大学生就业困难的自身原因与对策

2022-09-11

十届全国人大一次会议中, 就业问题是代表们关注度最高的民生问题。温家宝总理在回答香港凤凰卫视记者提出的“在目前中国国情当中, 有哪些数据您认为是最为可喜的?有哪些数据最忧心、牵挂和关注的?”时指出:中国每年新增劳动力1000万, 中国的下岗和失业人口大约1400万。进城的农民工一般保持在1亿2千万。中国面临巨大的就业压力。

这表明, 大学生就业困难也已经成为不争的事实。就业困难是世界性的难题, 对我们来讲, 同样存在深刻的社会原因, 这些的转变需要一个过程, 国家在积极的进行调控。对于大学生而言, 毕业不能等待, 生存不能等待, 需要做的就是分析自身原因, 找到应对良策。

1 大学生就业困难自身原因分析

有这样的说法:大学毕业即失业。就业为何这么难?大学生的失业率为何始终居高不下?正如国家劳动和社会保障部部长田成平分析, 就业难并非简单意义上的岗位缺口大, 而是供需之间的结构性矛盾, 即有的岗位么没人做, 有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素, 大量的求职者难以适应社会需要。

很多人把就业难归结为社会问题, 比如:人口总量多就业岗位少;用人单位条件苛刻等。自然还有大学生自身的问题, 没有把握好自己。

1.1 升学时的定位不清, 造成毕业时的目标不明

上大学时选择的专业是为了升学, 与自己的兴趣、特长可能不符, 甚至相左。也有社会变化快, 4年前的热门现在不再是热门, 甚至成了冷门。造成大学生毕业时的就业恐惧和茫然, 也在情理之中。大量的大学毕业生对就业市场感到茫然, 不知道要做什么工作, 即使找到了工作也做不久, 做不长, 工作频繁变动。

1.2 随波逐流, 荒废学业

从高校实行扩招以来, 大学新生质量逐级下降。进入大学后, 完全没有了中学的拼搏精神, 学习劲头和刻苦精神都彻底改变。有的大学生白天上课睡觉, 晚上上网聊天;谈恋爱、做家教、兼职推销等, 占用了主流精力;考试作弊手段翻新, 毕业论文东抄西摘。大四刚开始就忙着四处跑投自荐信, 大学四年变成了三年, 三年变二年。难怪有人讥笑大学生什么都会, 就是专业不会的了。

1.3 学习缺乏动力, 发展处于被动

大学生长期接受的是传统教育, 习惯于按部就班、被动应付, 缺乏创新精神和实践能力;再由于选择的专业与自己的特质不符, 造成学习的不刻苦;进而造成学业发展的被动, 致使自己的专业竞争能力不强。跟不上经济发展和产业发展的要求, 专业知识和技能都不能满足岗位所需, 永远处于被市场淘汰的边缘。这也是就业应聘困难, 职业适应困难的重要个人原因之一。

1.4 就业期望值过高, 自身定位错误

在就业形势相当严峻的情况下, 很多大学生还认为自己有过人的本事, 对未来期望值很高。许多人没有从自己的专业和能力方面定位, 在就业选择方面总想着大中城市、东部发达地区、政府机关、事业单位、垄断企业。仍然严重存在“一步就业, 终身不变”的观念, 把初次就业看得很重。

当前我国处在快速发展时期, 国家建设需要大量高层次人才, 特别是广大的中西部地区人才缺口非常大, 中小城镇大学生资源也是极其缺乏。大量大学生宁可滞留在发达地区不就业, 也不愿到能实现自己价值的中西部和中小城镇, 不能从个人发展和民族振兴角度来规划人生。这也是就业困难的自身因素。

2 大学生的应有的对策

2.1 认清就业形势, 正确评价自我, 转变就业观念

目前高校毕业生的就业形势相当严峻。在全面建设小康社会过程中, 大众化的高等教育既要培养一大批拔尖创新人才, 也要造就数以千万计的专门人才, 还要承担培养大量高素质劳动者的任务。大学生不再是天之骄子, 更多的是普通的劳动者。我国增加劳动就业主要在服务业、集体经济和私营经济等领域。所以, 当代大学毕业生要解放思想, 彻底改变就业过程中普遍存在的“就东不就西”和“就高不就低”的就业现象。面对严峻的就业形势, 大学生要树立“先就业, 再择业, 再立业”的观念, 不可再把“择业”放在首位, 只希望找到一个各方面 (如在大中城市、企业有发展前景、工资待遇高、专业对口等) 都满意的工作, 那是不现实的。

2.2 惜时高效, 全面发展, 提高就业能力

大学生不能临近毕业时才感到困难和危机, 要在升入大学的第一天起就树立为将来发展打基础的观念。防止出现下列现象:盲目追风, 缺乏目标;放纵自己, 不思进取;忽视锻炼, 牺牲健康;专业不精, 实践不行。要克服盲目考证、沉溺上网、逃课兼职、恋爱过度等行为。要珍惜时间, 提高学习和工作效率, 认真对待自己的学业, 德智体全面发展, 增强综合素质, 提高就业能力。

2.3 敬业守纪, 团结奉献

任何就业岗位都是一个集体, 一个团队, 需要有大局意识、团队精神。每个用人单位都希望自己可以招聘到顾全大局的、甘于奉献的人才。吃苦耐劳、遵守法纪、团结协作、诚信负责仍然是需要发扬的美德。这些都是单位招聘人才重点考虑的问题。大学生在校期间就应该有意识的在学习、工作、交往中培养这些基本素质, 不可做表面文章, 要做到“秀外慧中, 持之以恒”。

2.4 做好职业规划, 明确发展重点

进入大学要迅速定位, 做好规划。是考研还是就业, 考研就学好专业课程, 追求高分;若是就业, 就没必要追求高分, 不要挂科, 顺利毕业就行。对就业来讲, 经验的积累非常重要。一般用人单位都喜欢有相关经验的, 最起码做事要老练, 社会适应能力要强。这样就要求以毕业就就业为目标的大学生, 适当做些业余兼职。兼职不要太挑拣, 也不要太计较报酬, 锻炼比报酬更重要。如果条件允许, 兼职最好与所学专业相关。另外, 以就业为目标的大学生还要积极参与组织社团活动, 抓住每个锻炼机会。与就业相关体现自身素质的证书可以适当考取, 以增加竞争力。寒暑假、双休日都是锻炼的好机会, 要珍惜。不少家庭困难的学生做的比较好。他们本来是为了打工挣钱减轻父母负担, 却恰恰又为自己创造了锻炼的机会。“穷人的孩子早当家”在这里也是适应的。这些, 都是大学生接触社会、获取社会经验、增长阅历、锻炼能力的大好机会, 可以为将来就业打好基础。

摘要：大学生就业困难有社会原因, 也有自身原因。大学生应该充分分析可以改变的自身因素, 为实现就业创造条件。

关键词：大学生,就业,自身原因,对策