新时代党建工作论文

下面是小编精心推荐的《新时代党建工作论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。〔摘要〕机关党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，在整个党的建设中具有特殊重要地位。但在当前，机关党建工作还难以适应新时代党建工作发展的新要求。

第一篇：新时代党建工作论文

新时代高校研究生党建工作探究

摘 要：高校研究生党建工作是做好研究生思想政治工作的重要保障，是加强党对高校领导的重要表现。新时代研究生党建工作面临着来自外部环境和自身特殊性的挑战，存在着研究生党建队伍单一、研究生党员理论学习主动性不强、研究生党员理论学习扎实性不够、研究生党建活动和科研活动结合不足、研究生党员群体素质层次不齐等问题。可以通过健全研究生党建制度建设、队伍建设、支部建设、认真做好研究生党员培养工作、坚持研究生党员发展质量优先以及切实落实党员发展监督机制等途径加以完善。

关键词：新时代;研究生;党建;挑战

习近平同志在党的十九大报告中明确指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。要坚持党要管党、全面从严治党。把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”[1]这就为我们高校党建工作提出了新要求，指明了新方向。高校党建工作的一个重要组成部分就是研究生的党建工作，相比较其他群体而言，研究生是社会的高层次人才，具有较强的专业知识，也是社会主义事业建设的重要力量，研究生的思想政治状况和价值观发展对于社会的发展具有重要的影响。伴随着研究生人数的不断上升以及新时代面临的新的政治和社会形势，研究生党建工作也面临着新的挑战。如何促进新时代研究生党建工作的健康发展，是落实高校党建工作目标的重要表现，也是研究生思想政治工作的重点。

一、新时代高校研究生党建工作面临的挑战

新时代高校研究生党建工作面临的挑战一方面来自外部环境的挑战。中国特色社会主义进入新时代，中华民族的伟大复兴正在一步步实现，在发展的过程中，我国在国际舞台上的地位不断上升，国家的政治、经济、社会等方面不断发展，人民的生活水平也在不断提高，但是当前国家安全和党的建设面临诸多挑战。在我国逐渐走到世界舞台中央的同时，西方的敌对势力和反华势力认为中国的崛起威胁到了他们的发展，因此，不管是在政治分化上，还是在经济干预上，西方敌对势力都试图阻碍中国的发展。高校研究生是敌对势力渗透的重要对象，研究生党员必须时刻提防各类风险，牢固树立道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，坚定理想信念，防止给敌对势力可乘之机。

另一方面新时代高校研究生党建工作面临的挑战来自研究生群体的特殊性。近年来，随着硕士研究生录取比例的不断上升，在校研究生的人數也在不断增加，据国家统计局数据显示，2018年研究生招生人数85.8万，在校研究生共计273.1万。[2]高校研究生群体日渐庞大，也使得研究生党建工作日益严峻，因为相比较本科生而言，研究生有其特殊性。比如，认识的多样化。研究生接受了更多的高等教育以及专业知识，对于事物的认识有其自身的想法和见解。另外，研究生学习生活具有特殊化。专业学习的广度和深度较强，科研压力较大，所以研究生党员因为科研的压力，占据了大部分时间和精力，因此对于组织生活和支部活动往往疲于应付，缺乏主动性，这些都给研究生党建工作增加了挑战。

二、研究生党建工作存在的主要问题

(一)研究生党建队伍单一

当前大多数高校研究生党建均由研究生辅导员来负责，负责党员的日常管理和支部活动开展等工作。但是由于辅导员事务繁杂，承担了大量的事务性工作，因此对于研究生党建工作就会力不从心，无法充分发挥工作的主动性和积极性。这就与规模不断扩大的研究生党员群体不相适应，从而导致了研究生党建效果的弱化。另外，研究生在管理上而言很多高校采取导师负责制，但是大多数导师往往将工作重点放在了研究生的科研学业上，忽视了党员的日常管理，无形中简化了参与到研究党建工作的多方力量。部分基層党组织党委委员的联系作用往往局限于专业教师，很少有直接参与到研究生党建工作中，未能形成有效的合力。[3]同时，研究生党支部因为其特殊性，活动的开展往往仅依托党支部承办，导师、组织员、研究生会等组织的作用在党建工作中未能得到充分的发挥，“全员育人”效果不明显。

