油田企业党建论文

摘要：油田企业的改制因缺乏党建工作铺助在经济效益方面收获甚少，因此党组织应该正确认识党在企业改制中的重要地位，正确处理经济与党建工作之间的关系。笔者将从以下三个方面介绍油田企业党建工作的强化以提升油田效益。今天小编给大家找来了《油田企业党建论文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

油田企业党建论文 篇1：

切实加强油田企业党建工作，提高油田效益

【摘 要】对于油田企业而言，一定要在实际的运营过程中加强党组织的建设，从而提高员工的凝聚力，万众一心为油田企业带来更多的效益。因此，本文将结合企业党建工作的概况，与现阶段企业在党建工作中存在的问题进行分析，提出相关的油田企业党建工作措施，进一步加强油田企业党建工作，提高油田效益。

【关键词】油田企业;党建工作;问题;措施

引言

在企业的建设过程中，若是员工能够团结一致，定能提高企业的向心力，从而为企业带来更多的经济效益。同时，要使企业员工能够凝聚在一起，就需要强化企业的思想教育工作，并且党组织是企业进行政治与思想建设的关键部门，因此油田企业应该按照实际加强党建工作，这样才可以提高油田的效益。

1 油田企业党建工作

1.1 明确一个方向

企业要开展党建工作，首先应该对党建工作的方向进行明确，就需要从油田企业的发展情况出发，结合企业发展过程的根本需求，从而提高油田企业的党组织建设工作效率。其次，由于新形势的影响，油田企业现阶段的发展任务不仅仅是提高经营的经济效益，更重要的还是需要提升员工的思想水平，進一步增强员工凝聚力。因此就需要党建工作作为辅助，通过领导干部自上率下，促使员工做好思想教育工作，完善企业油田的开发任务。此外，党建工作还应该以员工的精神需求为基础，在进行党建工作的时候，应该尽全力地满足员工在精神方面的需求，从而让员工对企业能够产生一定的归属感，能为企业带来更多的价值。

1.2 抓住一个关键

在油田企业的党建工作中，还应该抓住一个关键，也就是让企业内部的关键人员积极地投入到政治思想学习工作中，强化关键人物带来的领头作用，这样才能够更好地将政治路线进一步融入到企业的发展与运营中。

因此，首先需要领导干部从自身做起，带领员工积极地学习政治思想与策略，不断地完善企业内部的生活与管理相关制度。此外，党员也是企业内部党建工作的关键人员，因此也应该督促党员在党建工作中发挥出领头作用，通过党员在日常生活中积极地、自发地学习先进思想政策与科技的表现，为群众树立起好的学习榜样，这样才可以调动起企业员工的主动性，积极地参与到企业建设过程中。

1.3 突出两个重点

在油田企业党建工作的任务中，党支部领导班子的建设最为重要。由于党支部领导班子不仅会对企业内党建工作的走向造成影响，还会使得员工的思想、企业的经营政策、掌握的核心技术造成影响，并且还会影响到企业的经营收益，因此，油田企业的党建工作还应该突出两个重点，其中一个重点就是强化党支部领导班子队伍的建设工作，强化党支部领导干部队伍的素质，保证每位党支部干部都具有一定的实力水平，带领党员与群众更好地建设企业。而另外一个重点则是应该对党员的思想教育工作进行抓牢、抓稳，这样才可以更好地带领企业发展，引导企业内部群众的思想教育，为企业带来更多的效益。同时党员的思想教育工作也应该加强，通过充实的培训内容，结合形式多样的培训方法，进一步提高党员的政治思想水平。只有抓住了这两个中带你，才可以使企业上下保持一致。

2 油田企业党建工作中存在的问题

2.1 思想建设工作薄弱

在企业的党建工作中，若是思想建设的深度不够，就会使得党组织的号召力、凝聚力以及领头作用不强，因此无法为企业的发展带来促进的作用。其次，在企业内部对于党组织的建设思路过于局限，在开展党组活动的时候，活动内容不全面、活动方式过于传统，就会使得党建工作的效果不好。此外，党建工作的发展前景是依靠着科学合理的建设思想体系诞生出来的，若是思想建设的过程偏向盲目，也会使的企业的发展止步不前。

