基层企业党建研讨论文

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第一篇：基层企业党建研讨论文

探讨石油企业基层党建工作

摘要：石油企业党建工作是基层党组织工作的直观体现。针对于石油企业基层党建过程中存在的创新问题及党建过程中取得的阶段性成果，新矛盾。本文结合马克思主义党建理论及中国特色社会共产党党建理论，根据石油企业基层组织的特定工作模式进行探讨。对新矛盾、新思想、新模式进行简要构思。

关键词：石油企业;党建;新思想

前言

在国企改革新局势下，党建工作作为企业中核心竞争力的有机组成部分，是中国特色社会独有的社会资源。进行党建工作探索及摸索进一步推动了企业改革发展，发挥自身应有的作用。

一、石油基层党建工作意义

为实现党的基层组织正确导向方针及部署的工作任务，开展石油企业组织基层党组工作是重要前提，且基层党组建设是保障石油企业高产稳产的重要政治思想保证。石油基层党组织建设以基层工作为中心，服务于石油企业基层，并积极拓展及增强基层党组织的职能。石油企业基层党组织建设通过服务基层、凝聚基层使得基层党员形成一定凝聚力，进而使得基层党组织持续保持一定的战斗能力。基层党建工作的开展不仅仅使得党组织凝聚力得以加强，进一步使得基层组织拥有较高的工作效率。

二、石油基层党建基本依据

(一)马克思主义党建依据

马克思主义党建理论主要依据无产阶级政党党性及政党特征，并且确立无产阶级政党内党组织活动及组织生活的基本原则，提出并制定在无产阶级政党带领下的主要工作策略。通过研究马克思、恩格斯无产阶级政党实践过程中的问题建立了基本理论框架，从而为石油基层党建工作提供明确建设方向及目标。

(二)列宁无产阶级党建依据

列宁无产阶级党建内容主要是列宁理论坚持党的阶级性质，并且提出加强党的先进性，基层组织中工人阶级才是共产党的先锋度，才是企业建设发展的核心。思想认识上，列宁理论主要强调对马克思主义理论的科学应用，反对篡改及照搬照抄，杜绝教条主义。基层党组织建立的策略及纲领问题上，列宁理论主要强调正确实行党组织的最高及最低纲领，通过党内斗争变化适应企业发展变化。利用列宁主义进一步丰富了马克思主义理论，使得党建理论系统更加科学完善。

(三)科学发展观理论依据

基层党建创新取向主要是依据科学发展观自身内容与内涵。通过利用科学发展观理论、理念、思想结合马克思主义思想构建科学策略，为基层党组织建设提供理论依据。在基层党组建设研究方面主要加强理论的应用性、适用性、指导性。对科学发展理论进行实质性内容延伸，把科学的理论运用在党建工作之中，寻求契合于党建的工具、方法、手段。推进基层党组建设工作发展。

三、石油基层党建存在问题

(一)队伍建设问题

“ 党要管党，从严治党” 是石油基层党组织建设的核心理念。然而在党组织队伍建设过程中，存在核心理念执行不到位的现象。石油企业往往在经济发展中投入足够的建设力量，忽略了党的领导。对党领导程度的不重视是目前普遍存在于党建工作中的问题。

(二)队伍制度问题

基层党组织建设是企业管理条件下所形成的。基层党组织的工作经费及划拨并未形成独立体系，往往依仗与企业财务。随着石油企业发展变革，石油内部党组调整并没有给党组织建设带来新的管理建设路径。經济效益与党建工作之间的长期失衡使得党组制度矛盾逐步显现，使得党建工作成为负担，无人问津。

(三)工作方法问题

随着市场化经济的不断深入，企业效益成为追求的主要核心目标。企业领导也更关乎与基层效益及员工自身利益。更多的精力放在了物质追求上，党组织精神层面的鼓励缺失导致更多的员工忽略党组织存在的意义。党组建设教育难以在员工中得到积极响应，使得党组建设工作举步维艰。

四、基层党组织新模式构建

(一)强化基层制度建设

制度建设是任何组织形成的基础。基层党组建设工作中强化制度建设是必要存在的。石油基层党建工作制度必须在体制规律内进行。在发展革新过程中，任何创新优化都是以制度体制建立为前提的。

(二)建立基层党建质量管理体系

建立基层党建工作质量管理体系，针对党组织建设的管理制度、部门、职责进行划分。并按照一定的量化考核指标进行考核。党建过程中的问题及时解决。形成发现一个问题解决一个问题，问题责任落实到人。逐步形成规范化的运作模式。

(三)以人为本

石油企业基层党建的主旨是服务于基层群众，以人为本的人文关怀是基层党组织对群众及党员的基本。通过人文宣传，团结基层群众党员力量才能更好的推进基层党群组织的建设，使得党组织深入民心。充分了解基层党员的思想，结合党的思想教育提升基层组织人员的理论水平，进而科学化促进基层党组发展。

