恶性肿瘤工作计划（通用12篇）
篇1：恶性肿瘤工作计划
柳林中心卫生院
2017年肿瘤登记报告工作计划
肿瘤登记报告是了解人群肿瘤发病、患病、诊断、生存与死亡，分析人群肿瘤地域及时间分布，为肿瘤防治提供重要决策依据的常规性监测工作。为更好的做好我镇肿瘤报告工作，特成立肿瘤工作小组及计划。
一、领导小组 组长：张晨旭 副组长：王勇赵莉琼
成员：谭凤刚田强孟芳平赵子淇 严虎平杨永科 张星
二、加强督导与培训
每年卫生院至少每半年组织一次全镇新发肿瘤报告的培训工作，加强肿瘤报告人员的工作能力。认真督导村卫生室及卫生院的报告质量，每半年一次，并纳入对村卫生室的考核。
三、基本工作及要求
1、收集本辖区内肿瘤新发确诊及死亡病例、填报相关报告卡。
2、做好肿瘤登记册的保存和数据的备份管理。
3、定期与公安、计生、民政、新农合等管理部门的出生、死亡及人口资料核对，发现漏报和错报及时组织进行入户调查，并按照程序进行补报和订正。
4、协助疾控中心完成肿瘤发病漏报调查，及时完成肿瘤病人随访工作。填报要求：
1、在门诊、病房或通过健康体检、疾病普查等方式发现的，经临床CT/URI、B超/彩超等检查确诊的当年新发病例，均应填写居民肿瘤病例报告卡。
2、对肿瘤复发和转移病例，若原发漏报应予补报，并需注明原发部位及首次诊断日期。
3、若同一患者先后出现两次原发癌，须分别填报。
4、每个肿瘤病例来本单位就诊时，不论已由外单位确诊或在诊治期间由本单位做出确诊，均需填报。
5、报告卡、登记册的填写应字迹清楚、内容完整、信息真实、无缺项和漏项。
三、目标
1、对新发肿瘤及时报告及时率大于98%，无漏报及错报。
2、认真填写肿瘤卡片，卡片完整率大于98%。
柳林中心卫生院
2017年1月
篇2：恶性肿瘤工作计划
目的：
进一步改善医疗服务质量，在医院支持下逐步完成肿瘤科组建工作。
责任人：
西区综合门诊部负责人及全体人员。
内容：
一、工作质量目标
（一）医疗质量
1、好转率≥80%。
2、门诊处方合格率≥95%
3、住院病历书写合格率≥90%。
4、治疗单合格率≥95%
5、医务人员“三基”训练合格率100%。
6、医疗事故发生次数0。
（二）医技质量
1、医疗设备仪器完好率≥95%。
2、合理用药规范，开展用药指导与不良反应监测合格率90%。
（三）感染管理质量
1、院内感染发病率<10%。
2、院内感染漏报率≤20%。
3、法定传染病漏报率0。
4、门诊环境细菌含量符合卫生学标准。
（四）科研教学质量
1、举办业务学习1次/2周。
3、举办疑难病案分析、讨论、学习，每月1次。
（五）经济管理质量
挖掘潜力，积极创收。节约开支，降低成本。
二、工作量目标：
1、2006年计划完成常规化疗500例，腔内化疗20例。
2、有计划开展生物靶向治疗，同时辅以免疫治疗，中药治疗及放疗等。
2007 年 度 计 划 目的：
建立肿瘤内科计划，规范肿瘤内科工作。
责任人：
肿瘤内科负责人及全体人员。
内容：
一、工作质量目标
（一）医疗质量 工作质量
1、好转率≥85%。
2、门诊处方合格率≥95%
3、住院病历书写合格率≥95%。
4、治疗单合格率≥100%
5、医务人员“三基”训练合格率100%。
6、医疗事故发生次数0。
（二）医技质量
1、医疗设备仪器完好率≥95%。
2、合理用药规范，开展用药指导与不良反应监测合格率95%。
（三）感染管理质量
1、院内感染发病率<5%。
2、院内感染漏报率≤15%。
3、法定传染病漏报率0。
4、门诊环境细菌含量符合卫生学标准。
（四）科研教学质量
1、计划我科人员今年在各级杂志上发表论文2篇，完成1项新业务。
2、举办业务学习1次/2周。
3、举办英语学习2~3次/周。
4、派一名医师进修
（五）经济管理质量 挖掘潜力，积极创收。节约开支，降低成本。
二、工作量目标： 1、2007年计划完成常规化疗700例，腔内化疗20例。
2、计划开展生物靶向治疗，同时辅以免疫治疗，中药治疗及放疗等。
3、逐步开展腹腔穿刺闭式引流及药物灌注，膀胱药物灌注。
4、经皮肺活检，体表肿瘤细针穿刺活检。
5、三阶梯止痛，镇痛泵止痛。
篇3：恶性肿瘤工作计划
关键词：健康体检,恶性肿瘤,发病率
为了积累肿瘤发病率资料, 了解肿瘤在我地区的发病特点, 使大众提高对健康体检中早期发现肿瘤重要性的认识[1], 使肿瘤患者能得到早诊断、早治疗。笔者对本地区4年来在我单位健康体检中肿瘤的发病情况进行调查及分析。