(二)研究生党员理论学习主动性不强

研究生党员是学习教育活动的主体之一，只有充分激发研究生党员的学习主动性才能增强教育活动的实效性。但是在当前的学习教育活动中，部分研究生党员的主动性并没有被充分激发，对活动参与热情低。当前大学生在日常生活和学习中表现出个性化、娱乐化的特点，对政治问题漠不关心，对学习内容不求甚解。在这样的思想影响下，部分学生党员对于学习教育活动存有抵触心理，排斥政治学习活动，对活动的参与仅仅停留在“等通知”的层面。党组织不检查、不布置，党支部和党员就不行动。学不深就改不实，“知之愈明，则行之愈笃”。只要认识到位，才能行动充分。

(三)研究生党员理论学习扎实性不够

认真学习相关的基础理论知识是加强大学生党员党性修养的基础性工作，这是学生党员应尽义务和庄严的责任，对于加强党的创造力、凝聚力、战斗力有重大意义。但是在市场经济和互联网的影响下，不少研究生党员心态浮躁、目光短浅，追求短程收益，满足于“一知半解”和“肤浅认识”。部分党员认为系列讲话和政治经典文献内容太多，晦涩难懂，实用性不强，对学习存有畏难情绪，学习过程中也囫囵吞枣，满足于照本宣科、通读全文，对学习内容不求甚解，满足于抄了多少笔记、开了几次会，研讨交流不深入。很多政治文献的创作有先后的逻辑关联，是一套思路完整，体系顺畅的思想论述。如果在学习过程中，对学习内容的时间先后安排不得当，容易导致学习思路的紊乱，增加学习难度，挫伤学习积极性，削弱学习效果。在无法将基础理论知识内化于心的情况下，外化于行就更加无从谈起。

(四)研究生党建活动和科研活动结合不足

当前研究生党建活动往往过于单一，在内容和形式上难以摆脱固有的框架，活动多以理论学习为主，缺乏创新。同时研究生党建工作与科研工作结合不足，没有发挥互补的作用，一方面在学术活动中，对于科研活动的开展往往仅仅局限于专业知识的应用，过程中缺乏思想政治工作和党建工作的融入;另一方面，一些支部在党建活动的开展过程中，未能抓住研究生以科研为中心的特点，支部活动的开展缺少学术科研的成分。另外，部分研究生党员参与党建活动的目的性不强。部分学生党员在开展学习教育活动中，缺乏问题意识，将自己与学习活动隔离开，没有做到严格的自我对照和检查，没有设定具体的学习和改正目标，只是为了学习而学习。部分党员认识到自身存在的问题，但是没有制定有效的计划做出改变，没有实质性地解决问题，学习教育活动流于形式。

(五)研究生党员群体素质层次不齐

近年来，随着研究生录取率的提升，各高校研究生的人数也在普遍增长。在录取的研究生中，既包括从应届本科生和往届本科生中录取的全日制研究生，同时也包括定向委培的，有工作单位的非全日制研究生。而研究生党员中，大多数是在本科期间入的党，也有一部分是在单位入党的非全日制研究生。然而由于各高校、各企业单位在党员的发展过程中，要求的标准不一样，培养的过程也有所差别，这就导致研究生党员素质有所差别，无形当中给研究生党建工作带来了难度。

三、完善研究生党建工作的路径选择

(一)健全研究生党建制度建设

制度建设是增强基层党组织的凝聚力、战斗力的重要机制保障。在研究生党建工作的开展过程中，基层党委必须全面落实党建责任制，健全党建工作目标责任制，制定研究生党建工作目标，设置考核内容，建立评价标准，建立党建工作责任制，进行严格考核。特别是基层党委要将研究生党员和党支部的工作业绩进行量化，纳入到目标管理考核指标之中，实现定性考核与定量考核相结合。其次，不断完善党建工作制度。建立从党员发展到党员教育管理的相关制度，促使从学生党支部组织生活开展到党员工作站的管理等都形成相对规范化、标准化和制度化的工作机制。例如党委委员联系党支部制度、学生党支部联系班级、学生党员联系宿舍制度、三困生学生党员帮扶制度，不断完善研究生党建制度化建设。

