国外企业文化研究发展论文

一、企业社会责任研究现状（一）企业社会责任内涵“企业的社会责任”这一词条最早由英国人奥列弗·谢尔顿（OliverSheldon）在1924年提出。但真正开始关于CSR问题讨论是1953年霍华德·博文（HowardBowen）发表《商人的社会责任》一书之后。今天小编为大家精心挑选了关于《国外企业文化研究发展论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

国外企业文化研究发展论文 篇1：

简论EVA价值管理在国有企业应用中面临的困境及相关措施

一、EVA的概念及计算方法

1.EVA的概念

经济附加值(Economic Value Added,简称EVA）是由美国学者Stewart提出，并由美国著名的思腾思特咨询公司（Stern Stewart &Co.）注册并实施的一套以经济增加值理念为基础的财务管理系统、决策机制及激励报酬制度。与会计利润不同，EVA 考虑了投入资本的成本，认为股权资本不是免费的，只有当股权资本成本像其他经营成本一样在收入中扣除，所得到的才是真正的利润。EVA体现了真正的股东价值创造，是衡量股东创造价值最为准确的指标。

2.EVA的计算方法

EVA是一定时期的企业( 或企业的业务部门)资本收益与投资成本的差额。

经济附加值=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-资本总额×加权平均资本成本率。

其中：税后净营业利润=税后净利润+利息费用+少数股东损益+本年商誉摊销+递延税项贷方余额的增加+其他准备金余额的增加+资本化研究发展费用-资本化研究发展费用在本年的摊销。

资本总额=普通股权益+少数股东权益+递延税项贷方余额（借方余额则为负值）+累计商誉摊销+各种准备金（坏账准备、存货跌价准备等）+研究发展费用的资本化金额+短期借款+长期借款+长期借款中短期内到期的部分加权平均资本成本率=单位股本资本成本率+单位债务资本成本率。

加权平均资本成本率（WACC）=（债务资本成本率×债务占总资本比例）×（1-税率）+（股权资本成本率×股权占总资本比例）。

EVA反映的是企业一定时期的经济利润。EVA的值为正时，则表明企业的资本收益高于为获此收益而投入的资本的成本，企业为股东创造了新的价值；反之，EVA为负时, 则表明股东财富在减少。

二、EVA在国有企业应用所面临的困境及解决思路

1.EVA管理体系在我国国企应用中的常见问题

国有企业EVA价值管理的基本理念，是期望通过EVA带来的财务管理制度和激励报酬制度以推动其企业文化及理念系统发生深远的变化，即将形成以EVA为核心的企业理念系统。而目前EVA管理体系在我国的运用中还面临如下的

问题：

（1）经营理念落后。EVA与基于会计利润的企业业绩评价指标的最大区别在于它将权益资本成本（机会成本）也计入资本成本，使其能够更准确地评价企业或部门的经营业绩，反映企业或部门的资产运作效率。但目前许多国有企业的经营者还没有建立这一理念，甚至认为股本融资是“没有成本的”。

（2）资本市场仍不够成熟。资本市场的不成熟是制约EVA在我国推广和普及的重要因素，是它制约了资本成本计量的准确性。

（3）缺乏专业计划指导和公共监督。在国外，EVA薪酬激励方案的实施离不开众多机构与媒体的参与。以美国为例，有专门从事EVA研究、核算与咨询的市场中介机构，如咨询公司、会计师事务所和律师事务所等。而我国由于在EVA的理念和实施方面还处于起步阶段,缺乏这方面的专业机构和管理人才, 因此势必会影响EVA薪酬计划现阶段在我国的推广和实施。

（4）我国部分国企管理结构不合理。国企管理结构往往是以国有产权为主导的管理结构，国有股“一股独大”的现象十分普遍。

2.如何推动EVA 在国有企业业绩评价中的应用

经济增加值并不是单一的财务指标，而是反映资本成本率和资本使用效率的综合性评价体系。因而，经济增加值的实施决不是一蹴而就的事情，不能浅尝辄止，追求一步到位，更不能形而上学脱离企业实际。因此，国资监管部门应加强指导和监控，国有企业内部则应健全体制，制定可行的方案，并开展自上而下的培训，做到循序渐进，规范操作，只有这样才能达到良好的效果。

