护理核心制度考核试题

护理核心制度考核试题（精选8篇）

篇1：护理核心制度考核试题

2017年护理核心制度考核试题

姓名： 得分：

一、填空题(每空1分，共30分).1、我院十八个核心制度：、三级医师查房制度、、分级护理制度、、疑难危重病历讨论制度、、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、、查对制度、、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、等。

2、分级护理是指患者在住院期间，医护人员应根据 和 确定并实施不同级别的护理。分级护理分为四个级别：、、、。

3、护理交接班形式有：包括、及。护理交接班中“五不”交接： 不交接； 不交接； 不交接； 不交接； 不交接。

4、临床科室接到“危急值”报告后，须紧急通知、或，临床医师需立即对患者采取相应诊治措施，并于 内在病程记录中记录接收到的“危急值”检查报告和采取的诊治措施。

5、医嘱查对制度中，“五不执行”：、、、、。

二、单项选择题(每题3分，共30分).1、护理病例讨论的范围不包括（）

A疑难、特殊、罕见病例 B重大抢救病例 C死亡病例 D新入院病历

2、凡进入人体组织、无菌器官的器具和物品必须达到()A低效消毒水平B中效消毒水平C高效消毒水平D灭菌水平

3、无菌包一经打开不超过（）

A 4小时 B 8小时 C 12小时 D 24小时

4、无菌治疗盘有效期为（）小时

A、4 B、2 C、24 D、72

5、病人安置的原则，以下哪项错误（）

A感染与非感染病人分室安置 B同类感染病人分室安置

C特殊感染病人单独安置 D传染病和可疑传染病要按传染病常规隔离

6、放置感染性医疗废弃物的垃圾袋为（）

A、黑色 B白色 C黄色 D彩色

7、临时备用医嘱(SOS)（）小时内有效

A 4小时 B 8小时 C 12小时 D 24小时

8、药敏试结果阳性以（）笔作“+”标记

A黑色 B红色 C蓝色 D蓝黑色

9、保证病人安全，防止差错事故发生的一项重要措施是（）

A查对制度 B护理质量管理制度 C护理会诊制度 D交接班制度

10、“三基”不包括（）

A基础理论 B基本知识 C基本技能 D基本素质

三、简答题(每题20分，共40分)

1、输血查对制度中，取血与发血的双方必须共同做好“三查八对”的内容。

2、医生下达口头医嘱时，护士该怎么做？

篇2：护理核心制度考核试题

姓名： 成绩：

一、填空题：

1、护士再注册每[ ]一次.2、护理质量管理实行[ ]护理质控网络.3、坚持对护理人员进行“三基”[ ]、[ ]、[ ]，“三严”[ ]、[ ]、[ ]培训及考核，人人达标，有考核记录.4、医嘱查对制度医嘱必须[ ]查对，护士长每周至少参加大查对[ ]，护士长不在时，须指定护士进行查对并[ ].5、服药、注射、处置必须严格执行“三查七对一注意”.三查：[ ]；[ ]；[ ]七对：对[ ]、[ ]、[ ]、[ ]、[ ]、[ ]和[ ].一注意：用药过程中，应[ ]，做好记录.6、备药前要检查药品[ ]，注意水剂、片剂有无[ ]，针剂有无[ ]，检查标签、有效期和批号.7、对易致过敏药物，给药前应询问病人有无[ ]；使用毒、麻、限、剧药时，用前须反复核对，用后保留[ ]；用多种药物时，要注意有无[ ].8、输血时由[ ]医护人员带病历共同到病人床旁，仔细进行“三查八对”，确定无误后进行输血，并[ ]签名.9、严格执行药品管理规定，剧毒、麻醉药品应[ ]专人保管，每班[ ]，做好登记.10、接班者提前[ ]分钟到科室，阅读病房交班报告、危重病人护理记录单，在[ ]未接清楚之前，[ ]不得离开岗位.11、接班者如发现病情、物品或药品等交待不清，应立即查询.接班时发现的问题由[ ]负责；接班后发现问题，则由[ ]负责.12、病人及家属要求复印病历资料，须经[ ]批准，按规定程序到病案室办理.任何人[ ]将病历资料提供给他人，不得擅自从病房[ ]复印病历，未经许可不得将病历带离医院.13、对有疑问的医嘱，护士须[ ]后方可执行.14、无菌包一经打开不超过[ ]小时；铺无菌盘不超过[ ]小时；无菌干罐持物钳[ ]小时.15、护理人员要加强自身防护，遵循[ ]原则，当接触血液、体液或损伤之皮肤、黏膜或组织时，均应[ ].16、严格执行护理差错事故及不良事件报告制度，事件发生后，责任人应及时报告护士长，填写不良事件报告单，护士长在[ ]小时内报告护理部，严重不良事件应[ ]上报护理部和医务科.17、病人及家属提出封存病历要求后，医护人员应及时向护士长汇报，同时上报医务科，在[ ]在场的情况下进行病历封存.18、氯化钾、高浓度氯化钠、肌肉松弛剂等高危药品应[ ]存放，有[ ]标识，并有使用剂量限制.19、医疗仪器、器械指定[ ]负责保管，定期检查和维护，保持性能良好.20、精密设备要[ ]管理，[ ]存放，[ ]检查，[ ]维护，若有损坏，及时送修.二、单项选择题

