骨关节科科室实习工作总结

骨关节科科室实习工作总结（精选12篇）

篇1：骨关节科科室实习工作总结

骨关节科科室实习工作总结

实习地点：

实习时间：

姓 名：

如果说护士是一个天使，那么，我认为那洁白的左边羽翼上承担的是爱心和真诚，右边羽翼上承担的是无私和奉献。在我的脑海中，护士是因为得到上帝的信任，才会把一个人的生命托付给你。在骨科实习的这段日子里，我体会更为深刻。

到XXXX医院报道那天，由XXX中医院的护理部主任带领我们到各个科室报道，并参加实习前的培训工作。以此来让我们能够更快的适应实习的工作环境。在第一天的实习工作中，我并没有参加到任何的护理工作之中，而是跟在我的骨科实习任教老师杨老师身边，看着她对骨科病人的各种护理工作。杨老师对病人的护理工作做的十分的仔细、认真，对待病人更是十分的和蔼、尽心尽力。杨老师很详细的给我讲解着这个科室的种种护理工作和护理原则，我也认真的聆听着并将它们都记在了笔记本上，为自己能够顺利的通过在骨科病室的实习做好铺垫。在学校的课堂上，我们所学习的护理知识及护理操作大多属于现代西方医学，而对于中医的各种理论知识和基本操作并没有太多的涉及，很多骨伤护理的中医操作都不会，其护理基本原理也更是似是而非的了解。我想这会成为我在骨科实习的困难吧。但我不会畏惧，因为我相信在杨老师尽心尽责的教导下，加上自己的不懈努力，我会很快的掌握这些课堂之内不曾学到的知识和技能，这也将成为我在这个科室里的最大收获。

通过几天实习适应期任教老师的细心带领，我在骨科的实习工作做得愈加的顺利。因此我开始在实习工作中跟着杨老师参与到了每次的病人护理工作中，杨老师起先让我做一些轻松、简单的护理工作，包括静脉输液，生命体征的测量，心电监护仪查看和一些药物的配制以及在夜班结束之前要给病人进行静脉抽血，并对病人进行嘱咐注意事项，比如血样采集前晚十点后不能进食进水等。当然中医护理操作是每日的必修课，通过杨老师细心、认真负责的指导下，我基本掌握了针对骨科病人的很多中医护理操作，如下：

1.耳穴埋籽护理方法，是用胶布将药豆准确的粘贴于耳穴处，给予适度的揉、按、挤、捏、压，使其产生酸胀麻痛等刺激感应，已达到治疗效果的一种外治疗法，解除或缓解各种症状。骨科最常用的像便秘是取耳穴上的小肠，直肠，便秘点；疼痛是取耳穴上的交感、神门、皮质下；失眠是取耳穴上的心、肾、神门、皮质下。

2.艾灸也是中医特色护理操作之一，原理是利用艾绒在体表穴上的灼烧，借助灸火的温和热力和药物的作用，通过经络传导，祛湿逐寒，消肿散结，起到温气通血的作用，达到治疗疾病和保健的一种外治法。其中最常用的艾灸操作方法有四种：回旋灸、雀啄灸、温和灸和循经往返灸。

3.吴茱萸热熨，中药熏蒸，腰椎或颈椎牵引等，足底泵是为骨折不能走路卧床的患者使用，目的主要是预防深静脉血栓，促进淋巴回流，消除淋巴水肿的作用。4.金黄散和骨伤一号的配制。前者是将金黄散和茶叶水调制的；后者是用骨伤一号、三黄膏和蜂蜜调制而成的。

我们不仅要在实习工作中学习各种护理知识和掌握各种护理操作，也需要我们适应护士工作的时间制度。扬州市中医院总共有4个工作时间，分别为为普通班、中班、小夜班、大夜班。无论是工作在哪个时间段，杨老师都会极其严肃、认真的再三叮嘱我们，对病人做任何的护理操作都要进行三查八对，严谨认真。因为我们不能拿病人的生命开玩笑，出了差错是不能挽回的，这也是护士工作最基本的职业素养和职业道德。

临床实习是对理论学习阶段的巩固和加强，也是对护理技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管时间不长但我们都应该重视。在工作的同时我也在不断的认真学习和总结经验，实习是一种复杂的学习生活，我们既要学会做事也要学会做人。对于做事，我们要在实习期间不断地充实自己的理论知识，熟练掌握各种护理操作技能，通过更多一些的护理操作练习，为以后细心、认真、负责的工作打好基础；针对做人，在医院的实习环境中，我们既要处理好自己和任教老师、护士长以及医生的工作关系，也要学会处理与病人和病人家属之间的问题。我总是用一颗真诚的心尽我所能地与他们交流、沟通，用我的心去感受他们的病痛，体味他们的需求，并给予力所能及的护理与帮助。只有良好的沟通，才能建立良好的护患关系，才能充分获得患者的信任。只有在信任的基础上，患者才会充分表达自己的所思所想，只有这样，护士才能充分了解病人，给予到位的护理。总之，我在这里学到了很多，并且以后会更加努力做一个优秀的白衣天使！

转眼瞬间，一个多月的骨科实习生涯即将告一个段落。在这里有好多的不舍，因为这是我实习的第一个科室。在这里我学到了好多的知识，受益颇多。对于我们的实习，医院里的每一位老师都很重视。每周实的习工作也安排的井然有序，我们在这些简单而又重要的工作中循序渐进的进步着，成长着。因此感谢所有带教老师对我们的辛勤指导，使我们在踏上岗位之前拥有良好的职业道德和更好的护理技能，在未来的工作中能够面对病人和各种突发事件能够做到得心应手。

篇2：骨关节科科室实习工作总结

一年来，我科在医院党政班子的领导下，在医院各科室的支持和帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心，结合本科工作性质，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻江泽民同志的“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，认真学习党的十七大精神，坚持以人为本，以病人为中心，树立全心全意为人民服务的思想，努力完成各项任务。现总结如下：

一：工作成绩

1.继续加强政治思想、医德医风建设，全面提高职工素质。

反复组织全科人员进行政治思想、医德医风学习，并以邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的十七大精神，进行争优创先活动，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立一起为病人的思想，加强医患沟通，不断提高思想道德修养。通过学习使我科医护人员在贯彻执行党的路线方针政策方面、服务态度方面、依法行医方面、工作效率方面、执行纪律方面得到较大改变，全年未发生病人举报和投诉，多次收到各种表扬。

2.抓医护质量建设，强化质量意识，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。

继续深入持久开展“医院管理年”活动，坚持“以人为本”的科学发展观，进一步加强科室管理，健全科室人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，加强病历管理，加强基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练，坚持合理检查，合理用药，因病施治。通过努力，全科医护质量得到提高，全年书写病历合格率95%以上，医护质量各种考试合格率95%，全年未发生一起医疗纠纷和医疗事故。

3.抓总量控制，做好结构调整。

科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，降低药品费用。一是抓合理用药，二是抓单病种费用，三是加快病床周转。通过努力，在科室业务增长的情况下，使药费维持在较低水平。

