绩优员工

绩优员工（精选6篇）

篇1：绩优员工

如何做一个绩优员工

如何做一个绩优员工呢？首先我们得明白什么是绩优员工，从字面上我们可以了解到，绩优即业绩优秀，与普通员工相比他更突出，能为企业带来更大的利益，那么具体表现在哪些方面呢？

一、心中有成长目标的员工

不想当将军的兵，不是好士兵。现在的情况是，几乎每100人中有98人不满他们的现状，但他们又不知道如何改变，原因在于他们没有一个非常明确的目标。我们应当明确自己的成长目标，让自己从对现状的不满意中摆脱出来，并在心中产生一种力量，激励我们前进，从而达到我们的目标。

二、乐于帮助同事的员工

在日常工作和生活中，一个人肯定会遇到各种各样的困难，但我们应该记住：帮助别人搬开脚下的绊脚石，有时恰恰也是为自己铺路--帮助同事即是帮助自己。在帮助别人时，任何一种努力都不会白付。帮助同事，既赢得了同事的尊重，更容易得到老板的器重，因为你在帮助同事的同时也向老板显示了自己的能力。

三、敢于尝试、创新的员工

企业的生命力在于创新，几乎所有的跨国公司在招聘时，都把“勇于创新”作为考察的重要标准这一。员工乐于提出新的想法和创意，在为公司带来巨大利益的同时，自然也会得到老板的特别重视，并成为老板眼里非常有潜力的员工。

四、乐于服从的员工

在企业中，老板与员工事实上处于一种不平等的地位。比尔·盖

茨曾说：人生是不公平的，习惯去接受它吧。在企业中的不同地位就是这种不公平的重要表现地之一。老板对员工，拥有恩威并济的赏罚筹码；员工对老板，除了离开，没有什么借以牵制的筹码。作为下属，你必须首先学会服从，执行老板的政策，即使个人再有能力，也要记住服从是第一位的，这样的员工，才是老板喜欢的人。

七、能完成100%就不做99%的员工

任何一个老板都是十分精明的，他们都希望自己的员工足够优秀，业绩更好。而工作态度是一面镜子，认认真真对待工作的员工，迟早会获得晋升。千万不要以为自己的努力会被别人忽视，当你认真工作时，你的老板绝对不会不知道的。

八、能发现和挖掘工作意义的员工

赋予工作价值的大小，往往能决定你从事的事业最后能够达到怎样的水平。能够发现工作的意义，就能发掘自身的价值。而你的价值，正是老板雇佣你的原动力。

九、能主动增加工作价值的员工

发多少薪水，掌握在老板手里；给工作本身附加多少价值，掌握在自己手里。有句话说，没有最好，只有更好，工作的内容是有限的，但对工作的探索却是无限的，要把工作完成得精致再精致，久而久之，你就会显出与众不同的价值。

十、处处为公司着想的员工

多为公司着想，把公司的事当成自己的事，你的努力是不会白费的。因为你为公司着想，为公司带来利益，同时也就等于为自

己带来了利益，增加了自己在公司里的价值。记住，处处为公司着想的员工，老板也会为你着想

。第一章 工作态度：追求积极向上的职业境界

一个把自己当成企业主人的员工，任何时候都会全心全意，尽职尽责，主动工作。态度影响我们的行为，而心态左右我们的意识。意识决定行为，一心态决定态度。一个心态积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。态度决定高度，你的工作态度决定你的职业高度。

第二章 工作能力：塑造解决问题的职业素养

在当今职场，员工手中的竞争武器就是工作能力，它是所有企业与员工获得成功的唯一法宝。提升员工的工作能力使企业无往而不胜，而员工的工作能力是企业生命的源泉。工作能力能够使公司形成自家独特的竞争优势。那些长期以来的绩 第三章 无限忠诚：热爱工作的内驱力

忠诚既是一种义务，也是一种责任；它既是一种品质，也是一种能力。忠诚胜于能力，是其他所有能力的统帅和核心。一个好员工一定是具有无限忠诚的员工，没有忠诚就没有执行力，没有执行力就没有效率，没有效率就无法创造效益。如果把企业比作一栋大厦，那么忠诚一定是支撑这栋大厦的基石。优公司以及最新崭露头角的企业，无一不具有一批工作能力出类拔萃的员工。

第四章 工作操守：让敬业成为一种习惯

1．敬业：开启成功的金钥匙／064 2．敬业比能力更重要／066 3．因为敬业，所以出色／069 4．策马扬鞭：敬业让你更勤奋／071 5．用心工作：做好在职每一天／074 6．敬业：从珍惜岗位做起／076 7．心无旁骛：让敬业成为一种精神／078 8．演好人生的每一个角色／081 9．敬业才能乐业／083 ……

第五章 工作职责：心中常存责任感 1．工作意味着责任／088 2．三分能力，七分责任／090 3．分清责任：问题面前敢负责／093 4．机会就在责任中／096 5．只有责任，没有借口／098 6．小题大做，责任到底／101 7．不做推脱责任的逃兵／103 8．责无旁贷：对自己的行为负责／105 9．排除万难：完成任务不打折／108 10．勇挑重担，挑战极限／111 11．对你的言行负一切责任／114

第六章 接受工作：服从是你应尽的义务 1．制度面前要低头／120 2．服从：公司法则，员工天职／121 3．没有服从，不成团队／124 4．善于服从：参透老板那颗心／125 5．绝不盲从：三思之后再服从／128 6．委曲求全：被批评也要服从／130 7．拔除“不服”的毒刺／132 8．找准位置：千万别越位／134 9．正确对待上司过失／135

第七章 工作方法：运用正确的策略做事 1．独辟蹊径：不在一棵树上吊死／140 2．绞尽脑汁：想尽一切办法／142 3．随机应变：想好了再做／144 4．多快好省，效率至上／146 5．抓大放小：集中精力做最重要的事／149 6．执行到位：第一次就把事情做对／152 7．化繁为简：简单才是硬道理／154

第八章 工作之魂：用激情点燃员工那颗心 1．境由心生：给激情安个家／158 2．热情：把梦想变为现实的工具／161 3．披上“热忱”的五彩衣／163 4．点燃激情，成就梦想／166 5．快乐无极限，工作也“疯狂”／169 6．热爱工作：激情燃烧的岁月／172 7．释放激情，体验价值／174

第九章 协同作战：在团队中体现价值

篇2：绩优员工

1月13日，他登上新华社“中国网事·感动2010”网络人物颁奖台。整整8年，在贵州省毕节市，阿里木烤羊肉串赚钱为生，同时还用卖烤肉串攒下的10多万元，资助了上百名贫困学生。他的故事，使无数网民为之动容，誉之为“烤羊肉串的„慈善家‟”。

写作应用：

1、爱心可嘉

2、善举人人可为等

素材二：福建上杭经适房申请者87%为公职人员

据《南方都市报》报道继去年12月陕西山阳县被爆经适房申请者九成是公职人员后，今年1月13日，福建省上杭县的经适房申请名单引发网民强烈关注，因为其申购者中87%为来自政府部门、事业单位的公职人员。令网民意外的是，符合此次申购经适房资格的共有1568个申请购房者，1372名为公职人员。其中来自县委办、财政局、国土局、法院等党政机关的接近600户，来自各中小学校的超过800户。

官方回应称初步核实均符合条件。

写作应用：

1、公信力

2、民为天等

素材三：人跪狗事件达成谅解

一段名为“男子开车意外撞死小狗，被逼给狗尸体下跪”的网络视频引起热议。视频拍摄了1月9日发生在苏州高新区马浜花园小区的“人跪狗”事件：一辆面包车在行驶途中，意外撞死一条宠物狗。面对狗的主人要么赔偿5000元钱、要么给狗尸下跪1小时的要求，面包车上的两名男子选择下跪，在寒风中一跪便是1小时。

