把转型发展之路引向深入点击数

把转型发展之路引向深入点击数（精选2篇）

篇1：把转型发展之路引向深入点击数

把转型发展之路引向深入点击数：11发布时间：2011-04-02 政报编辑部

“十二五”期间，我市面临着经济结构性矛盾依然突出、资源环境的瓶颈约束日益强化、生产要素成本刚性上升等严峻挑战，各级各部门必须高度认识加快转变发展方式的重要性，始终把转型发展作为推动科学发展的长期任务，坚持把经济结构战略性调整作为转变经济发展方式的主攻方向，坚定不移地推进新兴产业倍增、服务产业提速、传统产业升级，促进农业高效化、工业高新化、服务业高端化，在发展中促转型，在转型中谋发展，推动经济社会发展实现新跨越。

作为转型发展的谋划者、发动者和推动者，各级各部门要更具有紧迫感，站好位、不越位、不缺位、不错位，要以更广的视野，向外部看、向高处看、向未来看，跳出小圈子，放开胸怀，多做横向比较；要有更高的标准，发展上、工作上要争一流，不能满足于一般地抓，不能满足于小打小闹，不能满足于守成求稳。要进一步突出科技、人才、资本的有机融合，打造新型工业立市的新格局，以企业的转型带动产业乃至城市转型，形成科学发展的新优势。要大力实施新兴产业“445”计划的主战略，优化产业结构、推进节能减排、提高经济效益，推进经济社会协调发展。要全力打造藏富于企、竞相转型升级的良好环境氛围，使江阴的科技实力更强、人才集聚更多、产业结构更优、发展质量更好。要在科技创新体系建设上加大投入，加快建设以科技、人才为依托的创新型企业，加快投资发展科技人才资本密集型项目，加快传统产业高新化、新兴产业规模化，加快构建适合企业发展的一系列创新机制和载体，加快深化产学研合作步伐。要高度重视以领军型人才为主的创新型团队的打造，注重与江阴转型升级息息相关的新型产业体系建设相配套的技能型人才的培养，真正打造创业型和技能型等各类人才并重发展，建设特色鲜明、体系健全的“人才特区”，为江阴加快转型发展提供强有力的人才支撑。要积极推进以公共服务为中心的政府转型，把不该由政府管理的事项转移出去，把该由政府管理的事项切实管好，从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用，着力促进教育、卫生、文化等社会事业健康发展，建立健全公平公正、惠及全民、水平适度、可持续发展的公共服务体系，推进基本公共服务均等化。要加快推进社会管理转型，强化政府促进就业和调节收入分配职能，完善社会保障体系，健全基层社会管理体制，维护社会稳定。

“转型发展”已是世界性大趋势，也是中国“十二五”时期发展的主旋律。最近，江苏省委罗志军书记在中国发展高层论坛上明确指出，江苏在“十二五”时期要实现科学发展、和谐发展、率先发展，关键在于以创新驱动为核心，加快转变发展方式，推动经济转型升级。江阴作为科学发展的先行者，作为全国县级市的排头兵，更要全面贯彻中央和省委省政府的战略部署，在转变经济发展方式上率先作为，把转型发展之路持续引向深入，努力开创产业结构更优、发展质量更高、经济效益更好、竞争优势更强的新局面，强势开启幸福江阴和现代化建设的新征程。

篇2：把转型发展之路引向深入点击数

——徽县召开优化发展环境塑造良好形象活动工作推进会

6月30日，全县“优化发展环境、塑造良好形象”活动工作推进会议召开。会议要求，在全县乡镇机关、县直及驻徽各单位全面推行机关标准化服务规范化管理工作制度，集中整改影响、制约发展环境的突出问题，进一步把“优化发展环境、塑造良好形象”活动引向深入。