4.加强专科建设，促进业务发展，努力完成各项任务。

继续搞好感染疾病科专科特色，突出专科特点，提高我科知名度。全年完门诊量9千人次，出院病人1030人次，比去年增加400人次，较好完成任务。

5.加强人才培养，积极开展新技术，加强学术论文撰写。带教育人，培养基层医务人员。

全年共有16人次参加省级、国家级业务培训和学习，邀请省级专家讲课2次，会诊8次，科室内组织学术讲座12次，开展新技术、新项目7项，其中“抗反转录药物治疗艾滋病”获得市科技成果三等奖，全科撰写论文16篇，发表9篇。今年共接受实习生80余人，轮转医生10名。

6.继续做好艾滋病防治工作。

累计完成艾滋病抗病毒治疗223人，全年治疗艾滋病合并机会性感染100人次，免费检测CD4+细胞856人次，病毒载量308人次，减免患者机会性感染费用4.4万元，交通费0.3万元，常规检测费6.652万元，减轻了患者经济负担。开展自愿免费咨询1000人次，并指导全市各县医院抗病毒治疗工作，超额完成市卫生局下达的各项任务。

二：存在问题

1.医德医风教育仍需加强，部分医务人员服务意识和服务态度需要加强。

2.科室学习氛围不浓，半年以上外出进修人员过少，()新技术、新项目开展过少，技术含量不高。

3.医疗质量仍需提高，部分规章制度未完全落实。

4.由于我科病房拆迁，病床减至30张，虽然我科积极想办法加床到50张，仍不能满足需要。因为病区减为2个，病区隔离条件不能达标，医护人员和病人之间交叉感染机会加大，医护人员职业暴露风险加大。

5.科室负责人和科室医护人员之间沟通不够，分配制度过于平均，导致部分医务人员工作积极性不高。

6.艾滋病防治和其他公共卫生任务繁重，增加医务人员的负担，导致医务人员严重不足。

三：明年工作计划

1.继续加强政治思想及医德医风建设。

2.继续开展“医院管理年”活动，强化医护质量管理。

3.继续加快专科建设。

⑴在成立肝病专科门诊的基础上，成立结核门诊，方便患者就医。

⑵建全病人门诊档案，实行微机管理，及时提醒患者到我院复诊和治疗。

⑶继续利用电视、广播等媒体宣传系统治疗的重要性。

⑷加强和肾内科合作，继续开展人工肝治疗，提高重肝抢救成活率，减少转诊率。

⑸艾滋病治疗方面：我科将与克林顿基金、全球基金、省传染病院合作，提高艾滋病机会性感染和抗病毒药物毒副反应的处置水平，提高患者生活质量和减少病死率。并与北京地坛医院、佑安医院加强合作，邀请全国艾滋病知名专家到我科讲学和会诊，提高我科诊疗水平和知名度，吸引周边州市患者。

⑹儿童传染病治疗方面：我科目前没有专门的收治儿童传染病的病房和专科医师，今年计划安排人员进修，提高诊治水平。

4.抓管理，保证各项工作落实到实处。

首先抓计划：要明确工作任务和具体要求，掌握所管物资、设备等的全面情况，做到心中有底，并根据轻重缓急有计划进行工作。其次抓考核：用好考核机制，奖优罚劣，激发大家的工作热情，提高工作效率。然后抓细节：具体工作中，要关注细节，把好经济关，增收节支，用活收费政策，把该收的钱尽量收回，特别注意科室医疗设备的维修和保养，为科室创造最大经济效益。最后抓执行：用制度管人，做到常督促、勤落实，及时兑现奖惩，调动大家积极性。

5.抓队伍建设，培养人才，提高科室整体水平。

篇3：投资科科室半年工作总结

2013年外资科深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕外资工作服务于全区经济发展这一主线，以落实区委、区政府下达的各项外资指标为抓手，开拓思路，创新方法，扎实工作，使我局利用外资再上新台阶。

一、上半年工作指标完成情况

1-6月份，三区外商投资企业共新批30家，增资28家，减资7家，总投资18亿美元，同比减少11%；合同利用外资8.15亿美元，同比减少18.4%；实际利用外资5.84亿美元，同比增长35.7%。三区外商投资企业新批投资总额千万美元以上项目13家。注册资本（含增资）千万美元以上项目23家；合同外资千万美元以上项目（含增资）21家。合同利用外资完成市考核指标的59.9%，完成市争取指标的58.6%；实际利用外资完成市考核指标65.7%，完成市争取指标的63.5%。

其中，我局实现合同利用外资3.94亿美元，实际利用外资1.6亿美元，分别同比减少8.2%和23.8%，完成区考核指标的82.1%和53.4%，均超额完成指标任务。

截至2013年6月，我区通过认证的服务外包企业为102家，本月无企业通过认证。全区实现服务外包合同总额100751万元，同比增长39.42%，完成年考核进度的50.12%；实现执行总额76559万元，同比增长40.5%，完成年考核进度的52.08%；实现离岸服务外包合同额5369万美元，同比增长25.41%，完成年考核进度的51.13%；实现执行总额3605万美元，同比增长25.37%，完成年考核进度的51.5%。

二、上半年主要工作举措及成绩

2013年，受世界经济低迷影响，全球跨国直接投资放缓，尤其欧盟对华投资大幅下降。在国内，受房地产市场调控的影响，房地产使用外资增速有所下降。尽管如此，今年上半年我局的外资工作仍然有不少值得关注的亮点。

（一）外资

一是转变传统引资方式，促进内外联动。随着区内土地资源的日益稀缺，以及环保能耗标准的“卡制”，传统招商方式越来越受到挑战。今年，考虑到区内资源现状，在努力实现现有招商引资方式之外，全面排查有发展潜力的企业，深入挖掘企业内部潜力，协助企业嫁接海外资本和技术。一方面，积极协助展图首次实现境外人民币融资；协助碧胜车材嫁接区外资本，洽谈项目转型调整。另一方面，积极促进境外投资银行、私募基金与区内企业的联系合作，向这些境外投资巨头推荐区内优质企业，积极引入新技术，促进区内产业转型升级，对接境外资金，实现外资引入新方式。

二是加快产业结构调整，促进二三产“双轮驱动”。现代服务业与现代制造业“双轮驱动”，一直是我市、我区外资工作的导向。今年，继续鼓励现有外资企业增资、利润再投资，支持外资以并购、参股等多种形式参与企业改组改造。积极探索和拓展新型产业、服务外包、总部经济、并购、境内外上市等多种利用外资的业态与渠道。今年初，协助台塑丙烯酸酯、台塑工业、台塑吸水树脂等三个化工项目完成新设和增资工作，实现合同外资1.34亿美元。此外，积极推动亚洲浆纸业、申洲大千纺织、隆兴电信等原有老项目的增资工作，上半年制造业共实现合同外资2.48亿美元，占比同期合同外资总额的62.9%。随着我区各项能源指标、土地资源的日益紧张，电子信息、商贸类等现代服务产业成为招商引资的重点。今年，我局先后引进禾元恒业国际贸易、豪格斯莱特贸易、远东码头等一批项目的新设建立或增资扩股，共实现合同外资1.46亿美元，占比同期合同外资总额的37.1%。我局利用外资在产业分布上，呈现多元化趋势，涉及的领域逐步扩大，现代服务业与现代制造业有效叠加，产业结构更加合理优化。

