我国工会财务工作论文提纲

论文题目：基层工会行政化倾向及克服路径 ——以江西省X公司工会为例

摘要：社会主义市场经济体制下,我国的产业结构被重新调整,分配格局也相应改变,社会矛盾逐渐尖锐化,劳资纠纷频发。基层工会需要在实践中为了维护工会成员的利益发挥更大作用。然而,许多基层工会行政倾向较为严重,管理思维仍然停留在计划经济时代。需要大力探索基层工会避免行政化倾向的发展路径。本文首先对基层工会的行政化现状进行了深入了解,并且对行政化的原因进行深入的分析,希望通过本文的研究引起相关部门的重视,然后采取措施解决我国基层工会的行政化问题,在现代经济发展中,基层工会能够更好发挥其职能,协调职工与单位之间的关系,同时进一步充实我国基层工会的理论研究。本文认为,基层工会行政化倾向主要表现为组织结构、组织人事、财务管理、工作方法、职能发挥上的行政化等。行政化倾向产生一定危害:维权职能发挥困难,职工权益失去保障;领导干部地位尴尬,劳资矛盾逐渐增多;官僚主义作风严重,工作效率日趋低下。行政化产生的原因主要有历史方面的、工会自身建设的、思想观念上的以及法律保障方面的。本文最后提出了克服基层工会行政会倾向的路径:降低行政干预,转变管理意识;完善工会制度,规范组织运行机制;完善法律法规,加强工会立法保护;加强建设枢纽型社会组织。

关键词：基层工会;行政化倾向;克服路径

学科专业：公共管理（专业学位）

摘要

abstract

第1章 绪论

1.1 研究背景与意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 国内研究现状

1.2.2 国外研究现状

1.3 研究思路与方法

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究方法

1.4 研究内容与创新

第2章 相关概念与理论基础

2.1 工会概述

2.1.1 工会的内涵

2.1.2 工会的基本职能

2.1.3 基层工会的内涵

2.2 基层工会行政化的内涵和特征

2.2.1 基层工会行政化的内涵

2.2.2 基层工会行政化的特征

2.3 相关理论

2.3.1 党群关系理论

2.3.2 群团组织理论

第3章 江西省X公司工会行政化倾向状况

3.1 江西省X公司工会情况

3.1.1 工会基本情况

3.1.2 工会经费情况

3.1.3 工会工作开展情况

3.2 工会行政化倾向的表现

3.2.1 组织结构方面

3.2.2 组织人事方面

3.2.3 财务管理方面

3.2.4 工作方式方面

3.2.5 职能发挥方面

3.3 工会行政化倾向产生的弊端

3.3.1 影响维权职能

3.3.2 增加劳资矛盾

3.3.3 加重官僚作风

第4章 基层工会行政化的形成原因分析

4.1 基于我国国情的环境原因

4.1.1 计划经济体制的历史影响

4.1.2 重视程度不足

4.2 行政方面的原因

4.2.1 上级行政的过度干预

4.2.2 上级工会缺少指导及教育

4.2.3 法律保障的力度不够

4.3 工会自身制度的原因

4.3.1 管理体制不完善

4.3.2 经费管理使用不规范

4.3.3 工作立场出现偏差

4.3.4 责任意识不强

第5章 基层工会行政化倾向的克服路径

5.1 降低行政干预和转变管理意识

5.1.1 保证工会的独立地位

5.1.2 发挥行政和上级工会职能

5.1.3 增强对工会的立法保障

5.2 规范工会组织的运行机制

5.2.1 完善工会干部体制

5.2.2 规范工会经费管理

5.2.3 构建基层工会利益的维护机制

5.2.4 加强职工维权及参与意识

5.3 加强构建枢纽型社会组织

5.4 借鉴国外工会组织的有益经验

5.5 借鉴我国工会系统改革的做法

第6章 结论与展望

6.1 结论

6.2 展望

致谢

参考文献