县级供电企业党建论文

摘要：随着时代的进步和社会经济的发展，供电系统发展迅速；市场经济体制的确立和完善，促使供电企业之间的竞争日趋激烈，为了促使供电企业获得更好的发展，就需要重视党建工作的作用。但是如今在县级供电企业党建工作中，还存在着诸多的问题，需要采取一系列的应对策略。下面小编整理了一些《县级供电企业党建论文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

县级供电企业党建论文 篇1：

县级供电企业党建工作的现状分析与对策研究

摘 要：随着我国社会经济的迅速发展，供电企业也得到了较好的发展，但同时也遇到了许多问题。县级供电企业党建工作在不断改革的同时也不断的出现新的挑战，为了更好促进党建工作的顺利进行，促进党建工作的发展，供电企业必须将党建工作置于企业发展的重要位置，促使党员队伍的壮大，这样才能更好地对企业进行管理，才能促进供电企业的更好发展。本文通过对县级供电企业党建工作的现状进行分析，提出了一些解决方法和研究对策。

关键词：供电企业；党建工作；现状；对策

一、县级供电企业党建工作现状

随着供电行业的不断改革，各供电企业都得到了较大的发展，经济效益和社会效益都有了较大的提高，但另一方面，供电企业的党建工作由于许多客观因素的影响，还存在着许多亟待解决的问题，这对于供电企业未来的发展至关重要。首先是一些地方政府中的党组织的党员意识薄弱，没有认清县级供电企业党建工作的重要性，还没形成壮大党员队伍的工作意识，所以没能发挥出地方党组织的作用。其次是由于地方党组织在实际工作中，深受传统观念的影响，导致导致对县级供电企业党建工作的认知度不高，而且工作方法过于传统，没有跟上时代发展的潮流，不能良好适应新的工作体系。再就是党员队伍的问题，由于一些客观因素，各地方党组织的整体素质都不统一，党员队伍的作用还没能够真正发挥出来，而且由于各地党组织组织党员培训的模式有较大差异，所以导致我国党员队伍综合素质的参差不齐，不能将党员的先锋作用运用到实际的党建工作中，而且由于党组织的政治作用和监督作用没能在实际的党建工作中体现出来，所以导致部分党员的价值取向存在着一定的问题。最后是政治素质的问题，随着时代的发展，各种文化思想潮流不断涌现，对于各地党员的思想都造成了一定的影响，导致党员的集体荣誉感不高，从而不能良好地引导县级供电企业党建工作良好进行，同时也不能激发供电企业中工作人员的入党积极性，这对对县级供电企业的党建工作造成了极大的影响。由于大量问题的存在，党的形象以及工作能力逐渐在人们心中弱化，这将对党建工作在县级供电企业中良好进行产生重大的影响。

二、现状的原因分析

随着各种文化思想潮流对党组织文化的冲击，以及各党员的整体素质不高，导致党组织领导者对党建工作的重要性认识不足，从而在实际工作中，往往只是对党建口号加以宣传，却没落到实处，导致党建工作的顺利进行受到了较大的阻碍。由于一些县级供电企业对党建工作的认识不足，没有将其置于企业发展的重要位置，甚至不予理睬，导致党建工作不能得到有效的实施。由于国家并没有专门的党建工作制度，所以在实际的党建工作中，缺乏监督和管理，导致党建工作不能按照正规的程序进行。由于党组织的思想还比较传统，其组织内的活动形式过于单一，不能激发党员的积极性，导致党员教育工作不能达到理的效果，从而导致党的思想作用难以得到有效的发挥。

三、加强县级供电企业党建工作的方法

（一）加强“三大认识”

首先党组织必须认识到做好县级供电企业党建工作对于党的重要性，这是提高党经济执政能力的良好方法。在国民经济的发展中，国有企业有着重大的作用，其不仅能够对我国社会经济的发展进行良好协调，还能够促进我国社会经济持续稳定发展。国有企业的发展对于整个国家经济都有着重大的影响，其不仅会影响到国有经济的主导作用，还会对国家的性质产生极大的影响。所以，国有企业的党组织必须必须发挥好自身的作用，承担更多的社会责任，加强县级供电企业的党建工作，从而更好地促进我国社会经济的良好发展。其次党组织必须认识到党建工作对于提高企业管理水平的重要性，党建工作的顺利进行，能够提高工作人员工作的积极性，增强其集体意识，从而促进企业的良好发展，提高企业的管理水平。最后党组织要认识到当党建工作对于企业的可持续发展有着重大的意义，党建工作的顺利进行，能够提高企业工作人员的整体素质，促进企业的现代化发展，从而提高企业的竞争力，促进其更好发展。