三是加快项目资源累积，积极实现“两个嫁接”。针对我区项目引进环保要求高，投资强度大的现状，坚持围绕产业链做文章，围绕两个新区建设、支柱性企业进行招商，实现后续项目的积累。今年，一是积极嫁接行业巨头。促进德国葛利兹与北仑同创电子的并购合作，盘活土地资产；引入汉鼎亚太带项目和资金到继峰、拓普等企业寻求合作；引入伊藤忠与雪龙开展对接；接待三井物产到XX区考察投资环境。二是积极嫁接中介资源。一方面与法领馆、奥地利领馆、日本贸易振兴机构等驻华商务参赞和机构保持联系，积极收集信息；另一方面，与太平洋投资、红杉资本等各种基金公司保持联系，互相交流信息。四是依靠改进服务，推动项目“后续投资”。今年，继续加大近年新批项目的实际到位跟踪工作，突出重点，紧紧抓住项目的实际到位跟踪工作不放松，为项目落地创造良好条件，加强与市外经贸、工商、外管局等相关部门的沟通联系，争取相关部门对项目审批、注册、验资工作的大力支持。依靠改进服务，推动原有企业在取得较好的效益后增加投资。

围绕北仑临港产业，做好对台塑一期后续、lng接收站及配套冷能空分的服务工作；配合东海石油完成对正大粮油码头的收购工作，同时介绍丸红、三井物产、来宝农业等客户与之接洽；接洽韩国三星机械事业部，洽谈到北仑设厂投资项目。围绕全域城市化，签订五洲投资柴桥中心商业综合体项目的协议；洽谈复星集团地中海俱乐部及加拿大555项目到梅山保税港聚集区投资；洽谈绿地集团投资北仑隆顺村地块。此外，不定期到外资企业跟踪服务，积极帮助和协调解决外商投资企业在审批和运营中遇到的困难和问题，以“服务企业，服务项目，服务投资者”为工作核心，切实提高办事效率和服务水平。让服务贯穿于外资设立、生产经营、再投资全过程，促进项目加快推进。

（二）外包

一是牵线搭桥，为初创型外包企业解决融资问题。通过组织数科园、科创园与区统贷资金、人才银行深入展开对接活动。促成了龙腾畅想等四家企业获得低息贷款。从而充分利用区内已有资源来解决外包企业融资难问题。

二是瞄准龙头，力争实现招商新的突破。通过与北京联信永益科技股份有限公司的多次探讨。确定其在北仑设立分公司，建设企业级it服务连锁平台，主要客户目标是中小企业的信息运营维护需求。该项目的引进，将极大提升我区信息运维产业的规模和档次。

三是统筹政策，加大对外包园区招商的支持。积极协助数字科技园解决招商任务与区各招商部门在统计指标归属上的矛盾，充分调动各招商部门的积极性。并协助园区做好对服务业营改增的调研，以期减少税种变更对园区运营的冲击。

三、下半年工作思路及计划

纵观国内外经济形势，今年外资工作总体形势还是比较严峻。从国际来看，欧洲债务危机还没有妥善的解决方案，欧洲企业对外投资能力下降。美国政府鼓励资金回流，而发展中国家加大了引资的力度。从国内来看，劳动力成本上升，土地等资源供应趋紧，融资困难等多重压力仍然并存。

（一）外资

综合以上这些因素，今年下半年，外资工作重点将有以下四点：一是坚持制造业和现代服务业并重。一手抓石化、钢铁、汽车等临港大工业项目产业链的延伸，一手抓服务业功能性项目引进，提升服务业外资比例，推动外资现代服务业快速发展。在重大项目上，要着力推动一批大项目的洽谈与沟通。二是加大重点区块的开发建设和招商力度。对北仑滨海新城地块，继续保持与国内外大型综合地产商的联系沟通，着力引进1-2家知名旅游地产企业落户，开发洋沙山、湿地公园等项目；对滨江新城（小港、戚家山区域）地块，主动顺应宁波城市东扩趋势，重点在绕城高速以东、江南公路以北的区域，通过现有企业“退二进三”，着力引进1-2综合大型市场类项目，进一步完善功能、集聚人气。对峙南区块，大力发展海洋经济，重点引入海工企业，发展壮大北仑海洋经济。三是依托金融平台，积极探索新型引资渠道。加强区各大驻外办事处的招商工作，充分依托中外律师事务所、私募基金公司等中介机构，捕捉各类投资、并购、合作、合资等信息，推进区内企业转型升级的同时，实现外资外经的有机结合。四是深入大项目“挖潜”，做好增资扩股工作。强化服务，完善程序，继续做好与大企业、大项目的联系，以及与上级对口部门的衔接工作，积极推动和促进台塑台化、大千纺织等企业的增资扩股工作。

（二）外包

下半年工作思路及措施：

一是大力配合XX市争创国家服务外包示范城市的工作。做好外包企业基础信息和数据收集及填报工作，提高数据网上系统录入率。为申报工作奠定坚实基础。

篇4：医院信息科科室工作总结及计划

签名： 日期：

填表说明：

1.可自行增加行数或页数，要求双页打印及签名

2.每月5号前将上月的总结及计划交给科室主任。无特殊情况的，未交或逾期将扣除相应的绩效。

篇5：新闻出版科科室主要工作职责

2.负责内部报纸、期刊、内部资料性图书审读审批工作。

3.负责印刷企业审核审批工作。

4.负责图书发行单位的审核、审批工作。

5.组织开展“扫黄打非”工作，净化出版物市场。

篇6：骨关节科科室实习工作总结

2.对所在部门党组织和党员干部执行党纪的情况进行监督，并对党员干部违反党纪的案件进行查处。

3.协助所在部门搞好党风廉政建设。

4.受理所在部门及所属系统党员和群众的检举、控告以及党员对纪律处分不服的申诉。

篇7：养护科科室职责

1、贯彻执行国家相关养护工程的方针、政策、法规和技术规范

2、制定养护工程计划、月度计划，并按计划执行。

3、负责养护大中修工程项目的招投标工作并严格执行质量、安全、进度管理。

4、认真落实上级养护部门下达的各项任务，同时督促协助养护公司完成各项养护工作，确保辖区内道路、桥梁的安全畅通。

5、根据《江苏省公路日常养护巡查保障制度》、《江苏省普通干线公路桥梁养护管理工作制度》和《江苏省普通干线公路桥梁检查和评定工作细则》的要求，负责辖区内路况巡查，组织养护公司对辖区内桥梁进行检查，并做好相关记录。发现问题及时督促养护公司整改。

6、根据辖区内道路、桥梁技术等级状况及时向上级管理部门汇报，并做好定期检查资料汇总，对桥梁管理系统、公路养护管理系统、年报统计管理系统进行数据更新维护。

7、加强应急处置工作，及时衔接养护公司特情处置各类突发应急事件。

篇8：肿瘤放疗科科室简介

放射治疗是肿瘤治疗的三大手段之一，在临床肿瘤治疗中具有重要的地位和作用。WHO权威统计资料显示，目前约45％的恶性肿瘤可以治愈，其中放疗的贡献约为18％。约70％的肿瘤病人在其治疗的过程中需作放疗。放疗的主要治疗病种为：头颈部肿瘤、肺癌、食管癌、直肠癌、乳腺癌、妇科肿瘤和淋巴瘤等常见肿瘤。然而，随着放射物理、放射生物和放射技术的发展，现代放疗范围几乎可以涵盖所有实体肿瘤，包括肝癌、胃癌、胰腺癌等。