(二)加强研究生党建队伍建设

在一些高校研究生的党建工作，并未由专门的党委副书记来统一规划部署，配备的专兼职辅导员又不能投入过多的经历到研究生党建工作中，这就给研究生党建工作开展带来了一定困难。因此，可以探索在研究生较多的二级学院，明确要求将研究生党建工作纳入到党委副书记的职责范围之内，同时按照教育部规定落实1：200配备专职辅导员。另外，可以充分发挥导师和专业教师的作用，共建师生党支部，将研究生导师的作用通过党支部发挥出来，这样研究生导师也能充分的了解研究生的思想动态，开展学术科研之外的思想交流和融合，在此过程中，研究生也会将导师和专业教师的党性修养自己内化为自己遵守的价值准则。[4]同时，可以成立研究生党员工作站，具体负责研究生党支部的日常管理工作，不断加强研究生党建队伍建设。

(三)完善研究生党建支部建设

《高校思政工作质量提升工程实施纲要》中指出，要积极优化组织育人，发挥高校党委领导核心作用、院(系)党组织政治核心作用和基层党支部战斗堡垒作用。[5]基层党支部作为研究生党建工作的主体，作用发挥的充分与否将直接决定研究生党建工作的开展。因此，可以通过创新研究生党支部组织建设形式，提高党组织工作成效。当前大多数研究生党支部均以班级或者专业为依托设置，往往导致不同年级之间的党员互不了解，尤其是到了毕业班年级，问题更加突出。可以尝试将支部建立在实验室或者课题组之上，同时研究生导师作为支部成员，参与到党支部的日常工作开展中来。另外，要选优配强党支部书记，充分发挥研究生党支部的战斗堡垒作用。[6]在基层党建工作中，党支部书记往往起到决定性作用，他的工作积极性将直接决定支部工作的开展，因此在支部书记的选聘过程中，要发现一批政治过硬、业务精炼、积极主动、踏实肯干的党支部书记队伍。

(四)认真做好研究生党员培养工作

研究生党员的培养工作必须积极创新方式方法，推动培养教育工作由被动向主动、静态向动态、传统向现代的转变，培育了一支人数多、质量高、结构优的研究生入党积极分子队伍。一是主动抓住研究生新生入学教育有利时机。对于积极向党组织靠拢的研究生入党积极分子，精心设计党课内容，可以邀请党务工作干部、组织员、优秀党员教师、辅导员以及学生党员等讲党课，组建成宣讲队伍，讲授党的基本理论知识。二是丰富教育方式和内容，除公开讲授党的理论知识外，还可以多种渠道丰富教育内容，比如参观红色革命圣地、观看爱国主义影片、与党员教师共同观看和讨论党的时事政策等形式进行入党教育。三是利用现代传媒技术，有效构建学生党建“交流台”。通过微信公众号等推送政治理论知识，不断提升入党积极分子和党员的思想水平;通过党支部QQ空间推送支部组织生活学习资料;通过党员微信群和QQ群及时沟通各类事务工作，构建覆盖无盲区、培养考察无间断的信息交流机制。[7]

(五)坚持研究生党员发展质量优先

党员的发展必须要坚持政治标准。研究生的党员发展过程中，部分高校有时会考虑到研究生群体的特殊性，评选的标准往往侧重于研究生本身学术科研表现，忽视了研究生的思想政治和道德品行素质，未能综合的考虑，往往这样推选出的党员并不能很好的发挥党员的带头模范作用。因此，研究生党员发展必须将政治标准放在考察首位，着重考察研究生发展对象是否具有坚定的理想信念和良好品德，在平时的学习生活中能否自觉地开展相应的政治理论学习，尤其是在重大节点是否与党中央和学校党委保持高度一致。同时考虑发展对象本人在社会服务、志愿活动、学生工作、学术道德上是否能够处处起到带头模范作用。另外，要考虑导师对于发展对象的评价，因为研究生实行的导师负责制，导师对于研究生的日常学习和生活表现的评价具有很强的说服力。

