医院技术人员需求统计论文

摘要：随着经济和各行各业的快速发展，通过对医院专业技术人员档案管理的现状、存在问题分析，提出相应的管理措施和对策，逐步建立和完善医院技术档案管理长效机制，整合信息资源，搭建档案信息交流服务平台，为档案利用者提供完整、持续、快捷、高效的动态信息服务，为医院的长足发展和高端技术人才的引进培养，提供有效的科学评价和战略信息支撑。下面是小编为大家整理的《医院技术人员需求统计论文(精选3篇)》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院技术人员需求统计论文 篇1：

医院病案统计存在问题与对策研究

摘 要：医院病案管理与统计工作是医院病案信息汇总与资源利用的重要途径，在医院管理工作中，病案统计工作优化能够对医院管理目标的调整与管理工作效力提升提供助力，本文分析了当前医院在病案统计管理工作中的问题，并有针对性地提出了优化对策。

关键词：医院;病案统计;问题;对策

我国医疗事业蓬勃发展的今天，很多医院为了能够扩大竞争实力，在医护人员技能管理与财务管理方面较为重视，而针对病案信息管理工作则并没有给予足够的重视，而病案统计与信息分析是当前医院进行管理工作调整的重要信息来源，我们应就病例统计工作进行优化。

一、医院病案统计工作的价值分析

（一）为医院解决医患纠纷问题提供依据

由于当前的医疗环境下，医患纠纷较难控制，对于医院发展影响较大，医院为了能够更好地梳理病患的诊疗活动，帮助相关部门调查诊疗活动科学性提供依据，可以利用病案室的病案资料信息，将其作为医院方有力证据提交给调查部门，这样可以帮助医院方解决医患纠纷，降低医患纠纷对于医院的伤害。

（二）为医院管理决策的调整提供参考

由于病案统计以及分析工作可以非常科学地反应医院收治患者的情况，对于医院近期进行科室资源调配、科室发展等管理工作提供依据，病案统计与分析工作人员将医院一定时期的病例情况信息整合、统计、分析后会给出一些当前患者主要疾病诊疗情况与医院科室设置情况的比对数据，而后为医院调整科室策略等管理工作提供参考。

二、当前医院病案统计工作的问题分析

（一）分医院未能开展病案信息共享

由于当前医疗大数据已经成为了医疗行业发展的巨大推动力量，医疗信息共享与整合的需求日益增大，部分医院在病案统计与管理方面还固守传统思想，对于病案信息共享未能做好系统化设置，导致医院成为了信息孤岛，虽然医院每天的病例繁多，病案信息也很多，但是利用医疗大数据系统提升病案分析工作的科学性已经成为大势所趋。

（二）病案统计与管理工作中信息化安全技术人员配备不足

由于病案信息有很多存在隐私性，病案统计与信息管理工作的安全性要求较高，但是很多医院在信息安全技术人员配备与专业性要求方面存在不足，导致病案统计管理系统出现存在一定的安全隐患。

（三）医院病案统计工作人员有待提升综合素质

在部分小型医院中，并未设置专门的病案统计岗位，通常是由单位财务管理人员以及人事工作人员进行病案统计管理，这样就会导致岗位兼任人员无法全身心地投入到病案统计工作中来，加之这些兼任人员本身就不具备进行病案统计分析的专业技能，其工作效果可想而知。部分医院也并没有构建起病案统计管理部门，对于病案统计岗位的设置也非常模糊，医院内的病案统计非常混乱。

三、提升医院病案统计管控效果的措施研究

（一）在医院进一步深化病案统计管理改革

为了保证医院病案统计工作的顺利进行需要完善相关法律制度，通过相应的法律制度为医院病案统计工作顺利开展提供重要的保障。在完善的法律制度之外，医院病案统计工作还需要得到医院领导的支持。首先，医院领导需要加强对医院病案统计管理工作的领导、管理，加强对病案统计管理工作重要性的认识，为医院病案统计人员工作提供良好的环境支持，结合病案统计实际合理安排人员。其次，增强医院领导干部的病案统计理念，为医院病案统计工作提供重要的领导支持。

（二）针对医院病案统计管理工作的制度体系进行完善

第一，设立职责明确的医院综合统计部门。为了提高医院病案统计管理工作效率，精简机构，在设立独立的病案统计机构之外，还需要在其他相关结构中设立综合性的统计岗位，明确各个岗位的工作职责。第二，进一步明确各个职能部门的统计职责。要求各部门按照统一的口径、规范来提供相应的统计资料和报告信息。第三，实现病案统计信息自下而上的有效运行。