北京肿瘤医院放疗科始建于1976年，放疗科人员有20余人。同年，在周恩来总理的亲切关怀下，我国第一台直线加速器在这里研制成功。20多年来，放疗科一直在发展壮大，先后添置了美国瓦里安直线加速器、德国西门子直线加速器、Co-60治疗机、后装治疗机、模拟定位机、二维计划治疗系统、三维计划治疗系统、浅部热疗机、深部热疗机和全身热疗机等大型设备。2000年放疗科开始开展三维立体定向适形放疗，至今已治疗患者2000余例，2004年放疗科安装了北京市唯一一台三维适形动态调强放射治疗系统，迄今已治疗患者400余例，并取得良好的疗效。

科室现有医生、技术员和护士48名，其中主任医师4名、主任技师1名，副主任医师6名，主治医生及主管技师6名。放疗科每年收治近两千例患者，在多种常见肿瘤如头颈肿瘤、肺癌、消化道肿瘤、淋巴瘤、软组织肿瘤等的放疗方面达国内先进水平，在动态调强治疗、乳腺癌保乳术后放疗等方面达国内领先水平，在肿瘤基因治疗结合放疗、热疗的科研和临床方面达国际领先水平。

科室大部分医疗人员有出国深造的经历，与欧洲、美国、加拿大、日本等国关系密切，每年都有美国、德国、日本等国家的顶尖医生和物理师来放疗科报告交流。放疗科不仅重视对外交流，而且院内交流也十分频繁，如每周二下午都要与外科、内科进行肺癌的多中心联合会诊等。

1995年放疗科获得硕士学位授予资格。此后，一直承担北京大学医学部八年制直博生、硕士研究生、博士研究生、进修生的培养、教学任务。由朱广迎主任医师主编的《放射肿瘤学》教材自2001年出版以来，每年都加印一次，已成为最有影响的放射治疗教材之一。迄今，已培养研究生7名，其中博士1名，硕士6名；在读研究生10名，其中博士4名，硕士6名。每年培养进修生15名左右。1999年由国家药品监督管理局授予新药的临床试验资格后，已参与了十多项临床实验，而且在“腺病毒携带人P53抑癌基因提高头颈鳞癌放疗疗效的II期临床研究”及“腺病毒携带人P53抑癌基因提高头颈肿瘤放疗疗效的IV期临床研究”中，为组长单位。

科室人员十多年来共承担了包括国家自然科研基金及973项目在内的19项科研任务，在国内获奖4项，发表论文二百余篇。有多人在国内外学术团体中担任重要职务。学术兼职包括：中华放射肿瘤学会热疗委员会主任委员，亚洲热疗学会副理事长，国际临床热疗学会副主席，国家医药管理总局评审专家，国家自然科学基金项目评议专家，《中华临床医学杂志》副主编（香港世界卫生出版社）；中华放射肿瘤学会常委，北京放射肿瘤学会常务委员；北京市放射物理组组长；北京放射技术组组长；北京放射肿瘤学会青年委员会委员；中华放射肿瘤学会热疗专业委员会秘书；中国抗癌协会姑息治疗专业委员会委员。

篇9：超声科科室质控小组职责

科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，各临床医技科室要成立质量控制小组，科主任是科室质量的第一责任人。

1.医疗质量控制小组组长由科主任担任、副组长由副科主任和项目负责人担任。2.按照医院全程医疗质量控制实施方案，结合科室医疗质量管理要求，负责本科室的医疗质量管理。

3.开展科室质量教育，不断提高医师的质量安全意识；在科室实施全程医疗质量管理。

4.定期组织本科室医师学习《医院医疗质量控制的相关要求和规定》；《科室医疗质量控制要求和各项核心制度》，强化医疗安全、医疗质量意识。

5.加强本科室医师“三基三严”的学习训练，组织科室医师进行医学知识、专科发展前沿的相关学习，不断提高专业医疗技术水平。

6.负责对科室医疗质量进行检查，重点按照医院医疗质量的相关要求和科室医疗质量监控管理方案，检查本科室各级医师的医疗文书书写、三级医师负责制度等核心制度的执行情况。

篇10：通风科科室各岗位职责

技术组在通风科科长及技术主管领导下，负责全科“一通三防”技术管理工作，协助通风科长、技术主管做好矿井“一通三防”技术指导工作，以下为技术组具体岗位职责：

1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示，参与矿井规划、设计，保证矿井通风能力满足生产需要。结合矿井实际编制矿井“一通三防”的各种管理制度、实施细则等，并报送相关负责领导审批。

2、组织并参与矿井每年的瓦斯等级鉴定、停电检修、反风演习、通风系统安全可靠性评价及矿井通风阻力测定等工作。

3、组织编制瓦斯治理长远发展规划与年、季、月工作计划。

4、了解矿井通风、瓦斯、防火、防尘、监测情况，收集并汇总通风科、队“一通三防”各项资料，编写各项“一通三防”总结、汇报材料。

5、按月、季编写通风科各类报表，经各级有关领导审批后报送公司。

6、按照规定要求定期编绘、修改各类“一通三防”图纸，经审批后报送相关单位。

7、参与对矿井采煤工作面进行设备安装前的验收及工作面安全评价。

8、严格按照规定要求，参与采煤、掘进、开拓工作面设计工作，并将已审批完的设计保存并下发至相关人员。

9、根据最新《煤矿安全规程》及上级部门规定要求，及时更改各项“一通三防”制度与设计，使之符合规定要求。

10、下井工作要严格遵守各项规定要求，保质、保量完成领导下达的各项工作任务。

安全组岗位职责

安全组在通风科科长及技术主管领导下，负责 “一通三防”安全考核工作，矿井“一通三防”工程质量验收及考核定级工作，以下为安全组具体岗位职责：

1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示，对矿井“一通三防”工程质量、井下各项“一通三防”工作开展情况进行考核，确保矿井通风质量标准化工作达标创水平。•

