#基于人力资源管理的国有企业绩效考核问题与对策 搜索结果
在当前市场竞争日益激烈的经济环境中，国有企业面对的竞争日益加剧。如何提升国有企业的核心竞争力，尤其是企业员工的竞争力，实施科学的绩效考核至关重要。一、基于人力资源管理的国有企业绩效考核的...
2022-09-11世界经济发展方向正逐渐迈向一体化, 在我国, 事业单位的相关管理模式也需要与世界经济发展的方向紧密跟随, 实现系统化改变, 在发展过程中, 将人力资源作为一项重点工作, 在人力资源管理中, 通过...
2023-02-101 引言随着现代信息技术的快速发展, 市场竞争越来越剧烈, 国有企业只有做好的人力资源开发与利用工作, 才能保证自身的竞争地位, 因此加强绩效考核已经是势在必行。但是从现阶段国有企业绩效考核...
2023-01-26绩效考核在作为一种有效的企业管理手段, 在评价与激励员工, 增强企业活力和竞争力等, 发挥着至关重要的作用, 是企业人力资源管理的核心。国有企业发展过程中之所以存在不少问题, 笔者认为对人的管理不到位有很重要的关系, 因此必须研究如何妥善管理国有企业员工, 绩效考核是国有企业进行有效管理员工主要途径之一, 本文从目前国...
2024-05-18近年来, 我国国企改制工作正在如火如荼的展开, 二在改革的过程中逐渐暴露出越来越多的问题, 其中就有很大比重问题产生的原因直指绩效管理。本文选取延长油田股份有限公司七里村采油厂作为研究对...
2023-03-07当前我国企业人力资源管理工作中, 仍然有部分企业采用传统落后的管理方法, 制约着人力资源管理效率有效提高。由于受到几千年的封建文化影响以及等级制度观念的束缚, 再加之计划经济阶段我国企业...
2022-09-11现代管理理论认为, 对人的管理是现代管理的核心, 管理的基本目的之一就是采用一定方法来充分发挥人的积极性、主动性和创造性。高等院校作为培养创新型人才和应用型人才的基地和摇篮, 对我国的经...
2022-09-10企业绩效考核问题对策论文 篇1：疫情环境下企业绩效考核的问题及对策探讨 摘 要：在席卷全球的新冠肺炎疫情给人类生命健康带来灾难的同时，也对全球的经济造成了不可估量的损失。如何应对突发事件...
2022-04-26摘要：近年来,完善中小企业绩效考核制度成为热点话题。诚然,中小企业在竞争异常激烈的当今社会要生存下来,获取人力优势、最终营利,绩效考核制度对其成败至关重要。十九大以来,乡村振兴战略成为未...
2022-11-151 人事档案管理对于企业人力资源管理的作用对于企业而言, 首先, 科学有效的人事档案管理可以更好地服务于企业的发展战略与方向, 提升企业的核心竞争力;不仅如此, 科学的人事档案管理还可以使企...
2022-12-10随着企业管理现代化与科学化成为时代发展的大势所趋, 人才争夺越来越成为推动企业调结构、稳增长、实现转型升级的决定性因素之一。而现代企业人力资源管理中最核心的组成部分正是绩效考核。绩效...
2022-09-111 引言随着经济全球化的发展, 为新形势下的企业带来了机遇与挑战, 企业的人力资源管理是以企业人力资源为中心, 而人才是具有内在的建设性潜力因素, 是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的...
2023-02-11社会主义市场经济下，生产力也处于不断提高的状态，因此近年来社会各界对于绩效问题尤为关注，企业发展过程亦不容忽视绩效问题。企业的可持续健康发展离不开有效的企业管理，作为企业管理工作中的重点管...
2023-01-291 引言绩效考核是人力资源管理的重要组成部分, 直接关系着员工的工作积极性。尤其是绩效考核的质量高, 对于员工物质或者精神上的鼓励能够直接激发员工的潜能从而促进员工提升其工作效率。本文以...
2022-09-10一、我国中小企业人力资源管理概括数据显示, 现阶段, 我国中小企业的数量超过400万, 并且中小企业创造了约六成的国内生产总值, 五成的税收以及八成以上的就业机会。伴随改革开放的步伐不断加快,...
2023-02-12人才作为当前提高企业竞争力的核心, 作用日益凸显, 为此, 各企业纷纷加强人力资源管理, 培养新时代人才, 以适应当前要求, 为企业带来更大的效益。人力资源管理包括绩效考核、人才招聘、人才培养...
2022-09-12摘要：人力资源是企业发展中的重要组成部分, 影响着企业的正常运营, 企业进步、企业效益与人力资源管理具有密切关系, 提高人力资源管理水平关重要, 但是当前, 人力资源管理中也存在一些问题, 影响到企业的发展, 因此, 分析企业人力资源工作中存在的问题, 并采取有效的措施解决问题具有一定现实意义。关键词：企业,人力资源,...
2024-04-13对于企业来说, 绩效考核是人力资源管理过程当中非常重要的一项内容, 其可以对人力资源进行更加合理的调整与分配。从而使得企业或者是公司更加了解自身内部的人才, 将他们安排在最为合适的岗位上...
2022-09-101 事业单位人力资源管理与绩效考核事业单位的人力资源主要包括行政事务管理人员 (有些事业单位的行政管理人员依照国家公务员管理) 、专业技术人员、后勤服务人员。实行企业化管理的事业单位, 经...
2022-09-10中小企业创业初期, 更多的是面临企业如何生存的问题, 主要关注的是如何抓住稍纵即逝的市场机遇, 随着竞争的加剧, 完善企业管理逐渐成为企业的一项重点工作, 中小企业逐渐从传统的人事管理转向现...
2022-09-10