（二）建立健全相关制度

只有良好的制度约束，才能更好地促进县级供电企业党建工作的更好进行。党组织中的领导干部必须做好模范作用，对党建工作进行严格监督，对各个环节的实施效果进行严格审查，从而加强企业党建工作的规范性，提高企业党建工作的效果。党组织必须按照相关规定，加强党员的责任意识，完善评价体系，从而全面提高党员的综合素质。为确保企业党建工作能取得显著的成效，地方党组孩子必须将相关的党建工作情况汇报给中央党组织，中央党组织通过对党建工作 的合理分析，对于出现的问题及时进行解决，加强企业自身工作和党建工作的良好进行，不能只注重一方面，这样不仅能够更好地加强县级供电企业的党建工作，还能促进企业自身的更好发展，对于企业未来的方向有着重大的意义。党组织还需经常组织一系列活动，激发党员对于自身工作的积极性，提高其社会责任意识，从而更好地带动企业党建工作的更好进行，还要完善评价体系，实行奖励机制，这样才能更好地促进党建工作的顺利进行，才能发挥出党的模范作用。

四、结束语

加强县级供电企业党建工作对于我国党员队伍的壮大、社会经济的发展都有着重大的意义，随着各种不良文化潮流的冲击，党建工作的重要性日益凸显出来，这对于提高我国党员的整体素质，提高其凝聚力，促进社会的更好发展都有着极大的意义。党建工作的顺利进行，需要党组织和党员共同努力，这样才能更好发挥出党的作用。

参考文献：

[1]蓝宗群.县级供电企业党建工作的现状分析与对策研究[J].广西电业，2010（6）：63-65.

[2]陈红竹.新时期高校党建工作现状分析与对策研究[J].长春理工大学学报（社会科学版），2013（5）：150-151.

作者：王浩

县级供电企业党建论文 篇2：

县级供电企业党建工作问题和应对策略探析

摘 要：随着时代的进步和社会经济的发展，供电系统发展迅速；市场经济体制的确立和完善，促使供电企业之间的竞争日趋激烈，为了促使供电企业获得更好的发展，就需要重视党建工作的作用。但是如今在县级供电企业党建工作中，还存在着诸多的问题，需要采取一系列的应对策略。

关键词：县级供电企业；党建工作；应对策略

电力行业对我国国民经济的发展起到了巨大的推动作用，在电力系统改革的过程中，基层供电企业党组织可以发挥更大的作用，因此，在如今新形势下，就需要采取一系列的措施，来对基层供电企业的党建工作进行强化，将基层供电企业党组织的政治核心作用给充分发挥出来，以便促使供电企业获得更快的发展。

1.目前县级供电企业党建工作中存在的问题

一是没有深刻的认识企业党建工作的重要性和必要性：市场竞争日趋激烈，供电企业有着更加繁重的生产任务，很多供电企业都认为生产才是第一要务，没有对党建工作给予足够的重视。在考核评价中，在对党建工作成果进行衡量时，仅仅考虑生产经营成果，没有对党建工作充分的重视，这样就无法将科学发展观严格落实下去，对企业发展起到很大程度的制约作用。

二是基层党支部没有健全的工作制度，没有充分发挥党支部的堡垒作用：通过调查研究发现，部分电力企业在基层党支部方面，党建工作制度存在着诸多的问题和漏洞，没有开展针对性科学的工作；另外，没有健全的考核制度，约束监督机制较为缺乏，这样就会影响到党建工作的开展，无法将制定的计划措施严格落实下去。

三是需要进一步提高党建工作者的作风和素质：通过调查研究发现，还有部分党建工作者没有较高的素质，没有充分了解业务，具备的能力还无法满足工作要求；没有创新精神，无法有效的引导员工思想教育，在工作开展过程中，往往是蜻蜓点水，这样就无法将党建工作的作用给充分发挥出来。

2.如何加强县级供电企业的党建工作

在新形势下，要想做好供电企业的党建工作，就需要坚持创新和改革，积极学习新知识，对工作经验进行总结，促使企业党建工作得到不断的加强和改善。县供电企业党委需要将电网公司的要求严格落实下去，结合公司具体情况，对相关的制度进行健全和完善，促使企业党建工作得到强化。