2、参与矿井每年的瓦斯等级鉴定、停电检修、反风演习等工作。

3、每旬对井下各地点“一通三防”工作开展情况进行检查，并将查出的问题进行“五定”考核处理，对于问题较大的队组进行降级考核。

4、与相关部门联合，对井下突发的各类“一通三防”事故进行追查，将事故落实到具体责任人，并对相关责任单位与负责人进行考核处理。

5、参与对井下各类“一通三防”工程的验收工作。

6、监督检查各队班前会召开情况，通风科干部、职工下井情况。

7、下井工作要严格遵守各项规定要求，保质、保量完成领导下达的各项工作任务。

通风科长(矿长助理)岗位职责

1、在总工程师的领导下，协助矿长、总工程师搞好矿井“一通三防”工作，对“一通三防”工作负总责。

2、负责组织制定矿井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并监督落实。

3、负责全矿通风、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤尘、防灭火管理等工作。

4、负责矿井安全监测系统的使用管理工作。

5、负责通风仪器、仪表的日常管理工作。

6、负责组织制定落实矿井反风救灾演习、主扇性能鉴定、停电检修期间的通风安全技术措施，负责抓好恢复送风、送电时的瓦斯检查工作。

7、全面负责矿井“一通三防”安全质量标准化工作，依照矿井通风安全质量标准化标准，层层落实责任，对影响本专业达标的疑点项目，提出整改意见，并组织落实。

8、负责在矿井生产规模确定后提供准确的矿井通风技术参数，组织核定矿井通风能力，确保矿井风量配备满足安全生产需要。

9、经常深入现场，调查研究，对于生产过程中存在的“一通三防”问题，根据实际情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。

10、负责参与组织重大“一通三防”事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。

11、负责对值班当日的各类通风日报表、通风月报表、通风季度报表、各类通风系统图的审校工作。

12、协助总工程师，根据矿井生产衔接，优化、简化矿井通风系统，确保矿井通风系统稳定可靠。

13、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

14、完成每月的跟班、带班任务。

通风科党总支书记岗位职责

1、在矿党委书记的领导下，对全科的安全宣传教育工作全面负责，是本科安全文化建设的第一责任者。

2、负责组织学习贯彻落实上级有关安全生产方针、规定、指示，利用各种形式开展安全宣传教育。

3、负责组织制定本科安全宣传教育计划，并认真督查实施。

4、负责组织定期召开总支安全例会，及时总结分析全区安全生产中存在的问题，做出安全宣传教育决定。

（5、认真组织开展“党员责任区”、“党员身边无事故”活动，做好一人一事思想政治工作，确保党员无违章，责任区内无事故。

6、负责领导工会团组织开展创建“安全五好家庭”、“群监网”、“青监岗”活动，职工家属和团员青年在安全生产中充分发挥积极作用。

7、认真组织开展“阳光工程”、“温暖工程”建设，增强分配的透明度，提高职工的凝聚力。

8、充分利用班前会、黑板报、宣传标语等形式开展安全思想教育工作，营造浓郁的安全生产氛围。

9、负责组织职工开展社会主义劳动竞赛和合理化建议及小革小改活动，推广先进经验，做好劳动模范和先进生产工作者的评比和表彰工作，充分发挥工会的职能作用。

10、负责本科落实劳动保护三个条例和职工十项权利，开展思想互助、经济互助，解决职工在生活方面的实际困难，维护职工合法权利。

11、负责组织开展本科文明班组竞赛活动。

12、经常深入现场，抓“三违”查隐患，发现问题和隐患及时纠正处理。

13、负责“三违”帮教工作和所包队组的安全教育工作。

14、发生“一通三防”事故后亲临现场抢救，并协助做好追查工作。

15、在通风科长有事不在通风科时，代替通风科长全面主持通风科日常工作。

16、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

17、完成每月的跟班、带班任务。

通风科技术主管岗位职责

1、在科长的领导下，对全区安全技术管理工作全面负责。

2、负责贯彻执行党和国家有关“一通三防”技术方面的方针、政策、法规以及上级的有关决定和规定。

3、负责组织制定“一通三防”重点工作的安全技术措施，并组织贯彻落实。

4、负责会审、审批全矿作业规程、操作规程和安全技术措施，参加作业规程复查工作。

5、负责组织开展本科安全技术培训和业余培训工作，不断提高职工安全技术素质和安全操作技能水平。

6、负责组织和指导“一通三防”技术革新、技术改造工作，对新装备、新技术组织推广、研制和试验。

7、负责抓好技术组日常管理及各队技术员的业务指导工作。

8、负责“一通三防”安全质量标准化技术管理工作。

9、经常深入现场，调查研究，对于生产中存在的“一通三防”技术问题，根据实际情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。

10、协助总工程师、通风科长，根据矿井生产衔接，优化、简化矿井通风系统，确保矿井通风系统稳定可靠。

11、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

12、完成每月的跟班、带班任务。

通风科生产副科长岗位职责

1、在科长的领导下，负责矿井“一通三防”生产管理工作。

2、负责全区生产经营工作，确保生产材料满足生产的需要。

3、负责安排本科每月的生产计划，组织各项“一通三防”的施工，协调生产活动出现的问题，保证安全生产正常进行。

4、负责主持每天科调度会，协调处理生产过程中出现的矛盾。

5、参与组织追查“一通三防”责任事故。

6、经常深入生产现场，认真查处“一通三防”不安全隐患。

7、参与组织重大机电设备事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。

8、参与组织“一通三防”工程质量验收，并负责将发现的问题“五定”处理。

9、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

10、完成每月的跟班、带班任务。

通风科安全副科长岗位职责

1、在科长的领导下，分管本科的安全管理工作。

2、负责协助党总支书记，搞好职工安全思想教育，提高职工的安全意识，确保职工人身安全。

3、负责建立健全通风科各项安全管理制度。

4、负责掌握矿井通风瓦斯变化情况，消除瓦斯、煤尘隐患，杜绝瓦斯煤尘重大事故的发生，确保矿井安全生产。

5、负责组织开展各项安全活动，掌握全区生产情况。执行事故排查制度，消除各种不安全隐患。

6、负责完成集团公司和矿安排的各项安全培训任务。

7、负责组织进行“一通三防” 质量标准化检查工作，对检查中发现的各种问题进行“五定”处理。

8、组织追查全区安全事故和隐患，制定防范措施，参加矿“一通三防”有关事故追查。

9、负责执行岗位安全作业标准，狠反“三违”，促进各项安全工作的顺利开展。

10、负责安排通风科责任区范围内冲洗巷道、安设净化水幕、隔爆设施、综采工作面注水、喷洒阻化剂、注氮工作。

11、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

12、完成每月的跟班、带班任务。

通风科抽采副科长岗位职责

1、在科长的领导下，分管本科的瓦斯抽采管理工作，作好抽采设计的审查工作，负责制定抽采达标规划和长远规划。

2、负责建立健全瓦斯抽采各项安全管理制度。

3、负责组织进行瓦斯抽采质量标准化检查工作，对检查中发现的各种问题进行“五定”处理。

4、负责组织协调抽采管路的安装、回收，抽采钻孔的施工，确保按计划完成。

5、负责收集先进的抽采技术，并负责推广落实。

6、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

7、完成每月的跟班、带班任务。

通风科机电副科长岗位职责

1、在科长的领导下，分管本科的机电安全管理工作，作好抽采泵站安全管理工作。

2、作好监测监控、抽采钻机的配件和设备的配备计划，保证监控系统安全运行，抽采钻机和配件数量满足需要。新的机电设备入井前提前报机电科备案组织验收。

3、负责组织进行本科机电质量标准化检查工作，对检查中发现的各种问题进行“五定”处理。

4、负责收集先进的抽采钻具，并负责推广落实。

5、深入现场加强现场管理，杜绝机电失爆。

6、参与组织重大机电设备事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。

7、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。

8、完成每月的跟班、带班任务。

通风调度员岗位职责

1、负责“一通三防”信息调度工作。

2、经常深入井下现场了解通风系统、生产布局、通风设施、防尘设施、局部通风、监测设备等情况。

3、认真做好上情下达、下情上报工作，对本班出现的“一通三防”重大问题要及时如实迅速地汇报值班领导及矿调度并按指示及时贯彻，随后及时通知其他科室领导及相关人员。

4、按照本班各队组生产情况登记好上岗的瓦斯检查员的姓名，工作地点和通风设施施工、防尘、注水、监测等人员的工作量和施工地点以及工作范围和安全措施。

5、严格遵守瓦斯管理制度，按时接收，瓦斯超限时立即向值班科长和矿调度汇报，随后及时通知其他科室领导及相关人员。

6、每班掌握主要通风机的运转情况和负压水柱变化情况。

7、掌握监视井下局部通风机风面运行情况，对无计划停止运转时，除及时将局部通风机停止时间、原因、停风后的瓦斯变化情况，处理结果及恢复运转时检查瓦斯浓度等情况要记录清楚。

