网络时代企业党建论文

[摘要]随着网络时代的不断发展和进步，我国各大企业的党建工作也面临着创新与挑战。毫无疑问，信息化网络时代将促进企业党建的健康发展。笔者在文章中分析了网络时代大背景下企业党建的重要意义以及面临的一些问题，并且提出一些有效的措施和建议，以供相关研究者参考。下面是小编精心推荐的《网络时代企业党建论文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

网络时代企业党建论文 篇1：

网络时代背景下企业党建工作的改善措施

摘要：企业在发展过程中，不仅要注重经济效益的提升，更要重视企业党建工作。然而，在现实的企业党建现状却不容乐观，党建工作的发展存在着诸多问题，所以改善党建工作是企业最为重要的工作内容之一。网络时代到来，为强化党建工作带来了优势，能够推动企业党建工作得到新的发展。基于此，本文主要从企业党建现状和存在问题出发，重点论述网络时代背景下企业党建工作的改善措施，以期为新时代的企业党建工作提供参考。

关键词：网络时代;企业党建工作。

前言：

企业的健康发展，不仅有利于提升我国综合国力，更对国家和人民都有积极影响。虽然纵观我国企业，经济效益得到了一定的提升，但是在企业党建工作方面仍然还存在一些问题。新时代背景下，对党建工作有了新的要求，所以企业在实施党建工作时，要不断更新和完善方法，跟上新时代发展要求。

1网络时代背景的基本概述

自从20世纪40年代，出现第三次工业革命之后，信息技术得以迅速发展。互联网和计算机出现，让人们生活和工作模式有了重大改变，人们逐渐适应了在网络环境下工作和生活。本世纪初期，出现云计算，为网络时代注入新的血液，不仅高效环保，同时也具有成本低特点。网络发展迅速，为人们的生活和工作的生产带来便利，同时处于这种新的时代背景下的企业党建工作，既面临着机遇也充满着挑战。

2网络时代背景下企业党建的现状及存在问题

2.1网络时代背景下企业党建的现状

企业在发展过程中，其党建工作并不理想，主要表现在以下几个方面。首先，企业对党建工作重视度不高，企业领导和员工认为党建工作不重要，党组织地位没有得到提升。其次，党建人员缺失严重，企业中党务干部配备不足，很多党建工作者是兼职人员，不会花费更多精力和时间用于工作中。最后，党员思想存在偏差，很多党员在入党之后，没有得到更多思想教育，所以导致部分党员没有树立正确价值观。导致党建工作效率降低，加入党建队伍人员数量逐渐减少。

2.2网络时代背景下企业党建的问题

概括起来，网络时代背景下企业党建的问题主要从党建体系需进一步优化、党建工作方法较为单一和缺少必要的思想道德培养三个方面展开分析。

2.2.1党建体系需进一步优化

由于新时代来到，对企业党建工作要求有变更，所以如果采用传统体系，会制约党建工作发展。部分企业还没有意识到这点，没有建立完善制度体系;还有部分企业虽然制定相应体系，但是只是流于形式，没有强化执行力度;由于现代化时代，网络中有很多不良内容，企业对此项因素，没有加以重视，导致很多党员没有鉴别不良信息能力，对党建工作有一定影响。

2.2.2党建工作方法较为单一

党员在学习相关内容时，仍然采用纸质方式学习，由于纸质内容不全面，所以党员也只是片面学习，不利于党建工作发展。除此之外，党员在工作中，会遇到很多问题，但是相关领导没有为其解决，这是导致很多党员离开主要因素。

2.2.3缺少必要的思想道德培养

党员在入党之后，没有对其进行思想道德教育，以及培养党员价值观念，相关管理人员没有对党员进行定期培训，党员没有学习平台，所以导致很多党员思想素质不高，长此以往，党员责任心就不会得到提升，不利于党建工作发展。