（三）提升病案统计工作团队的整体素质

结合医院床位的比例合理安排病案统计人员数量，保证病案统计工作的质量。伴随医疗改革的深化发展，医院统计工作变得更加复杂、多样，所以进行病案统计工作的人员必须具有相应的专业技能，并且对于信息化技术有所了解，应确保进入病案统计工作岗位的人员具有相应的资质，必须通过考核对病案统计应聘人员进行筛选，只有综合素质过硬的人才才能够执行病案统计工作。病案统计工作人员必须具有统计与分析专业知识，并且能够利用现有的信息化处理设备对病案信息进行处理与分析，并且得出一定的结论。病案统计在实际医院管理工作中能够帮助院方发现医疗服务中存在的问题，进而进行改进方案的制定，病案统计工作人员必须具有一定的综合评价能力，因此医院管理人员必须根据病案统计的这些特点进行病案统计人员的培训安排，优化病案统计团队的综合能力，使之能为医院提供更加科学的信息服务。

（四）在病案统计工作中积极融入信息化、自动化技术

在当前的医疗事业发展中，病案统计与分析工作的信息化需求不断强化，病案统计工作中已经应用了信息化网络与相应的技术平台，这样能够提高病案分析成果的质量，当前计算机信息技术更新迅猛，其运行速度不断加快，病案统计中融入信息化技术后能够降低统计工作人员的难度，提升信息检索的效率，同时还能够优化病案信息分析工作的科学性，为医院管理调整提供信息基础。

四、结束语

总之，在进行医院病案统计管理工作时，提升统计工作人员的综合能力以及优化病案统计工作的自动化程度，能够为病案统计工作优化提供技术基础，在我国医院管理工作中病案统计信息的利用能够为医院目标调整以及问题分析提供信息依据，我们应积极提升病案统计管理的效力，为医院更好地发展提供助力。

参考文献：

[1]杨小草.医院病案统计管理存在的问题及对策研究[J].中国卫生标准管理，2017，8（22）：2-4.

[2]潘亮.病案统计在医院管理中的价值研究[J].中国管理信息化，2016，19（18）：194-195.

[3]江丽凤，吴妙婷，叶丽华，文建珍，胡敏霞.浅谈医院统计工作存在的问题与对策[J].中國卫生信息管理杂志，2014，11（04）：426-429.

作者：王玮玥 白艳红

医院技术人员需求统计论文 篇2：

浅析医院专业技术档案管理现状、问题及对策

摘要：随着经济和各行各业的快速发展，通过对医院专业技术人员档案管理的现状、存在问题分析，提出相应的管理措施和对策，逐步建立和完善医院技术档案管理长效机制，整合信息资源，搭建档案信息交流服务平台，为档案利用者提供完整、持续、快捷、高效的动态信息服务，为医院的长足发展和高端技术人才的引进培养，提供有效的科学评价和战略信息支撑。

关键词：技术档案;信息化;动态化管理服务

引言

医院档案管理工作是医院科学管理的重要条件，但是在当下的档案管理中，却因为各方面的原因导致工作效率低下，只有认清影响当下档案管理工作效率的主要原因，才可以改进当下工作，为医院发展奠定坚实的基础。

1当前医院档案管理现状

1.1管理制度和责任机制落后

随着中国社会经济的飞速发展，我国当下医疗科学技术有了飞速的发展，先进的医疗设备不断增加，医疗技术在不断进步，但是因为当下医院内部管理制度和责任机制没有及时进行改进和更新，导致近几年有很多优秀的医疗科研成果被忽视，还有部分医疗科研成果的记录工作重点不突出，档案资料中的文字内容和数据都存在一定的纰漏，严重影响了医院内部优秀医疗资料的应用价值。不仅如此，因为当下部分医院中还是以传统的文字检索方式为主，导致检索、查找工作效率慢。

1.2传统档案管理模式影响工作效率

虽然近几年我国医院越来越重视现代化档案管理技术的应用，但是医院依然没有根据当下工作的实际情况建立合理的管理模式。目前部分医疗资料还是采用纸质方式保存，未及时将过去的档案资料进行电子化，这些珍贵的医疗档案资料如果因为意外造成损坏或丢失，那么必然会出现不可挽回的后果。

1.3档案管理部门混乱

随着社会的进步和发展，医院不论是部门还是机制都发生了很大的变化，但是当下部分档案还是由不同的管理部门分开管理，导致档案管理工作无法针对医院档案进行整体的管理，浪费了大量的人力和物力，严重影响了整个档案管理工作的进步和发展。