“人跪狗”事件发生后，引起网友愤慨，苏州市有关方面立即展开调查调解，狗的主人已于近日正式向两名男子致歉，双方达成了谅解。

写作应用：

1、社会道德不可丢

2、尊严

3、加快建设公共管理制度

素材四：山东局部遭200年一遇特大干旱

2010年9月23日以来，山东全省平均降水量仅12毫米，比常年偏少85%。根据降水频率分析，全省气象干旱已达特大干旱等级，为60年一遇；枣庄、泰安、莱芜、临沂、日照、聊城约为百年一遇，菏泽、济宁约为二百年一遇。391座水库干涸。

温家宝主持召开国务院会议研究部署抗旱。

写作应用：

1、水利建设事关民生期待

2、国家与人民等

素材四：李娜获得澳网亚军

在首项大满贯澳大利亚网球公开赛上，中国金花李娜获得亚军，创造了中国球手的大满贯单打赛事中的历史最佳战绩。对于李娜所取得的成绩，WTA主席兼CEO斯黛西·阿拉斯特如此评价：李娜已经成为中国的“形象大使”，必将在中国掀起新的一轮网球热。

李娜在接受主持人采访时，感激她的教练组、感激她的丈夫，希望中国网球运动得到推广。她的获奖感言幽默、亲切，给观众带来的是欢声笑语。

在体育明星当中，李娜以前的奖金并不多，除去开支，所剩无几。但在援助灾区方面她是大方的，竭尽所能。她捐献给地震灾区、泥石流灾区的善款已经超过150万元人民币。

写作应用：

1、超越

2、素质等

素材五：“常回家看看”入法引争议

新的老年法草案出炉，子女“常回家看看”将入法的消息引关注，各大网站论坛将此新闻置顶，有10万余名网民参与讨论。跟帖中有人赞好，有人则认为“常回家看看”入法是道德法律化，更多的人则通过网络大吐苦水：常回家看看，不是不想，而是不能。有评论说，在未富先老的现实条件下，“常回家看看”入法折射中国养老困局。

写作应用：

1、“空巢老人”——不容忽视的社会现状

2、于情于理都应该“常回家看看”等

素材六：“草根”上春晚

2011年除夕夜，“西单女孩”、“旭日阳刚”组合、民工街舞团等“草根”明星经过选拔和自身努力登上了春晚的舞台，在全国观众中引起了很大的反响，给人们带来了一股清新之风，喝彩赞扬之声不断。

写作应用：

1、艺术也需原始味、质朴味

2、艺术不能走捷径等

素材七：陈光标台湾高调行善

2011年春节，大陆“首善”陈光标率领50余位大陆企业家赴台行善，捐出新台币5亿元(约合人民币1.12亿元)，为台湾低收入户及弱势族群寒冬送暖。

陈光标表示，做好事就应该受到表扬，而这种表扬将会引领更多的人投身到慈善事业中来。

写作应用：

1、高调行善有何不可

2、评与做

二月：

素材一：中学生网晒压岁钱事件

2011年春节刚过，在一些论坛、贴吧就出现了数十条至上百条晒压岁钱的帖子。这些帖子火暴异常，发帖者与顶帖留言者大多数都是中学生。这些中学生晒出的压岁钱数额从几百元、上千元到上万元不等，百度贴吧“压岁钱吧”一网名为“63960785”的网友甚至声称收了10余万压岁钱。

写作应用：

1、过度的爱

2、晒钱的背后等

素材二：重庆过江索道停营

2011年2月28日傍晚，随着最后一班载客的过江索道到达终点站，29岁零两个月的嘉陵江索道，终于和山城重庆告别。

索道运营的最后一天，1.2万人带着对嘉陵江索道的记忆、怀念、体验等各种心情，来到索道运营处，买上一张票，从此岸驶向彼岸，以这种方式和这位老朋友说再见。坐索道的乘客，多数都是带着对索道的特殊感情来的。在嘉陵江索道站台的一面墙上，很多乘客用贴纸写上了自己对索道的怀念，然后一张一张地贴上墙。其中一名市民表示：“生在江边，长在江边的人，怎么能对索道没有感情呢？”还有市民建议，修建交通历史博物馆，把告别城市舞台的电车、缆车、车渡等都纳入其中，供大家追寻山城的回忆。

写作应用：

1、城市与文化

2、守护记忆等

素材三：清华大学取消博导评聘制度

清华大学决定全面取消博士生导师评聘制度，全校副高职称以上从事教学科研工作的教师，均具有博士生指导资格。这意味着，只要是副教授以上的教师都有资格成为博导。

写作应用：

1、资历与能力

2、竞争与活力等

素材四：温总理连续三年与网友交流

全国两会召开前夕，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝2月27日上午来到中国政府网和新华网，与网友在线交流。温家宝强调，“十二五”期间，我们要使社会更加发展进步，使国计民生的一系列重大问题进一步得到改善，让人民生活得舒心、安心、放心，对未来有信心。这是温家宝总理连续第三年与网友进行在线交流。

写作应用：

1、风范

2、交心于民等 三月：

素材一：温家宝总理答记者问

2011年3月14日上午10时，国务院总理温家宝在人民大会堂三楼“金色大厅”会见采访十一届全国人大四次会议的中外记者并回答记者的提问。温总理在开场白及答记者问中巧妙引用诗文警句，言简意赅，又富有文化内涵。

引用诗文如下：

“政如农功，日夜思之，思其始而成其终”，出自《左传·襄公二十五年》

原文为：“政如农功，日夜思之，思其始而成其终。朝夕而行之，行无越思，如农之有畔。其过鲜矣。”

“骨肉之亲，析而不殊”，出自《汉书·武五子传》

原文为：“盖闻象有罪，舜封之，骨肉之亲，析而不殊。”

“忧国不谋身”，出自唐代诗人刘禹锡《学阮公体三首》

原文为：“昔贤多使气，忧国不谋身。目览千载事，心交上古人。”

“如将不尽，与古为新”，出自晚唐诗论家司空图《诗品·纤秾》

原文为：“乘之愈往，识之愈真。如将不尽，与古为新。”

写作应用：

1、修养

2、继承等

素材二：“忧民哥”数度哽咽

两会隆重召开期间，全国人大代表贺优琳在广东团全团审议发言，说到说到物价飞涨对困难群众生活的影响时，数度哽咽，十分钟的发言，响起三次掌声。广东省人大常委会主任欧广源赞其说了“大实话”。微博网友取其名字谐音，称其“忧民哥”。

写作应用：

1、履职

2、忧民之心等

素材三：王石“弃业”游学成就逐梦人生

王石一生具有传奇色彩，由“乞业家”到“企业家”再到“弃业家”。1999年2月王石辞去总经理职务，逐渐从万科淡出，登山航海，探险，做慈善。2011年3月初，万科承认王石已赴美国开始了为期3年的游学生涯，结束了万科的王石代言时代。

写作应用：

1、随性进取

2、进与退等

素材四：“瘦肉精”事件

“3·15”央视报道，河南孟州等地养猪场，采用违禁动物药品“瘦肉精”饲养，有毒猪肉还过五关斩六将地流向了双汇集团旗下公司，那些所谓监管措施，形同虚设。

写作应用：

1、利益与道义

2、临管等

素材五：刘心武续写《红楼梦》

2011年3月9日中午12点，被炒得沸沸扬扬的《刘心武续红楼梦》选择了在当当网上全球首发，而这一续本第一次发行数量就高达100万册，国内红学泰斗周汝昌称刘心武为“勇士”，并赋诗二首以示祝贺。