1、下列不属于护理核心制度的是[ ] A分级护理制度 B医嘱执行制度 C 院务公开制度 D查对制度

2、护士再注册每[ ]年一次

A 2 B 3 C 4 D 5

3、特级护理的病人在一览表上的相应标记为[ ] A 红卡片 B 黄卡片 C 蓝卡片 D 绿卡片

4、具备以下哪种情况的患者，定为二级护理[ ] A 病情趋向稳定的重症患者 B 病情稳定，仍需卧床的患者 C 严重创伤或大面积烧伤的患者 D 生活完全自理且病情稳定的患者

5、以下哪项不是一级护理的护理要求[ ] A 每2小时巡视患者，观察患者病情变化； B 根据患者病情，测量生命体征；

C根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； D根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理

6、因抢救病人未能及时书写记录，有关医务人员应当在抢救结束后[ ]小时内据实补记.A 4 B 5 C 6 D 7

7、交接班制度规定接班者提前 [ ]分钟到科室.A 5 B 10 C 15 D 不必提前

8、接班后发现的问题，由[ ]负责.A 接班者 B 交班者 C 共同 D 都不负责

9、护理文件书写可以由[ ]护理人员完成

A必须由具备独立执业资格的护理人员 B实习护士 C 进修护士 D见习护士

10、即刻医嘱[ST]应在医嘱开出何时执行[ ] A 24小时内 B 12小时内 C 本班内 D 立即

11、护理病例讨论的范围不包括[ ] A疑难、特殊、罕见病例 B重大抢救病例 C死亡病例 D新入院病历

12、凡进入人体组织、无菌器官的器具和物品必须达到[ ] A低效消毒水平B中效消毒水平C高效消毒水平D灭菌水平

15、病人安置的原则，以下哪项错误[ ] A感染与非感染病人分室安置 B同类感染病人分室安置

C特殊感染病人单独安置 D传染病和可疑传染病要按传染病常规隔离

16、放置感染性医疗废弃物的垃圾袋为[ ] A黑色 B白色 C黄色 D彩色

17、临时备用医嘱[SOS][ ]小时内有效

A 4小时 B 8小时 C 12小时 D 24小时

18、药敏试结果阳性以[ ]笔作“+”标记

A黑色 B红色 C蓝色 D蓝黑色

19、保证病人安全，防止差错事故发生的一项重要措施是[ ] A查对制度 B护理质量管理制度 C护理会诊制度 D交接班制度 20、“三基”不包括[ ] A基础理论 B基本知识 C基本技能 D基本素质

三、判断题

1、未取得护士执业资格者，不能独立从事护理工作.[ ]

2、抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，经双方核实无误后，方可执行.[ ]

3、临时即刻执行的医嘱，需经二人查对后方可执行，并记录执行时间，执行者签名.[ ]

4、医嘱必须每班查对，护士长每周至少参加大查对1次.[ ]

5、抢救时所用药品的安瓿可直接遗弃.[ ]

6、医护人员到输血科取血时与发血的双方必须共同做好“三查八对”.[ ]

8、若遇病人病情发生变化，在通知医生后安心等待医生下医嘱.[ ]

9、因抢救病人未能及时书写记录的，有关医务人员应当在抢救结束后12小时内据实补记.[ ]

10、抢救完毕，交下一班清理用物，器材，进行终末消毒处理等.[ ]

11、接班时发现的问题由交班者负责；接班后发现问题，则由接班者负责.[ ]

12、外出会诊、转科或到其他科检查治疗时，由病房工作人员携带病历，若医务人员忙可交患者或家属携带.[ ]

13、病人及家属提出封存病历时，不可直接将病历交予病人或家属.[ ]

14、医嘱必须经过执业医师签名后才有效.[ ]

15、临时医嘱有效时间在24小时以内，护士应在限定时间内执行.[ ]

16、业务查房主要包括疑难、特殊个案及开展新业务、新技术等.[ ]

17、一次性使用的医疗器械和器具不得重复使用，用后的一次性物品按《医疗废物管理条例》处理.[ ]

篇3：护理核心制度考核试题

关键词：医院,护理岗位,绩效考核,薪酬分配

医院核心人力资源岗位是指具有专业医疗知识背景、核心医疗技术支持、差异化医疗护理服务体现的具有一定的专用性和不可替代性的岗位,这些核心人力资源岗位是医院有效运营、获取行业竞争优势的根本。