8、做好交接班记录，本班的“一通三防”工作情况交接清楚并对遗留问题要重点交代。

通风科木工岗位职责

1、负责井下调节风窗的制作安装、检查维修工作。

2、要认真学习《煤矿安全规程》、《井下岗位安全作业标准》，不断提高自己技术业务水平。

3、使用电动工具时，必须严格按操作规程作业，严禁违章操作。

4、要保质保量完成当班布置的工作任务。

5、电动工具要指定专人操作管理，配电箱要加锁，严禁无关人员随意操作。

6、保持厂房内清洁干净，做好防火管理工作。

7、厂房内工具、材料必须专人专管，并建立相应的台账记录。

通风科材料员岗位职责

1、负责通风科所需材料的登记和出入库账目登记的工作，确保各种材料充足，杜绝浪费。

2、负责通风科劳保用品的领用、发放。

3、负责通风科大批量表单的领取、发放。

4、负责通风科库房的日常卫生清洁工作，保证各场所干净整洁。

5、能够积极完成领导交办的各项工作任务。

通风科材料员岗位职责

1、负责通风科的工资分配核算，在工资计算、岗位补贴和效益工资分配上，严格执行矿有关规定和科里的分配方案，不自作主张，不为自己和他人谋私利。严格遵守矿现金管理制度，及时发放，不挪用、不私存。

2、负责通风科日常用品的报领，在领取日常用品时，应认真核实科、队需要，领取后及时通知相关人员并进行发放。

3、全科工资、发放的现金及日常用品要建立相关台账并详细记录。

4、每月组织并参与科工资会，将科、队工资情况详细说明。

篇11：骨关节科科室实习工作总结

（征求意见稿）

一、总则

第一条 为指导和加强中医医院预防保健科规范化建设和科学管理，突出中医特色，提高临床疗效，在系统总结中医医院预防保健科建设与管理经验的基础上，参照有关法律法规，制定本指南。

第二条 本指南旨在指导中医医院及其预防保健科管理者加强预防保健科中医药特色优势的建设与管理，同时可作为各级中医药管理部门开展评价工作的参考和依据。

第三条 二级以上中医医院预防保健科按照本指南建设和管理。

第四条 中医医院预防保健科应主要在中医理论指导下，以“治未病”理念为核心，针对个人健康状态，管理个人健康状态风险，进行健康状态信息采集与管理（含中医体检、健康体检）、健康状态辨识与评估、健康干预（包括健康咨询与指导）、干预效果评估等全面、综合、规范的中医预防保健服务，并开展妇女、儿童健康保健工作（含儿童预防保健接种等）。

第五条 各级中医药管理部门应加强对中医医院预防保健科的指导和管理，中医医院应加强对预防保健科的规范化建设与管理，保持发挥中医药特色优势，保证医疗质量和医疗安全。

二、基本条件

第六条 中医医院预防保健科应具备与其医院级别、科室功能相适应的场所、设备设施和技术力量，以保证本科诊疗工作的有效开展。

第七条 有条件的中医医院预防保健科应开设健康评估与健康调养服务部门。三级中医医院和有条件的二级中医医院可设立传统疗法门诊或其他提供相关健康干预服务的门诊。

第八条 中医医预防保健科应设置健康状态信息采集与管理区域、健康状态辨识及其风险评估区域、健康咨询与指导区域、健康干预区域，各区域布局合理，就诊流程便捷，保护患者隐私。健康状态信息采集与管理区域主要用于采集健康状态信息，包括中医体检（如体质辨识、证素辨识等）、健康体检。健康体检区域应满足体检设备与功能的需要，可整合本单位的其他相关资源；健康状态辨识及其风险评估区域主要用于分析健康状态信息并进行状态辨识及其风险评估；健康咨询与指导区域主要用于根据状态辨识及其风险评估的结论，为服务对象进行健康咨询与健康指导。健康干预区域主要用于健康干预方案，为服务对象提供各种中医特色的健康干预服务。

有条件的中医医院预防保健科可以设置中医特色干预室（如膏方门诊、药膳房、针疗、灸疗、熏蒸、推拿、理疗、导引、音疗等）。

第九条 中医医院预防保健科设备配置，应与医院级别、科室功能相适应，其设备应配备健康状态信息采集的中医体检设备（如体质辨识评估系统、证素辨识评估系统、中医经络检测仪器、中医四诊仪、全身功能检测仪等）、健康体检所需的理化仪器设备等相关设备。同时，可根据医院条件配备艾灸治疗仪、熏蒸（洗）设备、电磁治疗仪等健康干预设备，设备和相关功能检查室应全院共享。

第十条 中医医院预防保健科应建立健全并严格执行各项规章制度、岗位职责、业务流程和业务规范、诊疗方案与技术操作规程，保证医疗质量和医疗安全。

根据本科室情况，建立各种针法、各种灸法（包括天灸）、穴位贴敷、埋线、推拿、砭石、刮痧、熏洗、熏蒸、音疗、足浴等预防保健科常用诊疗设备操作规范和相关管理制度。

三、人员队伍

第十一条 中医医院预防保健科中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师的比例不低于70%，并根据工作需要配备经过中医专业培训的其他类别执业医师、专业营养师或治疗师。

第十二条 中医医院预防保健科高级、中级、初级专业技术职务任职资格的人员比例应合理，年龄构成基本均衡，具有支撑科室可持续发展的人才梯队。

第十三条 中医医院预防保健科医师应接受过预防保健专业系统培训，掌握中医预防保健学的基本理论、基础知识和基本操作技能。

中医类别住院医师经规范化培训后应熟练掌握预防保健科常用健康评估技术，掌握本科主要病种的预防调养方案或指南和基本的健康评估、干预技能，熟悉200首方剂，重点掌握100首常用方剂（见附件），掌握预防保健科常用健康评估和干预技术操作。

中医类别主治医师应在达到住院医师基本要求基础上，对部分病种具有较高的健康管理水平和思路，积累相当的健康评估及干预经验，如健康状态调养经验（包括药养食养和非药物疗法等）以及健康宣教经验等，并能指导下级医师开展预防保健工作。

