与西方人交流学学面试经

与西方人交流学学面试经（通用15篇）

篇1：与西方人交流学学面试经

西方经济学学习感受

——社会学院 信息资源管理 1103406016 李苗苗

学习西方经济学已有一段时间，起初对这门课一无所知，想当然地以为听起来这么理论学术的课程名字名字应该和西方文学史之类的没什么区别，老师讲的肯定全是学术性名词，不但晦涩难懂，而且在生活中毫无用处。但通过半个学期的学习之后，我发现西方经济学完全不是我所想象的那么回事。

上第一节课的时候，老师对我们进行了小小的洗脑，我们接触，认识了这门课程，我们了解了该如何去学这门课，为什么学习这门课，学习这门课的目的等等一系列问题，让我们逐渐步入了学习西方经济学的门槛。在老师的讲解下我们才了解到，西方经济学并不是那么高深莫测，同时在学习这门课程以后，对于生活中的各种经济现象也会有更深入的领会。

首先，西方经济学的确是具有很大的理论性，它所包括的知识也基本上是比较模式化的，也就是说，相对于政治经济学它联系实际的东西并不是特别多，能与实际联系起来的地方主要是宏观部分的财政政策、货币政策、通货膨胀理论、开放经济理论部分等内容。

其次，我发现西方经济学与图形牢牢地结合在一起，可以这样理解，这门课程中最重要的，就是图形。翻遍《西方经济学》这本教材，几乎每一章、每一节都有图形，每一个名词解释或是公式解释旁都有图形存在。可以这么说，要想阐述清楚西方经济学中的一个原理，没有图形配合是做不到的。此外，西方经济学最大的特点就是它与数学息息相关。基本上所有的经济原理的推导过程都伴随着以数学公式的推导，看上去十分复杂难懂，尤其是对我们这种文科出生的学生来说，西方经济学和高数一样令人头疼。

通过这段时间西方经济学的学习，我还是有收获的。

例如，通过对效用论的学习，我知道了应该做个理性的经济人，使利益达到最大化。利用效用论，我可以解释为什么一个人在手里的钱一定的情况下不会一早上喝三杯最爱喝的可乐，而会去买一份早点一杯可乐。虽然可乐是他的最爱，但只有在他喝第一杯的时候他所获得的效用即满足感最大，当他喝第二杯时，根据效用递减规律，他所获得的效用将会减少，而当他喝第三杯时，他可能会因为喝多了而不想喝了，从而第三杯的效用很小甚至会减少总效用。但他若拿买第二杯、第三杯可乐的钱去买早点的话，由于早点可以填饱肚子，所以一份早点的效用大于他喝第二杯第三杯可乐的效用，所以他会选择买一份早点一杯可乐，而不是买三杯可乐，从而使他的效用获得最大，他的利益也达到了最大。

除此以外，我们还可利用生产、成本以及市场等理论去分析解释一些市场上的经济现象或经济行为。

从个人来说，我认为西方经济学的学习最重要的是学习一种思维方式，一种分析方法，培养个人的经济触觉，学会利用知识、理论去分析、解释问题，学会理性的决策。但却不可以一味地抄书、搬书，要在实际中运用、理解、拓展我们的经济思想。

篇2：与西方人交流学学面试经

微观经济学以单个经济单位作为研究对象，围绕稀缺资源的配置，研究均衡价格的决定和变动、消费者行为的决定和变动、生产者行为的决定和变化、市场结构差异、要素市场的价格决定和变化、一般均衡过程等问题，其中心理论是价格理论。微观经济学通过对以上理论的研究，为市场主体的生产行为和消费行为提供解释和指导。微观经济学在分析方法上，主要采用实证分析方法、规范分析方法、静态分析方法，大量使用均衡分析方法和边际分析方法等。

微观经济学的.研究对象是经济个体，以此再推广到整个市场，如单个的消费者、单个的厂商、单个行业等，它主要以单个数量的分析为主。在微观经济学中，这种分析方法有两个重要的假设条件。一是理性人的假设，即经济人的假设，即在经济活动中每个经济个体总是以利己心为动力，企图以最小的代价换取最大的利益;另一个假设条件是完全竞争市场的假设，它要求人们对有关的经济情况能确切的了解，即完全知识或完全信息的假设条件。但这一条件在现实中往往难以实现。

这学期我们主要学习了需求与供给理论、效用理论、生产理论、成本理论、市场理论等。通过对需求与供给理论以及均衡理论的分析，我知道了为什么校门口的西瓜从每公斤3元渐渐降至每公斤1元。因为起初西瓜刚刚上市，供给量较小，需求量大于供给量，所以价格较高才能达到均衡状态。而随着西瓜上市季节的来临，新的供给商不断涌入这个市场，使供给量增加，供给量大于原先价格下的需求量，所以价格下降，直至供求均衡。因为这个季节西瓜市场能给供给商带来利润，所以可能仍有供给商加入这个市场，一旦供给量大于现有价格下的需求量，那么西瓜的价格将还会有所下降，直至不再有厂商加入或退出这个市场，整个市场上的供给量与需求量相等，那么西瓜的价格就不会再降了。

通过对效用论的学习，我知道了应该做个理性的经济人，使利益达到最优。利用效用论，我可以解释为什么一个人在手里的钱一定的情况下不会一早上喝三杯最爱喝的可乐，而会去买一份早点一杯可乐。虽然可乐是他的最爱，但只有在他喝第一杯的时候他所获得的效用即满足感最大，当他喝第二杯时，根据效用递减规律，他所获得的效用将会减少，而当他喝第三杯时，他可能会因为喝多了而不想喝了，从而第三杯的效用很小甚至会减少总效用。但他若拿买第二杯、第三杯可乐的钱去买早点的话，由于早点可以填饱肚子，所以一份早点的效用大于他喝第二杯第三杯可乐的效用，所以他会选择买一份早点一杯可乐，而不是买三杯可乐，从而使他的效用获得最大，他的利益也达到了最大。

除此以外，我们还可利用生产、成本以及市场等理论去分析解释一些市场上的经济现象或经济行为。

篇3：与西方人交流学学面试经

1 重视日常的维护与保养

玛莲尼2000型和日工4000型拌合设备两者均在环境比较差的场地安装并使用。粉尘污染大,许多部件都在高温中运行,因此在日常的管理中,都特别重视维护和保养工作。具体如下:

首先开机前应检查输送带上是否有散落物,皮带是否松动,对常坏易损部件经常查看,当设备空载启动时查看是否有异常现象,各仪表显示是否正常,发现异常应及时查明予以排除。设备正常运转时应设专门人员对设备进行跟踪巡查,集料皮带与斜皮带经常发生跑偏现象,发现应及时调整。其次对烘干筒燃油泵的检查,查看是否达到规定转速,是否有异响或燃油泄露。如有发现应停机查明原因并及时处理。每班工作结束后应对设备进行全面的检查和保养,对高温运行部件经常加换润滑脂,清洗空压机空气滤芯,检查各减速器内油面高度和油质。保养工作要有坚持的意念,不是一朝一夕的工作,必须及时且适当的做好保养工作,这样才能使设备的使用寿命延长,保持其生产能力。

2施工大面积作业工况下,超负荷设置生产系数,人为地提高设备的生产效率,最终严重损害了设备的正常使用寿命

在大面积施工作业工况下,施工单位为了保证工程进度,缩短工期,使道路更早的服务于大众,不得不把设备的拌和能力经常提到最高甚至超负荷运转。按正常生产来讲:对于日工4000型来说,每循环一次时间周期为48 s,即1 h拌料75次,每次就按100%的生产系数配置就是4 000 kg,1 h生产力为300 t。每天运转时间至少10 h,每天出料3 000 t,每月90 000 t,那么四个月就是360 000 t。但实际上只能出料210 000 t。这就造成了按预算的出料吨数远远高于实际出料吨数,也就是说四个月少出150 000 t,而这150 000 t如果按每天12 h的出料也要用40 d,说明设备重大故障和频繁的维修占用了40 d的时间。下面我们来仔细分析一下设备为什么有这么高的故障率。