(六)切實落实党员发展监督机制

高质量的党员发展离不开有效的监督机制，因此必须认真落实党员发展的程序性和规范性要求。一是建立“多重审查”制度。对研究生入党积极分子的资格、发展对象平时的表现情况以及预备党员转正期的表现，组织党务工作者、辅导员、导师、党支部和普通学生代表等进行联合审查，对暂不符合培养条件的积极分子取消资格。二是建立“三公示”制度，请群众监督。将发展学生党员工作置于“阳光”下操作，提高学生党员的质量和数量。在确定入党积极分子、发展对象、以及预备党员转正前，均进行公示，接受广大同学的监督，使研究生党员发展工作更加公开、公平。[8]三是推进学生党支部、党员满意度测评。组织群众采用不记名测评表的形式，对党支部、党员进行满意度测评，有效促进党支部和党员进一步改进工作作风和工作方法，提高服务意识，更好地履行党员职责。

参考文献：

[1]习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[EB/OL].2017-10-27，http：//news.cctv.com/2017/10/27/ARTIw3x1nOMEAmnaiR1zWuUI171027.shtml，2019-7-5.

[2]国家统计局：中国统计摘要-2019[M].北京：中国统计出版社，2019：178.

[3]徐刚，周义.研究生党建工作质量提升路径探索[J].学校党建与思想教育，2019(05)：59.

[4]卢振雷，孙信丽，江宁.北京高校博士生党建工作调查与思考[J].思想教育研究，2017(07)：100.

[5]教育部发布《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》

[J].高等职业教育探索，2017，16(06)：33.

[6]陈南坤，周彬.研究生思政教育队伍建设的研究综述[J].中国高校科技，2017(S1)：65.

[7]朱毅.微时代背景下高校研究生党建工作探究[J].黑龙江高教研究，2016(05)：99-100.

[8]张茂林.研究生党建质量提升的现实困境与超越[J].学位与研究生教育，2019(05)：60.

作者：王铭 郭东 陈文雯

第二篇：新时代创新机关党建工作的思考

〔摘 要〕 机关党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，在整个党的建设中具有特殊重要地位。但在当前，机关党建工作还难以适应新时代党建工作发展的新要求。因此，机关党建工作必须贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述，把党的政治建设放在首位，坚持问题导向，以改革创新为动力，聚焦主业，不断为机关党建工作注入新动力，促使机关党建焕发出新的生机和活力，为夺取新时代中国特色社主义的伟大胜利做出机关应有的贡献。

〔关键词〕 新时代;习近平总书记;机关党建;创新

〔

机关党建是党的建设的重要组成部分，党建工作是机关建设的核心和灵魂。中国共产党历来重视机关党建工作，党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，明确把党的政治建设放在首位，对推动新时代机关党建工作提出了新的更高的要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在巩固党的执政地位、推进党的建设新的伟大工程的战略高度，不断加强和改进机关党的建设，形成了独具特色的机关党建思想体系。习近平总书记关于机关党建的重要论述，充分体现了党中央对机关党建特殊重要性的深刻把握，为新时代创新机关党建工作指明了方向，确保机关在党的建设各领域工作和各项事业发展中始终走在前列。

一、创新机关党建工作的重要性

近些年来，习近平同志就机关党的建设作出了一系列重要论述。他强调，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”[1]“机关工作任务重、责任大，机关党建工作很重要”[2]。习近平同志的这些重要论述，明确了机关党建在党的建设中的重要地位，对于新时代创新机关党建提出了重要的指导和遵循。

1.创新机关党建是推进全面从严治党向纵深方向发展的必然要求。党要管党，全面从严治党。全面从严治党是十八大以来以习近平同志为核心的党中央管党治党的新理念、新思想、新战略，其目的是要从深层次上解决新时代管党治党面临的重大挑战和难题。机关党建作为全部党建工作的重要组成部分，地位特殊重要，意义关系重大。党的十八大以来，党中央把全面从严治党摆在更加突出的位置，体现党中央集中力量抓党建鲜明特点，贯穿了党的建设各项工作的灵魂和主线。按照全面从严治党要求加强机关党的建设，必须系统把握全面从严治党对机关党建提出的新任务新要求，把政治建设摆在机关党建的首要位置，把改进机关作风作为全面从严治党的突破口，把严明党的政治纪律和政治规矩作为机关党建重要任务，把提高机关的服务能力和水平作为机关党建的主题，坚持从严治吏和开展反腐败斗争，在全面从严治党中发挥机关党建的引领作用。

