#企业技术管理现状分析 搜索结果
第一篇：企业技术管理现状分析企业人力资源管理现状分析一、企业人力资源管理实践的主要问题1、缺乏人力资源管理的战略。人力资源管理的最大特点之一就是战略引导、战略驱动、战略约束。一句话，就...
2023-02-05就当前而言, 不同企业之间的竞争归根结底是人才的较量, 人才已成为企业发展的关键性要素, 人才的规模与质量对企业改革、创新与发展是至关重要的。本文以电力企业为例, 首先探讨企业内人才资源管理的现况, 接着就人才资源的管理和开发给出一些改进措施。一、企业人才资源的开发范围1. 技术型人才。为进一步凸显人...
2024-04-24第一篇：企业仓储管理现状分析企业人力资源管理现状分析一、企业人力资源管理实践的主要问题1、缺乏人力资源管理的战略。人力资源管理的最大特点之一就是战略引导、战略驱动、战略约束。一句话，就...
2023-02-05第一篇：企业战略管理现状分析企业人力资源管理现状分析一、企业人力资源管理实践的主要问题1、缺乏人力资源管理的战略。人力资源管理的最大特点之一就是战略引导、战略驱动、战略约束。一句话，就...
2023-02-06第一篇：中国企业管理现状分析中国企业危机管理的现状分析引言无论是中国，还是在其它国家，每年都不止成千上万家注册成立，同时，也不止成千上万公司破产倒闭，甚至一夜间倒闭。在2004公司持续性发展研讨会...
2023-05-17我国企业预算管理现状分析摘 要：随着经济的发展，我国企业的竞争格局在不断变化，竞争在不断加剧。预算管理是财务管理的一个重要组成部分，决定着企业的良性发展。因此，本文针对企业预算管理中存在的问题进行了分析，并提出了解决的对策。关键词：企业预算；预算管理；现状分析一、前言随着当前市场竞争环境的日益复杂化...
2024-05-13施工企业管理现状分析论文 篇1：房屋建筑工程项目施工管理的探析 摘 要：项目管理是建筑施工企业管理的重要组成部分，作为适合于社会主义市场经济的新型管理模式，它实现了企业生产要素的优化配置，推...
2022-04-241 国有军工企业推行资源计划管理的必要性(1) 推行资源计划管理是适应多项目并行发展形势的要求。随着项目管理理论的发展, 国家重点军工任务逐渐转变为单个项目的管理形式, 而近十年我国国防现代...
2022-09-10从1988年美国注册公共会计师发布的第55号《审计注册说明书》中的内部控制框架的三要素, 到1992年美国防止虚假财务报告委员会下属的发起人委员会 (简称COSO) 发布的《内部控制整体框架》报告中的五要素, 再到COSO2004年《企业风险管理框架》 (简称ERM) 提出的八要素, 内部控制理论得到不断的完善和发展。...
2024-04-281 引言中小企业在发展中面临的首要问题就是资金的需求和解决, 在此情形下, 无论是企业的投资者还是经营管理者都希望在企业运行过程中尽量控制成本, 在其他成本无法压缩的情况下, 无疑将目标对准...
2022-09-101 引言随着“两个一百年”奋斗目标被提上日程, 党中央不仅勾勒出宏伟蓝图, 还列出时间表, 提出方法论, 引导全国各族群众为实现“两个一百年”而努力奋斗, 全国人民都在用实...
2022-09-11电力多经企业也即电力多种经营企业，在我国电力事业如火如荼发展的进程中，电力多经企业发挥了举重若轻的作用。在国家政府政策的大力扶持下，电力多经企业的职能已经不仅仅是解决职工子女就业和劳动服...
2022-09-10当前, 受诸多因素的影响, 使得企业车队在管理方面存在一些亟待解决的问题, 严重阻碍了企业内部交通安全管理水平的提高。对此, 企业应当采取相关策略, 最大限度地降低交通事故的发生率, 确保安全...
2023-01-231 中小企业发展中强化物流管理的重要意义随着我国经济的快速发展, 中小企业也随之不断推进, 物流管理逐渐在中小企业中占据了至关重要的地位。特别是在网络化信息的今天, 无论哪种类型的中小企业...
2022-09-111 引言由于现代化企业管理体制的日益完善, 使得财务管理在石油企业中变得尤为重要, 而目前财务管理中全面预算管理是其中最为关键的一个环节, 所起到的作用和产生的影响也是不可小觑的。但是现阶...
2023-02-071 引言经济发展也相应地增加了企业的竞争力, 这些企业激烈的竞争也使得产品的成本以及产品利润变得非常透明。现如今的企业竞争范围涉及较广, 所以企业开展工作时不仅要注重人才以及技术方面的发...
2022-09-251 引言我国中小企业在近几年有了较多的存在感, 国家、社会、学术界, 都对中小企业的发展和进步积极关注。中小企业管理运营中的种种问题, 也是学术界讨论的热门话题。在当前中小企业存在的运营管...
2022-09-101 引言我国经济发展的支柱产业就是建筑行业, 因为行业特征, 建筑企业人力资源基础管理也相对比较特别。目前, 在建筑企业之人力资源基础管理中, 之前的管理方式已经使新形势下企业发展的需求不能...
2022-09-111 中小型制造企业必由之路——信息化建设1.1 中小型制造企业需要信息化建设的充分性分析(1) 竞争激烈现如今, 商业坏境日趋复杂多变, 客户需求逐步苛刻, 即使经验再丰富的管理者, 仅靠有限的信息、个人经验或感觉进行决策也难以保证所有决策的正确性, 因此需要通过信息化建没,...
2024-04-141 企业集团人力资源管理的重要性世界经济一体化进程加速以及信息技术的快速发展都是促使企业抱团发展的重要前提, 企业兼并后形成企业集团, 企业集团这种介于企业组织与市场机制之间的一种中间组...
2022-09-10