(四)信息化党组建设

建立信息化传播，利用微信平台、微博平台、企业办公平台推进党组织宣传。实现互联网+的新型党组建设推广模式。例如网络党校、党建论坛、党务公开信息、党内组织活动分享等网络模块的建立都进一步得到基层员工的认可，使得党建信息获取渠道更加多变新颖。

五、结论

基层党建工作是维持基层组织战斗能力的核心指导力量。因此推进基层党建工作建设尤为重要。只有通过党的理论知识的学习，结合创新党建模式才能促进基层员工实现学习工作一体化。使得员工更愿意参与到基层党组织建设工作之中。

参考文献：

[1]郑权.国有企业体制创新与党的领导方式研究[M].吉林：吉林人民出版社，2004.

[2]吴立鑫.论国有企业党建工作创新[D].北京：中共中央党校，2010.

作者： 闫慧莉 杨洋

第二篇：如何抓好企业基层党建工作

摘要：近几年来，随着我国社会经济多元化的发展，各行各业在经济市场中的竞争逐渐激烈。在当前新时期企业基层党建工作中，对于发挥企业的积极作用，促进企业的全面发展有很大的阻碍，这需要引起企业相关管理人员的重视，加强企业基层党建工作的开展和完善，从而促进企业基层党建工作的全面开展。所以，本文针对新时期企业基层党建工作中的开展提出几点相关建议，希望对新时期企业基层党建工作的顺利进行提供些许参考。

关键词：企业;基层党建;工作开展

引文

在我国当前的经济发展模式下，各行各业都面临着激烈的竞争所带来的冲击。而将企业的发展理念和党建工作结合在一起，在实际的经营过程中不断加强基层党建工作，可以达到提高企业经营效益和全体人员综合素质的双重效果，为企业之后的稳步发展打下坚实的基础。但是在现阶段企业的发展中，企业的党建工作还存在一些不足，只有解决了这些不足，才能使企业基层党建工作顺利进行，保障企业之后的稳定发展。

一、目前企业基层党建工作开展的重要性分析

在我国经济快速发展的同时，也给我国国内的企业带来了许多挑战，在这种发展背景下，企业只有不断优化自身的内部结构，积极创新管理方式，才能在复杂的经济形势下适应社会的发展，不断提高自身的综合实力和核心竞争力。新时期企业基层党建工作实施的重要性主要体现在这几方面：

（1）可以提高企业员工的思想政治高度，使他们对于国家政策和从严治党有着更深刻的理解和感悟，在今后的工作中可以严格要求自己，为企业创造更大的效益;

（2）企业党建工作的顺利进行，可以使企业员工有坚定的信念，在工作中始终保持初心，砥砺前行。

二、新时期背景下企业开展基层党建工作的有效策略

1、在思想认识上要深刻领会基层党建工作的重要性

作为基层党组织成员，要明确清楚认识到基层党建工作的重要性，明确自己的职责，做到有责任敢担当的新时期基层支部班子成员。只有对员工进行有效的党建基础培训，才能使得员工具有更高的思想觉悟，能够更加积极的投身于之后的工作中，去为企业创造更大的效益。因此，只有加强对企业基层党建工作的重视，才能使得企业员工在今后的工作中更好地贯彻科学发展观，更好地落实国家的相关政策，在企业的经营中发挥自身效益最大化。例如，党建管理人员应该定期对企业员工进行培训，但是注意要选择合适的培训方法。比如可以采用座谈会的方式，党建管理人员在台上引导，然后随机抽取一些员工，让他们发表自己对党建工作的意见和建议，在相互交流的过程中，党建管理人员可以得到员工反馈，了解党建工作开展过程中的不足，从而进一步制定合理的推进方案，使企业内部基层党建工作能够顺利进行，为公司的发展提供更大的助力。

2、重视完善基层党支部班子成员合理构建

首先确定条件，基层党支部班子成员的思想觉悟要高，政治标准要高，理论水平要高，党建业务全面，有团队协作奉献精神，敢于改革创新，具有“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的基层党组织班子。其次需要合理搭配，基层党支部书记最好为企业中层干部以上，支部委员为务实型干部，以“老、中、青”合理搭配，这样方便部门之间的协调，充分利用基层不同部门的资源，又可以老带新，培养新干部，有效树立班子成员的威信，有任务分工安排好、落实到党员，充分鼓励部门党员积极参加党务工作。