首先说明日工4000型设备,有6个冷料斗,成品料的生产工艺为:根据实验室做实验所做出的冷料配比输入电脑配方,骨料通过冷料斗下料到集料皮带,传送到斜皮带,经过烘干筒的烘干和除尘箱的除尘,再由热料提升机提升到振动筛,进行筛分,按筛网尺寸筛分到各热料仓,再按热料配比进入搅拌锅,经过搅拌形成成品料。300 t依次要通过上述部件,而且每个部件都是以最大的生产能力运行,这只是1 h,每天至少工作10 h,要工作四个月。在施工期间设备更换两条环形皮带,集料皮带出现开口现象,斜皮带轴承损坏,热提板链断裂。由于筛分能力达不到要求,热提经常反料,不得已添加了偏心轮块,导致振动筛周围的钢结构出现裂痕,轴承和筛网的磨损情况加重出现漏油现象,筛网也出现漏洞。烘干能力和除尘能力下降,搅拌电机由于超出其搅拌能力频繁跳闸,搅拌锅衬板更换两块。设备有故障需要马上处理,而处理这里的每一个问题都需要投入大量的人力和财力,而且时间也就这样在处理故障中消磨。更换皮带需要用打卡机把皮带的链接处用钢丝绳链接,这样换一条皮带至少得1 d,热提由于进料量过大,超出了提升能力,板链断裂,要修复板链是个大工程,在大型吊车到位的情况下也得两三天,安装偏心轮块对振动筛的影响更大,由于振幅加大超出了周围的钢结构所能承受的力,出现裂痕,振动筛轴承也出现漏油现象,而且要更换筛网,要修复这些不是一两天所能做到的。

以上这些只是一些大问题,而由这些大问题引发的小问题更是经常出现,因此必须停机做处理,问题多了设备使用寿命也就短了。由此得出结论:人为地提高生产负荷,短期内加快了施工进度,但从设备的管理方面分析,最终形成的结果是:降低了生产效率,缩短了设备的使用寿命。

3科学配置生产参数,控制生产效率,使玛莲尼2000型设备运转良好,大大延长了使用寿命

如何延长设备的使用寿命,关键是科学配置生产系数,降低负荷,减少磨损。我们对设备的使用方面有一些好的做法:

高速养护也有大面积铺筑的施工要求,大面积的铺筑用料量大,就需要设备最大化的出料。而科学设置生产系数,适当加大运输能力,同样可以使路面设备发挥最大生产效果。

玛莲尼2000型设备已使用六年。设备有5个冷料斗,每个冷料仓根据筛网的不同添加不同的骨料。成品料的生产工艺同样为:实验室做骨料筛分实验,提供实验数据输入电脑配方,骨料通过冷料斗下料到集料皮带,传送到斜皮带,经过烘干筒的烘干和除尘箱的除尘,再由热料提升机提升到振动筛,然后振动筛筛分到各个热料仓,再按热料配比进入搅拌锅,经过搅拌形成成品料。我们按拌和能力的100%算,拌一锅料的每个周期平均为45 s,那么1 h拌料80次,每锅2 000 kg,那么1 h出料160 t。而实际生产中,为确保设备的使用寿命,经多方测算比对,在加大成品料的运输能力下(拌合场和施工点的运输距离按实际距离的1.5倍安排拉运车辆),最终确定了生产系数上下限为70%～78%。如果我们按拌和能力的78%出料,每小时出料110 t,即每小时平均减少出料50 t。实践证明按78%的速度,在确保运输情况下,足可以满足施工需求,那么减少的这50 t料意味着在每小时内环形皮带,集料皮带,斜皮带,烘干筒,热提,振动筛,筛网,搅拌锅等没有在超负荷情况下的损伤。这只是1 h对设备减少的磨损量。一天,一个月,一年,对设备减少的磨损可想而知。现在我们用工作一年满负荷运行的日工4000型间歇式沥青拌合设备和工作六年的玛莲尼2000型间歇式沥青拌合设备的易损部件进行对比,见表1。

综上所述,科学设置生产系数,合理的使用拌合设备,不仅大大提高了生产效率,缩短工期,设备的使用寿命也大大提高。机械化工区一直按70%～78%的生产系数设置,最终使设备更经久耐用,更好的服务于公路事业。

摘要：对沥青拌合站的日常保养以及管理等问题进行了探讨,对不同工况下拌合设备参数设置进行了对比,以提高设备的使用寿命和生产效率,更好地为公路事业服务。

篇4：与西方人交流学学面试经

2003-7-23 9:13:57

“科技奥运”、“绿色奥运”和“人文奥运”是北京2008年奥运会响亮的口号，在这三个口号中，“人文奥运”是最需要深入阐释的，因为它的寓意深远。我们主张“人文奥运”即“文化奥运”，“文化奥运”将是世界文化走向中国，中国文化走向世界的一次盛大节日，届时，中国将成为世界瞩目的东西方文化融汇与交流的中心，这将是“人文奥运”发展战略的最大收获。

1、“人文奥运”的内涵。

彭永捷教授在“人文奥运的理念阐释”子课题中已经充分阐释了人文奥运的内涵，在他主编的《人文奥运探索》一书中，作出了这 样的界定：“人文奥运是指，北京2008年奥运会是东、西方文化的广泛交流和借鉴融合的盛会，是奥林匹克精神、奥林匹克文化与中华文明相互丰富和相互发展的盛会，是东、西方人文思想与和谐精神在体育领域以及整个人类生活的充分贯彻和深刻体现的盛会，是‘更快、更高、更强’与‘和平、和谐、和爱’的和谐统一盛会。”

因此，我们主张将“人文奥运”阐释为“文化奥运”。

2、“人文奥运”即“文化奥运”。

文化，英文或对译为CULTURE，或对译为CIVILIZATION，与“文明”常常通用。把“人文奥运”阐释为“文化奥运”，内在地包含着把“奥林匹克运动”、“奥林匹克精神”、“奥林匹克文化”理解为文化、文明的一个优秀成果。由此，我们一方面可以追溯和回复到它的原初精神，另一方面我们可以对其发展，特别是通过中国人的参与，用中国文化来发展它、丰富它。

3、“人文奥运”即“文化奥运”内在地含有东西方文化交流的深意。

奥林匹克运动会起源于古希腊，现代奥运会发端于欧洲。奥运会历来是世界性的体育盛会，不仅是人类的力量和追求的展示，而且具有深刻的文化交流的底蕴。作为世界性的体育盛会，奥运会为全世界各种各样不同文化展示、融汇和交流提供了一个的巨大平台。“人文奥运”在英文中对译为“Culture Olympics”，意思即为“文化的奥运会”。这就意味着在申办之时，北京奥申委就已将未来2008年北京奥运会定位为文化的奥运会，也就是说，北京奥运会将是文化交流的奥运会，是起源于西方的奥林匹克文化与具有悠久历史的中华文明之间的交流盛会，也是中国与世界以及世界各国之间文化交流的盛会。

4、“人文奥运”：让世界文化走向中国，让中国文化走向世界。

2008年北京奥运会将是在全球化背景之下，在中国改革开放取得巨大成果的背景下召开的一次体育盛会。届时，中国将向世界展示她的伟大成就，世界各民族将在中国这个舞台上展示她们的文化成果。我们应该做的工作：一是在中国介绍和宣传奥林匹克文化和作为奥林匹克文化背后底蕴的西方哲学精神以及西方现代文明。我们应该从广度和深度两方面，开展奥林匹克教育，推动全民健身运动，推广奥林匹克主义所倡导的乐观向上的生活哲学，吸收西方以人为本的哲学精神，学习西方人的现代文明成就。二是开展世界多元文化的交流活动。在奥运会筹备期间和举办期间，举办多层次、多规模的世界文化交流活动，让世界各国展示本国人民创造的优秀文化，让世界文化在中国北京这块奥运热土上充分地展示、对话和交流，使北京成为世界文化交流的中心，世界人民精彩演出的舞台，并由文化的交流，推动世界人民之间的相互认识、相互理解，推动世界和平和进步。三是积极展示中国文化，努力使中国文化走向世界。

5、“人文奥运”的文化发展战略。

2008年北京奥运会将向世界展示一个处于东西方文化融汇与交流中的新北京。改革开放使世界走进了中国，也使现代化的中国走向了世界。作为一次东西方文化的盛会，2008年奥运会应该展示中国改革开放的新形象，我们不仅应该以各种形式宣传中国，同时也应该显示中国文化历来具有的对各种文化兼容并蓄的博大胸怀。所以，我们的文化发展战略一方面是向世界展示中国，同时给世界各民族一次展示她们的文化的机会，从而塑造东西方文化融汇与交流的中心地位。