1对象与方法
1.1 对象
本地区的健康体检人群 (个体) , 年龄5～91岁。
1.2 方法
(1) 体格检查:包括内科、外科、眼、耳鼻喉科、妇科。 (2) 辅助检查:包括血常规、生化全套、胸部X线、心电图、B超、彩超 (肝、胆、脾、胰、肾、前列腺/子宫附件) 、血液肿瘤标志物 (年龄>40岁者均查) 等。 (3) 其他检查:根据病史及以上化验、检查, 如发现可疑病例, 则由总检医生决定增加胃肠镜、CT、MRI及PET-CT或经手术病理等其他检查项目确诊。
2结果
2.1 体检例数及肿瘤发病情况
2006-2009年年均健康体检人数 (个体) 8 935.75人次;总计35 743人次;共发现恶性肿瘤患者110例, 发病率 (3.08‰) 。
2.2 肿瘤发生部位
发现肿瘤发生部位涉及身体12个器官, 其中肝癌发病率最高, 占总发病的47.3%;肺癌次之, 占22.75%, 见表1。
2.3 肿瘤患者的年龄分布
恶性肿瘤患者平均年龄56.23岁 (26～91岁) ;>50岁者83人, 占75.45%;<40岁者27人, 占24.55%。把患者分为几个年龄段, 50岁以上发病率最高, 见表2。
3讨论
3.1 老年人仍是恶性肿瘤高发人群
北京地区1993-1997年恶性肿瘤男性发病率为1.95‰;女性发病率为1.74‰[2]。2004年由中国疾病控制中心网站公布的中国肿瘤发病率为0.7‰。本文连续4年健康体检中共发现110例恶性肿瘤患者, 发病率为3.08‰;高于全国及北京地区报道的发病水平。且年龄大于50岁者83人, 占75.45%。因此在老年人中倡导定期做健康体检, 有助于肿瘤的早期发现、早期治疗, 以期达到降低恶性肿瘤病死率。
3.2 恶性肿瘤发病率近年来有年龄下降的趋势
青年人肿瘤的年龄划分目前尚未统一, WHO提出, 45岁以下的人群为青年人。本文统计40岁以下恶性肿瘤为27人, 占24.55%;最小的为26岁, 而且青年人发现肿瘤较晚, 转移较快, 病死率较高。
3.3 健康体检机构应做好健康人群的肿瘤筛查工作
随着民众生活水平的改善, 经济收入的提高, 现代人的健康观念正在转变, “有病早治、没病早防”正逐步成为共识, 越来越多的人们开始青睐“健康体检”这种新的健康消费方式[3]。因此, 作为健康体检机构应做好肿瘤的筛查工作。重点针对几类人群进行筛查: (1) 有肿瘤家族史者; (2) 有乙肝感染病史、肝硬化倾向者; (3) 有长期过渡吸烟等不良生活习惯者; (4) 年龄大于50岁者。应制定出符合患者自身情况, 效价比高的体检方案。在普通体检中及时发现早期肿瘤的蛛丝马迹, 建议及早做进一步检查确诊。给临床早治疗, 延长生命提供依据, 为大众做好医疗保健服务。
3.4 肝癌应作为我地区恶性肿瘤防治的重点
本资料显示恶性肿瘤发病顺位肝癌、肺癌、食道癌、胃癌;与我国北方地区城市统计资料有所差别[1]。可能与本地区位于我国东南沿海, 乙肝感染率高有关。据有关资料统计, 肝癌 (HCC) 患者70%～80%均有乙肝感染史。在我国, HCC的死亡率居恶性肿瘤死亡率的第2位, 每年约有11万人死于HCC, 占世界HCC死亡人数的45%。目前HCC总的治疗状况仍然是手术根治率低, 复发率高, 预后差。HCC疗效不尽如人意的最主要原因是诊断较晚[4]。本文显示HCC发病率最高, 占47.3%、因此, 在健康体检中应对HCC的高危人群进行科学有效的筛查, 如慢性病毒性肝炎 (乙、丙肝) 发展成肝硬化的患者;慢性病毒性肝炎患者、且有HCC家族史;非病毒性肝炎原因导致肝硬化的患者。应定期做相关的项目检查, (如肝功能、甲胎蛋白、肝脏超声、或CT) 。对可疑病例, 应进一步按照HCC早期诊断流程筛查, 直至明确诊断, 使早治疗、降低病死率、提高生活质量成为可能。
参考文献
[1]贾秀萍, 张鸿博.辽宁省某城区恶性肿瘤发病情况调查分析 (J) .中外医疗杂志, 2009, (22) :129-131.
[2]祝伟星, 王启俊, 李玲, 等.北京地区1993～1997年恶性肿瘤发病率分析 (J) .肿瘤防治杂志, 2003, 10 (8) :785-787.
[3]冯长顺, 林海丽, 陈波, 等.22 070人次中老年健康体检恶性肿瘤检出分析 (J) .解放军医院管理杂志, 2008, 15 (9) :885-886.