加强理论认识的改进措施。首先，从高层领导开始，自上而下提高对EVA考核体系的认识；其次，企业文化和行为做出相应转变，企业管理者必须认识到EVA的实施并非一蹴而就的事情，EVA的提高也是一个渐进、长期的过程；最后，根据中国国情选择制定适当的加权平均资本成本率，资本成本率应该在5.5%的基础上溢价1～3个百分点。

3.国有企业在业绩评价体系实施EVA的前景展望

当今的企业管理已经进入到以价值为基础，以价值最大化为目标的价值管理时代。而我国的企业对此还没有做好充分的准备，在思想上还没有完全接受这一理念，还没有把决策的重点转移到“价值增值”这个中心上来。为在竞争性的市场经济中获得成功，企业必须建立价值管理的思想，采取正确的价值管理方法来应对挑战。国际经验表明，EVA管理体系对价值驱动型企业在管理方面有重要的贡献，如果使用恰当，EVA可以帮助企业实施一套复杂的价值管理计划，因此，正确理解EVA的价值创造机制对我国当前企业发展颇有裨益。

（作者单位：淄博市技师学院）

作者：马南南

国外企业文化研究发展论文 篇2：

旅游企业社会责任履行与消费者购买意愿

一、企业社会责任研究现状

（一）企业社会责任内涵

“企业的社会责任”这一词条最早由英国人奥列弗·谢尔顿（Oliver Sheldon）在1924年提出。但真正开始关于CSR问题讨论是1953年霍华德·博文（Howard Bowen）发表《商人的社会责任》一书之后。卡罗尔（Carror，Aichie，B.2000）认为：“企业社会责任是社会在一时期对企业提出的经济、法律、道德和慈善期望”。世界银行把CSR定义为：企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合。它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。道·琼斯可持续发展指数、多米尼道德指数认为，“从广义上来说，企业社会责任是指企业对社会符合道德的行为，特别是指企业在经营上须对所有利害关系人负责，而不是只对股东负责”。用动态发展的观点看，学者们对CSR概念的理解随着时间的变化而不断扩大和丰富，对CSR定义得越来越清楚具体。

（二）国内外研究现状

目前， 国内外学者对消费者与企业社会责任的相关研究主要集中在企业社会责任的概念界定、企业社会责任的内容以及企业社会责任与企业绩效的关系研究三个层面。

1、对社会责任概念界定的研究

迄今为止，国际社会对企业社会责任的理解尚不统一。一方面是学者们分析企业社会责任的视角不同，另一方面是企业社会责任的内涵和外延随着社会经济的发展而不断地变化。

2、对于企业责任应当包含的内容，各国学者也有不同的见解

（1）国外研究的主要观点

美国商会将CSR的内容分为四个层次： ①在履行经济责任时能符合现有法律的要求； ②满足公共期望和社会公认的要求； ③预先考虑新的社会要求并准备满足它；④在建立企业社会表现新标准的基础上担任领导者。美国经济发展委员会提出CSR就如同三个同心圆：一是内圈责任：最基本的企业责任， 即有效执行经济职能。二是中圈责任：配合社会价值的变化而执行经济职能的责任。三是外圈责任： 积极投人改善社会环境的责任。施泰纳（Steiner.1980）认为CSR可分为内在社会责任和外在社会责任。内在社会责任指合法和公正地选拔、培训、晋升和解雇员工，提高员工生产力，改善员工的工作环境。外在社会责任指激发少数团体的创业精神，培养或雇佣残障人员。

（2）国内相关研究的主要观点

张彦宁（1990）指出：“企业社会责任的内容极为丰富， 既有强制的法律责任，也有自觉的道义责任。”李炳毅、李东红（1998）认为：“企业承担社会责任不应当是被动的过程， 企业承担的社会责任必须纳入到企业的战略规划中， 企业必须根据内外部实际情况选择自己的社会责任战略， 总体来看， 企业经营理念中必须加入承担多元社会责任的内容， 在战略管理过程中倡导企业的社会责任。”卢代福（2002）认为：“在公司所承担的社会责任中， 很大一部分是公司承担的伦理上、道德责任，包括了将公司经营活动所产生的收益回馈给社会而进行的各种慈善捐赠活动、 公司所举办的各种社会公益活动， 以及公司为社会利益而约束其追求利润目标等道德上的责任。但与此同时， 公司还负有相应的法律上的责任。”