写作应用：

1、勇气

2、尝试等

素材六：食盐抢购风

因担心日本核泄漏可能污染海水，听信“食用碘盐可预防核辐射”，全国各地突刮食盐抢购风。在工信部、商务部、盐业生产部门和各地方政府的共同努力下，短短数日发生在不少地方的“食盐抢购风”得到缓解，市场逐步恢复平静。

写作应用：

1、公民教育

2、应对能力

3、信任鸿沟等

素材七：农村娃要不要上大学

“我们也不要鼓励我们农村的孩子去上大学，因为一旦农村孩子读了大学，就回不到自己的家乡，回不去自己的家乡就是一个悲剧。”“两会”期间，全国政协委员、北京中华民族博物馆馆长王平的一席话引起一片哗然，瞬间引发民意井喷。有不少人现身说法：不管是城市还是农村，大家都有受教育的权利，都有追求幸福生活的权利。不过也有人表示，我们应该尊重选择的自由，但更应学会理智地面对选择。

写作应用：

1、权利

2、选择

3、城乡差别

4、教育公平等

素材八：“癌症爸爸”３０万字的“网络家书”

3月16日，身患绝症的年轻爸爸张鸣，在网络上写下了最新一篇家书：“今天闻到了春天的味道，在这个春日里，若得春草绿，何羡百花香？„„”这位80后的湖北汉子，从2008年2月27日，在即将为人父的26岁，被诊断出中晚期恶性淋巴瘤。病榻之上，张鸣已经写下了近300篇日志，累计超过30万字的“网络家书”。

写作应用：

1、深爱

2、坚强 四月：

素材一：食品打黑，重拳出击

2011年4月26日，重庆警方召开新闻发布会宣布，全面启动打击食药品安全犯罪百日专项行动，集中上万警力，向食品药品安全犯罪正式宣战，并表示，要“像扫黑除恶一样打击食品药品安全犯罪”。

写作应用：

1、坚守良知

2、治标还需治本等

素材二：“40岁4000万”

“当你40岁时，没有4000万身家不要来见我，也别说是我的学生„„”这是北京师范大学房地产研究中心主任董藩教授于2011年4月4日发的一条微博，也是他对研究生提出的要求。董藩教授认为：“对高学历者来说，财富意味着奋斗意识和汗水，贫穷意味着无能、懒惰、耻辱和失败。”

写作应用：

1、价值

2、成功等

素材三：叫停娱乐性历史剧

2011年4月1日，广电总局电视剧管理司司长李京盛在中国电视剧导演委员会2011年年会上发言表示，如今“穿越剧”有越来越热的趋势，总局不提倡对历史表现得太随意，而时下泛滥的穿越题材电视剧则需要“冷静反思和讨论”。李京盛还指出：“‘穿越剧’最近一段时间渐多渐热，但题材内容和表现方式上有很多值得商榷的地方。譬如作为‘穿越剧’，怎么用正确的历史观表现历史？现在的‘穿越剧’很难用历史观去衡量，整体的思想内涵还没有提高到‘观’的历史高度。新奇怪异的手法招之即来挥之即去，人物天马行空，这样对历史的表现有些过于随意。”

写作应用：

1、尊重历史

2、创新等

素材四：唐骏遭遇女生踢馆

2011年4月27日，“学历门”事件后较少在公众场合露面的“打工皇帝”唐骏现身南京林业大学，做了一场主题为“我的成功可以复制”的讲座。讲座临到尾声时意外出现，一位来自南京大学的大四女生竟然直接闯到讲台以“我觉得唐骏先生的成功不仅可以复制，还可以复印”为开场白，当面质问了唐骏三个问题：一是美国绿卡的由来，二是拿了一摞西太平洋大学毕业证书复印件请唐骏签名，三是让唐骏发表对他旗下公司“紫金矿业排污事件”的看法。这唐突的一幕令所有在场人愕然，有人直言这位南大的女同学是方舟子式的英雄，也有人批评这样太鲁莽不懂得尊重别人，甚至想趁机出名炒作。

写作应用：

1、教育的浮躁

2、质疑与批判等

素材五：公共场所要隐私是耍流氓吗

佛山市公安局局长曾上线与热心网友畅谈“热点”话题。谈到娱乐场所、桑拿按摩都要安装摄像头的情况时，他声称，在公共场所哪有隐私的，如果公共场所有隐私那就是‘流氓’，公共场所有什么隐私，既然大家都能够见得光的有什么隐私呢，这些都是奇谈怪论。

写作应用：

1、尊重

2、侵权 五月：

素材一：故宫“三重门”

先是“失窃门”——防线被“撼”，故宫展品失窃。

5月8日，故宫发生失窃案件，7件展品被窃。58小时以后，案件告破，嫌犯石柏魁被抓获。尽管警方已经尽力追回展品，但仍有三件宝贝尚未追回，而且多件展品被损坏。

再是“错字门”——锦旗错字，强词夺理。

5月13日，故宫博物院向北京市公安局赠送锦旗，感谢警方迅速破获故宫博物院展品被盗案。其中一面锦旗写有“撼祖国强盛，卫京都泰安”，网友质疑“撼”为错别字，正确用字应为“捍”。面对质疑，故宫相关负责人表示，“撼”字没错，显得厚重。“跟‘撼山易，撼解放军难’中‘撼’字使用是一样的。”此说法遭到语言学家和网民的批评。沉默三天后，故宫终于就向北京市公安局赠送的锦旗上出现错字一事道歉。

最后是“会所门”。

继失窃案和错字**后，央视主持人芮成钢在其微博上爆料称，故宫的建福宫已被改成一个全球顶级富豪们独享的私人会所，500席会籍面向全球限量发售。这一“建福宫改建豪华会所传言”由此引发公众强烈关注。尽管故宫方面对此进行了澄清，但公众并不买账，随着调查的深入，一个名为“北京故宫宫廷文化发展有限公司”的机构所进行的商业行为进入了人们的视线。

有论者将此“三重门”概括为“失守失语失明、丢物丢人丢魂”，可谓辛辣到位。

写作应用：

1、责任

2、知错应改

3、反思等

素材二：地沟油事件

广州日报5月10日披露，39岁的贵州籍男子何某1个月前来到东莞打工，其打工地是位于塘厦的一个地沟油黑作坊。上班仅5天的他，捞油时不慎跌入油锅被烫成重伤。仍在医院的何某揭出黑幕：化粪池、下水道里捞潲水熬成地沟油，而那些用来熬制地沟油的原料不仅散发着恶臭，残渣里还混着石子、塑料袋和卫生纸、卫生巾„„

写作应用：

1、良心

2、重权出击等

素材三：“五道杠”少年官

黄艺博是武汉市华师一寄宿学校初一的学生，他除了手臂上挂的那个有“五道杠”的队牌之外，其身上也笼罩着“全国百名优秀好少年”“武汉市首届‘十大孝星’”等诸多光环。黄艺博的父母在接受采访时曾表示，黄艺博“两三岁开始看《新闻联播》，7岁开始坚持每天读《人民日报》《参考消息》，且已在全国重要报刊上发表过100多篇文章，并将其近3000元稿费和变卖废品赚来的零花钱都用于资助与看望孤寡老人”。并称“更重要的是这个孩子在政史上的许多见解，甚至已超出了我们理解的范畴”。这些言辞让读者们不得不把黄艺博与“天才”少年相联系。

据中国之声《央广新闻》报道，一组关于“少先队武汉市总队长”的图片在网上突然走红，照片上的少年戴着红领巾和“五道杠”队牌，神情泰然，引起了众多网友的关注。这张照片中，黄艺博戴着“五道杠”少先队牌，表情严肃，认真地审阅着手里的文件。有网友评价“太有范儿了”，也有网友评价说这孩子长得有些“官相”，文字有些“官腔”。