一、医院核心人力资源岗位的特点

其岗位有以下特点:岗位人员接受过良好的高等教育、有长期临床工作经验的积累、掌握了医疗行业实用有效的专业知识与技术,能有效地为患者治疗及服务。他们工作的对象是盼望得到有效治疗的患者,根据患者的病情工作人员可以拿出最佳治疗方案、诊治技术、诊察报告等,同时严格按照医学诊治规范的模式及程序进行治疗,以达到患者最好的预期。

二、护理人员绩效考评的内涵

绩效考评系统一般由三部分组成:确定绩效标准,合理确定绩效的考核指标以及各指标的内容、所占权重;公平考评绩效,通过确定的绩效标准,结合实际工作内容,制定出有效、操作性强的方案并给予实施;高效反馈绩效,即绩效科工作人员、科室管理者、科室参与考评者共同沟通绩效考评结果的过程。

必须以国家规范的护理工作要求、医疗服务质量及所在科室患者某一疾病有效的治疗效果为依据,通过主管医生及患者的反馈得出较合理的评价结果。同时依据各项评价指标对护理工作的影响及程度上的差异,来确定各项评价指标所占的权重数,最终反映各个工作要素的相对重要程度。

考评绩效环节结束后,作为临床科室的一线管理者护士长来说,一件重要的工作就是将结果告诉到每一位参与考评的护理人员,对考评结果签字确认。反馈结果并由参评人员签字确认的目的是让被考评护士了解到自己的工作状态,同时还要起到促进各级管理者与护理人员一起分析工作中存在的不足,共同制定改进计划,指导并付诸实施,以提高今后的工作效率,更好的为患者服务。

三、护理人员绩效考核与薪酬分配方法的探索

举例本单位职工薪酬,主要包括两个方面:

职工基本工资。基本工资项目组成为:岗位工资、薪级工资、护资、护龄、绩效工资、生活补贴、地区补贴、住房补贴、独子费等,扣缴的住房公积金、社会保险金、医疗保险金等。职工基本工资的管理、调资权限归单位人事科,其特点是工资组成项目固定,调资金额幅度小、频率低,调资时间统一,工资金额较稳定。

职工绩效奖金。它的影响因素较多,并且影响因素因医院科室的设置不同而各有千秋,主要因素是职工的工作量、工作质量、病人满意度、加班次数、年资、职称、岗位责任、以及其他奖惩(领导岗位、科室讲课及培训、个人劳动考勤、参与科室不同区域管理、感染工作执行效果等)。各科室的奖金由医院经济核算管理科单独核算,即奖金的一级核算分配;职工的奖金分配再由各科室依照医院经济核算管理科制定的奖金绩效分配总办法自行核算分配,以给予临床一线科室奖金分配自主权。各科室结合自己的实际情况,努力做到绩效奖金分配的合理、公平、高效,即奖金的二级核算分配。

具体结合某临床科室护理人员绩效考核与薪酬分配办法,其护理人员绩效考核和薪酬分配管理模式主要是将护理人员的工作量、病人满意度反馈、加班次数、职称等级、岗位设置、其他奖惩等各种因素换算成一定分值或绩效系数,算出平均分值,再将单位分值换算成单位奖金金额,得分乘以每分平均奖金金额,得出个人奖金数。科室护理人员工作与各种权重因素结合对照,可以看出工作岗位要求明确、工作责任明晰,不仅工作量与个人的绩效挂钩,患者满意度也与个人的绩效挂钩等等。绩效分配影响因子的设置,更好的引导了护理人员高效工作的方向,增强了护理人员的岗位意识,高效率的工作是综合素质的体现,更是一个护理人员能力的综合补充与学习,这些因素是一个既相互促进又相互制约的考核评价圈。

实行有效的绩效考核管理模式后,护士的护理质量与个人的绩效直接挂钩,吃不了大锅饭,护理质量明显提高了,这样医生才放心把患者交到你负责的病房,护士为了得到更多的患者入住自己负责的病房,也会主动加强与医生的协作,积极配合医生的工作,更好的为患者治疗服务,从而大幅提高护理质量,护理质量的提升最终的受益者就是病人。

在整个绩效考核和薪酬分配过程中,作为主导这项工作的两个主角:政策制定者的管理人员和政策实施者的一线护理人员,必须加强沟通。让政策制定者更多的了解护理工作的内容、行业标准、技术层次、发展趋势等,这就要求管理人员一定要经常性的深入临床一线,看到、听到、学到、掌握到,更要能站到医疗工作的角度深刻理解、体会护理工作的内涵,这样才能将政策更好的融入到实际工作中,为实现高效的护理工作添砖加瓦。同时作为政策实施者的一线护理人员,要及时反映绩效考核和薪酬分配的运行效果,提出建议,更好的补充、完善这项制度。两个主角相互学习、相互促进,更好的促进护理工作的长效发展。

绩效考核与薪酬分配主要服务于科室管理和业务发展两个方面,目的是为了增强工作的运行效率,提高护理人员的职业技能,推动护理工作的良性发展。绩效考核与薪酬分配的有效性还对医院整合人力资源、协调关系具有重要意义。

