新形势下石油企业经营管理论文

政治思想工作是党的生命线，是基层单位用之不竭的力量源泉。如何做好新形势下石油企业的基层思想政治管理工作，从而有效确保石油企业的安全高效运行，是我国石油企业当前亟待解决的重大课题。石油企业由于高效、经济、污染小的特点迅速引起人们的关注，并逐步成为继煤炭之后全世界工业生产的最主要和最重要的能源。今天小编给大家找来了《新形势下石油企业经营管理论文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

新形势下石油企业经营管理论文 篇1：

如何做好新形势下国有企业党建工作

加强新形势下国有企业党的建设，是全面加强党的建设的重要组成部分，更是党在企业工作之中的重中之重。随着改革的逐步深入，企业党建工作的环境和条件发生了变化。只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，才能使党建工作更加充满生机和活力，为企业改革发展提供坚强的组织保证。笔者认为，做好新形势下企业党建工作，我们应在以下四个方面做努力：

一、企业党建工作要充满时代气息，与时俱进，与企业改革发展同步

目前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况和国际、国内环境与形势均发生了深刻的变化。石油企业做为大型国有企业，党建工作光靠老经验、老办法显然是不够的，必须适应时刻变化的新情况，面对随时出现的新问题，调整思路，开拓进取，不断探索和创新。为此，我们要站在企业改革、发展的高度去分析问题、思考问题和认识问题。要把党建工作研讨、探索与为企业改革发展提供服务紧密结合起来，努力实现四个方面的创新，使党建工作成为企业改革、发展的有效组织保证。第一在体制上不断创新。各级党组织要认真落实企业党建工作责任制，推行“一岗两责”，做到在抓好业务的同时，认真做好党建工作，把管人、管事和管党建结合起来，做到抓党建、促管理、增效益，形成良性互动的一体化工作机制，形成一个以党务干部为主体，以行政干部为补充，党政工团各级干部齐抓共管的全方位、多层次的党建工作网络，确保党建工作落实到基层。第二在制度上实现创新。要建立和完善一整套适应市场经济运行规律的、实用的、有效的新机制，使党建工作做到制度化、规范化、科学化。第三在方式方法上不断创新。企业党建工作的方式方法必须适应时代特征和企业特点，更加贴近员工需要，富有人情味和人性化。第四，在内容上不断创新。从企业实际出发，围绕不同时期企业改革和发展的任务，确定党建工作目标和重点，使党建工作服务并服从于企业发展大局，做到与企业改革发展“同频共振”，同步运行，发挥其政治优势的作用。

二、企业党建工作要服从、服务于企业改革发展，突出做好服务和保障

在市场经济中，生存发展是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，是提高企业经济效益的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，党建工作也是如此。党建工作必须服务、服从于经济建设，必须坚定不移地以企业生产经营为中心，促进生产经营工作紧张、有序、高效地运行，才能达到为企业改革发展服务的目的。一是党建工作要为企业经济建设这个中心服务。从全局看，经济建设是全党全国工作的中心从局部看，生产经营是企业的中心任务，企业党组织的工作，只有紧紧抓住这个中心，把企业改革发展的难点做为党建工作的重点，在企业生产经营活动中确定工作内容和课题，自觉把党建工作融入到企业改革与发展的实践中，才能取得实实在在的效果，促进企业的改革与发展，保证企业生产经营目标的实现，也才能真正实现自身的价值。二是党建工作要为企业改革服务。建立社会主义市场经济体制是一场深刻的变革，必然涉及到职工利益的调整和碰撞。这些问题解决不好，势必影响到企业的改革和建立现代企业制度的步伐。为此，广大党务工作者必须做到先行一步，及时组织广大干部员工学习三个代表重要思想，学习有关企业改革的政策规定，综合运用各方面的知识，有针对性地做好干部员工的思想政治工作，做好政策解释工作，做好转变观念教育，提高广大干部员工参与企业改革、投身企业改革的积极性和自觉性，以保证企业改革发展的顺利进行。从这个意义上讲，党建工作也是生产力，是不断促进企业改革发展振兴的不竭动力。