3网络时代背景下加强企业党建的有效措施

基于网络时代的新背景下，加强企业党建的有效措施可以围绕完善党建体系、创新工作方法和强化道德培养三个方面展开具体实践。

3.1完善党建体系

网络时代到来，对企业党建工作有了新的标准和要求，管理和监督层面都有所改变，所以党建管理工作人员，需要不断更新和完善党建体系，适应企业发展要求。第一，完善和优化党建制度，让党建体系真正执行起来，管理人员可以组建一支队伍进行监督，对存在不良现象进行改善;第二，员工在执行网络化党建工作时，企业需要选择科学方法，规范网络，提高工作人员辨别网络信息能力，以及自控能力，形成具有层次感信息反馈体制，让党建工作能够得以顺利展开。

3.2创新工作方法

企业在实施党建工作中，需要创新方法，通过以下两个方面提升党建质量。首先，利用网络技术，建立符合党建工作内容数据库，数据库中能够全面呈现党建知识内容，不仅包含黨建方面理论知识，同时还要有相关工作经验。其次，企业在进行党建工作时，可以利用网络的即时性特点，通过微信或者博客论坛等软件，建立交流平台，让企业员工能够相互交流，在平台上员工可以提出一些想法，有利于提升党建工作质量和效率。最后，思想方面实施创新，相关领导要打破陈规，避免条条框框规定约束，这样还会限制党建工作发展。逐渐创新工作思路，拓展党建工作新格局，对于不合理观念要摒弃，提高党建水平。与此同时，可以利用网络，增加创新道路，达到与时俱进状态。

3.3强化道德培养

党建工作实施完善，最为重要就是培养党员，尤其是对党员思想素质进行培养，可以通过以下几点分析。首先，可以建立网络平台，让党员都加入进来，定期发布一些新闻以及思想道德方面内容，加强党员思想道德方面教育，党员在学习过程中，如果存在任何困难，可以在平台上提出，提升党员党建意识，努力为党建工作献出自己力量。其次，可以通过展开讲座方式进行培养，聘请一些专业人员，让其讲解关于党建方面内容，包含一些思想，如马克思列宁思想等，普及党建知识和经验，可以提升党员学习效率，理解更加深刻。最后，培养党员思想，主要是让其受到熏染，可以带领党员到革命根据地学习，党员思想能够得到升华。

结语：

在新的时代背景下，企业党建工作仍然面临着诸多问题，完善和创新党建工作刻不容缓。在企业实施党建工作的具体实践中，需要创新党建方法、优化党建制度，以及培养更多优秀党员，让其在思想和知识方面都能够有所提升，只有这样才能够使企业生机勃勃发展。在未来发展中，党建工作实施目标需要与时俱进，紧跟网络时代的变化，立足长远出发，制定党建计划，从而顺利展开党建工作。

参考文献

[1]王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面[J].中国集体经济，2011（15）：72-73.

[2]周慧明.在现代企业制度与企业党建工作的相容性和结合点上加强和改进企业党建工作[J].求实，2011（S1）：65-66.

[3]黄红伟，孙贺. 新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[A]. 《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——创新思维与领导决策学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：《科技与企业》编辑部，2017：1.

[4]邱卫东，胡博成.嵌入与整合：非公企业党建面临的困境及其对策研究[J].社会主义研究，2018（01）：113-120.

[5]王宏伟. 浅谈新媒体时代下的企业党建工作[A]. 中国环球文化出版社、华教创新（北京）文化传媒有限公司.2019年南国博览学术研讨会论文集（一）[C].中国环球文化出版社、华教创新（北京）文化传媒有限公司：华教创新（北京）文化传媒有限公司，2019：3.

[6]娄子丹.互联网企业党建的理论逻辑和实践向度[J].唯实，2019（12）：45-47.

[7]何旭，朱颖.“互联网+”时代下国企党建创新路径思考[J].中外企业文化，2021（04）：3-4.