3、关于企业社会责任与企业绩效关系方面的研究

国际上对此存在三种主流观点：（1）总的来看，欧美在企业社会责任的理论研究各有侧重点，美国以实证研究居多，而欧洲则侧重于理论研究；从研究发展的阶段看，理论研究已经进入了成熟CSR与其组织绩效呈正相关，且利于企业长期持续经营。（2）西方国家于20世纪90年代开展了SA8000企业社会责任认证实践，社会意识基金和社会责任投资正成为美国社会主流的一个组成部分。研究表明，不论实证研究的结果如何，企业必须承担社会责任且社会越发展对企业的要求越高，企业承担社会责任的范围越广。

综上所述，从国际上看，欧美在企业社会责任的理论研究有着各自的侧重；从研究发展的阶段看，理论研究已经进入了成熟期阶段，但应用研究还停留在发展膨胀期；就研究发展现状以及社会发展速度看，目前CSR的研究还远远不能满足社会发展的需求，有待更深的研究和探讨。

（三）研究的不足

从国内研究企业社会责任的文献来看，对企业社会责任系统研究的成果不多，现有研究企业社会责任的著作中，全面系统研究企业社会责任的几乎没有，大部分是从某个角度来分析企业社会责任。研究相对而言有以下三方面的特点：一是国外虽有少数学者的研究对于企业是否履行社会责任及企业对社会责任的履行情况大都是运用虚拟条件，缺乏实证层面上的研究。二是国内外从消费者角度对企业履行社会责任的研究较少。三是针对消费者感知与企业社会责任的研究集中在消费者感知后的行为意向上，而对其感知过程直至感知如何影响行为的结果研究则相对不足。本文立足于消费者视角，对旅游企业社会责任的履行与消费者购买意愿的关系进行研究。

二、旅游企业履行社会责任的必要性及存在问题探析

（一）旅游企业履行社会责任的必要性

首先，旅游业作为我国经济体系的重要组成部分，在推动我国经济健康持续发展上责无旁贷。特别是旅游业属于劳动密集型产业，在提供就业等社区服务责任方面能做出很大贡献。据世界旅游组织测算，旅游收入每增加1元，可带动相关行业增收4.3元。但在2008年世界经济论坛对世界各国旅游竞争力排序来看，中国旅游竞争力在全球130个国家中排行第62位。表明我国旅游业发展存在一定问题，仍有广阔的市场空间。未来激烈的行业竞争要求企业更好地履行社会责任。

其次，旅游行业除涉及吃、住、行、游、购、娱六要素外，还涉及管理机构、投资人、当地社区和居民、旅游者等之间的行为。所以企业在经营管理过程中更应注重处理好股东、员工、消费者、供应商、竞争者、政府、社区、社会公众等利益群体的关系，应更切实履行企业社会责任。

最后，旅游企业出售的主要是服务，服务只能通过经历或体验，被消费者感知，不能被消费者带走。消费者在购买旅游产品之前，其品质无法像其它有形商品一样被检验，所以消费者更多的是选择具备良好企业形象、优质品牌的企业作为第一选择。旅游产品的无形性特点，要求对旅游企业必须具备更高的社会责任感。

（二）旅游企业社会责任履行存在的问题

1、旅游产品质量偏低

企业片面追求利益最大化，常常在旅游路线中穿插频繁的购物、提供质量水平低下的食宿、擅自更改旅行路线、低质量观赏游玩等不遵守承诺的行为，不仅损害消费者权益，令自身形象严重受损，成为消费者投诉的热点，而且成为阻碍我国旅游业发展壮大的主要因素。

2、对旅游资源保护不力，环境破坏严重

长期以来，人们一度认为旅游行业属于“无烟产业”，不会给环境造成污染，从而忽略了旅游过程中的环境破坏和环境保护问题。企业对于履行环境保护的社会责任意识也十分模糊，最终导致了严重的环境破坏。

3、对员工培训、管理不力

企业没有很好地履行对员工的培训责任，不重视员工个人职业的发展，也不提供合理的薪酬策略与奖惩制度，导致我国旅游业高端人才缺乏，导游学历偏低，素质不高，在带团过程中乱收费，甚至出现对顾客大打出手，威胁恐吓的现象。