1.4档案管理者有着相对较低的综合素质和专业能力

不少医院并未重视培养档案管理人员，甚至让一些年龄较大的工作人员去从事档案管理。大多数医院将自身精力倾注于医疗人员身上，忽视了对档案管理者的培养和继续教育。不少档案管理者在上岗前甚至缺少相应的培训就直接走上岗位，如此的工作者不仅缺少相应的专业知识，也缺少了去充实自身知识的机遇，档案管理效果可想而知。

2提出解决问题的对策及建议

2.1加强专业技术人员档案系统的规范化和信息化管理

积极适应新时代医院的发展，进一步促进医院计算机部门对计算机信息和网络技术的发展，对医院人力资源信息管理系统和医院的OA综合办公软件系统开发，建立医院专业技术档案管理系统的规范化、信息化模块，逐步对档案信息资源进行有效整合，不断丰富和完善医院专业技术人员档案管理系统，利用医院信息化建设助推技术档案的信息化管理，方便职工对所属专业技术材料的查阅和咨询服务，让专业技术档案真正从纸质化向电子化转变;完善专业技术档案模块有效管理升级，拓展档案信息化管理实用性功能开发，建立医院专业技术人员数据库，实现对整个医院专业技术人员的数据信息进行准确统计分析，在科研和学术等建设方面，为医院一些重要学术学科领域带头人人选提供可靠完整的技术人才信息依据材料。

2.2科学建档，专人专档，加强政策宣传，实行动态化管理，提升专业技术人员素质和档案服务水平

技术档案管理严格从源头抓起，科学建档，实行专人专档专盒管理。加大对专业技术人员档案管理的培训和宣传力度，提高管理人員的专业素养，要能够耐得住寂寞，守得住清贫，甘于奉献。同时也要向广大专业技术人员宣传专业技术档案的重要性，让各专业档案信息人员进行及时的反馈登记，及时更新档案信息，适时动态管理，提升专业技术人员档案管理服务水平;创新档案管理服务理念，开发多种档案利用途径，提升档案管理人员的服务意识，在技术档案咨询、多层次利用等方面，主动为医院专业技术人员提供便捷、高效、满意的服务。

2.3增强服务意识

当下部分档案管理工作人员缺乏服务意识，只注重对档案的管理工作，对前来查阅档案的人不予理睬，导致档案的利用价值受到影响。因此在以后的工作中，各个档案管理工作人员要增强服务意识，对于前来查阅资料的人要热情接待，努力改变当下“无所作为”的工作态度。档案资料本身就是具有高利用价值的资料，如果对其合理利用不仅可以起到良好的宣传效果，而且还可以为当下的医疗工作人员提供一定的借鉴，促进医疗技术的发展。因此医院要加强相关方面的人员培训，各个工作人员要充分重视起对档资料的利用价值，通过改善服务态度吸引更多的人前来查阅相关档案资料，为查阅资料的人提供更好的环境，从而扩大医院的知名度。

2.4现代化管理方式融入档案管理工作

在以后的工作中要增强创新意识，不断将先进的科学技术融入档案管理工作中。比如，医院档案管理部门可以设立微信公众号，想要前来查阅资料的可以通过手机APP预约，在收到预约通知以后，管理人员可以提前为其准备相关的查阅资料，从而提高其查阅体验。在档案管理工作中还可以利用档案管理软件在计算机上建立云数据库，将当下的档案数据全部输入到计算机中，并做好备份，查阅的人可以直接在电子阅览室中通过计算机查找想了解的资料，这样不仅可以防止因为文本损失造成的资料损伤，还可以提高档案阅览效率，同样的内容可以同时供多人浏览。

2.5注重人才队伍的培养

针对档案管理工作要安排专业的人才或者后备人才来进行档案管理工作，而且应该要重视对档案管理人才的培养。在开展一些专业知识学习活动的同时，还应该组织进行一些进修学习，将自主学习的方式与集中培训的方式结合在一起，使自身的业务素质得到不断的提升，对于一些宝贵的经验应该积极汲取，要做到学以致用，使档案管理工作变得更加趋向于规范化和科学化，能够更好地适应医院的需求。

2.6加大档案设备的投入

医院目前的档案管理模式相对来说还是比较传统、封闭、松散的，有些医院的收集方式还停留在手工搜索的阶段。随着各大医院在临床应用中广泛引进了许多数字化技术，医院数字化的重要标志之一就是科研电子化管理。对于基础标准工作和配套工作档案部门要进一步加强，使其为计算机管理的推广创造良好的条件。为了保证电子文件能够得到安全的储存，医院还需要根据自身的要求来修建专门的档案专用房，使电子文件的传输过程更加安全可靠，使得档案信息的管理更加科学，能够被更有效地利用。