篇4：孤独：工作的“肿瘤”等
“很奇怪 , 我们的世界开始全球化 , 我们却感到孤独。”——爱因斯坦无论你是朝九晚五的上班族 , 还是悠闲自得的 SOHO 一族 , 这种孤独的感觉总是不期而至。即便是在喧闹的办公室 , 你也会觉得自己与世隔绝。你变得焦虑、害怕、不知所措。别担心 ! 本期“视野”让你不再害怕孤独。
孤独:工作压力外的“紧箍咒”
现代社会 , 虽然有不计其数的高科技沟通工具让我们交流 , 但全世界至少有过半的人群感到孤独。提到“孤独”, 许多人可能会想起老人、穷困的人、丧失配偶或失恋的人、新的移民或者残疾人。而事实上 ,在这过半的孤独人群中 , 每天忙碌的工作族占了不小的比例。他们在面临工作压力的同时 , 还要应对自己的孤独感。孤独给这些上班族带来的不仅是冰冷的感觉和对生活的失望 , 同时会带来疾病 , 严重的还导致自杀。正如婴儿一样 , 当他完全被忽视的时候 ,可能会停止进食 , 直到再次有人关注他。这种忍受是精神和身体双重煎熬。
孤独的产生有多种原因 : 工作中没有很好的工作伙伴 ; 生活中没有亲密的朋友 ;被忽略或遗弃的童年 ; 自身的慢性疾病 ; 也或者因为平日里无人关心 , 缺少爱的关注。
研究表明 , 当人所承受的工作压力达到一定程度 , 必须找到途径释放自己 , 除了自我的调整 , 与人交流其实是个很好的方法 , 人毕竟是需要交流的生命群体。而事实上多数工作重压下的人喜欢独自承担自己的失败 , 害怕被别人看到自己的失败 , 只愿和他人分享成功 ; 又因为激烈的竞争使人危机感加剧 , 担心自己的失败被人当做“把柄”, 让自己的努力前功尽弃。
这些常感到孤独的人性格较孤僻 , 缺少对自己的信任感 , 对失败或者成功没有很好的自我调控能力。他们的处事风格决定了与同事很难维持长期友好的关系 : 他们更容易“害羞”, 对自我评价很低 , 没有成熟的社会经验 , 更重要的是害怕被拒绝。这一切导致他们更愿意独来独往的处事风格 , 会拒绝同事或朋友善意的帮助。
对“被拒绝”的恐惧远远超过自身的心理承受力 , 因为害怕被拒绝而拒绝别人 ,最终导致没有人会再次主动提出友好的帮助。在无法承受工作压力的时候 , 身边缺少有力的助手分担解忧。而在工作中 , 不仅要学会拒绝 , 更重要的是学会接受“被拒绝”,勇于面对自己的失败 , 才可能走出工作中的孤独阴影。正如 Claude Mermet 所言 :“朋友就像瓜果。想要我告诉你为什么吗 ? 你必须尝试过上百次才知道哪个最好。”
事实上 , 科学证明 , 工作当中与同事保持适度的亲密关系 , 有助于活跃自己的思维 , 增强对外来负面影响的抵御能力 ,提高自己的“负情商”( 人在压力下所表现出的智商 , 科学家发现 , 成功的人的“负情商”往往比普通人高出许多 )。
选自 articles.techrepublic.com
避免独自工作的孤独感
独立工作能够挖掘你前所未有的潜能 , 但从另一方面而言 , 它是孤独的 , 尤其对许多常在家中工作的人 , 是个不可避免的障碍物。自然 , 选择独自工作的人大多喜欢享受个人奋斗的成果。但据调查显示 , 与 5 年前相比 , 这个群体中有 70% 的人开始选择和其他自由工作者联盟 , 因为他们觉得 , 与他人合作比自己独自工作更容易找到工作的快乐感。早在 1997 年 , 学院派的人就提出建立自由工作者联盟 , 目的是为了让这些每日在家工作的人能够长久地保持工作激情。专家们同时认为 , 那些表面看起来独立的工作者 , 应该时常和自己的公司或机构联络 , 交换心得 , 增进由于距离带来的和其他同事的生疏感。
不过 , 时常独自工作的人 , 在无论和其他自由职业者联络或者和自己的组织联系时 , 都需要一定的技巧。这不仅可以避免因为距离带来的疲惫感 , 同时还能够长久和并不与自己共事的同类人的良好关系。
1. 建立一个支持系统
分析自己的工作类别很重要 , 同时计算好你需要在网络上工作花费的时间。当你明确了这些 , 建立一个自己的支持系统或者属于自己的“董事会”。董事会的成员可以由和你一个专业或其他专业的自由者来担任 , 他们是你乐意请教的对象 , 也是你真心想邀请参加每个月的正式会议的人。当然 , 不仅是他们能够给你许多好的建议 , 你也要考虑自己能够给他们带来什么。这是一个互惠互利的过程 :
A. 创建一个性格名单 , 罗列出你想邀请的人的性格 , 强调自己愿意和他们合作的原因。深思熟虑后 , 再做邀请。
B. 确定自己愿意参加的会议类型 , 是属于你自己的专业领域 , 还是其他领域 ? 如果是其他领域 , 是什么样的领域 ? 一定要明确自己的兴趣倾向 , 这样才有可能很好地确立目标并去实现。
C. 善于分享自己的成果和经验。既然可以创建一个董事会 , 就可以制订一个让大家齐心协力完成的任务或计划。在相互的协作中 , 体验合作的快乐。
2. 参加社区活动
寻找出自己感兴趣的社区活动 , 不要总担心这些活动会浪费你的精力而一无所获。其实 , 这可以让总在家中工作的你增强自己的社交能力 , 也可以让成天独自单飞的你有一种成就感。好的社区活动就像一所好的社会大学 , 给你带来快乐的同时能够放松你每天紧张的心情。
3. 常和好友、同学联络
这些人应该不在你的董事会名单里( 或许会有极少数 )。和你真心相待的好朋友可以在你感到无助和寂寞的时候帮助你。常和他们联系 , 即使不见面 , 打打电话 , 你也会觉得这个世界有很多人和你在一起。不要懒得只是网上聊天 , 听听他们的声音 , 也让他们听听你的声音。好久不联系 , 给他们报个平安 , 让他们知道你最新的动态。