2.创新机关党建是加强机关党组织建设的现实需要。当前，加强机关党组织建设，要以学习型党组织建设为引领，推动机关党建工作的全面开展。党的十八大提出建设“学习型、服务型、创新型”政党，把学习型摆在首位，通过抓学习强化理论武装，才能把机关党员干部的思想和行动统一起来，提升机关党员的政治能力，形成凝心聚力的正能量。面对新时代党建工作新的特点，机关党组织要创新机关党建的内容和形式，在提高机关党员干部能力素质上下功夫，加大党员教育管理力度，创新机关工作方法，提升机关党建工作水平;同时严肃党内政治生活，净化党内政治生态，推动机关各项任务得到有效落实。

3.创新机关党建是服务中心、建设队伍的时代要求。服务中心、建設队伍，是新时代机关党建工作的根本职责和核心任务，也是党的建设的成功经验在机关党建工作中的具体体现。长期以来，机关党的建设中存在一些深层次、基础性的难题，主要体现在“机关党建工作做什么”和“如何认识和处理机关党建工作与业务工作的关系”这两个基本问题上。机关要将服务中心作为根本要求贯穿到党建工作各个方面，确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路。做好机关党建工作，关键在人，关键在建立一支能力强、素质高、作风正的党务干部队伍。机关党建要强化队伍建设的责任意识和危机意识，坚持正确的用人导向，在推动建立健全选人用人制度上下功夫，关心和帮助干部成长，充分发挥机关党建的独特作用。

二、新时代机关党建工作创新面临的问题

机关党组织是基层党组织的重要组成部分，机关党建工作在整个党的建设中具有特殊重要地位。随着时代的发展，形势和任务的变化，机关党建工作在面临新机遇的同时，也出现了若干新情况、新问题，难以适应新时代党建工作创新的新要求。

1.机关管党治党宽松软现象比较突出。一段时间以来，在管党治党方面出现了宽松软现象，主要表现在：一是有的机关党员干部理想信念动摇，部分党员意识淡薄，政治理论学习兴趣不高，宗旨意识、公仆意识淡化，世界观、人生观、价值观受到了一定的冲击，存在着扭曲和错位现象;二是一些机关民主生活会不正常，党组织的领导能力不足，纪律松弛，两个责任履行不力，监督乏力;三是个别机关党员干部的廉洁意识薄弱，作风问题突出，腐败现象时有发生等;四是一些机关民主集中制的贯彻执行还存在一些问题。在一些机关领导班子里，民主不够而集中过多，经常出现家长制、“一言堂”等现象，班子出现一定程度的软弱涣散现象。

2.机关党建工作的思想认识不到位。这里主要体现在以下几个方面：一是机关党建实际工作中存在对《中国共产党党和国家机关党组织工作条例》执行不到位的情况，机关党建工作有“虚化”“淡化”“弱化”和边缘化状况;二是部分党员干部存在“重业务，轻党建”思想，强调抓业务发展的“硬指标”，视党建工作为“软任务”，“一手硬、一手软”的现象不同程度地存在;三是部分机关党员对机关党的建设和党组织的管理存在认识上的偏差，简单地认为机关党建就是组织一下学习、发展几名党员、举办几次活动等，甚至认为党建工作是形式;四是对党内生活的实际效果不够重视。有的党员思想上缺乏机关党组织观念，对自己要求不严格;党内组织生活往往开展不够经常或流于形式，不能严格落实“三会一课”制度，党员的教育管理监督还有许多薄弱环节。这些问题导致机关党建工作“说起来重要，抓起来次要，忙起来不要”，在一些单位的实际工作中形成可有可无的局面。

