#国际化人才管理论文提纲 搜索结果
摘要:众所周知,市场的活力来自于人,企业的发展需要优质的人才作为支撑,而外贸企业的行业特殊性,决定了国际化人才必将成为其争相掠夺的人力资本。企业之间为了在国际舞台上抢得一席之地而不断加剧...
2022-11-15摘要:随着中国与东盟各国之间在经济、政治、科技、文化和教育等方面展开深度交流与合作,广西处于面向东盟十国的前沿地带,使其成为中国与东盟教育交流与合作最活跃的区域之一,更是中国—东盟人才...
2022-11-15国际化人才管理论文 篇1:转型经济环境下中国人力资源开发面临的挑战 摘要:随着21世纪经济全球化进程的进一步加快,国与国之间的竞争更加集中体现在人才的竞争上,如何有效开发人力资源已经成为各国...
2022-04-18摘要:税务系统作为国家经济管理和行政执法部门,实行垂直管理模式,从总局、省局、市局、县局再到分局,如何打造一支高素质的税务铁军,这也成为税务系统丞待解决的一项重要课题。随着税收现代化的稳...
2022-11-15摘要:国以才立、政以才治、业以才兴,核心人才的管理是企业兴衰成败的关键所在。核心人才是企业一线职工的先锋力量,在推进生产技术革新、推动企业蓬勃发展、促进产业优化升级等方面发挥着举足轻重...
2022-11-15摘要:“独角兽企业”作为一个近几年才兴起的新兴名词,在提出后便在全球迅速得到广大科技界和金融投资界的认可。相较于传统行业的企业,独角兽企业作为一个新兴经济群体,面对着各种困难和挑战,如何...
2022-11-15摘要:智库又称脑库。一般来说,智库的概念被概括为能够发起对公共社会政策的分析以及对外沟通的单独的研究组织,能够有方向性的对国际上或者国家内部的重要议题进行研究学习并且给出合理的提议,进...
2022-11-15摘要:随着我国社会与经济的高速发展,“科教兴国”与“人才强国”的战略实施,我国也已经走进知识分享时代,随之而来的是国家对于教育培训行业的扶持力度也加大。我国的培训行业近十年来快速发展,但...
2022-11-15摘要:随着我国企业走出去战略的不断加深,我国越来越多的企业开始走出国门,加入到海外市场的拓展和竞争中去,尤其是从“一带一路”倡议深化推广以后,我国海外工程承包项目逐步增多,这为我国企业的...
2022-11-15摘要:随着市场竞争日益激烈,越来越多的企业意识到人才管理的重要性。人是企业最核心的竞争力,只有树立科学的人才观,建立有效的人力管理模式,才能充分挖掘人的积极性、主动性和创造性。对于H集团...
2022-11-15摘要:在当今知识经济全球化的时代,创新能力对于企业提高自身竞争力,在激烈的行业竞争中脱颖而出,起着至关重要的作用。因此,在企业管理领域创新始终是一个热门的话题。根据文献所示,技术创新对我...
2022-11-15摘要:当前,在国家政策的大力推动下,各行各业都积极拥抱人工智能技术,安防行业作为人工智能技术最早实现商业价值和场景落地的领域,是近几年竞争最激烈的市场之一。所有安防行业内的企业不但面临着...
2022-11-15摘要:领军人才是人才资源中重要组成部分,也是极为稀缺的部分,当前,民营企业正处在转型升级的关键阶段,要通过转型升级适应当前发展需要,最不可或缺的是领军人才,也是各企业大力争抢的焦点。在这一...
2022-11-15摘要:现代企业管理中人力资源管理由传统的事务型管理模式转向以人才管理为导向的管理模式。与此同时企业中的人力资源部门也由传统的事务管理部门转型成为企业的战略发展部门。在竞争激烈的市场环...
2022-11-15摘要:现代企业管理中人力资源管理由传统的事务型管理模式转向以人才管理为导向的管理模式。与此同时企业中的人力资源部门也由传统的事务管理部门转型成为企业的战略发展部门。在竞争激烈的市场环...
2022-11-15摘要:技能型人才是经济转型升级和制造业技术创新的重要驱动力。随着“中国制造2025”战略的推进,企业对高职院校培养的技能型人才需求日益迫切,然而,传统的高职院校人才培养模式无论在培养理念还...
2022-11-15摘要:我国民营企业,尤其是中小型民营企业,由于在职业发展、社会认可、保障性待遇等方面的不足,致使人才流失现象极为突出。中小民营企业如何才能留住并吸引更多的人才,这是目前急需研究的一个重要...
2022-11-15摘要:党的十八大以来,习近平总书记着眼建设世界科技强国这一战略目标对我国科技人才队伍的要求,告诫全党要高度重视科技人才在推动我国科技创新中的关键作用,要深刻认识到科技人才是实现创新驱动...
2022-11-15摘要:作为最重要的战略性资源,雄厚的人才基础是促使高新技术企业快速发展的源泉,身为高新技术企业的拓维公司,主要也是通过知识型人才创造效益。因此,是否拥有合适的人才便成了企业赢得战役的决胜所在...
2022-11-15摘要:进入21世纪以来,人力资源的竞争成为各国企业本质上的竞争。特别是中小企业,由于数量庞大而生存艰难,其竞争较其他企业也就更加明显和激烈。人才作为企业最重要的竞争基础之一,已经越来越多的...
2022-11-15