这位五道杠少年的背后，总有一双翻着的白眼儿。东方卫视播出的一段关于黄艺博的新闻的视频显示，几张黄艺博在课堂上认真学习的图片上，他侧后一名同学，却做出撇嘴不屑的表情看着他。

黄艺博的博客开通于今年2月8日，迄今仅发布了一篇博文和2个图片专辑。

写作应用：

1、“官本位”教育戒

2、引导等

素材四：张继科夺冠撕衣疯狂庆祝

2011年5月16日，张继科在夺冠的刹那间，一把扯碎了身上的球衣，上演激情“撕衣秀”。据他所说，只是觉得奔腾的情绪需要赶快宣泄。随后的采访里他说：“藏獒就是要宣泄，要体现血性。”

写作应用：

1、形象

2、对待成功等 六月：

素材一：李娜法网女单夺冠

2011年6月4日，在2011年法网女单决赛中，中国选手李娜以2比0战胜意大利选手斯齐亚沃尼，夺得冠军。这是亚洲选手第一次夺得大满贯赛单打冠军。

写作应用：

1、高度

2、追求等

素材二：清华楼冠名“真维斯”

清华大学第四教学楼同时被命名为“真维斯楼”，引发争议。依据清华教育基金会官网公布的信息，有20个院所、实验室、基金等筹款项目也给出了“冠名费”，金额超8亿元。清华大学新闻中心回应称，为校园建筑物命名是筹资助学通行做法。

据悉，在清华的教学楼当中，被企业冠名的这是第一个。

写作应用：

1、书香与铜臭

2、高校商业化

3、财富

4、浮躁与功利等

素材三：药家鑫被执行死刑

药家鑫，西安音乐学院大三的学生。2010年10月20日深夜，驾车撞人后又将伤者刺了八刀致其死亡，此后驾车逃逸至郭杜十字路口时再次撞伤行人，逃逸时被附近群众抓获。后被公安机关释放。2010年10月23日，被告人药家鑫在其父母陪同下投案。2011年1月11日，西安市检察院以故意杀人罪对药家鑫提起了公诉。同年4月22日在西安市中级人民法院一审宣判，药家鑫犯故意杀人罪，被判处死刑，剥夺政治权利终身，并处赔偿被害人家属经济损失45498.5元。5月20日，陕西省高级人民法院对药家鑫案二审维持一审死刑判决。2011年6月7日上午，药家鑫被执行死刑。

写作应用：

1、漠视生命者戒

2、人性的健全

3、正义与道德

4、公信与权威等

素材四：“中星10号”卫星被成功送入太空

2011年6月21日零时13分，我国在西昌卫星发射中心用“长征三号乙”运载火箭，成功将“中星10号”卫星送入太空。“中星10号”将接替“中星5B”为我国及亚太地区用户提供通信和广播电视等业务。

写作应用：

1、中国的崛起

2、骄傲等

素材五：“杭州西湖文化景观”被列入《世界遗产名录》

2011年6月24日，中国“杭州西湖文化景观”在法国巴黎举行的联合国教科文组织第35届世界遗产委员会会议上顺利通过审议，正式被列入《世界遗产名录》。

至此，中国保持了世界文化遗产连续9年申报成功的良好势头。中国的世界遗产数量增至41处，位居世界第三。

写作应用：

1、文化保护与管理

2、进步等

素材六：17岁男孩卖肾买ipad2

安徽一个17岁的高一学生小郑，瞒着父母竟然把自己的右肾给买了。而小郑卖肾，原来只是为了买一个ipad2！

写作应用：

1、虚荣与攀比

2、良知与道德等

素材七：名校法律专业毕业生勒死11岁男童

6月16日上午，连勇因涉嫌故意杀人罪和敲诈勒索罪在北京市市一中院受审。连勇是家里唯一的男孩，经过努力，他取得北大法律本科学士学位，并开始在北京工作、创业。然而，在经历了被女友抛弃、创业失败、司法考试落榜等一系列打击后，已是而立之年的连勇失控，将不满情绪发泄在11岁男孩乐乐（化名）身上。在将孩子残忍杀害后，连勇进而又以绑票名义向乐乐家人索要15万元。

写作应用：

1、高学历不等于高素质

2、耐挫教育

3、心理健康教育等

素材八：养生书“作家”马悦凌:世界难题“渐冻人”症很好治

6月11日，马悦凌说，她追求的是如何发现人类健康的康庄大道。她说，“渐冻人”是她治疗过的最简单的病。

事实上，渐冻人症是世界难题，患此病的科学家霍金还坐在他的轮椅上。

以泥鳅、当归配合“高热量食物”，除了治疗“渐冻人”，马悦凌还称她治好了肝癌、乳腺癌、肺癌患者，让高位截瘫的人恢复了知觉。

不过这一切，她都称涉及病人隐私，未提供具体事例。

马悦凌曾是一名护士，没有医师资格证。相关医学专家认为她事实上是在行医，但她的治疗方法，没有任何科学依据，并且可能危害身体。

调查显示，畅销养生书作家马悦凌除了是“健康教母”，背后还有一个巨大的商业世界。

写作应用：

1、真与伪

2、提高公众科学素养

3、不能让行业监管缺失等

素材九：郭美美炫富事件

2011年6月21日，新浪微博上一个名叫“郭美美Baby”的网友颇受关注，这个自称“住大别墅，开玛莎拉蒂”的20岁女孩，其认证身份居然是“中国红十字会商业总经理”。6月22日中国红十字会称“郭美美”与红十字会无关，新浪也对实名认证有误一事而致歉。北京市公安局官方微博“平安北京”连发三条微博通报郭美美事件，称现查明，郭美美及其母与中国红十字总会无直接关联。

写作应用：

1、炒作

2、虚荣等 七月：

素材一：女学生错过合影复旦校长道歉

复旦大学举行2011届本专科毕业典礼暨学位授予仪式。在致辞中，校长杨玉良坚持说了一件让他“万分羞愧”的事情。原来，复旦某学院的一女学生，在拍毕业照时帽子掉在了地上，低头去捡时不巧错过了合影的瞬间。虽然摄影师当场补拍了一张，昨天发到同学手里的却还是那张缺了一人的毕业照。女生去找学院要求重印所有同学的毕业照，学院却推脱是照相馆的责任，让她自己去交涉，还认为其小题大做。万般无奈之下，女生只得打电话询问每一个同学，是否愿意一起分担重印的费用。杨校长为了一张毕业照向学生们道歉，并寄语大家守护每一颗心灵，在未来让心灵和想象力一起展翅飞翔。

写作应用：

1、爱是教育的灵魂

2、真诚的悔过与反思等

素材二：日本“复兴奥运”

东京都知事石原慎太郎7月16日在东京举行的日本体育协会和日本奥委会（JOC）成立100周年纪念仪式上正式宣布，东京将申办2020年夏季奥运会。东京都政府将2020年夏季奥运会定位为“复兴奥运”，作为日本走出东日本大地震灾后阴影向世界展示风采的舞台。

写作应用：

1、苦难是试金石

2、奋起等

素材三：窃听门事件

2011年7月4日，英国《卫报》披露新闻集团旗下《世界新闻报》非法窃听失踪少女米莉及其家人的电话，干扰警方破案。丑闻在英国媒体、政界、警方引起巨大反响，继而带出越来越多的窃听丑闻。英国王室、社会名流、政坛要员、谋杀案受害者家属等都成为新闻报的窃听对象。《世界新闻报》是英国最畅销报纸《太阳报》的周日版，迄今已有168年历史。因窃听门事件于7月10日被迫关停。新闻集团是全球最大的媒体企业集团之一。主要的股东和首席执行官是默多克，差不多70％的公司销售来自在美国。事件发生后默多克不得不亲手关闭《世界新闻报》，并放弃了收购“天空”的计划，但仍然挡不住风暴向其他地方蔓延。