篇5：与西方人交流学学面试经

A.东西文明在初起时代，都诞生过开启文明的巨星，丝绸之路则突破地域隔阂使不同文化走向交融，成为穿越时空的文明长廊。

B.春秋战国时的草原之路是古代丝绸之路的前身，两汉时，张骞出使西域，使其发展成为主干道，到了唐代它就更加繁忙了。

C.一些西方的现存壁画、文献记录及考古发现，都印证了中国文化曾经有过西向传播的事实，且对西方的影响是广泛而深入的。

D.佛教经丝绸之路传入中国，虽历经中华王朝不同的好恶态度，但仍对代表中国意识形态的儒家思想的发展产生了深远的影响。

2.下列理解和分析，不符合原文意思的一项是(3分)

A.草原之路是陆上丝绸之路的前身，这是东西方交流的商贸之路，是春秋战国时期由我国古代的游牧民族开拓的。

B.中国与波斯的交流持久而友好，双方既有物质层面的众多物品的交易，更有代表精神层面的各种宗教文化的交流。

C.丝绸之路上修筑的佛寺，为往来于东西方的商人和僧侣提供了方便和保佑，更反映了多种宗教文化的共生共荣。

D.怛罗斯之役胜败的影响，相较于以中国造纸术西传为代表的文化交流的意义，其军事层面的意义显得微不足道。

3.根据原文内容，下列理解和分析不正确的一项是(3分)

A.丝绸之路是沟通中西方文明的重要纽带，千百年来始终充满着活力，其意义至今仍对沿路国家、民族的交往产生积极影响。

B.因为唐代社会的繁荣，先进的文明，开放的文化，海上丝路在唐代也逐渐建立起来，这与陆上丝路形成的原因是一样的。

C.塞缪尔亨廷顿认为，不同种族因文化的差异会产生一些激烈的冲突。但在某种意义上，即便是冲突，也无碍文明的交流。

D.怛罗斯之战不经意间为中西方文化交流提供了契机，它体现了中西方文化交流的多元性、文明交往和和谐共存的鲜明特征。

参考答案：

1、B

A项，都曾诞生过开启文明的巨星是对一边天生仲尼，万古长夜将尽;一边柏拉图走出洞穴，迎接明媚的阳光一句的合理转换。冲破了地域隔阂是虽然两个大陆中间的广漠横无际涯，峻岭层峦叠嶂的合理转换。穿越时空的文明长廊是沟通中西、美丽而又沧桑的文明纽带的合理转换。

B项，丝绸之路有着多条路线和悠久的历史说明春秋战国、两汉、隋唐时期的丝绸之路有很多条。根据选项句意,其在此处代指草原之路，而依据文意,成为主干道的不是草原之路，应是张骞出使之路。

C项，一些可指代撒马尔罕波斯、阿拉伯;广度和深度转换成修饰性表述广泛而深入，本质没变。

D项，中华王朝不同的好恶态度是对迎佛也好，辟佛也罢的概括;对儒家思想的发展产生了影响是对新塑造的合理转述。

本题考查考生对文中重要语句的理解的能力，能力层级为B级。

2、A

A项，随着古代游牧民族的脚步，说明这条丝绸之路是由古代游牧民族开拓的，由东西方之间贸易往来已经开始可以推断，草原之路的开拓其他国家的游牧民族也有参与。我国古代的游牧民族与古代游牧民族并非等值转换。

B项，友好是原文中的文字，持久与前文的悠久照应，也是对一直的合理转述。精神层面是对思想层面的转述，也是与物质层面相对应。交易虽是推衍，但文中前后都有相关的表述。精神文化宗教文化两概念据4、5段表述，都是同一意义。

C项，共生共荣是和平共处和谐共存的合理转述。

D项，微不足道是对这件小小的战事插曲迅速被和平交流取代的合理转述。

本题考查考生筛选并整合文中的信息的能力，能力层级为C级。

3、B

A项，原文3段有丝绸之路是一条鲜活的道路，而且根据全文相关表述，丝绸之路确实起到纽带的作用，而至今仍是对此文的现实意义的合理推衍，文末这正是丝绸之路留给我们今天最可宝贵的财富，即说明丝绸之路对当下的作用和影响。

B项，对陆上丝路与海上丝路形成的原因理解有误。陆上丝路是双方贸易互动的结果，而海上丝路则是唐代社会的繁荣、先进的文明、开放的文化对世界各国的吸引，原文表述及至唐代中国社会的繁荣，先进的文明，开放的文化，吸引了世界各国来华贸易，陆上丝路弦歌不绝，海上丝路也逐渐建立起来。

C项，不同种族因为文化的差异会产生一些激烈的冲突是原文不同文化由于自我认知身份的差异而存在着激烈的冲突的合理转换，依据文本战事插曲迅速被和平交流取代在冲突之外，文明之间还有着更为广泛的交流和竞争等，可以判断即便是冲突，也无碍交流与竞争的转述与推衍是合理的，同时，在某种意义上也令表述更为严谨。

D项，怛罗斯之战在中西文化交流史上极具象征性，说明怛罗斯之战某种意义上是一次文化交流，根据唐朝大量被俘工匠随大食军队西归，直接导致了以中国造纸术为代表的科技西传可知，这样的交流确实是不经意间造成的。文章的结尾以怛罗斯之战引出丝绸之路的意义文化多元、文明交往、和谐共存，而从论证角度来看，怛罗斯之战一例是为了论证丝绸之路的开拓与发展客观上除了会引发一些冲突，还有着更为广泛的交流和竞争，根据全文观点，后者才是其真正意义所在，因此，怛罗斯之战的象征意义自然也是丝绸之路的意义。

篇6：衡水中学学习交流发言稿

一、郗会锁副校长主要从八个方面介绍了衡水中学的德育教育：

1、通过教育科研、专业成长、课程创新、精品活动、奥赛娇子、艺体才俊、科技新秀、特色赛事、高考领跑等等各方面来说明衡水中学不仅仅只有升学率。

2、优秀生源、一流师资、严格管理成就了衡水中学的辉煌。

3、衡水中学办学理念，4、衡水中学争先、创新、忧患、精细、敬业、进取、担当、团队八个方面精神，5、独具特色的衡水中学文化，一所学校的“精、气、神”，是一所学校的综合个性。是有别于其他社会群体的一种团体意识和精神氛围，是一种无形的精神力量，校园文化是核心竞争力，是学校特色的体现，是学校建设之魂。

6、十大教师评选活动，分别从最富爱心、最佳仪表、最具才艺、最讲团结、最受欢迎、微笑最多、语言最美、知识最渊博、课堂最生动、常规最认真等十个方面激励教师积极进取。

7、衡水中学特色活动

8、让学生在社团中成长，让学生通过活动，各方面都在活动中有所成长，举办学生心理剧，创作微电影等等。中午休息的时候，还观看了学生参与演出的微电影，效果不错，颇具有教育意义。

二、王丽娜老师所做的心理健康教育助力阳光高考专题讲座，主要从以下三方面进行展开叙述：

（一）关注成长，培养学生阳光品格

（二）两翼齐飞 爱与智慧播撒阳光

（三）科学辅导 助力阳光快乐高考

高中三个年级全面开设心理活动课，每个年级都以学会生活，学会学习，学会自我教育为序列目标，其中高一学会生活的具体目标是适应高中学习环境，人际交往的一般知识，学会学习的具体目标是激发学习动机，学会自我教育的具体目标是正确认识自我。

高二学会生活的具体目标是正确对待异性伙伴的交往，人际交往的技巧，学会学习的具体目标是掌握适合自己的学习方法，养成良好的学习习惯，学会自我教育的具体目标是学会自我情绪的调控。

高三学会生活的具体目标是生涯教育，职业志向的确立，职业的选择和准备，学会学习的具体目标是考试心理指导，学会自我教育的具体目标是提高承受和应对挫折的能力。每个班级都设立两个心理委员，职责有两个，一是维护班级学生的心理健康，预防和及时发现不稳定因素，及时与学校心理咨询室保持联系。二是在班级组织开展各种形式的心理活动，通过班级心理委员，学生更加了解心理健康教育，老师更加了解班级学生情况。