一是充分认识到企业党建工作的重要性：首先要充分认识只有做好了企业党建工作，在经济领域内党的执政能力才可以得到提高。在国民经济中，国有企业占据着十分重要的地位，它会对社会的全面持续发展产生直接的影响和作用。国有企业的改革和发展，不仅会影响到国有经济的主导作用，还是一个重大的政治会问题，会对国家性质产生影响。其次，要充分认识到只有做好了企业党建工作，企业的可持续发展能力以及综合竞争力才可以得到提高。供电企业通过党建工作的强化，可以促使领导班子的政治素质得到提高，将职工群众的积极性给充分激发出来，促使供电企业的可持续发展得到有效实现。

二是要积极推动学习型党组织建设：在党的相关会议中，已经明确指出在新时期需要大力推进学习型党组织建设，将科学发展观给深入落实下去，对学习实践活动进行肱骨和学习。要对科学发展观学习实践的长效机制进行构建，全面落实制定的一系列整改措施，定期开展回头看工作，对科学发展观的落实情况进行反思，总结经验，以便更加深入的开展学习实践活动。

三是要加强制度建设，促使党建工作的科学化规范化程度得到提高：要要完善相关的制度体系，以便将党组织的政治核心作用给充分发挥出来。为了能落实党组织的政治核心作用，需要综合采取一系列的方式，如党组织参与决策、管理干部、强化执行以及有效监督等。在公司管理体制、管理制度以及工作规范中加入党组织的机构设置、职责分工以及工作任务等方面的内容，从制度、程序以及机制等各个方面给予保证，在一些重大决策中，促使党组织能够积极参与进来。对党建工作考核评价体系进行健全和完善，对党建责任主体和党建工作管理责任关系进行明确，在对各个单位党组织工作业绩以及负责人业绩的过程中，需要充分考虑党建工作情况，促使公司各项党建工作能够给实现指标化和目标化，以便同步推进党建工作和业务工作的发展。要结合具体情况和相关要求，对党建工作制度进行健全和完善，将上级公司的各项要求给深入贯彻落实下去，结合实际情况，来修订和完善企业制定的各项规则制度等等。在构建党建评价考核机制的时候，需要将基层领导班子、党支部以及党员作为主要的考核对象。在考核内容方面，需要兼顾指导工作和考核评价双重职能。在考核项目中，一般分为日常工作、重点工作以及创新实践能力三大块。通过考核机制的构建，可以更加深入的落实党建制度。

3.结语

通过上文的叙述分析我们可以得知，在供电企业的发展过程中，党建工作发挥了十分大的作用；调查研究发现，在目前的县级供电企业党建工作中，还存在着诸多的问题，无法将党建工作的作用给有效发挥出来，需要引起人们足够的重视。结合具体情况，来采取一系列的措施，创新党建工作，提高党建工作成效，将党建工作的作用给充分发挥出来。

参考文献：

[1]王晓明.县级供电企业党建工作存在的问题及对策探讨[J].科技与企业，2011,2（15）：123-125.

[2]侯敏敏，柳林.探讨新形势下开展党建工作新思路、新方法[J].中华民居，2012,2（11）：66-68.

[3]毛丽荣.关于电力企业开展党建工作的思考[J].中国管理信息化，2011,2（19）：155-157.

作者：李敏

县级供电企业党建论文 篇3：

县级供电企业党建工作浅谈

摘要：全面加强“三个建设”，实现企业和电网科学发展，对县级供电公司基层党组织建设提出了新的更高要求。如何把党的政治优势转化为竞争优势、创新优势和文化优势，增强公司发展的软实力和核心竞争力，是党建工作面临的新课题。

关键词：供电企业 党建

一个企业有着怎样的党员队伍、党委班子是否民主团结，直接关系到企业的命运和前途。这就要求企业党建工作要在创新中发展，实施规范化管理，打造一支党性强、思想觉悟高、作风顽强、战斗力强的党员队伍，充分发挥党委政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在建设“一强三优”现代公司中奋力争先。

1 专业工作描述

通过实施党建工作规范化管理，进一步增强企业党委的向心力和凝聚力，夯实基层党支部的战斗堡垒作用，建立共产党员发挥先锋模范作用长效机制，为建设“一强三优”现代公司提供坚强的思想和政治保障。本文以国网阳谷县供电公司（以下简称阳谷公司）为例，探讨党建工作开展的新模式。