3.机关党建工作与业务工作“两张皮”。习近平总书记指出，机关党建工作任务很多，但核心任务是服务中心、建设队伍，必须把机关党建工作与实际业务工作紧密结合起来，发挥好部门职能的作用。[3]但在实际工作中，有相当一部分机关并没有准确把握和定位好机关党建的中心任务。一是服务经济社会发展的积极性主动性不够，认为机关党组织不领导本单位具体业务，造成党建与业务工作脱节;二是机关党建工作未找到与业务的有力契合点，服务中心工作无具体措施或缺乏可操作性，围绕业务开展的党内活动不多;三是部门或单位间缺乏沟通，机关组织协调不够，未能较好形成工作合力。

4.机关党建工作陈旧单一。这里具体表现在：一是党建活动内容单一。一些机关主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步的多方面和多层次需要，教育针对性不强。二是党建工作方法单一。有的机关党组织简单地认为党建就是搞活动，因而为党建而抓党建，经验主义、形式主义现象仍然存在。党建的方式方法主要以“学文件、听报告、看录像、搞讨论”为主，开展活动形式不灵活，对新时代的党建工作缺乏新思考、新举措。有的机关党建工作没创新无特色，出现了“安排工作等文件，工作落实靠经验”的现象，党建工作服务于全局工作的途径和方法不多。三是考核方式单一。检查考核机关党建工作以查资料为主，确定考核等次主要看单位职能职责，挫伤了一些单位抓党建工作的积极性。

5.机关党务干部队伍不适应形势发展的需要。具体表现在以下部分：一是人员结构不合理，缺少一定数量的专职党务干部队伍，很多党务干部是兼职;二是整体素质不高。一些党务干部工作责任心和进取心不强，有的党员对政治理论学习不够重视，对机关党建工作不熟悉，工作能力离要求还有一定的差距;三是一些机关党员干部自我约束和明辨是非能力不强，法制意识薄弱，甚至违规违纪，影响了机关整体形象;四是不同程度地存在著一些“机关病”，在机关作风中仍然不同程度地存在着一些问题，有些甚至导致机关干部的腐败行为发生。

三、创新新时代机关党建工作的举措

机关党建是党的建设的重要组成部分，在整个党建工作中具有表率作用。面对新时代党建总要求对机关党建提出的新任务新要求，各级机关党务干部必须牢固树立创新意识，不断为机关党建工作注入新动力。

(一)把握机关党建工作“走在前、做表率”的总要求，努力发挥示范带动作用

机关党建的特殊地位决定了其对其他领域党的建设具有示范和带动作用。习近平同志指出，机关党建要“走在党的基层组织建设的前头”，各级机关党组织要“努力做落实中央决策的表率、服务人民群众的表率、推动改革创新的表率、注重强基固本的表率、弘扬清风正气的表率”[4]。 2013年6月28日，他在全国组织工作会议上指出：“从严管理的要求能不能落到实处，领导机关和领导干部带头非常重要。领导机关和领导干部做出样子，下面就会跟着来、照着做。各级领导机关和领导干部，尤其是中央机关和中央国家机关、高级领导干部要强化带头意识，时时处处严要求、作表率。”[5]习近平总书记的这些重要论述，充分体现了对机关党建工作的更高更严要求。机关党建作用独特、地位重要，对其他部门的党建工作具有很强的示范性、导向性和引领性。首先，机关党建工作要在弘扬主旋律、传播正能量上“走在前、做表率”。习近平总书记指出：“弘扬主旋律、传播正能量，为更好地宣传党的理论和路线方针政策、服务机关党的建设作出新贡献”[6]。因此，机关要加强思想政治教育，在强化理想信念教育上下足功夫，积极发挥机关的政治优势，坚持“四种意识”，坚定理想信念，在加强学习强化理论武装上“走在前、做表率”。机关党建从本质上讲是做人的工作，最首要的任务就是要抓好理想信念教育这个根本，把党员干部坚定的理想信念，转化为推进社会经济发展的精神动力。其次，机关要在推进改革、维护稳定上“走在前、做表率”。当前全面深化改革进入攻坚阶段，中国特色社会主义发展进入了一个新的历史方位。机关党组织应切实顺应新时代党建工作发展的新要求，增强使命感和紧迫感，敢于担当，以改革创新精神不断加强和改进党的建设，努力走在各领域的前头，发挥好表率、示范作用。第三，机关要做作风建设的表率。习近平总书记强调，机关党建工作要“以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点”“让群众明显感受到机关风气的变化”[7]。机关党组织应加大教育管理党员力度，加快机关作风制度化、规范化、常态化建设，树立机关党员干部清正廉洁的形象，创新工作载体、注重工作实效，使机关党建在作风工作中“走在前、做表率”，为社会树立机关党员干部新形象。