2011年7月18日事件的揭发者肖恩-霍尔在家中死亡。

写作应用：

1、社会道德底线

2、尊重隐私等

素材四：最美妈妈

7月2日下午1点半，在杭州滨江区的白金海岸小区，一个2岁女童突然从10楼坠落，楼下一名30多岁的女士奋不顾身地冲过去用双手接住了孩子。救人女业主并非女童家人，其手臂骨折，受伤较重，被网友称为最美妈妈。

写作应用：

1、感动

2、美

3、豪勇等

素材五：前大运会体操冠军沦为乞丐窃贼

前体操世界冠军张尚武在王府井乞讨卖艺的新闻引起了社会大众的广泛关注。张尚武5岁进体校，12岁入选国家体操队，在国家队7年，最辉煌的时刻是在2001年北京大学生运动会上获得两枚金牌。退役后生活困难，他逐渐走上犯罪的道路（多次盗窃被捕），出狱后，除了体操他身无一技之长，只能以卖艺乞讨为生。年仅28岁的张尚武经历了“世界冠军—退役失业—盗窃入狱—卖艺乞讨”这样的人生转折，让人唏嘘。

写作应用：

1、文化素质与性格修养

2、转变等

素材六：温州动车追尾事故

2011年7月23日晚上20点30分左右，北京南站开往福州站的D301次动车组列车运行至甬温线上海铁路局管内永嘉站至温州南站间双屿路段，与前行的杭州站开往福州南站的D3115次动车组列车发生追尾事故，后车四节车厢从高架桥上坠下。这次事故造成40人（包括3名外籍人士）死亡，约200人受伤。温家宝总理2011年7月28日上午来察看事故现场并召开中外记者会。事故遇难人员赔偿救助标准为91.5万元。

写作应用：

1、快速与安全

2、对人民负责

3、防患于未燃等

素材七：重现鬼子进村

黄山市黄山区谭家桥镇一景区重现的鬼子进村场景：一群身着侵华日军军服的人，手握“三八大盖”，押解着几位“村妇”，其中的“日军军官”手提军刀坐在三轮摩托车上，“侵华日军”们的脸上都露出开心的笑容。在这个集体参与的旅游项目中，游客有的扮鬼子，有的扮汉奸，还有人扮“花姑娘”。

写作应用：

1、别拿国耻取乐

2、游戏历史要不得 八月：

素材一：王濛事件

４枚奥运金牌得主王濛和部分中国速滑队队员因违反队规及一些“宿怨”，和领队、教练拳脚相向，爆出“中国体育界从未有过”的丑闻。这是４６天来，这支金牌冠军队在丽江发生群殴事件后的又一起恶性打架事件。

写作应用：

1、金牌至上吗？

2、别漠视人格和素质的全面发展等

素材二：中国载人深潜创新篇

历时49天、航程1万余海里的中国“蛟龙号”载人潜水器已完成5000米级海试任务并于8月18日返回中国江苏江阴苏南国际码头。“蛟龙号”载人潜水器5000米深潜成功，意味着中国载人深潜水平已位居世界前列。

写作应用：

1、突破

2、新高等

素材三：淘宝网在地铁线上免费发送衣服

2011年8月23日，淘宝网在上海地铁2号线上演了一出免费发送衣服，引发乘客哄抢的混乱场面，引发了外界对淘宝网不顾公共安全效应的企业社会责任缺失的指责。

写作应用：

1、商业与道德

2、社会责任感等

素材四：

2011年8月6日，上海一辆82路公交车上，驾驶员和一名男乘客强行驱赶一名拾荒老人下车。事件过程被网友拍下视频并传到网上，引发了大家的热议。

写作应用：

1、关心弱势群体

2、多些包容与理解等 九月：

素材一：新时期的道德楷模——郭明义

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛9月2日晚在北京观看了话剧《郭明义》，并亲切接见了剧组主创人员。中共中央政治局常委李长春一同观看演出、参加接见。话剧《郭明义》是辽宁人民艺术剧院根据鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿采场公路管理员郭明义的先进事迹创作的。胡锦涛指出，郭明义同志长期以来自觉学习、实践雷锋精神，坚持爱岗敬业、助人为乐。他不愧是新时期的道德楷模，我们都应向他学习。

郭明义，19年献血6万毫升，是他身体血液的10倍多。他收入微薄，却资助了100多个孩子。

写作应用：

1、榜样

2、雷锋精神不能丢等

素材二：超级稻

超级稻第三期亩产900公斤攻关验收组9月19日下午宣布，经专家测定，位于湖南省邵阳市隆回县羊古坳乡雷峰村百亩试验田的超级稻加权平均亩产达到926.6公斤。中国工程院院士袁隆平说，这标志着我国杂交稻技术在世界继续保持领先地位。

写作应用：

1、技术的力量

2、自豪等

素材三：天宫一号

９月２９日２１时２５分４５秒，我国自主研制的天宫一号目标飞行器在酒泉卫星发射中心发射升空后准确进入预定轨道。

写作应用：

1、中国力量

2、中国速度等

素材四：郭省代课20年因残疾无缘转正

据中国新闻网报道，三岁时得了小儿麻痹症，已经39岁身高还不足1.2的郭省，从1991年10月起，就在河北蔚县宋家庄镇做代课教师。整整20个年头了，几经辗转，每一次代课教师“转正”都与他擦肩而过。当初县委书记给出的答复是，郭省不能转正，他有损蔚县的教师形象。

郭省，工作负责、代课认真、几乎年年得奖的郭省，2009年，还被评为“蔚县十大杰出青年”。

写作应用：

1、标准

篇3：大学生绩优关键因素的质性研究

在国外的研究中, 研究认为学校环境、学业自我效能和乐观会影响大学生的学习和认知。在国内, 研究认为会对大学生的学业绩效和成功就业的影响因素主要包括非智力因素, 诸如兴趣、态度、性格、健康的心理能力和过硬的职业能力等。

本文将绩优大学生定义为能够成功保研、考研、被知名企业录取、被国外知名大学录取的一类大学生, 利用不同于实证研究的质性研究方法, 关注绩优的大学生个体 (群体) 身上具备的相似特征, 对影响绩优大学生的关键因素进行分析。

一、研究设计与关键词提取

本文的方法是利用质的研究方法和内容分析方法对大学生绩优关键因素及其作用机制进行研究。质的研究方法, 即自然情景下, 以研究者自身作为研究工具, 对被研究者进行深度访谈获取原始资料, 运用编码的形式对影响因素进行层层的整合与分析, 从中解析出最重要的影响因素即关键因素。内容分析法的研究程序是以独立含义的离开文本背景也能读懂的一段文字作为分析单元, 主要是访谈稿中的句子、短语或词汇。在反复阅读的基础上, 以频数作为统计指标, 对分析单元进行一级编码, 提炼出关键因素。

在访谈个案的选择上, 基于找出绩优大学生共性的研究目的, 研究选取了40名北京林业大学2007级的本科绩优大学毕业生作为采访对象 (其中包括成功保研的学生23名, 成功考研的学生3名, 被知名企业录取的学生7名, 被国外知名院校录取的学生7名) 并将访谈稿作为研究的原始资料。本研究对这些深度访谈稿进行质性研究编码, 并利用内容分析法从文本中提炼关键词, 根据意义相同的关键词词频统计进行深一步的提炼, 概括出影响大学生绩优的关键因素。