2.2 党建工作开展不够规范

伴随着我国在经济建设的改革，使得我国的市场经济发生了巨大的变化，因此也会影响到企业内部对各项资源的分配。对于党建工作而言，要想提高党建工作的效率，就应该举办有效的党建活动。但是企业的生产与经营模式发生了变化，也会使得党组织的建设也受到了影响，导致在企业适应新形势的时候，党组织内部的规章制度变得不完善，无法跟上党建工作的变化，也无法对一些新加入的部分进行约束，所以就无法很好地对党建工作进规范，让党建工作变得缺少拘束不缺少规范性。

3 切实加强油田企业党建工作的措施

3.1 加强党建工作的机制建设

要想切实加强企业的党建工作，就需要强化党建工作的机制建设能力。首先，应该强化党组织领导干部班子各方面的能力，例如具有一定的实践能力、创新意识，这样才可以在党建的过程中明确工作方向、制定合理的工作目标，强化党建工作的机制建设;其次，还应该对党组成员进行培训，提高他们的思想水平，强化为人民服务的思想，树立起优良的党组形象，并且在日常工作中一定要做好领头的作用，加强与群众的沟通与交流，进一步做到“从群众中来，到群众中去”;此外，还应该加大对党组人才的培养力度，在建设的过程中，需要从多方面引进复合型的人才，使得党组织队伍的建设有雄厚的储备力量;最后，还应该明确党组工作的方向、目标以及范围，在党建工作的时候一定要纳入企业的全体成员，不放过任何一个人，从而真正的做到为人民服务。同时身为党组领导干部也应该发挥出领导作用，深入基层了解实际情况，使得油田企业的党建工作能够切入实际，这样才可以加强油田的效益。

3.2 提升党组成员的素质建设工作

在进行党建工作的时候，若是党组成员素质水平不高，也会使得党建工作难以开展，因此企业还应该强化党组成员的素质建设。首先需要基层领导干部能够明确建设的重点，带领党组织不断地学习新的知识理论，并且通过实践对理论进行创新、通过创新得到新的理论、再将新的理论运用到实践中。而这些就需要在党组成员进行素质培养的时候，强调与明确创新、实践这二者之间环环相扣的关系，从而进一步地加强实践、强化创新，使得党组成员能够成为新时期的新型高素质人才;其次，还应该强化党组成员的思想建设与业务能力，落实中国梦等相关理论的学习，深入了解中国核心发展观等理念，这样才能为党组成员的党建工作起到一定的向导作用，提高党组成员的思想。

结束语：

新时期的影响之下，油田企业的发展不仅仅需要核心竞争力，更需要员工能够凝聚在一起。因此油田企业就应该依照实际，对基层党建工作进行加强，建设出新型的党组织结构，提高党组成员的思想水平。因此在实际的建设过程中就需要改正思想建设薄弱以及党建工作不规范的问题，进一步加强党组织的机制建设以及党组成员的素质建设，从而使得党建工作能够为企业来带更多的向心力，促进油田企业的发展。

参考文献：

[1]徐小雅.如何加强党建管理，提升油田发展质量和效益[J].化工管理，2020（30）：187-188.

[2]巴哈提尔·阿哈买提.加强和改进油田企业党建与思想政治工作的思考[J].现代国企研究，2019（08）：264.

[3]李孙军.新形势下油田企业党建工作创新分析[J].现代国企研究，2018（24）：268.