没有人会刻意忽略你 , 只是当你变得孤僻时 , 会主观地封闭自己。于是 , 你就成了一只小青蛙 , 觉得世界那么小 , 自己又那么孤独。
选自 www.enterprisenation.com
不要成为办公室孤儿
不知道你有没有遇到过这样的情景 : 大家扎堆说得热闹 , 却只有你一个人坐在角落里 ; 大家情绪高涨 , 你却莫名其妙地不开心 ; 大家平日里的聚会 , 却不通知你参加。因为大家给你的评价是 : 他是一个清高的人。其实你很委屈 , 你也想加入 , 你也希望摆脱自己这种孤独、落落寡欢的行为 ;你埋怨大家没有给你好机会 , 其实是你给了自己压力 , 也无形地把压力带到了同事身边。
美国心理研究院发表了一篇关于“孤独症”的调查 , 美国办公人群的孤独症正在不断提高 , 而且成为一种很难治疗的疾病。这种现象不仅导致了自杀几率的加大 ,更糟的是造成许多同事之间的过激行为 , 严重者行为偏执 , 导致枪杀事件的不断发生。
作为办公室一员的你 , 抛掉这些包袱吧 , 或许你可以试着这样做 , 让你不再为了这种事情烦恼 :
1. 丢掉你的耳机
大多人都是只有在十分安静的环境和静心的状态下 ,才能做好工作。于是 , 为了逃避办公室大家说话的干扰 ,你带起了耳机 , 为自己创造了一个世界。表面看起来 , 你似乎可以安静工作 , 事实上 , 你给了周边同事一个信息 :他是不是讨厌我们 , 所以才要听歌 ? 久而久之 , 大家开始担心和你说话时 , 你会是怎样的态度 , 也就干脆不和你讲话了。
2. 帮助新同事
如果你的办公室里多了一个新面孔 , 他刚刚加入你所在的公司 , 或者从外地调动进来 , 都要面带微笑地主动打招呼。想想自己刚进办公室的情景 , 不要吝啬你的笑容 , 更别学习他人的畏缩 , 你的这次帮助会让你将来受益无穷。
3. 想想自己还能为公司做什么
别总想着你在公司里工作 , 公司就应该对你如何好。也为公司做点儿牺牲 , 比如帮忙组织一些社会活动或慈善活动 , 有些公司也为社会提供志愿者 , 可以利用这样的机会 , 主动申请 , 体验自己付出的快乐。
4. 共进午餐
有些人喜欢独自进餐 , 但合适的时候也改变一下自己的进餐方式 , 和大家一起吃。如果你已经有了固定的午餐伙伴 , 尝试着邀请别人来加入 ,或者重新组合自己的进餐伙伴 , 这样你不会只是和公司里仅有的几个人关系近。尝试和大家都相处。
5 记得别人的生日
人即使岁数再大 , 也很看重自己的生日。尝试着去记别人的生日 , 哪怕只是短短一句祝福 , 都比你视而不见要强很多 ; 也可以和另外的同事买个小蛋糕或者冰激凌。虽然你没有必要和他们处成好朋友 , 但花一点心思在这里 ,会比自己平日里和他们说多少话要好。
选自 CareerBuilder.com
篇5：2014肿瘤登记报告工作计划
肿瘤登记报告是了解人群肿瘤发病、患病、诊断、生存与死亡，分析人群肿瘤地域及时间分布，为肿瘤防治提供重要决策依据的常规性监测工作。为更好的做好我镇肿瘤报告工作，特制订工作计划。
一、加强督导与培训
每年卫生院至少每半年组织一次全镇新发肿瘤报告的培训工作，加强肿瘤报告人员的工作能力。认真督导村卫生室及卫生院的报告质量，每半年一次，并纳入对村卫生室的考核。
二、基本工作及要求
1、收集本辖区内肿瘤新发确诊及死亡病例、填报相关报告卡。
2、做好肿瘤登记册的保存和数据的备份管理。
3、定期与公安、计生、民政、新农合等管理部门的出生、死亡及人口资料核对，发现漏报和错报及时组织进行入户调查，并按照程序进行补报和订正。
4、协助疾控中心完成肿瘤发病漏报调查，及时完成肿瘤病人随访工作。
填报要求：
1、在门诊、病房或通过健康体检、疾病普查等方式发现的，经临床CT/URI、B超/彩超等检查确诊的当年新发病例，均应填写居民肿瘤病例报告卡。
2、对肿瘤复发和转移病例，若原发漏报应予补报，并需注明原发部位及首次诊断日期。
23、若同一患者先后出现两次原发癌，须分别填报。
4、每个肿瘤病例来本单位就诊时，不论已由外单位确诊或在诊治期间由本单位做出确诊，均需填报。
5、报告卡、登记册的填写应字迹清楚、内容完整、信息真实、无缺项和漏项。
三、目标
1、对新发肿瘤及时报告及时率大于98%，无漏报及错报。
2、认真填写肿瘤卡片，卡片完整率大于98%。
XX中心卫生院
篇6：恶性肿瘤工作计划
工作计划
今年我镇慢性非传染性疾病监测工作，在上工作的基础上总结经验，继续落实国家基本公共卫生均等化服务，加大慢性病防治知识宣传力度，积极开展全民健身运动和“三减三健”行动，倡导健康文明生活方式，以慢性病综合防控和慢性病监测工作为重点，遵循突出重点，分级管理的原则，加强业务培训，不断完善我县三级慢性病防控网络，全面提升我镇慢性病防控能力，根据实际，特制订2018年工作计划。
一、工作目标
1、着手创建我镇慢性病示范镇建设工作，充分发挥各部门作用，实现资源共享及优势互补，共同推进我县慢性病防控工作开展，全面提升我县慢性病防控能力和水平，认真做好示范镇创建的前期筹备工作。
2、加强国家政策宣传，全面实施基本公共卫生均等化项目服务慢性病管理工作，以《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》为依据和标准，规范服务流程，认真做好慢性病相关的基本公共卫生均等化项目服务的工作落实，真正让群众享有国家卫生服务惠民政策。