(二)聚焦机关党建“服务中心、建设队伍”的职责定位，推动机关党建工作和业务工作的紧密结合

习近平总书记指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成”[8]。这一重要论述科学地回答了“机关党建做什么”和“如何处理机关党建和业务工作的关系”，有效地解决了机关党建工作与业务工作脱节的“两张皮”问题。实践证明，机关党建工作只有紧紧围绕中心、自觉服务大局，才能有所作为。机关党建要坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，各级机关党组织要把机关党建放到改革开放与经济社会发展的大环境中去谋划，放到机关工作的大格局中去定位，确保机关党建永远走在机关各项工作的前头。机关党建要结合具体部门和单位业务特点，科学设定工作内容，明确职责，严格考核，使党建工作由虚变实，增强机关党建工作的针对性和实效性，充分发挥机关党建的独特作用。

建设一支高素质的机关党务干部队伍，是机关党建工作的重要组成部分，也是推动机关党建工作和业务工作紧密结合的重要前提。习近平同志高度重视机关党务干部队伍建设。他指出，机关党务干部队伍是机关党建工作的骨干力量，长期以来为加强机关党的建设作出了重要贡献。各级机关党组织要通过加强机关思想政治工作，抓住机关党员干部实践锻炼这个方向，抓住机关党风廉政建设这个关键，把建设政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍作为重要任务来抓，配齐配强机关党务干部，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，帮助党务干部特别是机关党组织书记提高政治素质和业务能力。要关心机关党务干部的成长进步，把机关党务工作作为培养领导人才的重要岗位，注重从优秀年轻干部中选拔党务工作者，加大党务干部与其他岗位干部的交流力度，使机关党务干部队伍始终保持活力。[9]习近平同志关于机关党务干部的重要论述，全面系统提出了加强机关党务干部队伍建设的要求，为我们进一步加强机关党务干部队伍建设指明了方向，为做好机关党建工作和业务工作提供了坚实的组织保障。

(三)创新机关党建工作方式

推动新时代机关党建工作创新，必须贯彻落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。习近平同志强调，新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“是机关党的工作必须遵循的基本规章”，各级机关党组织要“认真贯彻落实《条例》，不断提高机关党建工作科学化水平”。做好新时代机关党建工作，在贯彻落实党的各项制度的基础上，还必须善于创新活动载体，使机关党建工作更加符合现实的需要。一是创新学习方法。机关党建要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党建思想，作为加强机关党建工作的重要内容。在学习过程中，要切实学懂、弄通、做实，丰富学习形式;要积极利用新技术新媒体，增强学习趣味性和有效性;同时要对学习加强考核评比，激发学习动力。二是创新活动形式。开展系列主题活动是增添机关党建活力的关键。在开展好“七一”建党纪念活动、“三会一课”、党务知识竞赛等传统党建活动的同时，结合本单位、本部门的实际，创新活动载体，如开展党员主题日活动、设立“党员示范岗”“党员先锋岗”，健全和加强支委会建设，加大党务干部培训，举办优秀党员先进事迹报告会等，组织生活可以采取参观访问、座谈交流、现场教学、红色教育等全方面教育形式。三是围绕机关党建工作总体目标，优化基层党组织架构，搭建新的机关党建活动平台，如党员讲堂、道德讲堂、廉政讲堂等，加强党员之间思想与业务交流。四是善于运用新技术，创新活动载体。如通过开设机关党员网上论坛，开设机关“党员活动室”，开展“党员讲党课”活动等，进一步激发机关党员干部学习的主动性。运用现代信息化技术，打造如支部学习群、“廉洁之家”“党建平台”微信公众号等各种快捷的交流与服务新平台，注重运用网络、手机等新媒体，运用微博、微信、手机报等新形式，做好党建工作，体现时代元素，进一步提高工作效率，豐富宣传教育途径和手段，提高宣传教育的影响力和时效性。五是创新考核办法的体制机制。机关党组织要结合实际，建立健全考核办法，完善考核内容，加强考核结果运用。建立健全落实机关党建工作责任制的配套措施，创新督促检查方式，采取日常考核、年度考核、巡视和民主测评等多种方式，开展定期、不定期地监督检查和考核评估，把机关党建工作由“软约束”转变为“硬任务”。要突出考核机关党员干部的政治素质、业务水平、服务中心工作的成效，不断激发机关党员干部干事创业的热情。

