#护士岗位质量考核标准 搜索结果
第一篇：护士岗位质量考核标准各级各类护士质量考核标准四级护士(护士长)工作质量标准1、护士长具有专科护理学术带有人的水平。2、准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真...
2022-12-16第一篇：岗位考核标准护士妇产科护士考核标准 妇产科护士考核标准 姓名 内容日期 标分年月日 满分 100 分 计分 评分标准 扣分细则 得分、1、行为规 范102、工作质 量503、劳动纪 律104、满意度 测...
2022-07-01第一篇：责任护士质量考核标准各级各类护士质量考核标准四级护士(护士长)工作质量标准1、护士长具有专科护理学术带有人的水平。2、准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真...
2023-05-23第一篇：护士工作考核标准护士工作考核标准一 服务态度1 会运用四性语言：礼貌性、安慰性、解释性、保护性。2 对宾客在治疗中的疑问做到耐心解释，随叫随到，微笑服务。3 对来院治疗及参观的宾客，做到服...
2022-07-03第一篇：护士绩效考核标准护士绩效考核内容与评分标准(一)医德医风：(1)患者对护理人员服务满意计15分，服务满意率≥95%计满分，每少1个百分点扣0.5分，不满意护士扣5分/票。(2)病区按出院病人投票计分，...
2022-07-03第一篇：责任护士考核标准护士工作考核标准1.具有护士职称，必须具有中等护士专业及以上学历，能独立胜任护士各岗位工作。2.熟练掌握各项工作制度，并做到认真贯彻执行。3.熟练掌握各项常见护理技术操作...
2022-07-28第一篇：护士绩效考核评分标准 品管员绩效考核评分标准1. 切实履行检验放行职能(35分)要求对纸样、确认板、生产板及时、准确检验;对唛架、布料、裁片裁数及时准确检验，查检验纪录和工作记录。每有...
2022-12-15第一篇：护士绩效考核量化标准 手术室护士管理考核量化评分标准项目护士仪表工作环境(10分)1、仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗2、出入手术室更衣、换鞋、定点放置3、布局合理，严格区分无菌、清洁、污染及...
2022-12-15随着医学模式的转变, 护理的地位和作用也越来越受到社会关注。手术室护士的工作由于专业性强, 风险系数高, 其职业素质的高低关系着患者的康复和安全, 因此如何全面提高手术室护士工作积极性, 采取科学的方法对其进行评价, 是现代护理管理者亟待解决的问题之一。360度反馈法又称全视角考核, 即从所有可能的渠道收集信息, 从多...
2024-04-24第一篇：护士工作质量考核内容各级护士工作质量考核标准（三）各级护士工作质量标准N0级护士工作质量标准1.认真落实制度、规范及安全目标，无差错、纠纷、投诉。2.掌握分管病人“八知道”(姓...
2022-12-151 确立ICU护士护理技能体系的必要性多数专家认为, ICU护士必须掌握的护理技能项目, 在总体上应包含专业理论知识和实践操作两大方面。目前在国内, 涉及ICU护理技能的研究主要体现于: (1) 有关ICU护士专业能力、素质要求方面的; (2) 有关具体操作技术开展方面的; (3) 有关具体专科的护理技能方面的; (4...
2024-04-07护士长岗位目标管理考核评分标准对于医院的护士长，在工作中院方会有哪些方面进行考核，以下介绍一些护士长绩效考核标准，仅供参考。为加强和提高护理人员的职业素质和专业素质，适应我院新业务、新技术的发展及满足病人治疗的需求，提高护理工作效率，增强护理队伍活力，调动全院护士的工作积极性，特制定此考核制度。一、...
2024-05-24第一篇：护士工作质量标准 护士站工作质量标准1、每位医护人员应保持护士站整洁。各种办公用品、表格、登统计本用后回归原位。2、护士站桌面上、抽屉里和下面柜内不允许放任何私人物品，包含水杯和...
2022-07-03第一篇：护士长工作质量考核各级护士工作质量考核标准（三）各级护士工作质量标准N0级护士工作质量标准1.认真落实制度、规范及安全目标，无差错、纠纷、投诉。2.掌握分管病人“八知道”(姓名...
2022-08-14在就业安置工作方面，我校提出“六高”评价标准：就业安置率高、对口就业率高、就业档次高、工资待遇高、就业稳定率高和信息反馈满意率高。“六高”标准不仅保证学校毕业生“能就业”，而且实现“就好业”。或许有人会怀疑中职学校实现高对口就业率，这种观点往往是将中职生的就业定格在“劳务输出”水平。中职学校则应该加...
2024-05-07第一篇：煤矿岗位考核标准煤矿企业实行岗位千分制考核标准的探索煤矿企业实行岗位千分制考核标准的探索山西焦煤西山煤电股份公司马兰矿赵英俊管理是企业永恒的主题，而管理创新一直是煤炭企业为全面...
2022-07-09摘要：一个好的企业员工绩效考核体系使促进企业内部文化沟通与融合的有效机制。因为它有助于缓解每个管理者繁重的工作；同时它又有助于测量和提高企业员工的工作绩效，从而促进员工素质的提高和企业管理的改善。本文结合煤矿企业绩效考核的现状，就绩效考核的概念·作用·考核体系、考核方法做以探讨，弊在提高煤矿企业精细化管理，培养企业高素...
2024-04-14附件一：科室医疗质量评价指标 1.月门诊人次； 2.出院人次； 3.平均住院床日； 4.药品比例； 5.床位使用率；6.择期手术术前平均住院日≤3天； 7.处方合格率达95%；8.住院病人三日确诊率90%； 9出入院诊断符合率95%；10.完成成分输血指标达85%，全血和成分输血适应证90%，血袋回...
2024-05-07D23瑞拓人力资源部07人力2蔡少燕岗位职责与岗位考核标准、考核晋级标准一、岗位职责二、岗位考核标准、考核晋级标准...
2024-05-23第一篇：岗位职责考核标准公司各类岗位职责与考核标准(工作标准)集团总经理工作标准一、职权主持集团公司全面工作。1.组织指挥集团公司的日常生产经营管理工作。2.以法人代表的身份代表公司签署有...
2022-07-02