3、以居民健康档案建档为支撑，以高血压、糖尿病为重点，加大老年人健康管理、高危人群筛查工作，加强慢性病监测工作，积极开展全人群死因监测、肿瘤登记及心脑血管事件报告工作，认真做好慢性病综合防控各项工作。
4、全面开展人群合理膳食指导工作，认真做好慢性病系列日宣传工作，广泛开展“三减三健”（减盐、减油、减糖、健康口腔、健康体重、健康骨胳）行动，倡导健康文明生活方式。
二、工作任务
1、以居民健康档案建立为基础，慢性病健康教育为重点，探索疾控机构指导基层公共卫生开展慢性病防控的方法与模式。建立高血压、糖尿病、老年人健康管理及高危人群筛查的工作制度，落实工作职责，确保各项工作如期完成。
2.全面开展肿瘤随访登记工作。各医疗机构报告覆盖率为100%，肿瘤发病率≥160/10万，死亡率≥100/10万。恶性肿瘤死亡发病比在0.6-0.8之间，病理诊断率>66%，仅有医学死亡证明书比例<15%，漏报调查每年应至少进行一次，要求漏报率<5%。
3、广泛开展“三减三健”全民健康生活方式行动，坚持政府主导、部门协作、动员社会、全民参与，以合理膳食和适量运动为重点，以健康教育、健康促进为手段，以“三减三健”（减盐、减油、减糖、健康口腔、健康体重、健康骨骼）活动为切入点，积极开展健康教育、健康生活指导工作，提升全民健康素质。
四、强化业务督导 落实整改措施
为了保证慢性病防控工作各项任务如期完成，卫生院协助卫生行政部门，不定期对医疗机构进行督导检查，每季度至少对各村卫生室进行一次督导、检查。各乡镇卫生院同时也要对各村卫生室进行督导、检查、考核，及时通报工作中存在的问题及工作进度，对慢性病管理工作进度缓慢、工作管理不规范，以及死因、肿瘤、心脑调查报告中迟报、漏报情况予以通报批评，发现问题，落实整改措施，及时解决工作中存在的问题，进一步规范慢性病防控工作。
张家滩卫生院
篇7：2011年肿瘤三科护理工作计划
为了更好的贯彻医院“以病人为中心，提高医疗护理服务质量”的指导思想，从护理角度提高病人满意度，更好地为病人服务，特制订护理工作计划如下：
一、提高护理人员的综合素质，加强护士在职教育
1．培养护士的整体素质，让护士具有良好的职业道德，较高的慎独精神，健康的身心状态，扎实的专业知识。
2．加强基础护理操作训练力度，规范和提高整体操作水平，每月对基础护理操作进行规范示教并按照标准考核每位护理人员（逐步完成），人人过关。
3．加强理论知识的学习，强化学习意识，计划以强化基础知识和专科知识，每日进行晨间提问，每月组织业务学习一次，每月进行理论考核一次，成绩纳入个人每月绩效考评。
4．鼓励在职人员积极进取，提高自身素质和专业知识。鼓励自学本科，对于已在职学习的护士给予支持。
二、认真执行护理文书书写规范，加强全科护士责任心，继续发扬团结协作精神
1．将科内各项任务落实到个人，专人负责，集体监督，确保质量。2．组织学习护理文书知识及相关法律知识，护士长加强监督检查力度，确保护理文书质量，避免因护理文书造成的医疗纠纷。
三、加强护理质量管理控制，确保护理工作安全、有效
1．组织学习医疗事故条例中相关内容及各项突发应急预案，使法律意识能贯穿于平时护理工作中。
2．护理质量控制：按照院护理质量控制委员会制定的标准进行工作。护士长担任组长，N4护士担任组员，各负其责，各司其职，每周对科室进行质量自查，进行效果评价，找出存在的问题，进行原因分析，制定整改措施，限期进行整改，并进行跟踪检查，每月进行评比，优秀者给予表扬。3．力争“零缺陷”。
4．护理业务技术管理：强化PICC置管技术以及置管后维护。5．每月开工休座谈会，肿瘤患者不同程度存在一定的心理问题，常为焦虑，恐惧，悲哀，绝望，生理上表现为疼痛，营养不良等，向患者发放与病情相关的知识小册。使患者和家属获得有关的、必须的健康知识信息，取得较好的效果，有效提高患者及家属参与护理计划的积极性，使健康教育“教”和“学”的过程系统化。
及时解决患者的心理问题，改善心理状态，积极配合治疗，提高护理质量。
四、转变护理观念，提高护理服务质量
1．强化整体护理，通过开展以患者满意，社会满意为目标，全面推进优质护理服务。
2．强化亲情服务内容，加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全，有效。
3．注重收集护理服务需求信息，通过发放满意度调查表，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的主动服务。
4．规范护理职业行为，护士分层管理，护患关系和谐，合理实施排班，提高患者满意度。
五、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，建立感控小组，减少院内感染的发生
1．加强院感知识的学习，不定期检查一巾一带、一床一巾的落实情况，防止交叉感染，对不按规定执行者进行教育指导。
2．严格执行消毒隔离制度，无菌操作规程，操作前后有效洗手。3．医疗、生活垃圾严格分类放置，由感控护士及治疗班护士督促检查。
4．做好自我防护，防止针刺伤和其他利器损伤，已有损伤，按程序上报。
六、做好学习、科研工作
1．指定专人负责实习生的带教工作，确保带教质量。
