#组织公民行为绩效考核论文提纲 搜索结果
摘要:以项目为中心开展业务的环保工程企业,仅针对个人或部门绩效的考核已经不能很好地促进绩效的提升,强调支持与配合的协同绩效却越来越受到企业的关注,于是如何综合相关理论构建适合企业发展的...
2022-11-15组织公民行为绩效考核论文 篇1:基于印象管理动机的组织公民行为效应分析 摘要:传统关于组织公民行为的研究主要集中在组织公民行为基本理论及积极作用的研究,而忽视了在印象管理动机的驱使下组织...
2022-04-26摘要:随着全球一体化趋势日益明朗,我国作为最受欢迎的投资东道国之一,大量跨国公司涌入我国。然而近年来媒体相继曝出一系列金额巨大、手法多样的跨国公司在华商业贿赂行为,凸显出我国对在华跨国...
2022-11-15引言班级凝聚力是衡量班级建设质量的重要指标, 是班级对其学生的吸引力以及班级学生彼此之间的吸引力。多年来, 高校始终重视“班级”这一基层组织在学生中发挥的作用。班级凝聚力是形成优良班风、学风、校风的前提, 直接影响了班风、学风、校风建设的好坏。2008年, 是“90后”广...
2024-04-24摘要:随着经济全球化的发展,企业的竞争日益激烈。绩效管理作为现代企业管理最重要的治理工具之一,引起了世界各国企业的普遍关注。而中国的企业也同样重视绩效管理,绩效管理作为企业管理的关键内...
2022-11-15摘要:代理记账行业自1993年至今已有二十多年的发展历史,但目前代理记账行业还没有形成统一的行业规范,随着行业竞争与政府监管力度的加剧,其生存压力逐渐增大。本文所研究的A代理记账公司就是面临...
2022-11-15摘要:工业4.0作为德国工业发展的愿景,使得中国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领-《中国制造2025》一度成为当前工业发展新的标杆。当前工业处于在向新的方向发展时期的阶段,而人力资源作为发...
2022-11-15摘要:在政府行政管理工作中,对公务员的考核管理在一定程度上影响着各个政府服务部门的行政效率以及为民服务水平,完善的公务员考核管理制度是加强基层公务员管理、提升基层公务员业务水平、提高基...
2022-11-15摘要:科技迅猛发展,从互联网门户网站到手机移动端,在5G网络的助力下,媒体行业也面临着巨大的变革。如今的媒体竞争,新媒体才是真正的主战场,而传统媒体面临的最大问题就是如何转型。媒体转型要求...
2022-11-15摘要:近年来,我国商业银行的经营状况面临前所未有的压力,客户经理作为商业银行经营活动的重要利润贡献者,是人力资源工作的重点管理对象,如何提高绩效考核质量,加强客户经理队伍管理,促进客户经理...
2022-11-15摘要:“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜期、全面深化改革的攻坚期。作为国计民生的基础产业,电力不仅为经济发展、行业转型提供能源供给,更事关社会稳定、国家繁荣。面对外部激烈市场竞...
2022-11-15摘要:研究背景护理人员是医院人力资源的重要组成部分,随着护理管理模式的转变、以“病人为中心”的优质护理服务的开展,医院和社会对护理人员的要求越来越高,希望他们能够做到“人-岗-组织”匹配...
2022-11-15摘要:现代企业在飞速发展的社会经济中面临着更多的不确定性和更激烈的竞争,越来越多的企业选择以提升内部管理水平的方式来提高自身竞争力。而责任预算管理作为企业内部管理的重要组成部分,正在成...
2022-11-15摘要:目的:护士绩效考核指标体系显著影响护士的工作满意度及积极性,为了研究兰州大学第一医院现行护士绩效考核指标体系存在的问题,以期进一步完善护士绩效考核指标体系,提高护士工作的积极性和满...
2022-11-15摘要:随着我国经济社会的不断发展,国力不断增强,人民群众对体育事业发展的关注程度也得到了不断提升。在体育事业可持续发展的过程中,其行政部门工作人员在体育系统中发挥着很重要的作用,体育行政...
2022-11-15摘要:日前由于建筑行业调整结构、缩减产能,建筑企业间的竞争变得越来越激烈。为了顺应市场需求,C市政公司作为传统基础设施建设施工企业,其战略转型是势在必行的。转型后组织产生了重大的变革,运...
2022-11-15摘要:当前,国有企业的绩效考核体制上存在许多缺陷,比如考核效率低、缺乏激励性等,如何进一步提升国有企业的绩效考核能力,加强国有企业内部人才管理和人才激励能力,是国企管理者必须思考的关键问...
2022-11-15摘要:公立医院是我国公益事业的组成部分之一,它们担负着保障人生命健康的神圣使命,而作为自负盈亏的经济实体,在政府拨款日渐减少的情况下,公立医院不得不进行市场化改革,随着世界经济一体化,垄断...
2022-11-15摘要:绩效考核体系的完善和发展经历了较长的时期,在绩效考核早期对指标的考量十分有限,随着绩效考核研究的深入和发展,企业的企业绩效考核在指标构建、覆盖等方面实现了很大的变化并且越来越完善...
2022-11-15摘要:随着社会的不断发展,改革的不断深化,政府职能的不断改变,现代企业人力资源管理的指导思想渐渐深入公共部门人力资源管理中,助力实现服务型政府。绩效管理作为人力资源绩效管理的关键一环,是...
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