企业创新党建论文

摘要：目前我国的石油企业面临着前所未有的挑战，在国内外环境的压力下，更应该推动企业的党建工作，进行创新尽可能的满足整个石油销售企业的发展情况。建立一个良好的党建工作模式，可以这个企业发展提供一个强有力的政治保障。而如何进行创新，党建工作创新的依据是什么，都是石油销售企业相关人员应该思考的问题，本文就对党建实践工作进行了研究。下面小编整理了一些《企业创新党建论文(精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!

企业创新党建论文 篇1：

现代探讨石油企业创新党建工作模式应用

摘要：创新的党建工作是石油企业发展的核心动力，党建工作是石油企业能够顺利、安全、正常运营的保障，对石油企业的基本发展有着重要的影响。发展好企业党建的基层工作能够提升企业党员的思想水平，发挥出企业党建思想对石油企业的管理作用，提高石油企业的生产力，促进石油企业的可持续发展目标。

关键词：石油企业;党建模式;党建问题

前言：

在我国经济的快速发展中，石油企业作为我国经济发展的重要核心，创新出党建新的工作模式，是石油企业发展能够顺利发展与生产的保障，也是石油企业发展的动力。只有提高党员的思想教育水平，提升党员的整体素质，为企业的经营、管理和发展提供精神与实践的支持，才能对企业的发展提供给最为宝贵的竞争优势。

一、石油企业对党建工作的思想现状

（一）党建工作在实际落实中缺乏相对的完善性

党建思想的工作机制缺乏一定的完整性，使党部建设机制不好落实到实践中，虽然石油企业提倡开展党建工作，但是并没有设立专门的管理部门，党建工作模式只是进行宣传，并没有对党员设定清晰管理标准[1]。这样只是对党建工作起到口号作用，不能很好地被运用到工作中去，无法从根本上解决与落实党建工作。

（二）石油企业员工对党建工作的认知度有所欠缺

石油企业员工对党建的认知是企业提高工作效率的重要思想，企业员工对党建的认知不足也是影响企业政治思想发展的重要因素。在实际的企业工作中，员工的政治思想是对企业的发展有教育推动性的作用，企业对员工的政治思想教育进行深入的探究，建设出合理科学的工作机制，可以为企业的健康发展提供充足的动力。

（三）石油企业中党建工作思想模式有些单一

提到黨建思想，往往人们的认知只是集中起来一起开个会，宣读一下文件指令和精神。这种“走过场”形式往往并不能实现真正的教育意义。对于这种表面的教育程度在后期的思想运用和考核中的实际作用不大，这也是导致企业教育成效不足的重要原因。

（四）石油企业总结工作未能得到具体的发展需要

石油企业与市场变化呈现多元化的转变。社会经济的发展千差万别，企业中出现的矛盾和问题也不一样。在这种变幻莫测的工作中，总结的工作内容也不尽相同，而目前的石油党建思想中缺乏一套完整的综合总结体系和报表形式。

二、企业党建工作的不断创新

（一）完善石油对党组织的制度与建设

紧抓住石油企业内部党建负责人的思想建设，从化企业负责人的实际情况出发，加强党建企业思想的培训，努力打造出一批具有高素质能够带动企业发展的党员干部队伍[2]。石油企业领导对党建工作的认识越深，党建工作的管理才能更好，优秀的企业领导能够的带动下企业员工的工作积极性，带领企业员工从思想到实际行动中谋取更大的发展空间。

（二）提高石油企业员工对党建的政治思想的工作意识

作为石油企业领导要树立全新时代的党建思想的工作意识，不断学习党建思想的理论知识，提高自身的政治思想和修养。企业党建领导在企业工作中应该“严以律己”，面对问题时应该有自己坚定的立场，为企业员工起到表率作用。随着石油企业现代化管理制度的不断发展，党建思想工作不应该放松，应该进一步加强，只有发挥好党建工作的领导作用，才能保证石油企业在不断变化的过程中，能够长期稳定的发展。石油企业中的党建组织人员是推动先进生产力的代表，也是增强企业经营活动的执行关键。党建组织能够对石油企业活动与思想提供更正确的引导和凝聚作用，做好建党思想工作，能够推动石油企业的高质量发展。