3、基层开展党务工作要善于创新和学习

在新时期的背景下，随着信息化时代的到来，基层党建要充分利用网络、QQ群、微信群等科技手段，将基层党组织人员集中在虚拟网络中进行学习，这种方式也方便大家学习，不必因为三班倒制或外出等工作而影响参加党组织的学习会。可以积极利用网络载体，进行学习、探讨、发表观点等。积极组织党员生活会或学习会，不一定坐在公司会议室内枯燥地传达学习文件精神，可以邀请专家教师到公司来给基层工作人员进行讲座，帮助基层党员提高文化学习，加强党的文化建设。除此此外，还需重视建立学习平台，基层党组织要把“两件事要学，一件事要做”的教育规范化和制度化与“不要忘记坚实而坚定的使命”等主题的教育进行有效地结合，重视党员群众的思想教育、政治教育、理论水平与党务专业知识学习，积极创造學习平台与机会，形成学习常态化，充分满足党员群众求知欲望及升华自己的要求，促进党员群众入党的积极性，入党不但是为了人民服务，也可以升华自己，提高自身的修养。

结语

在企业发展的过程中，基层党建工作是非常重要的，企业党支部是团结职工的核心，是攻坚克难、提质增效、推动企业建设和发展的战斗堡垒，在企业党建工作中发挥着最基础的作用。党支部要围绕企业中心工作开展党建工作，通过抓好党建工作、加强政治学习和思想教育等方式，发挥政治核心作用，营造和谐的组织活动环境，统一思想，凝聚合力，从而利于企业的战略管理与发展，创造党建工作价值。

参考文献

[1]马军.“三化三立三强”激活国企基层党建新动能[J].中国石油企业，2020（05）：90-92.

[2]齐静立.新时期国有建筑企业基层党建工作创新路径研究[J].企业改革与管理，2019（09）：183-184.

作者：赵晓敏

第三篇：企业基层党建与企业文化的联系

企业基层党建是企业文化展现的根基，是企业文化的核心;企业文化是企业基层党建内容的诠释，是企业基层党建的目标方向。两者相互依托，相互作用，相互融合，给现代企业营造了积极向上、和谐友爱的工作环境，推动了现代企业的可持续发展。

企业基层党建为企业文化夯实了基础，把党的优良作风注入了企业文化中。古语有云：“合抱之木，生于毫末，九层高台，始于垒土。”每个党员都要以身作则，心系员工，全心全意为人民服务，把党建融入到企业文化建设中，通过文化渗透，把思想贯彻到每一位有思想的员工中。基层党建工作是距离员工最近、最接地气的，就像我们体内极小的细胞，只有每个细胞健康，人体才会强壮，精气神十足，人才有活力。如果细胞坏死了或者转变了，就会恶化，进一步产生病变，那么基层党组织就是无时无刻不在修复或者维护每一个细胞的建造者，基层党组织要找准切入点和着力点，努力调动员工的积极性，培养员工的集体观念，塑造并展示企业的形象，帮助员工树立正确的人生观、发展观以及职业生涯的规划，让员工充分认识到自己是企业的主人，在企业发展中充分发挥自己的主人翁精神。

党建工作引领企业发展方向，把党的价值观作为企业文化建设的灵魂，将党的思想理念与企业文化结合起来，以确保企业文化的正确方向，保障企业的顺利发展。只有把党的思想价值观体系融入企业文化建设的全过程，才能确保企业文化符合党的路线、方针、政策，才能确保党建工作能整合各方面资源，有效发挥企业工会、共青团等组织的作用，共同参与和推动企业文化建设。党建工作支持、指导企业积极开展企业文化建设，倡导健康向上的企业文化精神和思利及人的企业文化，把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面，建设有特色的企业文化。这与党建工作的方向是一致的，党建工作把企业文化中深奥的道理，简化成言简意赅的词语，让员工看有形、听有声、行有为，更容易接受。

基层党建为企业文化铺路。企业文化作为党建的特殊载体，可以使党建工作得以有效开展。企业文化对员工的思想有渗透和辐射作用，能提高员工的意识观念、道德水平和职业素养，引导员工积极进取。先进的企业文化，能发挥党的政治优势，提升党员自身的素质，增强企业内部的凝聚力。

文化管理是企业管理的最高境界，企业文化是一个企业具体存在及具体表现的形式，承载着企业极为重要的教育内容，强调企业员工的参与性。党建工作能把党组织的政治优势转化为企业发展的优势，以自身存在的规律为前提，以科学性、时效性为指导，结合企业自身经营和管理状况，力求促进企业文化建设。

基层党建与企业文化相融，党建工作和企业文化建设的核心都是精神引领，都是将以人为本为出发点，把两者有机结合起来，可以相互促进，相辅相成。党建工作借助企业文化的新理念和方式可以更加贴近企业和员工，增强党建工作的亲和力。

企业文化可以依托党建成熟的工作体系、工作形式和丰富的党组织资源，让文化理念落地生根。基层党建和企业文化目标一致，才能形成内容互补，有机结合，为企业的发展消除障碍，增强企业的凝聚力，为企业改革提供积极的精神动力，为企业的创新提供强有力的保障。

总之，只有把企业基层党建与企业文化有效联合起来，企业才能安全、健康、和谐、快速发展。

(作者单位：北京石油阳光会议中心)

作者：李刚