本论文主题涵盖三篇精品范文，主要包括《环境卫生论文范文(精选3篇)》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。【摘要】城市的市容环境卫生是现代城市的重要组成部分，城市市容环境管理水平将直接影响到整个城市的精神文明风貌。本文对于城市市容环境卫生中的行政管理机制以及运营机制进行了剖析，提出了相对应的管理机制改革策略，希望相关卫生环境部门以参考。
第一篇：环境卫生论文范文
上海街道市容环境卫生管理对策研究
摘 要：改革开放以来，随着经济体制改革的深入、人口户籍制度的放宽，上海的经济总量和人口急骤增加，城市的规模不断扩大，政治、经济和各项社会事业的迅速发展，使得市容环境卫生管理的任务越发繁重。街道办事处作为城市的缩影和基础，其作用在市容环境卫生管理中也日渐突出，与之相适应的管理机制、功能也在不断调整、充实、完善，在保障城市政治经济活动有序进行、各项社会事业顺利开展和人民生活安居乐业过程中发挥着重要作用。但从总体而言，目前上海市容环境卫生管理，虽然在经济运行机制转轨过程中作了一些改革和尝试，但还跟不上城市经济、社会和各项社会事业发展的步伐，不能完全适应社会主义市场经济发展的要求。本文从市容环境卫生及街道办事处的视角入手，在分析现状的同时，探讨上海街道层面在市容环境卫生管理中的内在问题，并在此基础上，提出上海街道办事处市容环境卫生管理事业的可行意见和对策建议。
关键词：街道办事处;城市管理;市容市貌;對策建议
如果说每个国家都拥有各自的民族精神，那每个城市就需要有自己的城市精神，而城市市容正是城市精神的集中显现。市容环境凝聚着一座城市的思想灵魂，代表着一座城市的整体形象，彰显着一座城市的特色风貌，散发着一座城市的文化底蕴，引领着一座城市的未来发展。一个城市的经济实力、社会风气、人文环境等要素都可以透过城市市容得以体现。
1 市容环境管理工作的特点
1.1 动态性、持续性，反复性
环境卫生管理是一个有始无终的过程，这一过程始终处在起伏波动之中，是一个从整治—反复—再整治的无限循环过程，屡禁不止、反复性强，回潮率高已是市容环境卫生管理的突出问题。
1.2 基层性、艰巨性、复杂性
一方面，市容管理者在实际工作中通常要与大量的下岗职工、外来务工者打交道，这些人年龄相对偏大、文化层次不高、缺乏谋生技能，因此，占道经营、破墙开店等无偿侵占公共资源与利益的行为往往成为他们的首选，这些跨门营业、乱设摊等现象，正是社区环境脏乱差、市容秩序混乱的主要原因。由于面对的都是处在社会底层的弱势群体，取缔的是他们赖以谋生的手段。“公安管坏人，工商管富人，城管管穷人”的现实使得管与不管、如何管，始终是摆在市容管理者面前的难题。
另一方面，市容管理者还要面对文明执法、依法行政等一系列执法要求，同时又要面对在缺乏法律法规保障、装备落后、经费紧张的窘境。
2 街道办事处市容环境卫生管理存在的主要问题
目前，上海各街道在城市市容管理过程中，从现象上来看，普遍存在以下重点和难点问题：
①按场所分，主要有：主要道路、居住小区、公共场所、城乡结合部、动迁地块。
②按内容分，主要有：违章搭建，乱设摊，乱招贴、乱涂写，招牌管理，垃圾处理，夜排档。
3 原因分析和面临的思考
3.1 主观因素
3.1.1 思想观念未摆正
①街道市容管理职能失位。
城市管理有的多为软指标，而且由于其动态性的特点，即使有所纰漏也无伤大雅，故城市管理往往是最容易忽视的基层工作，因此也就难以走出运动式、应查式、反复式的怪圈，难以实现长效管理。
②重建设轻管理思想浓厚。
城市管理与建设的基本要求是协调一致。然而，上海各街道在思想认识上，还是重建设轻管理的倾向比较普遍。内在原因是思想上容易进入以下误区：认为建设容易操作，而管理难度大;认为建设见效快，易出成果和政绩，而管理见效慢且成果不明显;认为建设可以争取到项目资金，而管理需要投入成本;总是试图依靠加大建设来解决管理中的所有问题。
3.1.2 决策和管理水平有待提高
