#品质部绩效考核制度 搜索结果
1 前言1.1 研究背景随着当前世界经济的迅猛发展, 整个世界正在发生根本性的变化, 知识经济社会的到来, 知识和技能具有了前所未有的重要决定力量。在这样的局势下, 人力资源当仁不让地成为了企业单位的第一资源。我国企业单位对人力资源的管理和开发也越来越重视。如何更好地开发人才、留住人才是企业单位必须加...
2024-04-13纺织服装业是我国最为重要的消费品行业之一，产能占据世界一半以上，贸易量占世界三分之一，我国是名副其实的纺织品制造、消费和出口大国。规模世界第一，但还难称强国，我们在品种结构、产品品质、品牌培育等方面与发达国家还存在一定差距。近年来，中国纺织工业率先发力供给侧改革，践行“三品战略”，在整个工业减速下行...
2024-05-12第一篇：品质部kpi考核指标KPI考核指标考核办法KPI绩效考核作业指导书XXXXXXXX有限公司KPI绩效考核指标作业指导书2010年8月KPI绩效考核作业指导书前 言关键业绩指标(Key Performance Indicator &m...
2022-09-23第一篇：品质部ksf考核表品质部绩效考核方案目的：为了更好加强产品品质控制与提升，品管员在检验的工作中减少失误率，确保产品在实现的过程中能保证质量;提高生产中的工作效率能顺利进行。最终确保产品...
2022-07-31国有企业是我国经济的重要推动力量, 只有让国有企业壮大发展, 我国的经济才能进一步发展, 那么做好国有企业的绩效考核就有非常重要的意义只有做好绩效考核, 。国有企业的领导才能了解企业发展的方向、了解企业中存在的问题、拟订企业的宣传计划等。一、“五度”考核释义结合过去的考核方法与新的考核方向, 目前人们提出了一个“五度”...
2024-04-13摘 要：一般来说，商标具有识别商品及服务的来源、保证商品及服务的品质以及广告宣传三项功能。商标的此三项功能在商标的使用过程中不断得以实现，因此商标的价值与商标的使用是紧密相连的，商标的价值在使用中得到彰显并且可以不断增值。而商标的许可使用制度作为商标使用的一个重要方式，其合理使用能够使商标价值不断增...
2024-05-03第一篇：房务部绩效考核方案房务部内部考核方案考核目的: 根据酒店2008年考核目标，房务部部门内部考核是为了提高部门整体服务、管理水平和综合素质。考核的主要宗旨是为了保证部门工作的整体质量，在...
2022-08-09跟单部工作职责、流程及考核指标为了规范跟单部人员的工作流程，明确其工作职责，加强管理力度，促使产、供、销之间能够做到有效的配合与协调，从而确保交期准时、客户满意，并使有章可循，故作出相关规定。一、部门主要工作职责1>负责客户与公司内部其它部门的信息传递工作：包括订单信息、生产过程信息、客户信息等。2...
2024-05-06保亭县社会保险事业局申报稽核组绩效考核管理暂行办法为切实加强对人力资源管理机构劳务派遣工作人员的管理，增强劳务派遣人员的工作主动性、积极性、稳定性，提高经办工作效能和服务水平，现结合我局实际，制定实施办法如下：一、实施范围全体劳务派遣工作人员（以下简称“雇员”）二、基本待遇雇员由人力资源管理机构派遣...
2024-05-09第一篇：物控部绩效考核表物控部绩效考核方案及浮动工资施行办法一、 目的为了进一步提高我厂生产效率和管理效率，充分调动广大员工的工作热情和生产积极性，真正地体现按劳分配的基本原则，特制定本方...
2022-07-18第一篇：电商部kpi绩效考核表电商工作人员KPI考核(电商人员绩效考核)运营部非主管人员部分：4.1 网店运营专员A.PV量：即一个独立访问IP在24小时内访问网店页面的数量，一个独立访客重复访问一个页面只计...
2023-06-05部绩效考核表1、SMT经理工作标准考核表 SMT经理 姓名 SMT部 岗 SMT位名称 所属部门 考核得分副总 车间主管 上级 下级 1．学历、专业知识 大学专科以上，电子/机电/自动化专业 2．工作经验 任职资格 五年以上现场生产管理工作经验熟悉YAMAHA YV100XE贴片机的设备编程、保养...
2024-04-26第五章绩效考核申诉5．1申诉条件第三十条 申诉条件在绩效考核过程中，员工如认为受不公平对待或对考核结果感到不满意，有权在考核期间或公示考核结果3个工作日内直接向人力行政部申诉，逾期视为默认考核结果，不予受理。5．2申诉形式第三十一条 申诉形式员工向人力行政部申诉时需要以书面形式提交申诉报告，人力行政...
2024-04-27“传下去”游戏心得做〔转下去〕游戏时，刚开始还真的当作是一个游戏。但是六轮游戏下来让我深刻的知道了一个明确的目标，团结的队友，良好的沟通是多么的重要，没有这些你只能永远在成功殿堂的门口徘徊。明确的团队目标是任何一个团队不可或缺的。因为当你需要实现一个目标时，你就要告诉你的团队，我们的实现方法是什么，...
2024-05-17绩效考核制度下绩效管理论文 篇1：试论绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用 摘要：绩效考核制度是一种广泛应用于事业单位的工作能力考核制度。经过长期实践，表明绩效考核制度在山东省潍坊市公...
2022-04-29第一篇：绩效考核制度范文绩效管理和绩效考核制度第一章第一条 为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制订本制度绩效管理和绩效考核的宗旨在于：1) 考察员工的工作绩效。2) 作为员工奖励、调...
2022-05-28第一篇：工作绩效考核制度支部书记工作绩效考核制度7XX乡村党支部书记工作绩效考核制度为更好地贯彻落实上级党委关于农村基层党组织管理的工作精神，进一步完善农村党支部书记考核管理机制，增强农村...
2022-07-02第一篇：后勤绩效考核制度行政后勤人员绩效考核方案自我绩效评价表填表日期：年月日部门主管：审核人：④ 设备采购人员完成自我考核之后上交考核表，由设备采购部经理与绩效考核小组对照绩效目标进行考评，...
2022-07-03第一篇：护士绩效考核制度ICU护士绩效考核制度为提高护理人员的工作积极性，进一步提升护理制度和服务水平，根据医院工作要求及ICU工作特点，制定ICU考核制度。1、 考核内容：护理质量、服务水平、工作量...
2022-07-03第一篇：酒店绩效考核制度餐饮酒店绩效考核奖惩制度一、 绩效考核规定：1) 主管级以上(含主管级、不含分店店长)绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单和考评表并用形式执行; 第一档(优...
2022-07-04