三、衡水中学副校长康新江首先介绍衡水中学2015年高考取得的成绩，之后，从六个方面讲了高考备考

（一）、高考命题的关注点：彰显学科特点，立足基础，凸显能力考查，切实关注学科与科技、文化、社会、生活及环境的关系。

（二）、科学素养：知识、技能、方法、思维、思想、兴趣、规范、经验

（三）、基于能力素养的教学

（四）、高考重点考查的几种能力：解释各种关系的能力；分析归纳或分析说明材料的能力； 辨认、吸取与处理信息的能力；运用概念或原理解决问题的能力；陈述推理的能力；提出假设、以及对假设进行驳斥或支持的能力；对论点或观点进行评价的能力。

（五）、高中个学段教学的定位

（六）、高效课堂：目标要明，容量要大；要素要全；参与要广；过程要实；激情要高。

四、几点思考：

1、我们的德育教育注重于传统的说教，重点在于要求学生怎么怎么做，忽视了师生之间的沟通和交流，缺少了对学生认知的了解。

2、我们也开展心理健康教育，但是缺乏系统的科学的做法，很多班主任忽视了心理健康教育的作用，把课堂改为文化课，建议学校有关部门进行科学的指导和对课堂的监控与督查。

3、三年备考，很多时候，很多科目我们的教学都是以我们的学生为出发点，但是最终我们面对的却是全国标准，在教学的过程中，我们是否应该以高考的标准来要求和衡量我们的学生，而不是一味的降低难度，来看每次考试的平均分。

一天的考察学习，我们走进衡水中学，听取他们高效的教学模式，学习他们先进的备考经验，体会他们浓郁的校园文化，了解他们细致科学的管理方法，感悟他们激情的学习氛围，通过比较全面的了解，我深深知道，高考神话不是轻易得来的，必须有学生的全力以赴、老师的聪明才智、学校的科学管理加上级部门的全面支持，这些因素，缺一不可。

谢谢各位

篇7：中职数控技术专业教学模式改革

一、中职教学“以能力为本”的教学目标必然体现在教学模式上

教学的功能是学生通过学习获得实际的适应社会生活的多种能力, 教学的重点在学生而不是老师, 并在此基础上提出“做中学”的模式。随着社会的发展和人才职业素质要求的提高, 靠单一的“讲解一接受”或“示范一模仿”模式远不能提高学生的综合水平, 故对传统的教学模式要进行改革。由于中职院校强调的是动手能力, 针对科目特点可采用以下手段:

(1) 环境教学。充分利用具有仿真的职业环境的教学情景, 激发学生的学习兴趣和潜在的智能。老师在学生的学习过程中评估学生的表现, 纠正学生的错误操作, 让学生在学习过程中总结、领悟所学内容, 同时, 学生在这种学习环境下进行学习, 会对加深学生的理解力起到一定作用。这种教学方式我们可用在金工实习方面, 其他传统的理论课学习, 如PLC及机床电气控制课程、数控加工工艺与编程课程、数控机床故障检测与维修课程等方面都可采用这种方式。例如将数控仿真加工的内容安排在“数控加工工艺与编程”课程之后, 使学生在理论上有一定的知识之后, 先通过仿真加工达到一定的熟练程度, 并完成一般零件的加工 (从分析工艺过程、选择刀具、切削用量到选择数控机床、装夹工件、对刀、生成程序) , 时间为2周。集中时间安排的好处在于学生在不间断的练习过程中, 强化记忆, 达到熟练操作的目的, 同时也为学生真正地上机床操作打下一个良好的基础。

(2) 体验教学。让学生在真实的职业环境中进行顶岗实习, 通过具体的顶岗操作来直接获得职业的感性知识, 培养学生的基本职业素质和职业能力, 为就业及角色转变做好准备。这种方式我们可用在毕业实习方面, 让毕业生下厂实际锻炼, 让企业和毕业生零接触, 为毕业生就业提供条件。

(3) 合作学习模式。在学生已掌握一定知识与技能的基础上, 由老师提出一个小组学习目标, 让学生在学习过程中综合运用所学知识和技能, 同时培养学生之间合作、协调、沟通的能力。从而使学生积累相关经验, 提高技术应用能力, 加强人际交往能力。这种方式用在课程设计方面, 如老师给一个题目由学生从各方面收集资料, 然后将各种资料汇总, 从而培养学生之间的合作交流。

同时, 在教学方面, 可采用现在教学手段, 如使用电子教案等。如制图、公差等, 可激发学生的学习兴趣, 起到好的教学效果。在政治课中由于采用整合思路, 使大量的课时被削减, 可采用讲座的形式, 结合现在社会存在的问题, 和学生讨论学习或针对某个案例进行分析, 使学生在学的过程中掌握必要的知识。在实习方面, 充分利用职业技术学校的特点进行现场教学激发学生的学习兴趣和潜在能力, 并在学习过程中获得真实的职业体验使他们能愉快的学习, 在个体职业技能和个性得到发展的同时又强调了集体主义教育思想培养了个人责任感和克服困难的信心。进行教学模式的改革不仅有助提高教学的效果, 从老师来讲也是提高自身知识与能力的一种手段。可见它的必要性, 同时它也是高校发展的必然结果。

二、必须探索“以能力为本”的考核方法

考核是教学的一个重要环节, 采取什么样的考核方法是由教学目标来决定的。“以能力为本”的考核方式完全不同于以往的“试卷”的考核方法。这种考核方法是否可以作以下考虑:把理论考核与技能考核结合起来, 以技能考核为主;把学校考核与企业考核结合起来;把个人实训考核与集体实训作业考核结合起来;把实训的阶段考核与集中考核结合起来, 以阶段考核为主;把实训过程表现考核与实训作业考核结合起来;把考核评分与考核评语结合起来, 以考核评语为主;把达标考核与选拔考核结合起来。

在具体的课程方面:改革部分课程的考核办法, 例如“数控加工工艺与编程”课程, 规定学生如果已经拿到数控工艺员证书或者数控操作中级工证书, 可不参加本课程的理论考试, 成绩按及格给出, 为60分;学生考试后不及格, 亦按60分计。如果学生想参加评优等活动, 可以参加理论课考试, 成绩高于60分者, 按真实情况记人考试成绩。“数控机床故障维修与检测”课程, 规定考试方式为直接上机调试, 老师将学生分组, 每一组预设不同的故障, 根据学生动手能力直接打分。“数控机床电气控制”课程, 老师可给出相应课题, 规定学生在时间范围内编出梯形图, 直接输入PC机, 现场调试, 根据程序调试结果打分。各种实训课程如钳工、车工、铣工、数控车、数控铣、数控加工中心等的考核, 都是直接给出学生零件图, 要求在规定的时间内加工完成, 若学生有相应工种的中级等级证书, 可申请免考。

篇8：与西方人交流学学面试经

什么

国考笔试已经结束，在“解放”以后，多数考生进入了“放松”状态，殊不知“面试大战即将到来”!很多公考小白还不知道面试的残酷，不知道面试考什么，不知道对手已经在着手准备，先你一步。还有一部分考生对面试有初步了解，但是相对于结构化面试而言，很多考生对无领导小组讨论感到很陌生，而无领导小组讨论是国考面试采取的形式之一。下面中公教育专家带领大家走进陌生而又重要的无领导小组讨论，共同预热了解“国考无领导小组讨论提前学学什么”。

一、是啥?——无领导小组讨论概念及特点

无领导小组讨论，是指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情境，给一组测评者(一般是6-12人)一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在应试者开展讨论的过程中，评价者并不参与其中，只是在正式讨论之前向应试者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定，让应试者自行安排、组织发言次序并展开讨论。

二、咋考?——无领导小组讨论考情分析(一)考情介绍

面试形式以无领导为主，也有些部门采用无领导+结构化的形式

涉及部门国家税务总局、气象局机关、吉林气象局、国家林业局、国家机关工委、中国人民对外友好协会、国家知识产权局、农业部、工信部、新闻出版广电总局、国土资源部、住建部、国务院办公厅、国务院研究室、中央对外联络部、政协全国委员会机关等

面试数量每天一套题，每套2-3道题

面试时间一般为70-90分钟，也有部门为50或60分钟

面试方式场内有笔纸，一般在场内看材料，部分是场外规定时间内看材料(二)无领导小组讨论的常规流程

考生入场→提纲准备→个人陈述→自由讨论→总结陈词→考生离场

详细解读：首先，考生由工作人员引导，排队入场按要求入座。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备。其次，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点，一般每人3-5分钟。再次，待所有考生个人陈述结束后，进入自由讨论环节。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。最后，自由讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。面试结束后，考官宣布考生退场，考生按要求退场。