参考文献

[1]余凯成,陈维政.人力资源管理[M].大连理工大学出版社,2012

[2]张洁.绩效考评在护士发展中的作用[J].护理研究,2014

篇4：护理核心制度考核试题

【中图分类号】R473.5 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）10-0614-01

血液净化过程中要杜绝失误，最重要的是预防，在实际工作中确保各项规章制度的有效实施，从根本上减少以及杜绝失误的发生，制度是护理安全的有力保证。在我们血透室，如果不严格执行查对制度、消毒隔离制度、无菌操作技术规范、血液透析器复用操作规范、操作流程等规章制度，就有可能发生差错事故，给患者带来痛苦，引发医疗纠纷。我院多年来通过对核心制度在血液透析实际操作中的落实，最大程度的减少了护理差错和护理纠纷的发生，科室护理质量和患者满意度提升，收到了很好的效果。现介绍如下

1 查对制度的落实 严格执行查对制度是保证病人安全和护理工作正常进行的根本保证。这要求我们要有高度责任心，层层把关，一丝不苟，认真查对，这是我们血液透析中心工作极为重要的环节，也是我们血液透析中心护士职业道德的具体体现。因此我认为在我平时工作中，除了做好常规护理工作中的“三查七对”、输血查对等制度外还应做好以下的具体查对工作。

1.1 透析前准备 准备时要认真核对病人姓名，机位号，治疗模式。透析管路包装是否完整，有效期等。透析器姓名，消毒液是否灌满，透析器型号，使用次数，复用时间，容量等透析器各项内容。

1.2 预冲时 开机后预防A.B液接头误接，应在前一次透析结束时，A、B液吸管的正确复位，在本次开机时，再次校对各管路标识。预冲管路时再次核对以上内容，检查管路的完整性等。连接旁路时，注意连接标识，透析正常进行后，再做一次检查。避免旁路接反，因透析过程，血液和透析液在透析器的膜两侧反方向流动，才能达到最大限度地发挥整个透析器的弥散效能，才能使水和溶质通过半透膜孔进行充分交换。所以，血液和透析液同向流动将直接影响透析效果。

1.3 透析开始至结束前 治疗前连接患者要认真核对患者姓名、性别、床号、住院号、治疗方案、透析器各项内容、弥散是否完成、测定残余浓度、旁路及管路连接等详细情况。连接血路时，注意先接动脉侧穿刺針再接静脉侧，启动血泵后，检查一次，再盖好治疗巾。常规注入基础肝素量，透析开始后根据患者需要，再持续追加肝素至结束前30 min。上机完成后再次核对肝素使用情况，确保透析过程无凝血现象。

1.4析开始阶段，应对机器控制面板上透析各项治疗模式及参数予以确认；主动询问并满足患者对温度的需求；病情变化后又稳定时，须再次检查，确认各项数值，而血流速度应在透析开始后20 min内逐渐增加，直至个体所适宜的速度。检查穿刺针→管路→透析器连接时，丝扣有没有正常对位或管路与穿刺针有没有拧紧丝扣，连接端口是否密闭。上机后确保机器处于工作状态，各指示灯显示正常后才能离开。

1.5 透析过程中加强巡视，至少每小时一次，掀开治疗巾，直接查看穿刺部位，如果有内瘘的患者，应根据内瘘情况，合理选用穿刺方法，以保护内瘘，减少出血，延长内瘘使用寿命。穿刺后应在针柄处交叉粘贴胶布。粘贴时稍加用力按压，边角处不要有翘起，使之更加粘贴牢固。整个治疗过程中应注意密切观察，勤问、勤看、勤检查，及时发现问题，随时消除不安全因素。

1.6 透析过程中使用任何药物，均应执行查对原则，护士同医生共同核对药名、剂量、浓度，瓶签脱落、字迹不清或有疑问，一律不用。输血时必须有两人或两人以上核对患者姓名、血型、交叉配血实验结果，并与病历内记载的血型核对。

1.7 透析结束后 下机时核对患者目标超滤量是否完成，治疗模式是否正确等内容。对机器进入消毒程序消毒，机器消毒前，先查看消毒液存量及种类，再确认消毒。若清洗及消毒不完全，容易使机器内管路完全或部分堵塞而影响透析正常进行。

2 消毒灭菌隔离制度 血液透析室是医院的重要科室，是急、危重症患者积聚的场所，同时也是医院感染的高危科室，因此在血液透析室必须落实消毒灭菌隔离制度，加强血液透析室医院感染的管理，有效预防血透病人及医务人员感染的发生。在我的工作中要切实做好以下工作：

2.1工作人员进入透析区应穿工作服，戴帽、更鞋，不留长指甲，不染指甲。病人的管理：病人入室须更鞋方可进入；非病人用品不能带入室内；一般不允许病人家属及其他人员进入透析室。