作者：张可晓

网络时代企业党建论文 篇2：

网络时代背景下加强企业党建的有效措施分析

[摘 要]随着网络时代的不断发展和进步，我国各大企业的党建工作也面临着创新与挑战。毫无疑问，信息化网络时代将促进企业党建的健康发展。笔者在文章中分析了网络时代大背景下企业党建的重要意义以及面临的一些问题，并且提出一些有效的措施和建议，以供相关研究者参考。

[关键词]网络时代 企业党建 有效措施

加强完善基层党组织建设必须全面开展党建工作。提高企业党建工作的效率和整体水准是企业提升管理化水平、提高人才队伍素质的最有效形式之一。客观而言，企业党建工作的全面开展是提高企业员工道德素质、提升企业文化层次的重要手段和方法，在企业整体发展中起着不可或缺的作用。在当今网络时代背景下，企业党建工作在一定程度上受到了网络的影响，党建工作也必须且应该有所变化。而作为企业党建工作人员，我们需要充分认识网络对党建工作产生的积极意义和深远影响，在这个基础上，通过各种有效措施以及策略加强和完善企業党建工作，为企业全面发展奠定良好基础。

一、企业党建工作开展的重要性

党建工作在党的建设中占据着极为重要的地位，是全面贯彻落实党思想理论的有效渠道之一。全面开展党建工作具有重要意义，要以党提出的思想政治理论为指导方向，全面结合党章、党规。企业党建工作的有效充分开展，是全面提高企业员工工作能力、挖掘企业优秀人才的重要途径。如今全新的网络时代给企业党建工作开展带来了一定的冲击，我们必须集中精力，科学、合理地应对网络发展对企业党建带来的种种挑战[1]。

二、网络时代对企业党建工作的影响

（一）网络时代对党建工作产生的积极影响

网络时代背景下的信息更新和发展速度之快超乎想象，这为企业党建工作全面实现信息化奠定了基础，对开展党建工作具有重要的辅助作用。众所周知，传统企业党建工作方法较为落后，全新信息技术有利于充分调动党员工作积极性，有利于为企业党建工作增添动力、活力。

（二）网络时代对党建工作产生的消极影响

不得不说，网络时代背景下的各种网络信息繁杂多样，其中不乏一些负面信息，容易对党建工作产生负面影响。这些不良信息也会侵蚀人的价值观念和思想道德意识，不利于党建工作的健康发展。

三、网络信息时代大背景下企业党建面临的两大问题

网络信息是一把“利弊同存”的双刃剑，如何合理运用好这把双刃剑是目前各大企业党建工作必须要面对的一大问题。下面用表格的方式直观阐述一下当前网络信息时代大背景下企业党建面临的两大问题。（见下表1）

四、完善党建工作的正确方式

党建工作的重要性不言而喻。完善党建工作则需要在各方面做充分的准备。

首先，我们必须要完善升级党建知识信息库，升级完善的不仅是先进丰富的理论知识，还包括优秀、成熟的实践经验。

其次，网络技术最明显的优点在于传播速度快，各企业可以通过建立优质的信息交流平台，为工作人员创建高效良好的工作交流环境，随时随地地表达想法，以达到省时省力的效果。

最后，要想在信息时代完善党建工作应注意两个环节：在企业党建整体工作过程中，我们要将工作中各个环节产生的问题一一对应落实到运行制度中，从真正意义上全面加强对制度落实情况的监察力度，杜绝形式主义的出现。在网络时代大背景下，企业党建工作在逐步实现网络化管理的同时，一定要注意网络安全。各企业必须定期聘请专业人员维护及管理网络并第一时间进行信息反馈，确保党建工作在安全网络模式下健康进行。

五、网络时代背景下企业完善党建工作的两大策略

（一）充分利用网络，全面优化党建体系

在当前网络时代大背景下，企业全面开展党建工作急需各种优秀专业的人才进行领导和指导。毫无疑问，当今的网络时代为各企业党建部门建立提供了一个全新的平台。企业在招募、选拔党建工作领导人员的过程中，可以利用网络平台充分了解各种信息，以吸收利用最优秀且具备较高专业素养的人才负责企业党建工作。与此同时，企业也可以借助网络优势，集中精力建立一套完善的党建体系。网络作为一种交流和沟通的重要手段，与传统模式相比，能够让企业管理层进行全时段、无障碍交流。全新高效的沟通手段有利于提升沟通效果 [3]。