4、不正当竞争

随着经济的发展，旅游行业内竞争也日趋激烈。企业为了使自己获得竞争优势，赢取更大利润，非法卖团、转团、并团，恶意开展价格战，利用低价格、低服务质量掳获顾客。旅行社之间互相诋毁与仇视破坏也成为重要的竞争手段。企业忽略对竞争者社会责任的履行，不遵守责任道德，不注重行业操守，使不正当的竞争风气弥漫于行业内，最终将使整个行业都受到消极的影响。

5、参与社会公益活动不积极

由于旅游企业多为规模小的企业，所以近年来在参与社会公益方面并不活跃。企业的社会责任并不是为大企业，大集团量身定做，而是各行各业，不论规模大小都应该量力而行，积极肩负起来的责任。

6、企业对履行社会责任缺乏正确的认识，没有主动性

企业是以盈利为目的的，任何对企业利益有一丝影响的事情都令企业无法接受。履行社会责任会增加企业经营成本，故绝大多数作为小规模的旅游企业在履行社会责任方面显得异常冷淡。

三、旅游企业履行社会责任对消费者购买意愿的影响

Joseph 在 2001 年提出企业改善其社会责任绩效的意愿由制度、道德、经济三个因素共同驱动。当企业做出损害公众利益的行为时，消费者会抵制该企业的产品，投资者会拒绝买入其股票，从而使企业失去参与市场竞争的资格。因此，企业在损害公众利益的同时，自身的利益也无可避免地受到了伤害；相反，当企业维护公众的利益时，消费者会青睐其产品，投资者会大量购入其股票，企业在市场竞争中就会有自己的竞争优势。Mohr、Webb、Harris提出，消费者获取、使用、处理产品的行为建立在最小化或消除任何对社会有害的影响和最大化社会的长远利益的基础之上，即社会责任消费者行为。该观点认为消费者观念的转变会极大地影响企业的行为，企业是否认真承担社会责任会成为部分消费者群体进行“是否购买”决策时的决定因素。

消费者购买决策过程分为：引起需要、收集信息、评价方案、决定购买、购后行为五个部分。其中收集的信息来源主要有个人来源（如家庭、朋友）、商业来源（如广告、推销员）、公共来源（如大众传播媒体、消费者评审组织）、经验来源（如处理、检查产品）。根据信息不对称理论，消费者在购买旅游企业产品时其实对该企业履行社会责任的情况很难有一个全面真实的了解，因此，消费者判断企业是否履行社会责任主要是通过一些中介来了解。如他人评价，媒体信息等。调查显示，半数以上的消费者具有良好的社会责任意识，会避免购买有着危害社会行为的公司的产品，同时会积极购买对社会有贡献的公司的产品。

旅游产品以服务为主，消费者购买时无法提前检验质量，故在购买决策过程中，收集信息对购买行为起到决定性作用。社会责任履行较好的企业会更多地受到消费者的青睐。

四、提高旅游企业社会责任履行的对策及建议

（一）企业应树立积极的社会责任意识

ISO14000和SA8000分别对企业在对环境和劳工的权益等方面都做出了详细的规定，旅游企业作为社会公民应积极履行社会责任，这是大势所趋。旅游企业在经济责任、道德责任、法律责任、对消费者、竞争者的责任、慈善责任等方面的表现无时无刻不引起消费者的高度关注，会影响企业形象的树立，从而影响消费者的购买行为。

从长远来看，旅游企业履行社会责任不仅对增强企业核心竞争力有极大帮助，而且对整个旅游业的稳定、健康、持续发展也有至关重要的作用。旅游企业应意识到这一点并积极承担起自身的社会责任。

（二）社会公众的干预

一是消费者应加大维权意识，在自身合法旅游权益受到损害时应勇敢拿起法律武器保护自己，而不是忍气吞声。二是消费者协会、工会等社会群体组织应积极履行监督责任，帮助维护消费者权益，加强对旅游企业的监督和约束。三是媒体方面应积极曝光社会责任感低下的旅游企业，形成良好的舆论环境和监督机制。