（作者单位：中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司）

作者：孙尚群

油田企业党建论文 篇2：

强化油田企业党建工作 提升油田效益

摘 要：油田企业的改制因缺乏党建工作铺助在经济效益方面收获甚少，因此党组织应该正确认识党在企业改制中的重要地位，正确处理经济与党建工作之间的关系。笔者将从以下三个方面介绍油田企业党建工作的强化以提升油田效益。

关键词：油田企业;党建工作;经济效益

随着新政策的出台和社会经济形势的变化，油田企业在属性、体制、管理等方面发生了相应的变化，使油田企业党建工作也遇到了一系列阻碍，在一定程度上降低了油田效益。为了提高油田经济收益，企业党建工作的强化必不可少。為此企业党组织必须充分发挥带头作用，有目的、有策略的解决企业改制过程中出现的各种问题。

一、正确认识问题  明确目标

油田企业改制初期的管理制度和规范体系不够成熟，各部门链接不稳定，企业管理层无法切实保证党建工作正常有序进行，在追求企业经济效益最大化的同时不能很好的权衡个体、组织以及国家利益，使得企业和个人在处理党建工作上投入度不高，严重影响了企业党组织的核心地位和领导作用，党建工作停滞不前，员工思想教育被耽误，工作热情无法高涨，最终导致企业经济效益衰减，社会地位步步下滑。

在企业改革的敏感时期，企业领导者、油田改制党支部必须及时发现问题所在，端正工作态度，采取有效的策略解决相应的问题，紧跟企业改制步伐，积极配合企业上下工作，保证企业经济效益有所提高。并在今后以实现企业油田效益最大化为目标，处理好各部门之间的关系，紧密联合一同为企业做出贡献，这就需要、员工保持一心，不会被个人利益驱使诱惑做出错误判断，还要求企业内部互相监督，互相合作并竞争，始终保持凝聚力和战斗力，才能保证企业油田经济效益，使每个员工最终做到合作双赢。

二、企业党支部树立领导形象  起模范带头作用

油田企业党支部必须认真落实党建工作，贯彻好企业改制的先进作用，从根本上提高员工乃至领导的思想觉悟，实事求是以人民群众为中心，走共同进步的路线。党组织必须从始紧跟改革步伐，正确认识党在企业中的重要领导地位，不能对企业改制暴露的问题置之不理，不能和领导一起偏离实事求是的路线、谋求个人利益而对员工不闻不问。在企业正常运行中，领导层不能将思想仅停留在物质层面，过度追求经济效益而不考虑员工的实际现状，这只会使企业得到暂时的暴利而不利于长期发展。因此，在企业长期营运中，加强领导及员工的党建工作的进行，提高思想觉悟，追求长远目标必不可少。

党员不仅要学习毛泽东思想等党建工作的基本理论知识，还要学习与企业油田发展相关的专业知识从而具备一定的专业技能，并不断学习钻研思考，以便更好地在企业起模范带头作用。并在工作中有领导意识，主动劳动，主动承担责任，关系下属，体贴员工，营造舒适的工作氛围。

企业的领导、员工的目标一致，凝聚力战斗力的高涨，工作环境的舒适，可以有效减少企业内部矛盾，避免部分利益冲突，从根本上解决问题，使企业运转高效率进行。运转的高效率直接影响企业经济效益，显著提升企业在社会同行中的地位。而这些都要归功于党组织者对党建工作的认真实施，因此党组织者必须充分体现自己的领导作用，处处谨小慎微，保持清醒的头脑严格按照制度规定和党员自我意识形成的原则处事，不被利益熏陶，不被任何反派组织动摇，为公司改革贡献自己的力量。

三、提高党组织能力  提升油田效益

企业党建工作是一项艰苦复杂的任务，在做好党建工作同时还要保证企业利润不下滑更考验领导者的组织能力。油田企业体制改革过程对党员的领导能力要求极高，需要党员积极参与企业的重大会议并发表建议以供决策者参考，从而做出符合企业长远利益的正确判断。这就要求党员在日常学习工作中，投入基层建设，广泛听取民意，充分考虑员工的建设性意见并及时采用其优胜之处，不断完善企业管理，不断加强党建工作，充实自己。