县委书记、县委“优化发展环境、塑造良好形象”活动领导小组组长郭建博参加会议并讲话，县委副书记、政府县长、县委“优化发展环境、塑造良好形象”活动领导小组副组长王强主持会议，县委常委、组织部部长、县委“优化发展环境、塑造良好形象”活动领导小组副组长兼办公室主任田晓琴通报了“全县优化发展、环境塑造良好形象”活动进展情况，对机关标准化服务规范化管理工作作了安排部署，县四大班子在家领导，各乡镇党委书记、乡镇长、副书记，县直及驻徽各单位、企业负责人共计180余人参加了会议。

郭建博在讲话中指出，这次会议既是对前一阶段工作的总结会，同时也是对下一阶段集中进行整改，解决突出问题和推行机关标准化管理、规范化服务工作的推进会。全县上下要认真贯彻落实市委优化发展环境塑造良好形象活动视 频推进会议精神，齐心协力，下大力气集中抓好突出问题的解决，抓好机关标准化服务规范化管理工作，全面推动活动深入开展。一是要寻找差距，强化工作措施，切实解决突出问题。“优化发展环境、塑造良好形象”活动开展以来，全县各级党组织围绕查摆问题、建立长效机制、解决突出问题做了大量工作，取得了阶段性成效。但是我们要清醒认识到，我县在发展环境方面还存在许多迫切需要解决的突出问题主要表现在：项目建设进展缓慢；卫生环境差；小城镇建设进展缓慢；非法占地、乱采乱挖现象严重；维护社会稳定的形式非常严峻；干部组织纪律性不强，部分单位主要负责同志外出不请假，个别单位管理混乱。针对这些问题，各乡镇、各单位要认真对照、深入查摆问题，要找准问题的根源，找准问题的突破口，要把优化发展环境方面的突出问题切实找准、查实。要集中时间、集中力量，采取得力措施，着力解决突出问题。二是要明确任务，全力抓好“优化发展环境、塑造良好形象”活动。县委决定在全县全面推行以亮牌服务、明确告知、首问负责、限时办结、无缺位服务、随机评价、过错追究等七项制度为主要内容的机关工作制度，各乡镇、各单位要认真组织学习，准确把握精神实质，认真制定实施细则。同时要根据工作实际和部门特点，积极探索创新，建立既符合基本要求，有体现部门特点，行之有效的制度体系。三是要加强组织领导，确保“优化发展环境、塑造良好形象” 活动取得实效。县委“优化发展环境塑造良好形象”活动领导小组办公室要加强对整改情况和各项制度落实情况的督促检查，准确掌握工作开展情况，对工作开展不力、进度缓慢的要通报批评，对工作中遇到的实际困难要及时向活动领导小组汇报。各乡镇、各单位要把这两项工作作为当前的一项重要任务，主要领导要负起第一责任人的责任，坚持少应酬、多学习，少空谈、多实干，少坐班、多下乡，少说“不”、多说“行”，少回避、多挑担，少谋人、多谋事，少享乐、多奉献的“七少七多”要求，精心谋划，狠抓落实，抓出成效。

田晓琴通报了全县“优化发展环境、塑造良好形象”活动进展情况。一是深入查摆了问题。全县召开专题民主生活会188次，组织生活会419次，形成自查报告7248篇，查摆影响环境发展的突出问题116个。二是开展了比较扎实的评议和征求意见活动。全县召开评议会216次，评议重点部门68个，重点岗位204个，征求意见建议1999条。三是开展了查访、普法教育等专项活动。举办各类宣讲培训会316（场）次；查访、暗访126次，查访乡镇、单位82个，查处并解决问题26个。四是积极整改解决突出问题。查摆的116个突出问题，已解决98条，整改率达到了85%。同时对乡镇机关、县直及驻徽单位如何实行亮牌服务、明确告知、首问负责、无缺位服务、限时办结、随机评价、过错追究制 度进行了安排部署。田晓琴强调，各乡镇、县直驻徽各单位要高度重视，加强组织领导，精心组织实施。要迅速行动，根据以上七项制度，结合各自职能、行业特点，细化制度内容，制定实施细则，尽快抓好落实，并长期坚持下去。