2.2新入血液透析患者要严格询问病史。协助医生进行乙肝，丙肝及艾滋病等感染的相关检查，对阳性感染病人严格进入阳性区域透析，并使用一次性透析器，专人分管。对无检验报告的病人安排在过渡区透析，透析器不复用。对于HbsAg、HbsAb及HBcAb均阴性的患者宜给予乙肝疫苗接种。每半年应对透析患者进行上述感染指标复查，慢性乙肝感染患者每年进行上述指标的复查。

2.3 血液透析室各区域划分明确，保持空气清新，地面、物体表面保持清洁，遇污染时及时消毒，清洁区每日进行有效的空气消毒。协助同事每月进行空气、物体表面和医务人员手的细菌培养，发现问题及时解决。

2.4 操作时，严格执行无菌技术操作规范、标准预防和医务人员手卫生规范要求洗手、戴手套、对不同病人进行操作，必须更换手套。每次透析结束更换床单、被套，对透析治疗区内所有物品表面及地面进行清洁或消毒。透析机使用后进行有效的外部消毒和内部消毒。严格执行一次性使用物品的规章制度。医疗废弃物管理按照《医疗废物管理条例》及有关规定进行分类和处理。

2.5透析管路预冲后必须2小时内使用，否则要重新预冲，隔日使用需要重新消毒。重复使用的消毒物品应在消毒有效期限内使用，超出期限的应当根据物品特性重新消毒或作为废品处理。浓缩透析液在规定的有效期内使用；肝素、促红细胞生成素等药物现用现配。

3 在实际工作中我们必须同时做好分级护理制度，抢救工作制度，值班、交接班制度，医嘱执行制度，护理查房、病例讨论制度，差错事故报告制度，护理文件书写要求等核心制度。

讨论 护理规章制度是护理工作者长期实践的科学总结，反映了护理工作的规律和特点。作为临床一线的护理工作者必须要加深对护理核心制度内涵的理解，掌握并真确运用，严格落实，善和提高护理技能，加强责任感不仅提高了护理质量，减少或避免了各种纠纷的发生，更重要是保证了透析患者的安全治疗。

参考文献：

[1] 李梦萍,徐珍荣. 加强核心制度学习有效提高护理质量. 临床合理用药杂志,2011年04卷 第28期

[2] 胡爱娣.护理核心制度的落实在压疮防护中的应用.中国误诊学杂志,2008年12月08卷第35期

[3] 张红. 护理核心制度执行缺陷与防范.中国误诊学杂志,2010年第10期

篇5：3月份护理核心能力考核试题

2014年3月份护理核心能力考核试题

姓名：

得分：

一、选择题：

［A型题］（每题1分，共15分）

1患者男性，35岁，因受凉后出现畏寒、发热4天，每天体温持续在39.1℃~39.5℃，最高达39.9℃，请问该患者发热为哪种热型：

A稽留热

B驰张热

C间歇热

D不规则热

E超高热 2测脉搏时，下列叙述错误的是：

A不可拇指触诊

B异常脉搏应测1分钟 C脉搏细弱数不清时，可测1分钟心率

D心率与脉搏不一致时，护士可先测心率在测脉搏 E偏瘫病人测脉搏时，应测健侧肢体 3以下意识状态下判断属于浅昏迷的是：

A呼之能应，刺激能唤醒

B在强烈刺激下能睁眼、申吟、躲避 C对光、声刺激无反应，生理反射存在 D对外界刺激无反应，各种反射消失 E语言反应接近消失，痛觉反应存在

4在心率和外周阻力不变的情况下，如果每博输出量增大时，血压的变化是：

A收缩压增高↑↑，舒张压增高↑↑，脉压不变

B收缩压增高↑↑，舒张压增高↑，脉压增高↑

C收缩压增高↑，舒张压增高↑↑，脉压减少

D收缩压增高，舒张压不变，脉压增大

E收缩压增高，舒张压不变，脉压不变

5糖尿病酮症酸中毒和尿毒症酸中毒的病人可出现那种异常：

A呼吸过速

B呼吸过缓

C深度呼吸

D浅快呼吸

E间断呼吸 6腹股沟测量体温法适合哪种病人

A不合作者

B精神异常者

C脑出血昏迷

D极度消瘦者

E婴幼儿 7测血压时发现血压听不清或有异常者，需重身测量，重测时需间隔多长时间：

A30~50s

B1~2min

C3~4min

D4~5min

E 5~6min 8“危急值”采血后需立即送达实验室的项目是：

A各种蛋白质类

B血沉

C血气分析

D电解质

E抗原抗体测定 9空腹血糖的危急值：

A低限＜2.2

高限＞25

B低限＜2.8

高限＞30

C低限＜1.6 高限＞21

E低限＜3.3

高限＞26 10有关硝普钠的错误说法是：

A可用于高血压危象、急性心力衰竭

B成人常用量开始按每分钟0.5μg/kg,，根据治疗反应以每分钟0.5μg/kg递增

C静滴速度每分钟按体重不应超过20μg/kg D溶液应新鲜配制，用剩部分应弃去，不可静脉注射，应缓慢点滴或使用微量输液泵 E本品对光敏感，溶液稳定性差，滴注时应注意避光 11静脉采血时止血带压迫时间过长可引起：