①规划和建设的决策水平。
现行建管分离的体制，使城市规划、建设和管理体制存在脱节现象，市、区掌握着城市的规划权，管理责任则落在街道，致使在城市规划和建设中，有关部门仅仅从自身角度出发，追求局部或某方面效益，忽视建成后的配套管理问题。致使此后的管理难度加大。
②市容环境卫生管理能力。
管理人员容易形成市容环卫管理属于简单重复劳动的观念，使得整个行业的科学决策和管理水平大大降低，管理能力严重跟不上建设水平，缺乏明确的制度、程序，约束机制、竞争机制、考核激励机制没有很好地落实。决策机制的科学性、民主性又脱离建设要求，规划没有做深入调查研究，缺乏明确的事实依据和理论基础，随意性较大。同时工作中不同程度还存在长官意志。
3.1.3 执法队伍素质有待提高
①队伍形象。
众所周知，城管队员在市民心中形象不佳，很大部分原因与执法队员个人素质不高有关。有的简单粗暴，野蛮执法，有的随意违反执法程序，有的甚至成为违法者的保护伞，这些不但破坏了城管监察队伍的形象，政府的威信也受到了损害。
②业务水平。
一方面，执法队员身处第一线，易受到各种消极思想的影响，导致自身的业务能力无法根据形势不断提高。另一方面，经过大规模合并后的城管执法部门，集中了大量行政执法权，而这些执法权分散不均，涉及法律面广，有的专业性极强，客观上要求每名队员都精通各项业务不切实际，这也给队伍的依法行政带来了阻碍。
3.2 客观条件
3.2.1 流动人口不断增加
上海流动人口最大的特点是数量大、增长速度快。2014年，上海最近的一次人口抽样调查显示，当年外来流动人口总量达996.42万人，约占全市总人口2425.68万人的四成，比例还在不断上升。由于流动人口管理始终存在管理缺位，劳动力过剩，就业问题难以得到好的解决，由此给城市管理带来的压力可想而知。
3.2.2 市容环境卫生管理体制未完备
①机构设置混乱。
上海涉及城市卫生管理的部门众多，在街道层面就有十多家，相互之间职能交叉，重复隶属现象普遍，形成了一张错综复杂的结构网。而个别部门则关系不够密切，如公安机关。机构的复杂导致了权力、责任、义务被严重撕扯，事权、财权、人事权相互切割，于是政出多门、推诿扯皮等情况就屡见不鲜。这已是街道市容管理所面临的共同困境。
②条块关系不顺。
街道办事处作为区政府的派出机关，不拥有一级政府所应有的相对独立的一整套行政权力，只能代表派出它的区政府或者根据区下政府的委托，行使区政府的部分职权。市容管理属地化模式要求作为所在地的街道承担起第一责任，而相应的管理权、执法权等资源都在各行政主管部门或者是其派出机构处，容易形成街道、职能部门、物业公司等各自为政的状态，相互之间缺乏配合协动。
③执法管理不到位。
城市管理是一个综合系统，执法是管理过程中最后的一环，许多系统性的问题往往都汇集在执法环节得到体现，因而执法如果再无法跟进到位，整个系统就将陷入瘫痪。
3.2.3 居民参与度不够
主动方面，限于現有的社区体制，居民在参与市容环境管理上缺少平台和渠道。难以对涉及地区性、社会性、群众性的重大事项进行沟通和协商，街道也很少有机会听取意见、建议，接受监督。
被动方面，单位制的解体、住房体制的改革、大量外来流动人口使户籍管理弱化等方面的原因，使得居民社区归属感淡薄，居委会对居民的约束有所松弛，居民也就更缺乏共同行动观念和关于保护环境的参与意识。
4 对街道市容环卫管理存在问题的对策研究
4.1 完善基层市容环境管理体制
4.1.1 确立街道在城市市容管理中的主体地位
通过行政和法律手段来强化街道职能，按照责权利统一的原则，赋予街道在城市管理中应有的权利。其实质是区政府将权利进一步下放的过程。(在这个过程中，也涉及街道办事处在我国宪法和法律中的基本地位等问题，本文在此不作赘述。)但必须强化街道办事处的职能，再通过街道向各派出机构分解任务。具体有以下几点：
①明确街道办事处的职责，赋予街道对辖区的城市管理总负责的权利，行使综合的政府管理职能。
