以人为本护士护理管理论文提纲

论文题目：护理管理伦理及其实践路径

摘要：随着我国医疗卫生事业的发展，护理管理中的伦理道德问题日益凸显。对护理管理也提出了更高的要求，现代护理管理已不再是单纯技术层面的管理，护理管理的伦理道德的特点正越来越受到临床护理管理者的关注。临床实践证明,护理管理实践中离不开伦理道德，伦理道德又是通过护理管理者的临床实践体现其价值。临床护理管理者在医院管理中践行伦理道德起着非常重要的地位，在医院中护理管理水平会直接影响到护士的护理效果以及病患康复。作为一门生命科学，临床护理工作不仅为人类的健康服务，而且还体现出典型的社会性，可以说它将技术与道德交融、统一于护理实践中，因此护理管理十分重要。护理管理伦理在护理管理实践中的应用，既可以不断完善护理管理理论和丰富护理伦理管理实践，而且可以促进护理学科的不断向前发展。因此，护理管理伦理的研究具有重要的理论意义和实践价值。 基于此，本文结合笔者多年护理管理工作实践，运用所学伦理学的理论知识，采用理论联系实际和多学科综合研究的方法，对护理管理伦理及其实践路径进行研究，将伦理原则引入护理管理，探讨护理管理实践中，护理管理伦理道德原则的应用，研究护理管理实践中出现的问题，以及现存的问题隐患及解决预案，并对护理管理伦理实现的路径提出相应的对策和建议。护理管理伦理及其实现路径的研究，旨在提高护理管理工作的水平，使护理工作者在自己的日常工作中能够珍视人的生命，关爱自己护理的每个病人，为社会提供高质量的护理服务。 全文共分为三个部分： 第一部分，阐述护理管理伦理及其作用，旨在为文章的论述提供理论支持。本文在阐述管理和护理伦理的基础上，对护理管理伦理进行界定。护理管理伦理是研究医院护理管理活动中的道德现象、伦理关系以及护理管理的伦理原则和道德规范的理论。护理管理者必须处理好与护理人员的关系、与患者的关系以及与医院的关系等，才能做好护理管理工作。随着中国医疗事业不断发展，护理管理伦理的地位和作用在临床工作中日益凸显。它在医院护理管理人员管理、护理管理经济管理、护理管理质量等具有重要的地位和作用。 第二部分，研究和分析护理管理面临的伦理困境及存在问题。随着医学科学、生命科学的迅猛发展，以及公众对于健康与医疗卫生的认识和需求的增加，随之而来的伦理问题也日益凸显，护理管理在临床实践中面临着义与利、情与理、对医院负责与对患者负责的矛盾冲突和伦理困境，存在着护理人员的护理伦理道德缺失、护理管理工作者的护理管理伦理缺失、以及医院对护理伦理管理的不够重视问题，探讨护士、护理管理者、医院等几方面的原因，进而提高护士本身和护理管理团队的决策能力，深化护理管理道德教育，才是护理管理走出伦理困境的出路所在。 第三部分，针对当前存在的问题，提出护理管理伦理的实现路径。在护理管理工作中，要坚持伦理关怀、宽容友善、公正、和谐的伦理原则，树立以人为本的伦理意识和理念，医院要加强伦理培训，护理管理人员要加强道德修养，提高道德素养，并建立和完善相关的制度，才能提高护理管理工作的水平，促进医院护德和医风的好转，进而推动医疗卫生事业的可持续发展。

关键词：护理管理;护理伦理;护理管理伦理

学科专业：伦理学

摘要

Abstract

引言

（一）问题的提出及选题的意义

1. 理论意义

2. 应用价值

（二）国内外的研究现状

1. 国内的研究现状

2. 国外的研究现状

（三）研究思路和方法

1. 研究思路

2. 研究方法

(四)研究重点及主要创新点

1. 研究重点

2. 研究主要创新点

一、护理管理伦理及其作用

（一）核心概念界定

1. 护理管理及特点

2. 管理伦理的内涵

3. 护理管理伦理的界定

（二）护理管理的伦理关系

1. 护理管理者与临床护士的伦理关系

2. 护理管理者与患者的伦理关系

3. 护理管理者与医院的伦理关系

（三）护理管理伦理的作用

1. 护理管理伦理在护理人力资源管理中的作用

2. 护理管理伦理推进医院经济效益的提高

3. 护理管理伦理改善了护理质量

4. 护理管理伦理在护理管理模式构建中的作用

5. 护理管理伦理在临床工作中的作用

二、护理管理面临的伦理困境及存在问题

（一）护理临床工作中面临的伦理困境

1. 义、利冲突

2. 情、理冲突

3. 对医院负责与对患者负责的矛盾冲突

（二）护理管理在临床实践中存在的伦理问题

1. 护理人员护理伦理缺失

2. 护理管理人员的伦理缺失

3. 医院对护理管理人员的伦理修养教育重视不够

（三）护理管理存在伦理问题的原因

1. 护理管理人员自身的原因

2. 医院护理管理制度不完善

三、护理管理伦理的实践路径

（一）坚持护理管理的伦理原则

1. 人文关怀

2. 宽容与关爱

3. 公平

4. 和谐

（二）树立护理管理伦理意识和理念

1. 树立护理管理伦理意识

2. 树立以人为本的管理理念

（三）建立和完善护理管理制度

1. 建立护理管理安全制度

2. 建立医疗纠纷调节机制

3. 建立护理管理责任制度

（四）提高护理管理人员的道德素养

1. 增强护理管理工作者的道德责任心

2. 提高护理管理人员的护理管理能力

3. 提高护理管理人员的道德修养水平

4.加强护理管理人员的护德建设

结论

参考文献