中医类别副主任医师以上医师应在达到主治医师基本要求的基础上，具有较高的中医理论素养与丰富的实践经验，具备健康评估、健康咨询与指导、健康干预的能力并能指导下级医师开展中医预防保健工作。

第十四条 中医医院预防保健科住院医师应在完成规范化培训中的转科培训后，在预防保健科上级医师指导下，重点培训常见重点培训常见健康状态的诊断标准、评估标准、本科主要健康状态的预防调养方法、预防保健科常用干预技术的操作。

中医类别主治医师主要通过参加进修、跟师学习、参加学习班等方式，重点培训预防保健相关的中医健康评估与干预技术方法、名老中医专家的学术经验、新技术、新方法等，了解预防保健新进展，明确个人专业发展方向，并具有一项以上中医预防保健科健康评估或健康干预（包括中医预防保健知识宣教方面）专长。

中医类别副主任医师以上医师主要通过参加高级研修班、学术会议、跟师学习等方式，重点培训预防保健科疑难病或状态的中医诊疗技术方法，掌握预防保健科学新进展。

第十五条 中医医院预防保健科主任应由从事中医专业工作的中医类别执业医师、并具有一定行政管理能力者担任。二级中医医院预防保健科主任应具备从事中医专业学习和工作10年以上经历，并同时具备中级以上专业技术职务任职资格；三级中医医院预防保健科主任应具备从事中医专业10年以上工作经历，同时具备副高以上专业技术职务任职资格。

第十六条 执业医师人数在10人以上的三级中医医院预防保健科和有条件的二级中医医院预防保健科，可建立学术带头人制度。学术带头人作为本科室的学术权威，应具备高级专业技术职务任职资格，从事中医预防保健相关专业工作10年以上，在专业领域有一定学术地位。学术带头人负责指导本科室中医特色的传承和创新工作，组织研究确定本科室学术发展方向，指导重点项目的制定与实施。

第十七条 中医医院预防保健科学术继承人，应有从事中医预防保健专业学习和相关工作5年以上的经历，二级中医医院预防保健科学术继承人应具备中级以上专业技术职务任职资格，三级中医医院预防保健科学术继承人应具备高级专业技术职务任职资格。

学术继承人培养应充分利用本科室、本院以及本地区的资源，通过跟师学习、高级研修班、学术会议等方式，着重进行中医理论、老专家学术思想、临床经验、中医预防保健新进展等方面的培训。

第十八条 中医医院预防保健科应做好本科室名老中医专家学术经验继承工作，采取师带徒、名医讲堂、老专家工作室等方式，整理、传承名老中医专家的学术经验。

第十九条 中医医院预防保健科护理人员应系统接受中医知识与技能培训，西医院校毕业的护士3年内中医知识与技能培训时间不少于100学时。

第二十条 中医医院预防保健科护士应应熟悉健康管理的基本知识，熟悉预防保健科常见疾病的中医药诊疗基本知识，掌握预防保健科常用技术的中医护理常规和中医特色护理技术操作规程，能为患者提供具有中医药特色的护理服务和健康指导。

中医医院预防保健科护士掌握预防保健科常见疾病或状态的基本护理知识和方法，掌握预防保健科

第二十二条 中医医院预防保健科要积极应用中医药方法，促进中医诊疗水平的提高。应建立绩效考核制度，注重中医特色技术、生活方式指导、辨体准确率，将辨体论治优良率、中成药辨证使用率、中医治疗率、门诊中药饮片处方占门诊处方总数的比例等纳入医师绩效考核指标体系，不断提高中医诊疗水平。

四、服务技术

第二十三条 中医医院预防保健科应注重继承发扬中医传统诊疗技术，在保证医疗安全和患者利益的前提下，积极探索创新中医预防保健技术。

第二十四条 中医医院预防保健科应具备中医医院预防保健科应具备健康评估与健康干预的能力，二级中医医院应能建立较为有效的健康管理体系。三级中医医院应当在二级中医医院服务能力基础上，开展预防保健科研工作。

第二十五条 中医医院预防保健科应注重突出中医药特色，鼓励开展中医体质辨识、中医经络评估、健康功能检测、健康调养咨询、膏方、各种针灸（包括天灸）穴位贴敷、埋线、砭石、刮痧、熏洗、熏蒸、音疗、足浴等服务项目；鼓励为管辖区域妇女及儿童提供相应的预防保健服务，如女性孕前指导、孕期服务、产后保健、青春期、更年期、老年期的健康促进，儿童营养、运动、心理行为的测评、咨询、指导等。

第二十六条 中医医院预防保健科应结合本科室临床实际，制定本科室主攻方向或常见健康状态的服务规范及主攻病种的中医预防调养方案（或规范、指南），形成本科室重点病种的中医诊疗方案，并应用于临床，定期对本科室诊疗方案的实施情况及疗效水平进行分析、总结及评估，不断优化诊疗方案，提高中医临床疗效。

第二十七条 强化中医基本功训练，不断提高中医评估与对不同健康状态的调养水平。

第二十八条 中医医院预防保健科应根据专科发展方向和建设规划，注重引进吸收新的健康信息采集、评估、干预技术，并以干预效果为核心，在中医理论、技术方法、药物研发等方面积极探索，大胆创新。

五、环境形象

第二十九条 中医医院预防保健科应根据本单位和本科室的实际情况，在环境形象建设上注重体现中医药特色优势。

第三十条 中医医院预防保健科环境形象建设的重点包括医院广场、门诊走廊和候诊区、健康教育等区域。

第三十一条 中医医院预防保健科的环境形象建设，应通过内部装饰、展板布置等形式，重点传播传播中医预防保健的理念，宣传中医药预防保健知识，介绍中医药预防保健的方法及专家特长，彰显中医药预防保健服务的特色和优势，营造良好的中医药文化氛围。宣传知识、介绍方法和彰显特色的具体内容，应使用中医病名和中医术语，并依据时令等的变化而及时调整。

第三十二条 中医医院预防保健科的内部装饰，根据不同的区域、内容，可以采用有关名医名言警句的书画作品、中医预防保健专业历史人物和本科室名医照片、招贴画、橱窗展柜、实物、触摸屏、视频网络、宣传折页等宣传形式。