②赋予街道办事处对包括城市监察大队在内的区政府行政主管部门的派出机构的领导权、指挥调度权、统筹协调权和监督权，而不仅仅是指导权。
③赋予街道更多财力保障。根据事权与财权统一的原则，市容管理的财政经费需进一步向街道倾斜。从某种意义上说，也是通过经济杠杆，协调辖区城市管理工作。
4.1.2 强化街道在城市规划中的参与地位
从科学管理的角度讲，规划、建设、管理三者应有机分开，相互制约。然而，一方面，城市规划部门在制定规划时，往往单纯着眼于从市、区长远、整体规划，而忽视了所涉及街道的具体情况。另一方面，街道也都有各自的长远计划和打算，同时掌握着更多的基础信息。两者的信息不对称容易导致在规划建成之后的基础设施和市容管理上难度加大。所以，规划部门在深入研究城市建设发展的整体布局的同时，应更多结合街道实际，以及规划和建设目标，然后将市容管理中一些科学的、长远的设想纳入整体规划目标。
4.1.3 加强流动人口管理
外来人口对上海经济建设起着重要作用，但盲目、过多的流入人口，会产生了人口流动的无序，既造成社会资源的浪费，也对城市整体发展带来巨大压力。因此，全市应尽快建立统一的劳动力市场，通过系列举措，如加强城乡劳动力市场的建设，以劳动力市场为中介等，加快外来流动人口劳动力市场的建设，促进人口的有序流动，趋利避害，引导流动人口管理走向良性循环，实现人口在社区内的科学、合理、有效的分布。
4.1.4 加快社会保障体系建设
市容管理执法不同于一般行政执法，它指向的对象通常是社区内的弱势群体，取缔的是居民的根本生计，如果后续没有好的社会保障措施，满足不了困难家庭的基本需求，从总量上控制此类民生问题的话，那结果往往不是暴力抗法便是履治履范，无法达到市容管理的根本目的。对此，城市管理应与社会保障体系有机结合，两者相互促进，形成社会保障为城市管理提供托底和扶持，城市管理为社会保障提供劳动力的局面，推动城市管理事业健康发展。
4.2 落实切实有效管理机制
街道的市容环境建设和管理在现阶段仍需要行政执法。从街道是城市的基础和元素的定义出发，街道的综合执法搞好了，整个城市管理的综合执法才会有成效。因此，上海城市管理的行政执法的重心还是落在街道。建设高素质的城管干部队伍，是搞好城管工作的基础和保证。然而，城市管理涉及的面广、量大，面对的又是社会底层，管理的好坏没有太大的差别等这些，使得城市管理队伍容易产生思想懈怠，影响队伍的管理效率。因此还要加大对执法人员的监督管理，加强各方面的教育，从业务技能、政治素质、风纪仪表、组织纪律等方面进行统一培训，以提高队伍的战斗力和综合素质，充实执法队伍，强化执法力量，培养一支勤政廉洁、克己奉公、敢打敢拼的管理团队，树立城市管理监察队伍良好的社会形象。
在努力提高队伍素质的同时，还应建立起相应的、切实有效的管理机制，如内部和外部监督机制，警示淘汰制，领导例行巡察制，快速反应机制等各项约束机制、竞争机制、考核激励机制和晋升机制。从而真正落实长效管理和常态管理。
4.3 建立社会参与体制
城市市容管理，不是少数人的事情，也不是少数部门的事情，更不是政府一家的事情，而应该是全体市民共同的事情，因此必须牢固确立全社会参与的管理思想。广泛开展城市管理、社会道德、法律法规和文明创建为内容的宣传和讲座，尤其要使社区的宣传教育活动面向最广大的居民群众。呼吁全社会理解支持市容管理工作，倡导市民牢固树立现代城市文明观念，教育和动员广大城市居民参与市容管理活动，使市民群众自觉地维护城市的整洁，提高市民参与城市管理的主动性，把政府的导向性变为市民的自觉性。从而全面提升市民的城市意识、公共意识、文明意识、环境意识和法制意识。同时，要建立社会监督约束机制，通过新闻媒体广泛宣传，既坚持正面教育，典型引路，也进行反面曝光及跟踪报道，加强舆论的引导和监督，逐步形成具有社会舆论压力的氛围，使人们遵守规章规定，形成管理上的合力，消除管理区域上空白。另外，还要通过一定的途径和机制，扩大市民在城市管理上的知情权、参与权和管理权，广泛吸引市民参与现代城市管理。
4.4 充分应用现代科学技术