(三)无领导小组讨论的评价指标

考官通过内容维度及过程维度来评判考生的举止仪表、综合分析能力、表达能力、倾听能力、团队合作意识、组织协调能力、自我情绪控制能力等。

三、考啥?——题型介绍

知己知彼，百战不殆。无领导小组讨论的讨论题从形式上来分，可以分为以下五种：(一)开放式问题

开放式问题是指没有固定答案、可以有多种答案的问题，开放式问题主要考察应试者考虑问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖，等等。开放式问题主要分为社会现象、政策理解、对策建议、方案设计等考查形式。

例题：你认为什么样的领导才是个好领导? 对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩。对于考生来说，这些问题的特点就是没有固定的答案，而且回答者容易产生共鸣。考生之间也不容易因为以上问题产生过多的争辩。正因为此类题目所测查考生的能力范围较为有限，所以在无领导小组讨论面试中此种类型的题目采用较少。

(二)两难式问题

两难式问题是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

例题：您认为竞争和合作精神哪个更重要? 此类问题对考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论。对考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。但是，此种类型的题目需要注意两种备选答案具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有很明显的选择性优势。无论选择哪个答案都要有自己的观点。还需要很有说服力的观点，这样的话就对考生提出了很高的要求。这类问题也能在一定程度上考查出来考生的素质和能力。

(三)多项选择式问题

多项选择式问题是考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。

例题：成功的人生取决于很多因素，诸如个人能力，正确价值观念，良好的品德，进取心，毅力，情绪稳定，有远见，有胆识和魄力，家庭条件，外部机遇。请你从上述因素因素中选出最重要的三个因素。

此种类型的题目对于评价者来说，出题难度较大，但有利于揭示考生各个方面的能力和人格特点。

(四)资源争夺式问题

资源争夺式问题是预先给考生出一些具有相近程度利弊的选项，然后让考生根据选项进行分配的题目。此类问题考察应试者的语言表达能力，分析问题能力概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏度等。

例题：现在有300万的扶贫款，不同贫困县间应如何分配? 此类题目，因为要想获得更多的资源，自己必须要有理有据，必须能说服他人，所以此类问题能引起考生的充分辩论，也有利于考官对考生的评价，只是对试题的要求较高。

(五)实际操作式题目

操作是问题是给应试者一些材料工具或者道具，让他们利用所给的材料设计出一个或一些由考官指定的物体。以此来主要考察应试者的主动性、合作能力以及在实际操作任务中所充当的角色。

例题：给每个小组一个鸡蛋，一些吸管和胶带，请小组在20分钟时间内想出一个办法，利用这些资源，让鸡蛋从2米的高空掉下来而不碎。最后选出一个人作演示和总结，并请每一个人对自己刚才的表现做总结。

此种题目在公务员考试中很少采用，故此部分不再赘述。

在国考中，考察能力要素比较固定，重点突出。主要考查的测评要素是综合分析能力及计划组织能力，几乎每套题都会涉及。且面试题型综合考查的趋势凸显，近三年来的国家公

务员无领导小组面试中，采用的题型有开放式问题、多项选择式问题、多项选择式问题+资源争夺式问题、多项选择式问题+开放式问题四种。

四、咋学?——备考建议

(一)提升自我，驰骋沙场——掌握考场应对技巧

无领导小组讨论在实际“战场”上还是有很多玄机和技巧的。主要从内容、过程两个维度，均有大家需要掌握的要领。过程维度中，每个环节都有大家需要注意的事项、各种情况处理的方式技巧。内容维度中，大家还应熟练掌握常考题型如综合分析题、计划组织题的答题思路。只有过程及内容双重维度的把控，才是在众多竞争者中脱颖而出的基础。

(二)光说不练假把式——强化练习

掌握了上述技巧，并不足以应对考场的瞬息变化。因为无领导小组讨论是群面，组员的思维、性格、特点我们很难把控，所以考场上任何状况都有可能出现。因此，建议大家找一些有经验的人士去帮助大家尽快成长、找“陪练”组成小组来练习。或者选择中公教育的课程及书籍，我们中公教育有最资深、专业、权威的老师给您点评和更针对性的指导。

篇9：与西方人交流学学面试经

一、两成考生要加考

国考中并不是所有的职位都需要进行专业课考试。从以往经验看，需加考的职位大约占总职位的20%。

但由于笔试成绩发布之后才能对考生进行通知，如果到时再准备考试会比较紧张，因此考生需提前和所报考单位进行沟通，对是否需要加考专业课、考试流程、内容等方面信息进行提前了解和准备。一般来说专业课考试主要是结合相关职位的专业内容展开，但也有些单位会考到本单位的业务实际操作内容。

二、反对机械化答题

对于绝大多数考生来说，笔试结束之后，面临的就是面试决战了。专家提示考生，面试同样需要提前准备，在意识上首先对面试准备重视起来。虽然从绝对人数来说，经过笔试筛选的考生大大减少，但是能够通过考试的考生实力也相对较强，不可轻视。

尤其是近两年面试考试呈现出强烈的“非模式化”和“反套路”特点，考官对考生的综合素质和能力更为关注，反对机械化答题，因此不能通过短时间的背答案来提高成绩，而是需要考生真正通过一段较长时间的深入准备，提高自己的战斗力。

三、面试考查九大要素

面试阶段，无论是结构化面试还是无领导小组讨论，都是以一种动态、立体的方式对考生全方位素质进行考查。录用主管机关会根据《国家公务员录用面试暂行办法》中规定的九大要素（综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表以及专业能力）来作为通用测评要素，所占比重超过60%，同时根据不同职位特点拟定部门自设测查要素，最后对考生作出综合评价。随着近两年国考面试的发展，逐渐由重视答案转向重视考生本身，选拔人才更加客观科学。

四、面试形式分两种

考生要尽可能了解所报考单位过往考试选取何种模式，是单一的结构化面试或无领导小组讨论，还是两种考试都考，最后综合评分。

结构化面试根据测评要素一般分为五大类型：综合分析题、人际关系意识与技巧、计划组织协调、情景处理与应变、求职动机与拟任职位匹配性。由于招录考试水平的提升，有些题目并不止一个要素，需要考生在掌握每一种题型之后灵活运用。

无领导小组是让考生在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，考官从旁观察。由于参与人数较多，现场情况更加灵活，对于考生情境处理能力、团队组织协调能力、总结概括能力、压力与情境反应能力等方面要求都更高。

篇10：与西方人交流学学面试经

中国的文化和西方文化的重要差别就在于，我们没有造神运动，我们更多的通过人文来说事，西方不同。他们有很长的造神运动，所以最后形成的差别是：西方人认为做人是宗教的问题，做事是科学的问题，而我们是把做人和做事是不分的，所以才会有那句做事先做人的话。

讲个最简单的例子：对事不对人，这句话在老外那里他的确是这样在做，而我们呢？如果朋友们有人跟你说这句话，你可能要注意了，他已经和你耗上了，在以后很长的日子他做任何事都会针对你。这也是我在前面讲过为什么我们的领导喜欢有屁股想问题的原因。

老外活得比我们简单，是因为人家在西方公元前8世纪就开始进行民主制度，当权者会有从下来的约束，这个阶段人家产生了法律，人人就会去遵守它。同样在公元前8世纪我们也处于一个很好的时段（春秋战国），有百家思想，出现了孔孟，老庄，韩非子，墨子这样的大家。但是随着秦始皇的焚书坑儒（中国第一次文化浩劫），树立法家，实行暴政，让人民厌恶法，陈胜吴广起义的一句话：王侯将相，宁可种乎？告诉大家不爽，老子就要造反的道理。所以后来中国永远是一个暴政代替另一个暴政，每一次都是生产力的巨大破坏。老百姓也慢慢形成对法律的看法就是：对我有利的我就看，对我没有利的我不管。据个例比如警察抓到个酒驾。他绝对第一句话就是：这么多酒驾，你为什么要抓我。这就是中国人。

可能有的朋友会问，为什么我们不能想老外那样呢？我觉得应该这样看，因为我们的文化博大精深，你只要回家还叫你爸爸叫爸爸，没有叫MIKE，那你永远是中国人，必须用中国人的方式来思考问题，历史上蒙古人灭了我们，他拒绝变成我们所以90年他就滚蛋，中国从此多了个蒙古族，满人灭我们，愿意变成我。，所以他统治近300年，中国从此多了个满族，小日本也想灭我们，其实我们根本不用担心，到最后大不了，中国多一个日本族。历史的经验告诉我们谁想灭我们就只有变成我们。