三、党建工作要融于企业中心工作，以企业经营成果为评价标准

生产经营是企业赖以生存和发展的基础，生产经营的成败直接关系到企业的兴衰，因而企业党建工作必须坚持以经济建设为中心，发挥应有的作用，必须与企业经营相结合，将党建工作融合渗透到企业生产经营活动中去。只有这样，企业党建工作才具有强大的生命力。一是深入实际搞调研，以正确的理论促发展。在实际工作中，首先要求党务工作者要正确处理理论和实践的辨证关系，大兴调查研究之风，有针对性地根据企业在各个时期的工作重点，开展理论研讨，超前拿出具有较强政策理论导向性的研究成果，使企业领导能够从这些研究成果中开阔思路，吸收合理意见，形成和完善新的发展思路和发展战略 其次要努力创造条件，让党务工作者放手大胆地开展工作。这样，不仅党建工作直接参与到生产经营大政方针的制定过程中，而且使调研成果直接转化为生产经营的实践，从而推动企业生产经营活动的健康发展。二是强化综合管理理念，促进党建工作与生产经营双向融合。党建工作要坚持以研究生产经营管理手段和方法为切入点，总结管理经验和教训，树立典型，展示党建工作在生产经营管理整体功能中的重要性和必要性，增强管理理念，从而推进党建工作与生产经营管理的主动有效融合，促进企业生产经营健康发展。

四、企业党建工作要与企业文化紧密结合，有效地发挥企业的整体优势

企业文化的核心，是企业在长期的实践中形成、占据主导地位并成为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则。由于企业文化建设和党建工作在对象、目标内容、工作方法等诸多方面具有较大程度的一致性和相容性，二者可以优势互补，有机融合，因而企业文化为新形势下加强和改进党建工作提供了重要契机，并成为企业党建工作的有效载体。随着企业的发展，企业文化已成为党建工作发挥其作用的舞台与阵地，成为参与企业管理的有效途径。企业文化说到底就是企业的科学管理问题，通过充分体现企业文化对人的价值的尊重和对人的潜能的开发，实现以人为中心的整体优化管理；通过培养塑造共同的企业价值观、企业道德和行为准则等，在企业形成统一的信念和价值取向，使制度制约变成自主规范，让生产经营活动成为自觉行为；通过塑造新的管理理念，建树高层次的管理思想和管理模式。企业文化又为新时期企业党建工作提供了新的有效的载体，为党建工作更好地融入到生产经营活动找到了新的结合点。我们知道，企业党建工作要围绕企业的生产经营中心而开展，但在实际工作中，由于党建工作自身具有间接性及工作效果的潜在性，要做到融合于生产经营并不容易。如何找到这二者之间的最佳结合点？实践证明，只有把党建工作与企业文化、企业管理有机地结合起来，一方面把党建工作纳入到企业管理目标中，把软任务变为硬指标；一方面要求企业在实施管理的过程中，重视发挥党建的作用，通过党建工作促进管理实施。这样，在企业内部形成了党建工作和管理工作的良性互动，进一步强化了党建工作的效果，也从体制上、机制上彻底解决了“两层皮”现象。

综上所述，大力加强和改进新形势下的企业党建工作，不但是时代和形势的要求，也是市场经济条件下企业的发展需要。我们要在深刻认识、充分发挥党建工作传统优势的同时，致力于党建工作的加强、改进和创新，努力探求新时期党建工作的规律、原则、方法和途径，使企业党建工作从理论到实践提高到一个新水平。

作者：李娟

新形势下石油企业经营管理论文 篇2：

浅析石油企业基层思想政治工作管理理念

政治思想工作是党的生命线，是基层单位用之不竭的力量源泉。如何做好新形势下石油企业的基层思想政治管理工作，从而有效确保石油企业的安全高效运行，是我国石油企业当前亟待解决的重大课题。