信息化水平不高，缺乏支撑宏观管理、间接管理、柔性化管理的技术手段，是阻碍上海环境卫生管理上一新台阶的屏障。街道市容要紧跟现代化建设的步伐，必须将更多科技因素融入其中，用现代化、科技化武装市容环境卫生管理。如将现代信息技术运用到城市管理中来，建立城市管理监察信息系统，强化信息的收集、整合、利用，提高城市管理综合执法的有效性，提升城市管理综合执法水平。又如加强城市管理综合执法的中央指挥、全程监控、通信联络、现场取证、机动应变等方面的技术装备，提高综合执法的机动能力、应变能力、快速反应能力等。
作者：刘成荫
第二篇：城市市容环境卫生管理机制的研究
【摘要】城市的市容环境卫生是现代城市的重要组成部分，城市市容环境管理水平将直接影响到整个城市的精神文明风貌。本文对于城市市容环境卫生中的行政管理机制以及运营机制进行了剖析，提出了相对应的管理机制改革策略，希望相关卫生环境部门以参考。
【关键词】城市市容;环境卫生;管理机制
1、前言
最近几年来，各地政府都将发展城市市容环境卫生作为建设和谐文明生态环境的重要举措，城市市容环境卫生管理制度逐渐法制化以及规范化。随着社会文明城市建设的不断进展，原有的城市市容环境卫生管理的机制已经不能够满足现代城市建设的需求，因此必须对原有的机制进行改革和创新，以便于建立新的历史时期的环境卫生发展机制，已经成为现代城市市容环境卫生管理体制的必然要求。
2、提高市容环境卫生行政管理机制运转效率的措施
2.1 明确政府职能建设
政府的各个环境卫生监督管理部门应该对环境卫生整体规划作系统性编制，建立健全有关市政环境卫生的法规与规章制度建设;对于环境卫生的整体市场秩序进一步进行规范;对于政府收费以及社会收费项目进行厘清;积极开展行业协会的指导工作。政府应该对于市政环境卫生工作进行全面的指导建设。加强管理区域内业务指导水平，并且明确政府在市政环境卫生建设中的职能作用，减少推诿扯皮的现象。
2.2 强化责任平台建设
市容环境卫生行政管理机制要以市区街道作为主要的责任平台，根据其管理幅度以及特定功能的不同，对于其在环境卫生中所起到的作用进行准确的定位，然后再进行决策实施，监督其实施的效能。政府管理部门需要执行环境卫生保护的职能，这样就能够分工明确，责任得到有效落实。还需要建设市容环境卫生联合管理制度，建立健全协调机制，环境卫生中的突出的城市管理问题厘清。
2.3 建立健全综合控制协调的机构
现在的市容環境卫生仍然存在的行政指导干预过大的现象，因此必须要建立市政环境卫生绿化城管执法等多部门协调的管理机构，管理机构能够实现有效的监督决策，并且减少多部门干扰的局面。
3、市政环境卫生管理机制研究
3.1 打破垄断局面，形成开放的市场
必须要打破传统的环境卫生工作的垄断局面，政府应该统一进行环境事业规划，实行内外结合的办法，对于环境卫生市场进行有计划的开放。比如说可以先将垃圾中转站以及道路清扫作业等等业务推向市场，实行购买服务的政策，政府在进行环境卫生市场化过程中要进行购买服务，放开整个环境服务市场。以此来实现环境卫生单位的整体自我管理以及自我发展，逐渐实现环境卫生机制的市场化竞争局面。
3.2 促进多元投资以及多元竞争的局面
为了有效促进环境卫生事业的发展活力，必须要将社会资金投入到环境卫生事业中，形成多元化投资的局面。需要将环境卫生事业部门从政府部门中隔离出来，形成独立法人的运作机制，走市场化运作道路。第二，需要培育一批环卫实体，将主要的市政环境卫生基础设施建设与维护交给市场竞争，能够使得一批非政府类的环境卫生实体得到壮大。第三，可以积极发展环境卫生服务企业，将有资质的企业从事生活垃圾的收集以及城市道路的清扫工作，增强活力与积极性。政府在这一阶段应该做好市场的规范性调整工作，同时做好政府内部服务的招标，积极协调整个卫生市场有效进行竞争。
3.3 加强市场的监管与调控