结语

总而言之，医院要尽快建立健全医院技术档案管理制度长效机制，加快专业技术档案管理技能培训和档案管理人才培养，借助医院信息化建设，不断开发医院技术档案管理系统软件服务功能，创新医院技术档案管理服务模式，加强医院各科室业务部门的信息沟通，实现档案管理部门适时对档案信息进行动态化、信息化管理，及时跟踪服务。让医院广大职工充分认识到保存管理个人专业技术档案的重要意义，实现专业技术档案管理成为医院对专业技术人才合理培养和正确评价信息的重要决策依据，成为医院不断发展壮大的不竭信息源和动力源。

参考文献：

[1] 张小眉.医院档案管理的现状及对策[J].卷宗，2017（15）：39.

[2] 何伟庄.论医院档案管理的现状及对策[J].企业文化（下旬刊），2018（7）：177.

[3] 谢寿孟.医院档案管理的现状及对策[J].消费导刊，2017（14）：241.

（作者单位：山东省菏泽巿曹县倪集中心卫生院）

作者：苗伟

医院技术人员需求统计论文 篇3：

浅谈数字化医院统计工作的问题及对策

摘要：向数字化方向发展是建设现代医院的重要内容，也是网络时代发展的必然结果。在数字化医院建设中，基于网络环境下的统计工作替代了传统模式，然而这种统计模式的转变尚处于发育阶段，还存在许多问题。作者以数字化医院统计工作为研究对象，针对性地提出几点完善其发展的建议。

关键词：数字化网络；统计工作；建议

二十一世纪是网络化的时代，计算机和互联网构成了这个时代发展的重要特征。数字化医院是在这个时代背景下诞生的，是医院管理形成发生本质转变的里程碑。统计是医院中一项重要的工作，在新形势下，将何去何从，将如何转变就成一个重要的课题。统计工作向网络化模式转变，可以极大提高统计人员的工作效率，提高统计信息的准确度，降低工作人员的劳动强度。因此，及时创新与变革基于网络环境下的统计工作产生的新情况、新问题迫在眉睫。

一、统计工作在网络环境下的转变

1．统计数据来源途径的变化。医院传统统计工作就是一支笔、一张纸的工作模式，统计人员汇总的统计信息来自于各类医疗文书资料或业务人员，如：病人出院卡片、病历首页以及各类检查报告等，信息量少、范围窄：随着医院信息化建设的发展，每台工作站及操作人员都是医院统计数据源的提供者，带给医院的是信息数量的与日俱增；管理信息、医疗业务信息、经济信息、科技情报信息和学科、人才、技术建设等信息无所不在，俯仰皆拾。信息资源在数量、结构、内涵、类型、载体形态、分布和传播范围、控制机制、传递手段等方面，呈现出许多新的特点。新科技时代赋予医院更多的新内涵，医院数字化系统的应用，必然会对传统的医院统计工作产生巨大的压力。

2．统计工作技术环境的变化。在计算机网络技术没在医院成规模使用前，医院统计工作基本沿用几十年的业务操作模式和数据处理技术，技术条件较好的医院也仅仅是购置一台或几台计算机进行统计信息的收集、归纳与汇总，应用统计描述、统计图表等简单方法进行数据分析处理，通过日报、月报、年报等手工方式上报，技术环境单一，操作简单。新时期，现代通信技术、网络技术、计算软硬件技术、数据仓库技术等在医疗业务数据采集、传输、交换与共享中得以广泛应用；数据库技术，数据挖掘技术，动态监测与预测技术，多元分析、多因素分析、关联分析与综合评价方法，SPSS、SAS等统计软件以及办公自动化系统在数据分析处理中不断地展示着现代科学技术的智能与速度。技术环境的巨大变化，催生着医院统计工作信息化的快速发展，孵化着传统统计技术方法的创新与变革。

3.决策层对统计工作需求的变化。随着社会体制改革的不断深入，医院做为治病救人的先进单位，以患者为中心思想，不断改进和创新医院管理模式。尤其是随着现代医院管理理论的发展，统计信息管理在医院管理中的地位不断提升，贯穿于医院管理的全过程。特别是医院信息系统投入使用以后，为信息的充分利用打下了基础，也为医院管理模式的转变带来了契机，同时，各级管理者对统计信息决策支持有了越来越迫切的需求和越来越高的标准。建立实时、快捷、过程、关联、全面、系统的统计信息服务体系；创建将数据转化为信息、信息转化为知识的统计信息服务模式；提供对提高医疗质量、优化资源配置、减少医疗问题、降低医疗成本等方面的循证决策支持，成为数字化医院统计信息服务工作面临的新任务。