（三）规范石油企业中思想模式方法

基层党建工作能够推动石油企业的发展，强化石油企业的党建工作，是推动企业党内民主建设的重要落实策略，确保党内工作的公开与透明化，保证了党部工作人员对企业的参与与监督。做好党建的教育工作，对石油企业基层员工做出明确的管理方案作为着手点，提高企业员工的基本素质，使党建人员在企业起到核心的带头作用，切实发展企业员工的工作价值。提高党建工作可以为石油企业提供良好的思想发展和企业组织活动进行有着保证性作用，为石油企业的未来打造出坚实的发展基础。完善党组织在石油企业中的建设制度，促进党建思想和企业工作有机融合性。可以制定一些党建思想的工作细则，对党建工作思想进行进一步得分析，明确党支部的责任的与目标，规范党支部建设思想的工作内容和中心思想，用制度保证党建思想对企业发展与经营做出最有效地指导。

（四）企业思想到实践工作的落实

石油企业发展的最基层建设核心是党建干部的建设，强化党建领导的思想管理，抓住党支部建设的中心思想，党部建设领导从最基层企业员工对党建工作问题的核心出发，抓好各项思想与工作的落实[3]。企业党建工作只有不断创新，才能吸引员工的工作积极性，加深员工对党建工作的关注度，也能为企业的党建工作带来更多的活力。企业也可以通过民主讨论的形式，建立出党建平台，加强党建人员和企业员工的互动与交流，汲取企业员工的不同意见，从企业员真实情况出发去处理员工所遇到的问题。不断加强企业的党建工作，能够推动企业更好的发展，为企业提供保障，让党建工作对石油企业发挥其真正的作用。

结语：

总之，党建工作是石油企业发展工作中重要组成部分，党建工作不只是关系到石油企业的兴衰与发展，也关系企业员工和国家经济发展的切身利益。面对经济市场不断变化的形势，石油企业必须紧密连接党建思想的核心，在不断发展与变化中调整企业中产生的问题，帮助企业员工在思想理论和实践技能中提高自身职业价值观。在党建思想对企业的改革中激发出企业员工的动力，让石油企也在经济市场的发展中做出更大的贡献。

参考文献：

[1]陆玉猛.江苏石油：打通“最后一公里”激发基层党建活力[J].中国石化，2021（06）：26-28.

[2]王晨，严冬，杨海.“五张清单”助力企业党建工作高质量发展[J].企业文明，2021（06）：109.

[3]周丹.探索混改企业党建路径[J].中国石油石化，2021（10）：60-61.

作者：李忠军

企业创新党建论文 篇2：

石油销售企业创新党建工作模式的实践研究

摘要：目前我国的石油企业面临着前所未有的挑战，在国内外环境的压力下，更应该推动企业的党建工作，进行创新尽可能的满足整个石油销售企业的发展情况。建立一个良好的党建工作模式，可以这个企业发展提供一个强有力的政治保障。而如何进行创新，党建工作创新的依据是什么，都是石油销售企业相关人员应该思考的问题，本文就对党建实践工作进行了研究。

关键词：石油销售企业;党建;创新

进行党建工作非常有利于各企业的发展，同样这种工作方式也是我党的特色，延续了我党的传统美德还有很多政治方面的优势。多方面因素综合起来，都表明我国应该进行党建工作的创新，提高整体的科学水平。我国正处于一个新阶段，石油企业面临多方面的压力，需要迎接国内外的行业压力，石油企业运营过程中成本越来越高，但是盈利却越来越少。目前应用的相关技术都比较落后，不符合当今社会的发展需求，各方面的创新能力都比较弱，影响企业得发展，因此，需要改变现状，对企业的党建工作进行创新，提高企业员工的工作积极性，从而可以更好的完成相应的工作任务。