除此之外，在党建工作初步成形后，完善和巩固是重中之重。党组织中的领导力量需要发挥其影响力，在思想方面进一步加强企业员工对党的积极认识，以党员的身份解决问题并发扬改革精神;党员在实际行动中务必要实事求是，坚持科学合法的行政原则，为企业谋求更多的经济利益并回馈社会，使广大人民群众切身感受到党组织的英明;党建工作的进行不能仅仅局限在一小块分支，围绕企业，全方位展开，一视同仁，在不影响经济积极效益的同时使党建工作充分渗透到企业运行的方方面面。

油田企业改制是新形势下适应社会经济发展的必然趋势，管理层在改制中的管理方式必然是焕然一新需要重新适应、学习，在保证油田企业经济效益的同时做好党建工作，及时监督修补改制过程中的不足与漏洞，使政治、经济协调发展。政治需要经济做以支撑，经济效益离不开管理知识夯实，党组织需要结合各方面因素使党建工作与经济效益并驾齐驱，为提高企业油田效益贡献力量。

参考文献：

[1]刘杨.切实加强油田企业党建工作提高油田效益[J].企业文化（中旬刊），2014，（8）：45-45.

[2]陈勇皓.服务意识在油田企业党建工作中的培养策略[J].现代企业文化，2014，（2）：38-38.

[3]王庆林.增强党建意识开创油田企业党建工作新局面[J].法制与经济（中旬刊），2011，（7）：89-90.

作者：刘晓慧

油田企业党建论文 篇3：

新形势下油田企业党建工作创新策略

摘要：当前时期我国对油田企业党建工作的要求不断提高，这就需要油田企业创新党建工作。新形势下油田企业党建工作创新有利于“健全油田企业管理制度，提高党建制度规范性”、“推动油田企业发展，提升经济企业效益”。为了实现创新油田企业党建工作的目标，油田企业党建工作人员应创新工作制度、创新激励机制、创新宣传方式、创新党组织思想建设。

关键词：新形势;油田企业;党建工作;创新策略

社会经济快速发展的今天不断提高对油田企业党建工作的要求。因此，油田企业应积极创新党建工作方式，立足自身党建工作实际情况创新党建工作，从而推动油田企业的可持续发展。由此可见，当前时期很有必要进一步探讨油田企业党建工作创新策略，提高企业的经济效益。

1新形势下油田企业党建工作创新的意义

1.1健全油田企业管理制度，提高党建制度规范性

新时期背景下受到经济全球化的影响，增加了油田企业发展的难度，在此背景下企业整体经济显著降低，潜移默化地影响了员工的发展，如此一来企业员工的忠诚度显著降低，甚至出现消极怠工的问题，减弱了其爱岗敬业的精神^[1]。自从建立与强化党建工作后党员给企业员工发挥了模仿的作用，并始终以党员的标准严格约束自身行为，对自身头脑进行武装，逐步朝着党组织靠拢。如此，促进油田企业更具凝聚力，对员工协作创造力起到促进作用，加大力度管理员工，使其产生较高的积极性，从而营造优良的内部工作氛围。

1.2推动油田企业发展，提升经济企业效益

新形势下油田企业党建工作的完善是企业进步与发展的关键^[2]。建立党建工作体现了忠诚于人民群众以及对国家的拥护，在这样的工作氛围中对员工團结合作起到促进作用，从而促进其携手共进，调整企业的产业结构，从而实现产业布局最优的目标。油田企业有了党的带领后始终跟着党的发展步伐，为企业发展增加更多机遇，对国家实施政策性扶持起到促进作用，从而推动企业的可持续发展。