二、关键词词频统计

利用质性研究方法, 研究首先对原始资料进行一级编码, 提炼出原始资料中的关键词, 将这些语义相同的关键词归类, 提炼出初步的概念类属即一级编码, 并利用内容分析法对一级编码进行了词频统计, 按照词频排列的顺序, 本文选取了词频较高的前12个一级编码进行下一步的提炼。同一个学生访谈稿中提到的关键词只统计一次, 高频率关键词排序如表1所示。

三、大学生绩优关键因素

根据对原始资料一级编码频率的统计结果选出的12个高频一级编码, 本文将影响大学生绩优的关键因素归纳为人力资本、社会资本和心理资本三大类, 见图1。人力资本是个体获得的知识、技能 (你知道什么) ;社会资本是个体的人脉关系网络 (你认识谁) ;心理资本是个体在成长发展过程中的积极的心理状态 (你是谁、你能成为怎样的人) 。

(一) 人力资本因素

人力资本主要包括学习投入、学习方法效率、培养的兴趣和学术资源。学习是学生的天职, 不论最终选择怎样的人生道路, 成功的大学生一定不会忽略对学习的关注。“先搞好学习”、“学习是责任更是义务”很多绩优访谈稿中都会有意思相同的字眼。初入大学, 很多还是新生的大学生们就沿袭了自己在高中良好的学习习惯, 更对自己严格要求, 主动汲取自己所需的知识, 在专业成绩上力争第一, 保持优秀。这对保研、考研和出国的同学来说, 是拿到保研推免函的资格信, 是考研艰苦复习的扎实基础, 是外国名校的申请条件中非常重要的一个考察的指标。即使对于毕业工作的人来说, 在招聘方眼里好的学习成绩就意味着好的学习能力, 而具有很强的学习主动性, 追求上进的人才更是受到雇主青睐的。

绩效优秀的学生有正确的学习方法和较强的学习能力, 不仅能够充分利用课堂时间, 而且在课余时间能够有针对的查漏补缺, 扎实基础知识, 做到合理的利用时间高质高效的完成学习任务。在对访谈稿资料的内容分析中, 55%的学生提到了自己的学习方法, 其中80%都将上课认真听讲作为学习成功的关键, 76%认为勤于思考, 经常上自习可以巩固课堂上所学到的知识, 提高学习的效率。

由于高考制度的影响, 在进入大学初始, 很多同学所学的专业并不一定是自己感兴趣的。绩优的学生中也不乏这样的人, 在本研究的绩优大学生中, 有12%的人对自己所学的专业并不满意, 但在对他们的访谈中发现, 这些同学并不因为自己的专业不理想而放弃努力。相反的, 他们通过阅读、交流和实践不断的培养自己的兴趣。有的通过对本专业的系统了解找到了自己专业的兴趣, 而有的学生则是在不放弃本专业学习的基础上, 追求自己喜欢的, 有所依据的制定目标, 并最终成功。

国内实证研究证明了网络资源是提高大学生学习绩效的有效途径, 网络资源丰富多彩, 科学合理地利用网络资源尤其是学习资源, 对提高大学生的学习效率作用明显。在本研究的访谈中, 47.5%的学生充分利用网络资源, 校图书馆提供的丰富的网络数据库完善自己的知识结构, 还有的学生充分利用学院路的地理优势积极参与各大高校的名师讲座拓宽自己的视野, 增加自身的知识储备, 构建自己的知识体系。

(二) 社会资本因素

社会资本包括朋友圈、老师前辈、班级关系和宿舍关系。朋友是绩优大学生提到对自己帮助最多的一类人。有的大学生是根据自己的兴趣在社团找到了志同道合的朋友, 有的大学生是在追逐自己目标的过程中找到了一起奋斗的朋友, 大家在一起相互鼓励共同进步。在每个绩优的大学生成功的自述或访谈中朋友对自己的影响都是非常重要的。

作为个体, 沟通的频率与程度能否实现信息共享并且进一步影响个体的绩效呢?在本研究的访谈稿资料中, 46%的绩优大学生都提到了平时注意大学生活中的主动沟通来获得对自己有帮助的信息并且获得鼓励与帮助。

班级的力量对个人的影响因素是很重要的, 在我们的原始资料编码过程中, 发现有37.5%的绩优大学生提到了班级主题词相关的词语, 尤其是班级组织的学习氛围, 整体凝聚力都对个体的成长发挥了积极的作用。

作为非正式组织, 宿舍对个体的绩效也发挥着至关重要的作用。在大学生的生活中与他们密切相关的就是宿舍的兄弟或者姐妹。融洽的宿舍关系, 和谐的宿舍氛围都对个体的发展有良好的影响。

(三) 心理资本

积极组织行为学认为希望、乐观、自信和坚韧性是心理资本的这四个维度共同组成的更高层次的核心构念。本文在编码原始资料和提炼主题词时, 发现大学生的绩优关键因素同样包括了心理资本上述的这四个维度。

希望是指个体相信自己能够设置目标, 想出如何实现目标的途径, 并激励自己去实现目标的一种信念。在绩优关键因素提炼并编码的过程中, 我们将设置明确合理的目标以及根据目标设置路径都归纳为心理资本的希望因素。

国内有研究证明了这是绩优大学生与绩效差的大学生差异的关键因素之一, 该研究结果显示绩效差的大学生当中84.6%的学生处于被动的学习状态, 没有明确的目标, 而在绩效优秀的学生当中有96.7%都确立了自己的目标。在本文研究的绩优大学生当中, 45%的人提到了自己如何在大学生活中确立起一个明确的目标。在本文的前期访谈中发现, 绩优的大学生都会为自己的目标制定不同的计划来增加自己的希望。例如, 工作的学生则是充分利用寒暑假时间到企业实习, 积极参加各种实践活动增强自己的软实力, 为今后的就业做足准备。

自信是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的一种信念。国内有研究对85名在校大学生的自我效能感与学业成绩之间的关系进行了研究, 该研究结果表明不同学业成绩的学生的自我效能感有显著的差异, 优秀组的学生自我效能感明显高于较差组。在本文对原始编码的分析中也发现, 绩优大学生普遍对自己的学习、工作和生活感到自信。有的人甚至认为正是因为自己自信才能够成功保送研究生或者成功被知名企业录取。

乐观是一种倾向于做积极结果预期和积极因果归因的认知特性。乐观的个体将积极的事件的结果归于自身因素, 将消极的事件的结果归于外部因素。本研究中的绩优大学生有62.5%的人表现出了乐观的心理状态。当他们将积极的事件结果归于自身时, 自我效能感也随之增强。当他们把消极的事件归因于外部时, 不会被消极的结果所影响。

坚韧性是面对丧失、困难或者逆境时的有效应对和适应。在大学生的生活和学习中不免遇到压力、困难与挑战。尤其是对于临近毕业的大学生来说, 考学和就业的压力源源不断。但对于绩优的大学生来说, 将压力、困难、挑战甚至失败化为下一次成功的动力是非常必要的。在本研究中, 72.5%的绩优大学生提到了在他们遇到困难时自己并没有放弃, 而是总结经验, 调整心态与路径, 向着目标继续奋斗。

四、结论

本文通过质性研究和内容分析法得出了影响绩优大学生的关键因素, 并将关键因素分为了三大类, 分别是人力资本、社会资本和心理资本。本文的研究思路是基于深度访谈和案例进行的总结提炼。本文的创新之处在于选择了质的研究方法使研究进入到更加深度的分析, 这是只做简单实证和数据的定量研究所不能实现的。但本文并没有对因素之间的相互关系进行深入的研究。这既是本文研究的不足也将作为本文的研究方向。

参考文献

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[2]Anaya G.Correlates of performance on the MCAT:An examination of the influence of college environments and experiences on student learning.[J].Advances in Health Sciences Education.2001, 3 (6) :179-191.