（三）政府的引导、监督与管理

一是目前我国关于旅游企业的社会责任立法工作滞后，以致旅游企业违背社会责任的行为屡见不鲜。建议政府加强相关法律建设，使消费者维权有法可依。二是政府应积极引导旅游企业履行社会责任，积极宣传社会责任意识，使其深入消费者及企业心中。让消费者在购买旅游产品或服务时注重企业社会责任的履行情况，进而使企业不得不重视社会责任的履行。三是政府应建立相关的监督部门，加大对旅游企业不合法行为的打击力度，给我国旅游市场一个规范、正当、健康的发展环境，提高我国旅游业的国际竞争力。

参考文献：

[1]杨晓峰.国内外企业社会责任研究综述[J]. 现代企业文化，2008（35）

[2]王凯，黎友焕.国内企业社会责任研究综述[J].WTO经济导刊，2007（1—2）

[3]李玥瑾.中国旅游业的现状分析及对策[J].北方经贸，2008（2）

[4]高午阳.论旅游企业履行社会责任的意义和途径[J]. 企业管理，2010（3）

[5]李海芹，张子刚.CSR对企业声誉及顾客忠诚影响的实证研究[J]. 南开管理评论，2010（13）

〔本文获“广东工业大学2012年学生社科研究课题”项目重点项目资助〕

（李双玫，广东工业大学经济管理学院教授。研究方向：营销管理。吴小节，广东工业大学经济管理学院副教授。研究方向：战略管理。陈卓思，广东工业大学经济管理学院工商管理专业）

作者：李双玫，吴小节，陈卓思

国外企业文化研究发展论文 篇3：

科技档案的文化内涵与企业文化建设

摘 要：科技档案不但是企事业单位重要的组成部分，而且从一个侧面反映了企事业单位发展的历史，是企业文化建设的重要组成部分。科技档案是企事业单位的文化财富，具有系统、有序传播企业文化的价值。科技档案汇集了企事业单位的科技、文化、设计等资源，是企事业单位的精神宝库。深入挖掘和传承科技档案的文化内涵，是科技档案工作者义不容辞责任。

关键词：科技档案 企业文化建设 作用

在企业的历史发展過程中，研制成功的每一项科研产品都在中国工业史上竖起了一座里程碑，每一种产品都具有闪光点。 在企业多年建设发展过程中形成了大量的科技档案，这些档案不仅反映了企业在技术水平上的发展与进步，也从另一个侧面反映了企业的历史蕴藏着深邃的企业文化内涵。以精品设计为宗旨的企业在长期发展过程中形成的企业文化具有的一种特殊表现形式，形成了企业的特殊品格和气质，这种科学素养基因只能遗传、嫁接却不能复制，这种企业文化具有强大的凝聚力和融合力，成为企业不断推进发展的强大内生力。科技档案工作者在记载着科技发展历程的科技档案中深入发掘，就可以发现和追溯这些档案中蕴藏着的企业文化建设发展的脉络和轨迹，发掘企业文化建设的精髓，强化科技先行的重要作用。

1. 科技档案在企业文化建设中的作用

1.1科技档案是企业历史文化的成果见证

企业的发展离不开强大的设计成果，而这些设计成果深藏着的内在文化氛围和气质，大都是来自于科技档案文化，内涵丰富的科技档案是企业进行物质文化建设和决定发展方向活的灵魂。企业拥有丰富的科技资源，各种产品设计、研究、试验的优良传统，杰出人物的科技成果都记载在科技档案中，徐舜寿、陈一坚、唐长红这些航空界知名人士，以及许许多多在各行各业科研战线上做出贡献的科研人员的精神，浓缩提炼成的具有企业特质的企业文化；弘扬科学研究的个体思想、继承历史遗留的优良传统，打造具有企业特质的企业文化，从而成为影响全国乃至世界、科学研究发展的无形的精神力量。所以说，科技档案是企业历史文化建设的成果见证。

科技档案馆所储存的高科技档案资料，对国防建设和发展具有重要的作用。企业的发展史就是新中国航空工业发展史的一个缩影，我国航空工业发展的历史是浓缩了我国近代史、现代史、社会主义建设史，我们的档案中记载着参加航空工业发展艰苦奋斗的创业史、老一代设计工作者辛勤耕耘开拓创新的育人史，科技档案记录了改革开放以来航空工业快速发展历程。所以我们可以结合航空、研究发展规划，挖掘档案的精华，提炼航空人的精神。高度重视企业文化建设，挖掘档案的精华，提炼企业精神。企业文化作为企业的世界观、价值观也是一种社会规范、一种社会意识形态、一种职业行为规范，对职工的思想道德品质素养的养成具有重要的作用。创建优秀的企业文化，不仅决定了企业的繁荣程度，而且会对社会产生巨大的影响，起到促进社会发展的作用。因此，深入发掘企业档案中具有鲜明个性和时代风采的史实资料，塑造企业的主流文化，丰富爱国荣院的内容，增强职工的荣誉感、责任感和使命感，提高职工的文化品位、设计水平、道德情操，不仅仅是对企业而且也是对社会做出了贡献。