2新形势下油田企业党建工作创新策略

2.1创新工作制度

油田企业党建工作是相当关键的一部分，为了有效地创新党建工作，很有必要健全党建工作制度。在实际的工作中首先应该创新党建工作制度，具体可从几个方面进行：第一，结合党的方针政策，立足油田企业发展实际情况健全党建工作责任制，将书记抓与抓书记结合，促进党建工作和中心工作二者共同部署、共同谋划与共同考核。第二，理顺董事会、股东大会与党委会的关系，贯彻落实“三重一大”的制度，贯彻落实党委保落实、管大局以及把方向的职责使命^[3]。第三，健全党建推进制度，始终对党组织数据抓党建述职评议进行完善，严格落实民主评议党员、民主生活会与组织生活会相关制度。第四，合理利用党建工作的激励制度，除了要利用正面激励之外还要合理利用反面对党员进行警醒。第五，健全党建工作监督与检查制度，落实党建责任，借助多样化的方法，如群众评议、专项检查和随机调研等方法加大监督检查党建工作力度。

2.2创新激励机制

新时期背景下油田企业创新党建工作很有必要健全激励机制，这同时也是企业员工对工作产生较高工作积极性，提高自身素质以及工作效率，为落实各项工作提供强有力的保证。为此，油田企业可从几个方面创新党建工作：第一，对教育动员制度进行创新，在强化教育中树立更远大的理想。第二，对评先评优的结果运用机制进行创新，对人才进行培养考核与遴选时应侧重于评先评优。第三，立足各个企业的工作环境、岗位价值、安全系数等多个方面健全企业形成制度，调动全体员工完成工作目标的积极性。第四，健全员工职级晋升制，并将晋升通道分为管理类、技术类与操作类等等，职称则可以分为高级、中级与低级，合理设置任职条件，健全考试晋升制度，督促全体员工学习，促进其履职能力地提高。

2.3创新宣传方式

油田企业创新党建工作应创新党建工作宣传方式。一方面，积极拓宽宣传渠道。油田企业应坚持拓宽党建的宣传渠道，调动人民群众对国家大政方针政策的关注，对企业落实党提出的各项要求进行督促^[4]。在实际的工作中油田企业应合理利用电子传媒通讯技术宣传党建工作，相关负责人应积极联系当地广播电视台播报企业最新的党建建设，确保广大人民群众可以全面了解党建政策。油田企业应合理利用企业的政策信息公示栏公示企业最新的党建建设成果，确保人民群众可以全面了解油田企业相关思想宣传工作，并更好地适应企业党建建设政策的制度改革。另一方面，创新党建宣传载体。网络快速发展的今天，油田企业应对党建工作宣传的载体进行创新，立足时代发展需要，合理利用新媒体宣传党建工作。比如说党建工作人员可以借助微信公众号、抖音、微博等宣传企业党建建设的理念与思想，提高党建工作宣传效率。

2.4创新党组织思想建设

新形势下要想创新油田企业党建工作，很有必要创新党组织思想建设，推动企业可持续发展。由此可见，油田企业管理人员应加强和员工进行思想上的交流，全面了解员工的意见与想法，更好地把握员工与企业情感上的联系。此外，油田企业党组织干部应密切关注员工的生活与工作，健全思想动态反馈机制，促进企业提高内部凝聚力。同时，还要健全党组织各项工作制度，贯彻落实各项工作内容，从而推动企业的平稳发展^[5]。最后，党建工作人员应将新老员工、群众与干部之间的关系进行协调，为员工营造优良的工作氛围，从而推动企业的可持续发展。

结束语

综上所述，时代快速发展背景下给油田企业带来诸多发展机遇，必须把握这一发展机遇，推动我国石油企业朝着国际方向发展。因此，党组织应全面了解企业党建工作的优势，营造积极向上的工作环境，让企业内部更具凝聚力，并借助党员内部的力量对企业方面的关系进行协调，深化企业的可持续发展。

参考文献

[1]刘杨.新形势下油田企业党建工作创新探究[J].企业文化（中旬刊），2019（3）：65-65.

[2]訾玉洁.浅谈新形势下油田企业党建工作创新[J].企业文化（中旬刊），2019（7）：115-115.

[3]蒲小平.新形势下油田企业党建工作创新分析[J].企业文化（中旬刊），2019（4）：103-103.

作者简介

王一清（1989.11-），女，甘肃酒泉，大学本科无职称，研究方向：党群宣传

作者：王一清　巨馥维　张丽