[3]Chemers M M L T.Academic self-efficacy and first-year college student performance and adjustment.[J].Journal of EducationalPsychology.2001, 1 (93) :55-64.

[4]刘文科.论影响大学生学业成绩的非智力因素及其培养[J].科技情报开发与经济.2005 (24) :199-201.

[5]李兆燕.大学生就业成功因素分析[J].医学教育探索.2005 (4) :273-274.

[6]刘冲, 赵建斌, 李萍.网络环境对大学生学习绩效的影响研究[J].河北广播电视大学学报.2010 (06) .

[7]Luthans F, Luthans K W, Luthans B C.Positive psychological capital Beyond human and social capital[J].Business Horizons.2004.

[8]董倩倩, 张红, 王永红.大学生学习绩效与求职的关系研究_基于山东某大学的调查[J].职业时空.2011, 7 (4) .

篇4：绩优股员工十大特质

不想当将军的士兵不是好士兵。在公司里,老板格外青睐那些心中有成长目标且与公司发展方向一致的员工。而现在的情况是,几乎每100个人中有98个人不满他们的现状,但他们又不知道如何改变,原因在于他们没有一个非常明确的目标。而设立目标的主要作用恰恰在于把自己从对现状的不满意中摆脱出来,并在心中产生一种力量激励我们前进。

乐于帮助同事的员工

在日常工作和生活中,一个人肯定会遇到各种各样的困难,但我们应该记住:帮助别人搬开脚下的绊脚石有时恰恰也是为自己铺路,帮助同事即是帮助自己。在帮助别人时,任何一种努力都不会白费。帮助同事既赢得了同事的尊重,又容易得到老板的器重,因为你在帮助同事的同时也向老板显示了自己的能力。

敢于尝试、创新的员工

企业的生命力在于创新,几乎所有跨国公司在招聘时都把勇于创新作为考查的重要标准之一。员工乐于提出新的想法和创意,在为公司带来巨大利益的同时,自然也会得到老板的特别重视,并成为老板眼里非常有潜力的员工。

总是与同事合作的员工

老板绝对喜欢分工明确、合作紧密的人。分工明确使人各司其职、提高效率;善于合作能产生巨大威力,使任务更容易完成。所以,凡是老板都喜欢在公司里制造一种合作的气氛。经常和别人合作,在合作中追求更好的业绩,追求与同事的共同成功,必然会得到老板的赏识。

善于适应竞争环境的员工

物竞天择,适者生存。处于激烈竞争中的企业,公平只有在不违反效率的情况下才可以作为企业的原则,很多企业都会在内部建立适当的淘汰机制。淘汰虽然残酷,但是作为员工必须去适应。如果稍微遭贬就心有怨言或消极怠工或不思进取,老板如何会欣赏?相反,那些尽管一时业绩不佳、发展不顺却仍然能够努力工作的人,老板也会看在眼里并给你机会。

乐于服从的员工

在企业中,老板与员工事实上处于一种不平等的地位。比尔·盖茨曾说:“人生是不公平的,习惯去接受它吧。”在企业中的不同地位就是这种不公平的重要表现之一。老板对员工拥有恩威并济的赏罚筹码,员工对老板除了离开没有什么借以牵制的筹码。作为下属,你必须首先学会服从、执行老板的政策,即使个人再有能力,也要记住服从是第一位的,这样的员工才是老板喜欢的人。

能完成100%就不做99%的员工

任何一个老板都是十分精明的,他们都希望自己的员工足够优秀、业绩更好。而工作态度是一面镜子,认认真真对待工作的员工迟早会获得晋升。千万不要以为自己的努力会被别人忽视,当你认真工作时,你的老板绝对不会不知道的。

能发现和挖掘工作意义的员工

赋予工作价值的大小,往往能决定你从事的事业最后能够达到怎样的水平。能够发现工作的意义,就能发掘自身的价值,而你的价值正是老板雇用你的原动力。

能主动增加工作价值的员工

发多少薪水,掌握在老板手里;给工作本身附加多少价值,掌握在自己手里。有句话说,没有最好只有更好。工作的内容是有限的,但对工作的探索却是无限的,要把工作完成得精致再精致,久而久之你就会显出与众不同的价值。

处处为公司着想的员工

多为公司着想,把公司的事当成自己的事,你的努力是不会白费的。因为你为公司着想,为公司带来利益,同时也就等于为自己带来了利益,增加了自己在公司里的价值。记住处处为公司着想的员工老板也会为你着想。

篇5：紫藤萝瀑布绩优学案

【学习目标】

1、有感情的诵读课文，会作者对人生的独特感受，体味人生，感悟生命。

2、培养学生遣词造句能力， 理解作者含蓄而又深沉的思想感情。

【学习重难点】

1、学习本文作者抓住景物特征，以优美词句描写景物的手法。

2、掌握文章借景抒情、托物言志的方法。

3、文章写景抒情以感悟人生为重点，所以应指导学生抓住作者的感情变化，理清文章脉络，感悟人生哲理。

【自主预习案】

1、 给下列加点字注音。

迸溅( )忍俊不禁( ) 伫立( ) 挑逗( )

仙露琼浆( )( ) 盘虬卧龙( )

2、查工具书，解释下面的生词。

迸溅：

稀落：

伶仃：

忍俊不禁：

仙露琼浆：

盘虬卧龙：

3、下面不是写花的繁密茂盛的一项是( )

A.紫色的大条幅上，泛着点点银光，就像迸溅的水花。

B.花朵儿一串挨着一串，一朵接着一朵，彼此推着挤着，好不活泼热闹!

C.我浸在这繁密的花朵的光辉中，别的一切暂时都不存在。

D.开得这样盛，这样密，紫色的瀑布遮住了粗壮的盘虬卧友般的枝干。

4、下列说法有误的一项是( )

A.本文作者因偶见一树盛开的紫藤萝花，睹物释怀，写成此文。

B.文章中多处使用了比喻、拟人、象征等修辞手法，使文章语言生动。

C.本文描写紫藤萝花的勃勃生机，实际上是赞美了生命的顽强和美好。

D.作者由花的勃勃生机感悟到生命的长河是无止境的。

5、语言运用：请以“生活”为话题，仿照例句进行仿写。

例句：生活是一部大百科全书，包罗万象;生活是一把六弦琴，弹奏出多种美妙的旋律;生活是一座北极星牌大钟，上紧发条，便会使人获得浓缩的生命。

仿句：生活是

【课内探究案】

一.情景导入，明确目标

同学们，当你面对美好的大自然时，你会感受到大自然赋予了我们许多许多。自然界中有各种各样的花草，同样的花草面对不同的人，可能会唤起不同的审美感受。有人喜欢富贵的牡丹，有人关注出淤泥而不染的荷花，还有人赞美荷花的傲洁、腊梅的勇敢，然而女作家宗璞更多注意的却是丁香、二月兰、玉簪、木槿、紫藤萝这样的花。这些花虽平凡而柔弱，却有着生命的尊严和蓬勃。作者笔下的紫藤萝有炫人眼目的美丽，有跳跃闪烁的生命。作者从这些小小的生命中发掘出许多美好的品格，并藉此表达对于美好人性的追求。下面让我们来品味一下这篇散文，看看作者怎样传达了这样的一种追求。

宗璞，原名冯钟璞，1928年出生于河南书香之家。其父冯友兰，是一代哲学宗师。其姑母冯沅君，五四时期与冰心等齐名。宗璞一家，在““””中深受迫害，“焦虑和悲痛”一直压在作者心头。“”结束后，当生活再次萌动希望之时，作者的小弟却身患绝症，不久于人世。作者非常悲痛和郁闷，徘徊于庭院中，见一树盛开的紫藤萝花，由花儿的盛衰，感悟到生命的美好和生命的永恒，于是写成此文。