六、附则

第三十三条 中医医院预防保健科开展临床教学和科研工作，按照相关要求执行。

第三十四条 中西医结合医院、中医专科医院、综合医院中医临床科室以预防保健诊疗为特色的，参照本指南进行建设和管理。

第三十五条 民族医医院预防保健科建设与管理相关规定，由各省、自治区、直辖市中医药管理部门另行制定。

第三十六条 本指南由国家中医药管理局负责解释。第三十七条 本指南自发布之日起施行。

中医医院预防保健科常用方剂目录

1．桂枝汤（《伤寒论》）2．桂枝加葛根汤（《伤寒论》）3．麻黄杏仁薏苡甘草汤（《金匮要略》）4．桂枝加附子汤（《伤寒论》）5．桂枝加龙骨牡蛎汤（《金匮要略》）6．黄芪桂枝五物汤（《金匮要略》）7．射干麻黄汤（《金匮要略》）8．麻黄汤（《伤寒论》）9．当归四逆汤（《伤寒论》）10．苏子降气汤(《太平惠民和剂局方》)11．大青龙汤（《伤寒论》）12．越婢加术汤（《金匮要略》）13．四逆汤(《伤寒论》)14．吴茱萸汤（《医宗金鉴》）15．三拗汤（《太平惠民和剂局方》）16．再造散（《伤寒六书杀车槌法》）17．小青龙汤（《伤寒论》）18．桂枝甘草龙骨牡蛎汤（《伤寒论》）19．桂苓五味甘草汤（《金匮要略》）20．苓甘五味姜辛汤（《金匮要略》）21．大承气汤（《伤寒论》）22．小承气汤（《伤寒论》）23．调胃承气汤（《伤寒论》）24．大黄牡丹汤（《金匮要略》）25．凉膈散（《太平惠民和剂局方》）26．增液承气汤《(温病条辨》)27．栀子豉汤（《伤寒论》）28．小柴胡汤（《伤寒论》）29．柴胡加龙骨牡蛎汤（《伤寒论》）30．大柴胡汤（《伤寒论》）31．四逆散（《伤寒论》）32．逍遥散（《太平惠民和剂局方》）33．柴胡疏肝散（《景岳全书古方八阵》）34．大黄黄连泻心汤（《伤寒论》）35．泻心汤（《金匮要略》）36．附子泻心汤（《伤寒论》）37．半夏泻心汤（《伤寒论》）38．生姜泻心汤（《伤寒论》）39．甘草泻心汤（《伤寒论》）40．理中汤（《伤寒论》）41．甘草干姜汤（《伤寒论》）42．四君子汤（《太平惠民和剂局方》）43．附子理中丸（《太平惠民和剂局方》）44．温中散（《证治准绳女科》）45．小建中汤（《伤寒论》）46．黄芪建中汤（《金匮要略》）47．大建中汤（《金匮要略》）48．当归建中汤（《千金翼方》）49．四逆汤（《伤寒论》）50．白通汤（《伤寒论》）51．通脉四逆汤（《伤寒论》）52．温中汤（《千金翼方》）53．五苓散（《伤寒论》）54．肾气丸（《金匮要略》）55．六味地黄丸（《小儿药证直诀》）56．十补丸（《济生方》）57．桂枝加厚朴杏子汤（《伤寒论》）58．麻黄细辛附子汤(《伤寒论》)

59．补中益气汤(《脾胃论》)60．玉屏风散(《丹溪心法》)61．生脉散(《内外伤辨惑论》)

62．四物汤(《太平惠民和剂局方》)63．归脾汤(《正体类要》)

64．左归饮（《景岳全书古方八阵》）65．右归饮（《景岳全书古方八阵》）66．八珍汤（《正体类要》）67．天王补心丹《(摄生秘剖》)

68．独活寄生汤(《千金要方》)69．血府逐瘀汤(《医林改错》)70．补阳还五汤(《医林改错》)71．通窍活血汤(《医林改错》)72．杞菊地黄丸(《医级杂病类方》)73．小半夏汤（《金匮要略》）74．川芎茶调散(《太平惠民和剂局方》)75．天麻钩藤饮(《杂病证治新义》)

76．清燥救肺汤(《医门法律》)

77．消风散（《外科正宗》）78．养阴清肺汤(《重楼玉钥》)79．藿香正气散(《太平惠民和剂局方》)80．三仁汤（《太平惠民和剂局方》）81．五苓散（《伤寒论》）82．真武汤（《伤寒论》）83．二陈汤（《太平惠民和剂局方》）84．葛根汤（《伤寒论》）85．葛根黄芩黄连汤（《伤寒论》）86．半夏白术天麻汤（《医学心悟》）87．黄连阿胶汤（《伤寒论》）88．桔梗汤（《金匮要略》）89．桔皮竹茹汤（《金匮要略》）90．瓜蒌薤白白酒汤（《金匮要略》）91．麻子仁丸（《伤寒论》）92．麦门冬汤（《金匮要略》）93．芍药甘草汤（《伤寒论》）94．吴茱萸汤（《伤寒论》）95．温经汤（《金匮要略》）96．葶苈大枣泻肺汤（《金匮要略》）97．大陷胸汤（《伤寒论》）98．小陷胸汤（《伤寒论》）99．炙甘草汤（《伤寒论》）100．炙甘草汤（《伤寒论》）101．胶艾汤（《金匮要略》）102．当归芍药散（《金匮要略》）103．四物汤（《太平惠民和剂局方》）104．桂枝茯苓丸（《金匮要略》）105．杜仲散（《圣惠》）106．枳实薤白桂枝汤（《金匮要略》）107．桂枝芍药知母汤（《金匮要略》）108．阳和汤（《外科证治全生集》）109．柴胡桂枝汤（《伤寒论》）110．柴胡桂枝干姜汤（《伤寒论》）111．缩泉丸（《校注妇人良方》）112．防风通圣散（《宣明论方》）113．玉屏风散（《丹溪心法》）114．防己黄芪汤（《金匮要略》）115．补阳还五汤（《医林改错》）116．附子泻心汤（《伤寒论》）

117．二仙汤(《中医方剂临床手册》)118．二至丸(《医方集解》)119．知柏地黄丸（《医宗金鉴》）

篇12：骨关节科科室实习工作总结

性病艾滋病防治科职责：

1、为拟订全市性病艾滋病丙肝麻风病预防控制规划、计划和方案等提供科学依据，为卫生行政部门提供技术支持。

2、负责实施性病艾滋病丙肝麻风病预防控制规划、计划和方案，并对全市实施情况进行质量检查和效果评价。

3、指导建立全市性病艾滋病丙肝麻风病监测系统，开展性病艾滋病丙肝麻风病流行病学监测和预防控制策略、措施实施，分析流行规律，预测和预报性病艾滋病丙肝麻风病流行趋势。

4、对全市性病艾滋病丙肝麻风病预防控制工作实施业务管理和技术指导，培训专业技术人员。

5、负责全市性病、艾滋病、丙肝、麻风病防制措施的制订和实施、监测、管理、技术培训、宣传教育等工作。

岗位职责

1、全面负责性病艾滋病防治工作。

2、上传、下达科室的各项工作任务。

3、督促临颍县示范区开展艾滋病防治“一站式” 服务工作。

4、艾滋病宣传教育、督导、培训工作。

5、创卫资料的收集、整理工作。

岗位职责

1、麻风病、性病、丙肝防治工作。

2、艾滋病哨点监测工作。

3、高危行为干预工作。

4、美沙酮维持治疗门诊指导工作。

5、社会组织参与艾滋病防治基金项目工作。

6、艾滋病示范区工作。

岗位职责

1、艾滋病疫情监测和疫情管理。

2、艾滋病单阳家庭管理。

3、阳性育龄妇女管理工作。

4、预防艾滋病母婴传播信息管理工作。

5、绩效考核资料收集整理工作。

岗位职责、艾滋病自愿咨询检测工作。

2、对全市艾滋病职业暴露感染处置及调查工作提供技术指导。

3、MSM人群干预工作。

4、艾滋病检测样品的接收与结果反馈。

5、监管场所新入所人员监测工作。