1.2科技档案为强国强军铸造灵魂

企业文化固化于科研管理，这是研究院企业文化的特色。如何利用科研档案馆藏，开发出具有企业特色的编研成果，服务于科研，是档案工作的职责。近年来，档案部门根据利用需求，档案编研工作不断向纵深发展，编辑出版了多项科研成果。这些编研成果，为相关专业技术人员和型号管理人员提供了内容完整、丰富、翔实、高质量的第一手资料，进一步完善和丰富了企业的科研档案馆藏，提升了科技档案服务的知识含量，为企业科技档案工作开辟了新的工作领域，为领导及专家在预研与产品研制工作中的决策和科研人员设计定位，提供了重要的参考依据，丰富了企业文化的内容。

科技档案馆不但储存着企业完全自行设计的产品完整的档案资料，而且储存着先进产品设计图纸、资料和各类试验方法、试验手段和试验结果档案，在科技档案馆，有倾全国之力开发产品的技术文件资料，也有尽企业之力打造诸多科研成果资料，除了军、民用产品，我们还有诸多军民用客运、货运机资料；这些宝贵的财富，既是我们报效祖国的成果，有些还是我国航空工业发展史上里程碑式的建树。针对这些珍贵的财富，我们科技档案馆有着将它挖掘整理发扬光大的责任。我们设计的这些产品，为加强国防保卫祖国安全建设起到了重要作用，这些科技档案为强国强军铸造了灵魂。

随着科技的发展，作为档案管理工作者我们必须强化信息意识和信息观念，变静态档案信息为动态档案信息，搞好信息资源的开发和利用。用产品设计图纸、试验场地资料、各类试验成果、电子文献信息构成档案信息的主体，随着航空科技的不断创新和发展，对档案信息的利用要求量与日俱增，要将先进的产品发展信息工作纳入档案管理工作中去，充分利用高新技术手段，促使档案管理信息在有效的范围内广泛交流、扩散和利用，利用科技手段快速获取档案信息。我们科技档案馆要把大量有价值的档案信息开发出来。实现档案的电子化管理，是档案现代化管理的重要环节。随着档案信息量的剧增和电子文献等新载体的大量出现，我们就要采取先进技术，实现档案全方位、多层次、多功能的现代化管理，应用计算机网络技术，使档案信息存储方式发生深刻变革，即传统的纸质载体的档案管理可以进行全文、全图、全声的光盘储存，实现细微保存及全屏幕自动检索，打破传统档案利用时空限制，为实现资源共享及远程传递、档案信息的快速获取，可以选用一套先进的、符合国情的、标准统一的应用软件，用来完成档案的综合管理，并在此基础上继续扩展，延续开发，使系统在较长的时间内保持其先进性和稳定性，提高科技档案管理的现代化水平。

1.3科技档案是企业文化财富，具有系统、有序传播企业文化的价值

科技档案是一种企业文化，这并不仅仅指科技档案忠实地记录了企业文化发展的内容和进程.而在于它还能为企业的进步、文化的发展提供重要的参考依据，是企业文化财富。企业要发展要进步，必须以前人的创造为基础进行新的探索。企业的在研产品是保证企业成为军民机研究主力院所的可靠保障。多种科研军、民用产品，不仅是企业的形象和终身享有的财富，将来必将成为国家航空系列里的瑰宝，并成为保卫我国领土完整的坚强力量，这些都将成为企业的荣誉品牌，随着科技力量的不断强大，航空工业在国内甚至国际上的声望都有所硬朗，企业系列产品均为军、民用系列中的佼佼者，这些不断改型并继续深入研究的产品的含金量非常高、科技竞争力非常强，这些品牌的档案管理，应该视为科研实施创新战略的荣誉品牌，科技档案是特定历史时期科研实践活动中形成的客观历史记录，以一种分散、无序、游离的状态保存着，其独特的价值和功能无法显示。但只要经过档案编研人员的劳动，便能够被整合成有序的文化知识系统，由原来的零乱单一变得完整丰富，由分散混杂变得系统清晰，从混沌无序走向系统有序，从而便利了科技档案融入企业文化系统并得以有效利用和传播。