A白细胞分类值异常

B血沉增快

C使某些凝血因子活性增高

D红细胞计数值偏低

E红细胞形态改变 12下列静脉采血步骤中，哪项是错误的： A穿刺时针头斜面向上

B在穿刺部位上方6cm处扎止血带

C抽血完毕立即将血液通过针头沿管壁缓缓注入容器中 D凝血功能障碍患者拔针后按压时间延长至10min E肘正中静脉采血时，肘关节应伸直

13同时采集多种血标本时，注入标本容器顺序正确的是： A先血培养瓶，其次注入抗凝管，最后注入干燥试管 B 先培养瓶，其次干燥管，最后注入抗凝管

C 先抗凝管，其次注入血培养瓶，最后干注入燥管 D先抗凝管，其次注入干燥管，最后注入血配养瓶 E先干燥试管，其次注入血培养瓶，最后注入抗凝管 14静脉抽血时以下哪项处理不妥： A在抽血时应询问病人感受

B当病人出汗、面色苍白时，应立即停止抽血 C操作失败，应取得病人谅解，再进行操作 D抽血检验肝功能时应空腹采血

E正在输液时可在输液针头取血，可减轻病人痛苦。

15为患者静脉采血拔针后，穿刺点局部按压时间以多少为宜： A5min

B 10min

C 3min

D 2min

E8min ［x型题］（每题2分共30分）

1测得血压值偏高，操作可能存在哪些不当：

A手臂位置低于心脏水平

B袖带缠得太松、充气过度

C袖带太窄

D眼睛视线低于水银柱

E放气太慢，舒张压偏高 2临床科室护理人员接到检验科“危急值”报告内容后： A要有书面记录，严格按照登记表内容填写，字迹清晰 B并将记录内容大声复述一遍给报告人听 C双方确认无误后报告医师

D不得瞒报，医护双方确认签字

E记录内容包括病人姓名、住院号、检查项目名称，接听电话时间等 3护理记录应：

A书写字迹整齐、清晰 B重点突出

C内容客观、真实、及时、准确全面、简明扼要、有连贯性 D运用医学术语

E进修护士或实习护士书写的记录，由组长负责修改并签名 4以下关于体温的评估错误的是：

A对入院后24h手术前一天、手术后3天的患者每天测体温2次

B危重患者、早产儿、发热及体温不升患者需观测体温变化

C采取降温措施30min后需重测体温 D测体温前15min避免进食冷热饮、洗澡

E体温与病情不符时，必须重身测量 5患者体温过高时，需观察的内容有

A头痛

B胸痛

C出血

D关节痛

E皮疹 6发现患者血压过高时，应注意观察：

A有无头昏头痛

B有无恶心呕吐

C有无胸闷、心悸

D有无肌体活动异常

E有无体温过低

7发现患者血压过高时，护理观察评估的内容有：

A有无头痛、头晕

B有无恶心、呕吐

C有无胸闷、心悸

D有无肢体活动异常

E有无四肢紫绀 8测量呼吸必须观察的内容有：

A患者呼吸状况

B患者表情

C患者口唇皮肤黏膜颜色

D患者胸腹起伏情况

E患者神志变化 9关于体温计消毒及存放的方法正确的是：

A浓度为500mg/L的含氯消毒液浸泡30min

B75%酒精浸泡15min C浓度为100mg/L的过氧乙酸浸泡10-30min

D体温计储物盒每月消毒2次

E肛表、腋表、口表分开单独存放 10关于评估以下说法正确的是：

A护理评估应贯穿于患者住院全过程

B护理评估应贯穿于操作技术全过程

C任何护理措施的实施都必须从评估开始

D评估应反应病情的动态变化

E评估可在36小时内完成

11关于采集细菌培养标本，叙述正确的是： A采集过程要严格遵守无菌技术操作 B选择合适的培养基

C尽可能在使用抗生素前采集采集 D尽可能在高热寒战期采集标本

E已使用抗生素的患者，应在申请单上注明

12采集血液标本时，容易导致标本溶血的因素有： A标本容器不干燥和不清洁

B穿刺部位消毒液不干即开始采血 C从血肿处采血

D血液注入容器时速度过快 E止血带捆扎时间过长

13哪些病人不合适测腋温：

A腋下血管瘤术后

B肩关节受伤

C急性心肌梗死

D腋下出汗较多者 E消瘦夹不紧体温计者

14评估瞳孔时，还应了解以下哪些内容：

A是否有中枢神经系统疾病

B是否使用过麻醉镇静类药

C是否有视物模糊 D有无人工晶体植入

E有无使用氯丙嗪、颠茄等药物 15双侧瞳孔缩小见于下列哪些情况：

A脑疝

B蛛网膜下腔出血

C有机磷农药中毒

D脑桥损伤

E冬眠类药物中毒

二、判断题，请判断下列方法、行为或概念是否正确，正确者，在括号处打“√”，错误的在括号处打“×”：（每题1分，共15分）

1、心肌梗死患者可测肛温。（）

2、测量前30min内若有运动、进食、冷热饮、冷热敷、坐浴、洗澡、灌肠等活动应休息30min后再测量。（）

3、测量口温、腋温、肛温的时间分别是：3min、10min、3min.()

