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考勤与奖罚管理规定0.述语：0.1.欠休：员工因公司工作需要而在休息日（休息时间）工作而且未计工资的时间； 0.2.补休：员工因工作需要经部门安排补充以前未休的休息；补休后应从原“欠休”中减除相应时间；0.3.加班：员工因工作需要而在休息日或休息时间工作；0.4.调休：员工在一个月度内未改变休息日总...
2024-04-30第一篇：教职工考勤与奖罚制度煤矿职工培训学员考勤奖罚制度学员考勤奖罚制度1、按时上课下课，不准迟到、早退、缺勤。遵守请假制度，请假条需有学员所在单位领导签字并交培训办公室批准方可 ，否则无效...
2023-01-08考勤奖罚1.迟到：上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到30分钟以内，每人每次扣薪10-30元；迟到30分钟以上，记旷工1次并扣当日薪资；月迟到达3次以上者（含3次），给于通报批评1次；月迟到达6次以上者（含6次），给予开除处理，公司不予任何补偿。2.早退：下班早于公司规定上班时间称为早退。早退30...
2024-05-17考勤与假期管理制度第一条：目的为了规范公司（以下简称集团公司）及其子公司的劳动纪律和考勤管理工作，保障公司的正常经营，维护公司和员工合法权益，促进公司的健康发展。第二条：适用范围集团公司及其子公司第三条：词义解释本制度中涉及的考勤管理、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、加班的含义如下：一、考勤管理：是记...
2024-05-19第一篇：工作时间与考勤管理学习《时间管理》的心得与体会通过这次的系统培训，对时间的管理有了更深的认识，对自己的工作提出了更高的要求。我觉得这次培训不仅是我学习的一个机会，也是我的能力得到提...
2022-08-13第一篇：考勤管理与请假制度职工考勤与请假制度为加强公司效能建设，严肃组织纪律，根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)等相关法律法规和政策规定，结合我公司实际，现就我公司工作人员的请销假...
2022-08-18前言作为一名高中体育教师, 应该在教学中不断进行自我认识与自我反思, 不断提高自己的教学水平与教学质量。尤其是新时期的学生具有非常鲜明的个性, 教师更应该严格要求自己, 不断发展自我。1、高中体育课中学生经常出现的违纪现象高中生处于青春叛逆期, 非常有主见, 是人格形成的关键时期, 由于体育课堂的特殊性, 在体育课堂上...
2024-05-29物流部仓库管理总结首先我自我介绍下，我叫某某，我也是年初才加入到公司这个团队，做仓管也没有经验，新的开始，新的挑战，要么不做，做就要做的最好，经过接触觉得仓管工作，虽然技术性不高，但要勤快、心细是个偏体力劳动的工作，每天收货，发货理货都不容出错，仓库工作即繁琐又紧张，而且责任重大，对于我这个新手往往...
2024-05-30考勤与请、休假管理制度第一章 总 则第一条 为促进公司规范管理，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，结合公司实际，特制定本制度。第二章 考勤管理第二条 自本办法颁布之日起，公司将正式启用钉钉软件进行考勤管理。第三条 钉钉软件的使用方法详见《钉钉考勤与请、休假使用说明》（附件）。第...
2024-05-190 引言平衡账户被认为是解决发电侧单边市场发电上网电价和销售电价不能及时联动的“调节器”,是计划机制向市场机制转变过程中的一个“蓄水池”,是现行定价机制的一种补充[1]。我国东北和华东区域电力市场都建立了平衡账户。东北区域电力市场的平衡资金的运行及管理过程如下。在电能销售...
2024-04-09公司员工奖惩管理规定一、总 则1.为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司员工的行为，发挥员工的工作积极性和创造性，提升公司员工整体素质，达到提高工作效率、提升公司整体绩效的目的。2.本规定适用于公司全体员工。二、奖惩的标准及实施程序1.奖励的标准：1.1...
2024-05-25第一篇：班级管理奖罚制度班级奖罚制度一(4)班班级奖罚制度一、扣分标准1、不穿校服、不戴红领巾和校卡各扣1分。2、骂人、给人取外号扣2分，打架扣5分。3、在教室或楼道奔跑扣2分，罚写50道算式并背诵...
2022-06-22据新华网报道 小学一年级新生入学时常遇到这样的问题，因为老师默认他们已学会拼音、数字而加快教学进度。为此，天津在新学期开学前出台规定，严禁幼儿园提前开设小学内容，要求小学一年级的教学必须坚持“零起点”教学，不许压缩课程内容、加快教学进度和加深教学难度。天津市教委学前教育处处长孙津庆对新华社记者说，幼...
2024-04-30摘要：通过对一些医院奖罚不当所造成的影响进行探析, 列举了一些不恰当的奖罚表现, 并就此问题的产生原因进行分析, 探讨现代医院管理中有效进行奖励和处罚的对策。关键词：奖励,惩罚,医院管理在现代医院管理中, 奖罚制度是经常使用的一种管理手段。随着医院实行目标责任制和全员综合目标责任制的落实, 奖罚措施成了确保这些措施实施...
2024-05-01奖励和奖励的设置 1． 奖励A． 提出合理化建议对经营管理提高公司效益有重大促进作用，经总经理批准，且由企划部批准执行，则奖励其个人100-500元。B． 及时制止或是举报有损公司财产利益的人或事每次奖励50-500元（根据实际情况和损失金额数目大小给予适当奖励）C． 受顾客特殊表扬或是拾金不昧，且...
2024-05-14潞城市美味美食品有限公司6S管理奖罚制度为了更好地提升企业形象，提高工作效率，保障产品品质，降低成本等管理目的，公司决定将坚定不移的推行“6S”管理运动，使其能持续并且卓有成效的运作下去。公司特制定如下6S管理奖惩制度，要求全员参与，共同提高。一、适用部门：生产现场（蒸馍区/烤馍区/包装区/分拣区/...
2024-05-20一个ktv，在对员工的奖罚管理中，有考勤的奖罚管理，有工作行为的奖罚管理等，每项管理都要有相关的管理规定，以下是详细的ktv员工管理奖罚制度，可供参考。1、上班签到、下班签退制度：无故无合理理由、不请假未批假，C级服务员未在20：30分以前签到，B级服务员未在20：00以前签到，影响本班组轮房的，违...
2024-05-216S管理检查奖罚通报公司各位员工：由公司相关部门领导组成的检查小组，经过上个月公司进行的6S管理检查，从生产现场整理、整顿、清扫和清洁等四个方面，根据公司在年初制定的6S管理规定以及6S检查表的具体内容进行评估，现在将检查的结果通报如下：一、优胜部门：三个部门获得优胜，公司要求各个部门向这三个部门学...
2024-05-23“5S”现 场 管 理 达 标 验 收 细 则为规范现场管理，营造一个优质的工作环境，培养员工良好的工作习惯，结合“5S”现场管理模式，现对各科室、部门及车间的安全文明生产标准及要求作如下具体规定：一、办公场所：包括科室及车间办公场所。（一）、总体要求：1、办公设施、门窗明亮洁净、一尘不染，地面无污...
2024-05-250 引言采用表面组装技术(SMT)形成的印制板(PCB)级电路产品(以下简称SMT产品),其组装质量是产品的生命,直接决定产品性能与可靠性,其组装质量管理系统是SMT产品生产企业质量管理体系核心组成部分。它针对SMT产品生产特点和高质量,高效率要求,解决生产过程中普遍存在的组装质量及管理问题,涉及组装工艺设计、质量验证...
2024-05-26