建设，将虚实结合起来，走好网上群众路线，促进工会工作深入到基层。建立工会基层联系点，为职工群众表达意见诉求创建顺畅的渠道，尽心竭力为职工群众解决困难，解决疑惑，让职工群众真正感受到工会组织就是职工的家，工会人员就是职工的贴心人。将民主制度落到实处，凡是工会重大决策，广泛听取基层职工的意见，提高决策的科学性和实用性。工会工作避免凭借主观想象代替职工群众真实需求的现象，切实建立依靠职工群众推进工会工作改进的机制，鼓励和引导职工群众积极参与到工会工作中，让职工群众能够有更多的认同感和获得感，提高职工群众的满意度。

5结语

综上所述，随着国家治理能力的提升，社会法治化进程加快，企业的职工群众对自身权益保护的意识不断提升。石油企业规模大，人员数量多，为职工群众创建一个良好的环境是企业发展的根本。企业工会工作在新形势下应积极转变思想理念，坚持走群众路线，创新和改进工会工作的模式和策略，为保护好職工群众的利益，营造健康积极的企业内部发展环境，发挥出工会积极的作用。

参考文献

[1]潘振.薛娟.新形势下加强石油企业工会工作的思考[J].化工管理.2016 （11）：90.

[2]何佳.杨岐.王平勇.探究新形势下加强石油企业工会工作的新方法[J].企业文化（下旬刊），2019（4）：170.

作者：张晔