二、数字化医院统计工作面临的问题

1．统计数据质量保证与监督问题。从医院网络上得到的数据来自于各个工作站点，操作若没有按系统要求进行或稍有疏忽，都会造成统计报表数据不准。由于网络数据的动态性、过程化、共享性和关联性特征明显，错误数据的负面影响在业务操作和网络环境下很容易被扩散和放大，使得统计数据质量保障工作日趋艰难复杂。

2．已设报表尚不能满足统计工作需求。应用网络化信息系统后，虽然根据工作流程编设了很多报表，但仍有很多数据信息不能从已设报表中看到，由于没有供统计人员使用数据库的途径，统计人员采集或需要已设报表之外的数据存在困难。

3．统计工作所需字典库不够标准。目前在网络条件下对字典库标准化的建设尚不很完善，各医院带有共性的字典库还没有建立一个统一的标准，有的虽有标准但不能满足医疗工作的需求。如统计大、中、小手术，手术归类没有标准，各家医院自行设置手术类别；操作码设置不够完整，各家医院自行添加，不够规范。

4．信息分析利用问题。仅拥有大量的历史数据，而且拥有与医院业务流、物资流、人流、资金流同步的信息流。然而这些宝贵的信息资源只有极少一部分得到利用，统计人员面对大量的网上数据，不知道该如何提取、核查、监控数据质量，不知道该如何去分析、研究、提炼、利用数据。

5．网络软件功能尚不完善。由于网络开发技术有限，以及开发人员对统计、医疗等方面的综合知识缺乏了解，使网络软件功能有一些欠缺。如：出院病人召回问题导致出平均住院日延长；有些跨月召回处理的还影响出院人数和现有病人数的准确统计等问题。

三、对策

1．建章立制，加强数据质控。由于医院统计工作面临新的局面，原有的工作流程和工作制度已不适应新的模式，所以应根据数据流程制定新的统计工作管理规章制度，把制度定到数据发生点。医院需专门成立统计数据质量监控组织，组织成员按照分工履行监控职责。统计室应监控各种报表的正确性和医疗指标生成情况，监控各工作站基础数据补充录入的准确性和完整性，做好基础数据的核查，发现问题及时纠正。

2．完善统计报表体系，提高数据分析利用能力。医院统计人员应参与医院信息系统软件实施工作，建立适应医院管理需求及满足统计数据挖掘利用的报表体系。在数字化建设迅猛发展的大环境下，统计人员要顺应时代潮流，加强自身专业素质，提高数据分析利用能力。

3．做好人员培训。向数字化医院的转变，必然会产生在岗人员不适应的病症，对此医院应当积极做好统计人员的培训工作，以杜绝因环境改变出现的数据质量问题。医院可暂时外聘有软件使用经验的其它医院统计人员进行临时指导，同时还应经常性的对统计人员进行管理教育，宣传质量管理意识。

４．建立数据管理模式。现代统计数据的管理主要包括科学的设计、合理的配置、系统的完善、数据流动环节的质量及统计对医院的整体服务功能。医院信息化要求统计信息由局限性转向为广泛性，统计方式由封闭型转向为开发型，统计职能由简单型转向为综合型。

５．尽快开发或选用合适的网络管理软件。一款好的软件，可以提高工作的效率和质量。医院应尽量找比较适合医院统计工作的软件，最好是专门为医院量身订做的软件，以便更利于统计工作的进行。在选择软件之前，应充分调研，权衡利弊，横向比较，并广泛听取统计人员的意见以及向更先进的医院咨询，尽可能选择出比较实用和功能强大的软件。另外，在使用过程中，还应与技术人员沟通，并加强购买软件后的维护工作。

参考文献：

[１]刘雄飞,陈金雄,王庆森.医院数字化建设的现状与发展思考[J].解放军医院管理杂志,2003,(04).

[２]范启勇,王杰宁,陆培明,沈惠德.上海对数字化医院的研究和实现策略[J].中华医院管理杂志,2006,(01).

[3]杨文忠,唐立男,王兴.运用医院医技管理系统(MTM)的体会[J].解放军医院管理杂志,2005,(01).

作者：张玉敏