#企业新员工培训管理的论文 搜索结果
企业新员工培训管理的论文 篇1：对企业员工培训模式的探讨 摘要：企业员工的培训模式，主要是指企业为了保障员工获得职业技能训练和教育权所采取的方式方法,旨在通过企业员工培训达到提高员工职业...
2022-04-26企业管理人员培训新思路论文 篇1：浅论企业管理人员培训的新思路 【摘要】文章对我国企业目前的企业管理人员培训现状进行分析，阐述做好企业管理人员培训工作对企业的影响及对策。介绍在企业管理...
2022-04-28经营管理新模式的企业文化论文 篇1：探讨新时期化工企业档案管理精细化的实现路径 摘要：档案管理是企业经营管理活动中的重要组成部分，档案的价值在于它能直观、全面的反映企业发展过程中的真实...
2022-05-01企业新员工培训安全技术论文 篇1：浅析员工培训对企业发展的重要作用 摘要：现代企业的竞争是人才的竞争，而员工培训工作是提高企业员工素质和技能、提升企业核心竞争力的重要因素之一。该文从企业...
2022-04-28企业集团管理的新经济论文 篇1：以前沿专题教学培养研究生科研创新能力 【摘要】作者结合20多年来有关工商管理的教学与科研,探讨工商管理学科的传统课程体系及挑战,与相关学科的关系、工商管理...
2022-04-16企业员工后勤管理工作的论文 篇1：浅谈企业工商管理现状分析及发展方向 【摘要】工商管理作为企业管理工作的重要组成部分，如何保证工商管理的有效性、科学性已成为当今企业管理工作重点，也是目前...
2022-04-28电力企业新员工安全教育论文 篇1：浅谈企业新员工培训模式问题及对策 摘要：近几年来，企业新员工呈现逐步增长的趋势，打造高效的新员工培训模式，让新员工靠得住，顶得上，防止出现技术断层，显得日益迫切，...
2022-04-29干部培训下的企业管理论文 篇1：创新党的基层教育培训体制 摘要：县乡党校是县乡党委直接领导下的一个部门，是培训、轮训基层党员干部的主渠道、主阵地。但如何适应新形势的需要．更好地发挥县乡党校...
2022-04-262014年底在中央经济工作会议上, 习主席指出“我国经济发展进入新常态”。“新常态”中的“资源环境约束”“生产能力和产业组织方式”以及“资源配置模式和宏观调控方式”特征预示着我国城乡发展也迎来转型变革的新契机[1,2,3]。新常态下, 我国乡村发展与建设正经历由传统粗放式开发建设向新型城镇化背景下注重乡村特色和城乡社会...
2024-05-04摘要：股权激励已经成为了现代企业重要的激励方式,得到了资本市场、经营层和股东的一致认同,股权激励的模式较多,各种模式下的股权激励面临的税务和会计处理方法也可能有不同。作为一个重要的企业激励方式和工具,对股权激励中的税务和会计问题进行研究有非常重要的意义。关键词：股权激励,会计,税务,改进,差异企业经营必然存在“委托—代...
2024-05-11第一篇：企业新员工的培训计划企业销售新员工的下月工作计划与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种计划。企业销售新员工的下月工作计划，一起来看看。篇一：企...
2023-02-07新员工一般是指刚刚参加工作的毕业学生，也可以指从某个单位跳槽到另一单位的员工。新员工是企业的新鲜血液，也是企业保持生机的源泉。新员工的加入，不但可以解决企业的人员缺乏问题，而且也会为企业带来新的活力。然而新员工过高的流失率，同样也给企业带来了巨大的损失。如何激励、留住新员工成为企业迫切解决的问题。一、企业新员工激励机制...
2024-04-16新时期企业战略管理论文 篇1：浅谈新时期企业战略管理问题 摘 要：在当前的发展背景下，有效的进行企业的发展战略调整是非常必要的，同时也是适应市场发展规律的必要途径，特别是对于资源相关的石油工...
2022-07-03新时期企业经营管理论文 篇1：浅谈新时期企业经营管理的创新做法 摘 要 市场经济的发展，改变了新时期企业经营和发展的环境，企业如何根据国家和行业的政策和发展趋势，对自身进行管理经营的创新，成...
2022-04-21新时期企业行政管理论文 篇1：新时期企业行政管理规范化的思考与实践 摘要：我国国企在运营中，要进行行政管理，管理人员要采取科学的行政管理手段进行管理，从而提升行政管理水平，有助于国企的高效运营...
2022-04-21企业员工管理论文 篇1：刍议多元化文化下石油企业员工管理工作的创新建议 摘 要：随着现代多元化文化的发展，企业员工管理面临着新的难题与挑战，鉴于此，文章主要针对这一趋势，提出在多元化管理的冲击...
2022-04-16一、引言从20世纪80年代中期到现在人格与工作绩效的关系研究取得了举世瞩目的成就。Barrick&Mount (1991) 在总结前人研究的基础上, 认为运用人格变量来预测工作绩效是可行的。王垒、王重鸣 (2001) 等的研究结果与国际有关研究相吻合。自我概念与学业成就关系的研究最早应追溯到詹姆斯。国内外关于二...
2024-04-07第一篇：新员工对企业的认识 新员工组织社会化对其创新行为对企业创新绩效影响的研究摘要：在如今竞争激烈的市场环境中，创新已经成为许多组织获取竞争优势的关键因素。员工创新是组织创新的基础，而随...
2022-09-02新经济员工科学管理探讨论文 篇1：企业战略管理视角下的人力资源管理方法 摘 要：新形势下，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。人力资源是企业开展生产经营活动的基础和前提，也是决定企业竞争力...
2022-04-22人类社会是不断创新发展的, 社会经济从农业经济、工业经济、再到知识经济, 企业经营管理从泰勒时代把人当作机器一样对待, 到现代企业经营管理的“以人为本”, 都是不断创新, 不断发展的过程。企业要持续发展, 要想在复杂的生存环境中保持长久的生命力, 企业经营管理理念的创新是一个不可替代、不可或缺的...
2024-04-08