1 创新思想观念，在正确的政治理论指导下引领党的建设

进行党建工作创新的企业应该具有一定的创新精神，可以根据时代的发展状况，探索出企业发展需要的党建工作的新形势、新方法。随着社会的快速发展，石油销售企业也在随之快速发展，管理制度还有营销方式都在不断的更新，与此同时人们的思想观念也有了很大的改变，所以企业的党建工作也应该随之改变进行创新，尽可能符合人们的思想需求，可以更好的完成工作。在目前的发展状况下，石油销售企业应该严格按照科学发展观的要求，进行党建工作的创新，更好的开展党建工作。科学发展观的主要内容，是以人为本，所以石油销售企业也应该以员工的利益为出发点。

首先，应该在平时工作过程中多鼓励企业的基层干部，并且要多个员工们进行交流，了解员工的想法，为员工提供一个好的工作环境。其次，应该以科学发展观作为企业发展的指导方向，可以切实的维护员工的利益。石油销售企业与人们的日常生活紧密相关，因此，石油销售企业的党建工作的发展情况就可以直接反应出我国党对于人民群众的关注情况。所以石油销售企业一定要以人民群众的利益为中心，尽可能的确保人人民利益得到保障，在此基础上再去发展石油企业的其他方面，为大家提供更好的服务，更好的建设国家，同时可以让更多的人民群众感受到石油销售企业的创新成果。

2 服务企业生产，发挥党建工作在企业生产经营中的保障作用

生产经营是企业发展的关键因素，为了可以符合市场经济的发展要求，企业应该不断的进行创新和改革，提高自身的综合实力。所以为了可以达成这一目的，就需要党组织可以时刻进行研究和创新，发展更好更有利于企业发展的生产经营的方式，将党建工作和企业的各项工作都结合在一起，秉承着以政治为核心内容的发展理念，确保企业的经济水平可以持续提升。

2.1 党政工作要主动参与重大决策

党章规定企业的党组织应该参与到企业重大事件的决策当中，因此，就需要相关研究人员可以明确党组织帮助到企业重大决策当中的具体方式，企业在进行重大事件决策之前，应该符合国家的相关法律要求，还有党的基本路线。根据企业的实际情况，按照相关国家规定，进行研究探讨作出符合企业发展需求的决定。可以让企业在科学发展的前提下，进行高效生产，尽可能的帮助企业获取更多的经济效益。

2.2 将党建思想政治工作做到生产第一线

企业的的党政部门的管理人员为了更好的观察企业的发展情况，发现其中的问题，就应该主动来到生产第一线，发现基层生产中存在的问题，可以为基层员工解决一些实际问题，促进企业的整体发展，同时也可以提高企业员工的凝聚力，有利于提高企业的生产水平。

2.3 在企业内部实行民主集中制

实行民主集中制可以确保基本的党组织充分发挥出其在企业生产当中的作用，可以更好的接受到企业员工们的意见，作为参考可以更好的对企业进行改革和创新，发现更多细小的问题，确保企业更加健康稳定的发展。

3 大力推进作风建设，筑牢拒腐防变的能力

作风建设是企业进行党建工作的首要任务，好的作风可以为企业营造一个良好的工作环境。因此，石油销售企业应该以科学发展观为主要思想，将企业的各项工作内容与作风建设工作联系在一起，避免企业会出现一些腐败行为，提高企业的防腐能力还有随机应变的能力，可以面对，企业发展过程中出现的各种问题，发挥出企业党建功能的全部作用和优势。

3.1 加强教育，从根本上提升党员干部的综合素质

企业在进行作风建设的过程中，不仅需要党建部门发挥出相应的管理作用，企业还应该提高员工们的自我管理能力，定期进行相关专业字是的教育，让员工可以发现自身存在的问题，及时做出改正，树立正确的三观。还应该加强对于一切党员干部的教育，提高他們的政治观念，可以让他们以身作则，带领全体员工向着优良作风的方向快速发展。而且反腐倡廉主要面对的就是一些领导干部，改变他们的作风，可以在很大程度上提高企业整体的作风建设。