政府部门需要制定市场化城市市容环境卫生管理的规范性制度标准，对其质量监督政策以及价格标准的制定推行法制化管理，市政市容环境卫生管理更加具有法治性。要需要加强市政市容环境卫生建设的协会指导制度，有效规范市场秩序。同时应该制定相应的配套解决措施，制定相应的监管政策。对于环境卫生市场引入市场化竞争，设立的准入制度进行规范;对于环卫工作购买服务招投标过程进行规范;对于质量等级以及服务标准进行规范;对于环卫工作国有资产保护制度进行规范;对于环境卫生企业从业人员的劳动保障制度进行规范;对于环境卫生从业服务资质的标准进行规范;
4、市容环境卫生卫生管理制度的，研究
4.1 增强公众参与的理念
维持市容环境卫生离不开公众的参与，因此需要充分保障公民参与环境治理的权利。需要完善各种公众参与环境卫生的制度，建立政府与群众良好沟通的平台，及时将有关市容环境卫生信息传递给公众，并且加强对于社会公众的宣传，使得环境卫生工作在社会大众中能够广泛推广开来。需要加强政府部门与社会大众之间的协调配合工作，有效实现政府部门与群众之间的互动，有效提高公众参与环境治理理念的积极性，提高他们对于法律的认识，并且在日常行为中约束自己，努力维护整体的市容环境卫生。最后还需要提高社会团体在市容环境卫生管理制度中的作用，积极组织环境卫生治理中的志愿者，广泛开展志愿者活动，并且邀请志愿者参与整个公共卫生的环境管理建设。
4.2 加强社区管理制度
城市社区管理的基本结构具有极强的利益共同体，因此必须要做好政府与市民之间的连接。通过社区建设可以有效实现自我服务增强居民的社会认同感，增强整个社区的凝聚力建设。因此，加强社区管理制度能够有效提高城市环境卫生管理的效率，增强环境卫生政策的深度。因此需要对于居民自觉维护市容环境卫生的观念，引导社区居民进入自觉配合以及自觉管理的制度建设中来，使其成为整个社区卫生环境建设管理的基础，我们要争取城市市容环境卫生管理建设在社区这一层面中得到解决，有效实现公众的广泛参与。
结语：
提高城市市容环境卫生管理机制必须要在创新基础上进行深入改革，厘清政府职能建设，加强环境卫生市场的竞争管理制度标准，制定相应的服务价格体系，这样才能够使得城市市容环境卫生管理制度迈向新的高度。
参考文献：
[1]张建立.城市环境卫生中的公厕设计以及未来发展前景研究[J].科技传播，2012(04).
[2]赵丽蕾.城市环境卫生管理模式探讨[J].黑龙江科技信息，2012(26).
[3]李景.基层城市环境卫生管理存在的问题及对策研究[J].企业导报，2012(17).
作者简介：
杨爱玲，云南省昆明市盘龙区茨坝街道办事处，云南昆明。
作者：杨爱玲
第三篇：网格化城市环境卫生管理服务创新
摘 要：本文介绍了智慧城市视野下网格化城市管理的价值，阐明了智慧城市视野下网格化城市管理服务原则，就智慧城市视野下网格化城市管理服务创新作出初步探索。
关键词：智慧城市;网络化管理;创新
1网格化城市管理的价值
近年来，网格化城市管理服务成为现代城市管理服务重要的模式，开展网格化管理服务工作，完成现代科学工作体系的构建，不仅能够提高网格化管理服务工作的实际效果，还能顺应时代发展的需要以及满足城市发展的需要。在网格化城市管理服务工作的实践过程中，传统的工作模式已经无法满足当今日益增多的城市发展需要，基于此，要学会利用现代化互联网信息技术以及科学技术，深入了解网格化管理服务工作的重要地位，以此提高现代城市的综合效能。以传统的城市发展需要来看，其城市管理服务工作体系已经足够健全，并且具有十足的网格化管理服务工作经验。
2网格化城市管理服务的原则
2.1信息化 在智慧城市视野下创设网格化城市管理服务工作体系，要对现代化互联网信息技术予以足够的重视，在网格化城市管理服务工作体系的建设过程中，深入了解互联网信息技术所带来的便利，通过有效地整合现有资源，并进行分析，以此城市管理服务工作实际的需要，强化网格化城市管理服务工作体系的有效性、针对性。在此基础上开展信息化改革，优化网格化城市管理服务工作体系，促进工作效率以及工作质量的有效提高。保证智慧城市视野下网格化城市管理服务工作的有效开展。