机关党的建设是一项基础性工程，是党建工作的重要组成部分。创新机关党建工作，是全面提高党的领导水平和执政水平的客观要求。面对新时代机关党建工作的新使命新要求，党的各级机关务必认真学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述，以改革创新的精神推进机关党的建设，为机关党建工作不断注入新动力，促使机关党建在新时代焕发出新的生机，为夺取新时代中国特色社会主义的伟大胜利作出我们机关应有的贡献。

[参考文献]

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[3] 中共中央国家机关工作委员会.学习习近平同志关于机关党建重要论述[M].北京：党建读物出版社，2014.

[5] 十八大以来重要文献选编[M].北京：中央文献出版社，2014：351.

[6] 加强机关党建 助力全面从严治党[EB/OL].新华网，2015-04-25.

[8] 机关党建工作的核心任务是服务中心、建设队伍[EB/OL].人民网，2014-05-29.

[9] 建设高素质机关党务干部队伍[EB/OL].人民网，2014-05-29.

责任编辑：毋 斌

作者：黄德锋

第三篇：加强新时代离退休干部党建工作

加强新时代离退休干部党建工作

贵阳市直部门离退休干部党支部书记(委员、党员骨干)培训班在贵阳市委党校开班

11月3日，2020年度贵阳市离退休干部党支部书记(委员、党员骨干)培训班在贵阳市委党校开班。贵阳市委组织部副部长、老干局局长姚红艳出席开班仪式并讲话。开班仪式由市委老干局副局长杨志军主持。

此次培训旨在通过系统的理论培训，加强新时代离退休干部党建工作，发挥离退休干部党组织的领导作用，引导广大老干部进一步增强学习贯彻党的十九大，党的十九届四中、五中全会，以及中共贵阳市十届九次全会精神的自觉性、主动性和坚定性，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“兩个维护”，始终坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实为贵阳市奋力打造西部地区重要经济增长极、内陆开放型经济新高地、生态文明示范区贡献智慧和力量。

据悉，本次培训为期三天，来自贵阳市直部门离退休党支部书记、委员、骨干40余人参加培训。(本刊记者 凌 洁)

贵阳市残联退休干部党员志愿者开展党建帮扶工作

近日，贵阳市残联党组书记、理事长叶惠明带队到驻村帮扶点——息烽县四坪村开展党建帮扶工作。市残联退休干部支部也派出志愿者一同参与了当天的活动。

活动当天，在由市残联投入专项经费建成的四坪村市级残疾人体育健身活动示范点的室外场地(广场)上，市残联与息烽县人民政府主办、息烽县残联与流长镇人民政府举办了残疾人文化周专场文艺活动。文艺演出以“决胜小康，奋斗有我”为主题，为帮扶村村民送去了舞蹈、小品、花灯以及省级非物质文化遗产—阳戏等各具特色、群众喜闻乐见的表演。

活动结束后，市残联与息烽县残联、四坪村驻村工作组、村支两委成员现场交流帮村工作，实地了解残疾人体育健身示范点作用发挥情况，积极为帮扶村出谋划策，指导下步工作。

最后，市残联走访慰问了周烈加、周龙加、黄强三名结对帮扶对象，每到一处，市残联党组领导都与帮扶对象亲切交谈，给他们带去党和政府的温暖。(贵阳市残联)