3.2 严格落实党风廉政建设责任制

企业因该制定明确的党风建设管理制度，对于违反制度的党员干部应该采取一定的惩罚措施，避免出现类似的作风问题，影响企业的工作氛围。并且可以书写一个责任状让相关人员签订，确保企业的管理人员可以严格按照相关规定进行工作。

3.3 完善企业党风民主监督机制

通过采取多种方式对党员进行严格的监督管理，构建起企业内部人员互相监督的良好风气，使每个部门、每名党员干部既有压力又有动力，促进党员自律行为的形成。利用相关制度对员工们进行约束的效果并不是十分完美的，强制性的要求很容易产生惰性或者是反抗心理，因此，企业还可以制定一个民主监督的制度进行辅助，让员工之间进行互相监督，可以更加全面的督促员工们保持良好风气，并却可以提高员工的积极性，在适度的压力下，更好的完成自己的工作。

4 结束语

进行党建工作创新是时代发展的必然结果，进行党建工作的创新还可以提高党的先进性，所以石油销售企业应该开展各项党建工作，充分发挥出党建工作对于企业发展的积极作用。企业的相关管理人员应该意识到党建工作的重要性，为了企业可以更好的发展就应该采取相应的措施，跟随时代发展的脚步，不断的完善企业的党建工作，给予企业发展的动力。

参考文献：

[1]王进玺.创新企业党建思想政治工作之我见[J].东方企业文化，2013（16）：150.

[2]张辉.对新形势下石油石化企业党建工作的几点思考[J].大庆社会科学，2011（10）：76-78.

作者：董季

企业创新党建论文 篇3：

石油企业创新党建工作模式的实践与探讨

随着时代的发展，石油企业在中国经济发展中占据着重要的地位，而做好石油企业的发展就需要做好党建工作。当前，石油企业面临着比较严峻的国内外环境，所以就需要与时俱进的促进党建创新，为企业持续、稳定和发展提供更强大的工作平台。

关键词：石油企业;创新;党建工作

前言：

随着时代的发展，我国的石油企业党建工作模式已经满足不了企业的发展，要想石油企业能够更好的发展，就必须要对企业进行改革和创新，积极探索和发现新的工作方法和工作思路，提高工作人员的工作积极性，创造良好的工作氛围，为石油企业的发展奠定坚实的基础。

一、创建新的思想观念

党建工作是促进石油企业发展的基础，石油企业要想创建新的党建工作模式就要与时俱进，要适时的寻找新观念和新思路。随着经济的发展，石油企业在发展中遇到了很多的困难，发展的并不是很顺利，要想克服这些困难，就需要对党建工作进行创新，以此来改变石油企业的当前局面。科学发展是以人为本，这就要求在工作中加强对工作人员的关心，努力为员工办实事、做好事，为员工营造良好的工作氛围，一切也工作人为主，加强员工与领导之间的密切联系，以此提高工作人员的工作积极性和工作效率。随着时代的发展，人们的生活水平也越来越高，对石油的需求也越来越大，从而导致了石油供不应求，出现了供不应求的局面，这就要求我们必须坚持以人为本，以维护、发展人民利益为己任，开展新的石油产品，要想开展新的石油产品，就要提高石油企业的专业人才，缓解石油企业人才分布不均的情况，让更多的石油企业人才为国家的经济建设服务，更好的满足石油市场需求，为以后的石油企业发展做铺垫。