石油企业由于高效、经济、污染小的特点迅速引起人们的关注，并逐步成为继煤炭之后全世界工业生产的最主要和最重要的能源。然而目前石油短缺的问题日益严重，中国随着社会经济的发展，对石油的需求大幅增加，目前石油已有超过50%依赖进口。可见，石油企业的进一步发展对我国的能源经济的发展尤为重要，甚至掌握着我国经济发展的命脉。在此背景下，加强和改进我国石油企业职工的思想政治工作，对我国的改革和建设具有全局性、前瞻性和战略性意义。

一、加强石油企业基层思想政治工作的重要意义

（一）思想政治工作是实现企业经营目标的保证

职工的思想有先进、中间和落后之分，正确和错误思想同时并存。如果只靠先进职工的积极性，而没有广大职工的积极参与，企业的目标是很难实现的。因此，要防止错误思想对职工的腐蚀，通过思想政治工作，提高员工的思想觉悟，使企业决策的目标、管理者的意图，成为职工自觉的行动目标，这样才能实现企业的经营目标。

（二）思想政治工作是企业各项管理工作的保证

只有通过思想政治工作提高职工改革开放意识和适应新科技的能力，才能彻底解决企业在经营管理过程中出现的各种问题，才能统一认识，协调大家的行动。

（三）思想政治工作是激励员工的可靠方法

加强思想政治工作能根本上发挥职工积极性。只有通过系统的思想政治工作，让职工们认清自己的责任，发挥主人翁意识的积极性，工作才会朝气蓬勃，企业才能兴旺发达。

二、如何树立先进的基层思想政治工作管理理念

（一）企业思想政治工作者要更新观念，开拓创新

思想政治工作者是各项工作措施的制定者和执行者。面对新形势，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、创新意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，只有通过加强自身学习，才能提高思想政治工作中的业务水平。同时要根据思想政治工作的实际情况和企业发展需要，结合企业的具体情况，探索符合自身实际和未来发展的思想政治工作的新思路和新方法。

（二）在工作目标上渗透

思想政治工作贯穿在基层工作各个环节中，抓管理需从思想入手，抓思想需从管理出发，把思想政治工作纳入工作目标经营决策安全生产等，做到同部署、同落实、同检查、同考核，实现思想政治工作与经济工作的紧密相结合，细化和量化政治思想工作的针对性和实效性。坚持做到“两手抓，两手都要硬”，使思想政治工作真正成为基层管理的必不可少的生命线。例如，围绕教育干部职工树立集体主义、爱国主义和社会主义思想，树立爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的精神主旨，不断提高干部职工的职业道德意识，增强工作的责任感和敬业心，为促进工作目标的实现起到保驾护航。

（三）基层党员干部发挥模范带头作用

在基层思想政治工作中，应时刻注意发挥好党员、干部的作用，动员大家一起做好职工的思想工作。在生产的关键时刻，在遇到疑难问题时，基层党组织应组织党员干部共同想办法，分头做工作，可采取“结对子、一帮一”等形式，做好一人一事的思想政治工作。同时，结合岗位特点，还应该有针对性地开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，让党员干部的聪明才智有用武之地，从而更好地起到带动职工的作用。作为基层思想政治工作者，要设身处地为职工着想，急职工所急，帮职工所需，帮助职工解决实际问题，这样才能有利于思想政治工作的开展。

（四）将石油企业基层思想政治管理与企业基层文化建设的有机结合

企业基层文化作为意识形态的产物，能够有效组织企业基层职工开展各种形式的自我教育活动，激发企业基层干部和职工民主。平等地参与企业决策的意识，成为推动石油企业基层思想政治管理工作的有力因素，开创企业基层思想政治工作生动活泼的局面，增强企业基层思想政治管理工作的渗透力，开拓企业基层思想政治管理工作的新领域，同时实现思想政治管理工作在企业基层文化建设中的渗透，使二者合二为一，促进石油企业更好更快发展。