2 党建工作开展流程

近年来，阳谷公司党委紧紧围绕企业中心工作，积极探索党组织保持生机与活力、永葆先进性的长效机制，“做好规定点，抓好关键点，把握创新点”，总结出一套行之有效的党建工作管理方法，推动了党建工作制度化、标准化和规范化建设，为企业发展提供坚持的思想和政治保障。

2.1 健全组织，明确责任。成立了以党委为核心，党群工作部、团委、监察审计部（纪委）、办公室（党委办公室）、党支部等部门为支撑的组织机构。党委对党建工作总负责，定期听取党群工作部的工作汇报。党群工作部为牵头部门，负责党的建设、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，负责对内对外宣传工作。党委办公室主要负责做好党委会议、民主生活会记录，并负责有关事项的督查、督办工作，做好党委中心组学习的准备、记录、考勤等工作；处理党委日常工作。各党支部为具体执行部门。负责搞好党支部班子建设和党员的管理，做好党员发展工作；保证党委和行政各项决议、指令在本部门的贯彻执行；进行职工思想动态分析，保持队伍稳定。党建工作领导小组定期抽查党群工作部、监察审计部（纪委）、团委、各党支部的党建工作情况，并向党委报告。

2.2 做好规定点。党建工作要求严谨细致，必须认真完成“规定动作”。该公司细化规章制度，做好“规定点”。定期召开民主生活会，执行党委民主决策制度，在民主评议党员、党员发展、党费收缴、党支部换届等工作中严格履行即定程序，做到有过程、有记录，有监督。

2.3 抓好关键点。为了保证年度党委工作计划的全面和可执行性，每年12月中旬党群工作部首先要求各相关职能部门分别按照各自的工作侧重报送下年度的党建工作重点，在汇总各职能部门工作重点的同时结合上级党委精神起草公司党建工作计划报公司党委审批。

在党委重大决策工作中，召开党委会前，党政主要领导要进行磋商，有利于班子的团结，有利于统一认识，提高决策效率，保证政令畅通。如需职代会讨论的重大事项，及时召开职工代表大会讨论决定，保证了决策的民主性和合法性。

在民主评议党员工作中，通过在支部大会之前，向党员宣讲评议党员的目的、意义和方法，组织党员学习党的方针政策并在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，使自己清楚成绩，正视差距，明确努力方向，有利于开展批评与自我批评。

要想组织好党员主题活动，只有制定了切实可行的具体活动方案，精心选取党建工作与生产经营的结合点和切入点，明确活动的目标任务、职责分工，才能坚定信心，最大程度地发挥广大党员职工的聪明才智，为确保各项目标任务的顺利实施打下基础。广大党员结合工作实际，比学习、比奉献、比服务，带头加强学习，提高素质；带头落实工作部署，实现工作目标；带头严格要求自己，实现工作创新。

支部委員会候选人的提名，应该坚持德才兼备和班子整体结构合理的原则。同时要做好三个方面的工作，一是在提名前要对广大党员进行教育，使大家懂得提名的原则和基本要求；二是坚持群众路线，组织广大党员充分酝酿提名。防止不讲原则，以个人好恶取人；三是要对候选人做好考察工作。

2.4 把握好“创新点”。党建工作中也有可以创新的地方。各党委委员根据工作需要提出的关系全公司或职工利益的重大问题，先由分管委员组织有关部门深入调查研究，征求意见，形成可行性报告，这就避免了公司党委决策的盲目性，使公司党委能够科学决策、正确决策。同时，充分了解基层职工关注的热点、焦点问题以及工作、学习、生活中遇到的困难是做好思想动态分析的基础，有利于增强思想政治工作的主动性、针对性和有效性。

以往党员的党费都是由各支部核算，由于各支部对缴费标准政策把握不同造成不同支部间党员工资相同而党费缴纳不同的现象，为此由党群工作部按照党员工资标准统一核算每位党员应缴的党费数额，每年年初下发，遇有工资调整统一核算后再下发。

阳谷公司党建工作坚持在继承中加强、在创新中发展，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党组织建设长效机制，形成了永葆党的先进性长效机制建设成果，建设了领导坚强、理想信念坚定、党员作用突出、党群关系和谐、服务保障有力、工作业绩优秀的基层党组织，促进了经济效益和管理效益明显提高。

参考文献：

[1]王金华.加强党建工作 推动企业科学发展[J].价值工程，2011（22）.

[2]任国金.如何做好企业党建工作[J].价值工程，2013（24）.

[3]刘洪.新时期高校党建工作的分析与思考[J].价值工程，2011（35）.

作者：邱萌萌