#护士绩效具体实施方案 搜索结果
第一篇：护士绩效具体实施方案分诊护士绩效方案分诊护士绩效工资方案(2017年)一、基本效益工资：效益工资总额的75%。分诊护士按出勤情况及职称、岗位进行分配;职称分配系数：护士/护师1.0主管护师1.05...
2022-12-15护理人员绩效考核实施方案为调动各级护理人员的工作积极性，充分发挥主观能动性，稳定并激励护理队伍。体现业绩与报酬之间的公平性，对各级护理人员根据绩效管理中的稳定、激励、公平、效益的原则，医院拟开展护理人员绩效管理。１．各科室根据科内实际情况制定本科室绩效考核内容。２．绩效考核侧重于护士的实际工作能力，...
2024-05-29第一篇：绩效工资具体实施方案绩效工资实施方案下板城学区中心校教职工绩效工资实施方案根据省人事资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅《河北省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见(试...
2023-01-04奖励性绩效工资具体发放办法（1）迟到、早退：单月迟到、早退累计达到五次扣除奖励性绩效工资10%，累计达到十次扣除奖励性绩效工资30%，累计达到十五次扣除奖励性绩效工资50%，累计达到二十次取消当月奖励性绩效工资。（2）无故旷工：单月无故旷工累计达到一天扣除奖励性绩效工资10%，无故旷工累计达到三天扣...
2024-05-13随着医学科技的高速发展与社会的进步, 人们对医疗服务的要求越来越高, 对护理服务需求呈现多样化、多层次发展的趋势。为了有效地提高护理服务的整体水平, 我们通过建立科学高效的评价指标———关键绩效指标 (Key Performance Indicator, KPI) [1], 运用目标参照法和加分法, 细化护理服务的评价...
2024-05-01护士绩效分配方案1.分配标准：根据现有毕业学历、技术职称、工作年限、工作岗位、出勤等进行绩效分配。2.奖金系数：3.护理人员岗位绩效考核评分标准每位护理人员按照绩效考核评分标准扣分，每分2元。仪表仪容、组织纪律：1.在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不整齐，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒...
2024-05-25第一篇：护士绩效方案范文分诊护士绩效方案分诊护士绩效工资方案(2017年)一、基本效益工资：效益工资总额的75%。分诊护士按出勤情况及职称、岗位进行分配;职称分配系数：护士/护师1.0主管护师1.05副主...
2022-05-27第一篇：护士绩效分配方案XX医院护士绩效分配管理方案一、分配原则根据各临床科室护理工作的难易程度、风险大小、心理压力程度，并结合医院实际情况由院长办公会、经济管理办公室及护理部确立不同的...
2022-07-03第一篇：妇科护士绩效考核方案护士绩效考核方案 工作质量1工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作任务。2准确及时执行各项医嘱，认真指导病人做好各种辅助检查前准备，告知患者检查前注意事...
2022-11-15第一篇：护士团队绩效考核方案护士绩效考核方案XX医院护士绩效考核方案根据卫生部优质护理服务示范工程要求，为充分调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，探索医院分配制度改革...
2022-12-15第一篇：护士绩效考核分配方案 护士绩效分配方案1.分配标准：根据现有毕业学历、技术职称、工作年限、工作岗位、出勤等进行绩效分配。 2.奖金系数：3.护理人员岗位绩效考核评分标准每位护理人员按照绩...
2022-12-15第一篇：最新护士绩效考核方案护士绩效考核方案XX医院护士绩效考核方案根据卫生部优质护理服务示范工程要求，为充分调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，探索医院分配制度改革...
2023-05-26第一篇：护士长绩效考核方案护士绩效考核方案XX医院护士绩效考核方案根据卫生部优质护理服务示范工程要求，为充分调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，探索医院分配制度改革，推...
2022-08-14护士绩效考核方1、绩效考核根据工作数量（即出勤时间）和工作质量（即四方满意度调查及岗位管理考核）进行考核，每月1次。2、在工作质量考核中，四方满意度调查得分占40%，四方满意度调查即患者、医生、护士、护士长对各科室全体护理人员的满意度评价，岗位管理考核得分占60%，折合得分=原始（或平均分）得分×相...
2024-05-05护士绩效考核标准1、护士绩效考核标准包含“综合考评标准”、“专业岗位考核标准”和“嘉奖项目考核标准”3 个级别, 并细化为护理质量、劳动纪律、三基考核、继续教育、岗位完成情况、技术职务完成情况、医德医风、科研科教8 个层次;分服务质量、技术质量、全勤、理论、操作、学分、学术讲座、学历、论文、临床护士...
2024-06-07第一篇：绩效考核护士范文护士绩效考核标准1、 护士绩效考核标准包含“综合考评标准”、“专业岗位考核标准”和“嘉奖项目考核标准”3 个级别, 并细化为护理质量、...
2022-05-28第一篇：护士绩效考核标准护士绩效考核内容与评分标准(一)医德医风：(1)患者对护理人员服务满意计15分，服务满意率≥95%计满分，每少1个百分点扣0.5分，不满意护士扣5分/票。(2)病区按出院病人投票计分，...
2022-07-03第一篇：护士绩效考核制度ICU护士绩效考核制度为提高护理人员的工作积极性，进一步提升护理制度和服务水平，根据医院工作要求及ICU工作特点，制定ICU考核制度。1、 考核内容：护理质量、服务水平、工作量...
2022-07-03第一篇：绩效考核护士调查护士绩效考核宜宾玛利亚医院手术室护士月绩效考核方法(试行)每人每月绩效考核基础分100，按加减的相应分数计入当月奖金分配。一、加分：1、职称(注册本院)：主管护师+5、护师+3...
2022-07-07第一篇：护士绩效考核制度精护士绩效考核制度外一科护士绩效考核制度为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,...
2022-08-14