#看民企如何剥削员工，求HR帮助 搜索结果
我在一家加工型民营企业搞HR，企业有普工、销售运营及管理层。发现以下问题：1、公司不主动签订劳动合同2、工作5年以上才缴纳社保3、每月工资需等到第二月月底甚至第三月中旬才发放4、每月仅给予员工2天休息5、老板经常因为小事进行罚款甚至辞退员工作为HR，怎样处理以上问题?[看民企如何剥削员工，求HR帮助...
2024-04-08第一篇：hr如何处理员工关系管理必修课：如何处理员工关系摘要：现代企业中员工越来越知识化、信息化、国际化，因此要求被尊重和认同成为他们工作是否快乐的最基本要素。企业在面对他们时，要善用换位思考...
2022-09-27大部分企业在为降低成本而实施瘦身计划的时候, 几乎所有人的第一反应就是想办法“裁员”。的确, 裁员是最省事也最立竿见影的事情。毫无疑问, 在考虑裁员的同时, 企业应当考虑如何留住最有价值的员工。在市场好的时候业绩好的员工未必是好员工, 真正好员工是在市场不好的时候依然能够保持良好业绩的那一个。因...
2024-04-08员工离职对企业效益的影响近年来, 企业招工难问题和现有员工离职率高问题的出现, 令管理者担忧。尤其是员工离职对企业效益的影响, 更直接、更显著, 主要表现在成本损失方面。1.直接成本主要包括:企业与员工进行离职面谈、办理各种手续等产生的分离成本;招聘替代员工的广告费、中介费、交通费等产生的招聘成本;对...
2024-04-10什么是企业?对于企业的定义, 第一句话就是“企业一般是指以盈利为目的”。可见, 企业的本质是追求利润最大化, 这一目标是通过劳动力的劳动实现的。人是企业最大的资本、资源和财富。美国通用电气公司企业家韦尔奇说“人是最可取的工具”。惟有加强人才资源能力建设和开发, 让最重要的发展因素最大限度地活跃起来, 我们的事业才能始终...
2024-04-23员工培训目的是满足企业生产经营及员工个人成长两个需要,是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是企业人力资产增值的重要途径,是企业组织效益提高的重要过程。当今时代是信息高速发展的社会,知识、技术日新月异,更新速度极快,人们只有不断学习和掌握新知识、新技能,才能适应企业的发展需要。调动员工参与培训的积极性,就是...
2024-04-15智猪博弈求双赢-如何让员工与企业共同发展在企业利益的.分配中,企业与员工之间看起来似乎是对立的关系,双方在玩一个“智猪博弈”的游戏,一方多得了另一方就会少得;尤其作为企业方,似乎永远处在被动的位置,永远占不到先机.那么企业究竟应该如何与员工玩一场双赢的游戏呢?作 者：陈庆方...
2024-05-04一、前言员工培训是指组织为提高员工综合素质, 提高生产效率和服务水平, 采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。通过培训, 企业希望员工能不断地更新知识, 开拓技能, 更好地胜任现职工作或担负更高级别的职务, 从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。事实证明, 员工培训对一个企业的发展确实具有重大的...
2024-04-121 相关概念的界定和研究背景1.1 中小IT企业的界定中小IT企业是指从事信息技术及相关服务、人员规模和资产规模都比较小的企业。从人员规模上看, 本研究以人员规模在200人以下的IT企业为研究对象。1.2 新员工的界定目前, 学界和业界对新员工的界定尚未形成共识。有学者认为新员工是指...
2024-04-16最近对华为的新员工培训体系做了一些了解，觉得华为的新员工培训有了一些新的变化，比过去更加务实，也更有针对性。主要表现在四个方面：一是把实践作为提升能力的重要手段，二是将培训提至入职以前，三是将导师作用发挥到位，四是任职资格与利益紧密挂钩。这些做法，值得其他民企学习。明确“721”培训法则多年来，华为...
2024-04-28高校酒店管理专业学生顶岗实习对于学生,酒店以及学校都有相当重要的意义,但是现实情况是酒店实习生的流失率一直居高不下。本文将针对这一问题从学生角度出发进行深入分析,并结合所分析的原因对酒店以及学校提出相应建议,希望通过一系列改变提高实习生实习积极性,提高实习生对于酒店服务行业的兴趣,从而降低流失率。一、引言酒店管理等相关...
2024-04-13第一篇：hr是这样看简历的湛江人才网：HR是怎样看简历说到怎样写简历，很多求职者都很纠结，既要短小精悍，又要展现自己的优势。与其去想个人简历怎么写，何不先了解一下HR是怎样看简历。下面，湛江人才网小编...
2022-07-31第一篇：hr拒绝看的6种简历 [简历]容易被HR拒绝的5种简历！求职者总是为投出的简历迟迟得不到回音而发愁——怎么就没有慧眼识人才的企业!HR也为堆积如山的简历发愁——收到的简...
2022-09-22中国移动:专业与名校并重中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学生,而名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历都会成为应聘中国移动的加分亮点。ABB:言简意赅的简历最受欢迎首先,ABB(阿西·布朗·勃法瑞公司)是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的;之后,人力...
2024-04-13我想HR招聘面试时一定离不开四个最基本要素：渠道、成本、人脉、效率，此四个要素如何来更好的利用，不同的人应该有不同的话题。与友人聊天，说到企业的HR在招聘时，如何让自己更加的专业化、深度化这个话题时。我们都没有跳出常有的圈子。我想HR招聘面试时一定离不开四个最基本要素：渠道、成本、人脉、效率。此四个...
2024-04-25导读:广州一名教授电子商务课程的大学老师,因想帮助学生创业,苦心钻研13个月,研发出一款能够自动运转的智能苹果微信赚钱手机, 助力百名学生成功创富!记者实地探访该老师, 为读者挖掘背后的财富故事。图为:苹果微信赚钱手机喜欢看书,课外读物竟然比课堂书本多韩佳朋生于陕西渭南,小学时便迷上了课外书籍,父母给的零花钱,妹妹拿去...
2024-04-09心理学家认为, 压力是现代人面临的最严重的问题之一。企业员工的压力可能来源于工作和生活的各个方面。虽然对于企业的任何一个员工, 职业压力都是存在的, 但过强的压力不仅损害个体, 而且也破坏组织健康发展。本文通过介绍EAP的服务内容来进一步探索它在企业某些特殊行为中的作用。1 员工帮助计划的起源和概念1.1 员工...
2024-04-18第一篇：hr怎么办理员工辞职HR如何挽留辞职的优秀员工作者：彭移风优秀员工的跳槽时常困扰着领导者和HR的心。任何公司都避免不了竞争带来的冲击，高素质的员工总会有工作机会找上门来。当优秀的、具有...
2022-09-27语法是研究词形变化、句子结构和篇章纽带的科学。把英语学习放到一定语境中, 通过大量读与说, 淡化语法功能来强化语言的学习, 这种方法对于初学者非常适用, 但对于有一定词汇量的大学生来说, 学...
2022-09-10第一篇：员工心理帮助计划eap “心灵驿站”EAP心理辅助计划活动方案一、 活动背景：EAP ( Employee Assistance Program )， 即员工帮助计划，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其家庭成员提供的...
2023-06-10