4、发现脉搏短绌时，应一边听心率一边测脉搏（）

5三凹征是指吸气时胸骨上窝、锁骨上窝、肋间隙出现凹陷，常见于气管阻塞、气管异物、喉头水肿。（）

6对呼吸微弱的病人，测量呼吸时可用少许棉花置于病人鼻孔前，观察棉花被吹动的次数，应计时30s.（）

7弛张热是指体温在39℃以上，24小时内温差不超过1℃。（）

8在一系列正常规则的脉搏中，出现一次提前而较弱的脉搏，其后有一较正常延长的间歇（代偿间歇），称间歇脉。（）

9脉率少于心率，称为脉搏短绌。（）

10血压是血管内流动的血液对单位面积血管壁的侧压力，一般所说的血压是指体循环的动脉血压。（）

11首诊患者应测双上肢血压，以较低一侧为准。（）12空腹采血者，禁食2小时（）

13采集血标本做生化检验，应空腹时采取（）

14采取血标本后取下针头，将血液缓慢沿试管壁注入干燥试管内，切勿将泡沫注入，避免震荡，以防红细胞破裂溶血。（）

15标本采集所用试管必须在有效期内使用。（）

三、简答题：（每题10分共20分）

1、如何检测体温计？

2、空腹采血患者，应禁食多长时间以上？

四、问答题（每题20分）

1为病人测量体温时应注意什么？（N0级答题）

2、为需血培养患者采集血标本时，什么时候采血最合适？采集血培养标本时有哪些注意事项？（N1级答题）

篇6：护理核心制度试题

姓名：＿＿＿＿ 科室：＿＿＿ 日期：＿＿＿ 评分：＿＿＿ 一 填空题（每空2分，共40分）医嘱必须由在本医疗机构拥有两证（）和（）以及处方权的医师开具，方可执行。

转抄医嘱必须写明（）、（）及（），并由另外一人核对。抢救患者执行口头医嘱前，护士应当（），无误方可执行，并保留好安瓿备事后核对。

分级护理巡视病人间隔时间为：一级护理（），二级护理（），三级护理（），特级护理（）。

输血后，将血袋送回血库保存至少（），备必要时查对。发生护理不良事件后，有关的（）、（）、（）及（）均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁。护理文书可复印（）、（）、（）。护理文书书写过程中出现错字时，应当（）在错字上并签名，不得采用刮、粘、涂等方式掩盖或去除原来的字。服药、注射、输液前必须严格执行（）。二 单选题（每题3分，共30分）

关于交接班，下列说法错误的是：（）

A接班时发现问题，由交班者负责。B接班后发现问题，由接班者负责。C因交班不清接班后发现问题，由接班者负责。

D接班者未到岗，交班人无事可提前离岗。

E因交班不清接班后发现差错或物品少，由交班者负责。2 下列哪些病人不需要床头交接班：（）

A 手术后患者

B 分娩产妇

C 危重患者

D 病情稳定患者

E 病情特殊患者关于护理差错的报告，正确的是：（）

A 责任人不需要向护士长报告

B 责任人应立即向护士长报告

C 护士长在科内解决即可不需要上报护理部

D 护士长应填写“护理不良事件报告表”

E 护士长应将“护理不良事件报告表”1周内送护理部下列哪项不属[输血时]查对内容：（）

A 床号

B 性别

C 血型

D 血袋号

D 配血报告 5 手术切除的活检标本应由谁核对：（）

A 洗手护士与手术者

B 洗手护士与巡回护士

C 手术者与巡回护士

D 洗手护士与麻醉医师

E 手术者与麻醉医师

下列哪项不是备药前要检查药品的质量内容：（）

A 检查瓶口有无松动

B 检查病历患者过敏史 C 检查药液有无浑浊

D 检查输液袋有无漏水

E 检查生产日期、有效日期、批号是否清晰

输血前后、连续输不同供血者的血液时冲管液体是：（）

A 10%氯化钠

B 0.9%氯化钠

C 复方氯化钠

D 5%盐水

E 5%葡萄糖护理文书书写时间应当体现：（）

A 客观性

B 真实性

C 准确性

D 完整性

E 实时性

一切抢救物品、器材及药品必须完备，不是“五定”的是：（）

A 定期挪动

B 定人保管

C 定位放置

D 定量存放

E 定期检查维修

发生不良事件后由本人在（）内填写完“护理不良事件报告表”。

A 6小时

B 8小时

C 12小时

D 24小时

E 36小时 三 简答题（每题6分，共18分）“三查七对一注意”的内容是什么？

取血时查对制度的“三查八对”是指什么？

一级护理的护理内容是什么？

四 问答题（12分）

篇7：护士条例及护理核心制度考核答案

一、填空.护士职责昰（履行保护生命）（减轻痛苦）（增进健康职责）的卫生技术人员。2.护士执业注册有效期（5）年，护士执业证书被吊销之日起（2）年内不得申请执业注册，本条例自（2008年5月12日）起执行。