2.2智慧化 随着社会经济的不断发展，网格化城市管理服务正逐渐摆脱粗放式模式，向着科学化、系统化、精细化等方向发展，对于提高网格化城市管理服务工作的有效性有着极其重要的作用。不论是在工作过程中，还是建设过程中，都要全面考虑，根据工作需求、实际情况来促进网格化城市管理服务工作的智慧化。进而通过现代化的工作观念促进传统工作理念的转变，从而顺应社会发展的需要，紧跟时代发展的脚步。在网格化城市管理服务工作的创新过程中，如何通过智慧化、系统化、科学化的工作模式，开展网格化城市管理服务工作是当前亟待解决的问题，进而推动工作格局的优化。
3智慧城市视野下网格化城市管理服务创新措施
3.1更新工作理念 在智慧城市视野下的网格化城市管理服务工作中，如果要提高网格化城市管理服务工作的有效性，首先要更新其工作理念，构建现代化、系统化、科学化的工作理念，通过观念的转变，更加清晰地认识网格化城市管理服务工作。在实际的网格化城市管理服务工作中，部分工作人员受传统工作理念影响，依旧沿用着传统的工作模式和工作方法，忽略了对于工作理念的更新和工作模式的创新。进而在一定程度上限制了网格化城市管理服务工作综合效能的提升。所以，城市管理服务工作人员要加强学习，对先进的工作理念以及工作方式進行学习，进而更加深入地认识到更新网格化城市管理服务的工作理念在整个网格化城市管理服务体系建设中的重要作用。通过更新现代化的工作理念，创新先进的工作方法，进而保证网格化城市管理服务工作的有效性，推动智慧城市视野下现代网格化城市管理的快速发展，促使网格化城市管理服务工作得以有效的发挥。
3.2提高服务工作地位 在现代化城市管理服务工作的发展过程中，对于网格化城市管理服务工作的不重视是一种普遍存在的现象。在现代化城市管理服务工作的发展规划中，网格化城市管理服务工作通常被放在相对比较低的层面中，无法充分发挥其应有的作用，基于此，现代城市管理服务工作人员要正确认识到网格化城市管理服务工作对现代化城市管理服务工作发展的重要作用，提高网格化城市管理服务工作的地位，在资源分配以及人员配置等方面上，进行一定程度上的政策倾斜。可以整理相应的工作思路，以此提高网格化城市管理服务工作的地位，进而保证网格化城市管理服务工作的顺利开展，构建完善、健全的现代工作格局，完成对网格化城市管理服务工作的优化，以此提高网格化城市管理服务工作的综合效果。除此之外，现代城市管理服务工作人员，要对自身的定位有一个清楚的认识，明确自身工作的职责以及范围，进而提高工作效率和工作质量。
3.3健全管理工作机制 在传统城市的网格化管理过程中，有很多原因在一定程度上限制了现代城市管理服务工作模式的开展。所以，要深入寻找机制模式中存在的问题和不足，加以研究，进行相应的改革和创新，进而更新传统城市管理服务工作体系。对城市管理服务工作中的衔接、资源利用等内容进行创新改革，进而提高管理效能，为数据资源的有效利用打下坚实的基础，提高现代城市网格化管理服务的综合水平。在完善、创新现代智慧化管理工作机制时，不可避免地会遇到各种困难，这就需要城市管理服务工作人员从创新的角度看待当前的体制问题，以此排除各种困难，真正解决城市管理服务工作体制问题。
3.4壮大服务人才队伍 现代城市管理服务工作人员，需要从自身工作能力入手，提高自己工作效率和工作质量。在网格化城市的管理服务工作中，其专业型人才对于工作的开展有着极其重要的作用，基于此，要壮大网格化城市管理服务人才队伍，提高人才队伍总体质量以及综合实力，适应现在不断提高的网格化城市管理服务工作需求。对于工作人才的培养，需要重视对人才综合能力的培养，网格化城市管理服务工作有着一定的复杂性和系统性，需要工作人员对一些相对比较复杂的局面有着一定的处理能力，所以，对于人才的引进，要进行综合性、全面性的考核，以此吸收符合网格化城市管理服务工作需求的专业性人才。除此之外，还要加强对原有人才队伍的培养，根据现代化培训模式，多方面培训工作人员综合素质，以此适应当前现代城市管理服务工作的发展需求。
作者：张锦