2．检查带教老师的带教状态，责任心及业务水平，每周安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出入科理论及操作考试并存档。3．加强科研意识，鼓励护士发表论文。
七、努力完成护理各项指标 1．基础护理合格率≥95%。2．特、一级护理合格≥90%。3．急救物品完好率达100%。4．护理文书书写合格率≥100% 5．争取护理人员“三基”考核合格率达90%，各项护理技术操作合格率达100%。
6．一人一针一管一用灭菌合格率达100%。7．常规器械消毒灭菌合格率100%。
8．一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。9．年褥疮发生次数为0，病人投诉为0。10．健康教育知晓率≥100%。11一针见血率≥98%。
在新的一年肿瘤科全体护理人员将在院党委和护理部领导和指导下不断学习新技术、新项目，以优质的护理，为广大肿瘤患者提供全程服务。
肿瘤科 护理部
篇8：肿瘤科护士工作压力分析及对策
1 肿瘤科护士工作压力来源分析
1.1 工作量繁重、工作紧张度高
我科共有255张床位, 收治率在99%, 编制护士45人, 实际在位人员36人左右, 因各种因素造成的原因至护士流失严重, 每年平均自动辞职、休产假、公休假等7人左右, 新招聘护士需3月后才能上岗, 故人员严重流失。另外, 患者大多存在生活自理能力部分丧失, 护士除了完成必须的治疗外, 还要完成患者所有日常生活所需, 如饮食、大小便、清洁等都需要护士协助完成;同时患者病情存在突变、易变、多变特点, 实施抢救多, 特别是夜班护士, 既需独自完成繁重的工作, 又要担心患者出意外。同时还要时刻准备收治急症患者, 造成心理高度紧张和身体疲乏。这样繁重的工作和高紧张的工作状态, 使护士长期处于一种高压状态。
1.2 肿瘤病人的情绪对护士的影响
人一旦患了癌症, 其心理承受能力达到了顶点, 整个人的精神到了崩溃的边缘。病人的心态复杂, 要求相当高, 稍有不如意就会对护士言语相向。另外一些患者对治疗过程不满意, 又不敢责怪医生就责怪护士。另外护士与病人的接触机会最多, 因此护士就成了病人发泄的对象, 因为一点点小事病人就会和护士争吵, 护士备受委屈却不得不思, 心里肯定也不是那么舒畅, 这就是对护理人员的打击使护士缺乏安全感。
1.3 化疗药物对护士的危害
在肿瘤病人的治疗过程中, 化疗药物的应用非常普遍。各级医院管理者对护士在配置抗肿瘤药物时的防护未引起足够的重视。防护设备不健全, 再由于护理人员的严重不足, 为了迅速完成化疗药物的配置, 给病人及时换上液体, 致使护理人员连带手套都显得麻烦和浪费时间, 更不要说穿隔离衣带护帽镜了。这新因素的存在都会造成化疗药物的弥散而对护士的身体产生危害[1]。我们对本科护士进行血常规检查发现白细胞总数、粒细胞总数普遍偏低, 因此对护士造成了巨大的心理压力。
1.4 静脉穿刺困难, 专业素质要求高
晚期肿瘤患者由于营养状况差, 不能进食以及各种长期输液在经过;化疗后血管变硬变脆, 弹性较差, 甚至由于化疗药物的作用使血管闭锁, 给护士穿刺带来很大困难。另外, 输液过程中担心化疗药物外渗造成组织坏死, 这些无形中形成很大的工作压力。
1.5 社会大环境的影响及媒体的关注
现在舆论的导向及媒体的关注使医疗机构在服务中面临着种种考验。医护人员工作时处处小心, 面对患了肿瘤的病人, 特别是治疗效果不容乐观的病人, 护士更是格外小心, 生怕只因说错一句话而引起医疗纠纷。一起医疗纠纷的发生, 引起工作人员人心慌慌, 使正常的医疗秩序被打乱, 使人心力憔悴。
2 对策
2.1 护士应具有崇高的职业道德修养
当病人对自己发脾气甚至无理取闹的时候, 护士要理解他们的心情, 以积极的情绪、和善的表情, 举止较高的修养、宽阔的胸怀去宽容病人, 要以优质的服务、细心的关怀去呵护病人, 让病人感觉到护士虽不是亲人却胜过亲人[2]。不仅能调节环境的气氛, 而且能够为病人增加信心, 从而能使自己心态放松, 克服消极的思想。
2.2 学会放松自己
比如委屈的时候, 向同事、朋友、诉说一下想想愉快的往事, 同时培养个人爱好, 分散自己的思想, 在工作之余有好的心情去面对自己的家人和朋友。
2.3 环境的改善
通过正常渠道积极向医院反映工作环境及防护设施等方面的问题, 走廊可摆放一些绿色植物, 走廊墙上和病室可挂些起来也觉得轻松。在此之前要努力做好自己的工作, 尤其是肿瘤科有资历的护士, 更要处处带头, 以博大的爱心去理解病人, 关心病人, 让新护士感觉到没有理由不做好自己的工作。
2.4 灵活的应对能力
病人一旦确诊为癌症, 思想负担重, 护士与病人进行交流时, 不仅仅是传授康复、保健知识, 进行健康教育的过程, 也是一个了解其心理变化, 鼓励、支持并保证其安心接受治疗的过程。尤其是在回答病人关于预后效果的问题上, 更要注意回答的婉转性, 同时也可以将治疗效果好的同种病友介绍给他们, 让病人坚定对疾病进行治疗的信心。
2.5 加强继续续教育
主要是为了让护士提高自己的素质, 丰富知识, 增强爱岗敬业精神, 并能胜任工作, 以避免工作中出现力不从心的感觉而造成的压力, 可定期对整体护理进行业务学习, 并输送一些优秀的护士外出参观学习, 将掌握的新业务, 新技术用于临床。
参考文献
[1]董顺红.护士职业损伤的危险因素及防护对策[J].当代护士, 2007, 1:56.
篇9：大跃进恶性循环计划