（二）建立网络信息库，提升党建工作效率

网络信息化的不断进步带来的连锁反应令人惊叹。全新网络时代的到来对党建工作具有巨大推动作用。第一，网络信息化完全能够协助各企业建立网上的信息化党建体系，这些特性和优势能够帮助企业员工第一时间知晓党组织发布的各类信息，极大地丰富了党建内容。第二，在信息快速便捷传播的大环境下，各企业党建活动的开展范围必然不断扩大，内部人员将能在第一时间接收、明确、了解党建活动的各项内容及方式。第三，企业党建工作完全可以充分利用网络这一科学先进的虚拟信息库建立党建工作大资料库，对各类党建信息进行科学存储、分类以及优化。

综上所述，在网络时代背景下有效加强企业党建工作之路任重而道远，各大企业必须高度重视对网络信息的科学合理利用，力争在今后的党建工作中取得更高效率。

参考文献：

[1]黄鹏. 网络时代背景下如何加强企业党建工作[J]. 现代国企研究，2015（16）：207.

[2]熊苑香. 试论网络时代背景下加强企业党建的有效措施[J].企业导报，2016（08）：74.

[3]王海生. 网络时代背景下加强企业党建的有效措施[J]. 科技展望，2015，25（16）：255.

作者：王好逑

网络时代企业党建论文 篇3：

网络时代背景下加强企业党建工作的几点建议

摘 要：在领导我国进行经济建设的过程中，不能忽视市场经济主体中党建工作的作用。在信息技术飞速发展的背景下，党建工作只有积极采用新的技术和方法，才能够跟上时代发展的步伐，促使我国经济更快更好的发展。新时期，企业党建工作在积极应用信息技术的过程中，不能够忽视网络给党建工作带来的负面影响，要以严谨的态度面对网络时代背景下的党建工作，充分分析不利因素，采取有效措施，有针对性的促使我国企业党建工作愈加完善。

关键词：网络时代；企业党建；建设方法

前言：受我国国情和现阶段经济发展状况的影响，我国在进行基层经济建设的过程中，一定要坚持党的领导。近年来，信息技术的飞速发展标志着人们已经进入了网络时代，它给人们的工作和生活带来了极大的影响。我国在进行经济建设的过程中，也无法避免的受到了信息化的影响。在这种情况下，党建工作要想能够更好的引领我国企业为经济建设做贡献，就一定要紧跟时代发展的步伐，充分利用网络技术的优势来促进党建工作的完善。

一、网络时代背景下企业党建工作面临的挑战

（一）对党员思想上的冲击

现阶段，我国拥有多样化的经济主体，这是由我国的国情和现阶段经济发展状况决定的。这种多样性的经济主体，导致我国的党员较分散，同时，在不断发展的扁平化经济下，社会经济主体当中的党员拥有较高的流动性，极大的削弱了企业凝聚力[1]。

而网络时代背景下，开展党建工作，要充分利用网络的多元性、超时空性和丰富性来弥补凝聚力降低、流动性强等特点。然而这种特点与传统的党建工作具有较大的区别，会给企业中多数党员的价值观、思想和道德等方面造成重大的冲击。网络等不同的新媒体使信息的传播速度和范围得到了极大的提高和扩大，同时也造成许多负面信息得以蔓延，例如，大量西方异质文化的存在和传播。这种现象很容易被国外一些反华、反党的势力所利用，网络中那些宣扬他们口中的"人权"和"民主"等观念，会给企业党员的心理和思想上造成一定的负面影响，导致其理想开始动摇[2]。

（二）对党建工作方式的冲击

现阶段，多半企业在开展党建工作的过程中，都是采用文本的方式来进行的，以纸质打印的方式将学习资料分发到各个党员手中；同时多数企业还采用人工的方式来传达通知或公告；现场的面对面交流是各种会议讨论的主要形式等。但是，网络背景下的党建工作中，资料的阅读要使用网络资源，传递信息和发布公告等一系列工作都是在网上进行的，同时还出现了电视网络会议等新的党建工作形式。企业传统的党建工作形式受到了严重的冲击[3]。