篇11：钢化玻璃阳台测绘面积的计取方式

《房屋测量规范》(下称《规范》)中并没有强制规定顶盖或者维护结构的使用年限和使用材料,在实际工作中,我们遇到越来越多的建筑物出现钢化玻璃阳台、门廊、遮阳板等,特别是住宅顶层的阳台、大型体育场馆、商业综合体、广电录播厅等建筑物,这类新材料的应用十分广泛。

从造价角度来讲,这些新型材料的运用、设计、安装和维护,要高于普通建筑材料。但是,这些材料的运用,不仅提高了建筑物的档次,实现低碳环保功能,而且造型美观大方,具有强烈的现代气息,从城市建筑和环保角度而言,应积极提倡运用新型建筑材料,提倡建设低碳环保型住宅和商业综合体。在这种形势下,如果测绘人员一味按部就班,把原来的测量规范生硬地运用到实际工作中,就会影响到测绘数据的准确性。有些新型建筑材料的构造物,无法计入建筑物的实际面积,势必会损害销售或购房业主的合法权益,也会影响和制约新型建筑材料的推广应用。

那么,在实际测绘工作中应如何解决此类问题,笔者认为应从以下方面着手。

(1)玻璃顶盖的封闭阳台、大型商业综合体封闭的休息区,应计算面积。顶盖为钢化玻璃等新型材料,从造价上来说一般超过普通混合上盖,从作用上来讲已经起到了遮风挡雨、满足使用者活动或晾晒衣物的要求,如果生搬硬套《规范》做笼统的计算处理,显然不太合理。

(2)所谓永久性建筑是个相对概念,是指在正确使用和正常维护条件下的使用年限,这与玻璃幕墙作为维护性幕墙、外墙保温计算建筑面积(适用本地)是同一个道理,他们都有一个使用寿命期限。测绘人员应该站在公正的角度,而不是只站在购房者或开发商的利益上来考虑问题。

(3)新型建筑材料的运用,目前仍处在推广阶段,我们不能把自己的想象,如玻璃容易被掉下的石头打碎等杞人忧天的想法,强加在面积计算规范中,成为干扰面积计算的因素。

房产测绘主要是为房产产权产籍管理、核发权证、房产开发、房产交易提供资料,关系到国家、房地产权属单位、开发商和个人的切身利益。房产测绘在各地的标准不同,这也增加了现场测绘人员的工作难度。在计算面积时,测绘人员要深思熟虑,找出足够的依据,尽量减少或降低消费者的合法权益受到损害,维护权利人的正当利益。

篇12：川航面试经

1、提前编写一段比较精彩的自我介绍是面试的必要基础。自我介绍中应着重突出自己的特色。

2、面试过程当中，控制情绪、控制语速，在主考观面前展现一个真实的自己，不能让紧张的情绪、患得患失的恐惧把一个清醒冷静的自己变得不知所措。

3、必须有合理充足的理由说明自己为什么会选择面试官所在单位，并且，这一过程应在自我介绍中有清楚的交代。

4、时刻保持微笑，注意仪态举止细节。

面试只是用人单位所创造的一次双方选择的机会，是很平常，很普通的人与人之间的交流，因此，心态是最为重要。自己很清楚，我的表达能力有些欠缺，如果再紧张，必定会乱了方寸、思维会受到限制、逻辑会受到影响。

总之，坚定一个信念，自己不是充满自信的、不是完美的，但是，展现出来的一定要是乐观的、开朗的！

昨天我终于结束了我这次的面试了！因为昨天我已经走完最后一关——老总面试了！

昨天面试的气氛真的是太紧张了！我面试这么多次，真的还是第一次这么紧张，差点把心脏都跳出来了！

早上八点我就去了面试地点，当时第一关就是笔试，做他们川航自己出的试题，分别有语文题，数学题，英语题！哎~英语还行，天啦！

我一看见数学，头都大了！当时真想给我弟弟打电话！因为他数学好嘛！但是，这个想法是没办法实现的！考试怎么可能打电话嘛~哎！不过幸运的是，我还是把题做完了！HOHO~~

然后大概上午11点左右的时候，终于轮到我面试了！紧张啊！我们还是十个人一组进去面试场的！（面试场在四川航空股份有限公司5楼）

我是我们那组的第二个！哎~管他的！来都来了！横竖都是死！拼了！

我们进去之后，川航老总就让我们做了一个简短的自我介绍！介绍完了之后他就让我们回去等结果了！哎~

怎么又要等啊！我从上个月27号面试一路走来，全是，等，等，等。。

面试完后，我都准备走了！

突然，一个面试官跑了出来！当时那么多人，他叫住了我！他让我去7楼！我就纳闷了，去7楼干嘛呢？？

原来，他是让我去7楼展示才艺~

天啦~为什么叫我呢？那么多会才艺的他都不叫！

讨厌！我真的是一点准备都没有，我去干嘛哦？

哎~去就去！于是我又厚着脸皮去了7楼，展示了一段没有音乐的舞蹈！当时面试我才艺的是两个女老师！我也不知道去展示才艺代表了什么！

那么多人面试，为什么就不叫别人去呢？而且我可真的是一点准备都没有！

哎~

不过高兴的是，我终于结束了这一段面试历程！我真的是见到了好多以前都不曾见到的东西，同时我也学到了不少！

不管最后我是过了还是没过！我相信我的心情也不会太大起大落的了！因为我觉得我真的已经长大了，成熟了！真的！结果不重要，我现在还年轻，就需要多经历一点这些经历！我才会真正的成熟起来！

朋友们！为我祝福吧~不管结果是好是坏！我都会在第时间告知你们的！

笔试：语文数学英语

四川航空股份有限公司的前身是四川航空公司，该公司成立于1986年9月19日，1988年7月14日正式开航营运。

川航文化四川航空股份有限公司成立于2002年8月29日，是由四川航空公司为主联合中国南方航空股份有限公司、上海航空股份有限公司、山东航空股份有限公司、成都银杏餐饮有限公司共同发起设立的跨地区、跨行业、跨所有制、投资主体多元化的股份制航空

公司。公司始终以“安全、服务、效益”作为企业的永恒追求，走出一条适合自身发展的经营管理路子；积累了一套行之有效的保证飞行安全的经验；创造出一系列具有自身特色的服务品牌；培养出一支作风过硬、责任心强、技术精湛的飞行、机务维护和飞行指挥队伍。公司现有员工4038人，其中具有大专以上文化程度的专业技术及管理人员占80%以上，建立了完整的销售网络、财务管理系统及经营管理体系。公司总部及第一基地在四川成都双流国际机场，第二基地重庆分公司设在重庆江北国际机场。

现行的股份合作，使川航、南航、上航、山航实现了航线联营、航线共飞、代码共享、票价控制、常旅客计划、销售代理的运输销售网络。先进的机型、灵活有效的经营策略及良好的生产环境条件，为川航的迅猛发展奠定了坚实的基础。公司现有欧洲空中客车A320系列飞机39架，以及巴西飞机公司生产的EMB145飞机5架，拥有130多条航线，形成从南到北、从东到西、干线支线纵横交错的航空运输网络。航线总里程达20多万公里，通航国内52个大中城市,并于2005年5月12日开通重庆-香港首条地区航线,8月20日飞越世界屋脊开通成都—拉萨航线，2006年12月15日开通成都—香港航线；2007年9月10日开通第一条国际航线成都至首尔。公司已实现连续十一年赢利,并一直保持较高增长速度。特别是在国内航空市场竞争加剧的情况下，公司不断开拓国内外市场，挖掘潜力，先后与国内外数十家航空公司建立起客货联运合作关系，将为旅客、货主提供更满意的服务。

篇13：华润万家面试经

晚上胡乱做了下他的网测，本来以为会被刷掉，因为大部分都是乱做得，后来结果进了，第二天在工商大学面试，上午是无领导，每8个人一组，给一个题目，题目是农民工子女的就学问题，是不是应该允许那些不规范的学校开办云云。我觉得自己表现得比较积极吧。也没什么特别，最后面试官会问每一个人自己心目中表现的最好的同学是谁。应该表达流利点，自信点，就ok。华润是现场出结果，过了就参加下午的终面，没有过久over了。很幸运我还是过了。