这个故事似乎很难在当今时代被认可。无论是我们自己还是生活在周遭的人们都更愿意用直观的方法去判断成败，『眼见为实、耳听为虚』、『成王败寇』的经典语言显然战胜了防患于未然。我们判断一个人是否成功会用单纯的财富，而很少考虑这人心智是否健全，思想是否健康，能否为他人提供帮助这些标准；同样道理，为官一任如果过于安逸，没有轰轰烈烈的事迹也很难被评判为好官。就像黄子华在他的“栋笃笑”中描述男女ONS后，次日十分懊恼没有录像留念，而这种痛苦比ONS没有发生过更难以令人接受一样；如果没有轰轰烈烈的事迹，我做过什么和没做过什么几乎没有区别。
一个轰烈跟着又一个轰烈之后，产生的或许就是泡沫，一些或许根本没办法完成的泡沫。这种泡沫的持续发展就是『语不惊人死不休』的状态，正如上交所总经理表示在十年规划当中，到“十二五”期末，上交所每年的交易量达到100万亿元，争取市场规模扩大一倍，其中股票市值大约在35万亿到40万亿元，力争成为全球第二大交易所。到2020年希望能够再增加50%，股票市值能有70万亿到80万亿元。
为了配合上交所完成这项宏伟的任务，众多企业纷纷响应在证监会门口，目前在审和待发企业已经超过700家。即使证监会像我老婆洗衣服、晾衣服一样勤快，大概这些在门口“风餐露宿”的企业也要到2014年才能全部晾到架子上。如果我们看看现在已经挂在上交所的衣服不难发现，1,801只证券、989只股票总市值为15万亿，8年内数量翻番、市值翻番的数字大概才能到60万亿左右。
与争取世界第几大交易所，市值规模达到何种水平相比，我认为尽快完善基础性规范制度更为重要。或许会有朋友说什么是规范性制度？财报造假、关联交易已经不是新闻，而为何这种情况未见缓解甚至加剧呢？从998到6,124股市承载了许多投资者的梦想，而现实告诉我们许多企业上市圈钱所描绘的宏伟蓝图一一告破呢？我不愿假设有多少企业立心从股市圈钱后大施金蝉脱壳之术，而即使我们愿意相信企业上市融资原本希望进一步扩张，但现今的中国经济已经不是可以依照出口导向促进高速增长的简单局面了。在竞争更为激烈的未来，将有多少大型企业倒下我们不得而知，但曾几何时多少上市公司在房地产行业横插一脚的心态已经说明，他们并没有对投资者交付的资金有太多责任感。而盲目开展多元化经营的恶果如果还不醒悟，则很有可能给这些企业带来灭顶之灾。
如果不能有效避免上市公司造假、虚报，不能从根本上解决圈钱-跑路的局面，不对企业经营重大失当予以追究，即使我们成为了世界第一，即使我们市值规模空前，又有什么意义呢？曾经有一个上了年纪的朋友告诉我，股票什么的绝对不买。问其原因，他回答我不相信有人会把高额的利润让给我们这些普通人。我说如果没有你的资金投入，他们就无法获取更多盈利，因此股市的机制是让双方共赢。这位朋友仍然回答：他愿意拿出来分享的，一定不会高于平均收益太多，因为高于平均收益必定会有更多的投资人与募资渠道。在我的理解股票是收益不丰，而他又不需要对我的资产负太多责任，因此拿着我们的钱去赌博。虽然他的言论存在偏颇，但最近引起我回想的是：交易所也好、上市公司也好是否真的没有对普通投资者资产负责的意识呢？如果真的没有，把钱交给你又与赌博有多大区别呢？
不负责任的平台容易滋生不负责任的上市企业，而面对不负责任的企业投资者只能选择不负责任的赌博方式，这是一个可怕的恶性循环…
篇10：肿瘤登记培训工作小结
为做好肿瘤、死亡登记、报告工作，加强基层卫生人员业务素质，确保资料的收集、报告工作的顺利开展，我院年肿瘤登记、死因监测培训班举行。全院医生20余人参加了培训。
医务科赵科长强调了肿瘤登记、死因监测及心脑血管事件报告等工作的重要性，并指出肿瘤登记、再接再厉，做好慢性病防控工作，分别对《肿瘤登记及死因监测方案》、进行了培训。
通过培训，医生及网报人员对相关工作方案、报告卡的填写等内容有了进一步了解，为今后做好肿瘤登记、死亡事件报告工作奠定了扎实基础。
篇11：肿瘤内科工作制度
1.在院长和业务副院长领导下，科主任负责本科的医疗和管理工作。全体工作人员必须遵守医院的各项规章制度，履行岗位职责。
2.实行三级医师负责制。主任、副主任医师、主治医师、住院医师在医疗业务方面逐级负责。
3.坚持三级医师查房制度。上级医师应于查房后3日内审签查房记录，严把质量关。
4.认真按规范要求书写病历，每月进行病例讨论不少于2次。
5.本科医师轮流参加病房和门诊工作。
6.对进修、实习人员从严要求，指定专人带教。7.科内人员开展新技术、新项目与科研项目，须先在科内作开题报告和讨论，制定相关计划，科主任审签后报医务处科教科审批后方可进行。
8.每月召开科内各病室主任业务学习、科务会、病员座谈会及质控会各一次，总结研究医护质量及科内工作。9.医师实施对病员病情的告知义务，告知要点要记录于病程录内，必要时病员或家属签字认可。输血、特殊检查、特殊治疗等应按规定在实施前与病员或家属签订同意书。
肿瘤科岗位职责
肿瘤科主任职责
1.在院长和分管院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量持续改进和病人安全管理第一责任人。
2.定期讨论本科在贯彻执行医院下达的医疗质量和医疗安全相关指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有书面反馈记录。
3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，规范诊疗行为，符合临床路径管理条件的病例要纳入临床路径管理。