（五）关爱员工，以人为本

思想政治工作与关爱文化相结合，要坚持以人为本。只有人心凝聚了，所有员工拥护并支持企业，企业的各项管理措施才能得到彻底实施，工作目标才能得到实现。贴近实际，深入基层，关注员工的心理感受，注重人文关怀和心理疏导，帮助员工正确处理人际关系和利益关系，把矛盾和不健康的心态消除在“萌芽”状态，教育引导员工始终保持健康向上的人生态度，促进员工个人、家庭、事业的平衡发展，稳定队伍、凝聚人心。

三、结语

思想政治工作是我国各大企业实现长远发展的生命线。我国石油企业历来重视基层的思想政治管理工作。我国石油企业改革建设的实践证明，越重视和加强石油企业基层思想政治管理工作，越能有效促进石油企业的长远发展。新形势下，只有顺应形势发展，不断提高石油企业基层思想政治工作的管理水平，才能确保石油企业顺利实现其改革和发展的长远目标。

参考文献：

[1]蔚建军.石油企业思想政治工作要与时俱进开拓创新现代企业[J].现代企业,2010（9）.

（作者单位：新疆油田公司井下作业公司人事(组织)科）

作者：曹封杰

新形势下石油企业经营管理论文 篇3：

增强石油企业基层党建工作的途径探析

摘要：随着社会市场经济的不断发展和改革，新形势下，石油企业面临着新的挑战和机遇。石油企业要想在日益激烈的市场竞争中占据有利地位，取得经济效益的提升，就需要加强对企业党建工作的重视，尤其是企业的基层党建工作。本文针对石油企业基层党建工作的途径进行分析，希望通过本文的分析能够进一步促进我国石油企业的发展。

关键词：石油企业；基层党建工作；途径

石油企业对我国国民经济的发展有着重要的作用，在新的形式下，石油企业也需要紧跟时代的步法，转变企业经营管理理念，加大对企业基层党建工作的重视。本文针对石油企业开展基层党建工作提出几点有效的实施途径，希望通本文的分析能够充分发挥基层党建工作对企业发展的积极作用，促进石油企业稳定快速发展。

一、将石油企业的基层党建工作与企业的管理工作相结合

石油企业需要改变以往的重经济利益轻管理的发展观念，重视企业的管理工作，并且在企业的管理工作中融入基层党建工作，重视基层党建工作对企业发展的重要性。企业要想有效开展基层党建工作就需要对基层党建工作与企业生产工作之间的结合点进行分析和把握，根据企业实际的需求来确定基层党建工作方向和工作内容，使党建工作目标与企业发展目标保持一致。首先是需要找到人才的结合点，也就是找出企业中具有党建工作管理才能的高素质党员干部。其次是工作目标的结合点，即保证党建工作目标与企业发展目标相一致。另外需要找到管理的结合点，是的党建工作管理与企业管理相结合。最后需要找到资源的结合点，即企业需要为基层党建工作的开展提供必要的支持，企业也需要开展党建工作来促进企业的不断发展。

二、完善党建组织体制

石油企业开展基层党建工作，需要加强对党建组织体制的改革和创新，不断更新党建工作观念，完善基层党建工作制度。首先需要对石油企业的实际发展情况进行分析，对企业职工的实际需求进行分析，制定符合企业发展需求和职工需求的基层党建工作体制，可以按照不同的部门、不容工种以及不同工作的特点来制定相应的工作制度。保证各项工作无论是在管理层方面，还是在工作种类方面都能够明确。另外石油企业基层党建组织体制需要和企业的奖罚制度相结合，从而更好的落实各项基层党建措施，保证党建工作实施的有效性。

