#教务主任考核细则 搜索结果
第一篇：教务主任考核细则 教务处人员量化考核细则依据学校对教务处考核要求，即《武安市第六中学教务处目标考核细则》，按《教务处人员分工》对所有教务处人员进行量化考核。一、考核项目：考核人员：所...
2022-07-06第一篇：教务处考核细则范文 教务处人员量化考核细则依据学校对教务处考核要求，即《武安市第六中学教务处目标考核细则》，按《教务处人员分工》对所有教务处人员进行量化考核。一、考核项目：考核人员：...
2022-06-12第一篇：教务处工作考核细则 教务处人员量化考核细则依据学校对教务处考核要求，即《武安市第六中学教务处目标考核细则》，按《教务处人员分工》对所有教务处人员进行量化考核。一、考核项目：考核人员：...
2022-08-17第一篇：教导主任考核细则教导主任考核个人总结(一)根据学校的工作安排，我对全镇各小学的教导主任工作进行了考核，考核的依据是《阎庄镇中心小学村小教导主任工作考核量化表》，现将考核情况总结如下：一...
2022-07-04第一篇：班主任工作考核细则班主任工作考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发...
2022-08-03第一篇：班主任量化考核细则班主任量化考核细则红安县实验中学班主任量化考核细则(试行稿)班主任是班级工作的具体组织者、领导者，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。其工作质量的好坏直接影响着学...
2022-08-03第一篇：中学班主任考核细则明天中学班主任考核细则明天中学班主任评估考核细则一. 指导思想为了调动班主任工作的积极性和创造性，充分发挥班主任在班级建设和培养学生全面发展、健康成长等方面的作...
2022-09-152018年科教科质控考核细则1、医院一年组织不少于10次共性的业务讲课，年轻医生必须参加，听课时聊天、玩手机每次扣2分，无故不参加医院组织的各项培训学习，一次扣10分，如科室医师或者护士无一人参加学习的情况并且未请假说明者，各扣科主任和护士长10分并交说明书交科教科备案。组织理论和技能考试不合格每次...
2024-04-25第一篇：班主任月量化考核细则教师量化考核管理月评分细则一、出勤及纪律情况(一)基础分：30分(二)量化办法：1、事假一天扣2分，病假每天扣1分，旷课一节扣5分，迟到或早退一次扣0.5分。抽查到一次不坐班扣1...
2022-10-14第一篇：班主任工作的考核细则班主任工作考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及...
2022-10-14第一篇：班主任量化考核细则表班主任量化考核细则红安县实验中学班主任量化考核细则(试行稿)班主任是班级工作的具体组织者、领导者，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。其工作质量的好坏直接影响着...
2022-10-14第一篇：优秀班主任考核细则表班级管理量化考核细则及优秀班主任评比办法一、目的意义为了强化学生日常行为规范养成训练，使我校常规管理上新水平，促进优良校风的建设，特制订班级管理量化考核细则，并在...
2023-05-04陆集中心学校班主任师徒结对考核细则根据学校师徒结对工作方案，本着以老带新、优化配对，迅速培养一支过硬的班主任队伍的原则，学校决定进行班主任师徒结对。为使结对师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定班主任师徒结对考核细则：一、师父基本职责：1、经常关心新教师的思想、工作态度、工作作风，以身作则...
2024-04-16汀罗一中班主任考核实施细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，促进班级管理的制度化、规范化，特制订本考核细则。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，大力实施素质教育，全面完成教育教学任务，加大班主任的管理力度，...
2024-04-08关于开展村党组织书记和村委会主任绩效考核实施细则各村党支部、村委会：为进一步推动镇党委、政府工作重心下移，规范村党组织书记和村委会主任的考核工作，充分调动村党组织书记和村委会主任的工作积极性，全面提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，保证各项工作任务的顺利完成，经镇党委、政府研究，制定本实施细...
2024-05-01第一篇：教务处工作细则范文 教务处对任课教师课改常规工作评估细则（20分）(1)学科组集体活动：未参加学科组的集体活动或活动没有完成任务-2分/次，迟到、早退-1分/次。(2)个人备课：每缺一次个备学案-2分，...
2022-06-12第一篇：教务处工作评分细则中学考核教务处评分细则ww w.5 Y k j.CoM文章 来源 中学考核教务处评分细则1、教学工作量情况(满分12分)2、备课、编写教案情况(满分7分)能够认真备好每一节课，写好每节...
2022-08-17第一篇：教务处常规管理细则教务处常规检查评比细则三甲街道三甲小学教务处常规检查细则(试行)一、计分办法常规检查月标准为100分，常规检查采用扣分制。二、检查内容1.教学设计2.作业3.听课记录4....
2022-08-17第一篇：中学教务处人员考核中学考核教务处评分细则ww w.5 Y k j.CoM文章 来源 中学考核教务处评分细则1、教学工作量情况(满分12分)2、备课、编写教案情况(满分7分)能够认真备好每一节课，写好每节...
2022-09-16第一篇：教务主任就职演说教务主任就职演说各位老师：大家好!今天我算正式接过了教务工作，四十岁接三十岁的班，是要被人耻笑的。我的家人也都极力反对我，他们反对当然是为我的身体考虑，和他们在一起，他们...
2022-07-06