2.拓宽思路，深入挖掘档案信息资源

作为档案工作者，我们要把大量有价值的档案信息开发出来，做到传递、输出的档案信息及时、准确，因而建立强大的数据库，以满足科学管理和企业发展的需要。

2.1开发建设科技档案信息资源

档案是社会信息的重要组成部分。档案信息是信息资源的主体，开发和建设好档案信息资源，将对信息化起到巨大作用。已纳入信息系统的档案工作，在档案管理上必须建立科学的信息接收、加工、存储、输出、反馈系统。我们档案工作者也要强化信息意识和信息观念，变静态档案信息为动态档案信息，搞好档案信息资源的开发和利用。目前，许多电子档案信息已收入数据库中（包括以、磁盘、光盘为载体的文献档案），并已加工上网。信息化档案，一方面担负信息资源的建设重任，另一方面要为网上信息服务。档案的网络化、数字化、自动化，是档案管理进入高层次的表现形式。档案自动化经过网络化改造，打通信息与外界进口通道，增加計算机存储、处理和预防攻击的力度。

2.2拓宽思路，在企业文化建设中传承

我们专业化的产品设计与继续研发工作，促进产品设计从模仿设计向高端综合设计的转变，应该说战略转变是最大、最重要的转变。产品设计的内涵、理念和方法过去都是从国外引进的，国外已经发展了100多年，国内发展才半个多世纪，本企业在这块土地上也发展了五十多年，这种继续研发也为产品设计发展提供了广阔的空间，带来了巨大的机遇。现在我们的机制基本健全，具有长远的观念和综合性人才，而且中航工业有相当的知名度和设计实力，向高端综合设计转变只是时间问题，我相信，世界上先进的航空产品和航空飞行器的设计方案将在我们企业的科技档案馆内首先完整保存，那时我们就会油然而生出自豪感和荣誉感。

2.3 多种传播途径为利用者提供有力信息保障

作为科技档案工作者，可以直接利用科技档案为使用者提供技术支援，根据档案信息系统中可从直接利用的信息资源解决使用者所需的档案信息。同时要不断地吸取科技精华，为设计者提供产品设计发展的点滴趋势。

企业是高科技人才集中的地方，有的科技工作者对产品设计具有国际视野、创新精神和实践能力，他们堪称高素质人才，是我们企业的骄傲；他们不仅有渊博的知识、高超的造诣，更有励志精神和良好的人文素养。我们科技档案工作者不光要管理好馆藏的科技档案，更需要按照企业发展历程，丰富的馆藏资源，丰富的历史文化和人文精神，经过深入的挖掘，能够提炼出极具有感召力的素材。利用各种传媒方式，举办展览、开发多媒体宣传资料宣传等形式，深入发掘和开发馆藏资料蕴藏的丰富多彩的文化精髓，展示企业的精神风貌、学术精神、人文素质。并且深入到航空科技理论之中，向设计者提供诸如空中堡垒、空天飞机、旋翼飞行器、乃至飞机造型、翼稍小翼等从大到小的点滴趋势，使设计工作者在凝神静思中走出来，想象一个航空航天器共同组成的新视野。

3.结束语

科技档案蕴涵着企业文化因素，企业文化建设离不开科技档案作用的发挥，科技档案在企业文化建设中具有重要的作用，科技档案是企业一座丰富的航空飞行器发展科技宝库，我们要深入研究和开发这座宝库的一个又一个闪耀时代光辉的历史资料，塑造企业精神和文化，并且不断发展和传承。

参考文献：

[1]汤镜秋，科技档案对科技创新的现状与思考.浙江档案2006 〔4〕.

[2]江晓红，论档案文化在传播中的价值 图书馆理论与实践2009〔9〕

作者简介：魏玉萍：女，陕西西安人，中航工业一飞院信息档案研究所高级工程师，郑州航院毕业，主要从事档案信息管理工作。

作者：魏玉萍