#艺术类高校学生管理存在的问题及对策探讨 搜索结果
近年来, 国家艺术相关行业的发展前景一片大好, 高校艺术类招生持续火爆, 许多高校为了紧跟时代的步伐, 相继开设艺术班, 培养艺术型人才。艺术生与其他学生不同, 有自己的特性, 思想上更加超前,...
2022-09-11高校图书馆属于高等院校文化建设的重要场所，也属于教育服务的重要区域，其目的主要是为教学所服务，指导科学研究，促进高等院校的文化建设。图书流通管理在高校图书馆实际发展当中占据着非常重要的位置...
2022-09-29对一个企业的经营来说, 有诸多重要性决策的做出都离不开企业的会计信息, 会计信息质量在很大程度上影响着企业重大决策的制定以及经营发展状况。当前, 按照国内市场经济发展的基本状况而言, 各企业竞争不断加剧, 每一项不恰当的决策和失误都可能使企业面临重大危机。因此, 在平时的企业管理当中, 必须逐步完善会计信息处理工作。一...
2024-05-111 企业资金管理的概述1.1 企业资金管理的概念企业资金管理也叫营运资本管理, 主要是指企业在管理活动中对运营资金进行的管理活动, 企业资金管理活动的内容很多, 大方向上有资金的现金、存货、应...
2022-09-11引言面对油田企业的不断发展, 进行资产管理也应该采取新的措施。油田企业属于资金密集型企业, 并且随着社会经济的发展和需求的增大, 油田企业的资金将会越来越大。在新时期的背景下要求准确把握...
2022-09-101 城乡规划管理中存在的问题1.1 城乡规划管理工作职能不足在目前的城乡规划管理工作中还存在很多问题, 严重制约了城乡规划的发展。其中, 城乡规划管理工作职能的不足是导致问题出现的主要原因之...
2022-09-101 国有企业财务管理的主要内容在现代国有企业财务管理体制中, 主要内容包含以下几个方面:第一, 对固定资金的管理制度, 其主要包括了固定资产折旧、对投资项目的审批、固定资产投资来源的管理等...
2022-10-131 引言现阶段对我国医院而言, 有效建立并完善其财务管理制度至关重要, 很大程度上是为实现医院镇吐经营绩效提升的关键性基础, 并且能够实现医院整体运营的规范, 促进我国医疗卫生事业及医疗机构...
2022-09-11一、当前高校课程考试管理中存在的问题1. 对考试的目的和功能认识不到位。课程考试是教育评价的重要工具之一, 在教学过程中具有检查评价、教育激励、反馈调控等功能, 其作用是不可忽视的。目前的考试管理是一种自上而下的管理模式, 部分教师只把考试当成一项任务完成, 对考试之外的事情并不关心。在这样的管理模式...
2024-05-24随着科技的进步, 电子化的管理方式已经进入了每个行业的管理工作当中。档案管理工作也不例外, 如今对档案的管理工作不再是以纸质方式为主, 而是以电、光等电子形式对档案进行管理。电子档案的管...
2022-12-051 引言高校的涉税风险主要表现两个方面, 一是显性风险。它主要体现在由于学校税务管理者的纳税行为不符合当地税收规定, 对应纳税款不清楚或对相应的税收规定不明白, 造成少纳或不纳。这种情况产...
2022-09-11随着高校现代化管理步伐的加快, 科研档案在高校的发展和建设中的作用和地位越来越突出。切实加强和改进科研档案管理的思路和方法, 提升和创新科研档案管理的技术和手段, 是新形势对高校科研档案...
2022-09-10新时期我国高校建设的规模不断扩大, 校园建设质量不断提升, 建筑物数量大幅增长, 而校园内的消防安全事故时有发生, 这对高校消防安全管理提出了更高要求。如何面对和解决高校消防安全管理存在的...
2022-09-10新会计制度的实施和会计工作规范的落实对各行各业的财务管理工作产生了深刻的影响, 在这一背景下, 高校的经费来源发生了彻底的变化。相较于过去单一的财政拨款, 当前高校可通过事业收入、营收收...
2022-09-11户籍制度是国家实施的社会管理、维护社会秩序的基本保障, 我国将所有的居民户籍分为城镇户口和农村户口两种, 大一新生户口落户时间比较长, 有不同的等级结构, 需要层层申报, 致使一些大一学生需...
2022-09-11计划外用工, 是高校根据自身事业发展的需要, 未经政府人事部门批准自行录用的职工。在高校主要从事饮食、环卫、绿化、学生宿舍管理、治安保卫、学报编辑、文印等后勤服务性的工作。也就是我们通...
2023-02-25一、高校教材建设和管理存在的问题在我国高校教材建设已成规模体系, 取得了一定的成效。为了提高教学质量, 各高校都要求教师使用国家级规划教材和省级优秀教材, 同时鼓励一线教师编写高水平的教...
2023-03-071 我国中小企业成本管理中存在的问题1.1 企业经营理念较落后目前我国中小企业的经营理念落后这是造成企业成本高的一个重要原因。我国的中小企业大多数都是家族企业, 在人才的任用上也比较随意,...
2022-12-02一、引言薪酬管理是指在组织发展战略指导下, 对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构进行确定、分配和调整的动态管理过程。它是人力资源的重要组成部分, 是企业达到吸引、激励人才的重要手段。薪酬管理要与企业的经营目标匹配, 它与企业发展相辅相成。一方面, 薪酬管理的目的是在保障员工基本生活的同时, 充分激励、发挥员...
2024-04-27高校教师是高等教育教学的具体承担者, 教师在教学科研中形成的无比丰富、宝贵的教学经验和科学研究创新的成果, 指引着高校教育教学发展的方向、推动着教育事业的不断进步。教师业务档案正是对高...
2022-09-11