二、党建对企业的保障

随着市场的发展，如今的市场经济经济竞争力越来越大，企业要想在市场上稳定、扎根，就要不断的扩充自己的实力，而要实现这一目标就要不断的探索党建与经济工作的最佳结合点，只有党建涉及到企业的各个项目才能对企业做出保障。党组织人员有参与重大决策的权利，只有党组织人员和企业人员把决策相融合才能商讨出更好的决策，从而减少决策的失误。党组织人员不仅要深入重大决策的商讨，还要深入接触到企业内部的第一线，在企业内部的第一线发现问题，并能够及时的解决问题，这样才能保障决定觉得准确性。党组织人员在深入接触企业内部的第一线时，要打好和基层人员的关系，提高基层人员工作的积极性，多和基层人员进行沟通和交流，了解更多的问题，并能够及时的处理问题，积极并采纳基层人员的意见，为下次的决策做铺垫。另外，在企业内部实施民主集中制，要保障基层人员能够参与企业内部的重大决策，履行参与企业内部决策的职责。在企业生产过程中，切实走群众路线，把员工群众是否满意作为检验党支部工作的标准，通过面对面的交流，架起一座官民沟通的桥梁，要严格执行民主管理制度，以此来保障决策的正确性，为企业的发展保驾护航，让企业能够持续、稳定的发展下去。

三、党建工作的作风建设

加强党员干部的教育，保障企业内部的作风建设，从根源上阻止腐败现象。要想加强党建工作的作风建设，就要加强讲座来改变党员干部的思想。由于党员干部在企业中起领头的作用，如果党员没有好的作风，那么企业内部的做风也将是混乱不堪，势必会随波逐流，在工作中就会出现各种问题，因此，企业要加强对党员干部的监督，每个人都有监督的权利，发现不良做风要及时汇报，可以采用考核制度，根据考核结果调整干部人员。另外，还要展开教育活动，如果主题教育活动开展成功，势必会得到员工热爱企业，努力工作，愿意为企业出主意、想办法，企业也会因此得到更好的发展，此外还要提高党员干部的工作积极性，多提拔作风良好的党员干部，让其在企业中起到模范带头作用。石油企业的发展不仅需要专业人才，还需要善于管理、长于协调的管理者，以此还要提高工作人员的积极性，让工作人员在工作过程中享受工作带来的成就感，把工作当成一种享受，而不是一种任务，这样才有利于企业的发展和个人的进步，为企业的持续、稳定提供强大的精神动力，为石油企业的发展和进步做贡献。

四、创建新的工作机制

工作机制是党建工作的重要部分，因此，企业要想进步和发展，就要创新党建的工作机制，这点尤为重要。企业党建工作机制要想创新，就要创建新的领导、用人、运行等各项机制，让党建创新工作能够顺利展开。另外，创建新的党建工作机制，就要创建健全的领导机制，要负责各个项目开展，切实做到责任落实到位，还要创建用人机制，积极发掘人才，并搭建岗位交流平台，优选专业人才和工作热情的人才，以此来扩充党建队伍，并建立周期培训机制，为党建工作机制建立一支高素质的队伍。完善创新运行机制，消除工作的一些“花架子”，避免在工作开展过程中各种不良现象，有效的提高党建工作的展开。此外，还有推行全面的绩效管理新机制，坚持把完成生产任务、项目建设、公司重大成果，做为衡量发挥大小的重要标志，把提升生产经营水平，做为任务和目标，另外还要为党建工作注入新动力，将工作是否到位、生产任务是否完成作为考评内容，看指标、看实绩，从而促使党员在工作中把握工作重点，能够确保工作落到实处。总之，我们要树立“企业要想取得发展，党建必先进行创新”的意识，再结合企业的实际情况，以及时代的步伐，积极探索党建工作的新方法、新出路，努力打造强大的党建工作平台，为企业的高速发展贡献自己的力量，让企业能够持续、稳定的发展下去。

结语：

隨着时代的推进，国家的经济和科技的不断发展，因此企业的管理模式也应跟随着时代的步伐进行创新。所以我们要树立“企业要想取得发展，党建必先进行创新”的意识，再结合企业的实际情况，以及时代的步伐，积极探索党建工作的新方法、新出路，为企业的发展贡献自己的力量。

参考文献：

[1]李丽梅.油田企业基层党建工作策略深析[J].化工管理，2019（25）：1.

[2]王婷立.新常态下做好企业党建和精神文明建设工作探讨[J].现代经济信息，2019（14）：433.

[3]庞增玉.新时期加强石油石化销售企业基层党建工作思考[J].现代国企研究，2019（10）：276+271.

作者：齐光明 王锁栋 杜发平