本课我们的学习目标是：(见上文)

二.自主探究，解疑释惑

(一). 披文入情

1、范读全文，提醒学生注意生字字音。

2、分析作者情感。

(1)自读课文。划出直接表现作者情感流动过程的句子。

(2)分析句子。

①“我不由得停住了脚步” →心灵被震撼，造成悬念

②“流着......生的喜悦” →释怀

③“我不觉加快了脚步” →感悟，重获轻松和活力。

3、提问：是什么样的神奇力量使作者从巨大的悲痛之中解脱出来的?(紫藤萝花)

(二).缘情探境

1、找出直接描写紫藤萝花的段落(2-6段，8、9段)

2、反复诵读，引导学生自主地“发现”作者的写景技巧。

(1)把握清晰的写景脉络

看花--忆花--思花

花瀑--花穗--花朵

花色--花形--花香

(2)找出精妙的修辞手法

如： ①“每一朵盛开的花像是一个开满的小小之帆，帆下带着尖底的舱，船舱鼓鼓的;又像一个忍俊不禁的笑容，就要绽开似的。”(用比喻、拟人的修辞手法，从外形、神态两方面，生动形象地传达出了花朵美丽娇媚的特征。 )

②“这里春江已谢，没有赏花的人群，也没有蜂围蝶阵，有的就是这一树闪光的盛开的藤萝。”(运用对比的手法，写出了紫藤萝花既灿烂奔放又耐得住寂寞的纯朴本性。 )

③“香气似乎也是浅紫色的，梦幻一般轻轻笼罩着我。”(用“浅紫色”来描绘花香，把味觉转化为视觉，把飘逸无形的东西变得清晰可见，仿佛把花香定格在眼前，让人感到亲切。)

(3)品析精妙的词语

如： ①“只是深深浅浅的紫，仿佛在流动，在欢笑，在不停的生长。”(几个动词，使静态的花跃动起来，表现花的生趣盎然。)

②“花朵儿一串挨着一串，一朵接着一朵，彼此推着挤着，好活泼热闹。”(使画面中跳动着活泼热闹的音符，奏响了一曲欢悦的生命之歌。)

③“花朵从来都稀落，东一穗西一串伶仃地挂在树梢”(写出了十年前花儿惨遭浩劫衰颓零落的景象。)

(4)体味流动的情感

(作者对十年前的花儿流露出遗憾、惋惜之情;对眼前的花怀着感动、热爱、赞美之情。)

(三)情与景谐

1、研读第10段，体会“生命的长河是无止境的”的意义。

(1)初读，找出全段的主旨句。(“生命的长河是无止境的”)

(2)再读，思考“生命的长河”在段中还可用哪两个短语概括?(“闪光的花的河流”、“万花灿烂的流动的瀑布”)

(3)三读，思考人、花与生命长河的关系。(“万花中的一朵”--生命长河中的一朵浪花)

(4)四读，思考人、花对生命的态度?(“满装生命的酒酿”、“张满的帆”--热爱生命)

2、放开眼界，分析生活中事例，深入理解“生命的长河是无止境的。”的意义。

全文总结：

小小的一朵紫藤萝花，不仅能带给我们美的享受，还能让我们感悟到生命的永恒和生的美好。可见，“生活中并不缺少美，缺少的只是发现美的眼睛。”同学们，让我们关注生活，思考生活，热爱生活，创造更美好的生活吧!

三.结合目标，有效训练。

1.紫藤萝有过怎样的变迁?作者为什么会对紫藤萝产生这样浓厚的感情?

2.联系背景材料，试说说紫藤萝的命运有什么象征意义。

明确：

a.“十多年前”家门外的一株大紫藤萝，后来被拆掉毁坏了。过了这么多年，紫藤萝花又盛开了。作者通过紫藤萝的变迁，联想到类似的家庭境状和人生际遇，触景生情，思想感情自然随之起伏涌动。

篇6：你是上司眼中绩优股吗

你是上司眼中绩优股吗

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“绩优股”员工十大特质

观点：

一、心中有成长目标的员工

不想当将军的兵，不是好士兵。在公司里，老板格外青睐那些心中有成长目标且与公司发展方向一致的员工。而现在的情况是，几乎每100人中有98人不满他们的现状，但他们又不知道如何改变，原因在于他们没有一个非常明确的目标。而设立目标的主要作用恰恰在于把自己从对现状的不满意中摆脱出来，并在心中产生一种力量，激励我们前进。

二、乐于帮助同事的员工

在日常工作和生活中，一个人肯定会遇到各种各样的困难，但我们应该记住：帮助别人搬开脚下的绊脚石，有时恰恰也是为自己铺路――帮助同事即是帮助自己。在帮助别人时，任何一种努力都不会白付。帮助同事，既赢得了同事的尊重，更容易得到老板的器重，因为你在帮助同事的同时也向老板显示了自己的能力。

三、敢于尝试、创新的员工

企业的生命力在于创新，几乎所有的跨国公司在招聘时，都把“勇于创新”作为考察的重要标准这一。员工乐于提出新的想法和创意，在为公司带来巨大利益的同时，自然也会得到老板的特别重视，并成为老板眼里非常有潜力的员工。

四、总是与同事合作的员工

老板绝对喜欢分工明确，合作紧密的人。分工明确，使人各专责成，提高效率;善于合作，能产生巨大威力，使任务更容易完成。所以，凡是老板都喜欢在公司里创造一种合作的气氛。经常和别人合作，在合作中追求更好的业绩，追求与同事的共同成功，必然会得到老板的赏识。

五、善于适应竞争环境的员工

物竞天择，适者生存。处于激烈竞争中的企业，“公平”只有在不违反效率的情况下才可以作为企业的原则，很多企业都会在内部应该建立适当的淘汰机制，淘汰虽然残酷，但是必需的，作为员工必须去适应。如果稍微遭贬就心有怨言，或消极怠工或不思进取，老板如何会欣赏?相反，那些尽管一时业绩不佳发展不顺却仍然能够努力工作的人，老板也会看在眼里，给你机会。

六、乐于服从的员工

在企业中，老板与员工事实上处于一种不平等的地位。比尔。盖茨曾说：人生是不公平的，习惯去接受它吧。在企业中的不同地位就是这种不公平的重要表现地之一。老板对员工，拥有恩威并济的赏罚筹码;员工对老板，除了离开，没有什么借以牵制的筹码。作为下属，你必须首先学会服从，执行老板的政策，即使个人再有能力，也要记住服从是第一位的，这样的员工，才是老板喜欢的人。

七、能完成100%就不做99%的员工

任何一个老板都是十分精明的，他们都希望自己的员工足够优秀，业绩更好。而工作态度是一面镜子，认认真真对待工作的员工，迟早会获得晋升。千万不要以为自己的努力会被别人忽视，当你认真工作时，你的老板绝对不会不知道的。

八、能发现和挖掘工作意义的员工

赋予工作价值的大小，往往能决定你从事的事业最后能够达到怎样的水平。能够发现工作的意义，就能发掘自身的价值。而你的价值，正是老板雇佣你的原动力。

九、能主动增加工作价值的员工

发多少薪水，掌握在老板手里;给工作本身附加多少价值，掌握在自己手里。有句话说，没有最好，只有更好，工作的内容是有限的，但对工作的探索却是无限的，要把工作完成得精致再精致，久而久之，你就会显出与众不同的价值。

十、处处为公司着想的员工

多为公司着想，把公司的事当成自己的事，你的努力是不会白费的。因为你为公司着想，为公司带来利益，同时也就等于为自己带来了利益，增加了自己在公司里的价值。记住，处处为公司着想的员工，老板也会为你着想。

专家点评：