三、对基层党建工作方法进行創新，建立良好的党建工作平台

石油企业在开展基层党建工作时，需要根据企业的具体发展情况和需求来开展党建工作，一方面需要重视对党建基本工作思想的宣传，加强党建工作宣传的有效性和针对性，提高企业基层的政治思想觉悟。另一方面是需要为职工解决实际问题，解除职工的后顾之忧。石油企业在开展基层党建工作时需要坚持以人为本的原则，深入企业基层，对基层员工的实际工作情况进行了解，了解他们的思想状态，对职工工作中遇到的困难进行了解，从而帮助他们解决问题，使基层职工能够全身心的投入到企业的生产工作中，提高企业的生产效益。

在开展基层党建工作时，工作人员应该对党建工作模式进行创新，有效的开展党建工作。充分发挥企业优秀党员的模范带头作用，鼓励企业的基层职工能够积极配合企业的基层党建工作。可以加大对多媒体设备的应用，利用多媒体设备集文字、图片、视频、音频为一体的工能来对基层职工开展党建工作，给他们讲解相关的党建工作方针和政策，并组织各项党建组织活动，进一步提高石油企业基层党建工作效果。

四、将企业文化与基层党建工作相融合

所谓的企业文化就是企业员工在生产工作的过程中形成的一种价值观念和行为规范，企业文化对企业的发展有着非常重要的作用。石油企业在开展基层党建工作时，无论是选择工作目标还是工作对象等，都与企业文化有着密切的关系，与企业文化的内容是相符合的。企业文化在基层党建工作开展中起到承载和推进的作用，推动企业的基层党建工作不断发展。但是现阶段石油企业的基层党建工作中还有很多干部无法融入企业文化中，主要表现在以下几点。

一方面党员干部工作不积极，出现消极怠工的现象。另一方面党员干部在开展党建工作时不能对党建工作方法进行创新，从而导致党建工作无法有效开展。面对这些问题，石油企业首先需要对现有的党员干部进行培训教育，提高他们的思想政治觉悟，让他们能够充分的意识到党建工作的重要性。其次石油企业需要为企业的党建组织队伍引入新的血液，在招聘党建工作人员时，需要对应聘人员的政治思想以及管理才能方面进行重视，将企业中的一些优秀员工选为重点培养对象，从而积极调动起基层职工对党建工作的重视和热情，使企业能够建立一支专业的、高素质的基层党建组织队伍。最后需要充分发挥党员的作用，建立完善的党员信息管理系统，保证各项信息在党员内部流通的通畅。鼓励党员干部多多参与基层活动，了解基层情况，或者是到其它企业进行参观考察，学习其其它企业先进的党建工作观念和工作方法，进一步推进石油企业党建工作的顺利开展。

五、加强石油企业党员党风建设

石油企业要想有效开展基层党建工作，就需要对党员干部进行教育培新，加强党组织的党风建设不断提高党员干部的廉政作风。在企业中积极的开展反腐倡廉活动，对党员干部进行警示宣传，将源头杜绝贪污腐败现象的发生。可以组织党员干部观看反腐倡廉的相关视频资料来提高他们的作风意识，不断落实党风廉政责任制度。

总 结：

综上所述，随着社会的发展，时代的变迁，在新形势下，石油企业的发展面临着新的挑战和机遇。石油企业要想不断发展，就需要对现有的发展观念和管理方法进行改革，改变以往的经营理念，加强对基层党建工作的重视，充分意识到党建工作对企业发展的重要性。并通过加强石油企业的基层党建工作与企业的管理工作的结合，企业文化与基层党建工作相融合，完善党建组织体制，对基层党建工作方法进行创新、建立良好的党建工作平台以及加强石油企业党员党风建设等措施来提高企业的基层党建工作水平和工作效率，促进基层党建工作的顺利完成，提升基层党建工作效果，从而促进石油企业的可持续发展。

参考文献：

[1] 王延虎.增强石油企业基层党建工作有效性途径探析[J].才智，2012（35）：70-71.

[2] 朴龙旭.提高石油企业基层党建工作有效性的方法[J].企业文化旬刊，2014.

[3]汪慧勇.新形势下加强石油企业基层党建工作的有效措施[J].山西青年，2017（8）：209

作者：刘伟