3.（护士条例）的宗旨是为了维护护士（合法权益）规范（护理行为）促进（护理事业发展）保障（医疗安全）和（人体健康）。4.给药要严格执行（三查十对）（一注意）准确掌握给药的（剂量）（浓度）（方法和时间）药物要做到（现配现用）多种药物共同使用时应注意（配伍禁忌）。5.患者衣服、床单、被套、枕套每周更换（1-2）次，污染随时更换。6.抢救药品应当（定位放置）（定量供应）（定时查对）（定期补充）并标识清楚。7.使用毒、麻、剧药品时应当（反复核对）（保留药品安瓿）（领取药品时交药房更换。

8.识别患者身份时至少使用两种方法：（核对床头牌床号、姓名）（提问患者姓名）或（核对手腕识别带信息）。

9.护士执业应当遵守法律（法规）（规章）和（诊疗技术规范）的规定。10.健康宣教的方法（个别指导）（集体讲解）（文字宣传）（卫生展览）（卫生广播录像）。

11.要求床头交接班，对（新入院）（大手术后有特殊处理）（痛情危重）（长期卧床）患者要详细交接班，注意口腔、（皮肤及周身）情况。

12.执行注射、输液、服药等治疗必须严格执行三查十对、一注意：三查（摆药治疗前查）服药、注射、处置时查：服药、注射、处置后查。十对：对床号、姓名、性别、年龄（药名）（浓度）（剂量）（时间）（用法）（有效期）一注意（注意服药后的反应）。

二.问答

1.护理核心制度有哪些? 答：护理质量管理制度，分级护理制度，查对制度，消毒隔离制度，病区管理制度，交接班制度，给药制度，健康教育制度，抢救工作制度，护理查房制度，护理会诊制度，护理不良事件报告制度，护理差错报告和管理制度。

2.医疗卫生机构不得允许哪些人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动？

答：1.未取得护士执业证的人员。2.未依照本条倒第九条的规定办理执业地点变更手续的护士。3.护上执业注册有效期届满未延续执业注册的护士。

3.供应室查对内容有哪些？

答：1.准备消毒灭菌物品时，应当查对物品的名称、数量、质量、清洁度。

2、发放物品时，应查对物品名称、消毒日期、有效期、灭菌效果和包装完好情况。

3、回收物品时，应当查对物品的名称、数量、质量和清洁情况。

4．护理差错报告和管理制度的汇报流程？

答:病区发生护理差错后由当事人在一小时内汇报护士长,护士长了解情况后8小时内上报总护士长，总护士长24小时内上报护理部（双休、节假日24小时内电话报告护理部，并于工作日第一时间上交报告表）3天内病区组织召开护理差错分析会，分析原因和管理上的疏漏，吸取教训并制定整改措施，一周内填写报告表上交护理部，逾期未按上述程序汇报，按隐匿不报处理。

5．查对制度中输血“三查八对”的內容？

篇8：护理核心制度考核试题

通过建立公立医院绩效考核制度, 可以将政府对公立医院的要求具体化, 引导公立医院的发展方向和行为, 推进公立医院管理精细化、专业化、现代化, 从而维护公立医院公益性, 实现政府举办公立医院目标和宗旨, 为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。同时, 建立公立医院绩效考核制度, 也是完善公立医院院长激励约束机制、确定财政补助等的重要依据。围绕政府对公立医院的绩效考核要求, 公立医院可以转化为对医院内部人员的考核, 从而为建立绩效工资制度提供基础。

近几年, 我国部分地区卫生行政部门和医疗机构, 在公立医院绩效考核方面进行了积极的探索, 积累了一些经验。如通过建立综合管理目标责任制、完善法人约束和激励制度等, 将绩效考核与加强公立医院管理相结合, 促使公立医院在方便群众看病就医、控制医疗费用、提高医院运行效率、提升服务水平和质量等方面不断改进和提高。通过在医院内部引入绩效考核, 改革公立医院内部运行机制和收入分配制度, 调动医务人员的积极性。

由于我国公立医院所有者和管理者的责权利界定尚不清晰, 公立医院管理体制和治理机制有待完善, 就需要我们各级政府、公立医疗机构和广大学者, 积极开展绩效考核管理的研究和实践, 借鉴国外先进经验, 结合我国公立医院改革和管理现状, 探索符合我国国情的绩效考核制度, 完善公立医院内部运行绩效管理, 改善医务人员薪酬分配体系, 使公立医院切实以公益性为导向, 满足人民群众基本医疗服务需求。

公立医院绩效考核