下午我是5点半面，我当时很紧张，准备了很多题，假想了很多她可能会问的问题。后来去的时候，是两个女的面试官，其实面试这个东西，运气成分还是有很大一部分的，比如面试官看你顺眼不顺眼，当时有一个面试官很温柔。问了我为什么来华润，觉得自己可以给公司带来什么，对我最重要的三个人。我觉得自己当时声音都是有点不稳，有点紧张。最后出来的时候，觉得自己有点罗嗦，估计又被鄙视了。

后天收到华润的录取通知都是几天后了，说我成了营运管理培训生，但是我上网看，发现很多对华润不好的评论，什么国企关系复杂之类的。

篇14：面试经

关于外航面试有关方面的消息在百度上可查到的消息真的是少之又少。其实在Google上有很多这方面的消息，正是因为这一点，好多要面试外航的童鞋非常迷茫，关于面试流程，以及面试需要准备的材料，工作方面的福利，知之甚少，我最初也正是因为对于这些不太了解，所以对于是否去面试犹豫了好长时间，后来决定试一下，所以关于这方面的经验还是可以谈一点的。

首先说明一下情况，酷航和虎航都是新航旗下的子公司，酷航以机票廉价而著称，通过面试这两天，与公司的HR接触沟通，发现这家公司的效率很高，工作也很严谨，当然最重要的是工作人员都很nice,我是面试的新加坡酷航，最终成为14个winner之一，还是比较荣幸的。希望我的经验可以对想去外航的妹纸们有点帮助。

首先如果你想要去外航工作，最正规的渠道就是在网上去fasco投简历，外航在中国招聘中国籍空乘，是需要通过北外航做中介的，意味着你们这是三方关系，只要登上fasco的官方网站，你就会发现有很多的外航通过这个中介在国内招聘。

我是四月份投的简历，投了多家，包括阿联酋，汉莎，酷航，卡塔尔，至于最终为什么会选择酷航面试，这个说来话长，哈哈，不过还是交代一下吧，我之前投的这么多家，只有酷航是经过了好多网上面试环节的筛选，最终才能能去天津开始面对面的面试，这一点新加坡酷航相对于其他家还是比较严谨的，起码你能看出是通过整个面试环节还是比较正规化，而其他家外航在你投出简历以后就会直接通知你几个月后到面试地点去面试。

我四月中旬投的简历，然后四月底Fasco发邮件告诉我参加酷航面试初选视频，视频面试使用的软件是会汇（好吧，原谅我从来没听说过这个，就类似于扣扣的群聊天，是十人一个会议室，你们互相都能看见，考官问的每一个考生的问题你们也能听见，相信我，听完别人的回答，你就会瞬间觉得自己就是个渣渣，所以这是考验你的心理素质的时候），问的问题不算太难，就是self-introduction，或者是为什么要选择这个公司（当然全是英文）。

北外航的效率很高，三天以后就会发邮件告诉你通过了第一关，然后五天以后准备地第二关，包括两个环节，在线答题和网上视频。在线答题比较难，关键是有时间限制，基本答不完题，好几个大题，数学逻辑思维，阅读理解，图形辨别，近义词反义词选择，情景分析，（全是英文）确实比较难。网上视频的话，他会问你四五个问题：你在以前的工作学习中是否遇到过尴尬的情况，详细说一下（很抱歉，本人记忆力不太好，只记得这一个问题了）

大约在五月中旬的时候，你会再收到通知，告诉你面试过关，六月中旬去天津面试，我是在泛太平洋大酒店面试的，在此我先声明一点，如果你真的很重视这份工作的话，一定要穿得好一点，最好浓妆，那个场景我简直终身难忘，有种进了储秀宫的感觉，我因为之前考上了教师编制，再加上对于这次酷航面试并没有抱有很大的信心，所以整个人在着装打扮方面并不重视，就是想着去打个酱油，所以心态上也不紧张，现在想想那天的装扮简直了。

面试进行两天（当然如果你面试的第一环节就被刷的话，估计你的面试两个小时就能结束了）。上午十点开始的，新加坡方面的HR以及fasco方面的负责人都参与面试，首先是要进行摸高测试，这个我个人觉得不是太严，最低是158，好多妹纸身高没达到的，说了几句please就轻松通过了，接着就是笔试，每人发一份试卷，大约四五页的样子，限定的时间内，当然时间还是严重不足，读英语已经够难了关键是还得逻辑分析，比如小明的妈妈的姐姐住在哪里，小红的爸爸在哪条节街上班等等。相信我，你绝对会转糊涂的。再就是同义词辨析，面试还是很残酷的，最终去天津面试的人数大约有一百多人，分为两个会场，每一环节结束后都会等大约十五分钟宣布结果，念到的candidate number就直接出局了。这一环节被刷掉的人大约有四分之一，接着就是presentation，七个人一组，每个人现场抽一张卡片，上面有一个key word，让你根据key word 现场发挥编故事，准备两分钟，演讲两分钟，我抽到的是giraffe, HR对于时间把握得很强，他们都是用秒表计时。好多人讲了不足两分钟就词穷了，就that’s all ,thank you了，但是考官会微笑地对你说:continue（这是你内心是崩溃的）这一关结束后大约走了24个人，在接下来的环节是discussion，大约是八个人一个组，每人发一份材料，在材料的末尾提问了五个问题，说白了就是一篇大型的阅读理解，但是又是一道主观题，考察的不仅是你的逻辑分析还有你在工作中面临的问题的一种处理方式，20分钟时间阅读by yourself，接着就开始小组讨论每一个问题，讨论的过程中，每一个小组都会有大约三四个考官旁听(绝对的尴尬)，每个组都会有踊跃发言的人，同理，也会有相对来说较为沉默的人，我就是后者，毕竟是应届生，经验也不足，真的是插不上话，大约只说了三句话，这时候你只需要保持微笑，认真聆听，不一定踊跃发言的人就一定会突出。讨论结束后，考官会随即在一组内挑一位妹纸做个conclusion，这一关大约会刷一半的人，接下来的环节就是translation，听一份英文材料，然后口头翻译成中文，材料很短，但是我只听见个ladies and gentlemen，然后balabala啥也没听见了。到目前进行的所有的环节都是第一天的内容，大约是从上午十点到下午四点，中间是没有午饭时间的。当然如果你被提前out，你就可以回去吃饭游览天津了。

第二天只有一个环节，分为两部分，role play和final interview，这一关比较难，主观性比较大，每一个人单独面试，大约交谈45分钟，我比较“幸运“。谈了快一个小时（想哭的心都有了），真的是词穷了，脑子里努力搜刮着以前所学的所有英语单词，在这里需要强调的是，新加坡人口音很重，而且说话很快，我也是半听半猜，而且还一直让他parden。Role play我的比较简单，就是告诉你如果航班延误了而且你并不知道具体什么时间起飞的情况下，面对乘客的各种刁难应该如何处理，HR扮演的乘客真是太难搞了，一直在why，why，are you sure？这时候你一定要面带微笑跟她动之以情晓之以理，虽然没有什么卵用，最好加点scootitude，以显示你对这家公司的了解。大约进行了20多分钟，就开始final interview了，先让你可能多的introduce yourself，然后问你以前的工作，因为我是应届生，所以他就会问我以前做的兼职，是否遇到过困难，怎么样解决的，父母是否会同意这份工作，为什么想要应聘这份工作。Balabala一大堆问题。然后面试就结束了告诉你12点钟来等结果，这一关大约刷了四五个人（具体几人不太记得了），最后只剩下14个人。接着下午就开始谈去新加坡需要注意的事项，fasco方面的工作人员就会告诉你各种政审体检的事项。整个过程大体流程就是这样，希望对想要考酷航的妹纸们一点点帮助。

