#各级护理人员考核制度 搜索结果
绩效管理是指组织和员工之间的员工任务、责任、工作标准进行沟通和磋商机制,是实施该计划通过绩效组织和管理,为员工和团队提供及时有效的行为、态度控制,调整和反馈的过程,涉及员工的结果,工作行为和态度及其相关因素在标准确定、评价和反馈。为了评价量化绩效考核在护理人员工作中的应用,从2009年起,该院临床护理支持中心开始制定这...
2024-04-18第一篇：护理人员绩效考核制度护理人员绩效考核制度为调动护理人员工作的积极性和主动性,保证优质护理服务的可持续进行,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性。根据护理工作...
2022-12-14榕 江 县 中 医 医 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 各级护理管理人员职责一、分管护理院长职责 1.在院长的领导下，负责领导全院护理人员的业务和主持日常的护理行政工作...
2024-04-27第一篇：各级护理人员岗位职责各级护理人员岗位职责护士长职责1、病房管理：落实医疗和护理工作核心制度、岗位职责、工作标准等，修订和完善护理常规、健康宣教等护理工作资料，做好病房环境管理、安全...
2022-11-24企业中业务人员可考查其"业绩"，然而企业中一些非业务部门，比如行政部门，甚至业务部门中的有些非业务人员，他们的"业绩"如何考核？ "素质考核"与"业绩考核"要先分后合。在一些企业的现行考核制度中，"业绩"考核与"素质"考评分工不明，往往是将二者混在一起，结果造成许多混乱。 案例：年终，K公司的汪经理...
2024-04-19各级人员、各部门安全环保责任制前言为了系统构建职能部门综合监督管理、相关业务部门分工管理、各单位为管理责任主体的安全环保管理体系，明确公司各级人员、各部门的安全环保责任，保证公司设备（设施）的安全运行及职工的人身安全，防止环境污染和伤害事故的发生，特制定本制度。本制度系首次制定。本制度由技安环保处提...
2024-05-04随着医学放射技术的广泛应用以及放射防护技术的不断发展,越来越多的放射工作人员在职业工作中接触小剂量电离辐射,其职业健康危害成为放射卫生防护研究的重点。为深入了解延安地区放射工作人员职业健康状况,防止职业危害的发生,提高放射防护的整体水平,我们以调查问卷为基础,从直接和间接与职业健康相关联的几个方面进行调查分析,针对出现...
2024-05-02第一篇：护理人员年终考核icu护理人员年终述职2017年终述职转眼间本工作已接近尾声，这4年的ICU临床护理工作带给我很多感悟和收获。这一年来，在科领导及同事的帮助下，经过自身不断努力，工作上较以前有...
2022-07-03第一篇：护理人员绩效考核标准护理人员绩效考核方案护理人员绩效考核分配方案(第4次修订)在总结过去绩效考核的基础上，借鉴外院绩效考核分配的经验，结合我院目前的实际情况，制定此方案。一、指导思想(...
2022-12-14护理人员三基考核细则 1、2、3、4、5、6、7、8、9、基础理论、基础知识、基本技能和严格要求，严密组织，严谨态度是医院对护理工作的起码要求，护士长须将其作为重点工作之一，有计划的完成好本质工作，培训覆盖率100%。护士长定期对全科护理人员进行“三基三严”教育，定期组织“三基三严”训练并进行考核，...
2024-04-30根据《综合医院评审标准实施细则》标准要求, 为了更好地进行护理安全、质量监控, 将绩效考核的结果与绩效分配结合起来, 按照绩效考核结果进行分配调整, 医院建立护士薪酬与绩效考核挂钩的薪酬激励制度, 从而激发护士工作的积极性, 提高护理质量, 以最终实现医疗服务安全、优质、高效为目标进行护理人员绩效考核方法探讨。制定绩效...
2024-05-13摘要：我国的医疗市场已逐步呈现出以公立医院为主体,其他民营医院并存的局面。从当前的发展趋势看,医疗市场的竞争关键是医院掌握核心医疗技术的人力资源的竞争,医疗人力资源的管理就显得非常重要,尤其是薪酬的分配,直接影响到医院能否提供优质、高效的医疗服务质量,也影响到医疗人员队伍的稳定性。护理队伍是医院内一个提供护理技术服务的...
2024-04-20第一季度护理人员理论考核试卷一、填空题（30分）1、优质护理的主题是：、、。2、。45、、。6、世界卫生组织2000关于护理工作范围的报告中指出，护士的工作主要包括四个方面：、。二、简单题：（50分）1、优质护理服务示范工程要求的六项工作内容是：2、护理的核心制度包括哪些，请简要说明常用仪器和抢救设...
2024-05-20第一篇：后勤人员考核制度 后勤人员考核制度为了搞好我校教师年度工作考核，正确评价后勤职工的德才表现和履行岗位职责、工作实绩情况，逐步建立以考核为重要环节的竞争激励机制，促进学校各项制度改革...
2022-07-03第一篇：检测人员考核制度 泰兴超限检测站治超人员考核办法作者： 发布于：2015-2-2 15:17:04 点击量： 65泰兴超限检测站治超人员考核办法为进一步加强我市超限超载治理工作，不断规范超限执法行为，充分调...
2022-07-04第一篇：检验人员考核制度最新,电厂燃料质量检验人员,上岗考核发证,实施办法火电厂燃料质量检验人员上岗考核发证实施办法一、总则1.煤炭和燃油是火力发电厂的主要原料，其质量检验工作直接关系到发...
2022-07-07第一篇：人员管理考核制度 管理人员考核制度一、考核范围由公司任命的行政管理人员，包括：总经理、副总经理、经理、片区经理、店长、厨师长。二、考核内容1、经济指标：1)营业指标;2)费用指标;3)成本指...
2022-07-13第一篇：食堂人员考核制度食堂管理人员年度考核制度食堂承包公司为全面评价各食堂和食堂管理人员的工作业绩，激发工作热情，促进经营、管理、服务工作，提高工作效率，确保工作效率，确保中心各项工作目标的...
2022-07-16机关人员考核细则机关人员考核从德、能、勤、绩四个方面进行千分制考核。具体分值为德100分，能200分，勤300分，绩400分。机关工作人员的考核，按照好、中、差三个等次实行考核，由机关全体工作人员根据每个人的述职及平时掌握的情况，以署名的方式逐人进行评议。总分900分以上者为优秀，600--900分...
2024-04-20第一篇：各级干部年度考核评语各级干部考核评语★★★×××同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***...
2022-11-24