#绩效考评薪酬管理论文 搜索结果
绩效考评薪酬管理论文 篇1：事业单位绩效管理实践的有效性：基于组织公平理论的追踪研究 摘要：本研究对河北某地勘单位下辖17个机关部门和研究院（中心）265名员工进行了两阶段的纵向追踪调查，回归分析...
2022-04-21摘要：人力资源管理是企业发展的有力保障,是企业发展的重要动力。作为有效实施现代人力资源管理的重要保证,合理科学的薪酬管理制度可以激发员工的积极性和主动性,激励员工,助推企业管理,最终实现...
2022-11-15摘要：绩效考评是人力资源管理的核心，是激励机制的外部表现，是现代企业制度的基础，是了解人力资源管理现代化、合理化所不可或缺的重要方法。本文从绩效考评的理论入手，介绍了企业绩效考评常用方法，分析了企业绩效管理中典型问题，并提出了解决对策。关键词：企业；绩效；考评；管理；体系绩效考评，是指靠凭着对照工作...
2024-05-07绩效工资薪酬管理论文 篇1：事业单位薪酬制度中绩效工资管理问题研究 随着近年来我国特色社会主义和市场经济的建设和飞速发展，为各种行业的稳定和快速发展营造了良好的社会条件和生活环境。在薪...
2022-04-21企业绩效薪酬管理论文 篇1：企业绩效薪酬管理存在的问题及对策分析 摘 要：随着社会市场经济的高速发展，使得行业竞争愈发激烈，这种现象促使企业对绩效薪酬管理有了较高的需求。在现代企业生产经营...
2022-04-21摘要：随着国内经济的飞速发展,园林行业获得了广阔的发展空间,园林行业的发展速度将大幅提高,但是园林行业企业之间的竞争也将更加激烈。尤其对于中小型园林企业来说,逆水行舟不进则退,必须加快管...
2022-11-15摘要：面临新法规的历史性机遇,中国经济结构不断面临优化更新的压力,经济发展已从高速发展转向高中速发展。为了提高企业分配效率和社会生产效率,特别需要投资于人力资本,特别是高级管理资源,作为...
2022-11-15国有企业绩效薪酬管理论文 篇1：国有企业高管薪酬制度存在问题及对策研究 【摘 要】 近年来国有企业高管薪酬成为社会关注的焦点，而国有企业高管薪酬过高愈演愈烈，国企高管薪酬制度存在的问题日渐...
2022-04-16员工工作绩效企业薪酬管理论文 篇1：企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响 【摘要】企业薪酬管理需严格遵循的基本原则为公平性，就企业的可持续发展而言，公平性的薪酬管理方式占据着重要的意义...
2022-04-30摘要：为顺应市场发展,提升国有企业市场竞争力,混合所有制企业逐渐登上了时代的台阶,并在企业的市场化竞争中扮演着越来越重要的角色。在提升混合所有制企业的企业活力及市场竞争力上,国有企业与民...
2022-11-15一、财政预算支出绩效评价的特点及标准就现阶段我国财政预算支出绩效评价工作的落实情况来看, 我国财政预算支出绩效评价体系的主要有总体性、多样性、多层次性、外在性四个基本的特点。即财政预算支出的绩效评价过程需要从社会的总体出发, 把财政资金的支付和耗用情况要放到社会在生产的总过程来考察, 而且绩效评价工作需要从政治、经济、...
2024-05-09一、问题提出及样本选取近年来我国旅游业发展十分迅速, 2009年国务院在《关于加快发展旅游业的意见》里将旅游业定位为我国战略性支柱产业。旅游业发展需要大批旅游人才, 尤其是高素质旅游人才, 因此了解近年来旅游管理研究生教育质量是十分必要的。爱因斯坦曾说[1], “提出问题往往比解决问题更为重要。&rdquo...
2024-04-29在很多企业，实施绩效考核的主要目的是为了使薪酬更加公平，更加具有激励性，鉴于此，绩效考核的结果如何与薪酬管理有效挂钩，如何使绩效考核的结果成为薪酬变动的依据成为管理者关心的核心问题。而这个问题恰恰是困扰管理者已久的问题。说道底就是如何通过绩效考核使年终的涨薪变的自然，没有争议，又能使绝大多数满意的问...
2024-04-29第一篇：管理人员绩效考评表博物馆工作人员绩效考评标准一、考勤情况 (15分)员工保持良好的考勤记录，本月内无迟到或缺勤。 15分员工保持良好的考勤记录，本月内少于三次的迟到(早退)记录。 12分员工...
2022-08-11××乡机关绩效考评办法一、绩效考评的组织领导为确保客观公正地开展考评工作，树立考评的权威性和严肃性，全镇绩效考评工作在镇效能建设领导小组领导下开展，镇效能建设办公室牵头组织实施，具体负责绩效考评的日常工作。二、绩效考评的范围和对象绩效考评范围为全镇各类机关、部门、单位，共13个。根据工作性质、职能、...
2024-05-18...
2024-05-23第一篇：干部绩效考评管理制度技术干部绩效考评细则一.车间技术干部绩效考评实行百分制，以个人为单位进行考评，每月进行一次，每年元月对上进行综合考评，与年终兑现挂钩。 奖金系数：(1)高级主管1.15; (2)...
2022-11-19绩效考评制度企业文化论文 篇1：加强企业文化建设 提升绩效管理水平 摘 要：企业文化是企业“软实力”的重要标志，也是加强企业经营管理、增强核心竞争力的重要途径。从企业文化与绩效管理的内涵和...
2022-04-27在企业人力资源管理中, 针对员工岗位、工作业绩给予薪酬设计, 不仅体现了多劳多得的理念, 更是一种物质激励方式。这一点, 对于诸多中小企业解决用工荒问题具有很好的启示作用。那么如何使得企业薪酬管理能做到有的放矢, 则成为广大中小企业管理者需要面对的课题。根据内容型激励模型中的“需求层次理论”可知...
2024-04-14一、研究背景在经历了“放权让利”、“两权分离”等几个阶段改革后, 以党的十四大为标志, 国有企业改革进入了以建立现代企业制度为核心的整体推进阶段, 国有企业的经济活力得到一定程度上的增强, 但其整体效率仍然较低也是客观事实, 自我发展能力不足等问题依然较为突出。按照现代企...
2024-05-10