#小学工作量考核方案 搜索结果
第一篇：小学工作量考核方案小学教师工作量考核方案一、教师工作量计算的意义以数字化体现每一位教师的工作量，体现多劳多得、向一线教学岗位人员倾斜的原则。二、本部分奖励性绩效工资的计算方法以...
2022-09-01每个城市都有标志性符号，北京的故宫、四合院，上海的外滩、城隍庙，南京的乌衣巷、秦淮河。对于澳门，大三巴牌坊之外，无疑是各色赌场了。前者是历史的遗迹，见证着这座城市数百年的风雨沧桑，后者是现代的象征，磁石般吸引着自信吉星高照的赌客，滋养着这座城市。作为西方殖民者进入古老东方的跳板和明清帝国眺望陌生世界...
2024-04-23万林小学体育教师工作考核方案一、备课：（40分）1.有学期体育教学计划（2分）2.每学月按部颁计划备齐教案，缺一节扣2分，可计负分（30分）3.备课环节齐（5分）4.备课书写工整（2分）5.备课编通号（1分）二、上课：（40分）1.按时上下课，不迟到早退，迟到早退一次扣1分（5分）； 2.上课必须穿...
2024-04-29一、绩效考核与学校绩效考核的意义“绩效”一词是企事业单位中用得最多的,绩效考核也是企事业单位进行得最多的活动。所谓的绩效考核就是指组织运用科学的方法对员工在既定的时间内所做的工作业绩做出正确的评价,以达到对组织及个人绩效改善的目的。从这个概念出发,我们不难知道,对教师绩效考核就是指对教师本身工作的各项任务所完成的程度做...
2024-04-20群力小学校园环境卫生整治工作方案及考核办法一、指导思想为进一步加强学校精神文明建设，培养学生良好的卫生习惯，营造优美的育人环境和工作环境，确保学校校园环境卫生综合整治工作落到实处，经学校校委会研究，制定本实施方案。二、目标任务卫生习惯培养好；垃圾、污水处理好；环境绿化美化好；宣传、广告摆放布置好；车...
2024-04-30第一篇：小学师德考核方案枫林小学师德师风考核方案谷里镇枫林小学师德师风考核方案谷里镇枫林小学师德师风考核方案加强教师职业道德建设，是建设德艺双馨高素质教师队伍的客观要求，师德师风考核是教...
2022-07-22第一篇：小学教师考核方案小学教师绩效考核方案‘~~~~~~中心小学教师绩效考核方案为全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优质优酬的分配原则，充分调动...
2022-07-22第一篇：小学师德师风考核方案枫林小学师德师风考核方案谷里镇枫林小学师德师风考核方案谷里镇枫林小学师德师风考核方案加强教师职业道德建设，是建设德艺双馨高素质教师队伍的客观要求，师德师风考核...
2023-04-09第一篇：小学信息技术考核方案小学信息技术学科考核评价方案根据《中小学信息技术课程指导纲要》的要求，结合信息技术教材中的内容及信息技术课的主要特点——实践性，为培养学生的创新精神...
2023-04-13赵颜小学读书活动实施方案阅读是学校教育最基本的途径之一，是一种长期的、日积月累的、潜移默化的精神活动。为切实推进我校的素质教育，努力培养学习型、研究型教师，全面提高学生的综合素养，我校按照“学生主体、全员参与、以校为主、辐射家长”的工作思路和“内容充实、形式多样、鼓励创新、持之以恒”的工作要求，营造...
2024-04-15桥亭小学校本研修考核奖励制度为使校本研修工作永续不竭的动力源，促进广大教师的专业发展，使教师对校本研修始终保持高度的工作热情，进一步提高校本教研的效益，营造校本教研的氛围，鼓励教师积极参与校本教研活动，学校坚持以人为本的原则、公平的原则、注重差异性原则特制定本校本教研奖惩制度：1、学校鼓励教师参加校...
2024-04-19人生于世，立德为先。身为幼儿教师，既要以身作则，率先垂范，又要坚定信念，乐于奉献;只有以爱为核心，关注学生成长，始终不渝地学而不厌，诲人不倦;这样才能学高为师，身正为范，严以律己，从我做起，真正修好优美师德，做好人民满意的阳光幼儿教师。冬日的太阳下山早，偶尔一抹夕阳映照在我工作的旅途上，格外的金黄，...
2024-04-20城关区海城小学文明礼仪活动方案一、指导思想：以提高广大青少年学生的思想道德素质和文明礼仪素养为出发点，面向全校学生，将文明礼仪教育实践活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育及弘扬新时期滕州精神紧密结合，使学生成为践行文明礼仪的先锋队，为营造良好的人文环境，为建设安定和谐的社会贡献力量。二、活...
2024-05-13学习方面：1、作业完成质量特别差的2、作业没按时完成扣1分。3、无故缺课扣2分。4、上课时严重不遵守纪律，被老师点名批评扣2分。5、自习课上，大声喧哗、吵闹，影响其他同学学习的扣2分。文明行为方面：1、没认真及时做好值日工作扣1分。2、随地乱扔垃圾扣1分。3、胸卡没戴、手指甲头发长或穿奇装怪服、课桌...
2024-05-16第一篇：小学教师考核评价方案教师考核评价方案平子小学教师工作评价方案(2017-2018学)第一部分：总则及指导思想1、为了使我校的各项管理工作进一步科学化、规范化、民主化，最大限度地调动教师的工作...
2023-04-06第一篇：小学教师师德考核方案教师师德考核方案筻口镇中心小学师 德 考 核 方 案2012年度为贯彻落实十六大关于加强教师职业道德建设的要求和《公民道德建设实施纲要》，建立健全教师职业道德建设的...
2023-04-07第一篇：小学师德考核实施方案枫林小学师德师风考核方案谷里镇枫林小学师德师风考核方案谷里镇枫林小学师德师风考核方案加强教师职业道德建设，是建设德艺双馨高素质教师队伍的客观要求，师德师风考核...
2023-04-09某校实行绩效工资考核, 校长与教师代表几易其稿, 从师德、工作量、班主任业绩、教学业绩、教科研业绩以及校务等等方面都设置了分数, 进行了权重比分的分配。由于是综合吸纳了诸多方面的意见, 因此拿出来的方案大家都没啥意见, 教职工大会获全票通过。可是颁布实施下来, 发现每学期都会有一些表现优异的老师落选, 而一些平时表现中...
2024-04-10江苏省泗洪县峰山中心小学 (以下简称“峰山中心小学”) 用本校制订的《教师绩效考核评分表》, 对2010年学校每位教师的师德、出勤、工作量、课堂常规、教学资料、教学成绩、听课、课题研究、理论学习、学生评教、安全工作等一一打分, 再以量化的形式予以公示, 以此来考核教师的绩效, 分配教师的奖励性绩...
2024-04-16高田小学教研组长考核方案1、每学期初制定教研组工作计划，期末有工作总结；（10分）考核标准：每学期初教研组长按学校提出的工作计划，结合本组的实际情况制订出教研工作计划的得分5分；期末能根据一学期来的活动情况撰写工作总结的得5分。不能按时完成的，迟交一天扣1分,没有完成的不得分。2、认真组织本组教师开...
2024-04-17