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企业劳动关系论文 篇1：准确把握企业劳动关系的时代特征为构建和谐劳动关系作贡献 【摘 要】在改革开放的新形式下，企业的劳动关系呈现出如下特征：从多元化走向复杂化；从行政化走向市场化；从差别化...
2022-04-16摘要：经济新常态下,企业利润空间压缩,工人利益诉求却日渐增长,这种矛盾使得企业劳动关系比以往更加紧张,表现在劳资争议和劳资冲突等事件频繁发生。特别是私营企业,由于劳动制度和经营管理制度的...
2022-11-15企业新型和谐劳动关系论文 篇1：浅谈构建企业新型和谐劳动关系的实践探索 2014年，是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，深化各项改革的重要一年，也是宏源公司推进上市的攻坚之年。如何在变化的环...
2022-04-23企业和谐稳定劳动关系论文 篇1：构建和谐稳定劳动关系助力企业步入运营快车道 近年来，江苏省淮安市白马湖投资发展有限公司（以下简称 ：“白马湖” 公司），在淮安市委、市政府的领导下，按照“生态文旅水...
2022-04-23企业细节管理劳动关系论文 篇1：我国企业人力资源管理中离职管理新途径探究 摘要： 企业人力资源管理中的离职管理越来越受到企业高管和人力资源部门主管的重视，这不仅仅是因为离职管理的难度...
2022-04-23企业工会协调劳动关系论文 篇1：企业工会在和谐劳动关系中的工作重点 企业工会作为劳动关系中职工一方代表的身份，在协调劳动关系过程中的作用是其他组织不可替代的。围绕企业和谐劳动关系的建立...
2022-04-23电力企业工会劳动关系论文 篇1：浅谈建立和谐劳动关系对企业发展的重要性 摘要：构建和谐社会，促进企业发展，就必须建立起健康和谐的劳动关系。企业工会是党联系群众的桥梁和纽带，是劳动者利益的代表...
2022-04-23企业管理中劳动关系论文 篇1：通过经济民主促进国有企业改革的三个着力点 摘要：在西方现代企业管理中，经济民主越来越成为重要的管理原则。在市场经济条件下，无论是何种性质的企业，经济民主都具有三...
2022-04-15企业与社会和谐劳动关系论文 篇1：和谐社会视野下的企业文化建设研究 [摘要] 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。”企业是社会和谐的基础，企业文化...
2022-04-22小微企业和谐劳动关系论文 篇1：浙江小微企业转型升级的文化研究 摘要：浙江小微企业发展形势严峻，但与企业转型升级所匹配的创新导向的文化理念、有利变革的文化组织、协同创新的文化环境、转型升...
2022-04-23乡镇企业和谐劳动关系论文 篇1：浅谈和谐劳动关系与解决农民工工资问题 摘要：随着改革开放的不断深入，城镇化建设步伐的加快，农民工进城务工人数不断增加，保障农民工合法权益，改善农民工就业环境显得...
2022-04-23民营企业和谐劳动关系论文 篇1：构建我国民营企业和谐劳动关系的法律对策研究 [摘要]本文将分析我国民营企业劳动关系管理的现状，剖析其中存在的问题和造成这些问题的原因，再结合相关文献资料与我...
2022-04-23企业思想政治劳动关系论文 篇1：当前企业思想政治工作存在的问题 【摘要】 在全球化不断深入发展的过程中,企业也面临着越来越激烈的竞争和挑战,企业生存发展的内部环境和外部环境都发生了很大...
2022-04-23劳动关系和谐企业管理论文 篇1：探究人力资源管理与劳动关系的相互影响 现阶段，针对企业的发展来讲，人力资源管理是非常重要的，并且对劳动关系的建设也具有较为积极的意义。下文针对人力资源管理与...
2022-04-26供电企业用工成本劳动关系论文 篇1：供电企业用工管理和法律风险防范研究 摘要：劳动关系的市场化、规范化和复杂化，对提高企业的用工水平提出了严格的要求。充分认识企业社会责任不断提升的要求，不...
2022-04-30电力企业构建和谐劳动关系论文 篇1：浅析电力企业工会组织对劳动关系的协调作用 摘要：我国电力企业劳动关系中存在着劳动者身份、劳动力价格、劳动合同等方面的不和谐因素。现从分析电力企业特殊...
2022-04-30经济危机下企业劳动关系论文 篇1：全球金融与经济危机背景下德国劳动关系的调整 [关键词]经济危机；劳动关系；集体谈判；资本积累 [摘要]本文介绍在全球金融与经济危机背景下德国劳动关系的调整，...
2022-04-22摘要：如果农民不是时代人,如果农村不是时代中的市民社会,如果农业不是时代下的产业,我们的国家、民族和占总人口绝大多数的人民总是久久徘徊在时代的大门之外,则我们依旧是时代的局外人。 问...
2022-11-15摘要：改革开放四十年来,作为非公有制经济中的重要组成部分,民营企业变得变得越来越重要,民营企业已成为吸纳我国就业人口的主流阵地。而和谐劳动关系是企业生存和可持续发展的重要基础。因此,建立...
2022-11-15摘要：在我国劳动力市场的日渐繁荣之下,劳动纠纷也随之增多,且呈现新颖化、复杂化的特点。从实务中看,因劳动合同的解除引发的纠纷占据较大的比例,其中用人单位依据劳动者的严重违纪行为而解除劳动...
2022-11-15