最后就是说一说薪资福利和工作时间内，在面试结束后也就是第二天的下午，酷航工作人员会向你介绍公司情况，员工待遇，以及合同问题，介绍的还是很详细的，工资的话，因为你是fresh crew cabin，前两年你的薪资以及各种福利和补贴大约13000RMB，每个月工作时间平均在90-95h，也就意味着平均每天工作3h，在国内的话，飞青岛和天津，整个过程的感受就是，首先必须英语够好，至少听说能力很好，这是一个前提，其次是你的整个综合素质，应变能力，如果你认为外行的空姐面试比的是美貌，那你就大错特错了，这不像国内航空的面试，只看身材和颜值，来外行面试的妹纸们不但有颜值，更有头脑，来应聘的要不就是在国外留学好多年的，或者是在外企工作几年的，要不就是英语老师辞职，只因为世界太大想出去看看的。总之来面试以后你就会发现自己有多low，所以说如果有想要去外航工作的妹纸们一定要最好充分的思想准备，强大的心理素质，大多数妹纸都是面试了好几次，所以如果之前面过好多次的姐妹不要灰心，持之以恒，坚持自己的梦想，Do not, for one repulse, give up the purpose that you resolved to effect.如果是像我一样的应届毕业生妹纸们就需要更加努力提高完善自己，毕竟自己和别人相比还有很大一段差距。写这篇只是希望能对有一个航空梦的妹纸们一点帮助。

在此送上一首歌《野子》

怎么大风越狠 我心越荡 幻如一丝尘土 随风自由的在狂舞 我要握紧手中坚定 却又飘散的勇气 我会变成巨人 踏着力气 踩着梦 怎么大风越狠 我心越荡 又如一丝消沙 随风轻飘的在狂舞 我要深埋心头上秉持 却又重小的勇气

一直往大风吹的方向走过去 吹啊吹啊 我的骄傲放纵 吹啊吹不毁我纯净花园 任风吹 任它乱 毁不灭是我 尽头的展望 吹啊吹啊 我赤脚不害怕 吹啊吹啊 无所谓 扰乱我 你看我在勇敢地微笑 你看我在勇敢地去挥手啊 是你吗 会给我一扇心房 让我勇敢前行

篇15：与西方人交流学学面试经

关键词：电流型,电化学气体,传感器,电解液

最近几年, 世界的环境污染尤为严重, 随着人们现在对环保的越来越重视, 对那些有毒、有害的气体检测都提出了相当高的要求。所以, 开发出一套有效的气体检测设备已经越来越受到国内国外专家和学者的高度重视, 而且成为了竞相研发的重点项目之一。而电流型电化气体传感器则具备测量的精度高、检测的范围广且价格低等各种优点, 非常受到人们的关注。

对于电流型电化气体传感器的寿命而言, 最主要的是和电解液有密切联系, 迄今为止, 水溶液是最常见的一种电化学气体传感器的电解溶液, 但这其中存在很大一个问题, 那就是随着时间的不断增加, 里面的水分会逐渐蒸发, 慢慢出现干涸, 从而影响整个传感器的寿命, 它的使用寿命通常只有1-2年。所以, 怎样合理选择一种合适的电解液, 来维持电流型电化学气体传感器的使用寿命, 是一个备受关注的问题。

1 水溶液电解液

在电化学气体传感器中, 使用的最为广泛、最为普遍的一种电解液就是水溶液电解液, 这种电解液具有品种多样、价格便宜、使用方便且性能较好等多种优点。水溶液电解液分为酸性、中性以及碱性三种。

1.1 碱性电解液

目前有很多气体, 比如氨气在碱性的电解液中就很容易被氧化, 不需要较贵的金属去做催化剂。传统电流型电化学氨气传感器的研究主要集中在碱性电解液中, 例如氢氧化钠以及氢氧化铯等中氨电催化氧化方面, 在水溶液电解液中, 高浓度的氢氧化钠可以帮助电极反应。但是碱性的电解液非常容易吸收空气中的二氧化碳, 形成碳酸盐, 彻底改变电解液中的组分, 这样就会让它的性能逐渐下降。随着碳酸盐浓度的不断增多, 非常容易沉积和破坏工作中的电机结构, 最后使电流型电化传感器彻底失效。所以, 通常情况下, 碱性的电解液并不适合做传感器的电解液。

1.2 酸性电解液

酸性电解液在传感器中属于一种使用较为广泛的电解液, 它具有不容易结晶的优点, 所以, 此类传感器的使用寿命会比较长。可是像氨气这样的气体, 并不能够在酸性电解液中被氧化。所以, 酸性电解液在传感器电解液中的利用也受到了相当大的限制。最主要的原因还是因为酸性电解液的水分会慢慢蒸发, 从而影响传感器的使用寿命。这种传感器的寿命一般只有1-2年不等。

1.3 中性电解液

为了更好的解决氨气在酸性电解液中不能被氧化的问题, 通常情况下会使用到中性电解液。很多学者研究了在中性介质中, 用氨气的可能性, 在氨气传感器中, 用KCI溶液作为电解液, 发现在选定好的工作点位下, 传感器的电流以及噪音都变得非常小, 体现了较好的线性以及重线性关系。有学者发现, 在次氯酸钠中性电解液中, 金属元素对氨氧化具备很好的电催化活性以及较好的选择性。但在中性电解液里, 盐的溶解度会比减和酸小很多, 极为容易在电极上产生晶体, 从而严重破坏电极的结构, 使传感器的性能慢慢下降。所以, 用盐溶液来做电解液的传感器寿命比用酸性电解液作溶液传感器的寿命还要短。

2 固体聚合物电解

目前, 美国生产出了全氟磺酸离子交换膜, 这种全氟磺酸离子交换膜具备化学稳定性、离子导电性以及搞机械强度等各种优点, 早已在水电解以及燃料电池等各方面得到了全面的利用。考虑到这种固体电解质在电化传感器中的利用可以有效避免水溶液电解液的干涸问题, 所以在对全氟磺酸离子交换膜用作电流气体传感器的固体电解方面做出了相当大的研究, 在全氟磺酸离子交换膜中, H+的移动必须要在有水的情况下才得以实现, 其中一个H+的移动要伴随0.7个水分子的移动, 要保持整个膜中含有一定的水分是非常有难度的, 所以, 用全氟磺酸离子交换膜的固体电解质传感器比全液态的传感器更加容易失去水分而导致干涸。但同时有报道指出, 在全氟磺酸离子交换膜中适当加入浓硫酸或者磷酸, 可以通过浓酸吸收空气中的水分, 使全副磺酸离子膜保持一定的水分, 这样可以让整个传感器相对稳定。但是, 在全副磺酸离子膜中加多少浓酸很难控制, 而且这种密封也非常之困难, 如果在中途发生泄漏, 将严重腐蚀整个电子线路, 所以, 全副磺酸离子膜传感器迄今为止一直没有得到成功的实例。

3 离子液体的电解液

离子液体也叫做室温熔融盐, 通常是由有机阳离子以及阴离子共同组成的, 在室温下以液态呈现的盐类化合物。用离子液体做电解有很多优点, 比如:

3.1 液体的温度范围比较广, 从低于或者接近室温至300℃范围, 它具有良好的物理以及化学稳定性。

3.2 这种液体的蒸汽压低, 不容易被挥发, 不存在水电解干涸以及结晶等各种问题。

3.3 整个离子的电导率比较高, 电化学的窗口很宽, 且具有较大的可以调控性。它具有低毒, 甚至无毒等优点。

这种研究早已和BAE工程技术传感器研发部共同研制了, 以离子液体为电解液的电流型电化学气体传感器, 而且已经开始批量生产。这种响应时间以及回零时间都会比氯化锂作为电解液的传感器好许多。

但是在用离子液体作为电解液的同时, 它和一般的水溶液电解液具有不同, 对于水溶液电解液而言, 只要当传感器密封好之后, 就可以加入这种电解液, 所以密封较为容易, 而在用离子液体作为电解液的时候, 必须要把离子液体电解液和电极等排布好, 最后再一起密封, 组装成传感器, 所以密封时具有一定的难度。假如把离子液体固定到整个聚合物中, 所得到的离子液体以及聚合物就具备了二者的优点, 一是这种电解质拥有固体电解质的性质, 避免了离子液体密封的问题。除此之外, 这种电解质提高了聚合物离子的导电性能。

在整个聚合物中加入离子液体基本上可以分成三类:

(1) 单个在离子液体中聚合所得到的电聚合物。

(2) 单个分子上所引入离子液体结构之后的聚合物, 可以往里面加入无机盐, 增加它的导电性。

(3) 用全氟化离子聚合物来吸入离子液体。

参考文献

[1]陈冲, 李林儒, 陆天虹.电流型电化学气体传感器电解液的研究进展[J].应用化学, 2012, 29 (3) :245-250.[1]陈冲, 李林儒, 陆天虹.电流型电化学气体传感器电解液的研究进展[J].应用化学, 2012, 29 (3) :245-250.