二、网络时代背景下企业党建工作面临的机遇

（一）丰富了党建工作的内容

传统企业在进行党建工作的过程中，不仅采用落后的方式，还使用陈旧的资源。落后的党建工作理念，造成党建工作内容的滞后性和枯燥性。这种做法不利于基础党建工作的有效进行，不利于党员积极主动的参与学习。网络时代背景下，多种新型媒体在党建工作中的应用，极大的解决了党建工作内容单调、枯燥的问题。丰富的网络资源，使企业党建工作的内容丰富起来，更能够以多种形式开展党建工作，增添了党建工作的色彩，提高了党员的学习兴趣。丰富的资源和及时的信息，是网络最大的特点，然而，要想充分发挥网络资源的优势，党员还需要对计算机和网络的使用方法进行熟练的掌握。

（二）开发了党建工作的新平台

传统的党建工作中，组织党建工作的领导往往具有较高的权威性，员工在企业当中要听从领导者的安排，这种模式，不利于员工积极主动的学习党建知识，党建工作也无法达到较高的效率。在网络时代背景下，不仅极大的转变了企业党建工作的理念和方式，还能够极大的调动员工学习党建知识的积极性，促使员工也成为学习主体。基于此平台下，能够使党建工作落实以人为本，进而呈现出更加和谐的局面。党建工作者要充分利用新媒体，同企业员工增强交流，将员工视为企业主人翁，深入群众当中，增强对员工思想和心理变化的了解，从而有针对性的对其进行引导，提高党建工作实效性[4]。

三、网络时代背景下加强企业党建工作的有效路径

（一）加强企业基础党建工作建设

在网络时代背景下，企业要想提高党建工作质量，一定要充分利用网络优势。首先，要培养一支综合能力素质强的工作队伍，确保相关人员具备较高的政治素质和较为丰富的管理经验，同时具备相应的计算机基础知识和能力；其次，要更新思想观念，提高对网络信息化重要性的认识，进而将网络管理方式融入到党建管理工作中，以全面提高党建管理工作的质量；再次，在落实企业基础党建工作网络化管理模式的过程中，要求相关人员要正确辨别网络信息，时刻坚持社会主义核心价值观，以确保网络信息化管理模式的构建能够真正的发挥出作用；最后，相关工作人员要能够在日常的工作中不断提升自身业务能力。一方面，将党建工作的程序和步骤进行熟练的掌握；另一方面，将网络时代下，各种新媒体技术进行充分的掌握，技术的熟练是提高工作质量的基础[5]。

（二）积极开辟党建工作新渠道

首先，企业党建工作要加强对移动通讯设备的利用。现阶段，随着人们生活水平的提高，手机已经成为人们生活中必不可少的设备，而随着网络技术的发展，手机3G业务的诞生与发展使得人们的交流方式发生改变，通过微信、QQ等交流软件，企业能够将相应的党建短信发送到各人员手中，进而实现思政教育相关政治思想内容的传送。随时随地接收学习内容的模式，不仅能够调动企业员工的积极性，同时还能够提高党建工作的水准；其次，构建信息库。通过信息库的构建，能够将党的理论与实时新闻信息融入其中，同时，要根据时政内容的不断变化来丰富信息库信息资源，以确保信息的丰富性，并满足实际使用需求。此外，为了最大程度调动员工学习的积极性，可以将视频、图片等融入信息库之中；最后，构建党建博客。通过党建博客的构建能够实现党建教育工作的互动性，在构建党建博客的过程中，要将网络论坛与qq邮箱等形式融入到其中，进而打破时间、地点的束缚，实现党建教育信息的实时互动性。人工通过邮箱和论坛能够及时发表自身观点，提出疑问。管理人员通过答疑解难来掌握员工的思想动向，进而更好的落实党建工作。

结论：综上所述，新时期下，为了全面加强企业党建工作需要将互联网积极的应用于党建工作中，以抓住互联网时代下给企业党建工作带来的机遇，积极迎接挑战，为党建工作的全面落实开辟新途径。在具体落实的过程中，企业党建管理工作者要与时俱进的更新思想，积极的将网络应用到党建工作之中，并打造出一支高能力素质的党建工作队伍。在此基础上，要积极的将移动通信设备应用到党建工作中，并构建相应的信息库，以全面提高企业党建工作的效率与质量。

作者：王秋林