5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规
章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。8.按手术（有创操作）分级管理原则，考核确定各级医师手术权限，并督促实施。
9.组织安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力考核评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12.副主任协助主任负责相应的工作。
肿瘤科主任医师（副主任医师）职责
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与会诊和死亡病例的讨论，参加院外会诊和病例讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。5.定期参加门诊工作。
6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8.指导全科结合临床开展科学研究工作。9.副主任医师参照主任医师职责执行。
肿瘤科主治医师职责
1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化，发生病员病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
肿瘤科住院医师职责
1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
3.担任住院、门诊、急诊的值班工作。
3.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
4.书写病历。在规定时限内完成新入院病人的入院记录、首次病程记录等医疗文书的规范书写，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的出院记录。检查和修改实习医师的病历记录。
5.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
6.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头或书面方式向值班医师交班。
7.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。8.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。9.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极
开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。10.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
11.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
篇12：肿瘤内科护士工作小结
作者：xxx 肿瘤科的病人敏感而脆弱，他们面对的是生命的即将凋逝。存感于心的只剩恐惧和害怕，而此时，他们往往因为缺乏关爱和疏导，导致其失意，连看世界的色彩都已完全消退，他们只看到世界的灰暗，生命的变幻无常。如果稍不留心他们会用最决绝的方式来结束他们的痛苦。而身为肿瘤科的医生和护士，只有不仅需要高超的医术来延长患者的生存期，提高患者的生存质量，同时还要加倍的小心和以更多的心理护理，为他们解除内心的包袱，以轻松的心态配合治疗。
服务源于用心，精于技艺。护理，是一门精细的艺术，只有精益求精的护理人员，才会有优质的护理服务。故此，我们肿瘤科为优质护理示范病房。我们肿瘤科护理人员上下齐心，认真学习“三基”知识，护士长开展了多种形式的基础培训，以专人表演的形式将各种应急预案加强护士在突发事件的处理；以考试的形式强化了基础知识的学习。为适应不断发展的护理事业，护士长在每月的护理业务学习和教学查房上提出更高的要求，不仅要有学习的新内容，而且要以ppt的形式展现，以讲解的形式交流；组织典型病例典型事件开展讲解和讨论，使低年资护士能尽快适应各种各样的突发情况；为推动低年资护士成长，科室制定了专门的培训计划，由专人负责，为低年资护士的成长创造了良好的环境，同时也降低了科室护理风险的发生率。虽然一系列的培训和学习要花费不少精力，占用不少时间，但培训和学习提高了我们的素质，加强了临床事件处理能力，能为患者提供更优质的服务，全科护理人员都主动积极地参与其中，没有丝毫怨言，大家的心都想的一样：为了更优质的服务，花费时间和精力，我们愿意！
在科室我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重病人护理记录。遵守规章制度，牢记三基：基础理论、基本知识和基本技能）三严：严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试。工作态度要端正，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。